安全生产企业职业卫生管理制度

安全生产和职业卫生责任制管理制度

安全生产和职业卫生责任制管理制度第一章总则第一条为了加强企业安全生产和职业卫生责任制管理工作，确保员工的安全与健康，防范和控制职业病和事故的发生，培养员工的安全意识和防护意识，提高职业卫生和安全生产管理水平，保障企业的持续稳定发展，特制定本制度。

第二条本制度是公司安全生产和职业卫生责任制的基本依据和操作规范，适用于全体员工，包括管理人员、职工和劳务派遣人员等。

第三条公司安全生产和职业卫生责任制管理制度的目标是：确保员工的安全与健康，防范和控制职业病和事故的发生。

第二章安全生产责任制第四条公司整体安全生产责任由董事会负责，具体安全生产责任由总经理履行。

第五条总经理负责落实公司安全生产的责任，制定并监督实施企业的安全生产方针和目标。

第六条各级管理人员负责履行本单位的安全生产责任，全面落实安全生产方针和目标。

第七条各岗位员工必须按照公司的安全生产规章制度和操作规程进行生产作业，具体工作岗位应严格按照操作规程和操作规定进行操作。

第三章职业卫生责任制第八条公司职业卫生责任由董事会负责，具体职业卫生责任由总经理履行。

第九条总经理负责落实公司职业卫生的责任，制定并监督实施公司的职业卫生方针和目标。

第十条公司设立职业卫生管理机构，负责职业卫生工作的组织、实施和监督。

第十一条工作场所职业卫生条件及职业卫生控制措施由公司职业卫生管理机构提出方案，并督促实施。

第十二条公司要组织职业卫生培训，提高员工的职业健康意识和卫生防护能力。

第四章安全生产和职业卫生责任追究制度第十三条公司将建立安全生产和职业卫生责任追究制度，对安全生产和职业卫生责任不落实的相关人员，依法予以追究。

第十四条对于违反安全生产和职业卫生规定，给公司造成经济损失或者危及员工安全的，公司将视情节给予相应纪律处分，并追究相关人员的法律责任。

第五章附则第十五条公司将定期对安全生产和职业卫生责任制的制定和实施进行检查和评估，及时修订和完善制度。

第十六条公司将配备足够的安全生产和职业卫生设施和设备，并定期维护和检查，确保其正常使用。

公司职业卫生安全管理制度(5篇)

公司职业卫生安全管理制度为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护广大职工的身体健康，全面提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，经研究决定，对职业卫生安全管理作如下规定：一、公司成立职业卫生安全管理领导小组组长：副组长：成员：二、职业安全卫生管理工作的分工1、____部负责从业人员的安全培训教育，对有毒有害岗位进行分类，建立职业危害人员的档案。

2、____部负责组织职业病危害因素的安全检测工作，督促落实职业病危害因素的整改和整治，以及职业病危害因素的申报工作。

3、项目办负责新、扩、改建工程的职业安全卫生“三同时”具体实施工作。

4、____部负责建立职业卫生档案，组织有毒有害岗位人员的健康查体和职业病的医治工作。

5、各生产单位负责本单位的职业病危害因素的整改和整治工作。

6、外来施工和务工人员的职业病危害防治管理工作由归口管理单位负责。

三、岗位和人员的确定按照职业病危害因素和国家有关标准，确定公司内具有职业病危害的岗位和人员，并建立职业危害人员的个人档案。

四、培训与教育对从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间要组织职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病防治的各项规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。

五、健康检查从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要经过职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；在岗期间要组织进行定期职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；离岗时也要按规定组织健康检查。

每次的检查结果要告知作业人员。

六、职业病危害因素的检测与整治按照确定的职业病危害因素，公司定期组织对危害因素进行检测，粉尘、噪音、有毒有害物质等每年检测一次(煤气随时检测)。

检测数据不符合国家规定的，要彻底整改整治或采取有效的预防措施，确保达到国家规定标准。

符合国家规定标准的，也要不断增加投入，努力降低危害程度。

企业职业卫生管理制度(3篇)

企业职业卫生管理制度为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：一、各部门、各车间在厂长、职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。

建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。

二、严格执行职业病危害项目申报的规定。

三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。

与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。

四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价，审查，职业病危害控制效果评价，验收等程序。

五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。

向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。

六、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。

七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。

依法组织本单位职业病患者的诊疗。

八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。

九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并想劳动者公布。

十一、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。

＊＊＊厂年月日企业职业卫生管理制度（2）是指为了保护职工的身体健康，预防职业病发生，促进安全生产的正常进行，企业依法建立和实施的一套管理制度。

安全生产和职业卫生责任制

安全生产和职业卫生责任制一、概述安全生产和职业卫生责任制是指企业在安全生产和职业卫生方面的负责任制度。

企业应当建立和完善安全生产和职业卫生责任制，从根本上提高安全生产和职业卫生保障工作的水平。

二、安全生产责任制1.企业主体责任企业主体责任是安全生产责任制的核心。

企业主要负责人应当履行企业安全生产的主体责任，制定、组织实施安全生产方针、规章制度和技术措施，调配配备安全生产所需的人力、物力、财力；承担对本企业安全生产工作的全面领导和监督责任，确保安全生产工作的顺利开展。

2.职责明确企业应当明确各级管理人员、安全生产管理机构和安全生产人员的安全生产职责，实行职责分工、衔接配合、层层负责，保证企业安全生产工作的有计划、有组织、得力实施。

3.安全监督企业应当建立安全监督机构，对企业安全生产工作进行监督和管理。

安全监督机构应当具备独立性、权威性和公正性，能够有效地开展安全生产监督工作，发现问题及时提出整改意见和建议。

4.安全教育企业应当加强安全教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能水平，增强他们自我保护和防范事故的能力。

5.事故处理企业应当建立完善的事故处理机制，对发生的事故进行正确处置和总结，防止事故扩大和重复发生。

6.安全管理制度企业应当建立健全的安全生产管理制度，强化企业内部安全生产安全操作规程的制定、实施和监督，推进危险化学品和危险物品的安全管理工作，完善火灾、爆炸、中毒等重大事故的预防和处置体系，加强应急救援体系建设。

三、职业卫生责任制1.组织管理企业应当建立健全的职业卫生管理制度，确定职业卫生工作实施机构和职责范围，制定职业病危害因素控制措施，及时开展职业病危害评价和监测，确保职业病危害控制措施有效实施。

2.职业病防治企业应当组织对从业人员进行职业健康检查和职业病防治，对患职业病的员工应当进行康复和教育，确保从业人员卫生健康状况得到保障。

3.职业病危害知识教育企业应当加强职业病危害知识宣传和教育，提高员工对职业病危害因素和预防措施的认识和理解，增强个人的职业健康保护意识和行动能力。

职业卫生安全生产管理制度

第一章总则第一条为加强公司职业卫生和安全生产管理，保障员工身体健康和生命安全，预防职业病和事故的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、管理人员及承包商等相关人员。

第三条公司职业卫生和安全生产管理工作遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的方针，确保员工在工作中不受职业危害和事故伤害。

第二章职责与分工第四条公司成立职业卫生和安全生产管理领导小组，负责公司职业卫生和安全生产工作的全面领导和协调。

第五条各部门职责：1. 安全生产部：负责公司安全生产的日常管理工作，组织实施安全生产教育培训，检查、督促安全生产措施的落实，处理安全生产事故。

2. 职业卫生部：负责公司职业卫生工作的日常管理工作，组织实施职业卫生教育培训，检查、督促职业卫生措施的落实，处理职业卫生事故。

3. 各部门负责人：对本部门员工的职业卫生和安全生产工作负直接责任，确保本部门职业卫生和安全生产工作的顺利开展。

4. 员工：遵守职业卫生和安全生产规定，自觉参加安全生产教育培训，发现安全隐患及时报告。

第三章职业卫生管理第六条公司建立健全职业卫生管理制度，明确职业卫生责任，加强职业卫生监测和防护。

第七条公司对存在职业危害的岗位，应采取有效的防护措施，确保员工身体健康。

第八条公司定期对员工进行职业健康检查，建立职业健康档案，对患有职业病的员工，按照国家相关规定给予治疗和赔偿。

第九条公司对职业危害因素进行监测和评估，定期向员工公布监测结果，确保员工了解自身工作环境中的职业危害。

第四章安全生产管理第十条公司建立健全安全生产管理制度，明确安全生产责任，加强安全生产教育培训。

第十一条公司对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第十二条公司定期对安全生产设施进行检查和维护，确保设施完好，运行正常。

第十三条公司对存在安全隐患的场所和设备，及时整改，消除事故隐患。

安全生产和职业卫生管理制度范本

安全生产和职业卫生管理制度范本以下是一个安全生产和职业卫生管理制度的范本：第一章总则第一条为了加强本单位的安全生产和职业卫生管理，保障员工的人身安全和身体健康，根据相关法律、法规和规范要求，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内所有员工以及与本单位有合作关系的单位。

第三条本制度的执行机构为本单位的安全生产和职业卫生管理部门。

第四条本制度的执行人员和员工应严格遵守本制度的规定，不得违反安全生产和职业卫生管理制度。

第二章安全生产管理第五条本单位应当建立健全安全生产管理制度，明确安全生产的职责和义务，并将其落实到具体岗位和人员。

第六条本单位应当制定安全生产规章制度，明确各类安全事故的预防措施、应急救援措施和日常安全操作规程，并对员工进行培训。

- 严禁擅自改变、关闭或损坏安全设施和设备。

- 负责人要定期检查安全设施和设备的运行情况，确保其正常工作。

- 发现安全隐患要立即采取措施进行整改，并上报安全生产管理部门。

第七条本单位应当组织员工进行安全生产知识教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。

第八条本单位应当建立健全安全生产事故统计和分析制度，及时掌握安全生产状况，采取相应的预防和改进措施。

第三章职业卫生管理第九条本单位应当建立健全职业卫生管理制度，明确职业卫生的职责和义务，并将其落实到具体岗位和人员。

第十条本单位应当组织职业卫生检测和评估，确保工作环境符合相关法律法规的要求。

第十一条本单位应当组织职业卫生知识教育和培训，提高员工的职业卫生意识和技能。

- 提供必要的个人防护用品，并确保其有效使用。

- 定期进行职业卫生检查和体检，及时发现和处理职业卫生问题。

第十二条本单位应当建立健全职业病防治管理制度，对职业病危害进行识别、评价和控制。

第四章监督和考核第十三条本单位的安全生产和职业卫生管理部门负责对本制度的执行情况进行监督和考核。

第十四条对违反本制度的员工，将依据相关法律法规和公司规定进行处理，并给予相应的纪律处分。

职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程

职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程一、背景随着工业化和城镇化的快速发展，人们在工作中面临着越来越多的卫生风险，这些风险不仅会危害员工的身体健康，还会对企业的生产和经营造成一定的影响。

因此，制定职业卫生管理制度及操作规程，加强职业卫生管理，成为企业必须要重视的事项。

二、职业卫生管理制度1.管理责任体系企业应当在职业卫生管理中建立以高层领导为核心，中层主管为支持，职业卫生专职人员为具体落实的职业卫生管理责任体系。

2.职业卫生管理机构企业应当设立职业卫生管理机构，以管理职业卫生工作为职责，部署卫生防护措施和职业健康监测。

3.安全生产制度企业应当建立健全安全生产制度，明确各级责任，加强职业卫生工作安排。

4.二级保护技术措施企业应当在作业环境中采取二级保护技术措施，以保障员工的身体健康。

5.职业卫生设施企业应当设置职业卫生设施，配备必要的职业病防护装备和检测设备，对岗位卫生状况进行监测。

三、重点岗位职业卫生操作规程1. 车间操作岗位针对车间操作人员，企业应当制定职业卫生操作规程，强制执行。

1.衣着在车间进行作业时，操作人员应当穿戴齐全，防护服必须穿戴到位，保证水、气和亲贴性。

2.通风企业应当为车间操作环境建立良好的通风设施，减少吸入有害气体的风险。

3.防护操作人员应当采取必要的防护措施，使用相应防护手套、鞋和护目镜等。

2. 环保检测岗位环保检测人员在工作中面临着较高的卫生风险，企业应当加强对环保检测人员的职业卫生保护。

1.岗位操作规程环保检测人员应当按照岗位操作规程进行工作，随时关注工作环境是否安全。

2.定期健康检查环保检测人员应当定期进行健康检查，发现职业病早期症状及时治疗。

3.病因分析如果环保检测人员在工作中出现职业病，企业应当做出病因分析并在工作中采取相应措施，提高职业卫生防护水平。

四、总结职业卫生管理是企业安全生产的重要组成部分，企业应当认真制定职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程。

安全生产和职业卫生管理制度范文(5篇)

安全生产和职业卫生管理制度范文为了保障员工的人身安全和健康，提高生产效率，公司特制定了安全生产和职业卫生管理制度，具体内容如下：一、安全生产管理制度1. 公司安全生产目标：(1) 零事故，确保员工人身安全；(2) 确保设备正常运行，保障生产顺利进行；(3) 合理利用资源，减少环境污染。

2. 责任分工：(1) 公司高层领导负责安全生产工作的全面计划和管理；(2) 中层管理人员负责日常安全管理工作；(3) 员工要严格遵守安全操作规程，积极参与安全培训，并提出相关建议。

3. 安全生产标准：(1) 部门负责人要制定安全操作流程和相关安全标准，并对员工进行培训；(2) 严禁使用无资质的设备和危险化学品；(3) 严禁熄火或漏电设备的使用；(4) 定期进行安全隐患排查和整改，确保生产区域安全。

4. 事故防控：(1) 每个部门要制定应急预案，及时处置事故；(2) 出现事故后，要立即报告相关负责人，并展开调查，防止再次发生类似事故。

二、职业卫生管理制度1. 员工健康体检：(1) 入职前要进行健康体检，确保身体健康；(2) 每年一次的定期体检，用于监测员工职业健康状况。

2. 工作环境管理：(1) 工作场所要保持通风，减少有害气体和粉尘的浓度；(2) 使用有害化学品时，必须佩戴防护设备，并进行相关培训。

3. 健康教育：(1) 员工要定期接受职业健康知识培训，了解相关法律法规和职业卫生标准；(2) 鼓励员工积极参与健身活动，保持身体健康。

以上制度是公司安全生产和职业卫生管理的基础，所有员工都应严格遵守，共同努力，营造安全、健康的工作环境。

对于违反制度的行为，公司将给予相应的纪律处分。

安全生产和职业卫生管理制度范文（2）1.目的和范围为了加强公司内各生产作业场所职业卫生的监督管理，强化职业危害防治的主体责任，预防、控制和消除职业危害，保障员工的人身安全和健康。

本制度适用于公司范围内存在职业危害因素的各生产作业场所。

2.引用标准及文件《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《使用有毒物品作业场所劳动保护条列》(____第3____号令)《作业场所职业健康监督管理暂行规定》(安监总局第____号令) 《作业场所职业危害申报管理办法》(安监总局第____号令)3.职责____公司办公室负责公司内各生产作业场所职业健康的综合监督管理工作。

安全生产和职业卫生目标管理制度

安全生产和职业卫生目标管理制度一、制定目的在现代社会，安全生产和职业卫生问题越来越引起人们的关注，制定安全生产和职业卫生目标管理制度，是为了保障员工的生命安全和身体健康，促进企业的可持续发展，实现经济效益和社会效益的统一。

二、制定依据1、《安全生产法》2、《职业病防治法》3、国家关于安全生产和职业卫生方面的有关法规、规定和标准。

三、适用范围本制度适用于所有员工、实习生以及承包商等。

四、责任分工1、企业负责人要保证本制度的有效实施，并对安全生产和职业卫生承担最终的责任。

2、生产部门要负责制订和执行本制度的具体措施和方案，对安全生产和职业卫生工作的落实情况负责。

3、安全生产部门要对企业安全生产、职业卫生情况进行综合、系统的管理、监督和检查，及时发现隐患，制订整改方案，并监督整改情况。

4、员工要严格遵守本制度，参加安全生产、职业卫生培训和教育，积极配合企业管理人员的安全生产和职业卫生管理措施。

五、具体办法1、制定安全生产、职业卫生目标并落实根据相关法规规定、企业的实际情况，制定年度、季度、月度的安全生产、职业卫生目标，并以制度备案的方式加以落实和检查。

2、开展安全生产和职业卫生培训和教育企业应定期开展安全生产和职业卫生培训和教育，其中包括：安全生产知识、职业卫生知识、急救知识等。

员工必须接受此项培训和教育并签字确认。

3、建立安全生产和职业卫生档案企业要建立全员安全生产和职业卫生档案，包括全员健康体检结果、工作岗位职业卫生检测结果、各级培训证书、经验交流等内容，保证档案的完整性和准确性。

4、加强安全生产和职业卫生管理企业要完善安全生产和职业卫生管理制度，其中包括：安全生产上岗制度、应急预案、安全检查等内容。

同时，要加强对安全生产和职业卫生的监管和检查，及时发现和处理违反安全生产、职业卫生管理制度的行为和隐患。

六、落实效果本制度实施后，在企业中形成了“安全第一、预防为主”的安全生产、职业卫生理念，提升了全员的安全生产、职业卫生意识，降低了事故发生率、职业病发病率，保障了员工的生命安全和身体健康，推进了企业可持续发展的进程。

安全生产和职业卫生管理制度范本(4篇)

安全生产和职业卫生管理制度范本第一章总则第一条为了保障企业员工的安全和健康，促进企业安全生产和职业卫生工作的不断改进，制定本管理制度。

第二条本制度适用于本企业范围内的所有员工。

第三条本制度的主要内容包括安全生产管理和职业卫生管理。

第四条企业应当建立和健全安全生产和职业卫生管理制度，明确安全责任体系和职业卫生责任体系，确保安全生产和职业卫生工作的有效实施。

第五条企业应当加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和职业卫生意识。

第六条企业应当建立安全生产和职业卫生监测和评估制度，定期对安全生产和职业卫生工作进行检查和评估。

第七条企业应当建立事故隐患排查治理制度，及时发现和处理安全隐患。

第八条企业应当建立应急救援制度，做好突发事件的应对工作。

第二章安全生产管理第九条企业应当成立安全生产管理委员会，明确安全生产的职责和权限。

第十条企业应当建立安全管理制度，制定安全操作规程，确保生产作业过程中的安全。

第十一条企业应当建立事故报告和处理制度，对事故进行调查和分析，采取相应的措施进行处理。

第十二条企业应当加强对特种设备、危险化学品等的管理，并进行定期检查和维修。

第十三条企业应当加强对消防设施和消防安全的管理，并进行定期检查和维修。

第十四条企业应当建立安全生产投入制度，确保安全生产所需的经费和设备。

第十五条企业应当建立安全生产目标责任制，明确各级管理人员的安全生产责任。

第三章职业卫生管理第十六条企业应当建立职业卫生管理委员会，明确职业卫生的职责和权限。

第十七条企业应当进行职业卫生风险评估，制定相应的防护措施和应急预案。

第十八条企业应当加强职业卫生监测和评估，定期对工作环境和员工进行健康体检。

第十九条企业应当加强对职业卫生设施和个体防护用品的管理，并进行定期检查和维修。

第二十条企业应当加强对职业病危害因素的控制，确保工作环境符合职业卫生标准。

第二十一条企业应当建立职业卫生宣传教育制度，提高员工的职业卫生意识。

第四章安全教育和培训第二十二条企业应当建立安全教育和培训制度，开展安全规章制度、安全操作方法、事故案例等方面的培训。

安全生产和职业卫生目标管理制度

安全生产和职业卫生目标管理制度在现代社会中，安全生产和职业卫生是企业持续发展的重要保障。

为了加强企业在安全生产和职业卫生方面的管理，制定和执行安全生产和职业卫生目标管理制度成为了企业必须参照执行的一项重要工作。

什么是安全生产和职业卫生目标管理制度？安全生产和职业卫生目标管理制度是企业为了保障生产经营安全，规范职业卫生管理，防范职业病危害，从而制定并实施的一套管理制度。

这套管理制度可以帮助企业明确安全生产和职业卫生的工作内容、职责，明确各级管理人员在安全生产和职业卫生工作中所承担的责任和义务，从而达成企业安全生产和职业卫生管理的目标。

为什么需要制定安全生产和职业卫生目标管理制度？•更好地规范安全生产和职业卫生管理工作。

制定和实施安全生产和职业卫生目标管理制度能够为企业安全生产和职业卫生方面的管理工作提供指导和参考，能够促进企业管理工作的规范化、标准化、流程化，提高管理的科学性和专业性。

•减少事故发生的可能性。

通过规范安全生产和职业卫生管理工作，制定和实施安全生产和职业卫生目标管理制度可以从根本上降低事故发生的可能性，保障工作人员的身体健康和企业的生产经营安全。

•提高经济效益。

安全生产和职业卫生目标管理制度能够使企业对安全生产和职业卫生管理工作有更加明确的认识和掌握，可以及时发现问题并进行处理，从而减少生产成本、减少生产损失、提高经济效益。

安全生产和职业卫生目标管理制度包括哪些内容？一套完整的安全生产和职业卫生目标管理制度应该包括以下几个方面的内容：1. 安全生产和职业卫生目标的制定要建立健全的安全生产和职业卫生目标管理制度，首先需要明确企业的安全生产和职业卫生目标是什么，需要通过剖析企业的生产过程和生产物流流程等多个方面进行定量分析，制定出科学合理的安全生产和职业卫生目标和指标，并将其纳入企业日常管理的考核中。

2. 职责和管理机构制定安全生产和职业卫生目标管理制度需要明确各级管理人员和员工在安全生产和职业卫生管理中的职责和权利。

安全生产和职业卫生管理制度模板（五篇）

安全生产和职业卫生管理制度模板标题：安全生产和职业卫生管理制度1. 目的和适用范围1.1 目的：为了确保全体员工在工作过程中的安全和健康，保障公司的安全生产和职业卫生管理，制定本制度。

1.2 适用范围：本制度适用于公司内所有员工、供应商及来访人员。

2. 安全生产管理2.1 安全生产责任制度2.1.1 公司高层应明确安全生产的责任，任命专职安全管理人员，并定期组织安全培训。

2.1.2 各部门负责人应履行安全生产管理职责，制定和执行相应的安全管理制度。

2.2 安全设施管理2.2.1 确保公司设施符合相关安全标准，设置合理的逃生通道和防火设施。

2.2.2 定期检查设施设备的工作状态，消除安全隐患，并记录维护情况。

2.3 安全培训和演练2.3.1 定期组织员工进行安全培训，提高员工对安全事故的识别和应对能力。

2.3.2 每年至少组织一次火灾逃生演练，确保员工熟悉逃生路线和操作方法。

2.4 安全事故处理2.4.1 对发生的安全事故及时进行处理、调查和记录，并采取措施防止事故再次发生。

2.4.2 上报事故信息，配合相关部门进行调查和处理。

2.5 外来承包商和供应商管理2.5.1 外来承包商和供应商必须提供安全生产管理资质和证明文件，并签订安全协议。

2.5.2 定期对外来承包商和供应商进行安全评估和监督，确保其符合安全管理要求。

3. 职业卫生管理3.1 职业卫生责任制度3.1.1 公司高层应明确职业卫生的责任，任命专职职业卫生管理人员，并定期组织职业卫生培训。

3.1.2 各部门负责人应履行职业卫生管理职责，制定和执行相应的职业卫生管理制度。

3.2 职业病防护措施3.2.1 根据工作场所的具体情况，制定相应的职业病防护措施和流程，并定期检查和评估效果。

3.2.2 提供必要的防护设备和个人防护用品，并进行培训和指导使用方法。

3.3 职业卫生监测3.3.1 定期进行职业卫生监测，包括空气质量、噪音、辐射等指标的监测和评估。

职业卫生安全生产管理制度

第一章总则第一条为加强职业卫生安全生产管理，保障员工身心健康，预防和减少职业危害事故，提高企业安全管理水平，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工、临时工以及外委项目部员工、劳务工和临时工。

第三条本制度旨在规范企业职业卫生安全生产管理，明确各部门、各岗位的职责，建立健全职业卫生安全生产责任制，确保员工在劳动过程中的健康与安全。

第二章职责与分工第四条企业主要负责人对本企业职业卫生安全生产工作负全面领导责任，应做到：1. 组织实施国家有关职业卫生安全生产的法律法规、政策、标准；2. 制定企业职业卫生安全生产管理制度；3. 落实职业卫生安全生产责任制；4. 定期组织安全生产检查，消除安全隐患；5. 对违反职业卫生安全生产规定的行为进行查处。

第五条安全生产管理部门负责：1. 制定企业职业卫生安全生产管理制度；2. 组织开展职业卫生安全生产教育培训；3. 负责职业卫生安全生产检查、隐患排查；4. 处理职业卫生安全生产事故。

第六条各部门负责人对本部门职业卫生安全生产工作负直接领导责任，应做到：1. 落实企业职业卫生安全生产管理制度；2. 组织本部门员工开展职业卫生安全生产教育培训；3. 定期组织本部门职业卫生安全生产检查，消除安全隐患；4. 对本部门违反职业卫生安全生产规定的行为进行查处。

第七条各岗位员工对本岗位职业卫生安全生产工作负直接责任，应做到：1. 遵守企业职业卫生安全生产规章制度；2. 接受职业卫生安全生产教育培训；3. 正确使用劳动防护用品；4. 发现安全隐患及时报告。

第三章职业卫生安全生产管理措施第八条企业应建立健全职业卫生安全生产管理制度，包括：1. 职业卫生安全生产责任制；2. 职业卫生安全生产教育培训制度；3. 职业卫生安全生产检查制度；4. 职业卫生安全生产事故报告和处理制度；5. 职业卫生安全生产奖惩制度。

第九条企业应定期开展职业卫生安全生产教育培训，提高员工职业卫生安全生产意识和技能。

安全生产和职业卫生管理制度

安全生产和职业卫生管理制度一、安全生产管理制度安全生产管理制度是指为了保障员工的人身安全和企业的正常经营，规定了企业在安全生产方面应遵循的原则、要求和具体措施的制度。

以下是一些常见的安全生产管理制度：1.安全责任制度：明确企业各级管理人员和员工在安全生产上的责任分工，并建立落实各项安全制度的责任制。

2.安全培训制度：规定了新员工入职前接受安全培训的内容和方式，以及员工定期接受安全培训的要求。

3.安全生产设施管理制度：要求对企业内部的安全设施进行定期检查和维护，并保持其正常运行。

4.事故应急管理制度：规定了企业在事故发生时应采取的应急预案和相应的处置措施，以最大程度减少事故对人员和财产的损害。

5.安全检查制度：要求企业建立定期的安全检查机制，对存在的安全隐患进行及时整改，并记录相关的安全检查结果和整改情况。

6.安全生产奖惩制度：明确对于违反安全制度的人员进行相应的奖惩措施，以营造出一个安全生产的良好氛围。

职业卫生管理制度是指为了保障员工的身体健康和提高工作效率，规定了企业在职业卫生方面的管理要求和具体措施的制度。

以下是一些常见的职业卫生管理制度：1.职业卫生检测制度：规定了企业对职业病危害因素进行定期检测和评估的要求，并落实相应的防护措施。

2.职业卫生培训制度：要求企业为员工提供必要的职业卫生培训，使员工了解和掌握职业卫生知识，增强自我保护意识。

3.职业病防护设施管理制度：规定对职业病危害因素的防护设施进行定期检查和维护，并建立相应的记录和档案。

4.职业健康监护制度：要求企业对特殊职业病危害岗位的员工进行定期体检，并建立职业健康监护档案。

5.职业卫生标识管理制度：规定了对职业卫生标识的建立和使用，以提醒员工和外来人员注意相关的危害因素和防护措施。

6.工作场所环境管理制度：要求企业对工作场所的空气质量、噪音、照明等环境进行定期检测和改善，以提供一个良好的工作环境。

以上只是一些常见的安全生产和职业卫生管理制度，各个企业根据自身实际情况还可以制定适合自己的制度。

职业卫生安生管理规章制度

职业卫生安生管理规章制度第一章总则第一条为加强职业卫生安全管理，促进员工健康，维护企业和社会稳定发展，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本企业所有员工，包括劳务派遣工和实习生。

第三条本规章制度要求所有员工必须严格遵守，不得有违反规定之行为，否则将受到相应的处罚。

第四条本企业设立职业卫生安全管理委员会，负责制定和监督本规章制度的执行，委员会成员由企业领导和职业卫生安全管理人员共同组成。

第二章职业卫生保护第五条企业要建立健全的职业卫生保护体系，包括定期进行职业卫生检测、提供必要的防护设备、进行职业危害评估等措施。

第六条所有员工需要定期参加职业卫生培训，掌握相关知识和技能，做好自我保护。

第七条企业要对有职业病危险的员工进行岗前体检和定期体检，发现问题及时处理。

第八条企业要建立健全的职业危害监测和控制机制，及时发现和解决存在的职业危害问题。

第三章安全生产第九条企业要制定安全生产管理制度，建立健全的安全生产责任制，确保生产过程中的安全。

第十条企业要加强对设备的维护保养，确保设备运行正常，杜绝安全事故发生。

第十一条所有员工要严格遵守安全操作规程，严禁违章作业，确保生产过程中的安全。

第十二条企业要建立应急预案，定期进行应急演练，提高员工的应急处理能力。

第四章突发事件处理第十三条企业要建立健全的突发事件处理机制，及时处理突发事件，减少损失。

第十四条所有员工在发生突发事件时要保持冷静，按照预定的程序行动，确保自身安全。

第十五条企业要及时向有关部门报告发生的突发事件，并配合处理。

第五章处罚与奖励第十六条对违反本规章制度的员工，将依据情节轻重给予相应的处罚，包括批评教育、记过、记大过等处罚措施。

第十七条对积极参与职业卫生安全管理工作，遵守规章制度的员工，将给予相应的奖励，包括表扬、奖金等奖励措施。

第六章审查与修改第十八条本规章制度每年进行一次审查，对制度的执行情况进行评估，发现问题及时进行整改。

安全生产和职业卫生管理制度模板范文（五篇）

安全生产和职业卫生管理制度模板范文第一章总则第一条为了加强我公司的安全生产和职业卫生管理工作，提高员工的安全意识和职业健康水平，保护员工的生命安全和身体健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于我公司全体员工，包括管理人员、岗位操作人员、临时工以及外来工等。

第三条公司将建立完善的安全生产和职业卫生管理体系，采取综合措施，确保安全生产和职业卫生的持续改进。

第二章安全生产管理第四条公司将按照国家和地方相关法律法规的要求，制定安全生产管理规定，并组织实施。

第五条公司将建立健全安全生产责任制，明确管理人员和各岗位操作人员的安全职责，明确各级责任人员的安全目标，并进行考核。

第六条公司将建立安全风险评估制度，对各类风险进行评估，并采取相应的控制措施。

第七条公司将建立员工安全培训制度，包括新员工的入职培训以及定期的安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。

第八条公司将组织开展安全生产检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患，确保生产环境和设备的安全稳定运行。

第九条公司将建立事故报告和应急预案制度，及时报告事故情况，并制定相应的应急预案，做好应急救援工作。

第十条公司将进行安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和安全素质，鼓励员工提出安全改进建议。

第三章职业卫生管理第十一条公司将根据工作场所的特点，制定职业卫生管理规定，并组织实施。

第十二条公司将进行职业卫生风险评估，对各岗位的职业卫生风险进行评估，并采取相应的控制措施。

第十三条公司将进行职业卫生监测，对可能存在的职业病危害进行监测，并及时采取相应的防护措施。

第十四条公司将定期进行职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和防护能力，保护员工的身体健康。

第十五条公司将建立职业卫生档案，记录员工的职业卫生情况，并建立健康档案，进行健康监护。

第十六条公司将组织开展职业病防治工作，制定相应的控制措施，预防和控制职业病的发生。

第四章管理制度第十七条公司将建立健全安全生产和职业卫生管理的相关制度，确保制度的严格执行。

企业职业卫生管理制度模版

企业职业卫生管理制度模版第一章总则第一条为了保障员工的身体健康，维护企业的生产秩序和稳定，根据《劳动法》等相关法律法规的规定，制定本企业职业卫生管理制度。

第二条本制度适用于本企业职业卫生的管理与服务工作。

第三条本制度的宗旨是以预防为主、综合管理的原则，加强对职业病危害因素的监测、控制和处理，做到预防优先、综合防控。

第四条本制度的责任机构为公司职业卫生管理机构，负责企业职业卫生管理工作，具体责任由公司领导担任。

第二章组织机构第五条公司设立职业卫生管理机构，机构人员包括职业卫生管理人员、工作人员、卫生监督员等。

第六条公司职业卫生管理机构的职责包括监测、调查与评价、控制与管理、培训与教育等。

第七条公司职业卫生管理机构应当建立健全职业卫生管理档案，定期向公司领导报告职业卫生管理情况。

第三章职业病危害因素监测与评价第八条公司职业卫生管理机构应当进行职业病危害因素的监测和评价工作，确保岗位上的危害因素符合国家标准和规定。

第九条公司职业卫生管理机构应当定期对工作场所和工作岗位进行职业病危害因素的检测和评价。

第十条公司职业卫生管理机构应当对危害因素超过国家标准的工作场所和工作岗位进行改善和整治，确保员工的健康和安全。

第四章职业病危害因素的控制与管理第十一条公司职业卫生管理机构应当建立和实施职业病危害因素的控制与管理措施，并定期进行落实情况的检查和评估。

第十二条公司职业卫生管理机构应当建立和管理职业病防护用品的配备和使用，保证员工的个人防护。

第十三条公司职业卫生管理机构应当进行职工的职业病健康监护，对暴露于危害因素的员工进行定期的健康检查和记录。

第五章职业卫生培训与教育第十四条公司职业卫生管理机构应当建立健全职业卫生培训与教育的制度，制定培训计划，对员工进行必要的职业卫生知识培训。

第十五条公司职业卫生管理机构应当定期组织职业卫生知识的培训与教育活动，提高员工对职业卫生的认识和意识。

第十六条公司职业卫生管理机构应当建立和管理职业卫生知识宣传栏，宣传职业卫生知识，增强员工的职业卫生意识。

安全生产和职业卫生管理制度（5篇）

安全生产和职业卫生管理制度为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康，提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，对职业卫生安全管理作如下规定：一、作业人员的管理1、培训与教育____从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间参加职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病安全管理规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。

二、健康检查1、____从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要进行职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；2、在岗期间每年____一次职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；3、离岗时也要按规定____健康检查。

每次的检查结果告知作业人员。

三、职业病危害因素的检测与排除按照确定的职业病危害因素，公司定期____对危害因素进行检测，包括：粉尘、噪音、有毒有害物质等危险因素。

检测数据超过安全范围的危害因素，需或采取有效的措施进行排除，确保达到安全标准。

符合安全标准的，也要努力降低危害程度。

四、危害告知职业病危害因素的危害和检测结果需如实地告知员工；定期进行职业卫生安全教育培训、提供安全操作指导；对员工进行宣传，使员工了解所从事的工作中的危害，掌握预防和应急处理措施。

五、安全防护具有职业病危害因素的岗位，要从以下四个方面进行预防控制，做好安全防护：1、采用工程技术措施，实现本质安全，如在有毒有害场所____通风机、有毒有害气体泄漏报警仪，通风厨、隔离操作室等。

2、加强防护、减少职业伤害，公司为消除或降低职业病危害因素所____的设施、配备的个体防护用品，必须按规定使用，不得以任何理由不按规定使用。

3、加强教育，提高安全防范意识，在作业时处于上风侧，工作完毕洗浴换衣，尽可能不在通风不畅的场所作业，必要时应开启强制通风设施，在有危害的场所不得饮水进食4、加强管理，规范作业行为，在作业时应认真遵守公司的职业卫生安全管理制度和岗位职业卫生规程，各闭门严格落实。

公司安全生产与职业卫生目标管理制度

公司安全生产与职业卫生目标管理制度一、目的和范围为了保障员工的生命安全和健康，促进公司的安全生产和职业健康管理，制定本制度。

本制度适用于公司所有员工，包括办公人员、生产人员、技术人员等。

二、管理原则1.领导重视：公司领导层要高度重视安全生产和职业卫生工作，将其列为重要的生产经营目标。

2.全员参与：所有员工都要参与安全生产和职业卫生工作，认真履行相关职责。

3.循证决策：制定和实施安全生产和职业卫生措施要依据科学数据和经验。

4.风险管理：要采取科学有效的风险管理措施，最大限度地降低事故和职业卫生风险。

5.不断改进：公司要持续改进安全生产和职业卫生管理体系，提高管理水平和工作效能。

三、安全生产目标管理1.目标制定：根据公司的实际情况和法律法规要求，制定安全生产目标，包括事故率、职业病发病率等。

2.目标分解：将总目标分解为部门和个人目标，并进行有效的沟通和交流。

3.目标考核：定期进行目标考核，根据考核结果进行奖惩或改进措施的制定。

4.问题分析：对于安全生产目标未达标的情况，要进行问题分析，找出原因并制定改进措施。

5.绩效评估：通过绩效评估，对安全生产目标的达成情况进行评价，为改进工作提供参考。

四、职业卫生目标管理1.目标制定：根据公司的实际情况和法律法规要求，制定职业卫生目标，包括职业病防控、职业卫生设施建设等。

2.目标分解：将总目标分解为部门和个人目标，并进行有效的沟通和交流。

3.目标考核：定期进行目标考核，根据考核结果进行奖惩或改进措施的制定。

4.问题分析：对于职业卫生目标未达标的情况，要进行问题分析，找出原因并制定改进措施。

5.绩效评估：通过绩效评估，对职业卫生目标的达成情况进行评价，为改进工作提供参考。

五、安全生产措施1.安全培训：对所有员工进行安全培训，包括事故预防知识、应急处理能力等。

2.风险评估：对生产环节进行科学的风险评估，制定相应的安全措施。

3.安全设施：在生产场所设置适当的安全设施，如消防设备、紧急应急装置等。

安全生产和职业卫生目标管理制度

安全生产和职业卫生目标管理制度一、引言安全生产和职业卫生是企业发展的基石，关乎员工生命和财产安全，也是企业履行社会责任的重要方面。

为了保障员工的安全健康，公司特制定了本安全生产和职业卫生目标管理制度，以规范管理，提高安全生产和职业卫生水平。

二、安全生产目标管理1.目标设定：公司制定了明确的安全生产目标，包括安全事故数量的控制、职工伤亡率的降低、设备设施的运行稳定等。

目标间的关系和对整体目标的促进作用应明确。

2.负责人与责任：每个安全生产目标都有相应的负责人，负责制定具体的实施措施和监督落实情况。

负责人应具备相关的安全管理知识和技能，并定期进行培训，不断提高能力水平。

3.管理措施：为实现安全生产目标，公司制定了一系列管理措施，包括安全培训、安全设备的更新和维护、安全检查与隐患排查等。

同时，建立安全生产档案，定期进行安全演练和应急预案的评估。

4.绩效评估与改进：根据每个安全生产目标的完成情况，公司定期进行绩效评估，并将结果反馈给相关责任人，及时采取改进措施。

评估结果也将被纳入公司年度绩效评估体系。

三、职业卫生目标管理1.目标设定：公司设定了职业卫生目标，包括职业病发生率的控制、职工健康状况的改善、工作环境的优化等。

目标间的关系和对整体目标的促进作用应明确。

2.负责人与责任：每个职业卫生目标都有相应的负责人，负责制定具体的实施措施和监督落实情况。

负责人应具备相关的职业卫生管理知识和技能，并定期进行培训，不断提高能力水平。

3.管理措施：为实现职业卫生目标，公司制定了一系列管理措施，包括工作场所卫生管理、职业危害源的控制、职业健康监测等。

同时，建立职业卫生档案，定期进行工作场所卫生检查和职业危害源管理。

4.绩效评估与改进：根据每个职业卫生目标的完成情况，公司定期进行绩效评估，并将结果反馈给相关责任人，及时采取改进措施。

评估结果也将被纳入公司年度绩效评估体系。

四、监督与考核为确保安全生产和职业卫生目标的实施，公司将建立监督考核机制。