行政效率的提高及其重要意义

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论述行政效率在行政管理中的地位

论述行政效率在行政管理中的地位

论述行政效率在行政管理中的地位行政效率是指在行政管理中,以最少的资源和时间投入,达到最大的产出和效果的能力。

它在现代行政管理中占据着重要的地位,对于提高行政工作的质量和效能具有重要意义。

行政效率是行政管理的核心目标之一。

行政管理的核心目标即是为了有效地实现国家或组织的目标和使命,提供优质的公共服务。

而行政效率作为实现这一目标的重要手段,通过提高行政工作的效率和效果,可以更好地满足公众的需求和期望,提升政府的形象和信誉。

行政效率对于优化资源配置和提高资源利用率具有重要意义。

行政管理过程中涉及到大量的资源,包括人力、物力、财力等。

提高行政效率可以使这些资源得到更加合理和有效的配置,避免资源的浪费和重复利用,提高资源的利用率和综合效益。

行政效率对于提高行政决策的科学性和准确性具有重要作用。

行政决策是行政管理中的核心环节,直接关系到政府的政策实施和效果。

行政效率的提高可以通过提供准确、及时的信息和数据支持,为行政决策提供科学依据,降低决策的风险和不确定性,提高决策的科学性和准确性。

行政效率对于提高行政服务的便捷性和满意度也有重要影响。

现代社会对于行政服务的要求越来越高,要求服务过程简化、高效、便捷。

提高行政效率可以通过优化行政服务流程、提升服务质量和效率,提供更加便捷和满意的行政服务,满足公众的需求和期望。

行政效率对于提高政府的执行力和执行效果具有重要作用。

政府的执行力直接关系到政府的形象和权威,以及政策的有效实施。

提高行政效率可以加强政府的执行能力,提高政策的执行效果,增强政府的权威和公信力。

行政效率在行政管理中具有重要地位。

通过提高行政效率,可以实现行政管理的核心目标,优化资源配置和提高资源利用率,提高行政决策的科学性和准确性,提高行政服务的便捷性和满意度,提高政府的执行力和执行效果。

因此,加强行政效率的研究和实践对于提升行政管理水平和提高政府治理能力具有重要意义。

[国家开放大学电大行政管理本科《提高行政效率的有效途径及战略意义》论文]

[国家开放大学电大行政管理本科《提高行政效率的有效途径及战略意义》论文]

[国家开放大学电大行政管理本科《提高行政效率的有效途径及战略意义》论文]国家开放大学人才培养模式改革和开放教育行政管理专业毕业论文提高行政效率的有效途径及战略意义作者:学校:专业:年级:学号:指导老师:答辩日期:成绩:目录摘要1 一、行政效率的定义2 (一)行政效率要有定量分析2 (二)行政效益应是在社会效益上,是效率的统一2 (三)行政效率体现在行政管理的各环节、各层次、是行政管理体系多种因素的综合反映,是对行政管理活动的整体要求2 二、行政效率的基本要素3 (一)行政行为速度3 (二)行政行为的成本4 (三)行政行为的正确度4 三、提高行政效率的途径4 (一)更新观念是提高行政效率的前提5 (二)改革机构,建立合理的行政组织5 (三)健全行政管理法规和工作制度6 (四)改善行政环境和工作条件7 四、提高行政效率的战略意义8 (一)提高行政效率是树立政府良好形象的迫切需要8 (二)行政效率是检查和衡量公共组织和公共行政活动有效性的重要标准8 (三)提高行政效率是迎接世界经济一体化和新科技革命挑战的迫切需要9 参考文献:9 摘要行政效率是行政管理的出发点,也是行政管理活动的归宿。

事必讲功效,而政府管理国家和社会的公共事务,更要力求高效率。

行政效率是衡量整个行政活动的一个重要标准。

行政工作的高效率,是行政管理的现代化的重要体现。

行政效率能否提高,直接影响企业、事业管理活动的运行,进而影响整个社会系统的运行效率。

关键词: 行政效率、提高途径、战略意义。

一、行政效率的定义行政效率是行政管理活动的出发点,也是行政管理活动的归宿。

事必讲功效,而政府管理国家和社会的公共事务,更要力求高效率。

行政效率是衡量整个行政活动的一个重要标准。

行政工作的高效率,是行政管理的现代化的重要体现。

行政效率能否提高,直接影响企业、事业管理活动的运行,它制约全社会系统的整体效率。

行政效率在行政管理中占据其重要的地位:一是高行政效率是行政管理追求的目标;二是行政效率关系到中国社会主义现代化的进程;三是行政效率关系到能否适应当代科学技术革命的新挑战;四是提高效率是行政改革的总体要求。

行政管理专业毕业论文论提高行政效率的重要意义

行政管理专业毕业论文论提高行政效率的重要意义

行政管理专业毕业论文:论提高行政效率的重要意义论提高行政效率的重要意义摘要:行政效率贯穿于行政管理的全过程,行政人员、行政现缘、行政行为等各种因素,都会直接地或间接地对行政效率起到促进或制约的作用。

本文通过论述提高行政效率的重要意义,以图唤起各级行政机关(组织)对提高行政效率紧迫性的认识,联系我国行政管理的现状,对提高行政效率的基本途径进行了初探。

在此基础上,建立一个具备卓越竞争力,具有崇高历史使命和强烈社会责任感,使国民充分信赖的高效政府。

关键词:行政效率;效能政府;政府职能引言政府是一种稀缺而必不可少的社会资源,所以长期以来政府处于一种无竞争的状态。

但如今形势不同以往,现在政府是在经济全球化背景下,更加激烈的国际竞争对我国政府提出了新要求,加强自身建设,提高政府效率,政府转变职能,发挥政府有效作用,成为提升我国国际竞争力并对我国发展赢得先机的关键“内生变量”。

为此,建立一个具备卓越竞争力,具有崇高历史使命和强烈社会责任感,使国民充分信赖的高效政府成为深化政府改革的重大问题。

我国处于由传统社会向现代社会转型的阶段,社会主义市场经济的发展使中国进入经济高速增长的时期,在这种情况下,政府要成功地发挥其作用,就要构建一个高效能的行政体系。

行政效率是国家行政机关和行政人员行政管理活动效果的重要衡量标准,加强和改善行政管理,提高政府的行政效率,是一项艰巨复杂的任务,需要在各个环节上长期奋斗,共同努力。

改革开放之后,以“时间就是金钱、效率就是生命”这一口号作为标志,“效率”成为政府部门发展的关键因素。

现在,我们很难想像一个没有效率的政府能够立于不败之地。

但是,政府组织由于缺少外在竞争环境的压力、由于没有竞争对手和危机感,再加之“帕金森定律”所揭示的行政管理负效应的存在,即行政管理效率增长的消极与对抗力量的存在,最终导致行政机关机构臃肿、人员膨胀、官僚主义与效率低下等。

在世界一体化与经济全球化的进程中,由于政府效率的低下不仅会影响政府的竞争力,而且还会影响政府存在的合法性。

提高行政效率的主要方法

提高行政效率的主要方法

提高行政效率的要紧方法摘要:行政效率是对行政人员治理活动效果的评价,是行政质量和行政速度的重要体现。

我国关于行政效率的研究起步比较晚,专门多方面都还未研究成熟。

在建设社会主义市场经济的新时期,假如进一步提升政府行政效率,使其能够为市场经济进展做出更多关心,也是本文研究意义所在。

本文要紧围绕以下几个方面展开研究:第一部分要紧对行政效率的定义以及行政效率重要性进行了阐述;第二部分要紧对目前我国行政效率存在的各种问题,包括速度慢、成本高、正确度低等多个方面,同时从宏观和微观两个层面,分析了这些问题出现的缘故;第三部分重点针对上文中提出的各种问题,从法制建设、人才队伍建设、治理技术创新、机制体制改革多个方面,提出改进对策。

关键词:行政效率治理方式素养没事找事休怨人,解铃还须系铃人。

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不要你做你偏要,要你做的做不行。

反向而为大不妙,论文过关办不到。

目录一、行政效率概述 (1)(一)行政效率的内涵 (1)1.治理效率 (1)2.组织效率 (1)3.工作效率 (1)(二)提高行政效率的重要性 (4)1.为经济进展制造良好环境 (2)2.加入WTO的必定要求 (2)3.促进政府与社会关系的良性进展 (2)二、我国行政效率存在的问题及缘故分析 (2)(一)我国行政效率存在的问题 (3)1.速度慢 (3)2.成本高 (3)3.正确度低 (4)4.形式主义严峻 (4)(二)我国行政效率偏低的缘故分析 (4)1.宏观缘故 (4)2.微观缘故 (18)三、我国行政效率提高的途径探究 (19)(一)加快行政体制改革 (19)1.转变政府职能 (19)2.优化现有组织结构 (21)(二)改进行政治理技术 (21)1.创新行政治理方式 (21)。

政府部门效率提升的建议与具体表现

政府部门效率提升的建议与具体表现

政府部门效率提升的建议与具体表现一、提升政府行政效率的重要性政府作为社会管理的核心机构,其行政效率对整个社会发展以及人民群众福祉具有重要影响。

高效的政府部门能够提供优质公共服务,推动经济发展,增强社会安全感。

然而,在现实中,我们也面临着政府部门效率不高的问题,如繁琐的审批程序、缓慢的反应速度等。

因此,提升政府部门效率已成为当今亟待解决的问题。

二、简化审批流程与减少冗余文件1. 推进“一网通办”改革:通过建设在线政务服务平台,将各个环节整合到一个平台上,实现信息共享和资源统一调配。

这种方式可以降低企业和个人办理事项所需时间与成本,并且减少人为错误和报批环节。

2. 减少冗余文件和手续:取消一些无实际意义的证明文件和手续,减轻群众和企业的负担。

对于必要文件和手续,可以通过数字化技术进行电子化管理,并逐步推广使用电子签名等新技术。

三、加强信用体系建设与风险防控1. 建立个人和企业信用评估体系:通过收集个人和企业的信用数据,建立完善的信用评估体系。

对于具备良好信用记录的个人和企业,政府部门可以给予快捷、优先的服务。

对于信用不良的个人和企业,则可以限制其相关权益,以此激励公民和企业遵纪守法。

2. 提高大数据分析能力:利用先进的大数据技术,对各类数据进行整合、分析,发现潜在风险并及时作出预警。

政府部门可以借助大数据技术检测市场波动、识别失信行为,并采取相应措施及时应对。

四、加强信息化建设与互联网+思维1. 推动信息共享与开放:政府各部门之间应加强信息交流与共享,构建统一、高效、安全的信息平台。

同时,在尊重隐私保护原则的基础上,积极推进政务信息向社会公开,并提供便捷渠道供公众查询使用。

2. 运用互联网+思维提升服务水平:创新运用互联网技术,推进政府部门的服务方式。

比如,建设在线办事大厅和政务APP,提供线上咨询、网上预约、自助办理等服务。

这样,不仅可以为公民和企业提供更为便捷的服务,也能减轻实体窗口的压力。

五、加强人才队伍建设与绩效评估机制1. 注重培养专业化干部:通过开展培训、选拔优秀人才,并注重选拔拥有专业背景的干部管理工作。

行政管理制度效率

行政管理制度效率

行政管理制度效率一、行政管理制度效率的意义1. 优化资源配置。

行政管理制度效率的提高可以使组织更加合理地利用资源,从而实现资源的最大化利用,提高生产效率和竞争力。

2. 提高组织绩效。

行政管理制度效率的提高能够帮助组织更好地完成各项任务和目标,提升整体绩效水平,提高组织的核心竞争力。

3. 促进组织创新。

高效的行政管理制度有助于减少管理层次的繁琐,优化管理流程,激发员工的创新潜力,推动组织持续发展。

4. 提升员工满意度。

高效的行政管理制度可以为员工提供清晰的工作指导和规范,提高员工工作效率和工作满意度,从而提升员工忠诚度和减少员工流失率。

二、影响行政管理制度效率的因素1. 组织文化。

组织文化是影响行政管理制度效率的重要因素之一,合理的组织文化可以为员工提供有效的工作支持和动力,进而提升行政管理制度的效率。

2. 管理体系。

一个完善的管理体系是行政管理制度高效运转的基础,包括组织架构、流程规范、绩效评估等方面。

3. 技术支持。

科技的发展对行政管理制度效率的提升起到了至关重要的作用,现代化的管理信息系统、办公自动化系统等技术工具能够提高管理效率、降低成本。

4. 制度约束。

合理的行政管理制度约束能够有效地规范组织运作行为,防止管理腐败、滥用权力等不良现象。

三、提高行政管理制度效率的措施1. 建立科学的绩效考核制度。

通过对员工绩效的定量评价,激励员工积极工作,提高工作效率。

2. 加强员工培训与发展。

定期进行员工培训,提高员工的综合素质和工作技能,为组织的发展提供有力的人才支撑。

3. 强化沟通和协作。

建立良好的沟通渠道和团队合作机制,促进部门之间的协作和信息共享,提高工作效率。

4. 持续改善管理流程。

定期对组织的管理流程进行全面的评估和优化,及时发现问题和改进措施,提高管理效率。

四、行政管理制度效率的案例分析以某公司为例,该公司通过建立严格的绩效考核制度,加强员工培训与发展,强化部门间沟通与协作,持续改善管理流程等措施,提高了行政管理制度的效率。

大综合一体化行政执法改革的重要意义

大综合一体化行政执法改革的重要意义

大综合一体化行政执法改革的重要意义
大综合一体化行政执法改革的重要意义主要体现在以下几个方面:1. 提高行政执法效率。

大综合一体化行政执法改革可以整合相关执法部门的资源,避免了各个部门之间的重复工作和信息不对称问题,提高了执法效率。

同时,通过建立统一的执法标准和规范,减少了执法人员的主观判断,保证了执法的公正性和一致性,提高了行政执法的效果。

2. 优化营商环境。

大综合一体化行政执法改革可以简化企业办事流程,减少了企业与多个执法部门之间的沟通成本和时间成本,提高了企业的便利程度。

同时,通过建立统一的执法标准和规范,减少了执法过程中的不确定性和随意性,提高了企业的预期可控性,增强了企业对法治环境的信任,促进了企业的投资和发展。

3. 推进政务公开和社会监督。

大综合一体化行政执法改革可以建立统一的执法信息公开制度,将执法信息及时公开,让公众了解执法过程和结果,增强社会监督力度。

同时,通过建立统一的执法监督机制,加强对执法行为的监督和纠正,提高了执法的透明度和公正性,增强了公众对政府的信任。

4. 促进协同治理和综合治理。

大综合一体化行政执法改革可以促进不同部门之间的协同合作,实现资源的共享和优化配置,提高了综合治理的效果。

同时,通过建立统一的执法标准和规范,可以有效
避免各个执法部门之间的相互推诿和责任转移问题,提高了综合治理的效能。

大综合一体化行政执法改革对于提高行政执法效率、优化营商环境、推进政务公开和社会监督,以及促进协同治理和综合治理等方面具有重要意义。

最新 浅析行政机关效率的提高-精品

最新 浅析行政机关效率的提高-精品

浅析行政机关效率的提高行政效率和管理水平的高低关系到国民经济GDP目标的实现,关系到中国现代化的成败,下面是小编搜集整理的一篇相关,欢迎阅读查看。

一、行政效率的概念及作用1、行政效率的概念在中投入的工作量与所获得的行政效果之间的比率,是人们在单位时间内和空间内开展行政活动获得改造客观世界和主观世界的社会效果。

简言之,行政效率是效果与消耗之比。

效果是指有形的社会效果和无形的社会效果;消耗是指人力、物力、财力和时间等方面的综合消耗。

从包含的内容上理解行政效率是行政工作的效果与消耗之比,即国家行政机关和行政人员从事行政管理活动所投入的各种资源与所产出或效益之间的比例。

这个涵义主要包含三部分:1.行政资源。

行政资源指的是行政活动中的人力、物力、财力、时间等各种资源的总合。

行政资源的基本特点是稀缺性,即对于行政工作的需要来说,行政资源总是缺乏的。

2.行政产出与行政效益。

行政产出指的是行政活动所得到的结果,它可能是有形的,如行政修建的高速公路、拦河大坝;也可能是无形的,如某一项规则、制度或某一种精神。

行政效益指的是行政产出对社会所产生的影响,如行政制定的某项政策所引起的公民、社会、法人、组织等方面的思想、观念和行为的变化就是行政效益。

3.行政效率是一种比值关系。

行政效率是将行政效益或行政产出与行政资源相比而得到的,但是由于行政效率本身所包含的内容和受多种因素的影响和制约,行政效率不可能简单的用一个数值来衡量,所以它体现的是一种比值关系,在实践中本身并不一定是数值结果。

要得出某个行政行为效率的高低,在给定条件下,可以用数值来衡量。

2、行政效率的意义进入二十一世纪,我国正处于社会主义现代化建设的新时期,整个社会正处于转轨和变革阶段。

在这种特定的社会时期,新旧体制、新旧观念、新旧意识、新旧工作方式和程序之间的矛盾大量涌现,这就特别需要一个与之相适应的行政通过高效的行政管理工作来把握全局、协调关系、及时解决问题,制订和引导事物的发展方向,积极有效地推进各项改革的顺利进行,使经济和社会和谐发展。

浅谈信息化促进行政办公效率的提升

浅谈信息化促进行政办公效率的提升

浅谈信息化促进行政办公效率的提升随着信息技术的迅猛发展,信息化已经成为现代社会发展的不可或缺的一部分,对于政府机关来说,信息化对于促进行政办公效率的提升具有重要意义。

本文将就信息化对政府机关行政办公效率的提升进行深入浅出的探讨。

信息化为政府机关提供了高效的信息管理工具。

传统的政府办公方式往往依赖于纸质文档的传递与处理,工作效率低下且易于出现遗漏等问题。

而通过信息化手段,政府机关可以将文件、资料等信息数字化存储,通过数据库等工具进行管理,不仅能够更方便地进行信息查询与共享,还能够快速地进行文件的传递和处理,大大提高了工作效率。

信息化为政府机关提供了快速的沟通协作平台。

政府机关的工作通常需要涉及到不同部门之间的协同合作,信息化的应用使得不同部门之间的沟通变得更加快捷,减少了传统的纸质传递所带来的时间和空间的限制。

通过电子邮件、即时通讯工具等,政府机关的工作人员可以随时随地进行交流和沟通,提高了工作效率和响应速度。

信息化为政府机关提供了自助办公的服务。

传统的政府机关办公通常需要借助工作人员的手动操作完成,导致办公流程冗长且容易出错。

而通过信息化手段,政府机关可以将一些常规性的办公操作通过技术手段实现自动化,并且提供给公民自助办理的服务。

通过政府门户网站提供的自助办事平台,公民可以在线提交申请材料、查询审批进度等,不仅节省了时间,也提高了办事效率。

信息化为政府机关提供了智能化的辅助决策工具。

政府机关决策往往需要依赖大量的数据和信息进行分析,传统的人工分析方式容易受到人为主观因素的影响,且效率低下。

而通过信息化手段,政府机关可以通过数据分析、人工智能等技术手段快速地对大量数据进行处理和分析,提供给决策者更加准确、全面的决策支持,提高决策的科学性和准确性。

信息化对于政府机关行政办公效率的提升具有重要作用。

在信息化进程中,也需要注意信息安全等问题,加强对信息化工作人员的培训和管理,确保信息化应用能够真正为政府机关带来效率和便捷。

行政提升计划

行政提升计划

行政提升计划全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:行政提升计划是指一项旨在提高组织内部行政工作效率和水平的计划。

在当今竞争激烈的商业世界中,行政工作的重要性不言而喻,一个高效的行政团队能够为组织带来巨大的竞争优势。

制定并实施一份行政提升计划对于任何组织来说都是至关重要的。

一、为什么需要行政提升计划1.1 提升效率:一个高效的行政团队能够更好地协调各个部门之间的工作,提高工作效率,减少重复劳动,提升整体生产效率。

1.2 优化资源利用:行政提升计划可以帮助组织更好地管理和利用资源,包括时间、人力、物质等,从而降低成本,提高利润。

1.3 提升服务质量:一个高效的行政团队能够更好地为员工和客户提供服务,提高服务质量,增强组织的竞争力。

1.4 适应变革:在今天快速变化的商业环境中,组织需要不断调整自己的行政工作方式,以适应外部变化。

行政提升计划可以帮助组织及时调整自己的行政策略,做出正确的决策。

二、制定行政提升计划的步骤2.1 分析现状:需要对组织的行政工作进行全面的分析,包括行政流程、工作效率、资源利用情况等,找出存在的问题和瓶颈。

2.2 设定目标:根据分析结果,确定行政提升的目标和指标,明确提升计划的重点和重要性,确保实施的针对性和有效性。

2.3 制定方案:根据目标,制定具体的行政提升方案,包括优化流程、提升效率、加强培训等方面的措施。

2.4 实施计划:将行政提升计划落实到实际工作中,确保各项措施得到有效执行,监督实施过程,并及时调整和改进。

2.5 评估效果:定期对行政提升计划的实施效果进行评估,根据评估结果对计划进行调整和优化。

3.1 流程优化:优化行政流程是行政提升计划的关键,可以通过简化流程、减少重复劳动、提高效率等方式来提升整体行政效率。

3.2 人才培养:一个高效的行政团队需要有高素质的员工,在行政提升计划中应该重视人才培养和培训,提升员工的专业能力和综合素质。

3.3 技术支持:现代科技的发展为行政工作提升提供了更多的可能性,组织可以通过引入先进的管理软件、流程自动化等技术手段来提升行政工作效率。

大学论文:论提高行政效率的主要方法

大学论文:论提高行政效率的主要方法

论提高行政效率的主要方法(标宋)专业:行政管理学生:XXX 指导老师:XXX摘要当前,由于我国行政工作受传统的行政观念、机构臃肿,人员众多、职能定位不准确,职责交叉不明确,互相推诿扯皮现象、腐败滋生、人员素质和服务意识参差不齐、行政管理缺乏有效监督等因素的影响,严重的制约了行政效率的提高。

本文通过对提高行政效率的实质意义、制约行政效率的因素进行分析,结合实际,对提高行政效率的方法进行了探讨,为今后的行政管理工作或提高行政效率提供可行性建议和参考。

关键词:行政效率意义问题建议1绪论什么叫行政效率(找书)1.1研究的目的和意义笔者本人为地方政府工作人员,虽从事公务员这一职业时间不长,但深知我国行政工作效率方面仍然存在诸多问题。

旨在浅析当前我国行政工作效率方面乃至自身工作中存在的突出问题,以改进工作方法,拓宽工作思路,提高办事效率,为今后的行政管理工作或提高行政效率提供可行性建议和参考,以自勉。

1.2主要研究方法1.3文献综述2提高行政效率的重要意义行政效率的高低直接影响着一个国家乃至整个民族的综合竞争力,也是衡量政府行政工作有效性的重要标准,更是检验我国改革开放建设社会主义现代化成果,实现伟大中国梦具有重要的现实意义。

2.1提高行政效率是提升国家综合竞争力的重要因素首先,行政效率的提高可以优化整个社会各方面发展环境,调整一个国家、地区各生产要素的优化配置,可以集聚和优化各类有利资源,还有利于凝聚力量,加快发展。

其次,行政效率的提高有利于充分体现我国社会主义优越性,促进社会生产力的提高,有利于深入推进建设社会主义现代化进程。

第三,“和平与发展”是也必将继续是今后很长一段时期的主题,国际竞争日趋激烈,国际形势风云变幻,国与国之间的竞争,地区与地区之间的竞争实质上说,就是综合竞争力、行政效率高低的竞争。

所以,一个国家的综合竞争力体现为诸多因素,而行政效率的高低,显然已成为综合竞争力的重要因素,甚至在某种程度上已然成为决定性因素之一。

行政效能提升

行政效能提升

行政效能提升在当今社会,行政效能的提升是一个非常重要的议题。

行政效能是指政府运行以及公共机构工作的效果和效率。

在一个高效的行政系统中,政府工作能够迅速响应公众需求,提供高质量的公共服务,并且能够有效地管理资源和解决社会问题。

本文将探讨提升行政效能的重要性,并提出一些改善行政效能的建议。

首先,行政效能的提升对于社会发展至关重要。

一个高效的行政机构能够有效地推动经济增长、促进社会稳定并提高人民生活水平。

例如,在政府审批流程方面,高效的行政机构能够为企业提供快速高效的服务,帮助企业节约时间和成本,促进创新和创业。

此外,高效的行政机构还能够加强政府与公众的互动,建立更好的信任与沟通机制,提高政府的透明度和责任感。

其次,提升行政效能需要改革创新。

改革是提升行政效能的重要手段和途径。

政府需要不断推动机构改革,优化运行机制,提高工作效率。

例如,政府可以通过减少行政审批事项、简化手续流程、推行电子化和智能化办公等方式来提高行政效能。

此外,政府还应当鼓励机构间合作、加强信息共享,并积极引入市场化的竞争机制,激发行政机构的活力和创新能力。

第三,提升行政效能需要加强人才队伍建设。

行政人员是行政效能提升的核心力量。

政府应该注重人才选拔和培养,建立一套科学的人才评价体系,提高人才的专业素质和工作能力。

同时,政府还应该加强对行政人员的绩效考核和激励机制,鼓励他们勇于创新、主动作为,并提供必要的培训和发展机会,使他们具备应对复杂问题和应急情况的能力。

最后,提升行政效能需要加强监督与问责。

监督是行政机构正常运行的基础,也是提升行政效能的关键手段之一。

政府应该建立健全的监督机制,加强对行政机构的监督和评估,并及时采取纠正措施。

此外,政府还应该加强对行政人员的问责,建立严格的责任追究制度,对工作不力、失职渎职的行政人员进行严肃处理,以保证行政机关的廉洁高效。

综上所述,行政效能的提升是促进社会发展和改善民生的必然要求。

政府应该重视行政效能的重要性,推动改革创新,加强人才队伍建设,加强监督与问责,不断提高行政效能,为公众提供更好的公共服务。

行政效率如何影响国家发展

行政效率如何影响国家发展

行政效率如何影响国家发展引言:行政效率是指政府在履行职责和执行政策过程中所表现出来的效率。

行政效率直接影响国家的发展,对于维护社会稳定、提高公共服务水平、促进经济增长和提升国际竞争力都起着重要作用。

本文将探讨行政效率如何影响国家的发展,从经济、社会和政治层面分析其重要性及影响。

一、经济发展:行政效率对于经济的发展有着重要影响。

高效的行政机构可以提高政府的执行能力,加速项目审批、减少办事时间,吸引和鼓励投资者的投资,推动经济的增长。

行政效率高的国家能够更加灵活快速地应对市场需求的变化,加快企业创新和发展的步伐,为经济发展创造良好的宏观环境。

高效的税收征收和资源配置可以提高财政收入和利用效率,为经济可持续发展提供资金保障。

二、社会稳定:行政效率对于社会稳定具有重要作用。

高效的行政机构能够更好地满足公众的需求,提供基本公共服务,如教育、医疗、社保等。

及时快速的政府响应能够减少社会不满情绪,维护社会和谐稳定。

有效的行政效率也能够提高法治和公平的实施,确保正常的司法程序和公共安全,减少不公正和腐败现象的发生,加强社会信任和认同感,提高社会凝聚力。

三、政治治理:行政效率对于政治治理至关重要。

高效的行政机构能够提高政府的执行力和决策效率,推动政策的顺利实施。

政府能够更好地满足人民群众的需求和利益,提高政府的公信力和执政合法性。

行政效率越高,政府的形象和声誉就越好,公众对政府的认同和支持也就越高。

因此,行政效率对于政治稳定和发展有着重要的影响。

四、国际竞争力:国家的行政效率直接关系到其国际竞争力。

高效的行政机构能够提高国家的竞争力,吸引外来投资,扩大出口和贸易,加速科技创新和人才流动。

行政效率高的国家能够更好地应对全球挑战,提高国家的对外交往水平和国际地位。

以中国为例,改革开放以来,中国政府高效的行政机构和执行力,极大地促进了国家的经济发展,从一个落后的农业国家跻身为世界第二大经济体,迅速提升了国际竞争力。

结论:行政效率对于国家发展有着重要的作用,不仅是经济增长的推动力,也是社会和政治稳定的保障。

论文-浅谈我国行政管理效率的现状及其改观对策

论文-浅谈我国行政管理效率的现状及其改观对策

毕业论文题目:浅谈我国行政管理效率的现状及其改观对策写作提纲一、行政管理效率的意义(一)行政管理效率的概(二)行政管理效率的内容(三)行政管理效率的作用二、我国行政管理效率的现状(一)机构林立、人浮于事(二)行政管理部门各自为政、协同性较差(三)研究与决策问题、程序冗长(四)批文拖拉、节奏不快(五)会议过多过滥、难以压缩三、我国行政管理效率低下的原因(一)旧观念的束缚(二)慢节奏的习惯(三)行政管理研究工作薄弱(四)行政法律制度不健全四、提高我国行政管理效率的对策及简要措施(一)观念不断更新,树立高效观点(二)法制、机制日趋合理(三)完善行政绩效管理制度(四)加强考核,注重开展绩效评估(五)拓宽领域,开展行政理论研究参考文献论文摘要行政管理效率是行政管理活动的基本出发点和归宿,也是行政活动的生命。

在经济全球化,市场竞争日益激烈的今天,提高我国行政管理效率对于促进我国国民经济发展,提高综合国力具有重要的现实意义。

本文通过阐述行政管理效率对我国体制改革的重要性,分析目前我国行政管理效率的现状,结合近年来我国行政管理效率低下的形成原因,提出对目前存在问题的改观对策以及如何提高我国行政管理效率的简要措施。

关键词:行政、行政效率、行政管理、效率目录一、行政管理效率的意义 (1)(一)行政管理效率的概念 (1)(二)行政管理效率的内容 (1)(三)行政管理效率的作用 (2)二、我国行政管理效率的现状 (2)(一)机构林立、人浮于事 (2)(二)行政管理部门各自为政、协同性较差 (2)(三)研究与决策问题、程序冗长 (3)(四)批文拖拉、节奏不快 (3)(五)会议过多过滥、难以压缩 (3)三、我国行政管理效率低下的原因 (3)(一)旧观念的束缚 (4)(二)慢节奏的习惯 (4)(三)行政管理研究工作薄弱 (4)(四)行政法律制度不健全 (4)四、提高我国行政管理效率的对策及简要措施 (5)(一)观念不断更新,树立高效观点 (5)(二)法制、机制日趋合理 (5)(三)完善行政绩效管理制度 (5)(四)加强考核,注重开展绩效评估 (5)(五)拓宽领域,开展行政理论研究 (6)注释 (7)参考文献 (7)浅谈我国行政管理效率的现状及其改观对策行政管理效率在我国社会发展中的作用是不容忽视的,然而随着当今世界经济一体化进程的加快和社会主义市场经济的不断完善,伴随着现代化进度的不断提高,我国行政管理所面临的任务和压力也越来越大。

提升政府工作的行政效能

提升政府工作的行政效能

提升政府工作的行政效能政府作为社会管理的重要组成部分,其行政效能的提升对于整个社会的发展具有重大意义。

通过加强行政管理、优化机制和提高效率,政府能够更好地履行职责,为社会和谐稳定提供保障。

本文将从改革机制、优化资源配置、信息化建设等多个方面,探讨如何提升政府工作的行政效能。

一、改革机制优化行政决策行政决策是政府工作的核心,其效能直接关系到政府的形象和信任度。

为提升行政效能,政府应采取以下措施:1. 强化政府决策的科学性和合理性,建立健全科学决策的标准和程序,加强决策的科学论证和风险评估。

2. 推行信息公开和民主参与,通过公开透明的决策过程,增加民众对政府决策的信任,减少不必要的争议和纠纷。

3. 优化政府内部沟通协调机制,加强各部门之间的协同配合,提高政策的一致性和实施效果。

二、优化资源配置提高行政效率政府的资源配置决定了行政效率的高低。

要提升行政效能,政府应采取以下措施:1. 加强预算管理,建立科学合理的预算编制和执行机制,合理安排资金使用,提高公共资源的利用效率。

2. 推行绩效管理,建立相关的绩效评估体系,对政府工作进行科学评价,打破官僚主义,激励政府机构提升工作效率。

3. 加强人力资源管理,优化人员配置,提高公务员素质和能力,建立完善的培训和激励机制,为政府工作提供有力保障。

三、信息化建设促进行政效能提升信息技术的发展为政府的行政效能提升提供了巨大的机遇。

政府应加快信息化建设,提高信息化水平,并将信息化与行政工作紧密结合,实现高效便捷的行政管理。

1. 建设电子政务平台,实现政务服务的信息化、网络化和智能化,提供便民利民的一站式服务。

2. 推动数据共享和信息交流,打破信息孤岛,实现政府各部门之间的信息资源共享,避免重复劳动和信息不对称。

3. 提升信息安全保障,加强信息安全管理和技术保障,确保政府信息资产的安全和可靠。

综上所述,提升政府工作的行政效能需要从改革机制、优化资源配置和信息化建设等多个方面入手。

提高行政效率,提升工作效能

提高行政效率,提升工作效能
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行政效率是指行政机关和行政人员从事行政管理活动所得到的劳动效果、社会效益同所消耗的 人力、物力、财力时间的比例关系。
行政效率是指行政机关和行政人员从事行政管理活动所取得的劳动成果、社会效益与所消耗的 社会资源的比较关系。
行政效率是指政府机构内,公务人员、政府机构、公共机构的投入与产出之间的比率。
定期召开内部会议:组织定期的内部会议,让各部门之间进行交流和协作,共同解决工 作中的问题。
鼓励员工提出建议:鼓励员工积极提出建议和意见,促进内部沟通,提高工作效率。
建立反馈机制:对员工的建议和意见进行及时反馈,让员工感受到自己的参与和价值, 增强归属感和责任感。
确定优先级:根据任 务的重要性和紧急性, 合理分配人力、物力 和财力资源
行政效率是指政府执行法律、政策和规划的能力,以及政府在达成其政策目标时所获得的效益。
提高组织形象:高效率的行政工作能够提升组织的形象和声誉,增强公众对组织的信 任和认可。
促进组织发展:行政效率的提高能够优化组织内部的管理和协调,为组织的发展提供 有力的支持。
提升组织竞争力:高效率的行政工作能够提高组织的整体竞争力,使其在激烈的市场 竞争中立于不败之地。
多样化奖励:根据员工的需求和偏好,提供多样化的奖励方式,如晋升、培训、奖金等。
定期评估与调整:定期对激励机制进行评估,根据评估结果进行调整,确保激励机制的有效 性和适应性。
培训与发展:提供持续的培训和发展机会,提高员工的专业技能和知识水平
激励与奖励:建立激励机制,对优秀员工给予适当的奖励和晋升机会 团队合作:鼓励团队合作,提高员工之间的沟通与协作能力 员工参与:鼓励员工参与决策和解决问题,提高员工的主动性和责任感

论述行政效率在行政管理中的地位

论述行政效率在行政管理中的地位

论述行政效率在行政管理中的地位行政效率是指在行政管理中,以资源利用效果和工作效果为评判标准的一种指标。

行政效率的高低直接关系到行政机关的运转和公共服务的质量和效益。

在现代社会中,行政效率被视为行政管理的核心要素之一,其地位举足轻重。

行政效率对于提高行政机关的运转效率具有重要意义。

行政机关作为公共管理的重要机构,负责管理和执行政府的决策和政策。

如果行政效率低下,即使政策制定得再好,也无法得到有效的执行和落实。

而行政效率的提高,可以使行政机关更加高效、灵活地履行职责,及时解决问题并实现政策目标。

行政效率对于提升公共服务的质量和效益具有重要作用。

公共服务是政府为满足社会公众需求而提供的服务,如教育、医疗、交通等。

公共服务的质量和效益直接关系到民生福祉和社会稳定。

行政效率的提高可以使公共服务更加高效、便捷,提高服务质量和满意度,满足人民群众的需求。

第三,行政效率对于提升政府形象和信任度具有重要意义。

行政机关的运转效率直接影响到政府的形象和声誉。

如果行政效率低下,行政机关的工作效果不佳,将给人以无能和不负责任的印象,降低公众对政府的信任度。

而行政效率的提高可以增强政府的形象和信任度,提升政府的公信力和权威性。

第四,行政效率对于促进经济发展和社会进步具有重要影响。

高效的行政管理可以提高资源的利用效率,推动经济发展。

行政机关的高效运转可以提供良好的投资环境和公平竞争机制,吸引企业投资,促进经济增长。

同时,行政效率的提升还可以加快政府决策和政策的实施,推动社会进步和改革发展。

行政效率在行政管理中具有重要的地位。

它直接关系到行政机关的运转效率、公共服务的质量和效益、政府形象和信任度以及经济发展和社会进步。

因此,各级行政机关应高度重视行政效率的提升,采取有效措施和手段,优化行政管理流程,提高工作效率,提升服务质量和满意度,以更好地为人民群众服务,推动社会发展进步。

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行政效率的提高及其战略意义【摘要】行政效率是国家行政机关及其行政人员从事行政管理活动所得到的劳动效果、社会效益同所消耗的人力、物力、财力、时间的比率关系。

行政效率是行政管理活动的出发点和归宿,提高行政效率是政府全部行政管理活动追求的最高目标。

当今世界,各国政府都在想方设法,采取各种改革措施来提高行政效率,都认识到行政管理在促进经济发展上起着决定性作用。

提高行政效率,对于生产力不发达、人口众多、资源相对不足的我们社会主义国家来说,具有特别重要的现实意义。

刘宁指出,劳动生产率,归根结底是保证社会制度胜利的最重要、最主要的东西。

目前,我们同发达国家之间劳动生产率还存在相当大的差距,社会主义制度面临着严峻的挑战。

因此,行政效率的提高关系到我国社会主义现代化事业的进程,直接影响到我国在日趋激烈的国际经济竞争中能否占有重要一席之地,更关系到我国在世界上的发言权。

提高行政效率对当前我国来说具有重要的战略意义。

【关键词】行政效率提高途径战略意义一、行政效率(一)行政效率的含义行政效率是指行政法律制度要以尽可能小的经济耗费获取最大的社会和经济效益。

公正和效率是市场经济条件下法律体系的两大价值目标,效率原则的提出导源于经济学方法对法律的渗透,揭示出法律内在的经济属性,行政主体实施任何行政行为,都必须作一定的成本—效益分析,“效率表示使价值最大化的资源配置”,“可能造成行政机构低效率的两种途径是:具有与促进效率相反的目标;不论其目标是什么,它没有将其追求目标的成本最小化。

”行政效率是指公共组织和行政工作人员从事公共行政管理工作所投入的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系。

各种资源是指人力、财力、物力和时间以及各种有形无形的资源。

成果是指管理成果,包括有形的物质成果和无形的精神成果。

效益包括经济效益和社会效益,主要是社会效益。

行政效率就是政府效率,政府效率就是政府生产力,它是一种推动社会发展的综合生产力。

行政效率可分为三个层次:组织效率(高级决策层所表现的效率)、管理效率(中间管理层所表现的效率)和工作效率(基层工作人员所表现的效率)。

这三个层次的效率是相互影响、相互补充的,是不能单独存在的。

(二)行政效率的基本要素1、行政行为速度办事速度是效率的外在表现。

但是,就行政效率而言,并不一定是越快越好,而是指时间使用的合理性。

这种合理的时间标准是指行政服务对象希望的“快”和可以接受的“慢”之间的结合。

所谓希望的快,当然是越快越好,即时即刻。

所谓可以接受的慢,是指行政服务对象的希望底线,即不因政府工作的周期破坏其原定的计划,或者付出额外的成本。

通俗地说就是不至于“坏事”。

在这两者之间的结合点是比较理想的。

一方面,政府机关不需要为满足服务对象的不十分必要的速度而支付不合理的成本,另一方面也不会对服务对象造成任何意义的延误。

2、行政行为的成本政府处理问题的投入成本是一个很复杂的经济学问题,大致包括三个部分:行政设施成本、行政制度成本、行政人员成本。

如果政府机关处理某个问题速度很快,具体的服务对象评价为效率高。

但是由于投入巨大的人力、物力成本,与处理该问题的最后社会效果不成比例,就不能认为该政府运作具有高效率。

例如,某地通往某旅游景点的公路年久失修,经常发生堵车和游客被围困在旅游景点的现象。

当地政府于是派出专机免费疏散被围困的游客。

如何评价当地政府的工作效率呢对被围困的游客来说,政府办事效率高。

如果是非常特别的情况,如涉及人的生命安全,作为既定的应急措施,这样处理没有问题。

但如果通过及时维修公路能够解决的问题,却不及时维修公路,而是等到游客被困再派出飞机来解决,就不能得出结论说这里的政府运作效率高。

3、行政行为的正确度处理问题的效果是行政目标的核心。

行政行为的目的是实现和增加服务对象的合法利益,促进地区经济发展,促进社会公平的实现。

成本也好、速度也好,只有同效果联系起来考察才可能得出具有普遍意义的结论。

对于抽象行政行为而言,行政行为的正确度是指制定的公共政策(包括各种法规、规章和规范性文件)在充分兼顾相关利益群体合理利益的基础上,积极促进经济和社会发展,并最终增进社会整体福利。

对于具体行政行为而言,行政效果是指行政机关对管理(服务)对象所作出的行政决定合法、合理、公平、公正。

二、行政效率的提高途径行政效率是一个全局性的、综合性的问题,行政效率低下的形成是多方面因素共同起作用的结果,同样解决此问题的途径及手段也需多管齐下,针对不足之处予以各个击破。

行政效率的提高主要可以从健全组织机构、选择优秀领导、健全人事制度、实行决策科学化、健全行政法规和监督体制。

结合实际中存在的问题,提高行政效率可以从以下几个方面入手。

1、进一步强化行政体制改革,明晰职责,各司其职将社会能够管的事交给社会管,提高社会的自治能力;对于社会难以调节、解决、管理的事务则由政府提供必要的管理;转变政府职能,将市场能管且能管好的事交给市场管,将企业能关且能管好的事交给企业管,实行政企分开;加强党的政治、思想、组织、作风领导,而将社会经济中的具体事务交由政府管,实行党政分开。

这样有利于权利和责任的明确,有利于实现分工专业化和专门化。

2、努力推进行政管理体制改革,进一步完善行政法制建设努力构建精干、高效、协调、廉洁的政府机构体系,实现政府组织机构合理化;按照精简、统一、效能原则,建立办事高效、责任明确、运转协调规范的行政管理体制;完善法律法规和部门规章制度,使行政有法可依;依法行政,加强责任制建设,坚持以行政法律法规作为行动的准绳,做到违法必究、有法必依、执法必严。

唯有如此,才能不断提高行政效率。

3、切实提高领导者素质包括努力提高领导者的思想政治素质、业务工作素质及领导者领导艺术能力。

领导作为领头羊,其素质的提高对于行政效率的提高具有举足轻重的作用,因为“一只狮子领导的一群绵羊的力量远强于一只绵羊领导的一群狮子的力量”。

可以采用举行培训班等形式,使领导的知识更新能力和再学习能力得到保持和提高。

4、建立电子政府配备现代化设备,逐步实现管理手段的现代化,重视办公设备现代化和信息传递的现代化,从中国行政管理的实际出发,配备现代化办公设备,同时采用系统论、信息论等科学方法,实现办公自动化、协调化、高效化。

例如在土地资源观行政管理中,可以实现信息化、自动化办公,利用航测取代人测,等等,这样就有利于减少不必要成本,实现信息的准确化、动态化、适时化,这对于提高土地行政效率可以起着巨大作用。

5、加强组织协调与沟通加强机构间的合作,实现资源共享,打破部门垄断主义、小团体主义和部门保护主义,减少不必要的行政开支。

加强联合办公能力,完善沟通和协调机制,以达到杜绝踢皮球现象的目的。

在现实土地规划行政中,城市利用规划和土地利用规划分属城市建设部门和土地资源管理部门制定,在内容上就往往缺乏沟通和协调,出现“打架”现象,在具体执行中更是各自为政,这就需要有关部门出面进行协调了。

唯有如此,才能科学、合理、高效地规划好、管好、利用好有限的土地资源,使土地在社会经济发展中起着更大的调控作用,实现土地资源的可持续利用。

6、努力营造提高行政效率的氛围和环境外因是事物发展的重要条件,一个良好的环境对于提高工作效率可以起着巨大的作用。

同时,一个组织的正确的价值取更能对此组织有着巨大的导向作用。

向如在实际行政工作可以建立工作卡片,进行时间预算、决策,开展工作竞赛如进行“工作大练兵大比武”等等,使提高行政效率成为组织文化和价值观,这样就有利于从整体上提高行政效率。

7、改善公务员队伍结构前面谈到,行政机关的主要运行成本应当是人力资源开支。

单就此而言,目前许多行政机关也存在人员结构不合理的问题。

人员结构不合理,除前面提到过的内部管理人员和执行人员比例不合理之外,主要表现在执行部门工作人员学历偏高、而年龄偏低,而有的决策部门工作人员学历偏低而年龄偏高。

执行人员学历高,招聘、供养的成本高;而年龄偏低则经验不足,工作失误的风险高。

决策部门工作人员如果学历偏低,则理论知识不足,年龄偏大则容易趋于保守。

这些问题都不利于提高行政效率。

因此,应当防止片面追求高学历和年轻化的倾向,根据实际情况适当降低执行部门工作人员的学历水平,适当提高平均年龄。

三、提高行政效率的战略意义行政效率的高低直接影响到政府及其工作人员在公众心目中的形象和地位,高效的政府会赢得人民和社会的好评和极力拥护,而这对于提高政府的权威、感召力、影响力、诚信度,实现政府与社会和公民的良性互动,降低政策的执行成本,推动社会全方位发展和进步具有重要意义。

(一)提高行政效率是树立政府良好形象的迫切需要随着市场经济体制的深入推进,社会主义政治文明程序的逐步提高,社会和公民对行政管理活动的要求由原来的消极转为积极,由被动转为主动,参与行政管理的程度和范围也越来越大,对政府工作的权威性要求也越来越高。

在我国,决定政府形象的关键因素之一就是行政效率,我国行政管理方面的之后现象,已经在社会很多具体问题上有所反应,给政府工作造成了不良影响,损害了政府的形象和权威,同时也大幅度降低了行政效率。

因此,提高行政效率,迫切需要树立政府良好形象,使人民群众更加紧密地团结在党和政府的周围,以保证中国特色社会主义总目标的实现(二)提高行政效率是构建社会主义和谐社会的迫切需要经济建设是我国一切工作的中心,经济问题是许多政治问题和社会问题的起因,也是这些问题的归宿。

鉴于政府在当代社会中的重要地位,行政效率的高低确实关系到我国的现代化进程,邓小平曾经指出,只有“领导层有活力,克服了官僚主义,提高了效率,调动了基层和人民的积极性,四个现代化才真正有希望。

”只有提高而来行政效率,才能使我国社会主义制度的优越性充分体现出来。

目前我国正处在社会主义初级阶段,这就需要一个与之相适应的政府通过高效的管理工作来掌握全局、协调关系积极有效地推进各项改革的顺利进行,使经济和社会和谐发展。

(三)提高行政效率是迎接世界经济一体化和新科技革命挑战的迫切需要全球化经济竞争越来越激烈,特别是我国加入WTO以后,与世界各国和地区之间的经济技术交流合作越来越多,各国的经济技术发展都面临严峻考验,这种局势使国家对经济和社会事务的参与更加直接和广泛,各国都千方百计地提高政府的行政管理水平和效能。

我国若不不抓住机遇,加快科技发展和提高管理水平,就势必会在这种竞争中失败。

总之,行政效率是行政管理追求的最终目标,它关系到中国社会主义现代化进程,是检验行政改革成果的重要尺度。

不断提高行政效率具有十分重大的意义,提高行政效率亦是前进和发展要求和时代赋予给我们的使命。

【参考文献】[1] 王茂华. 论提高政府行政效率[J]. 江海纵横, 2008, (03)[2] 孙凯骏. 关于提高行政效率的思考[J]. 现代经济信息, 2009, (03) .[3] 王渊. 提高行政效率的途径和方法[J]. 统计与决策, 2009, (08) .[4] 曾宁. 我国行政效率提高的路径探析[J]. 科教文汇(中旬刊), 2009, (05) .[5] 李亚杰. 浅谈政府行政效率[J]. 辽宁经济, 2001, (05)目录内容摘要 (1)关键词 (1)正文 (1)一、行政效率 (1)(一)行政效率的含义 (1)(二)行政效率的基本要素 (2)二、行政效率提高途径 (2)(一)进一步强化行政体制改革,明晰职责,各司其职 (2)(二)努力推进行政管理体制改革,进一步完善行政法制建设 (2)(三)切实提高领导者素质 (3)(四)建立电子政府 (3)(五)加强组织协调与沟通 (3)(六)努力营造提高行政效率的氛围和环境 (3)(七)改善公务员队伍结构 (3)三、提高行政效率的战略意义 (4)●参考文献 (4)《行政管理学》期末论文题目:浅谈行政效率的提高及其战略意义学院公共管理学院专业班级 10级行政管理学号 01031004姓名郝春跃日期 2011 年 12 月。

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