1河北农村信用社招聘考试模拟试题及答案

1 河北农村信用社招聘考试模拟试题及答案

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** 农村信用社招聘考试模拟试题及答案

3 、中间业务：是指不构成表内资产、表内负债、形成非利息收入的业务。

4 、农村信用社的资金来源主要有资本金、存款、金融市场筹资等三个部分。

5 、农村信用社信贷管理的原则：安全性、流动性、盈利性。

10 、贷款管理责任制的内容：

（1）实行主任负责制

（2）贷款人各级机构应建立主任和有关部门负责人参加的贷款审查委员会，负责贷款的审查

（3）建立大额审贷分离制（4）建立贷款分级审批制（5）建立和健全信贷工作岗位责任制

（6）建立离岗审计制

13 、农户小额贷款采取一次核定、随用随贷、余额控制、周转使用的管理办法。

14 、农户小额信用贷款客户应具备的条件：

（1）居住在信用社的营业区域之内

（2）具有完全民事行为能力、资信良好

（3）从事土地耕作或其他符合国家产业政策的生产经营活动，并有合法、可靠的经济来源

（4）具备清偿贷款本息能力

15 、农户联保贷款的基本原则是多户联保、按期存款、分期还款。

16 、抵债资产：是指在借款人确实不能以现金方式偿还信用社贷款本息的前提下，信用社通过合

法途径取得的用于抵偿贷款本金和利息的借款人、担保人或第三人的合法有效的资产。

17 、抵债资产管理按照合法取得、妥善保管、及时变现、正确核算、确保农村信用社利益的原则。

18 、质押与抵押的不同之处：

（1）担保物的占有权是否发生转移不同（2）担保物的种类不同（3）合同生效的时间不同

（4）能否重复设置担保权不同

21 、抵押物的处分方式有拍卖、转让和兑现三种方式。

23 、贷款风险：是指由于多种不确定因素的影响，使金融企业贷款不能有效增值和安全归流，从

而蒙受损失的可能。

25 、呆滞贷款真实性认定标准：

（1）呆滞借款是指逾期（含展期后到期）超过90

天（不含90

天）仍未收回的贷款（不包括呆

账贷款）

（2）贷款虽未逾期或逾期不满90

天，但生产经营已终止或项目已停建的贷款，应作为呆滞贷款。

26 、以改制为名，逃废信用社债务的类型有（ABCDE）F

A、分立型

B、承包、租赁型C资产重组型D破产型E拍卖型F、政府背债型

27 、商业汇票：是出票人签发的，委托付款人在付款日期无条件支付确定金额给收款人或持票人

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的一种票据。

28 、货币市场包括同业拆借市场、票据贴现市场、回购市场和短期信贷市场。

30 、会计核算的基本前提是会计主体、持续经营、会计分期、货币计量。

31 、账簿：凡是相互联结在一起的具有一定格式，用来记载各种经济业务的动态和结果的帐页

32 、借贷记帐法：是以资产总额等于负债总额加所有者权益的平衡原理为依据，以会计科目为记

帐主体，以“借”、“贷”为记帐符号，以“有借必有贷、借贷必相等”的记帐规则，记录和反映

资金增、减变化过程及其结果的一种复式记帐方法。

35 、重要空白凭证：是指由信用社或单位填写金额并经签章后即具有支取款项效力的空白凭证。

71 、重要空白凭证管理坚持证印分管、证押分管的原则。

36 、编制会计报表的要求是：内容完整、数字真实、计算准确、字迹清晰、按时报送。

37 、资产利润率=利润总额/资产余额X 100% (X )资产平均余额

41 、会计分录：根据借贷平衡原理，通过借贷科目记录、反映经济业务来龙去脉的专门记帐方法。

42 、营业终了的结帐步骤：( 1 )编制科目日结单( 2)登记总帐( 3)填制计算余额表( 4)核对

总分帐务( 5)编制日报表

46 、洗钱：是指犯罪分子通过银行或其他金融机构将非法获得的赃款通过转移、兑换、购买金融

票据或直接投资而掩盖其非法来源和性质，使其非法资产合法化的行为。

47 、洗钱的行为有：( 1 )提供资金帐户( 2)协助将财产转换为现金或金融票据

( 3)通过转帐或其他结算方式协助资金转移( 4)协助将资金汇往境外

( 5)以其他方式掩饰、隐瞒犯罪的违法所得及其收益的性质和来源

49 、结算的原则是：( 1 )恪守信用、履约付款( 2)谁的钱进谁的帐，由谁支配( 3) 银行不垫款

50 、背书：是指在票据背面或粘单上记载有关事项并签章的票据行为，背书是支票、本票和汇票

共有的行为。

52 、计算机网络的主要功能是资源共享和信息交换

54 、计算机资源：计算机硬件（包括各类计算机及相关外部设备、数据通信设备、机房环境支持

方面的硬件设备等）、软件及技术服务等。

55 、公文: 是本系统在经营管理中普遍普遍的具有行政约束力和规范体式的文书，是依法经营和

进行公务活动的重要工具。

57 、农村信用社“十二大工程”建设的主要内容是“四个三”：实施三大管理创新工程、展开三

大业务创新工程、启动三大基本建设工程、推进三大文化建设工程。

58 、实施三大管理创新工程：风险的管控体系、充满竞争和激励的干部人事制度、严格与绩效挂

钩的结构薪酬制度。

59 、展开三大业务创新工程：信贷品牌工程、拓展中间业务工程、资金有效营运工程。

60 、启动三大基本建设工程：信息化工程、网点标准化改选工程、综合服务中心的建设。

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61 、推进三大文化建设工程：系统党建工程、企业文化建设工程、队伍素质提高工程。

62 、农村信用社改革与发展的三大目标：风险防范更为有效、经济效益进一步提高、各项业务得

到更快更好的发展。

63 、企业文化：是企业信奉并付诸于实践的价值理念。

64 、CI 策略包括：MI 理念识别系统、BI 行为识别系统、VI 视觉识别系统。

65 、企业文化的作用：（1）对企业有“实用价值”（ 2 ）具有对企业灵魂的导向作用

3）具有实现企业振兴的激励作用（4）具有团队精神建设的凝聚作用（5）具有企业创新活力的推动作用（6）具有企业行为规范的约束作用

68 、什么是企业精神，农村信用社的企业精神是什么？

企业精神是指企业在长期的生产经营活动实践中逐步形成，并成为全体员工所认同的理想、

价值观和基本观念。农村信用社企业精神是：勤奋、忠诚、严谨、开拓。

69 、农村信用社员工行为规范的总体要求是什么：是诚实、条理、热忱和执着。真心诚