公安技术学院学生会纳新动员大会策划书。
学生会部门纳新计划策划书
学生会部门纳新计划策划书学生会部门纳新计划策划书一、背景学生会作为学生自治组织，是连接学生与学校之间的桥梁和纽带。
学生会的工作不仅关注学生权益和福利，同时也具有丰富多彩的文化活动、公益服务、迎新送别等职能。
然而，学生会的工作需要得到更多积极的支持和助力，因此对学生会部门纳新计划进行策划，是学生会工作的重要组成部分。
二、目标本计划的主要目标是面向全校广大同学，开展全面、深入、高效的学生会部门纳新工作，吸引与选拔更多广泛的、优秀的学生，为学校和同学们的发展提供更具有质量和成效的学生会服务。
三、计划内容1、部门分类与招聘工作细节学生会按照结构和工作领域特点，分别招聘不同岗位、不同方向和不同任务的部门，并根据招聘公告的国家学生评价标准选拔，即面试与笔试相结合的方式，以全面了解应聘者综合素质，深度挖掘其内在能力与价值。
同时，招聘公告宣传要更广、更全面、更有诱惑力，可借助各个渠道宣传，如：校园电视台、官方网站、微信群、QQ群等。
2、新老交替制度实施新老交替制度是学生会部门内部可以引入的制度之一，旨在更好地传承优秀的学生会部门文化和工作经验，并能够更好地促进部门之间的良性互动。
可以通过组织新老部门成员共同策划一个新的部门项目，让新人能够快速了解学生会部门和校园文化，提高学生会工作的组织性和协作效率。
同时，可以通过老成员对新成员进行引导，帮助新人在学生会部门快速成长，并培养更多学生会后继人才。
3、训练营备案与实施学生会部门训练营是学生会部门招新的另一个重要组成部分。
可以针对不同的部门和面向应聘者开展定制化的训练营，让应聘者直接参与部门项目，并在实际操作中了解学生会的工作和各个部门的职责，更好地理解学生自治组织的特点和机制。
同时，也可以安排行业专家和校内职能人员开展一系列培训课程，提高学生的才能和实际操作经验。
4、颁发学生会课程证书学生会课程证书是学生会部门招新工作中的另外一个重要成分，通过对参加训练营和招新活动的学生进行评测、评价和认定，以此来强化他们的学生自治意识、团队合作能力、项目实施能力和社交技巧。
学生会部门纳新计划策划书(优秀模板5篇)
学生会部门纳新计划策划书（优秀模板5篇）学生会部门纳新计划策划书第1篇后，做出了一些工作计划，指导学习部工作更好的进行，为学生会和同学们更好的服务。
在新学期开始之际，我们首先要做好的就是尽快熟悉工作，并准备好迎接新生。
在学习部现有的基础之上，从下届新生中吸收强势的新鲜血液组成新的学习部团体，完成自身的换届更新。
继续开展以前部内优秀的活动项目，策划新的特色活动。
同时，努力做好由学院、主席团下达的各项任务，配合其他部门的工作开展。
力争成为让学院老师、主席团、同学们满意的部门。
一、学习部工作总体规划1.继续做好本职工作力争有所突破，努力做好部门统筹工作，积极协助各部门的各项工作。
不断完善自我，不断提高自我，努力营造良好的学习氛围。
树立良好学风，丰富同学学习生活。
2、部门内，追求提高自我，完善自我，提升各方面的素质;放下心态，抱着一颗真诚的心协助老师们的工作，为我院同学服务。
3、加强与各年级以及相关社团的直接交流，建立好良好的信任与合作关系，以此加深对各年级的情况了解，集众人之力量，融集体之智慧，发现问题，解决问题，有效地开展学习部的工作。
4、积极开展好我校及我院的传统活动，创新思考，使这些活动更完善，更有效。
并做出我们新的风格，独有的特色二、人员组织与管理：干事是一个部门的本体与活力，也是学生会的后备成员，优秀干事的培养是必要的，也是重要的。
学习部培养方案如下：1、前期工作平均分配，在工作中发掘有才能的干事2、在考勤方面注重态度和积极性3、在活动中注重做事积极、认真、负责、无私、稳重等4、在联系学生会各部门、联系老师、其他学长、学姐方面注重礼仪、态度、言辞5、在配合其他部门开展活动时注重与各部长、干事之间的接洽与合作我部准备下届新生中选拔新成员6人(争取每班两人)组成新的学习部，进行干事培训，指导部员尽快了解熟悉本部职责，适应新生活并为同学们服务。
积极参与学生会各项活动，自觉自主地加强与其他部门的交流;负责学习部活动项目和日常工作。
学生组织纳新策划书3篇
学生组织纳新策划书3篇篇一学生组织纳新策划书一、活动背景随着新学期的开始，我校各学生组织又迎来了一年一度的纳新活动。
为了吸纳更多优秀的学生加入到我们的团队中来，为学生组织注入新鲜血液，同时也为广大学生提供一个展示自我、锻炼自我的平台，特制定本纳新策划书。
二、活动目的1. 吸纳更多优秀的学生加入学生组织，为组织的发展注入新的活力。
2. 为广大学生提供一个展示自我、锻炼自我的平台，提高学生的综合素质和能力。
3. 加强学生组织与学生之间的交流与合作，促进学生组织的发展和成长。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、纳新对象全体在校学生六、纳新要求1. 热爱学生工作，有责任心，有团队合作精神。
2. 具备一定的组织协调能力和创新能力。
3. 学习成绩优良，无违纪记录。
4. 遵守学生组织的各项规章制度。
七、纳新流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布纳新信息，包括纳新海报、视频等。
（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴纳新海报，发放纳新传单，进行班级宣传等。
2. 报名方式（1）线上报名：在学校官网或公众号上填写报名信息。
（2）线下报名：在指定地点填写报名表格。
3. 面试选拔（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。
（2）面试：组织面试，考察报名者的综合素质和能力。
（3）复试：对通过面试的人员进行复试，确定最终录用名单。
4. 录用公示在学校官网、公众号等平台公示录用名单。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。
3. 其他费用：如场地租赁、饮用水等，预计[X]元。
总预算：[X]元九、注意事项1. 纳新过程中要严格遵守学校的相关规定，确保纳新工作的公平、公正、公开。
2. 各部门要密切配合，做好纳新的各项准备工作。
3. 面试评委要认真负责，选拔出优秀的学生加入到学生组织中来。
4. 纳新期间要注意安全，确保活动的顺利进行。
学生会纳新活动策划书3篇
学生会纳新活动策划书学生会纳新活动策划书精选3篇（一）标题：学生会纳新活动策划书一、活动目的：1.吸引更多的学生加入学生会，增强学生会的凝聚力和影响力。
2.选拔优秀的学生会成员，为学生会的未来发展培养人才。
3.提供一个交流、展示和互动的平台，让学生更好地了解学生会的工作和价值。
二、活动时间和地点：时间：XX年X月XX日（周六）下午X时至X时地点：学校XX大厅/学生活动中心三、活动内容：1.宣传推广：通过制作海报、校园广播、微信公众号等多种渠道，全面宣传学生会纳新活动，并介绍学生会的工作职责和优势，吸引更多的学生关注和参与。
2.招聘宣讲会：在活动当天的下午进行招聘宣讲会，学生会成员将详细介绍学生会的组织架构、工作职责和近期的计划项目，同时分享自己加入学生会后的收获和成长经历。
宣讲会结束后，将开放提问环节，让学生能够更全面地了解学生会。
3.交流展示：为有兴趣加入学生会的同学提供一个展示自己的机会，可以准备一份个人简历、自我介绍和相关经历的展示材料。
学生会成员将在会场设置展板或桌子，供同学们交流和展示。
4.互动游戏：为了增加活动的趣味性和参与度，可以安排一些有趣的互动游戏和抽奖环节，吸引学生积极参与，并提供一些小奖品作为激励和回馈。
5.选拔流程：确定一套选拔流程和评选标准，在活动结束后，通过面试、问卷调查等方式对参与活动的同学进行选拔，选拔出最适合的学生会成员。
6.宣布结果：最终结果将在活动结束后的一周内在学生会的官方社交媒体上公布，并通过学生会的固定会议进行确认。
同时，将对所有参与活动的同学进行感谢和反馈，并鼓励没有被选中的同学积极参与其他学生会相关活动，为学校和社区做出贡献。
四、宣传预算：1.海报制作：XX元2.宣传物料（小礼品、宣传单页等）：XX元3.宣传媒体广告费用：XX元4.活动场地租用费用：XX元5.互动游戏和抽奖奖品费用：XX元（具体费用可根据预算情况进行调整）五、活动团队：活动策划：（学生会副主席/活动部主任）宣传推广：（学生会宣传部）场地布置：（学生会布置部）活动执行：（学生会纳新策划小组）六、预期效果：1.吸引XX名学生参加学生会纳新活动。
学生会纳新活动策划
学生会纳新活动策划步骤一：确定纳新目标和人数首先，学生会需要确定今年纳新的目标和招收人数。
这个目标可以是增加学生会的知名度、提升学生会在学校的影响力、招募具有特定技能的学生等。
目标的明确性将有助于制定适合的纳新活动策划。
步骤二：制定纳新主题纳新主题能够吸引更多的学生参与活动。
可以结合学校的特点和学生会的定位制定一个特色明确的主题，例如“招募有创意的你”、“加入我们，共创精彩”等。
步骤三：准备宣传材料为了提高纳新活动的知名度，需要准备宣传材料，如海报、宣传册等。
宣传材料要有吸引人的设计和内容，并准确传达学生会的基本信息、活动内容和纳新时间。
步骤四：确定纳新活动形式纳新活动的形式可以多样化，可以举办纳新展示会、主题讲座、户外拓展活动、社交派对等。
根据目标人群的特点和兴趣爱好，选择适合的活动形式，以吸引更多学生参与。
步骤五：招募纳新志愿者为了确保纳新活动的顺利进行，学生会可以组建纳新策划团队，招募一批积极主动且有创意的学生担任纳新志愿者，协助策划和组织活动。
志愿者应具有良好的沟通能力和团队合作精神。
步骤六：推广纳新活动利用学校内外的渠道进行纳新活动的推广，如在校园宣传栏、学校公众号、班级代表会议上进行宣传，利用社交媒体平台发布活动信息等。
同时，可以邀请一些社团和学生组织合作推广，扩大活动的影响力。
步骤七：组织纳新面试纳新活动的最后一步是组织面试环节，招募最适合的学生会成员。
面试需要制定评定标准和问题，提前安排面试时间和地点。
面试的目的在于了解学生的综合素质，择优录取。
步骤八：组织新生培训纳新结束后，学生会应组织新生培训，使新成员了解学生会的组织架构、工作流程、职责和活动规范等，让他们快速融入学生会的工作。
可以安排老成员进行培训，定期举办例会和工作坊，提升新成员的工作能力。
以上是学生会纳新活动策划的基本步骤，具体的策划内容可根据实际情况进行调整和补充。
学生会纳新活动策划方案3篇
学生会纳新活动策划方案学生会纳新活动策划方案精选3篇（一）活动名称：青春蓄力 | 学生会纳新活动活动目的：1. 招募对学生会感兴趣的新成员，为新一届学生会注入新鲜血液。
2. 提供一个展示个人特长、锻炼领导能力和团队协作能力的机会。
3. 增强学生会在校内的影响力和凝聚力，为学生服务提供更好的平台。
活动时间：3天活动地点：校内指定场地（如体育场、活动中心等）活动流程：第一天：1. 招募启动仪式：邀请校领导致辞，学生会主席宣布纳新活动正式启动。
2. 学生会简介：学生会代表介绍学生会组织结构、职责和活动等，激发学生对学生会的兴趣。
3. 招募要求和条件：学生会成员介绍招募条件、岗位职责和权益等，让报名者了解并做好准备。
4. 招募方式说明：通告或海报展示如何提交简历、面试方式和流程等。
第二天：1. 报名与初试：设置报名点，收集报名表和个人简历。
2. 笔试：为符合要求的报名者进行笔试，测试其基本的知识和能力。
3. 个人面试：由学生会成员组成的面试小组对笔试通过者进行面试，考察其沟通能力、组织能力和表达能力。
第三天：1. 团队活动：选拔出一批优秀的报名者，将其划分为若干小组进行团队活动，考察其团队协作和领导能力。
2. 结果公布：在活动最后宣布入选学生会成员名单，并为入选者颁发录取通知书。
3. 入会宣誓：新成员代表进行入会宣誓，宣誓恪尽职责、团结合作，为学生服务。
4. 庆祝活动：举办一个小型庆祝活动，为新成员加油鼓劲，同时展示学生会的凝聚力和活力。
活动宣传：1. 海报和通告：制作宣传海报，张贴在学校各大重要场所，同时通过学校官方渠道发布宣传通告。
2. 社交媒体：通过学生会官方社交媒体账号发布活动信息，吸引更多学生的关注和参与。
3. 口碑宣传：通过学生会成员口口相传、班级宣传推动，让更多的人知晓活动。
活动评估和总结：1. 活动结束后，组织学生会成员开展评估和总结会议，总结活动的优点和不足之处，并提出改进意见。
2. 根据参与者的反馈和意见，不断完善和调整后续的纳新活动，提高活动效果和吸引力。
学生会纳新优秀策划书
学生会纳新优秀策划书学生会纳新优秀策划书「篇一」学生会优秀部门活动评选策划书范文一、活动目的为促进团委学生会工作开展，鼓励先进，树立典型，开展优秀部门活动评选的活动，在此活动中回顾本学期各部门的主题活动，可以进一步加深新成员彼此之间的了解，凝聚学生会力量，促进学生会的文化建设，提升文化内涵。
二、活动主题展现学生会活动风采，促进学生会的`文化建设。
三、活动对象校学生会各个部门四、活动时间待定五、活动地点大学生活动中心二楼团校六、活动内容（一）1、前期准备团校的布置，测试投影仪，在团校放置宣传板展示部门活动文字资料及图片2、参赛方式各部门提前一周上交活动文字材料3、参赛要求部门活动以突出部门职责特色为主，着重体现部门活动的文化内涵，提升文化建设，注：任何娱乐活动方式不得参与本次部门活动评选3、评选项目活动文字材料展示、ppt展示、部门接受提问进行答辩4、评选标准a. 提交的文字材料要全面，条理清晰，包括活动策划书，活动图片以及活动总结b. ppt展示的时候，要有部门成员进行相应的演讲，演讲过程中表现大方，语言流畅，声音响亮c. 答辩及时，不拖拉，回答语言简练，切中要点5、评选注意事项a．本次活动设立三个奖项，即“最优秀部门活动”、“ 最具创意部门活动”、“ 最高人气部门活动”，三个奖项皆有评委组打分及根据投票数量加分b．大众投票采取不记名投票方式，每票名额只限三个，不得多投，也不得少投5、评委组及邀请学生会主席团及团委老师6、奖励方式获奖证书精美礼品6、比赛现场工作人员安排（二）活动流程1、学生会所有成员在团校观看宣传板上粘贴的各个部门活动的文字材料展示20分种2、学生会所有成员做到各部门相应的位置3、放背景音乐，有主持宣布开始4、评委组代表致辞5、各个部门逐一进行ppt展示，并且伴有相应的演讲，每个部门展示结束后要接受评委组的提问，进行答辩，评委进行打分6、每个成员进行明主投票，选出人气最高的三个部门活动7、持人宣布结果，并由评委对获奖部门颁奖8、由获奖部门发表感言9、主持人宣布活动结束七、奖项设置最优秀部门活动最具创意部门活动最高人气部门活动八、所需物品和经费预算学生会纳新优秀策划书「篇二」一、活动目的为促进团委学校学生会工作开展，鼓励先进，树立典型，开展优秀部门活动评选的活动，在此活动中回顾本学期各部门的主题活动，可以进一步加深新成员彼此之间的了解，凝聚学校学生会力量，促进学校学生会的文化建设，提升文化内涵。
学生会纳新活动策划书
学生会纳新活动策划书一、背景简介随着新学期的到来，学生会需要进行一次新生的纳新活动。
该活动旨在吸引新生加入学生会，让他们了解学生会的组成和工作职能，并提供一个机会，让新生们结识新的朋友，适应校园生活。
二、活动目标本次学生会纳新活动具体目标如下：1.吸引新生加入学生会，提高学生会的组织力和凝聚力。
2.让新生们了解学生会各部门的职责和工作内容，并培养学生参与学生会的意识和能力。
3.提供一个平台，让新生们结识新朋友，适应校园生活。
三、活动形式本次学生会纳新活动将以线上和线下相结合的形式进行。
1.线上活动：将在学校官方微信公众号上发布学生会各部门的介绍和招募信息，并提供报名链接。
同时，学生会还会开设一个线上交流群，为新生们提供一个沟通交流的平台。
2.线下活动：首先，学生会将在校内主要交通路口的电子屏幕上发布宣传海报。
其次，学生会将于新生报到当日，在校园中心地带进行现场宣传，并设立招新报名咨询台。
最后，学生会将针对感兴趣的新生，举办一次分享会和交流会，让学生了解学生会的详细情况，与学生会的成员和其他新生进行交流。
四、活动计划本次学生会纳新活动计划于新学期开始后的第二周进行。
具体的活动计划如下：活动时间活动地点活动形式第一天上午校园主干道宣传海报发布活动第一天下午校园中心广场线下宣传活动第二天上午学校微信公众号线上信息发布活动第三天上午学校微信公众号线上信息发布活动第四天上午学校微信公众号线上信息发布活动第五天下午学校微信公众号分享会和交流会活动五、组织和实施学生会纳新活动的组织和实施，主要由学生会官方组织、学生会就业部门和专业招生办公室共同协作完成。
1.学生会官方组织：负责规划整个活动的策划、组织和实施，以及处理各种问题，保证活动的顺利进行。
2.学生会就业部门：负责线上招募信息发布和线上交流群的筹备、开设和维护，为新生提供在线咨询和交流服务。
3.专业招生办公室：负责线下宣传活动、现场报名和咨询台的设立和维护，以及分享会和交流会的组织和实施。
学生会纳新活动策划方案
学生会纳新活动策划方案一、活动背景随着新学期的到来，学生会作为校园自治组织，迎来了一批新生。
为了选拔优秀的学生加入学生会，提高学生会的整体素质，特举办此次纳新活动。
本次活动旨在为新生提供一个展示自我、锻炼能力的平台，同时为学生会注入新鲜血液，提升组织活力。
二、活动目标1.吸引更多优秀新生加入学生会，提高学生会整体实力。
2.增强新生的团队协作意识，培养他们的组织协调能力。
3.传承学生会优良传统，弘扬校园文化。
三、活动时间2022年9月15日至9月30日四、活动地点校园内指定地点五、活动流程1.宣传阶段（1）制作宣传海报、传单，利用社交媒体、校园论坛等渠道进行广泛宣传。
（2）开展线上答疑活动，解答新生关于学生会的疑问。
（3）邀请学生会成员进行线下宣讲，分享学生会的工作经验和成长历程。
2.报名阶段（1）设立报名点，收集新生的个人信息和报名材料。
（2）对报名人员进行初步筛选，确保参与者具备一定的能力和素质。
3.面试阶段（1）组织面试官，对报名人员进行面试，了解他们的个人能力和团队协作意识。
（2）根据面试结果，选拔出具备潜力的新生加入学生会。
4.培训阶段（1）组织学生会成员对新成员进行培训，提升他们的组织协调能力和团队协作意识。
（2）开展一系列实践活动，让新成员更好地了解学生会的工作。
5.试用阶段（1）新成员在学生会各部门进行试用，了解各部门工作职责。
（2）试用期间，对表现优秀的新成员进行表彰，鼓励他们继续努力。
6.正式任职阶段（1）对试用合格的新成员进行正式任职，颁发任职证书。
（2）开展学生会全体大会，宣布新成员正式加入学生会。
六、活动亮点1.创意宣传：采用新颖的宣传方式，吸引新生关注和参与。
2.互动性强：设置线上线下互动环节，让新生更好地了解学生会。
3.实践培训：注重实践操作，提升新成员的组织协调能力和团队协作意识。
七、活动预算1.宣传费用：1000元2.面试场地费用：500元3.培训材料费用：300元4.任职证书制作费用：200元总计：2000元八、活动效果评估1.参与人数：以实际参与报名和面试的人数作为评估标准。
学生会部门纳新计划策划书(5篇)
学生会部门纳新方案筹划书(5篇)学生会部门纳新方案筹划书篇1一、活动背景：2023年我们在校学工处领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。
现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20__届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展郧阳师专学生会招新活动。
二、活动目的：本次招新活动为20__级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。
同时也为郧阳师专学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。
三、招新对象：郧阳师专20__级全体有意愿参加郧阳师专学生会的学生四、主办单位：郧阳师专学工处五、承办单位：郧阳师专校学生会六、活动流程：面试(初试)，笔试，面试〔复试〕〔一〕、前期准备1、撰写通知和各部门职责书，并在迎新时宣传，设立报名点〔一般春雪楼下〕2、申请招新教室〔提前三天安排教室，确保可用〕3、学生报名〔时间待定〕4、题库准备，卷纸准备5、报名表准备〔分志愿申报各个部门〕〔二〕招新工作1、面试准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。
第一轮面试：地点：待定1〕时间：待定2〕内容：a、2分钟自我介绍;内容不限〔可有才艺展现〕b、根本问题提问4〕评委：学生会主席带着各部长组成评审团5〕流程：a、面试者与待面试者在一个大的教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分〔评分标准见最后〕b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。
C、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。
2、笔试准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。
安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。
1〕地点：待定2〕时间：待定3〕方式：闭卷〔限时30分钟〕4〕阅卷：a、由主席带着各部长组成阅卷小组B、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序第二轮面试：1〕地点：待定2) 时间：待定3) 内容：a、根据不同部门特色设置问题提问b、根据不同部门特色考察其能力4〕评委：各分管主席带着主管部门部长组成评审团5〕流程：a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。
学生会部门纳新计划策划书
学生会部门纳新计划策划书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学生会部门纳新计划策划书(优秀模板8篇)
学生会部门纳新计划策划书（优秀模板8篇）学生会部门纳新计划策划书第1篇时光飞逝，又迎来了新的学期，新的挑战，面对各种繁琐而复杂的工作，我们没有畏惧，学生会办公室作为一个负责协调学生会各部门工作开展的枢纽部门，提高整个学生会的工作效率，充分发挥办公室在学生会中的`调配器的作用。
为了顺利完成部门的各项工作，且积极主动地协调各部门的工作，根据工作职能的同时结合本学期实际制定本学期工作计划：一、日常工作的开展1、收集各部门、各组织上学期工作总结与本学期计划。
学期初制作了学生干部评分细则，本学期末会收集与统计学干加分情况2、对办公室的重新布置与美化，处理办公室日常事务。
3、及时申请院团委学生会的办公用品，并且在最短时间内发放到各部。
4、对新一届学生会联系表和值班表进行调整。
5、与各院的学生会办公室成员联谊，交流其工作经验及其它日常事务。
6、对我院办公室所有存档文件应持严谨、保密、重视态度。
谨慎对待每份档案资料。
定期分类整理所存档案，对各部门上交材料需保留纸质与电子档案各一份。
7、做好材料借用登记工作，对重要文件资料应该经过申请批准后方可外借。
保持档案资料的完整性。
8、针对本学期开展的每一项活动，各部门在写好活动策划及总结后，由办公室及时收集并存档。
9、协助各部门开展工作，协调部门之间的关系。
做好枢纽作用。
10、在自律的基本前提下，督促其它各部门做到文明、节俭、清洁、合理使用办公室物品用具。
11、做好值班登记工作，对于值班人员的签到作详细记录。
12、妥善保管好活动经费的各项出资凭证并做详细登记。
二、修订、完善各项规章制度修订并且完善办公室的各项规章制度，以及对院学生会各部门的考核制度的补充和修改。
用制度规范工作，用制度指导工作。
三、会议记录与会务筹备工作1、系统安排召开日常内部例会，协助主席团安排临时会议、主席团会议、团委学生会例会，方便各部门工作的顺利开展，进一步加强部门内部思想、情感、沟通，始终保持高度的责任感与使命感。
学生会纳新策划书
学生会纳新策划书学生会纳新策划书一、项目背景学生会是高校管理和服务学生的组织，致力于学生权益维护、校园文化建设和社会责任担当。
为了更好地发挥学生会的作用，推进学生会建设和发展，需要通过纳新的方式引入更多的优秀学生加入学生会。
二、项目目标1.吸引更多优秀学生加入学生会，不断增强学生会的凝聚力和归属感；2.提高学生会服务和管理的水平，推进学校校园文化建设和学生资源优化。
三、项目方案1.推广宣传通过多种渠道宣传纳新活动，包括但不限于校园海报、微信公众号、QQ空间、微博等社交平台，向广大学生传递纳新信息。
2.组织招募招募过程中，学生会将派出会员团队到各学院宣传，了解学生需求和意愿，并邀请有意向的同学来到学生会面试。
同时，也欢迎学生向学生会推荐有能力和品质的同学加入学生会。
3.面试选拔为了确保学生会的质量和层次，学生会将组织针对报名者进行面试，并通过考核选拔出最优秀的学生组成新一届学生会。
4.入会培训新入会员将参加学生会的入会培训，学习学生会组织的理念、工作方法、策略和专业知识等，以便更好地融入学生会，并发挥自己的才能。
5.组织活动新一届学生会将组织一系列丰富多彩的校园文化活动，活跃校园氛围，丰富学生课余生活。
此外，学生会也将参与到一些社会公益活动中，加强社会责任担当。
四、项目成果1.吸引更多优秀学生加入学生会。
2.提高学生会服务和管理的水平。
3.开展更多有意义、富有创意的校园文化活动。
4.增强学生会的凝聚力和归属感。
五、项目实施计划1.项目推广时间：XX年X月X日至XX年X月X日。
2.组织招募时间：XX年X月X日至XX年X月X日。
3.面试选拔时间：XX年X月X日至XX年X月X日。
4.入会培训时间：XX年X月X日至XX年X月X日。
5.组织活动时间：按照具体情况安排实施。
六、项目预算1.推广宣传费用：XX元。
2.面试选拔费用：XX元。
3.入会培训费用：XX元。
4.组织活动费用：按照具体情况安排实施。
五、项目责任人项目负责人：XXX联系电话：XXX邮箱：XXX项目执行人：XXX联系电话：XXX邮箱：XXX七、项目风险分析1.推广宣传效果不佳，吸引到的报名者数量不足。
学生会纳新策划书
学生会纳新策划书一、策划目的学生会是学校中的一个重要组织，负责协助学校管理、为学生提供服务以及举办各类活动。
每年都需要进行纳新，以保证学生会的运转和持续发展。
本策划书旨在制定一套优秀的学生会纳新方案，吸引优秀的学生加入学生会，共同为校园活动的开展和学生福利的提升做出贡献。
二、策划内容1. 活动宣传为了让更多的学生了解纳新活动，我们将采取多种方式进行宣传。
首先，我们会在学校内的各处张贴海报和悬挂横幅，以引起学生的注意。
其次，我们将通过学校的官方社交媒体平台进行宣传，例如微信公众号、QQ群等。
同时，我们还将组织线下宣传活动，如创意互动游戏和宣传现场直播等，吸引更多的学生参与。
2. 招募渠道为了确保招募到合适的学生加入学生会，我们将开设多个招募渠道。
首先，我们将在学校内的各个学院开设招募咨询点，由学生会成员负责接待，并向感兴趣的学生介绍学生会的组织架构和各个职位的职责。
此外，我们还将利用学校内部的学生组织平台和学生官方网站，发布招募信息和报名链接，方便学生报名加入学生会。
3. 微信招新群为了更好地了解报名的学生，我们将建立一个微信招新群。
在招新群中，我们将定期发布学生会的最新动态和招新信息，同时进行线上宣传活动和互动。
招新群将成为学生和学生会沟通交流的重要平台，方便学生了解学生会的工作内容以及参与学生会的机会。
4. 招新面试为了选拔合适的学生加入学生会，我们将进行面试环节。
面试将分为两个阶段，首先是个人面试，通过了个人面试的学生将进入团队面试。
在个人面试中，我们将评估学生的综合素质和个人能力，包括领导力、组织能力、沟通能力等。
在团队面试中，我们将评估学生的协作能力、团队意识和创新能力。
通过面试环节，我们将选拔出最适合学生会工作的学生，并进入后续的培训和工作中。
三、时间安排为了顺利进行学生会的纳新活动，我们将按以下时间安排进行：•第一周：制定纳新策划书，确定活动内容和宣传计划。
•第二周：启动宣传活动，张贴海报和悬挂横幅。
学校学生会纳新活动策划书
学校学生会纳新活动策划书一、活动目的和背景为了扩大学生会的影响力，吸引更多优秀的学生加入学生会，提高学生会的组织能力和服务水平，我们计划开展一次纳新活动。
二、活动时间和地点活动时间：XX年XX月XX日活动地点：学校XX广场三、活动内容和流程1.活动内容：（1）学生会简介：介绍学生会的组织结构、工作内容和成就，以及加入学生会的好处。
（2）招新宣传：通过海报、宣传册、微信公众号等形式，宣传学生会的各个部门和岗位，并展示学生会的各项活动。
（3）招新咨询：设置招新咨询台，由学生会的成员解答学生的问题，并介绍学生会的招新政策和报名流程。
（4）招新报名：提供报名表格，学生可以在现场填写报名表格或扫描二维码进行线上报名。
（5）招新面试：按照报名表格的内容，筛选出具备一定条件和能力的学生进行面试，以确定最终的招新名单。
（6）招新培训：对新入选学生会的成员进行培训，包括学生会组织结构、工作流程、团队合作等方面的知识和技能培训。
2.活动流程：（1）活动开始前：搭建活动宣传展示区、招新咨询台和报名区域。
（2）活动正式开始：学生会主席致辞，介绍学生会的工作内容和纳新活动的目的。
（3）学生会简介和招新宣传：学生会的成员进行简短的介绍和招新宣传。
（4）招新咨询和报名：学生可以在招新咨询台咨询学生会相关问题，并进行报名。
（5）招新面试：学生会成员按照报名表格筛选出一定数量的学生进行面试。
（6）招新培训：对新入选学生会的成员进行培训，使其更好地适应学生会的工作。
四、活动宣传和筹备1.宣传渠道：（1）海报宣传：在学校各个公共区域张贴宣传海报。
（2）宣传册：设计制作宣传册，通过班级散发给学生。
（3）微信公众号：通过学校学生会的微信公众号进行宣传。
2.筹备工作：（1）组织筹备：成立活动筹备小组，负责活动的具体筹备工作。
（2）物资准备：准备活动所需的海报、宣传册、报名表格等物资。
（3）场地布置：提前安排场地布置，搭建活动宣传展示区、招新咨询台和报名区域。
2024年学生会纳新活动计划书
2024年学生会纳新活动计划书敬启者：为了更好地组织学生会的工作，扩大学生会的影响力，提高学生会的履职水平，我们特向各位同学介绍2024年学生会纳新活动的计划书。
一、背景分析学生会是学校的学生自治组织，旨在为同学们提供良好的学习、生活环境，代表同学们的利益，促进学校和同学之间的良好沟通与合作。
然而，目前学生会的工作效率还有待提高，学生会的影响力也有一定的局限性。
二、目标设定1. 扩大学生会的影响力：通过纳新活动的组织，吸引更多有能力、有激情的同学参与学生会，提高学生会的形象和影响力。
2. 提高学生会的履职水平：通过丰富多样的纳新活动，选拔优秀的学生会成员，提高学生会的工作质量。
三、活动策划1. 宣传与策划阶段- 制作宣传海报：设计吸引眼球的宣传海报，将宣传内容在校内宣传栏、班级群和社交媒体等渠道进行广泛推广。
- 班级宣传：学生会成员走进各个班级，介绍学生会的工作和激励同学参与学生会的意义与好处。
- 举办宣传活动：组织开展主题鲜明的宣传活动，如学生会展示活动、主题分享会等，吸引更多同学参与。
2. 纳新与选拔阶段- 纳新报名：制作线上报名表，让有意愿参与学生会的同学填写，了解同学们的基本情况。
- 面试环节：组织学生会成员对报名同学进行面试，考察其团队合作能力、沟通能力以及组织策划能力。
- 入会培训：对通过面试的同学进行入会培训，包括学生会组织架构、各个职位的职责以及学生会工作的基本流程等方面的培训。
3. 活动筹划与执行阶段- 学生会成员参与活动策划：组织学生会成员参与学生会活动的策划与执行，根据学校的日常运作和同学们的需求，制定丰富多样的活动计划。
- 定期活动推进会议：学生会成员定期召开会议，总结前期活动的情况，讨论现有问题，并制定下一阶段的工作计划，确保活动的顺利进行。
- 志愿者招募与培训：在活动进行期间，学生会成员负责招募和培训相关的志愿者，确保活动的顺利实施。
四、预期效果通过2024年学生会纳新活动的计划和实施，预期可以达到以下效果：1. 提高学生会的影响力：吸引更多有能力、有责任心的同学加入学生会，提升学生会的形象和凝聚力。
2024年学生会纳新活动策划书
2024年学生会纳新活动策划书【学生会纳新活动策划书】活动名称：2023年学生会纳新活动活动目的：招募新一届学生会成员，激发学生的参与热情，培养校园领导力，促进学生会的发展和进步。
一、活动背景学生会是学校重要的组织之一，旨在为同学们提供服务、表达诉求、参与决策和学校管理。
为了确保学生会的成员具备优秀的领导力和素质，学生会需要定期进行纳新活动。
2023年学生会纳新活动将以挖掘学生潜力、选拔出优秀的学生干部为目标，提升学生会的组织实力和影响力。
二、活动时间和地点活动时间：2023年9月份，具体日期待定活动地点：学校大礼堂三、活动内容1. 前期宣传推广（1）海报设计：设计团队负责制作校园宣传海报，海报设计要突出活动主题，吸引广大学生的注意。
（2）社交媒体宣传：通过学校官方微信公众号、QQ群、微博等社交媒体平台进行宣传推广，发布活动详情、纳新要求和相关报名事项。
（3）校内宣传：制作宣传栏、悬挂条幅等在校园各处进行宣传，吸引同学们的关注。
2. 纳新报名流程（1）报名方式：通过线上报名系统进行报名，填写个人基本信息、获奖情况、特长和个人简介等。
（2）纳新条件：充分考虑学生的个人兴趣和特长，鼓励多元化的发展，并设定一定的学业成绩门槛。
（3）报名截止：设定报名截止日期，并在公示栏等地方公布。
3. 应聘者初选（1）简历筛选：对报名者的简历进行初步筛选，挑选出具备一定条件和经历的应聘者。
（2）面试安排：与初选通过的应聘者进行面试安排。
面试形式可以采用小组讨论、个人陈述、情景表演等方式。
（3）考察：对面试通过的应聘者进行学校、班级等方面的考察，了解其在校期间的表现和潜质。
4. 培训和选拔（1）培训计划：为经过初试和面试的应聘者制定培训计划，包括学习、培训、实践等环节，使其了解学生会的工作内容和职责。
（2）选拔考核：通过培训学习后，对应聘者进行考核。
考核形式可以是知识考试、模拟演练、团队合作等，旨在选拔出最能胜任学生干部工作的人才。
2023年学生会纳新活动计划书
2023年学生会纳新活动计划书活动名称：2023年学生会纳新活动活动目的：为了选拔优秀的学生代表，培养学生会干部，提升学生组织的影响力和凝聚力。
一、活动策划1.活动时间：2023年9月初至9月底2.活动地点：校园内的多个场所，如教室、会议室、操场等3.活动人员：全校学生，学生会成员及学生导员4.活动主题：勇担使命，做新时代的学生干部5.活动形式：面试选拔、笔试评估、集体合作等多种形式相结合6.活动流程：（1）宣传阶段（9月初）通过学校内部网络、学校官方微信公众号、学生会海报等多种渠道宣传活动信息。
介绍学生会的职责和作用，并邀请感兴趣的同学参加纳新活动。
（2）报名阶段（9月初至9月中）学生可通过线上、线下渠道进行报名。
线上报名通过填写表格，线下报名则前往学生会指定的地点进行登记。
（3）资料审核（9月中）学生会成员和学生导员对报名表进行审核，筛选出具备基本条件的学生。
（4）面试选拔（9月中至9月底）选拔阶段设定面试时间，将报名通过资料审核的学生按照专业或兴趣组织面试小组进行面试。
面试内容包括自我介绍、个人优点、解决问题的能力等。
（5）笔试评估（9月底）在面试选拔后，对入围面试的学生进行笔试评估，包括相关学科知识、组织能力、沟通能力等。
笔试成绩将作为参考因素，与面试成绩综合评定学生的综合素质。
（6）集体协作（9月底）通过小组活动、团队拓展等形式，对入选学生进行团队合作能力的评估。
（7）最后评选（9月底）根据面试、笔试及集体协作的综合得分，学生会成员和学生导员共同评定出学生会新成员。
二、活动亮点1.多样化的选拔形式：结合面试、笔试和集体协作等多种形式，全面评估学生的综合素质。
2.注重团队合作能力：通过集体协作环节，考察学生的团队合作能力和沟通协调能力，培养学生的团队意识。
3.严格的评选标准：参考面试、笔试及集体协作的综合得分，确保选拔出的学生代表具备一定的能力和素质。
4.充分宣传推广：通过各种渠道广泛宣传活动信息，吸引更多的学生参与，提升学生会的社会影响力和凝聚力。
学生会纳新计划策划书(优秀模板11篇)
学生会纳新计划策划书（优秀模板11篇）学生会纳新计划策划书第1篇一、招新目的：为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，为新一学年的工作打下坚实的基础，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，全心全意为广大师生服务。
二、工作目标1.加强院学生会宣传部的纽带作用，积极配合各方面的工作。
加强与各部门及各系部宣传部的联系，积极主动的行使宣传职能。
积极配合各部门做好宣传工作，传播和发扬学院勤奋进取的风貌;2.改善和提高团委宣传部内部的运行机制。
让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间，把院学生会宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。
3.配合做好学院和广大师生的工作，做好各项活动的开展和总结工作;三、招新细则1.招新对象及人数对象：全院大一新生人数：8人2.招新要求(一)承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
(二)思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳。
(三)有自我管理意识，具有团队合作精神(四)有书法、绘画、摄影，写作特长或爱好(五)具有一定的创新精神3.招新形式在招新有效时间内，申请人讲填写完整的申请表交到指定的地点进行登记报名。
初步筛选后进行面试，然后复试考核，再进入最后一轮面试，个别才能优异者可直接进入最后面试，合格者方可进入宣传部实习。
4.招新时间20[某]年9月8日-20[某]年9月18日5.招新地点学院食堂门口四、具体流程1.前期宣传(一)通过张贴海报，通知告知全院新生招新的信息(二)协助制作院团委?学生会宣传单，详细介绍宣传部职责，在指定地点发放报名申请表，并宣传招新信息。
(三)中午及下午放学的时间，在食堂门口发放宣传单进行宣传;新生军训休息时间也同时进行宣传。
(四)通过微博发布招新信息。
2.报名阶段收集及统计报名表及人数，通过食堂门口张贴通知和短信的'形式通知面试的时间地点。
3.面试考核部分(一)时间：由院团委・学生会统一安排(二)面试内容①简单的自我介绍(不超过两分钟)②面试者回答评委问题。
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公安技术学院学生分会纳新动员大会
策
划
书
公安技术学院学生分会办公室
二O年九月二十八日
公安技术学院
学生分会纳新动员大会策划书
在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。
在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。
为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们公安技术学院分团委、学生分通过为这个团队注入一支又一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织。
从而更好的为同学们服务，真正的实现“兴师荣院”。
一、活动主题
我院始终本着“面向全院师生服务”为原则，坚持“团结、严谨、务实、创新”的工作理念，不断加强自身队伍建设。
同时，独立自主、富有特色的广泛开展思想道德教育、学风建设等多方面的活动，充分发挥学生工作的优势。
为使我院各项工作顺利开展, 丰富学生的大学生活，给2014级新生提供一个锻炼自我、提高能力、服务同学与学院的平台，现面向2014级全体新生招聘公安技术学院学生分会新干事。
二、目的及意义
在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。
在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。
为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。
三、活动时间及地点（待定）
四、组织单位：公安技术学院分团委
五、活动对象：2014级全体新生
六、纳新条件与要求：
（一）、纳新原则：公开、公平、公正、择优。
凡是我院2014级学生均可报名参加学生分会各部门的纳新活动。
以自愿报名的方式为主，通过面试筛选、评委选拔等阶段。
（二）、主要要求：
1、有较强的进取精神，学习成绩较好。
2、有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为同学服务。
3、有较强的组织能力和创新能力，积极配合学院开展各项活动。
工作积极主动，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳
4、具有团队意识和团结协作精神，能够积极主动向队伍靠拢，善于团结广大同学。
七、纳新部门及人数
1、纳新部门：文艺部、组织部、宣传部、外联部、办公室、学习部、信息部
2、纳新人数：各部部长根据自己部门所需
八、纳新形式：在纳新期间，有意者直接到指定地点(食堂门口)进行登记报名。
初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经各部部长批准方可进入学生会工作。
九、纳新活动内容：
1、届时纳新大会将由分团委书记，主席团，各部部长共同参与。
2、纳新大会将以播放各部历届工作情况（主要以PPT展示）拉开帷幕。
3、会场主持人宣布大会开始，学生会主席杨志幸宣读我院学生会各部职责。
4、公安技术学院分团委书记刘卫华讲话。
5、各部部长依次讲话、并动员新生加入。
出场顺序：文艺部、组织部、宣传部、办公室、外联部、学习部、信息部。
6、主持人宣布大会结束，引导入场的同学组织退场。
十、活动安排
（一）、座位安排：所有到场新生从第三排开始入座，从左至按照班级顺序。
（二）、人员分工：
1、前期准备工作：办公室负责
负责人：夏彪、陈超
内容：制作横幅
2、大会主持人：办公室和文艺部负责
负责人：陈超、杨索菲娅
3、现场拍照：学习部负责
负责人：马振展（待定）
内容：在大会期间对发言人及整个会场进行拍照，记录大会的程序。
4、PPT制作：信息部负责
负责人：金莉婷
内容：每一张幻灯片对应一个环节，有需要可以插入照片。
5、现场音响设备监管：信息部负责
负责人：谭潇龙
内容：播放PPT，提前确认音响和麦克风等设备能够正常工作，并准备好多余的麦克风，以防大会期间出现故障。
6、场地布置：体育部负责
负责人：杨孟京、尹航、崔清宇
内容：申请教室，安排新生入座（按班级从左向右，中间前三排留出），
7、现场迎宾：学习部负责
负责人：魏浩、马振展
内容：现场迎宾人员要求身着正装。
8、秩序维护：外联部、体育部负责
负责人：把玉鑫、杨孟京、尹航、崔清宇
内容：基本秩序要求安静，并在宣布大会开始、动员完毕时鼓掌。
9、会前培训：办公室负责
负责人：夏彪、赵文花
内容：将动员大会流程及注意事项打印在A4纸上，发到每个工作人员手上，工作人员在大会之前必须了解大会流程。
10、通知参会人员：信息部负责
负责人：金莉婷、谭潇龙
内容：确认参加会议的所有人，务必在大会前一天内通知到位。
11、活动后期宣传：办公室负责
负责人：夏彪、赵文花
内容：会议结束后，必须及时写好有关此次会议的新闻稿。
12、场地清理：主席团
负责人：杨志幸、邢梦浩、彭俊杰、苏帅武
内容：带领各部部长打扫教室卫生
2011年9月14日
公安技术学院分团委。