违犯制度处罚通知红头文件
公司规章制度红头文件模板
公司规章制度红头文件模板[公司名称及标志][红头文件][文件编号][制定日期]第一章总则第一条为了规范公司的管理，加强内部运作，提高工作效率，特制定本公司规章制度。
第二章公司纪律第一条公司的全体员工应严守公司纪律，服从公司管理。
第二条公司纪律包括但不限于以下内容：1. 准时上班和下班2. 着装规范3. 文明用语4. 保守公司机密5. 诚信经营第三章工作制度第一条公司将根据实际情况制定特定的工作制度，请各相关部门和员工遵守。
第二条工作制度包括但不限于以下内容：1. 工作时间及休假安排2. 工作流程及组织架构3. 工作责任及权限分配4. 工作报告及评估机制第四章会议管理第一条公司将定期召开会议，以便传达重要信息和做出决策。
第二条会议管理包括但不限于以下内容：1. 会议召开程序2. 会议议程及材料准备3. 会议记录及决议公示第五章薪酬福利第一条公司将根据员工工作表现和公司实际情况制定薪酬福利政策。
第二条薪酬福利包括但不限于以下内容：1. 基本工资及奖金2. 年假及病假制度3. 社会保险及住房公积金第六章绩效考核第一条公司将通过绩效考核机制评估员工工作表现。
第二条绩效考核包括但不限于以下内容：1. 目标设定和达标标准2. 绩效评估流程3. 奖惩制度第七章奖惩措施第一条公司将根据员工的工作表现，实施相应的奖惩措施。
第二条奖惩措施包括但不限于以下内容：1. 奖励机制2. 处罚措施3. 好人好事表彰第八章保密制度第一条公司的员工应维护公司的商业秘密和机密信息。
第二条保密制度包括但不限于以下内容：1. 保密责任及义务2. 保密措施和方法3. 信息安全管理第九章违纪处分第一条公司将对违反公司规章制度的员工给予相应的处分。
第二条违纪处分包括但不限于以下内容：1. 口头警告和书面警告2. 暂停工作或职务3. 终止劳动合同第十章附则第一条本公司规章制度自制定之日起施行，并经公司执行。
第二条公司规章制度的修改应经公司高层批准，并通知全体员工。
公司文件加密等级(红头文件)【范本模板】
××××公司文件字（）第号保密等级:D签发人：关于文件使用保密等级的通知为最大力度保证公司机密不被泄露,公司利益不受损害。
同时,也为了避免员工在不明确保密义务的情况下，出现违反国家相关法律法规的严重过失，给自己的职业生涯留下不可抹去的污点，针对金叶康源公司的文件发布，特通知如下：一、文献等级××××公司所有文献的拟定、发布均需要分为A、B、C、D 四个等级，具体划分如下：1.A等级文献为高度绝密级，其查阅人仅限公司董事会、高层决策者及事件相关负责人；2。
B等级文献为绝密级，其查阅人仅限公司董事会、高层决策者、高层管理人员及事件相关负责人；3。
C等级文献为机密级,其查阅人仅限公司董事会、高层决策者、高层管理人员、部门负责人及事件相关负责人；4.D等级文献为秘密级，其查阅人为金叶康源公司所有员工。
二、文献秘密等级的划分原则1.高度绝密级文献（A级)：最重要的公司秘密，一旦泄露会使公司权益受到重大损害的文件资料。
通常情况下包括如下几类：①公司尚未实施或正在实施的投资方案、企划方案、公司项目技术的核心资料；②对高层管理者的考核报告；③涉及项目成本、利润的报告或论证材料；④公司重大诉讼、仲裁事项;⑤公司其它认为应列入高度绝密范畴类的文件资料。
2、绝密级文献（B级)：重要的公司文件，一旦泄露会使公司权益受到较大损害的文件资料。
通常情况下包括如下几类：①对工资分配方案及所属文件；②财务分析报告;③涉及公司尚未公开或不宜公开情报的来往文书，以及合同、协议文本；④产品设计文件；⑤公司往来客户明细资料；⑥公司其它认为应列入绝密范畴类的文件资料.3、机密级文献（C级）：重要的公司文件,一旦泄露会使公司权益受到损害的文件资料。
通常情况下包括如下几类：①公司注册及相关文件；②技术资料、工程建设的重要图纸；③公司会议纪要，各部门内部文件资料；④员工档案；⑤公司其它认为应列入机密范畴类的文件资料。
通报批评范文格式
通报批评范文格式通报批评范文格式兹有生产部**车间针修员工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月**号和**月**号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。
希望公司全体人员以此为戒！在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理！＊＊同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。
尤其是在最近学院考虑到＊＊同志承担的工作量极少，决定自5月16 日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排（15日下午学院主管负责人找他谈话），但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现＊＊同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，＊＊同志当时也再一次答应服从安排；而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。
5月 17日上午下班时，他无打考勤卡（早退）；17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门（17日下午还开着收音机）。
更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40 ；5月16日上午10：15，涂改为7：15；5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对＊＊同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[201X]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予＊＊同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
红头文件格式规定、模板
丰都县第三中学文件三中字【2014】6号关于下发解聘校园保安张武同志的通知学校各处室及年级组：张武在受聘为我校校园保安工作期间，曾经于2013年9月2日，因严重违反劳动纪律及我校相关规定，擅自离开（门卫）工作岗位，受到了公安局校保大队领导当面严厉批评和学校责任金处罚与批评，但张武不思改变工作作风，又于2014年10月9日晚22:30至24:00期间，学校领导带领部分教师代表先后3次巡查张武应该在的岗位——男生公寓值班岗时，发现张武3次均不在岗，造成男生公寓存在巨大安全隐患和安全管理漏洞，当晚共计三个班11名学生大大方方从公寓大门外出翻越围墙到街上上网，被公安机关与校方联合逮住，对学校声誉造成极大影响，为加强劳动纪律教育和增强责任意识，经我校集体研究决定：解除与张武劳动聘用关系，终止聘任劳动合同。
签订解聘协议书，自2014年10月16日起生效，工薪及福利等同时截止，此后张武和我校双方不再存在任何政治经济等关系。
自2014年10月16日下午18:00前，张武应按我校规定程序办理完毕全部离职手续及全部工作交接手续，请各处室协调安排好相关人事工作。
丰都县第三中学2014年10月16日主题词：通知解聘送发：各处室年级组丰都县第三中学2014年10月16日共印15份公文排版样式文头的字体：一号黑体字、加粗、红色、居中、字符间距为1.7磅发文字号的字体：四号仿宋体、黑色标题的字体：三号黑体字、加粗、黑色、居中主送机关的字体：四号仿宋体、黑色正文的字体：四号仿宋体、黑色、首行缩进2个字符、1.5倍行距附件的字体：四号仿宋体、黑色、首行缩进2个字符、1.5倍行距作者的字体：四号仿宋体、黑色、右对齐日期的字体：四号仿宋体、黑色、右对齐，“零”可写为“○”注释的字体：小四号仿宋体、黑色主题词的字体：三号黑体、黑色、加粗抄送机关的字体：四号仿宋体、黑色印发说明的字体：四号仿宋体、黑色印章上不压正文，下压日期。
安全奖惩管理制度红头文件
安全奖惩管理制度红头文件第一章总则为加强和改进安全生产管理，提高管理水平和工作质量，规范奖惩管理制度，树立安全生产的责任意识和奖惩意识，进一步推动企业安全生产工作的改善和发展，特制定本制度。
第二章奖励一、奖励的种类（一）通报表扬对在安全管理工作中积极主动，工作负责，履行安全管理职责的单位和个人，在本单位内部和外部进行通报表扬。
（二）奖金对在安全生产工作中具有突出贡献，履行安全管理职责的单位和个人给予奖金奖励。
（三）荣誉称号对在安全生产工作中做出杰出贡献，表现突出的单位和人员给予荣誉称号的表彰。
（四）其他形式奖励对在安全生产工作中表现突出，具有重大影响的单位和个人，可以采取其他形式进行奖励，如发放奖品、旅游等。
二、奖励的条件（一）对单位1.无发生安全事故，无违反安全规章制度，不构成违法行为；2.安全生产管理规范，工作积极主动，整改及时到位；3.加强安全宣传教育，形成良好的安全生产氛围；4.规范生产操作，加强安全设施设备维护；5.其他安全生产相关工作的卓有成效。
（二）对个人1.遵守安全操作规程，不违章操作；2.积极参与安全检查、整改工作；3.发现和纠正安全隐患，防止事故发生；4.积极参与安全会议和培训，增强安全意识；5.其他对安全生产工作贡献突出的行为。
第三章惩罚一、惩罚的种类（一）通报批评对在安全生产工作中疏忽大意，不履行安全管理职责的单位和个人，进行通报批评。
（二）罚款对在安全生产工作中违反规定，造成安全生产事故或者安全隐患未及时整改的单位和个人，进行罚款处理。
（三）行政处罚对在安全生产工作中违反国家法律法规，构成违法行为的单位和个人，进行行政处罚。
（四）其他形式惩罚对在安全生产工作中违反规定，造成较大影响的单位和个人，可以采取其他形式进行惩罚，如停职、调岗、罚款等。
二、惩罚的条件（一）对单位1.发生安全事故，造成人员伤亡或财产损失；2.违反安全操作规程并造成严重后果；3.安全管理制度不健全，隐患未及时整改；4.其他因安全管理不到位导致的事故及隐患发生。
安全规章制度红头文件范文(三篇)
安全规章制度红头文件范文以下是一份关于安全规章制度的红头文件范文：红头文件安全规章制度公司名称日期：年月日为了保障公司员工的人身安全和财产安全，维护公司的正常运营秩序，特制定本安全规章制度。
本规章制度适用于公司全体员工。
第一条一般规定1. 所有员工在工作期间必须遵守本规章制度，严格按照公司的安全管理要求执行。
2. 员工必须对自己的安全有责任意识，不得从事与工作无关的危险活动，不得破坏和擅自移动公司安全设施。
3. 员工使用公司设备和工具时必须按照标准操作程序进行操作，不得违规使用或进行擅自改动。
第二条工作环境和设施安全1. 公司将负责提供安全符合标准的工作环境和设施，员工必须正确使用和保养所提供的设施。
2. 在工作环境中发现潜在的安全隐患或设备故障时，员工应及时向上级报告，不得自行处理。
3. 严禁将易燃易爆等危险物品带入工作场所，禁止在工作区域吸烟。
第三条个人防护措施1. 根据工作任务的具体要求，员工必须正确佩戴和使用个人防护设备，包括安全帽、防护眼镜、防护口罩等。
2. 员工要按照操作规程正确使用化学品和危险物品，在接触这些物品时要佩戴适当的个人防护用品。
第四条火灾防范1. 员工必须熟悉公司的火灾应急预案，及时掌握灭火器和消防设施的使用方法。
2. 在发现火警或烟雾时，员工应立即报警并采取安全逃生措施，确保人员安全后，再进行灭火。
3. 在工作区域之外严禁使用明火，禁止在公司楼梯间、电梯间等地堆放物品。
第五条交通安全1. 员工在公司出差或驾驶公司车辆时必须严格遵守道路交通规则，不得酒后驾驶或超速行驶。
2. 在公司停车场停放私人车辆时，员工需按规定位置停放，不得堵塞出入口。
3. 公司将加强对交通安全的管理和培训，提高员工的交通安全意识。
第六条财产安全1. 员工需妥善保管个人财物，不得将贵重物品放置在公共区域或随意放置在办公室内。
2. 在离开办公区域时要关闭电脑和其他电器设备，保证财产安全。
3. 员工如发现他人有盗窃公司财物的行为，应及时向安全部门报告。
违反规定处罚通知范文
违反规定处罚通知范文尊敬的百度文库用户：我们很遗憾地通知您，您的文档存在违反规定的行为，根据相关规定，我们将对您做出处罚。
首先，我们需要明确指出的是，百度文库作为一个开放的文档分享平台，我们一直致力于营造良好的文档创作和分享环境，希望用户们能够遵守平台规定，共同维护平台秩序。
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三、警告通知，我们将向您发送警告通知，希望您能够认识到自己的错误，自觉遵守平台规定，不再犯类似错误。
最后，我们再次呼吁您，遵守平台规定，共同营造良好的文档创作环境。
我们相信，只有在大家共同努力下，百度文库才能成为一个真正有价值的文档分享平台。
希望您能够认真对待我们的处罚通知，以及时整改自己的行为。
如果您对处罚有任何疑问，可以通过官方渠道进行咨询，我们将竭诚为您解答。
再次感谢您对百度文库的支持与理解。
百度文库团队。
日期，XXXX年XX月XX日。
违反财务制度处罚通报
违反财务制度处罚通报根据公司财务管理制度规定，对于违反财务制度的行为，将给予严厉的处理，以维护公司财务秩序、保护公司财产安全。
近期，公司某部门发生了一起严重违反财务制度的事件，故特进行通报如下：一、事件背景某部门在执行公司财务管理制度中，存在严重违规操作。
经公司内部审计部门的严格调查，发现该部门在审批报销、开具发票等环节存在多起违规操作，涉及金额数百万元。
具体表现为：存在虚假报销行为、超标开支、私自调拨资金等严重违规操作，直接损害了公司的财务利益。
二、处理决定根据公司相关规定，对此严重违规行为给予如下处理：1.责令当事部门全面整改，明确财务管理制度，加强内部部门管理，防范类似问题再次发生；2.对直接涉事的相关责任人员，根据严重性分别给予警告、记过、降职、处分等处罚，以示公司对违规行为的零容忍；3.对已经负责的项目经理和负责人员做退款处理，并对其进行通报批评，同时考虑取消其绩效评定资格；4.对公司带来的经济损失，责令该部门全额退赔，恢复公司经济损失；并对财务管理人员实施追责，牵连者也同一处理。
三、教训与启示此次事件给公司带来了沉重的教训，同时也给公司财务管理提出了更高的要求。
通过此次事件的处理，公司将重视对财务管理制度的执行情况，严格监督各个部门的财务管理情况，确保公司财务安全，维护公司财务正常的运转。
同时，也希望各部门的负责人和员工引以为戒，自觉履行职责，严格执行公司的财务管理制度，切实增强风险意识，杜绝各种违规行为，共同维护公司的财务安全，保障公司的正常经营。
通报至此，希望全公司员工引以为戒，自觉遵守公司制度，切实加强自身对财务管理的认识和实践，共同维护公司的财务秩序和财产安全。
公司财务处日期：XXXX年X月XX日。
处罚红头文件样板
夏尔办［2016］1号
关于陈松宁管理松散及管辖卫生不达标的处罚的通知
各部门组长组员：
为了进一步加强管理水平, 提高环境卫生，培养团队合作意识，增强市场竞争力,公司办公室决定给予设备部组长陈松宁警告处分，并处以200元罚款。
请各部门负责人严格落实公司规章制度，多巡场，多注意管辖区域卫生，及问候语的使用。
二〇一六年十月二十三日
主题词：陈松宁处罚通知
抄报：总经理办公司
抄送：激情夏尔淘气堡设备后勤
夏尔王国办公司 2016年10月23日印发。
关于印发《员工奖惩管理办法》的通知 红头文件
XXXXX有限公司文件人力部〔2021〕XX 号关于印发《员工奖惩管理办法》的通知公司各单位：为维护公司正常生产、工作秩序，激发员工工作热情，充分调动员工工作积极性、创造性，进一步规范公司员工管理，提高员工素质，促进企业长远发展，根据国家有关法律、法规和公司规章制度，结合公司实际，公司制定了《员工奖惩管理办法》，经XXX会议、职工代表等表决通过，现予印发，请遵照执行。
— 1 —XXXXX有限公司员工奖惩管理办法第一章总则第一条为维护公司正常生产、工作秩序，激发员工工作热情，充分调动员工工作积极性、创造性，进一步规范公司员工管理，提高员工素质，促进企业长远发展，根据国家有关法律、法规和公司规章制度，结合公司实际，制定本办法。
第二条实行奖惩制度，坚持激励与约束相结合的原则。
在奖励上，以精神鼓励为主、精神鼓励与物质奖励相结合；在惩处上，以思想教育为主、惩处与教育相结合。
第三条本办法适用于公司全员制员工，劳务外包人员参照执行。
第二章奖励第四条公司员工在维护法纪，维护公司信誉，保卫公司财产，促进企业物质文明和精神文明建设等方面有突出贡献的；在生产经营方面，为公司赢得良好效益的；在工作中，积极主动，创造优异业绩的，给予奖励。
第五条对荣获公司“优秀集体”和“优秀个人”的集体和个人，颁发奖牌和荣誉证书，同时给予物质奖励，物质奖励标准按照公司相关办法执行。
第三章处罚— 2 —第六条处罚包括以下五种方式：（一）组织处理。
包括批评教育、责令书面检查、通报批评、诫勉、停职、调离工作岗位、降职、改任非领导职务、责令辞职、免职、解除劳动合同（劳动关系）；（二）扣减薪酬。
扣减和追索绩效工资等激励收入，或终止、取消、收回其他长期激励收益；（三）禁入限制。
五年内或五年以上直至终身不得从事被禁入限制岗位的工作，不得担任公司中层管理人员和基层单位部门负责人；（四）纪律处分；（五）移送国家监察机关或司法机关处理。
第七条员工有下列情形之一的，视情节可给予以上五种方式进行处罚，可以单独使用，也可以合并使用。
违反企业规章制度处理通报
违反企业规章制度处理通报近期，我公司对部分员工的违规行为进行了严肃处理，并且进行了相关通报。
以下将具体列举一些员工的违规行为及处理情况，以示公司的严肃态度和规范管理。
一、员工A在加班工作时违规使用私人手机员工A在加班工作期间，违规使用私人手机进行娱乐活动，严重影响了工作效率和团队合作。
根据公司规定，加班时间应当集中精力完成工作任务，不得进行任何与工作无关的活动。
经公司调查核实后，对员工A进行了口头警告，并要求其认识错误，加强自律，严格遵守公司规定。
二、员工B在工作中私自带宠物进入办公室员工B对公司的环境卫生和工作秩序缺乏必要的尊重，私自带宠物进入办公室，并且影响了其他员工的工作状态。
公司规定明确禁止员工携带宠物进入办公室，违者将受到相应的处理。
员工B经过公司警告和劝导后，表示愿意改正错误，并且已经将宠物安置在合适的地方。
三、员工C在工作中私自接受客户回扣员工C在与客户接触时，私自接受了客户的回扣，严重损害了公司的声誉和形象。
根据公司规定，员工不得私自接受客户的礼物或回扣，一经发现将立即处理。
员工C被公司停职并接受严厉批评，同时承诺在今后的工作中不再犯同样的错误。
四、员工D在工作中违规使用公司资产员工D在工作中违规使用了公司的办公设备和资产进行私人活动，导致公司资源的浪费和不必要的损失。
公司规定明确禁止员工私自利用公司的设备和资产进行任何与工作无关的活动，违者将受到相应的处理。
员工D经过公司提醒和警告后，已经明白自己的错误，并表示将严格遵守公司的规定，杜绝类似情况再次发生。
五、员工E在工作中违规泄露公司机密信息员工E在与竞争公司的工作人员交流时，不慎泄露了公司的一些机密信息，严重损害了公司的利益和竞争力。
公司规定严禁员工外泄公司的机密信息，一经发现将被追究法律责任。
员工E因此被公司辞退，并且已向公司赔偿相应的经济损失。
综上所述，我公司对员工的违规行为进行了严肃处理，并且进行了相关通报。
希望通过此次处理和通报，能够引起员工的重视和警惕，自觉遵守公司的规章制度，共同维护公司的正常秩序和良好形象。
违犯制度处罚通知红头文件
.实用文档.
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德达顺发【2021】第0020号
关于对公司违反规章制度人员进行处分的
通知
各科室、车间、班组：
为进一步贯彻执行?中华人民共和国平安生产法?和?山东省平安生产条例?，严格落实生产责任，切实做好企业的平安生产管理工作，使公司各项规章制度严格落实到位，经研究决定对2021年上半年违反公司规定人员进行罚款处分{具体名单见附页〕。
望公司全体职工严格遵守公司制度，做好本职工作，确保平安生产。
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二零一六年七月三日
主题词：平安生产责任落实处分决定
抄送：总经理办公室
****** 二零一六年七月三日印
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违规处分通知函件
违规处分通知函件尊敬的先生/女士：您好！首先，我要向您表示遗憾及歉意，由于您在某某公司/机构（以下简称“我方”）的违反行为，根据我方相关规章制度和约定，在此向您正式发出违规处分通知函件。
一、违规事实及理由根据我方的监管规定及内部管理制度，经过仔细调查和审核，我方发现您在以下方面存在违反行为：1. 违规行为一：详细描述违规行为一的情况、时间、地点等相关细节。
2. 违规行为二：详细描述违规行为二的情况、时间、地点等相关细节。
请您知悉，上述行为严重违反了我方规章制度，并对我方的正常运营秩序及其他员工的权益造成了不良影响。
根据我方相关规定及约定，我方将依据事实情况对您进行相应的处分。
二、处分决定经我方专业委员会/管理层会议审议，我方决定对您采取以下相应的处分措施：1. 处分措施一：具体描述处分措施一的内容、起止时间及执行细则等。
2. 处分措施二：具体描述处分措施二的内容、起止时间及执行细则等。
以上处分将自本函送达之日起生效。
请您务必严格遵守。
三、申诉权利及程序我方充分尊重您的权益，如果您对此处分决定持有异议，您有权在收到本函之日起五个工作日内书面向我方提出申诉，并提交相关证据材料或理据。
我方将按照我方的申诉处理流程进行审议，并尽快给予答复。
四、后果预警请您清醒认识到，您的违规行为给我方的形象和声誉带来了重大损害，同时也对您个人的职业生涯产生了负面的影响。
我方对于维护公司/机构良好形象和员工权益的决心不可动摇，对于后续的违规行为，我方将采取更加严厉的纪律处分。
请您对自身行为进行反思，遵纪守法，积极改正并遵守我方的所有规章制度和约定。
最后，我希望您认真对待我方的处分决定，并及时履行相应的责任。
如有任何疑问或需要进一步的沟通，您可以随时与我方人事部门/相关部门联系。
谢谢您的合作与理解！此致敬礼某某公司/机构代表签字及姓名日期。
红头文件不能代替行政处罚决定书 - 法律文书
红头文件不能代替行政处罚决定书-法律文书案情介绍：市民政局发现某社会团体变更了法定代表人和住所，但时间已过半年还一直没有办理变更登记。
为此，市民政局发函限期该社会团体在15日内来登记管理机关办理变更登记，但该社会团体没有来办理。
市民政局决定对该社会团体作出警告的行政处罚。
经过立案、调查取证，市民政局向该社会团体发出了《关于对某社会团体给予警告行政处罚的通知书》，并编了文号、套红。
该社会团体不服市民政局的行政处罚决定，向法院提起行政诉讼。
人民法院经过审理，认为市民政局没有按照《中华人民共和国行政处罚法》规定的形式制作行政处罚决定书，且应载明的事项也不全。
为此，判决撤消市民政局对该社会团体作出警告的行政处罚决定。
评析：社会团体的法定代表人是经法定程序产生的法人组织的代表人，在民事活动、诉讼程序上代表法人组织行使民事权利、参加诉讼，履行应尽的义务。
社会团体的住所，是社会团体的主要办事机构所在地，也是法院的诉讼管辖地，法律文书及其他信函的法定送达场所。
所以，《社会团体登记管理条例》将社会团体的法定代表人、住所均作为法定事项予以登录记载。
同时，《社会团体登记管理条例》第二十条还明确规定：社会团体的登记事项需要变更的，应当经业务主管单位审查同意之日起30日内，向登记管理机关申请变更登记。
该社会团体变更法定代表人和住所，不办理变更登记，违反了《社会团体登记管理条例》的有关规定，登记管理机关应当给予行政处罚。
但是，行政机关作出的具体行政行为必须符合法定形式，这是具体行政行为合法的要件之一。
《中华人民共和国行政处罚法》第三十九条明确规定：行政机关实施行政处罚必须制作行政处罚决定书，行政处罚决定书应当载明：(1)当事人的姓名或者名称、地址;(2)违反法律、法规或者规章的事实和证据;(3)行政处罚的种类和依据;(4)行政处罚的履行方式和期限;(5)不服行政处罚决定，申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限;(6)作出行政处罚决定的行政机关名称和作出决定的日期。
上海建设工程有限公司红头文件处罚通告模板范例
上海XXXX有限公司
第〔20XX〕XXXX号密级：内部公开签发：行政人事部
处罚通告
陈述处罚原因。
公司成立以来，不断完善各项规章制度，并反复强调严格执行，而本次事件的XX人员未能按照规定履行相应职责，给企业的管理造成了消极的影响。
对此情况，公司领导高度重视，为防止类似事件再次发生，经公司领导慎重考虑决定，对此事作如下处理：
一、XXXX为首要责任人，处以罚款XXX元；
二、作为XXXX的主要负责人XXX，处以罚款XXX元。
望我司全体员工能引以为鉴，并在之后的工作中，端正工作态度，加强工作责任心。
特此通知！
上海XXXX有限公司
行政人事部
20XX年XX月XX日主题词：处罚通告
编制：审核：副总经理审批：总经理审批：。
《关于实行《安全生产、文明施工处罚细则》的通知的红头文件大全》
《关于实行《安全生产、文明施工处罚细则》的通知的红头文件大全》关于实行《安全生产、文明施工处罚细则》的通知本着“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，根据牙克石项目施工特点，为落实好项目各项安全工作，确保在施工过程不发生安全责任事故，顺利完成施工任务，经项目管理层研究决定特制定《安全生产、文明施工处罚细则》，该细则就牙克石项目的施工特点，详细制定了包括施工现场、机械设备、运输车辆、临时用电、钢筋制作、生活区、食堂及拌合站等各方面的安全生产处罚细则，主要目的是为了消除安全隐患，体现文明施工。
希望各相关部门认真学习，及时落实到位。
处罚款存入公司安全部专户，由公司财务部掌管。
用于奖励安全工作做的到位的施工队及个人。
另外根据近期发现，对施工队提出几点要求，要求各施工队马上整改，否则项目部将严肃处理。
1.运输车辆机械设备必须证件齐全，驾驶人员及特种作业人员必须持有符合要求的证件上岗。
并及时到项目安全部存档备案。
2.所有施工人员必须接受“三级安全教育”方可上岗，各工种各机械设备必须接受相应的安全技术交底方可上岗。
3.施工队伍安全意识淡薄，要求各施工队加强队伍的安全生产教育，提高安全意识，严格执行公司的各项安全制度。
4.施工队如有人员和机械设备变动，及时联系项目安全部。
5.牙克石环境特殊，要求各施工队及拌合站严格要求管辖人员，不准在河道及水坑内洗澡，不准酗酒滋事。
施工现场出现较深水坑，应及时和项目安全部联系，及时围护。
6.要求运输车辆严格按照相应道路限速标准行驶，按规定路线行驶，把苫布盖严。
由于路况不良，须谨慎驾驶。
7.近期发现有个别施工队运输车辆有随意卸土情况发生，要求施工队伍做好文明施工工作，不准随意卸土，礼貌待人与当地群众搞好关系，树立良好形象。
8.各施工队临时用电及生活用电严格遵守公司各项规章制度，电工持证上岗，非专业人士禁止操作一切机电设备。
9.要求机械操作手熟悉施工地形及施工环境，如高压线路、水坑、地埋管线等，操作机械时仔细观察周围情况，避免事故的再次发生。
违反公司财务制度处罚通知
违反公司财务制度处罚通知
我是公司的财务部负责人，在我们的日常工作中，财务纪律是非常重要的一环。
我们每个人的工作都与财务相关，因此必须严格遵守公司的财务制度。
违反公司的财务制度将会给公司带来严重的财务损失，同时也会影响到公司的声誉和发展。
因此，公司将对违反财务制度的员工做出相应的处罚。
最近，公司发现了一起违反公司财务制度的案件。
经过调查，发现某员工在财务方面存在违规行为，给公司造成了数额不菲的损失。
该员工违反了公司的财务制度，严重损害了公司的利益，给公司造成了负面影响。
因此，公司决定对该员工做出以下处罚：
首先，公司将立即停止该员工在财务方面的一切职责，确保不再对公司的财务造成进一步的损失。
其次，公司将对该员工进行严格的问责调查，查明其违规行为的具体情况，追究其责任。
如果有必要，公司将依法采取进一步的行动，保护公司的合法权益。
希望全体员工引以为戒，严格遵守公司的财务制度，不得有任何违反财务纪律的行为。
公司将继续加强财务管理，确保公司的资金安全和稳定运作。
同时，公司也会对所有员工进行教育和培训，提高大家的财务意识和风险防范意识，共同维护公司的利益和形象。
再次提醒全体员工，财务制度是公司的重要管理制度，任何违反财务规定的行为都将受到严厉的处罚。
希望大家共同遵守公司的规定，保持公司的财务秩序，共同推动公司的发展和进步。
谢谢大家的支持和配合！
此致
公司全体员工
财务部负责人敬上。
学校处罚食堂红头文件
学校处罚食堂红头文件
食堂是为公司员工服务的，公司食堂的好坏直接关系到每个就餐员工的身体健康。
遵守各项制度是就餐人员的职责，要想共同营造一个安全、卫生的。
用餐环境，请大家必须做到以下几点：
一、食堂开饭时间规定为11：30，请大家按时到食堂打饭。
二、食堂做饭时，除做饭师傅外其他人员不得随意进入厨房。
（如用卫生间请使用厂区内卫生间）
三、就餐人员进入食堂后，不许对食品打喷嚏、讲话，以免口水喷入饭菜中；禁止大声喧哗，会影响到夜班同事休息，由食堂师傅监督。
四、食堂内保持环境卫生，禁止随地吐痰、乱扔垃圾，剩的饭菜倒入垃圾桶内，（做到吃多少打多少，不许故意造成浪费。
）
五、食堂师傅要保持食堂环境清洁，将装菜餐盘每次使用前必须开水消毒，坚持每天一小扫，每周一大扫。
六、为了便于月末统计员工就餐费用，如夜班、外出、调休等当天不就餐的人员，由本人或部门负责人提前一天告知办公室，办公室及时通知食堂师傅当天就餐人数及给外出人员留饭。
如有违反以上规定者，给予罚款处理，从当月工资中扣除！。
2020年行政处罚通知红头文件
珠海市某某机构办公室北通X X[005号]通报批评各机关、单位：由于__________单位__________部门工作严重失职，违反《XXXXXX 条例》第7条，经调查小组研究通过，对__________部门工作进行通报批评，对相关人员处理意见如下：1.________________________________________________________2.________________________________________________________希望各单位从此次失职事件中认真吸取工作教训、引以为戒、增强工作责任意识，杜绝此类事件再次发生。
并积极推动__________各项工作开展，切实履责，为________________________发展做出应有的贡献。
附件：《关于__________部门工作违纪调查报告》珠海市XX机构办公室印发（盖章）X X X X年X X月X X日违反公司纪律规定的通报全体员工：兹有公司________部门员工_______，于_______年____月____日存在__________________________________________不当行为。
严重影响公司纪律，造成不良影响，违反《公司奖惩条例》第３条规定。
念其初犯及认错态度较好。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，经研究决定，对________员工的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体员工引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚守良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
如再发生此类似现象，公司将给予严重处理。
ＸＸＸＸ公司行政部印发（盖章）__________年______月______日。
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******有限公司
德达顺发【2016】第0020号
关于对公司违反规章制度人员进行处罚的
通知
各科室、车间、班组：
为进一步贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》和《山东省安全生产条例》，严格落实生产责任，切实做好企业的安全生产管理工作，使公司各项规章制度严格落实到位，经研究决定对2016年上半年违反公司规定人员进行罚款处罚{具体名单见附页）。
望公司全体职工严格遵守公司制度，做好本职工作，确保安全生产。
******有限公司
二零一六年七月三日
主题词：安全生产责任落实处罚决定
抄送：总经理办公室
******有限公司二零一六年七月三日印。