结构化面试“自我认知类”答题思路
结构化面试常用技巧(详解)
结构化面试常用技巧(详解)思路一:自我认知与职位匹配类对自我认知与职位匹配类试题,有三种主要类型:第一类是直接型。
直接型的设问方式有如下几种:“请介绍一下你自己”、“请问你有那些优缺点”、“请问你为什么要报烟厂”等。
对于直接型试题,考生要注意自己的答案一定要与公务员的职位要求相匹配,重点挖掘自己的优点,这些优点反映在自己的学习经历、工作经历、个性特点上,强调自己所具有的这些特点恰恰就是自己报考的这一职位所需要的。
第二类是间接型,通过间接的提问来考查考生与职位之间的匹配性。
比如“你的座右铭是什么”、“你最崇拜的人是谁”、“请问你最喜欢的著作是什么”等等。
事实上是以比较隐蔽的方式来考查考生的价值观,考生在要注意挖掘自己所回答的内容符合所报职位的要求。
第三类是压力型。
通过给考生施加压力的提问来考查考生的应变能力与心理素质。
比如:“你的'专业似乎和我们的要求有一定距离,请你谈谈你的看法。
”对这类试题,考生要保持冷静淡定,既要承认自己离理想状态还存在差距,又要尽量说服考官自己在所报考职位上具有的优势。
因为每个人的经历和特点都不同,自我认知题的答案不可能千篇一律,它是结构化面试中最能体现考生个性的一类题型。
对待自我认知试题,考生应认真梳理自身经历,挖掘其中闪光点,归纳出自身最具优势的方面,并准备好用作论据的事例,真正达到“人无我有、人有我优”。
思路二:人际沟通类人际沟通类试题通常会设定一个人际交往的障碍情境,例如误解、冲突或矛盾,要求考生“身临其境”地对其中涉及的复杂人际关系进行处理,协调各方利益,解决情境中的人际交往障碍,以一道真题为例:“你的办公室有你和上司还有个老同事,老同事老把他自己的工作给你做,影响了你的工作进程,上司因此批评你,你怎么办?”想要答好人际交往题,就必须从题目设定的“角色”出发,通过适当行为和措施,有效地解决情境中的矛盾或冲突,进而维持良好的人际交往和协作关系。
对于人际沟通类的题型,一个总体的思路就是多在自己身上找问题,不从别人那里挑毛病。
教师资格证面试结构化回答——自我认知类
教师资格证面试结构化回答——自我认知类首先,需要明确的是,教师资格证面试中的自我认知类问题旨在了解你对自己的认知程度和对教师角色的理解。
在回答这类问题时,你需要结合自己的实际经历和反思,准备一些实例和论据来支撑你的陈述。
以下是一个可能的面试结构化回答的示例,供参考:第一部分:自我认知的过程1.自我了解的重要性首先,我认为自我认知是成为一名优秀教师的基础。
只有通过深入了解自己的个人特点、价值观和优势、劣势等方面,才能更好地理解并认识自己的教学风格以及与学生的互动方式。
2.自我认知的方法为了进行自我认知,我会采取多种方法。
首先,我会与同事和家人进行交流,听取他们的意见和反馈,以便从不同角度思考自己的优点和不足。
其次,我会定期反省自己的教学过程,回顾每一次授课,分析自己的表现和学生的反应。
最后,我还会积极参加专业培训和学习,通过与其他教师交流经验和分享教学方法来拓宽自己的视野和提升自我认知。
第二部分:对教师角色的认知1.教师的使命和责任我认为作为一名教师,我们的使命是引导学生走向正确的道路,培养他们的学术能力和综合素养,并努力激发他们的潜能和自信心。
此外,我们还有责任为学生创造一个安全、互助、积极的学习环境,帮助他们建立正确的价值观和人际关系。
2.教师的角色与特质第三部分:实际经历和反思1.通过教学实践的认识作为一名教师,在教学实践中我会经常与学生进行沟通和互动,以便了解他们的实际需要和心理状态。
在教学过程中,我会反思自己的教学方法和策略,并根据学生的反馈和效果进行调整和改进。
例如,当发现一些知识点难以理解时,我会尝试采用更生动、形象的方式进行讲解,以帮助学生更好地理解和消化。
2.通过与同事的合作和交流在学校中,我积极参与教研活动和学科组的讨论,与同事们分享自己的教学心得和经验。
通过与他们合作和交流,我深刻认识到教师是一个不断学习和成长的过程。
我会不断反思自己的教学方法和理念,并不断寻求优秀教师的建议和指导,以提升自己的专业水平和教学质量。
结构化面试之自我认知题答题技巧
结构化面试之自我认知题答题技巧一、真题示例老杨在单位有“炮筒子”著称,常常毫无顾忌、嬉笑怒骂,时间长了大家也就习惯了。
一次,单位组织专家前来交流,老杨对专家的观点当场反驳,加以嘲讽,让那位专家很下不了台。
请你对老杨的行为作出评价?【2014年6月15日吉林省公务员考试真题】二、思考误区(1)考生遇到此类问题时,常常无法判定题目类型,导致很多考生答题时,内容不明确。
(2)此题询问的是评价老杨性格,很多考生会惯性的按照人际沟通题型的答题思路,进行自我反省。
(3)评价时囿于“阳光原则”,不敢对老杨性格进行全面否定,反而寻找多个理由为老杨开脱。
三、思路梳理首先明确此题考查的目的,此题想借对老杨行为的评价,让考生明确政府人际行为准则,因此考生在答题时要学会换位思考,先对老杨行为进行客观评价,再站在政府工作的角度出发,反思老杨的行为的不足和危害。
此题考查的目的是,让考生进行更好的自我反思,能够判断出考生的价值观。
在评价老杨行为时,明确存在的三种突出问题:一是说话无所顾忌,二是当面反驳专家观点,三是冷嘲热讽。
在评价时,对此三种行为分明评价,并分析出其危害。
四、参考解析和谐的办公氛围是开展工作的保障,每位人员都有责任在单位中做好与他人的沟通,处理好人际关系,才能融入到团队氛围中。
虽然每人都有个性,但个性不能作为影响团队氛围的借口,因此对老杨的这种行为,应作出理性客观的评价。
(1)老杨平常的“炮筒子”性格,看似坦率,不拘小节,实则是自私体现。
在人际交往过程中,有些习惯标榜为不拘小节的心理,往往不顾及对方的心理承受力,只是一厢情愿的把他人当作“口无遮拦”的对象,毫不顾忌的把自己的观点和意见强加于他人。
这种行为很容易伤害对方感情,导致正常的人机沟通进行不下去,从小的方面看,挫伤双方的感情,从大的方面看,会影响单位的工作效率。
(2)当场反驳专家观点的行为,不仅不礼貌,还容易影响单位形象。
单位邀请专家来交流,可使得单位同事学习专家的专业知识,提升自身技能。
教师资格证结构化面试“自我认知类”答题思路及试题解析(精选)
结构化面试“自我认知类”答题思路及试题解析(一)结构化面试“自我认知类”样题自我认知类题目包含两大题型:第一类是报考动机类,主要是对考生为什么报考的提问;第二类是个性匹配类,具体来说,是指对考生是否符合要求的提问。
样题如下:1.报考动机:你为什么要报考考试?2.个性匹配:你觉得自己适合当老师吗?为什么?(二)结构化面试“自我认知类”答题思路自我认知类题型答题思路可以概括为三个步骤:首先,要对自我进行梳理,包括梳理过往的学习经历、实践或工作经历,总结自身的性格特征、特长、爱好等。
其次,了解教师职业特征,教师的职责可以概括为“传道、授业、解惑”,因此要求教师具有高尚的道德情操、专业的学科知识背景,熟知教育理论知识,掌握各种教学技能,具有奉献精神,有爱心、热心、耐心。
最后,在自我和职业之间寻找匹配性。
自我认知类的题目本质上就是让考官判断该考生是否适合教师这个职业,所以考生应尽可能地寻找“论据”去说服考官。
具体的匹配关系如下图所示:需要注意的是,很多考生在回答这类题目时,夸夸其谈,甚至连自己的姓名、性别、年龄都答了出来,这是没有必要的。
尤其是姓名,在面试过程中要避免说出,否则有作弊的嫌疑,导致不必要的扣分。
(三)结构化面试“自我认知类”试题详解1、你的座右铭是什么?【参考答案】我的座右铭是夸美纽斯说过的一句话:“教师是太阳底下最光辉的职业。
”这句话告诉我们,教师首先是无私奉献的,能够像太阳一样用自己的光辉照亮学生;其次教师是伟大的,是应该被尊重的,是世界上最光荣最令人敬仰的人。
这句话一直激励着我为成为一名教师而努力,于是在毕业之际,我选择参加考试,我希望通过自己坚持不懈的努力,早日站在讲台上,做一名照亮别人的光辉使者。
2、你为什么报考考试?【参考答案】教师是太阳底下最光辉的职业,如果能够成为一名人民教师我将会感到非常光荣。
我选择参加考试的原因有以下几点:首先,符合我的人生规划,早在年少时我就立志要做一名老师,所以在读大学时我义无反顾地选择了师范院校;其次,我的知识储备符合做一名老师的要求,在四年的大学生涯中,我积累了很多教育理论知识和学科专业知识,这些都为我成为一名教师打下了坚实的基础;再次,我的性格也很适合做老师,我很喜欢和孩子们相处。
教师资格证面试结构化答题技巧
教师资格证面试结构化答题技巧一、自我认知类题目这类题目主要测试考生的自我认知能力,需要考生进行自我梳理,总结符合题意的特长、爱好、性格等,并寻找教师职业的特征点,最好能举一些实际的案例来支持自己的观点。
答题思路:1.客观认识自我,真实展现自己的特点和优缺点。
2.列举实例来支持自己的观点,比如可以描述一些自己在教学实践中的成功经验或者失败教训。
3.强调自己适合教师职业的特质和优点,如责任心强、有耐心、喜欢与学生交流等。
二、教师的职业道德素养教师的职业道德素养是教师资格证面试中的重要考察点,包括忠于人民的教育事业、热爱学生、团结协作、为人师表等。
答题思路:1.强调自己对教育事业的高度认同和热爱,以及愿意为学生的成长和发展付出一切的努力。
2.举例说明自己如何关心和照顾学生,尊重每一个学生的差异和特点,注重因材施教。
3.强调团结协作的重要性,以及如何与同事、家长和学生建立良好的合作关系。
4.强调为人师表的责任感和使命感,以及如何以身作则,为学生树立良好的榜样。
三、教师的知识素养教师的知识素养是教师资格证面试中的另一个重要考察点,包括政治理论修养、精湛的学科专业知识、广博的科学文化知识、必备的教育科学知识等。
答题思路:1.强调自己对政治理论的学习和掌握情况,以及如何将这些理论知识融入到日常教学中。
2.描述自己在本学科领域的专业知识和技能,以及如何将这些知识和技能运用到教学中。
3.强调自己对科学文化知识的广泛涉猎和掌握情况,以及如何将这些知识传授给学生。
4.强调自己对教育科学知识的掌握和应用情况,包括教育心理学、教育学等,以及如何将这些知识应用到教学实践中。
四、教师的能力素养教师的能力素养是教师资格证面试中的又一个重要考察点,包括语言表达能力、教育教学能力、组织管理能力、自我调控和自我反思能力等。
答题思路:1.强调自己的语言表达能力,包括流利、清晰、准确地表达观点和意思。
2.描述自己的教育教学能力,包括制定教学计划、设计课堂教学、评估学生学习效果等。
结构化面试“自我认知类”答题思路
结构化⾯试“⾃我认知类”答题思路结构化⾯试“⾃我认知类”答题思路及试题解析(⼀)结构化⾯试“⾃我认知类”样题⾃我认知类题⽬包含两⼤题型:第⼀类是报考动机类,主要是对考⽣为什么报考的提问;第⼆类是个性匹配类,具体来说,是指对考⽣是否符合要求的提问。
样题如下:1.报考动机:你为什么要报考考试?2.个性匹配:你觉得⾃⼰适合当⽼师吗?为什么?(⼆)结构化⾯试“⾃我认知类”答题思路⾃我认知类题型答题思路可以概括为三个步骤:⾸先,要对⾃我进⾏梳理,包括梳理过往的学习经历、实践或⼯作经历,总结⾃⾝的性格特征、特长、爱好等。
其次,了解教师职业特征,教师的职责可以概括为“传道、授业、解惑”,因此要求教师具有⾼尚的道德情操、专业的学科知识背景,熟知教育理论知识,掌握各种教学技能,具有奉献精神,有爱⼼、热⼼、耐⼼。
最后,在⾃我和职业之间寻找匹配性。
⾃我认知类的题⽬本质上就是让考官判断该考⽣是否适合教师这个职业,所以考⽣应尽可能地寻找“论据”去说服考官。
具体的匹配关系如下图所⽰:需要注意的是,很多考⽣在回答这类题⽬时,夸夸其谈,甚⾄连⾃⼰的姓名、性别、年龄都答了出来,这是没有必要的。
尤其是姓名,在⾯试过程中要避免说出,否则有作弊的嫌疑,导致不必要的扣分。
(三)结构化⾯试“⾃我认知类”试题详解1、你的座右铭是什么?【参考答案】我的座右铭是夸美纽斯说过的⼀句话:“教师是太阳底下最光辉的职业。
”这句话告诉我们,教师⾸先是⽆私奉献的,能够像太阳⼀样⽤⾃⼰的光辉照亮学⽣;其次教师是伟⼤的,是应该被尊重的,是世界上最光荣最令⼈敬仰的⼈。
这句话⼀直激励着我为成为⼀名教师⽽努⼒,于是在毕业之际,我选择参加考试,我希望通过⾃⼰坚持不懈的努⼒,早⽇站在讲台上,做⼀名照亮别⼈的光辉使者。
2、你为什么报考考试?【参考答案】教师是太阳底下最光辉的职业,如果能够成为⼀名⼈民教师我将会感到⾮常光荣。
我选择参加考试的原因有以下⼏点:⾸先,符合我的⼈⽣规划,早在年少时我就⽴志要做⼀名⽼师,所以在读⼤学时我义⽆反顾地选择了师范院校;其次,我的知识储备符合做⼀名⽼师的要求,在四年的⼤学⽣涯中,我积累了很多教育理论知识和学科专业知识,这些都为我成为⼀名教师打下了坚实的基础;再次,我的性格也很适合做⽼师,我很喜欢和孩⼦们相处。
结构化面试中自我认知类题目该如何回答
结构化面试中自我认知类题目该如何回答?近年来,很多面试,尤其是公务员面试多采用结构化面试的形式,而结构化面试是指通过考官与应试者双方面对面的信息沟通或行为观察,评价应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质的一种人事测评手段。
自我认知类题目,一般以自我介绍为主。
成功的自我介绍,一般包含正确而真实的自我认识、巧妙而自然的介绍顺序、精练而流畅的语言表述、自信而大方的沟通方式四个方面的因素。
一、正确而真实的自我认知自我认知,指的是人在社会实践中,通过对自身的生理、心理、社会活动以及与周围事物的关系所进行的观察、体验、感知和评价等。
自我认知包括:认知自己的价值观、人生方向和目标,认知自己的性格特征,认知自己的优势和劣势,觉察自我的情绪变化、原因等。
考生一定要把握恰当的分寸,不但要非常诚恳地说出自身的优势,同时也要非常客观地说出自身存在的不足,正确处理好优点和缺点之间的比例关系,向考官展示一个真实的自我。
二、巧妙而自然的介绍顺序巧妙而自然的介绍顺序,是考生必须要重视的因素,它是体现考生逻辑思维能力的一个方法。
如何达到巧妙而自然的效果呢?第一,突出重点。
考生在答题的时候,一定要注意以公务员考录的要求与测试重点来组织自我介绍的内容。
也就是说,考生不仅要把体现自身优秀品质的信息传递给考官,更要把考生非常适合这个工作岗位的信息传递给考官。
这就要求考生做一个有心人,在作自我介绍的时候,做到重点突出。
一些与考试无关的内容,即使是你引以为荣的强项,也要毫不客气地舍弃。
第二,层次分明。
进行自我介绍的时候,大部分考生都知道从优点和缺点两个大的方面来向考官展示自己,但是很多考生在向考官讲述自己的时候,处理不好各个优点之间的逻辑关系,使整个答题过程显得杂乱而没有条理。
有的考生,优点和缺点之间缺乏适当的过渡,在优点和缺点之间缺少恰当的关联词语或者过渡性的句子,直接表述缺点,显得非常突兀。
一个比较可取的表述顺序是:政治面貌、教育情况、性格特点、社会实践和不足之处。
事业单位面试考试—自我认知类答题思路分析
事业单位面试考试—自我认知类答题思路分析【导语】自我认知类题目是事业单位面试中比较容易作答的题目,大家要认真练习与准备。
“联系自身实际经历,说一下工作中遇到常规思路不能解决的问题时,你是怎样用新思路新方法解决的?”【思路分析】从形式上看,这是一道自我认知类的题目。
考生在遇到这种题目的时候,往往会不知所措。
在考前自我梳理的过程中,也很可能疏忽对自己创新性表现的梳理。
从而会产生小河沟里翻大船的状况。
所以,在1分钟内的准备中,这道题其实在很大程度上考查考生的快速反应能力。
事实上,考生在平时的练习中,就接触过很多需要使用灵活手段解决问题的题目。
只需要对这些题目略作加工,就可以很顺利地回答这道题目。
这就需要考生在平时多练,多记。
【参考答案】日常的工作时琐碎且复杂的,经常会碰到各种各样的情况。
其中有一些情况处理起来就有一定难度,不能用常规思路进行解决。
我在工作中,也碰到过类似的情况。
我在一个单位实习的时候,有一个同事经常使用单位的电话办私事。
我们单位领导其实一直都知道这件事,但是由于这位同事刚来,领导也没好说什么。
但是,过了一段时间,他仍然如此。
而且,有几次,单位要接其他单位的通知时,也因为他打电话占线,出现了一些延迟。
虽然没有造成什么后果,但是,领导对这位同事有些不满。
领导希望我去跟这位同事说一下,让他以后注意。
其实,领导是完全可以自己去跟这位同事说此事的,甚至可以对这位同事提出批评。
但是,既然领导没有自己去说,而是由我代言,就表明领导希望给这位同事留些面子,让这位同事能够自己意识到自己的错误。
如果我这时按照常规思路,直接把领导的话进行转述,虽然也能起到让同事意识到错误的作用。
但是,也会这位同事很没面子,甚至产生抵触情绪。
领导也一定不希望我采用这种常规,但是生硬的方式处理问题。
所以,我当时,趁一个下班的时候,把这位同事约出来一起吃饭。
在吃饭时,我跟他说,最近单位比较忙,经常有其他一些部门的同事打电话来询问一些事情。
结构化面试“自我认知类”答题思路及试题解析
【职业认知】答题思路自我梳理(自我认知)+职位梳理(职业理解)=二者匹配通过举例子,想评委展现:1.这个岗位是适合我的2.我是适合这个岗位的具体如何准备:1.性格2.优点3.兴趣爱好4.职业理想5.最喜欢的电视节目6.喜欢的一本书7.喜欢的一句话8.喜欢的一个人-------------------------------------------------------------------------------------------------------有2个名额的优秀教师评选,你会怎么做?【思路点拨】此题属于考察教师职业积极性的问题,面对优秀教师的评选,看考生是否能够积极争取,以及如何面对竞争中的压力和可能的失败,因此是一道典型的自我认知类的题目。
对于此题可从:说明意义——阐释态度——自我梳理——总结提升,思路进行回答。
【参考答案】(说明意义)开展优秀教师评选能够加强教师队伍建设,提高广大教职工的工作积极性;对于个人,也有利于精进专业水平、增加工作热忱。
(阐释态度)遇到有2个名额的优秀教师评选,虽然名额有限,但这也是对自己能力的一次审核。
我会本着积极的态度参加评选,客观全面的展现自己平日里的工作成绩。
(自我梳理)在评选过程中,我会展示自己的专业素质和教学水平。
在工作中,我一直秉承着对学生耐心和教学认真的态度、努力提升自己的教学水平,在过去的教师生涯中,我一直爱岗敬业,勤勤恳恳,上课前备学生备教材,课堂中采用新课改倡导下的新型教学观,课后及时自我总结。
平时积极向老教师请教,交流经验,和学生以及同事之间建立了融洽的关系。
所以,我相信自己有实力参加优秀教师的评选。
(总结提升)美国教育家波斯纳曾提出过“教师的成长=经验+反思”,通过这次评选,我会对过去的自己及时多方面的总结和提升。
荣誉只能说明过去,不论有没有评选上,我都会继续高标准来要求自己,始终以学习者的心态在专业上丰富知识储备,多向模范教师学习,提升教研水平,爱工作爱学生,做一位有爱心,耐心和责任心的好老师。
事业单位招聘考试结构化面试题型及答题套路
事业单位招聘考试结构化面试题型及答题套路一、自我认知类1、你简单做一个自我介绍吧;2、请谈谈你对自己的认识;3、你谈谈对于这个岗位/职位的认识,你觉得自己能胜任这个岗位/职位吗?【思路点拨】自我认知类题目主要考查的是应试者的职业匹配程度,测评内容包括兴趣、价值观、性格、能力等,考察的是考生对自己的了解程度。
这类题目可以按照以下套路回答:1、简要介绍自己的姓名、年龄、毕业院校、专业等基本信息;2、重点介绍自己在大学期间或者之前积累的相关经验,包括实习经验、项目经验、校园活动经验等;3、结合岗位阐述自己对这个岗位/职位的认识,以及为什么觉得自己能够胜任这个岗位/职位。
二、计划组织类1、你是岗位,领导让你组织一次活动/会议,你会如何做?2、你认为岗位在组织活动/会议时最需要注意什么?3、你组织过活动/会议吗?效果如何?【思路点拨】计划组织类题目主要考查的是应试者的组织协调能力,考察考生是否具备组织活动的能力和经验。
这类题目可以按照以下套路回答:1、确定目标,明确活动的主题和目的;2、制定方案,包括时间、地点、参与人员、预算等细节;3、实施方案,在活动/会议过程中协调各方资源,确保活动顺利进行;4、总结反思,活动结束后进行总结和反思,评估效果,为下一次活动提供经验。
三、人际关系类1、你是新进员工,在单位里面遇到困难,老同事给你很多帮助,你该如何处理和这位老同事的关系?2、你和同事因为工作问题产生了矛盾,你会如何处理?3、你和领导意见不合,你会如何处理?【思路点拨】人际关系类题目主要考查的是应试者的人际交往能力,考察考生是否具备处理工作中人际关系的能力。
这类题目可以按照以下套路回答:1、态度诚恳,对于别人的帮助要表示感谢;2、主动沟通,与老同事或者同事进行交流,表达自己的想法和看法;3、换位思考,站在别人的角度思考问题,理解别人的立场和想法;4、寻求妥协,在沟通的过程中寻求双方都能接受的解决方案。
事业单位结构化面试题型及答题技巧要点一、计划组织协调能力这种题型是事业单位考察的重点,几乎所有的岗位都会考察该项能力,主要考察的是求职者的组织协调能力、计划能力以及解决问题的能力。
面试技巧自我认知答题思路详解实用一篇
面试技巧自我认知答题思路详解实用一篇面试技巧自我认知答题思路详解 1自我认知题主要分为三类:即对求职者自身的认知、对所求职务的认知、以及自身与所求职务的匹配程度。
下面师资为详细讲一讲对求职者自身的认知,也就是对自我的认知。
对自我的认知主要包括对考生自身的经历,自我评价,求职的动机,职业的规划等等。
一方面,对考生自身的自我评价,即让考生做的自我介绍。
考官可以自我介绍考查考生的语言表达能力,对自身正确评价的能力,甚至是对性格的考查。
另一方面,求职的动机也是自我认知题的主要考查形式。
有时直接考查,有时间接考查。
求职动机的目的就是看考生是否真正热爱本职工作,是否具备优良的医德,能否正确面对工作中的挑战和压力。
自我介绍类问题作答方法自我介绍在医疗卫生系统的面试当中出现较频繁,并且问法直接、简单,考生在回答时,可以在立足于报考岗位的基础上,灵活选择表述方式,重在保证作答清晰,内容多方面即可。
考生可采用直接介绍与间接介绍两种表述思路:一、直接介绍直接介绍主要包括你的学习经历、工作经历、家庭背景、性格特点等情况,具体如下:学习经历是对考生医学专业背景(护理、临床、药学、预防医学等)的介绍,告诉考官自己在专业上的优势,重点介绍一下自己的学习经历,专攻的学科,拿到的成绩与专业资格证书,以及在校期间参与的各项实践,获取的`荣誉证书。
这些信息的展示,让考官了解考生的医学专业水平。
有工作经验的考生简单总结过去几年的工作经历,以及从工作中获取的工作经验,让考官知道自己具备丰富的临床治疗或者护理经验;如果是应届考生的话,可以介绍一下自己曾经在医疗卫生机构实习或者实践的经历,告诉考官这些工作或者实习经历,自己具备了扎实的临床经验,可以胜任所报考的岗位。
家庭背景包括父母亲友的职业、考生的生活经历,旨在让考官看到考生报考医学岗位的原因和信念。
例如考生可以说明自己出生在一个医学世家,父母的职业精神对自己的求职动机产生什么样的影响;或者考生可以举一个自己亲身经历的事件,正是这个事件让自己萌生了做一名医生的信念,并一直在为之努力着。
教师资格结构化面试“自我认知类”题目答题思路
教师资格结构化面试“自我认知类”题目答题思路面试是我们取得教师资格证书的关键环节,也是最后的一步,因此,考生们要重视面试环节,做好复习工作。
以下是整理的教师资格结构化面试“自我认知类”题目答题思路,希望可以对您起到帮助!(一)教师资格结构化面试“自我认知类”样题自我认知类题目包含两大题型:第一类是报考动机类,主要是对考生为什么报考的提问;第二类是个性匹配类,具体来说,是指对考生是否符合要求的提问。
样题如下:1.报考动机:你为什么要报考教师资格?2.个性匹配:你觉得自己适合当老师吗?为什么?(二)教师资格结构化面试“自我认知类”答题思路自我认知类题型答题思路可以概括为三个步骤:首先,要对自我进行梳理,包括梳理过往的学习经历、实践或工作经历,总结自身的性格特征、特长、爱好等。
其次,了解教师职业特征,教师的职责可以概括为“传道、授业、解惑”,因此要求教师具有高尚的道德情操、专业的学科知识背景,熟知教育理论知识,掌握各种教学技能,具有奉献精神,有爱心、热心、耐心。
最后,在自我和职业之间寻找匹配性。
自我认知类的题目本质上就是让考官判断该考生是否适合教师这个职业,所以考生应尽可能地寻找“论据”去说服考官。
具体的匹配关系如下图所示:需要注意的是,很多考生在回答这类题目时,夸夸其谈,甚至连自己的姓名、性别、年龄都答了出来,这是没有必要的。
尤其是姓名,在面试过程中要避免说出,否则有作弊的嫌疑,导致不必要的扣分。
(三)教师资格结构化面试“自我认知类”试题详解1、你的座右铭是什么?【参考答案】我的座右铭是夸美纽斯说过的一句话:“教师是太阳底下最光辉的职业。
”这句话告诉我们,教师首先是无私奉献的,能够像太阳一样用自己的光辉照亮学生;其次教师是伟大的,是应该被尊重的,是世界上最光荣最令人敬仰的人。
这句话一直激励着我为成为一名教师而努力,于是在毕业之际,我选择参加教师资格考试,我希望通过自己坚持不懈的努力,早日站在讲台上,做一名照亮别人的光辉使者。
公务员结构化面试五大板块答题步骤(套路)
公务员结构化面试五大板块答题步骤(套路)一、人际沟通类:1.承认矛盾的客观实在性:现实生活中双方产生矛盾是正常的,正如马克思主义认为,矛盾是远处不有、无时不在的,正是矛盾推动了事物的发展,推动了人类社会的不断进步,尤其是人与人之间,由于出身背景、学历阅历、学识、性格等的不同,因而他们之间存有矛盾是正常合理的.因此,有了矛盾不应回避,应该正确对待和解决.2.(阐述公务员职业的特殊性:特殊角色,社会主义大厦的基石,这个群体有效地维护国家主权和领土完整,保障社会和谐运转,正如老百姓所说,公务员是司机,老百姓是乘客,司机不但要会开车,而且要开好车,能够把人民带到他们想去的地方。
)从大局出发,加强团结,提高工作效率,促进公务员队伍内部和谐,进而促进社会和谐。
3。
从试题本身分析双方矛盾症结.4.重点:如何通过沟通解决这个矛盾。
5。
我相信,题中的矛盾双方是善良正直、客观公正的,随着时间的推移和沟通的深入,他们一定会相互理解、相互信任,服从大局、支持工作;我也相信,他们之间的关系会越来越融洽,我们单位的氛围也会越来越和谐。
二、突发事件类(1。
自然事件,如火灾、雪灾、地震等;2.社会性突发事件,如三鹿奶粉、山西黑窑等)1.思想上:意识到该类事件的严重后果,一般会导致重大财产、人员损失,也会导致群众对政府公信力的不满,从而影响干群关系,影响社会和谐稳定。
因此,我们必须在思想上高度重视,要放下手头一切工作全力应对。
2.火速奔赴现场,及时通知相关人员到达现场。
3.到达现场以后,要迅速控制局势蔓延,同时做好思想工作(伤员及其家属安抚)。
4。
汇报上级。
5.具体方案实施。
6。
及时跟踪反馈。
7。
查明真相,公之于众。
8。
总结教训(地方政府官员失职、渎职,要自我反思,并在以后日常工作中预防此类事件发生,真正给老百姓一个安全、和谐的生活环境).三、社会现象类1.纯负面类社会现象答题步骤:1)简谈.2)谈影响:1.公民个人;2.单位;3。
结构化面试答题套路 -回复
结构化面试答题套路-回复01、自我认知类考察人生经历、价值观、人生方向和目标、兴趣爱好、优势和劣势等内容。
通常会问你最喜欢的人/事/物是什么?你的优缺点是什么?怎样成为优秀的老师等等。
答题套路从教师观、教师职业道德出发,表现出对岗位的热爱与奉献。
1、校领导把教师进修的机会让给别人,你怎么看?2、一名老师只工作了两年就失去了对工作的热情,对此你怎么看?3、作为老师工作繁忙还有许多其他事情,你会如何处理?4、老师又是家长这个问题怎么看?5、现在要求老师做学生的创新能力指导者,你怎么看?6、教师是一个奉献的职业,你怎么看?7、教师要面对压力和突发状况,你怎么看?8、怎么评定差老师?02、人际关系类考察老师与学生、家长、同事、领导出现矛盾时,怎样解决问题。
答题套路①调整情绪:冷静、耐心、倾听;②沟通了解:分析问题产生原因,并给出解决方案;③防微杜渐:召开班会、组织活动、吸取教训。
1、自修课上,学生总是一边听音乐一边做作业,你该怎么办?2、同事之间出现误会,你怎么办?3、你是班主任,任课老师不配合,你怎么协调?4、有同学说现在是信息化时代,不需要练写字,你怎么办?5、有同学以贿赂的方式竞选班长,你怎么处理?6、有一个家庭困难的同学,被其他同学孤立,怎么办?7、家长说你教的不好,怎么办?8、同事的孩子在你班上,让你特殊对待,你怎么办?03、组织管理类考察老师组织一次活动、比赛、会议…的能力。
答题套路①组织活动的意义②事前调研:听取家长/学生/同事意见;③事中安排:确定流程,安排人员工作,做好记录;④事后反思:分享活动影像、照片,总结经验教训。
1、住校生发生宿舍矛盾,你怎么处理?2、把你调到一个差班去当班主任,你怎么办?3、假如去偏远山区支教,你都要做什么准备?4、假如你是新生班主任,如何召开第一次家长会?5、如果教室里很吵闹,作为班主任你会怎么办?6、如果你制定了一份班规,同学们却不以为意,你怎么办?7、如果你是班主任,你如何对待班里的学习气氛、纪律?8、老师设计了班徽大家不感兴趣,作为教师怎么办?9、组建一个新班级需要选拔班干部,结果没人报名参加,你怎么办?10、下课后,学生都蜂拥而出,导致楼道拥挤,此时你是值班老师,你会怎么办?04、应急应变类考察老师对突发情况的解决能力,提问形式如课堂上/活动中/放学路上…突然发生…答题套路①保持冷静,快速反应;②课堂为重,以人为本;③轻重缓急,有序处理;④多方协调,合作完成。
个人认知类答题思路
个人认知类答题思路
一、职位认知
(一)为什么报考
答题思路:
1、我报考的主要原因有以下几点(小道理+大道理);
第一、实现自身的理想报复,社会价值(体现对职位的热情)
第二、锻炼自己,为人民服务(体现具备了相应的思想政治素质)
第三、学以致用(体现具备相应的业务素质)
第四、针对此职位自身的其他优势(体现高于他人的素质)
第五、求职的需求……
2、表态
二、对报考职位的理解和看法
答题思路:
肯定+怎么看+结合自身表态
三、对报考职位的打算
答题思路:表态+怎么办
1、(思想上、工作学习上、人际关系上、工作作风上)
2、(从工作、学习、人际关系上总结)
3、(从工作中、生活中谈如何做人做事)
4、(按照公务员的考核标准“德能勤绩廉学”几方面分别论述)
5、(用几个词来概括,之后分别论述如:勤奋,守纪,勤于思考等)
6、(短期如何+长期如何)。
结构化面试-自我认知类(精)
结构化面试-自我认知类(精)在求职过程中,面试环节往往至关重要。
而在面试中,结构化面试是一种常见的面试形式。
结构化面试是一种系统实行的面试方法,其目的是为了减少主观性的干扰,提高招聘流程的透明度和公平性。
在结构化面试中,自我认知类问题常常被提出。
本文将会从以下三个方面探讨结构化面试中的自我认知类问题:1.自我认知类问题的定义和意义2.自我认知类问题的类型和答题技巧3.自我认知类问题的实例分析1.自我认知类问题的定义和意义自我认知是一个人对自己内心状况的认知,包括自己的能力、个性、价值观等方方面面。
在面试中,考察自我认知的问题往往是对应聘者进行自我分析和自我的机会。
自我认知类问题的提出,可以使应聘者更好地了解自己,有助于应聘者自我修正和职业定位。
2.自我认知类问题的类型和答题技巧自我认知类问题主要分为以下三类:(1)自我介绍:自我介绍一般是面试开始的第一个环节,这个环节看似简单,实则不然。
因为一个好的自我介绍,既能让面试官留下好印象,还能为接下来的面试做好铺垫。
一个好的自我介绍应该包括个人简介、教育背景和工作经历,还可以适当介绍一下自己的特长、兴趣等,以使面试官深入了解面试者。
(2)自我评价:自我评价是对自己能力和素质的全面评估。
面试官通常会询问应聘者对所要求的职位是否具备相关能力,以及需要哪些补充的能力,应聘者要根据职位和自身经验进行全面的思考,表达出自己的优势和劣势,让面试官更好地了解自己。
(3)职业规划:职业规划是对自己的未来职业发展进行的规划。
在职业规划中,应聘者需要从自己的优劣势、兴趣爱好、职业发展方向、目标设定等四个方面进行全面的思考,力求把自己的职业生涯规划得更为清晰和具体,从而让面试官对自己的未来发展有更好的了解和认识。
自我认知类问题的答题技巧不尽相同,但总的原则和技巧是:真实、客观、中肯、灵活、体现个性。
在回答自我认知类问题时,应聘者所提供的信息应该具有真实性、客观性、中肯性和灵活性。
自我认知题型答题思路.doc
自我认知题型答题思路魏东升讲师一般考生不注重自我认知题,从历年公务员考情来看,自我认知题出现的几率较小,所以大家没有花太多的经历去准备;从考生自己的角度,一般在网上随便找一篇文笔不错的自我介绍,然后背会,就草草了事。
其实这是错误的观念。
自我认知题虽然出现率较低,但是我们不能认为它不出现。
其次自我认知题看似简单,但是很多考生都答不到点上,这就白白浪费了一个可以让考官直观的了解你的机会。
下面我就给大家简单的讲解一下如何去答自我认知题。
一、自我认知题的答题核心——实事求是,有什么说什么。
二、自我认知题可以简单的分为以下几种题型:1•基础题型:自我介绍、职位匹配、报考动机。
2. 特殊题型:家庭亲友类、爱好类、异地报考。
(特殊题型其实是基础题型的另一种问法)三、题型思路讲解今天先讲一下基础题型的答题思路基础题型分为自我介绍、职位匹配、报考动机三种题型,三种题型的答题思路是非常相近的,区别在于引题方式的不同。
基础题型的答题核心1. 你过去的经历要实事求是2. 考官不在乎你过去是如何的辉煌,或者如何坎坷,在乎的是你的经历让你学会了什么。
比如:我以前担任过学生会主席、某部长,这些可以说,但是你最主要说在你担任这些期间锻炼了你什么能力。
3. 如没有特殊要求,不要说出自己的姓名、年龄、曾就读学校、专业等三种题型的题干设置。
自我介绍的题干设置:“请你做一下自我介绍。
” “请你谈谈你的经历。
”“你的过去给你带来了什么?”…职位匹配的题干设置:“你报考本单位的优势在哪里?”“我们为什么要录用你?”报考动机的题干设置:“你报考本单位的动机来源于那几方面?” “你为什么报考本单位?”…下面我们讲一下答题思路:1.自我介绍:引题方式:(引题方式至关重要,它可以给考官一种思维上的引导。
)各位考官,我的基本情况如下(引题方式可以分为两种。
一种是通用引体方式。
比如社会现象类,往往可以用通用的引题方式,“对于这一现象,我有以下几点看法。
教师资格结构化面试自我认识型答题技巧
教师资格结构化面试自我认识型答题技巧教师资格结构化面试自我认知类题目包含两大题型:第一类是报考动机类,主要是对考生为什么报考的提问;第二类是个性匹配类,具体来说,是指对考生是否符合要求的提问今天小编整理了教师资格结构化面试自我认识型答题技巧供大家参考,一起来看看吧!教师资格结构化面试自我认知型:对自我的认识和对教师职业的理解例题1:你为什么要选择当老师?例题2:谈论自己对教师职业的看法?这类题目没有标准答案,主要是根据老师职位的要求和标准来谈,例如专业优势、实践能力、工作能力、沟通协调能力、计划组织能力,这样才能得到考官的认可。
技巧点拨:1、提前准备。
自我认知类题很多考生答起来是“假大空”,回答得像流水账,没有任何特色,其实自我认识类试题是可以提前准备的,考生可以认真回顾和分析自身经历,挖掘个人的闪光点,比如你的学习经历怎么样,你取得过哪些成绩,你有什么样的特长,你的性格如何?这些问题考生都应该仔细思考一下,最好拟一个详细的提纲。
总之,要结合自己的实际去回答,套话可能都一样,但实际经历却都不同,要打动考官,就得在回答中多结合自己实际,溶入自己的感情,以情动人,以真实的情感去感染人。
2、在自我评价的过程中,一定要展现出自己的某些特征和优势和老师职位相匹配,要积极上进,要展现出你的责任感,健康的精神风貌。
比如说报考是语文教师职位,那么你应该更多地强调自己喜欢读文学名著,喜欢文字写作,有一定组织协调能力,而不应该强调重点说你爱好旅游或擅于运动等。
3、要虚实结合,理论和举例并重。
有一个例子,考官问:“你是个什么样的人?”考生:“我是个好人。
”考官:“如果录取你你会怎么干?”考生:“我会好好干。
”这样的回答是无效的,因为你只用了“好”的概念,没有用实际的例子来衬托你的“好”,这样的好是空洞无内容的好。
因此在说自己特点的时候要用实际的例子来证明,比如“学习成绩优秀”,要用你在校期间真实的成绩,比如奖学金等例子来衬托,否则你的表述就是无效的。
结构化面试类型及答题思路
结构化面试七大类1.自我认知类2.人际关系类3.情境模拟类4.组织管理类5.解决问题类6.应急应变类7.综合分析类类型及其答题思路1. 自我认知类自我认知类题目的三大要点1.对自己的了解(性格、爱好、优缺点)2.对职位的了解3.自己和职位的匹配性答题思路帽子 + 内容内容(着重提跟自己相关的,结合岗位来说性格、爱好)∙学科背景∙工作经历∙性格特点∙爱好e.g.请你进行自我介绍?[帽子]很高兴进入到此次面试,更荣幸给各位考官进行自我介绍。
我的自我介绍将从以下三个方面来进行说明。
[内容]类似的:e.g.请你说一下为什么报考这个岗位?[帽子]我在决定报考这个岗位之前进行了深思熟虑。
对自己的特点进行了梳理,也对岗位的需求进行了相应的了解。
我认为我是适合这个岗位的。
所以才来报考。
具体从以下几点来进行说明。
[内容](下面讲实际内容,和之前的一样)2. 人际关系类人际关系类问题涉及到的对象∙同事(上级领导,平级(老同志),下属)∙群众∙媒体∙生活中的亲朋答题思路1. 表态冷静解决,结合题目中的具体情境2. 反思原因使用关键词处理法,找到矛盾所在。
是不是本身的原因?∙是:业务不熟悉,服务意识不够,沟通不够密切∙不是:文件传达、落实不够通畅3. 给出相应对策提升服务意识,学习理论知识、求教经验、理论实际相结合【比较推荐】一条原因+一条对策的叙述方法4. 总结提升贯彻到以后的工作中该怎么办e.g. 领导给你和其他几个同事安排工作,但是只表扬了你一个人,要怎么处理这件事情?3. 情境模拟类此类题目可以看作是人际关系类的题目+现场模拟。
答题的时候要注意:1.转换人称2.角色表演(语气等等)4. 组织管理类呈现形式###有一个活动你怎么计划/组织?活动类别###1.文艺类(晚会、辩论会)2.会议类(例会)3.调研类(调查XXX)4.接待类答题思路一个帽子+三个环节一个帽子:谈意义三个环节:1. 前期计划(人,财,物,地,时)人:参与者都有谁财:财务预算,一般大型的活动采用,小型活动慎用、不建议用,节俭为主物:物资,横幅啦,有奖竞猜啦,小零食,音箱,设备。
结构化面试“自我认知类”答题思路及试题解析
结构化面试“自我认知类”答题思路及试题解析(一)结构化面试“自我认知类”样题自我认知类题目包含两大题型:第一类是报考动机类,主要是对考生为什么报考的提问;第二类是个性匹配类,具体来说,是指对考生是否符合要求的提问。
样题如下:1.报考动机:你为什么要报考考试?2.个性匹配:你觉得自己适合当老师吗?为什么?(二)结构化面试“自我认知类”答题思路自我认知类题型答题思路可以概括为三个步骤:首先,要对自我进行梳理,包括梳理过往的学习经历、实践或工作经历,总结自身的性格特征、特长、爱好等。
其次,了解教师职业特征,教师的职责可以概括为“传道、授业、解惑”,因此要求教师具有高尚的道德情操、专业的学科知识背景,熟知教育理论知识,掌握各种教学技能,具有奉献精神,有爱心、热心、耐心。
最后,在自我和职业之间寻找匹配性。
自我认知类的题目本质上就是让考官判断该考生是否适合教师这个职业,所以考生应尽可能地寻找“论据”去说服考官。
具体的匹配关系如下图所示:需要注意的是,很多考生在回答这类题目时,夸夸其谈,甚至连自己的姓名、性别、年龄都答了出来,这是没有必要的。
尤其是姓名,在面试过程中要避免说出,否则有作弊的嫌疑,导致不必要的扣分。
(三)结构化面试“自我认知类”试题详解1、你的座右铭是什么?【参考答案】我的座右铭是夸美纽斯说过的一句话:“教师是太阳底下最光辉的职业。
”这句话告诉我们,教师首先是无私奉献的,能够像太阳一样用自己的光辉照亮学生;其次教师是伟大的,是应该被尊重的,是世界上最光荣最令人敬仰的人。
这句话一直激励着我为成为一名教师而努力,于是在毕业之际,我选择参加考试,我希望通过自己坚持不懈的努力,早日站在讲台上,做一名照亮别人的光辉使者。
2、你为什么报考考试?【参考答案】教师是太阳底下最光辉的职业,如果能够成为一名人民教师我将会感到非常光荣。
我选择参加考试的原因有以下几点:首先,符合我的人生规划,早在年少时我就立志要做一名老师,所以在读大学时我义无反顾地选择了师范院校;其次,我的知识储备符合做一名老师的要求,在四年的大学生涯中,我积累了很多教育理论知识和学科专业知识,这些都为我成为一名教师打下了坚实的基础;再次,我的性格也很适合做老师,我很喜欢和孩子们相处。
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结构化面试“自我认知类”答题思路及试题解析(一)结构化面试“自我认知类”样题自我认知类题目包含两大题型:第一类是报考动机类,主要是对考生为什么报考的提问;第二类是个性匹配类,具体来说,是指对考生是否符合要求的提问。
样题如下:1.报考动机:你为什么要报考考试?2.个性匹配:你觉得自己适合当老师吗?为什么?(二)结构化面试“自我认知类”答题思路自我认知类题型答题思路可以概括为三个步骤:首先,要对自我进行梳理,包括梳理过往的学习经历、实践或工作经历,总结自身的性格特征、特长、爱好等。
其次,了解教师职业特征,教师的职责可以概括为“传道、授业、解惑”,因此要求教师具有高尚的道德情操、专业的学科知识背景,熟知教育理论知识,掌握各种教学技能,具有奉献精神,有爱心、热心、耐心。
最后,在自我和职业之间寻找匹配性。
自我认知类的题目本质上就是让考官判断该考生是否适合教师这个职业,所以考生应尽可能地寻找“论据”去说服考官。
具体的匹配关系如下图所示:需要注意的是,很多考生在回答这类题目时,夸夸其谈,甚至连自己的姓名、性别、年龄都答了出来,这是没有必要的。
尤其是姓名,在面试过程中要避免说出,否则有作弊的嫌疑,导致不必要的扣分。
(三)结构化面试“自我认知类”试题详解1、你的座右铭是什么?【参考答案】我的座右铭是夸美纽斯说过的一句话:“教师是太阳底下最光辉的职业。
”这句话告诉我们,教师首先是无私奉献的,能够像太阳一样用自己的光辉照亮学生;其次教师是伟大的,是应该被尊重的,是世界上最光荣最令人敬仰的人。
这句话一直激励着我为成为一名教师而努力,于是在毕业之际,我选择参加考试,我希望通过自己坚持不懈的努力,早日站在讲台上,做一名照亮别人的光辉使者。
2、你为什么报考考试?【参考答案】教师是太阳底下最光辉的职业,如果能够成为一名人民教师我将会感到非常光荣。
我选择参加考试的原因有以下几点:首先,符合我的人生规划,早在年少时我就立志要做一名老师,所以在读大学时我义无反顾地选择了师范院校;其次,我的知识储备符合做一名老师的要求,在四年的大学生涯中,我积累了很多教育理论知识和学科专业知识,这些都为我成为一名教师打下了坚实的基础;再次,我的性格也很适合做老师,我很喜欢和孩子们相处。
同时,我身边的人都说我做事有耐心,有毅力,这些也都符合教师的职业特点。
通过对自我的深度分析,我认为我是适合做老师的,所以我来参加此次考试,希望能够有幸走上讲台,成为一名合格的教师。
3、你到一个新环境,怎样开展工作?【参考答案】如果我到了一个新的工作环境,我主要从以下三个方面着手,逐步开展工作:首先,在熟悉环境方面,我会在较短的时间内,对新的工作环境多加了解和熟悉。
不但要了解自身的工作职责和工作内容,还要了解和熟悉相关部门和周围同事的工作,以及相关工作流程。
其次,在人际沟通方面,我会多向领导请教,多和同事交流,树立主动积极的意识,以感恩、包容、分享、结缘的良好心态与他人交往,促进和谐人际关系的形成。
最后,在学习提升方面,我会继续加强学习,在做人中学习,在做事中学习。
树立正确的工作作风,努力做好本职工作,力争实现工作能力的全面提升。
我会继续加强自身理论学习并不断总结经验,推进自身素质的不断提升。
4、假如你即将要走上讲台,你感觉自己对于教师这一职业,最大的优势和最大的不足分别是什么?【参考答案】首先我来说说我的优势。
在生活环境和专业背景方面,我具有很大的优势。
我出生在一个教师之家,爷爷和爸爸、妈妈都是教师,耳濡目染,使我在很小的时候就立志要成为一名老师,所以在报考大学的时候我义无反顾地选择了师范院校。
在校期间,我努力地学习各门专业课程和教育理论知识,并且积极参加学校组织的说课大赛、课件大赛等,不断地提升自身素养。
在临近毕业的时候,我在市内的一所中学实习了近三个月,期间收获颇丰,我开始学着将我的理论知识付诸实践,并在实践过程中不断地摸索经验。
我最大的劣势是经验不足,虽然我参加过三个月的教育实习,并获得了优异的成绩,但是毕竞不是一直站在教学的第一线,所以经验上还是有很多欠缺的。
若有幸能走在教学的第一线,我一定会弥补这一不足,努力做一名好老师。
5、谈一谈自己对教师这一职业的看法。
【参考答案】虽然我还没有登上讲台,但是我一直都立志成为一名教师,对于教师这个职业我有以下几点看法:第一,教师这个职业的职责是教书育人,作为教师要有甘为人梯,甘做蜡烛的精神,要关心爱护学生。
第二,教师这个职业具有鲜明的示范性,与多数职业相比具有更高、更严格的职业道德要求。
因此,教师必须注重身教,为人师表。
第三,教师与学生交流比较多,可以使自己保持一颗年轻的心。
第四,教师是众多职业中的一种,但是教师这一职业社会价值高,受大家尊重,相对稳定,还有寒假和暑假两个假期,可以给予我们继续学习、提高自身知识素养的机会。
总之,我认为教师这一职业是高尚的,是充满奉献精神的,如果我能够有幸成为其中的一员,必将倾尽心力做到教书育人。
6、你认为教师的工作内容有哪些?【参考答案】我认为一般教师的工作内容从宏观上可以分为两个方面:一是教书,即传授知识,知识的内容包括学科基本知识和学习的方法;二是育人,即道德教育,具体内容包括做人的基本道理,正确的道德观、价值观和人生观。
班主任作为教师中的特殊群体,工作内容在一般教师的基础上还要有一些班级管理工作,具体包括班级文化建设和班集体建设等。
这些工作内容都需要教师有足够的热情和耐心才能够出色地完成。
7、平时喜欢看的书籍和杂志有哪些?【参考答案】我在平时的空闲时间里喜欢看一些教育类的书籍和杂志,最喜欢的一本书是人大附中教师王金战老师编写的《英才是怎样造就的》,王金战老师把教师形象地比作教练、导游和称赞者。
他说:“教师是教练,要允许学生超过自己。
教师是导游,让学生更有激情和动力地向前方迈进。
教师是称赞者,给予学生鼓励,使学生快乐地感悟到进步与成功。
”这本书在我迷茫的时候告诉我作为一名教师该如何准确定位,使我受益匪浅。
喜欢看的杂志有《中国教育教学杂志》《中学物理教学参考》《读与写》等,这些杂志能够让我时时更新自己的知识,不断地改进教学方法。
8、你认为什么样的老师才是好老师?【参考答案】首先是智情双修,德才兼备的优秀的知识分子。
教育是精神事业,具备人格魅力的老师,对学生给予的启迪和熏陶,往往使他们终身受益。
同时,教师应把自己定位为知识分子,永远保持学习、思考、钻研的习惯。
其次是要爱学生,懂教育。
爱学生是最重要的师德,爱学生的教师,就应该把心思放在学生身上,对学生的成长真正负起责任来,为每个学生的进步感到由衷的高兴和自豪,并视为自己的人生成就。
在教学上,最重要的就是引导学生感受到知识的魅力,对科目的学习产生兴趣。
即老师够幽默、功力够深厚、学生才爱听,引导学生思考并树立正确的价值观。
如果一个老师做到了以上两点,无疑就是一个好老师。
但是,一个好老师还有一个要求,就是淡泊名利,甘于受冷落。
教师凭良心做事,就应该不计较个人得失。
一切凭良心做事的人都应有一个信念:良心的评判高于体制的评判。
9、上海北郊学校校长郑杰说:“教师职业让我的灵魂安宁,我从职业给我带来的安宁中尝到幸福。
”请你说说教师职业的“安宁”来自何处?【参考答案】我很同意郑杰校长的话,教师职业的“安宁”也恰恰是最吸引我选择这一职业的特点,对于“安宁”,我认为这除了是对于环境的精确概括外,也是对心境的准确描述。
首先,学校是大千世界中一块纯洁的净土,这里有单纯可爱的学生和和蔼可亲的教师,很少沾染世俗的尘埃,所以会让人觉得很安宁。
其次,安宁的环境也会给人带来平和的心态,教师必须具备这样的心态才能更好地细致地教导学生。
以上就是我对教师职业“安宁”的理解,如果有幸能够成为一名教师,我希望我能够做一名内心安宁、兢兢业业的教师。
10、杭州师范大学学生小李,6月份分别接到研究生、公务员、公办教师录取通知书。
但是“三喜临门”给他带来了烦恼:选择哪个工作好呢。
假如你是小李,怎么办?【参考答案】假如我是小李,遇到三喜临门的事情,我首先会非常开心,这毕竟是对我不断努力奋斗的肯定。
其次,我会认真分析我的实际情况和我的职业追求,再进行选择。
我的性格比较开朗活泼,属于纯真可爱的人,有广泛的文艺爱好,而且大学四年中我一直学的是师范专业,所以教师的职业相比公务员来说更适合我;在读研和就业方面,由于我家经济条件不是很好,我想尽快地就业为家里减轻负担,至于继续深造,我想我今后在有了一定实践基础后还是会考虑的。
目前我认为我最适合的就是选择公办教师这一职业。
最后,既然做出了选择,我就会义无反顾地投身到教育事业中,去实现我人生的梦想。
11、“失败”的本意是什么?你认为你最失败的事什么?【参考答案】失败的本意是与成功相对的,指没有达到本意的事情,用辩证统一的观点来看待这个问题的话,失败是另一种成功,失败是成功必经的一个阶段,为下一步的成功奠定了基础。
我认为我印象中最失败的一件事就是第一次高考的失利,当时由于学习方法不当,下了很大的工夫,收到的效果却并不理想。
而这一次失利也为我今后的改进和转机提供了机会,在复读期间,我总结了很多学习方法,取得了很大的进步,这也使我后来很顺利地进入了重点师范大学,同时也为我开展教学提供了很多原始资料。
所以,人生祸福相依,失败未必就是真的失败,换个角度来看,又何尝不是一种成功呢。