安全生产平时考核表
安全生产日常检查(督查)表
2、定期开展经常性、专业性、综合性安全生产检查情况
查元旦、春节、五一、十一等节日期间的安全检查记录
3、事故隐患整改情况
查看隐患类别及记录、看各类隐患整改意见、整改措施、整改责任、整改时限等是否明确以及整改结果是否完备
检查项目
检查内容
检查方法
检查结果
二、安全生产及故障隐患排查情况
4、安全生产事故隐患排查治理建档情况
查相关文件资料、看各类事故隐患排查治理登记表、是否将各类隐患进行分类汇总建档、整改后的验收结果一并存档
三、现场检查
1、劳动防护用品的使用情况及配备情况
看现场职工是否按要求佩带个人防护用品、查防护用品的数额是否与员工数相对应
安全生产日常检查（督查）表
被检查（督查）单位：年月日
检查项目
检查内容
检查方法
检查结果
一、安全生产责任制落实情况
1、建立主要负责人、分管负责人、安全员、安全管理机构及人员、岗位安全生产责任制情况
看书面存档或挂贴相关制度的文字材料，询问相关人员是否知道本岗位职责内容
2、有无安全生产规章制度和操作规程
看是否有文字材料、查操作人员是否知道制度及操作规程
2、操作规程、管理制度
看是否有操作规程并张贴在醒目位置、看是否有管理制度
3、设备管理情况
看有无设备、设施管理制度；有无维护、保养、检测记录，并有有关人员签字；特种设备看是否有安全使用证及检测报告
4、安全生产警示标志及执行情况
查生产重要位置是否设置安全标志、作业人员是否按照标志要求严格执行
5、危险作业管理制度，对行吊、设备大修、电气作业及密闭空间作业有明确工作制度
看有无危险作业管理制度并询问作业人员是否掌握该制度和操作规范
安全生产责任制考核表(董事长、党委书记)
15
3
负责组织建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度及操作规程，组织实施安全标准化，建设公司安全文化，抓好安全生产工作
20
5
企业安全文化还有待加强建设
15
4
健ห้องสมุดไป่ตู้安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，听取安全生产管理部门工作汇报，督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患
安全生产责任制考核表
被考核人： （董事长、党委书记） 考核时段：20XX年2季度
序号
考核内容
分值
扣分
扣分说明
实得分
1
对本公司安全生产全面负责。遇出差或其他原因不在岗时由总经理全面负责
10
10
2
贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全生产工作列入公司管理重要议事日程，主持召开安全生产工作会议，批阅安全生产方面文件，签发有关安全工作重大决定
10
2
专职安全管理人员专业不对口，非化工专业
8
5
保证本安全生产投入的有效实施
10
10
6
组织制定并实施事故应急预案
10
10
7
组织制定并实施安全生产教育和培训计划
5
5
8
组织安委会专题会议，解决有关安全生产重大问题，部署下阶段的安全工作重点
10
10
9
定期参加班组安全活动
5
5
10
及时、如实报告生产安全事故。组织成立事故调查组，开展事故调查
5
5
综合得分： 93分
考核结果： 合格
存在的问题及后期改进建议：
考核人：
年 月 日
安全生产责任制考核表(公司全员)
安全生产责任制考核表(公司全员)安全生产责任制考核表考核人：XXX被考核人：总经理考核时间：考核内容：一）贯彻执行党和国家、集团公司的安全生产方针政策、法律法规，建立健全公司安全生产责任制。
二）组织制定公司安全生产方针，并在集团公司总体战略规划指引下，制定本企业安全生产规划。
三）督促、检查公司领导班子和水厂负责人落实公司安全生产方针，抓好安全生产工作，对公司中层以上管理人员安全生产工作和业绩组织考核监督。
在选聘干部时，把安全生产意识和管理水平作为重要条件之一。
四）根据公司生产经营内容和性质、管理范围、管理跨度等，研究决定符合条件的安全生产监督管理部门机构设置及专职安全生产监督管理人员的配备。
五）带头执行安全生产规章制度，带头参加安全生产活动，带头检查安全生产工作，展现安全生产领导力。
六）督促、检查和指导安全生产教育和培训工作。
七）按照国家有关规定及时、如实向上级主管部门报告生产安全事故。
工作完成情况：完成、□ 基本完成、□ 未完成完成、□ 基本完成、□ 未完成完成、□ 基本完成、未完成完成、□ 基本完成、□ 未完成完成、□基本完成、□ 未完成完成、□ 基本完成、□ 未完成完成、□ 基本完成、未完成考核结论：优□ 良□ 一般□ 差安全生产责任制考核表考核人：XXX被考核人：常务副总考核时间：考核内容：一）贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法规，落实公司相关要求，建立健全公司安全生产管理体系。
二）组织落实公司安全生产方针，组织编制和实施中长期安全发展规划和年度安全生产工作计划，并组织实施。
三）主持公司XXX会议，研究解决安全生产中出现的重大问题。
四）督促、检查分管领导做好分管业务范围内的安全生产工作。
五）保证公司安全生产投入的有效实施。
六）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。
七）按照国家有关规定及时、如实向上级主管部门报告生产安全事故，对事故报告的及时性、准确性、完整性负领导责任。
对公司一般以下安全事故按照“四不放过”原则，组织调查、分析和处理。
各部门安全生产考核表
各部门安全生产考核表
1. 生产部门安全考核表
考核项目：安全生产责任制落实情况
考核内容：
1. 各级安全生产责任人的设立和履职情况
2. 安全生产责任制度和工作流程的完善情况
3. 安全生产责任人的培训和教育情况
4. 安全生产责任人的考核与奖惩情况
5. 安全生产责任人的工作记录和报告情况
2. 人力资源部门安全考核表
考核项目：员工安全培训与意识
考核内容：
1. 安全培训计划的制定和执行情况
2. 员工安全培训的参与和效果评估
3. 安全意识的普及与员工反馈情况
4. 特殊岗位员工的安全技能培训情况
5. 安全培训记录和档案的管理情况
3. 综合管理部门安全考核表
考核项目：安全管理制度与措施
考核内容：
1. 安全管理制度的编制和更新情况
2. 安全管理措施和预防措施的执行情况
3. 突发事件应急预案和处置方案的完善情况
4. 安全警示标识的设置和有效性评估
5. 事故隐患排查和整改工作的执行情况
4. 财务部门安全考核表
考核项目：安全投入和资源保障
考核内容：
1. 安全投入计划和预算的编制情况
2. 安全设备和防护用品的购置与更新情况
3. 安全资源的分配和利用效率情况
4. 安全风险评估与保险投保情况
5. 安全费用支出和效果评估情况
5. 销售部门安全考核表
考核项目：销售过程安全与风险管理
考核内容：
1. 客户安全评估和合作准入制度的落实情况
2. 销售过程中的安全风险识别与管理情况
3. 客户投诉和事故事故处理的及时性和效果
4. 销售人员的安全意识和安全行为情况
5. 销售记录和数据的安全保密措施情况。
安全生产考核规定和考核表
安全生产考核规定和考核表
一、考核目的
为了加强企业的安全生产管理，提高职工安全生产意识，减少安全生产事故的发生，制定本考核规定。
二、考核内容
企业安全生产考核内容包括：生产现场、安全设施、职工安全意识、安全管理制度、应急预案等。
考核依据为《安全生产法》及相关规定。
三、考核方式
1. 考核周期为每半年一次，考核时间为每年的6月、12月。
2. 考核采用定量和定性相结合的方式，考核结果分为优、良、中、差四个等级。
优秀等次的得分为90分以上，良好等次的得分为80分-89分，中等等次的得分为70分-79分，差等次的得分为70分以下。
3. 考核采用逐级考核原则，分别由部门、车间、班组逐级考核，并进行综合评定。
四、考核表
五、考核结果
1. 按照不同等次进行考核，根据考核结果评定部门、车间、班组的安全生产等次。
2. 对于考核结果差的部门、车间、班组，要进行整改并报告企业领导，直到达到优秀等次。
同时对考核结果优秀的部门、车间、班组给予嘉奖和奖励。
以上为本企业安全生产考核规定和考核表，望各部门、车间、班组认真执行，做到真正实现安全生产管理的目标。
年度安全生产 考核表
年度安全生产考核表年度安全生产考核表一、安全责任制度落实情况考核1. 生产单位是否建立了安全责任制度，并明确责任人和责任范围。
2. 生产单位是否制定了安全生产目标，并将其落实到各个部门和岗位。
3. 生产单位是否确保责任人履行安全生产职责，是否有相应的工作制度和流程来监督和督促责任人履职。
4. 生产单位是否定期进行安全责任制度的评估和改进，是否能在实际工作中不断完善和推进制度。
二、安全生产管理与安全制度执行情况考核1. 生产单位是否建立了科学、规范、健全的安全生产管理体系，并且有效运行。
2. 生产单位是否制定了相应的安全管理制度，并将其执行到位。
3. 生产单位是否拥有相应的安全设施和设备，是否按照规定检查维修，并保证其正常运行。
4. 生产单位是否有相应的应急预案，是否进行了演练和测试，是否建立了健全的应急管理制度。
5. 生产单位是否建立了安全生产档案，并完整记录了各类安全事故和事故原因的分析。
三、安全培训与教育情况考核1. 生产单位是否建立了安全培训和教育制度，并根据工作岗位、风险等级等因素制定了相应的培训计划。
2. 生产单位是否为新员工提供了必要的安全培训和教育，并进行了考核。
3. 生产单位是否为员工提供了定期的安全培训和教育，并能够对培训效果进行评估和检查。
4. 生产单位是否建立了安全知识宣传教育制度，并通过各种形式进行宣传和教育。
四、现场安全检查与隐患治理情况考核1. 生产单位是否建立了现场安全检查制度，并进行了定期检查。
2. 生产单位是否能够对发现的安全隐患进行及时整改，并做好隐患治理的跟踪和反馈。
3. 生产单位是否能够充分利用现代技术手段，对现场安全风险进行评估和预防控制。
4. 生产单位是否对事故和安全事件进行了及时调查和处理，并采取相应的措施来防止类似事件再次发生。
五、应急处置与救援能力考核1. 生产单位是否建立了应急处置和救援体系，并根据自身特点制定了应急预案和救援方案。
2. 生产单位是否拥有相应的应急设备和器材，并进行了定期检查和维修。
安全生产考核记录表
安全生产考核记录表
安全生产考核记录表
考核对象: 日期: 考核人:
考核内容:
1. 安全生产宣传教育情况；
2. 安全生产责任制落实情况；
3. 安全生产隐患排查整改情况；
4. 安全生产培训与演练情况；
5. 安全生产措施的执行情况；
6. 安全事故及风险事件的处理与反馈情况；
7. 安全设施的维护和更新情况；
8. 安全生产目标完成情况。
考核结果:
综合评价:
______________________________________________________ _______________________
备注:
______________________________________________________ _______________________
考核人签字: 被考核人签字: 日期:
以上是一份安全生产考核记录表，旨在对公司或组织进行安全生产工作的考核与评估。
考核内容包括安全生产宣传教育情况、安全生产责任制落实情况、安全生产隐患排查整改情况、安全生产培训与演练情况、安全生产措施的执行情况、安全事故及风险事件的处理与反馈情况、安全设施的维护和更新情况以及安全生产目标完成情况。
根据考核结果进行综合评价，将考核结果填入相应的栏目，并在备注中填写其他需要说明的内容。
最后由考核人和被考核人签字确认，以及填写日期。
安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核表安全生产责任制考核表姓名：XXX 职务：总经理1、对公司安全生产负全面责任，认真贯彻落实各项安全生产规章制度、责任制，并监督检查安全生产工作情况。
2、制定安全工作计划，进行方针目标管理，建立健全安全保证体系，努力工作。
3、组织编制规章制度、责任制，将安全措施渗透到工作岗位的各个环节，记录检查执行情况。
4、每月按公司巡查机制要求亲临重点部位巡查，发现问题产生责任制。
5、定期召开后勤岗位的安全工作会，当生产与安全发生矛盾时，必须服从安全。
6、经常组织各种安全生产教育，支持和指导部门安全生产各项工作。
7、组织可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。
8、纠察不科学、不安全、不卫生的生产指令或行为。
考核人：安全生产委员会时间：注：1、考核分处于90~70分之间，扣4分。
2、考核分低于70分，扣6分。
3、考核分有三个月低于70分，整改。
4、坚持在每月2日自评分评完。
标准自评分考评分1、对本部门安全生产问题负责，将“我要安全”、“我会全安全”理念落实到每个岗位。
按责任制要求努力工作。
15分 10分2、组织每周一的安全生产巡查，收发存档内外部安全生产文件。
10分 10分3、经常对员工及所主管的岗位进行职能知识教育。
10分10分4、参与可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。
10分 10分5、协调配合服务各部门搞好安全生产工作。
10分 10分6、监督劳动保护用品使用，并监督其符合要求。
10分 10分7、对广大员工进行安全教育、培训、考核。
10分 10分考核人：安全生产委员会时间：安全生产责任制考核表姓名：XXX 职务：副总经理1、对所领导的部门安全生产负全面责任，认真贯彻落实各项安全生产规章制度、责任制，并监督检查安全生产工作情况。
2、需要施工动火的，须到公司XXX开具相关许可证，并做全面监视检查。
3、认真落实安全生产承诺书所承诺的事项。
4、通过整改指令督导各主管或班组长纠正隐患。
全员安全生产考核表
全员安全生产考核表部门/岗位：____________ 考核日期：____________一、安全意识与态度（20分）1. 积极参加各类安全培训和会议，不断提高安全意识。
2. 自觉遵守公司安全生产规章制度和操作规程。
3. 积极参与安全检查和隐患排查，及时上报和处理安全问题。
4. 主动学习安全知识，增强自我防范能力。
二、安全操作技能（30分）1. 熟练掌握本岗位安全操作规程和技能。
2. 正确使用和维护安全设备设施，确保设备完好有效。
3. 能够迅速准确地应对突发安全事故，采取有效措施防止事故扩大。
4. 积极参加应急演练，提高应急处置能力。
三、安全责任与担当（20分）1. 认真履行本岗位安全职责，对安全生产负责。
2. 及时制止和纠正不安全行为，积极参与安全隐患整改。
3. 对发现的安全问题及时上报，积极配合相关部门进行调查处理。
4. 主动关注公司安全生产动态，提出合理化建议和意见。
四、团队协作与沟通（10分）1. 与同事保持良好的沟通和协作，共同维护安全生产秩序。
2. 及时向相关部门反馈安全问题，促进问题及时解决。
3. 积极参与团队安全活动，提高团队整体安全意识。
4. 在安全事故发生时，能够迅速响应并配合相关部门进行处置。
五、安全绩效与成果（20分）1. 本岗位安全事故发生率为零。
2. 安全检查和隐患排查整改率达到100%。
3. 在安全生产方面取得显著成绩或创新成果。
4. 获得公司或上级部门的安全生产表彰或奖励。
总评：__________（优、良、中、差）建议/意见：______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ _____________________________________________。
安全生产考核评价表
安全生产考核评价表安全生产考核评价表一、基本信息企业名称：考核部门：被考核单位：考核日期：二、考核指标及评分说明1. 安全生产管理制度落实情况（10分）评分说明：（5分）制度建立完善，每个环节都有相应的规章制度。
（3分）制度建立较完善，部分环节有相应的规章制度。
（1分）制度建立不完善，缺乏规章制度。
2. 安全生产责任制落实情况（20分）评分说明：（10分）责任制建立完善，每级责任明确，责任人履职到位。
（5分）责任制基本建立，责任人履职较好。
（3分）责任制存在不足，责任人履职不到位。
3. 安全生产培训教育情况（20分）评分说明：（10分）培训计划制定完善，培训内容全面，培训效果良好。
（5分）培训计划基本制定，培训内容有所欠缺，培训效果一般。
（3分）培训计划不完善，培训内容有明显缺失，培训效果不理想。
4. 安全生产事故防控措施（30分）评分说明：（15分）事故防控措施全面有效，安全设施完善，事故风险低。
（7分）事故防控措施部分有效，存在一定的事故隐患。
（4分）事故防控措施不完善，事故隐患较多。
5. 安全生产隐患排查治理情况（20分）评分说明：（10分）隐患排查制度完善，隐患及时发现、整改及验收。
（5分）隐患排查制度基本建立，存在一定的整改滞后问题。
（3分）隐患排查制度不完善，整改不力，存在严重的隐患。
6. 安全生产台账记录及报表编制情况（10分）评分说明：（5分）台账记录及报表编制规范，材料完整，准确。
（3分）台账记录及报表编制基本规范，存在一定的漏洞和错误。
（1分）台账记录及报表编制不规范，存在严重的漏洞和错误。
三、考核意见及改进建议1. 对安全生产工作的总体评价：2. 针对存在的问题给出改进建议：四、考核评价人：评价日期：以上为安全生产考核评价表的基本内容，具体评分标准和评价意见可以根据实际情况进行调整和补充。
通过对安全生产情况的全面考核评估，可以及时发现存在的问题，指导企业进行安全管理工作的改进与提升，确保安全生产工作的顺利进行。
安全生产考核评价表
安全生产考核评价表安全生产考核评价表一、管理层1. 是否制定并完善安全生产管理制度和规范，并严格执行？2. 是否建立健全安全生产责任制，明确各级负责人的安全生产职责？3. 是否建立并有效运行安全生产培训体系，提高员工安全意识和技能？4. 是否定期组织开展安全生产演练和应急预案制定，并进行评估和跟进？5. 是否注重安全隐患排查整改，及时消除事故隐患？二、现场管理1. 是否划定了安全生产责任区域，明确各个区域的安全管理责任人？2. 对施工现场是否进行了必要的围挡封堵、标识警示等措施？3. 是否设立了安全教育公示牌、安全警示标语，提醒员工注意安全？4. 是否严格执行工作时配戴安全防护装备的规定？5. 是否严格执行施工现场安全纪律，禁止违规行为？三、设备管理1. 是否建立并保养了设备管理台账，记录设备的购置、使用、维修等情况？2. 是否定期进行设备的安全检查和维护，确保设备正常运行？3. 是否使用标有安全合格标识的设备？4. 是否按照设备操作规程进行操作，禁止违规使用设备？5. 是否定期组织人员进行设备使用培训，提高员工操作技能？四、安全防护1. 是否建立并定期进行安全防护设施检查，如防护栏杆、安全网等？2. 是否按照职业病防治法规定提供必要的劳动防护用品？3. 是否对有高处作业的员工进行安全带佩戴培训？4. 是否对有危险作业的员工进行安全防护培训，如电气安全、化学品安全等？5. 是否定期进行安全防护知识宣传教育活动，提高员工安全防护意识？五、应急管理1. 是否建立并组织开展应急预案和逃生演练，提高员工应急处理能力？2. 是否明确应急救援组织机构，及时配备必要的应急救援设备和药品？3. 是否建立应急救援预案，并定期进行应急救援演练？4. 是否建立并保持与相关职能部门的联系，提高防范和应急处理能力？5. 是否定期组织对应急设施和设备进行检查，确保其完好可用？六、经济效益1. 是否建立并完善安全生产考核机制，对安全生产工作进行定期评估？2. 是否建立安全生产奖罚制度，充分调动员工的安全生产积极性？3. 是否建立联防联控机制，加强与相关单位的经验交流和安全合作？4. 是否建立安全生产宣传教育机制，提高员工的安全生产意识？5. 是否积极参加安全生产评优评奖，争取企业的安全生产荣誉？以上为安全生产考核评价表，针对各方面对企业的安全生产工作进行综合评价。
员工安全生产考核表
员工安全生产考核表
姓名：担任岗位：总评分：
序号
考核
项目
考核内容及要求
考核方法
6
15
积极参加安全教育学习、技术培训、安全检查工作，做好各种学习笔记，按时完成学习作业，及早掌握操作技能，提高安全意识。
检查各类人员平时学习态度，安全检查不马虎了事，查学习笔记、测试成绩、检查记录和安全知识应会常识。
8
说明：a.本表每年每人考核一次，先根据本人自评打分，再进行存在不足方面的述评。
b.根据本人自评与述评态度，采取公平、公正、公开、民主互评打分，互相评议，最终公司集中实事求是的作出评定结果。
8
13
在安全生产中是否做到发现安全隐患和违章操作及时处理并制止纠正提出隐患整改措施，并掌握排除本岗位事故隐患的技能。
在生产中不违章操作，并制止违章作业，发现隐患及时处理，部对公司工作质量和服务质量及安全管理方面的信息反馈，及时上报并处理。
主动反馈用户信息并处理，及时提出安全隐患整改措施有无记录跟踪。
按第8条内容检查本人劳动纪律，到岗履行职责和完成工作任务情况，工作有无拖拉推诿现象，工作安排有无程序。
8
9
⑴有积极工作态度，并主动做好工作，团结同志，发扬友好协作团队精神。⑵具备胜任本岗位的专业知识，能做到会讲、会背、会应用。⑶有较强工作事业心和责任感，能刻苦学习，专研技术，积极参加培训学习，按时完成学习作业并持证上岗工作。
检查工作主动性、遵纪守纪、团结协作和掌握本岗位专业知识，综合评定具备胜任本岗位的技能。
安全管理人员安全生产责任制考核表
遵循公平、公正、公开原则
公平
对所有安全管理人员一视同仁，不偏袒任何人。
公正
严格按照考核标准进行评价，不徇私情。
公开
考核结果向所有相关人员公开，接受监督。
强化责任意识和安全意识
通过考核，使安全管 理人员更加明确自己 的职责和责任。
鼓励安全管理人员积 极履行职责，确保企 业安全生产。
提高安全管理人员的 安全意识，时刻绷紧 安全这根弦。
谢谢观看
制定考核标准
根据岗位职责和工作要求，制定相应的考核标准，包括安全管理知 识、安全操作技能、事故应急处理能力等方面。
组织实施考核
成立考核小组
由企业领导、安全管理部门负责人和相关专业 人员组成考等，并提前通知被 考核人员。
实施考核
采用笔试、面试、实操等方式对被考核人员进行全面评估。
安全管理人员安全生产责任制考核 表
汇报人： 2024-01-06
目录
• 考核目的与原则 • 考核内容与指标 • 考核方法与程序 • 考核结果评定与奖惩措施 • 责任追究与整改落实 • 总结与展望
01
考核目的与原则
明确考核目的
01 评估安全管理人员在安全生产责任制方面的执行 情况。
02 发现安全管理人员在工作中存在的问题和不足。 03 促进安全管理人员不断提高自身素质和业务能力
奖惩监督
企业应设立专门的监督机构或指定专人负责监督奖惩执行情况，确保奖惩的公 正性和透明度。同时，应接受员工和社会的监督，对于不公正的奖惩行为及时 进行处理和纠正。
05
责任追究与整改落实
对不合格单位进行责任追究
01
严肃处理
对安全生产责任制落实不合格的 单位，依法依规进行严肃处理， 追究相关责任人的责任。
安全生产考核表(一般管理人员)
年月日
序号
内容
分值
扣分
备注
1
全面落实本岗位安全生产责任制，Байду номын сангаас安全生产责任落实到工作中，要求与班组签订目标责任书，未签订或未履行本岗位安全职责的，扣罚5分。
10
2
积极参与部门安全建设，配合部门负责人做好各项安全管理工作，未配合执行，每次扣罚5分。
10
3
格执行公司安全生产管理流程。未按规定实施，每发生一次，视情节扣罚2-5分。
5
13
未对负责区域内进行危险源识别的，扣罚5分，对识别出的危险源未制定防范措施的，每处扣罚5分。
5
14
做好办公用桌椅、柜子、门窗、照明和空调等设施的日常维护保养，未做好的扣2-5分。
5
得分：
班组：
考核人：
被考核人：
10
8
办公室内不应存放贵重物品，涉密物品和文件资料应入柜存放；离开办公室要带好钥匙、手机和提包等，以防不慎关门无法进入；因事离开时间较长时应锁好门窗；下班、节假日或休假时，应关闭室内所有电器电源。每发现一项，扣2-5分。
10
9
认真学习落实公司各类突发事件应急预案，正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。未及时正确处理突发事件，每次扣5分，未及时上报每次扣5分。
10
4
按时参加班组安全会议，无故缺席（未请假），扣罚5分，未按要求完成相关工作，扣罚5分。
5
5
积极配合公司、部门组织的各项安全检查活动，未积极配合执行，扣罚2-5分。
5
6
积极参加本部门、公司组织的安全培训，掌握本岗位安全常识，未按时参加安全培训每次扣罚2-5分。
安全生产考核评价表
安全生产考核评价表安全生产考核评价表一、基本情况单位名称：___________ 考核周期：___________ 责任人：___________ 考核日期：___________二、安全管理制度1. 是否建立和完善了安全管理制度？是/否2. 是否做到了制度公示、培训和执行情况？是/否3. 是否及时修订和完善制度？是/否4. 是否进行了制度检查和评估工作？是/否三、安全培训与教育1. 是否制定安全培训计划？是/否2. 是否开展了安全教育培训工作？是/否3. 培训内容是否涉及法律法规和安全生产知识？是/否4. 是否建立了有效的培训档案？是/否四、安全生产设施1. 是否建立了完善的安全生产设施？是/否2. 是否配备了必要的安全防护设备？是/否3. 是否定期检查和维护设施和设备？是/否4. 是否建立了设施和设备运行档案？是/否五、隐患排查与整改1. 是否进行了定期的隐患排查？是/否2. 是否制定了隐患整改计划？是/否3. 是否及时整改了存在的隐患？是/否4. 是否建立了隐患排查和整改档案？是/否六、事故应急预案1. 是否建立了应急预案？是/否2. 是否组织了应急演练？是/否3. 演练是否达到预期效果？是/否4. 是否进行了应急预案的修订？是/否七、安全生产宣传1. 是否进行了安全宣传活动？是/否2. 是否通过各种媒体进行了宣传？是/否3. 是否开展了安全知识竞赛活动？是/否4. 是否建立了安全宣传活动档案？是/否八、管理奖惩机制1. 是否制定了安全生产奖惩制度？是/否2. 是否执行了奖惩制度？是/否3. 是否建立了奖惩档案？是/否4. 是否建立了事故责任追究制度？是/否九、其他______________________________________________________ ____________________备注：考核人签名：___________ 考核单位：___________以上是一个安全生产考核评价表样例，可以根据实际情况进行修改和添加考核指标。
安全部安全生产考核表
安全部安全生产考核表《安全部安全生产考核表》考核对象：安全部考核周期：年度考核考核标准：1. 安全生产管理制度：对企业安全生产工作进行了详细规定，并经过有效落实和执行。
2. 安全生产责任制：明确公司各级管理人员的安全生产职责，并建立健全相应的责任追究机制。
3. 安全生产组织机构：建立完善安全生产组织机构，明确各岗位职责和工作流程。
4. 安全教育培训：开展定期的安全培训，提高员工安全生产意识和应急能力。
5. 生产设施设备安全：对企业生产设施设备进行定期检查和维护，确保其安全可靠。
6. 特种设备管理：按照相关法规要求，对特种设备进行检验和定期维护。
7. 安全生产防护措施：对危险作业环境和职业卫生进行评估，采取有效的防护措施。
8. 应急管理：建立健全应急预案，组织实施应急演练，提高应对突发事件的能力。
9. 事故隐患排查治理：定期开展事故隐患排查工作，并及时治理隐患。
10. 安全生产考核和奖惩制度：建立健全安全生产考核和奖惩制度，激励各级人员积极参与安全生产工作。
11. 安全生产信息报送：及时、准确地报送相关的安全生产信息。
考核方法：1. 文件检查：对企业安全生产管理制度、责任制、组织机构建设等文件材料进行检查，评估其健全程度和执行情况。
2. 现场实地考察：对企业生产现场进行实地考察，重点检查生产设施设备、防护措施、应急管理等方面情况。
3. 人员访谈：与企业相关人员进行面对面的访谈，了解其对安全生产管理的理解和贯彻执行情况。
考核结果：根据以上的考核方法，对安全部的安全生产工作进行全面评估和打分，评定考核结果，分为优秀、良好、合格和不合格等级。
优秀：在安全生产管理制度、责任制、组织机构建设等各方面健全、完善，并且能够有效落实和执行，生产现场安全无事故发生，安全防护措施到位，应急管理能力强，事故隐患排查治理及时，安全生产信息报送及时准确。
良好：在安全生产管理制度、责任制、组织机构建设等方面健全、完善，并且能够有效落实和执行，生产现场安全事故较少或无事故发生，安全防护措施基本到位，应急管理能力较强，事故隐患排查治理较及时，安全生产信息报送基本准确。
员工安全生产考核表
员工安全生产考核表
安全生产考核表
人员：
序号考核内容评价要点分数（100）标准要求和评价办法
1 安全生产责任制 - 签订安全生产责任书 - 熟知安全生产责任制内容 10 安全生产责任书未按要求签订不得分；安全职责不清楚，一处扣1分
2 安全生产规章制度 - 认真研究和严格遵守各项规章制度10 规章制度一处不符合扣1分
3 岗位安全操作规程 - 按照岗位安全操作规程的要求进行作业 15 未按照岗位操作规程的要求进行作业，一处不符合扣3分
4 职安全生产教育培训 - 新员工“三级”安全教育100% - 特种设备（作业）人员持证率100% - 定期参与各类专项教育培训 - 定期进行岗位安全隐患自查自纠，发现问题，及时上报
20 未参加新员工“三级”教育，不得分；特种设备（作业）人
员未持证，不得分；专项培训缺少一次扣2分；培训课时、资料不全一次扣1分
5 安全隐患排查整改情况 - 及时发现并整改隐患 10 现场
发现漏查的隐患，一处扣2分
6 “三违”管理 - 严格禁止“三违”行为 15 现场发“三违现象”，一处扣3分
7 危险源辨识 - 定期开展岗位危险源辨识 - 研究安全知识 - 积极参与各类安全专项活动 10 未定期开展不得分，辨识不全
一处扣1分；未定期研究的，不得分，未参与安全专项活动的，一次扣2分
8 安全文化 - 培养良好的安全文化 10 合计 100
被考核班组。
考核时间：。
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12、宿舍区每栋房设4KG干粉灭火器1只，挂于便道旁1.5米高处。
13、施工生活区，未经批准不得使用电热器具和乱拉电线。
违反考核内容的视情况每处扣1-2分
24
施工机具安全
电刨、电锯、木工及钢筋机械等机具传动部分无防护罩，室外电机没有防尘防雨罩，机具安装无验收手续的；
既有线作业未按技术标准设置旗、牌、灯防护的；
个人劳动防护用品购置、使用没有严格的管理制度；
夜间作业，施工现场没有足够的照明设备。
视情况每处扣1-2分
22
施工用电安全
不符合“三级配电两级保护”要求的；
开关箱不标准、无门、无锁、无防雨；
开关箱未安装漏电保护器或保护器失灵的或电箱内无隔离开关；
违反“一机—闸、一箱一漏”原则或熔丝规格不符合标准；
违反考核内容的视情况每处扣1-2分
5
制定安全责任目标及考核办法，认真落实考核办法。
违反考核内容的视情况每处扣1-2分
6
制定各种安全技术操作规程。
违反考核内容的视情况每处扣1-2分
7
制订有效的、针对性强的施工安全措施。
违反考核内容的视情况每处扣1-2分
8
制定设备管理制度，确保设备状态良好和正常使用
违反考核内容的视情况每处扣1-2分
施工安全平时考核表
序号
考核项目
考核内容
扣分标准
扣分
扣分原因
1
安全管理机构
各分部安全管理机构完善，安全管理工作人员配备齐全。
违反考核内容的视情况每处扣1-2分
2
安全管理台帐齐全，记录清晰。
违反考核内容的视情况每处扣1-2分
3
日常检查记录齐全、清晰。
违反考核内容的视情况每处扣1-2分
4
安全
保证
体系
建立管理人员的安全生产责任制。安全岗位职责上墙；
6、氧气瓶、乙炔瓶工作间距不小于5米，两瓶与明火作业距离不小于10米。
7、仓库物资分类及存放是否符合安全规定，库房内灯炮规定60W以下。
8、施工现场严禁吸烟。
9、仓库内不准存放易燃、可燃材料。
10、施工现场使用的电气设备必须符合防火要求。使用的电器是否合格，电器设备动力是否正常，有无超负荷动作，电线、电缆的绝缘有无老化、受潮、漏电；电动机有无空转现象；防雷设备是否完好；有无乱拉电线情况。
配电箱内多路配电无标记的；
照明线、动力线架设高度不够或穿过通道未穿管埋地；
临时敷设电线路缠挂在钢筋、模板、脚手架上；电动机具、电源线随地拖拉，停止使用的电器设备、电源线和开关没及时拆除；
照明专用回路无漏电保护；
室内线路及灯具安装高度低于2.4M，室外灯具距地面低于3M；
潮湿作业或隧道开挖面及衬砌台车作业区未使用36V以下安全电压的；
酒后上岗；
安全网未按技术标准搭设；安全网规格、材质不符合要求的；安全网未取得建设安全监督管理部门准用证的；
无防护设施的高处作业发现有人不系安全带；
距地面2m以上的作业处所临边无防护；
高处作业没有统—规定的信号、旗语、口哨等与地面联系；
上、下交叉作业处没有有效的隔离措施；
现场深坑、沟、井等危险场所没有设置昼夜明显警戒标志和防护措施；
无锯盘护罩、分料器、防护挡板安全装置和传动部位无防护，无漏电保护器，无人操作时未切断电源的；
手持电动工具：无保护接零或接地，无漏电保护器；机械安装后无验收合格手续的；
电焊机：无二次空载降压保护器或无触电保护器；一次线长度超过规定或不穿管保护的；电源不使用自动开关的；焊把线接头超过3处或绝缘老化；无防雨罩或无良好保护接零、接地Fra bibliotek焊把绝缘不好的；
现场手持作业灯没有使用36V及以下电源供电，低压电线路使用裸导线时；
7.5KW以上电机没有采用减压起动方式，并未加过载保护装置；
在建工程与临近高压线的距离小于规定又无防护措施；
检修电器设备时没执行停电作业、开关把柄上未挂“有人操作，严禁合闸”警示牌或没设专人看守；
现场安装变压器没有设防护栏，门未加锁，并未悬挂“高压危险，切勿接近”警示牌；没有专用灭火器及高压安全用具；
搅拌机：安装不平稳，无保护接地或接零，无保险挂钩；检修拌和机人员进入搅拌筒内，没有切断电源，锁好开关箱或没专人监护；搅拌机工作时，用工具伸到转动的搅拌筒内扒浆和出料；料斗拌和中升起时，料斗下有人工作和行走，清理上料坑时，
17
持证上岗
特殊工种持证上岗。
违反考核内容的视情况每处扣1-2分
18
特殊工种上岗前应进行适应性培训。
违反考核内容的视情况每处扣1-2分
19
安全管理人员持证上岗。
违反考核内容的视情况每处扣1-2分
20
建立特殊工种管理台帐。
违反考核内容的视情况每处扣1-2分
21
安全
防护
施工现场发现有人不戴安全帽或佩戴不规范(不系帽绳)的；发现作业人员穿拖鞋、高跟鞋、硬底易滑鞋进行作业；
违反考核内容的视情况每处扣1-2分
13
教育培训
制定本分部职工和外来劳务工的培训计划。
违反考核内容的视情况每处扣1-2分
14
施工负责人经培训考试合格。
违反考核内容的视情况每处扣1-2分
15
对有关文件要求的特殊人员经考试合格后方准上岗。
违反考核内容的视情况每处扣1-2分
16
建立培训和考试台帐。
违反考核内容的视情况每处扣1-2分
9
安全管理
在施工技术交底中必须有安全技术交底，且签字齐全，交底到位
违反考核内容的视情况每处扣1-2分
10
定期召开月度安全例会和安全学习会议，记录齐全。
违反考核内容的视情况每处扣1-2分
11
施工现场作业中，考核组成员发现的安全隐患。
违反考核内容的每条扣1分。
12
组织定期安全检查和对存在问题的整改、落实情况。
专用保护零线设置不符合要求的；
配电线路老化、破皮未包扎的，线路过道无防护的，未使用五芯线(电缆)或使用四芯电缆外加一根线代替五芯电缆；
凡用电设备在5台以上或总容量在50千瓦以上的工地，无专项用电施工组织设计的。
违反考核内容的视情况每处扣1-2分
23
消防安全
1、消防组织是否健全，消防责任人明确。
2、人员是否进行消防培训，会使用消防器材。
3、火灾事故应急处置预案是否完善。
4、施工现场要有明显的防火宣传标志。施工现场必须配备消防器材，做到布局合理。要害部位应配备不少于4具的灭火器，要有明显的防火标志，并经常检查、维护、保养，保证灭火器材灵敏有效。
5、电焊工、气焊工从事电气设备安装和电、气焊切割作业，要有操作证和用火证。用火前，要对易燃、可燃物清除，采取隔离等措施，配备看火人员和灭火器具，作业后必须确认无火源隐患后方可离去。