管理学原理控制工作.pptx

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管理学控制【共68张PPT】

管理学控制【共68张PPT】

可能方案一:七人轮流
可能结果
•一天饱 •六天饥
可能方案二:推选好人
可能结果
•权力导致腐败 •绝对权力导致绝对腐败
可能方案三:委员会制度
可能结果
•公平了
•粥凉了
可能方案四:大家参与、抓阄决定
可能结果
•机会均等 •结果不一定公平
可能方案五:大家轮值、分者最后取
可能结果
•结果公平 •机会均等
课堂讨论
或指: 根据组织内部条件和外部环境的变化或组织发展的需 要,在计划执行过程中,对原计划进修订或重新制定, 调整整个管理工作的过程。
按照计划标准衡量计划完成情况和纠 正计划执行过程中的偏差,以确保计 划目标的实现,或适当修改计划,使 计划更加适合实际情况。
狭义的控制
总结:监视各项活动,保证 组织计划与实际运行状态相
环境干扰
输入
受控系统 施控系统
输出 信息反馈
图5.1 管理控制系统的结构
在管理中,控制有两类:内部控制(自我控制)和外部
控制。在大部分情况下,管理控制过程是内部控制与外部 控制相结合。
六、 控制原则
有效的控制必须遵循科学的控制原则,下面介绍几 种基本控制原则。
(一) 未来导向原则
是指控制工作应当着眼未来,而不只是当出现偏差 才进行纠正。即管理控制系统必须具有前馈控制功能。 (二) 反映计划要求原则
(五) 例外原则 例外原则是指控制工作应着重于计划实施中的例外偏
差,即异常偏差,指超出一般情况的特别好或特别坏的情况
。这可使管理者把精力集中在他们应该注意的问题上。 在实际工作中,例外原则必须与关键点原则相结合,把
注意力集中在对关键点的例外情况的控制上。关键点原则强调 选择控制点,而例外原则强调观察在这些控制点上所发生的异 常偏差。

管理学原理控制培训教材PPT(共 33张)

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正是从这种循环的角度看,控制职能也可 以说是下一阶段管理工作过程的起点。
四、管理控制的目标和作用
管理控制工作的目标主要有两个:
(1)限制偏差的累积。
(2)适应环境的变化。
管理控制通过其“纠偏”功能(A1),使计划执行中 的偏差得以防止或缩小,从而确保组织的稳定运 行;
通过其“调适”功能(A2),积极调整原定标准或重 新制定新的标准,以确保组织对内外运行环境的 适应性。
⑶广义的控制职能实际上也包含了对计划在其执行 期间内的修订或修改。
因此,计划和控制是同一个事物的两面。有计划而 没有控制,人们可能知道自己干了什么,但无法 知道自己干得怎样。反之,有控制而没有计划, 人们将不会知道要控制什么、怎么控制。
三、控制在管理工作循环中的地位
现实中,组织的运行往往由“非零”起步, 控制可以说既是一个管理工作过程的终结,又是 一个新的过程的开始。
内外 环境
因素 计划 P
实施 D
检测 C
纠正偏差 发生可
A1 修改原 订标准
控偏差
处 理
发生不可 控偏差

重新制订 新的标准
A2

内外条件 出现变化
A
无偏差 无变化
不采 取行 动
举例来说,一家企业制定了一个五年计划, 计划在今后的五年内每年要增加2%的市场占 有率。每年末要进行控制。
如此,计划、控制、再计划、再控制,管 理工作过程就不断循环往复下去。从这个意 义—上说,控制是联结管理过程循环的支点。 没有这个支点,管理过程就不能实现循环。

标准

纠预测
时间
控制的“纠偏”作用示意图
控 制
原订标准


修订后标准

管理学原理第八章 控制ppt课件

管理学原理第八章 控制ppt课件
•1 基本原理
➢ 开环控制 闭环控制 ➢ 正反馈(马太效应) 负反馈(空调)
•2 过程原理
➢ 程序控制 ➢ 跟踪控制 ➢ 自适应控制 ➢ 最佳控制
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7
有效控制的原则
• 1.反映计划要求 • 2.组织适宜性 • 3.控制关键点 • 4.控制趋势 • 5.例外原理 • 6.直接控制
(1)组织目标法
以组织最终完成其目标的情况来衡量其效果,而 不考虑其实现目标的手段。如利润最大化,赢得 一场比赛。
如果管理者将注意力集中在实现最终目标上,容 易忽略组织的长期发展。
精选ppt课件2021
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10
有效控制的要求
• 1.控制系统应切合管理人员的ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ别情况 • 2.控制工作应确立客观标准
• 3.控制工作应具有灵活性
• 4.控制工作应讲究经济效益
• 5.控制工作要具有全局观点
• 6.控制工作应有纠正措施
• 7.控制工作应面向未来
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11
三、控制的类型
•(一)按作用环节不同来分
计算机管理信息系统、专家系统、决策支持系统, 在为管理者提供恰当的信息方面发挥着越来越重 要的作用。
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➢5、组织绩效
为了维持或改进一个组织的整体活动、绩效或果, 管理者应该关心控制。在生产率、效率、利润、 员工士气、产量、适应性、稳定性、员工旷工率 等方面进行控制。
如何评价一个组织的绩效?一般有下述三种基本 方法——
精选ppt课件2021
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②检查实际工作
• 第一手资源
➢ 蹲点:实际,局部 ➢ 检查:实际,随机错误 ➢ 随机抽样

管理学第十三章控制精品PPT课件

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• 目的不同 前馈控制是对系统的输入控制 反馈控制是对系统的输出控制 现场控制是对系统的作业控制
11.10.2020
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【小故事】扁鹊的医术
魏文王问名医扁鹊说∶「你们家兄弟三人,都精于医术, 到底哪一位最好呢?」 扁鹊答说∶「长兄最好,中兄次之,我最差。」 文王再问∶「那么为什么你最出名呢?」 扁鹊答说∶「我长兄治病,是治病于病情发作之前。由于 一般人不知道他事先能铲除病因,所以他的名气无法传出 去,只有我们家的人才知道。我中兄治病,是治病于病情 初起之时。一般人以为他只能治轻微的小病,所以他的名 气只及于本乡里。而我扁鹊治病,是治病于病情严重之时。 一般人都看到我在经脉上穿针管来放血、在皮肤上敷药等 大手术,所以以为我的医术高明,名气因此响遍全国。」 文王说∶「你说得好极了。」
11.10.2020
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第二节 控制的过程
控制工作的基本步骤:
—— 建立绩效标准。 —— 衡量实际绩效,找出偏差 —— 采取必要的修正行动
1定控制对象 (2)选择控制重点 (3)制定控制标准
控制的对象不同,为它们建立标志正常水平的 标准的方法也不一样。一般来说,企业可以使 用的建立标准的方法有下列三种: 利用统计方法来确定预期结果; 根据经验和判断来估计预期结果; 在客观的定量分析的基础上建立工程(工作)标 准。
现场控制的特点
纠正措施是作用在正在进行的计划执行过 程。
11.10.2020
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工作进行中所实施的控制(如管理者亲临现场),主 要有监督和指导两项职能: ①监督:
按预定标准检查工作; ②指导:
针对工作中出现的问题,根据自己经验指导下属 改进工作,或与下属共同商讨矫正偏差的措施。
优点: 有指导职能,有助于提高工作人员的工作能力及 自我控制能力;

《管理学第八章控制》PPT课件课件

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S3 S4
O
M
《管理学第八章控制》PPT课件
8
自适应控制
n 自适应控制没有明确的先行量,控制标准S值是 过去时刻(或时期)已达状态Pt的函数。也就是 说,S值是通过学习过去的经验而建立起来的。 即:
S = f(Pt)
n 这也可以理解为控制标准是随本系统前期输出结 果而变化的函数。
《管理学第八章控制》PPT课件
(一)控制的涵义
n 控制:是按照预定标准,通过信息流对系统运行 状态进行监督和调整,使之按计划进行,并趋近 目标(标准)状态的活动过程。 n 控制的目的是使系统运行状态趋近目标 (标准)状态 n 控制是按预定标准进行的 n 信息是实施控制的手段 n 控制的措施来源于差异分析
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n (1)符合计划、达到标准的:分析成功的原 因,总结交流经验。
n (2)不符合计划、不达标准的:要分析 n 差异的性质(什么样的差异) n 差异的量(差异有多大) n 造成偏差原因(标准、工作)
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某分销商7月份销售数据 单位:百箱
品牌 A B C D
总计
标准 1200 700 500 140 2540
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(一)系统性
n 控制主体的全员性 n 完善组织结构设计 n 协调组织各部门之间的运作 n 建立控制制度 n 合理授权
n 控制对象的全面性 n 决策、计划、组织战略;供产销、人财物……
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n 控制方式的多样性 n (1)排除干扰、补偿干扰、平衡偏差 n (2)行政方法、经济方法、教育方法、 技术方法、政治方法、法律方法
n 不足:对活动信息的要求比较高;对事物的发展规 律要求有比较透彻的了解;预防的成本比较高。

管理学控制篇.pptx

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第九章 控制
案例导入:七人分粥的故事
七人小团体,各人私
利但相互平等。要在没有
称量用具情况下分食一桶
粥,以解决每天的吃饭问
题,而且更要命的是,粥
每天都是不够的。
怎么办?果
•一天饱 •六天饥
可能方案二:推选好人
可能结果
•权力导致腐败 •绝对权力导致绝对腐败
可能方案三:委员会制度
2.财务控制
每个企业的首要目标都是获得一定的盈利。 为了达到这一目标,维持企业的生存与发展,即 需要进行财务控制,包括控制成本费用水平,审 核财务报表等。
3.作业控制
作业控制,就是对组织的生产作业过程亦即 资源转换过程进行的控制。一个组织的成功与否, 在很大程度上取决于它在生产产品或提供服务的 能力上的效率和效果,因此,作业控制也是管理 控制的重要内容。常见的如生产控制、质量控制、 库存控制和成本控制等。
1、说明了控制的必要性和重要性; 2、说明不同的控制制度会导致不同的结果。
控制是管理的重要职能之一。有效地控 制是确保组织的整个管理过程乃至组织本身 有效运转和实现组织目标的关键。
一、控制的概念 二、控制的过程 三、控制的类型
第一节 控制的概念
一、控制的含义
所谓控制,是指管理者为了保证实际工作与 计划的要求相一致,按照既定的标准,对组织的 各项工作进行检查、监督和调节的管理活动。
(2)确定标准的方法——三种常用方法
①统计方法,即根据企业的历史数据或对比 同类企业的水平,运用统计学的方法确定有关标 准——统计标准,它常用于制订与企业的经营活 动和经济效益有关的标准。
②工程方法,即以准确的技术参数和实测的 数据为基础来确立有关标准——工程标准,它主 要用于测定生产定额标准。

管理学原理-控制-PPT

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案例:洛克菲勒的算计
❖ 后来,洛克菲勒拥有了自己的公司,他更注重成本的 节约,提炼每加仑原油的成本也要算计到小数点后3 位。他每天早上一上班,就要求公司各部门将一份有 关净值的报表送上来。
❖ 1879年,他质问一个炼油厂的经理:“为什么你们 提炼一加仑原油要花1分8厘2毫,而东部的一个炼油 厂干同样的工作只要9厘1毫?”他就连价值极小的油 桶塞子也不放过,曾写过这样的信:“……上个月你 汇报手头有1119个塞子,本月初送去你厂10000个, 你厂使用9527个,而现在报告剩余912个,那么其他 的680个塞子哪里去了呢?”
现场 控制
事中
偏差 信息
反馈 控制
事后
工作 结束
表现 方式
防患 未然
立竿 见影
亡羊 补牢

弊 基本目的
将损失消除 难以 明确目标 于发生前 完善 资源配置
消除偏差 产生 及时消除 提高能力 对立 偏差
业绩评价 损失 总结经验 激发员工 发生 借鉴未来
第四节 控制的技术与方法
1.前馈控制
❖ 前馈控制是一种预先控制,是指在行动之前, 为保证未来实际结果与计划目标一致所作的 努力。
❖ 前馈控制的目的是防止所使用的各种资源在 质和量上产生偏差。
❖ 前馈控制的基本形式是合理配置资源。
案例:曲突徙薪
❖ 有人见一户人家炉灶的烟囱是直的,旁边放了不少 柴草,于是就对主人说:烟囱应改成弯曲的,把柴 草搬远点,否则会有火患。主人听了不以为然。
❖ 从计划职能有效实施的角度来说,控制是指监视各 项活动以保证它们按计划进行并纠正各种重要偏差 的过程。或者说,控制是依据计划来检查、衡量计 划的执行情况,并根据偏差,或调整行动以保证按 计划进行,或调整计划使活动与计划相吻合。

管理学-控制与控制过程PPT课件

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第一节 控制活动
一、控制的含义
控制就是检查实际工作是否按既定的计划、 标准和方法进行,从而发现偏差、分析原因、 进行修正,以保证组织目标实现的过程。
控制与计划密切相关,计划是控制的前提, 控制是实现计划的重要手段,控制的实质是使 实际与计划保持一致。
1
二、控制的必要性
1.外部环境的迅速变化“计划赶不上变化” 2. 内部环境的复杂性 3.管理者指挥的失误 4.工作过程失误 5.授权的影响
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三、纠正偏差
1.找出偏差产生的主要原因 2.明确纠偏对象 3.采取矫正措施:纠偏;调适。 4.落实奖罚制度 5.注意问题: 考虑对原有计划实施的影响 消除组织成员对矫正措施的疑惑
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第三节 有效控制
1.客观控制; 2.适时控制; 3.适度控制; 4.弹性控制。
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一、确定标准
(一)确定控制对象
(二)选择控制的重点 (三)制定标准的方法
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二、衡量绩效
1.差异分析形式 与标准比 与同行比 与历史比 2.差异分析方法 图式、表式、图文并茂
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3.分析内容 分析偏差的严重程度 偏差可能产生的影响 造成偏差的原因:
计划本身不合理; 执行过程发生了偏差; 计划与现实环境不一致。
能了解现成的第一手资料,能快速解决问题 范围较窄,主要在作业层 效率受管理者个人能力、经验的影响 工作者容易产生心理压力 (3)反馈控制
对已经产生的结果分析、比较、测量和评价, 采取措施,矫正以后活动,避免再出现问题。
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四、控制系统特征
施控者、受控者、施控作用过程和反馈作用过程 等构成 ;
(1)前馈控制 是对输入要素的控制。
现场控制
输入
执行过程

管理学——控制PPT

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• 标准的种类
三 控制工作的类型
一按作用环节不同来分 1 现场控制 2 前馈控制:
基于预测的前馈控制和顺馈控制 3 反馈控制:
端部反馈和局部反馈
二按改进工作的方式不同来分 1 直接控制:着眼于工作中出现的偏差;追 究责任;要求改进
2 间接控制:着眼于培养 提高管理人员素质;防 止由于管理不当所造成的不良后果
优点 方法之一:评价个别主管人员 方法之二:按主管人员的职务来评价 方法之三:管理审计
结论:培养卓越的主管人员
三全面控制与局部控制: · 全面控制:根据组织总目标来衡量其 整个业绩的控制方法 全面控制的财务控制方法:
1 预算汇总表 2 损益控制 3 投资报酬率
第二节 有效控制的原理与要求
一 原理: 1 反映计划要求 2 组织适宜性 3 控制关键点 4 控制趋势 5 例外原理 6 直接控制
二 要求
1 控制系统应切合管理人员的个别情况 2 控制工作应确立客观标准 3 控制工作应具有灵活性 4 控制工作应讲究经济效益 5 控制工作要具有全局观点 6 控制工作应有纠正措施 7 控制工作应面向未来
第二章 控制方法 技术 第一节 预算控制
一 预算的性质
是一种计划 一种预测 一种控制手段
二 预算的种类:
例:世界橄联办运动会;门票7美元/张;其中 60分为可变成本;其余6 4元含管理费和 利润;经营费460万/年;求盈亏平衡点Q0
二 现代预算控制方法
一时间事件分析法 进度表:甘特图
例:周一到周五的工作任务;到周三晚 的完成情况

1 2 3 4 5
二三
四五
2 分项预算编制 3 计划评审技术统筹法:
1 经营预算 2 投资预算 3 财务预算

《控制工作》课件

《控制工作》课件

落实控制计划和策略,持续监控组织绩效 和控制效果。
控制工作中的问题与应对策略
环境的不确定性
面对变化多样的外部环境,需要建立灵活性 和适应性的控制机制。
人员协作和沟通不畅
加强团队建设和沟通,建立良好的内部沟通 与协作机制。
经验不足和判断失误
加强培训和知识管理,提高员工的专业素养 和决策能力。
应对策略及其实施方法
《控制工作》PPT课件
控制工作是指通过制定目标、评估绩效和纠正偏差等方式,确保组织实现预 期目标的重要管理活动。
控制的定义和意义
1 控制的概念
2 控制的目标和意义
控制是指对组织资源和 行为进行规范和调整的 过程,以达到预定目标。
控制的目标是提高组织 绩效和效益,确保组织 的可持续发展。控制的 意义是保证组织运作的 稳定性和可靠性。
总结与展望
1 控制工作的重要性
和意义
总结控制工作的重要作 用和价值,强调持续改 进和提高效能。
2 未来发展趋势和展

展望控制工作的发展方 向和趋势,如数字化、 智能化等。
3 学习心得和建议
分享个人在控制工作中 的经验和心得,并提出 对他人的建议和启示。
优化控制技术
通过不断优化组织 资源配置和工作流 程,提高控制效率 和效果。
企业控制体系建设
1 控制体系基础
2 控制目标设定
建立适应企业特点和需求的控制框架,包 括组织结构、流程设计等。
根据组织战略和业务目标,确立可衡量的 控制目标和指标。
3 控制标准的制定
4 控制执行和监控
制定明确的控制标准和要求,用于衡量和 评估组织绩效。
3
控制工作的迭代过程
控制工作是一个迭代过程,根据评估结果和偏差情况不断调整控制计划和措施, 以达到预定目标。

管理学原理控制工作(PPT33页)35页文档

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管理学原理控制工作(PPTபைடு நூலகம்3页)
16、人民应该为法律而战斗,就像为 了城墙 而战斗 一样。 ——赫 拉克利 特 17、人类对于不公正的行为加以指责 ,并非 因为他 们愿意 做出这 种行为 ,而是 惟恐自 己会成 为这种 行为的 牺牲者 。—— 柏拉图 18、制定法律法令,就是为了不让强 者做什 么事都 横行霸 道。— —奥维 德 19、法律是社会的习惯和思想的结晶 。—— 托·伍·威尔逊 20、人们嘴上挂着的法律,其真实含 义是财 富。— —爱献 生
31、只有永远躺在泥坑里的人,才不会再掉进坑里。——黑格尔 32、希望的灯一旦熄灭,生活刹那间变成了一片黑暗。——普列姆昌德 33、希望是人生的乳母。——科策布 34、形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若 35、学到很多东西的诀窍,就是一下子不要学很多。——洛克
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  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
• 1、简述控制的概念 • 2、控制的目的是什么? • 3、控制标准有哪些主要的类型? • 4、简述控制的基本类型。 • 5、简述有效控制的原则。
第16章 预算控制与非预算控制
• 本章重点 • 一、掌握预算的概念、性质与作用; • 二、了解非预算的内容; • 三、理解预算的种类。
第1节 预算控制
补牢”型,但最常用。
• 三、前馈控制

“防患于未然”,在问题出现之前就采取
一些措施来防止问题的发生。需要及时、准确
的信息和对未来的合理估计。
补充资料:按改进工作的方式不同来分
1.直接控制:着眼于工作中出现的偏差, 追究责任,要求改进
2.间接控制:着眼于培养、提高管理人员 素质,防止由于管理不当所造成的不良后 果。
第五篇 控制职能
(15-17章)
• 在确定了组织的目标并明确了为实 现目标要进行的活动后,就要进行任务
的分配,人员的组织与配备,并采取措 施进行人员的协调和激励, 但这样也不 能保证目标的实现。

管理者还必须监控组织的绩效,将
实际的表现与预先设定的目标进行比较,
如果发现了任何显著的偏差,管理者的 任务就是使组织回到正确的轨道上来。
(二)采用零基预算法应注意 的几个问题 P308
• 1、优点(6条) • 2、缺点(3条) • 注意的问题(3条)
七、项目预算 (一)制定规划和制定预算分别进行的传统 (二)项目预算法的含义
计划、规划与预算安排在同一系统中,以保持管理 的一致性,寻求最有效地调配资源,以实现目标的系统 方法。
即:计划→规划→预算→检查 → 反馈 (三)应用项目预算法中存在的问题
• 是一种计划、一种预测、一种控制手段
• 一、预算的性质和作用
• 预算:用数字编制未来某个时期的计划,即用财 务数字或非财务数字来表明预期的结果。
• 性质:既是一种计划的形式,也是一种重要的控 制手段。
• 作用:使计划工作得到改进,为控制工作中的纠 正措施奠定了基础。
二、预算的种类
1.经营预算:指企业日常发生的各项基本活动 的预算。主要包括销售预算,生产预算,直接 材料采购预算,直接人工预算,制造费用预算, 单位生产成本预算,推销及管理费用预算。
二、衡量绩效、找出偏差
将实际的绩效与标准进行比较
三、纠正偏差 采取行动纠正偏 差或不适当的标准(P290)
总结控制过程
是 否

否 是

第3节 控制的基本类型
按纠正措施的作用环节不同来分
• 一、现场控制

在活动进行中的控制,及时纠正问题,避
免重大损失。
• 二、反馈控制

问题出现以后,损失已经造成了,“亡羊
四、预算工作中的危险倾向
• (一)过于烦琐 • (二)发生目标置换 • (三)效能低下 • (四)缺乏灵活性
• 五、可变预算
六、零基预算
(一)零基预算的含义和程序 含义:在每个预算年度开始时,将所有还在
进行的管理活动都看作重新开始,即以零为 基础。 • 程序 (1)明确组织目标,建立可考核的目标体系; (2)在开始审查预算时,所有活动清零并提交 计划报告和可行性分析等; (3)重新编排活动次序; (4)编制预算(按次序分配)。
本篇总结
第五篇重点
• 1、掌握控制工作的含义、类型和 方法。
• 2、了解控制过程。 • 3、理解控制工作的原理与要求。
第15章 控制职能概述
• 本章重点 • 一、掌握控制的含义与重要性 • 二、了解控制的 控制的含义
• 一、控制的概念(P281)
• 控制是指为了确保组织的目标以及为此 而拟定的计划能够得以实现,各级主管 人员根据事先确定的标准,或因发展的 需要而重新拟定的标准,对下级的工作 进行衡量、测量和评价,并在出现偏差 时进行纠正,以防止偏差继续发展或再 度发生。
第2节 非预算控制 一、传统的非预算方法 (一)视察 (二)报告 (三)盈亏分析(量本利分析)
二、程序控制
(一)用程序进行控制的必要性 (二)程序的分析和制定 (三)程序控制的准则
三、计划评审技术
• (一)计划评审技术的由来和含义 • (二)计划评审技术的网络图 • (三)计划评审技术的优点 • (四)计划评审技术的局限性
第2节 控制的过程
拟定标准
衡量成效
纠正偏差
一、制定控制标准 • (一)控制标准的类型 • 实物标准、成本标准、资本标准、收益
标准、无形标准、将目标作为标准 •
(二)制定控制标准的方法
• 统计方法 • 经验估计法 • 工程方法
(三)合理的测量指标体系的特征
• 1、与目标的一致性 • 2、均衡性 • 3、完整性 • 4、可控性
全面控制与局部控制: · 全面控制:根据组织总目标来衡 量其整个业绩的控制方法。 全面控制的财务控制方法:
1.预算汇总表 2.损益控制 3.投资报酬率
第4节 有效控制的原则
• 1、反映计划要求 • 2、与组织相适应 • 3、控制关键点 • 4、控制趋势 • 5、控制例外 • 6、直接控制
本章练习题
2.投资预算:是对企业固定资产的购置,扩建, 改造,更新等,在可行性研究的基础上编制的 预算,
3.财务预算:指企业在计划期内反映有关预计 现金收支,经营成果和财务状况的预算。 现金预算 预计损益表 预计资产负债表
三、传统的预算编制方法
• 三个步骤: • 1、以外推法将过去的支出趋势延伸至
下一年度; • 2、将数额酌情予以增加; • 3、将数额再予提高。 • 其假设是P304-305
• 具体讲,还包括三条(P282)。
三、控制工作的目的
(P282-283)
• 第一个目的:“维持现状”—解决急性问题
• 第二个目的:“打破现状”—解决慢性问题

实现管理突破的六个步骤

(P283)
四、控制工作的重要性
(P284)
• (一)任何组织、任何活动都需要控制 • (二)控制与其他管理职能密切相关
管理控制的反馈回路示意图
指出偏差
实际成效 与标准成效
计量 实际成效
实际 工作成效
分析偏差原因
制定 纠正计划
进行 纠正
预期 工作成效
二、控制与计划的关系
• 1、联系:计划与控制都是管理职能,彼此紧 密联系,缺一不可。
• 2、区别:
• 总体讲,时间—计划在前,控制在后;

内容—计划是设定目标,

控制是监督目标的实现。
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