海底捞企业简介(基础阅读)讲解
海底捞企业文化
海底捞企业文化一、企业概况海底捞是一家在中国餐饮行业具有率先地位的企业,成立于1994年,总部位于中国北京。
公司以提供高品质的火锅和优质的服务而闻名,致力于为顾客提供独特的用餐体验。
海底捞的发展迅速,目前已经在全球范围内拥有数百家门店,并计划进一步扩大业务。
二、核心价值观1. 顾客至上:海底捞始终将顾客的需求和满意度放在首位,不断提升服务质量,为顾客创造愉悦的用餐体验。
2. 团队合作:海底捞鼓励员工之间的合作和协作,通过团队合作实现共同目标,共同成长。
3. 诚信朴重:海底捞倡导诚信和朴重的行为准则,以建立长期的信任和稳定的合作关系。
4. 创新进取:海底捞积极推动创新和进取精神,不断提升产品和服务的质量,满足市场的需求。
三、员工关心1. 员工培训:海底捞注重员工的培训和发展,为员工提供全方位的培训计划,包括岗位培训、技能培训和管理培训等,匡助员工提升专业能力和职业素质。
2. 健康福利:海底捞关心员工的身心健康,提供全面的健康福利,包括定期体检、健康保险和员工活动等,为员工创造良好的工作生活平衡。
3. 职业发展:海底捞鼓励员工积极进取,提供广阔的职业发展机会和晋升通道,为员工提供广阔的发展空间和职业成长。
四、社会责任1. 环境保护:海底捞积极参预环境保护事业,倡导节约能源、减少废物和环境友好的经营理念,致力于构建绿色环保的餐饮产业。
2. 公益慈悲:海底捞积极履行社会责任,通过捐赠和参预公益活动,回馈社会,关爱弱势群体,推动社会和谐发展。
五、创新与发展1. 产品创新:海底捞不断推出新颖的火锅菜品和创新的餐饮理念,满足不同顾客的需求,提供丰富多样的选择。
2. 技术创新:海底捞积极引进先进的科技设备和管理系统,提高工作效率和服务质量,不断提升企业的竞争力。
3. 品牌拓展:海底捞积极扩大品牌影响力,通过多种渠道和合作火伴拓展市场,进一步提升品牌价值和知名度。
六、顾客体验1. 服务质量:海底捞注重提供优质的服务体验,包括热情周到的接待、快速高效的服务和个性化的定制,为顾客创造愉悦的用餐环境。
海底捞企业简介及环境分析
海底捞企业简介及环境分析海底捞企业简介海底捞是一家大型的餐饮企业,它成立于1994年3月,创业初期从四川简阳开了一家麻辣烫小店,现在它发展成为以经营川味火锅为主的大型餐饮企业,结合了全国火锅特色的大型品牌火锅店。
经过二十多年的发展,海底捞开设了许多直营店,直营店遍布世界各地,在全国21个城市都有分店,如:北京、上海、西安等城市。
甚至在日本、新加坡等海外城市也开设了分店。
如今发展成为员工众多的大型火锅店。
海底捞还严格规定了员工服务标准,海底捞的经营理念是服务至上以顾客为中心。
要求员工在工作中积极为顾客服务、最大限度的帮助员工解决问题,同时要求员工学会微笑服务,在服务时不准拿脸色给顾客看,不准和客人争吵,不准议论客人等规定,让企业的员工严格遵守。
海底捞的经营口号是;好火锅自己会说话。
海底捞以顾客为中心的服务宗旨让顾客非常满意、同时他们火锅的独特口味也吸引了大量的消费者。
使海底捞的年营业额超过亿元,纯利润超过千万。
表1 2016-2019年海底捞门店数量情况海底捞的企业文化现状海底捞给予员工高度的自主性,一些小的问题他们可以自己决定,不需要上报给上级领导,员工可以体会到他的作用。
同时把员工当家人,给员工提供舒适的生活条件,也会照顾新员工,员工之间互相帮助、其乐融融,营造和谐的氛围。
最重要的一点,也是关键的一点就是海底捞的服务,海底捞的许多顾客也是被他们独特的服务所吸引的,顾客在等餐期间可以享受到一些特殊的服务如:免费水果、免费玩牌、热毛巾等。
服务至上、顾客至上提到海底捞首先让人想到的就是他们的服务,在当代社会中顾客首先看中的就是企业的服务,员工的服务态度好就会让顾客感觉到舒心,从而留住更多的顾客。
在吃饭高峰期的时候等待的顾客会比较多,许多餐厅都不会给顾客提供服务,但在海底捞等餐的时候,他们给顾客提供免费茶水、免费上网等服务,吃饭时能够及时给有需要的顾客送上袖套围裙等所需品。
同时海底捞的价钱也很公道、量也大,还能点半份菜,海底捞菜的种类繁多,可以满足不同口味顾客的需求,为客户创造价值。
海底捞的企业文化
海底捞的企业文化一、企业概况海底捞是一家以火锅为主题的连锁餐饮企业,成立于1994年,总部位于中国北京。
目前,海底捞已经成为全球最大的火锅连锁餐饮品牌之一,拥有数百家分店遍布全球多个国家和地区。
二、核心价值观1. 客户至上:海底捞始终将客户需求置于首位,致力于为客户提供优质的服务和美味的菜品。
2. 团队合作:海底捞鼓励员工之间的合作和协作,相信团队的力量可以创造更大的价值。
3. 诚信朴重:海底捞注重诚信和朴重的经营原则,以建立长期稳定的合作关系。
4. 创新进取:海底捞鼓励员工勇于创新和追求卓越,不断提升自我和企业的竞争力。
三、员工关心1. 员工培训:海底捞为员工提供全面的培训计划,包括岗位培训、技能培训和管理培训,匡助员工不断提升自己的专业素质。
2. 职业发展:海底捞为员工提供广阔的职业发展空间,通过内部晋升和跨部门调动等方式,激励员工实现个人和职业目标。
3. 福利待遇:海底捞为员工提供具有竞争力的薪酬福利,包括基本工资、绩效奖金、社会保险和健康保险等,同时还提供员工优惠购物、健身等福利。
四、顾客体验1. 优质服务:海底捞注重提供优质的服务体验,从预订到用餐,每一个环节都精心设计,确保客户感受到独特的关心和满意。
2. 高品质食材:海底捞严格把控食材的质量和安全,采用新鲜、优质的食材,确保每一道菜品都能够给客户带来口感上的享受。
3. 温馨环境:海底捞的餐厅环境温馨舒适,注重细节的装修和布置,为客户营造舒适愉悦的用餐氛围。
五、社会责任1. 环境保护:海底捞致力于环境保护,采取节能减排措施,减少对环境的影响。
2. 公益慈悲:海底捞积极参预公益慈悲活动,捐款捐物,回馈社会,关爱弱势群体。
3. 尊重文化:海底捞尊重和传承中华传统文化,通过举办传统文化活动和推广中国饮食文化,宏扬中华文明。
六、企业荣誉1. 国际认可:海底捞连续多年获得国际知名奖项和认证,是中国餐饮行业的领军企业。
2. 用户口碑:海底捞凭借卓越的产品质量和服务体验,赢得了泛博客户的高度认可和好评。
海底捞企业文化精髓
目录
• 海底捞简介 • 海底捞的服务文化 • 海底捞的员工文化 • 海底捞的领导文化 • 海底捞的创新文化 • 海底捞的企业社会责任
01 海底捞简介
公司发展历程
1994年,海底捞在四川省简 阳市正式成立。
1999年,海底捞开始拓展全 国市场,在北京开设第一家分 店。
2008年,海底捞成功在香港 上市。
质量监控
海底捞建立完善的质量监控体 系,对服务流程进行严格把控 ,确保服务质量的稳定性和可 靠性。
顾客反馈
通过多种渠道收集顾客的反馈 意见,及时改进服务中存在的
问题,提升顾客满意度。
03 海底捞的员工文化
员工招聘与培训
员工招聘
海底捞注重员工的品质和潜力,通过 多渠道招聘,选拔具有良好职业道德 、团队合作精神和高度责任感的员工 。
快速反应
海底捞强调决策的时效性, 在保证质量的前提下,迅 速作出决策,抓住市场机 遇。
透明度与沟通
海底捞注重决策过程的透 明度,加强内部沟通,确 保员工对决策的理解和支 持。
团队建设与管理
员工培训与发展
海底捞重视员工的培训与发展, 提供系统的培训计划和职业发展 通道,帮助员工提升技能和能力。
团队协作
连锁经营模式
海底捞采用连锁经营模式,实现标准 化管理和快速扩张,提高品牌的市场 占有率和盈利能力。
06 海底捞的企业社会责任
环保与社会公益活动
环保行动
海底捞致力于减少餐厅运营中的环境污染,通过节能减排、垃圾分类、减少一次性塑料使用等措施,推动可持续 发展。
公益捐赠
海底捞积极参与社会公益活动,如捐款支持教育、扶贫、救灾等事业,以实际行动回馈社会。
工的成长与发展。
海底捞企业概况介绍
海底捞企业概况介绍海底捞是一家中式火锅连锁餐饮企业,成立于1994年,总部位于中国重庆市。
海底捞以其独特的服务理念和优质的食品质量,迅速成为中国火锅行业的知名品牌。
海底捞的服务理念是“诚信、真情、亲切、细致”,致力于为顾客提供优质的用餐体验。
在海底捞的餐厅,顾客可以享受到热情周到的服务,包括提前预订、免费等候区、免费小吃等。
海底捞餐厅还提供各种娱乐设施,如台球桌、卡拉OK等,让顾客在用餐之余也能享受到快乐和放松。
海底捞的食品质量一直以来都备受推崇。
海底捞严格把控食材的选择和加工,确保食材的新鲜和安全。
海底捞的火锅底料独特而丰富,融合了多种中式调味料,让火锅的味道更加鲜美。
同时,海底捞还提供多种配菜和调料供顾客选择,满足不同口味的需求。
海底捞的创始人张勇非常重视员工培训和发展。
海底捞餐厅的服务员都接受过严格的培训,熟悉产品知识和服务流程,能够给顾客提供专业的建议和服务。
海底捞还为员工提供良好的晋升机会和福利待遇,激励员工发挥潜力,为企业的发展做出贡献。
海底捞自成立以来,迅速扩张,目前已在全球范围内开设了数百家分店。
海底捞的分店不仅遍布中国各个城市,还进军国际市场,如美国、英国、澳大利亚等。
海底捞的成功得益于其独特的服务理念和优质的产品质量,深受顾客的喜爱和信赖。
海底捞还积极参与公益慈善活动,回馈社会。
海底捞通过捐款和志愿者活动,支持贫困地区的教育事业、环境保护和灾区重建等。
海底捞希望通过自己的努力,为社会做出积极的贡献。
海底捞作为中式火锅连锁餐饮企业,以其独特的服务理念和优质的食品质量脱颖而出。
海底捞将继续致力于为顾客提供优质的用餐体验,不断创新和发展,成为全球火锅行业的领先品牌。
《海底捞企业简介》课件
CHAPTER
05
海底捞的未来发展和战略规划
未来市场趋势和发展方向
总结词
了解行业趋势
详细描述
随着消费者对高品质服务和健康食品的需求增加,未来餐饮市场将更加注重品质和特色。海底捞需要密切关注市 场变化,抓住消费者需求,不断优化产品和服务。
公司战略规划和目标
总结词
明确发展目标
详细描述
海底捞应制定明确的战略规划和目标,包括提高品牌影响力、拓展市场份额、提升顾客满意度等。同 时,应注重人才培养和团队建设,为公司的长远发展提供有力支持。
核心竞争力
海底捞的核心竞争力在于其独特的服 务模式、创新的经营理念、高效的管 理体系以及良好的员工文化。
在行业中的地位和影响力
行业地位
海底捞作为中国火锅行业的领军企业之一,在国内火锅市场中占据重要地位, 具有很高的知名度和影响力。
行业影响力
海底捞的创新经营模式和优质服务理念对整个火锅行业产生了深远的影响,推 动了行业的整体发展。
市场定位和目标客户
市场定位
海底捞将目标客户定位为中高端 消费者,注重提供高品质的火锅 服务和独特的用餐体验。
目标客户
主要针对具有一定消费能力的家 庭、商务人士、年轻人等,注重 口感、服务和品质的群体。
竞争优势和核心竞争力
竞争优势
海底捞在火锅市场中具有较强的竞争 优势,主要体现在产品品质、服务体 验、品牌口碑等方面。
特色服务介绍
免费美甲服务
海底捞提供免费的美甲服务, 让顾客在等待用餐时也能享受
舒适的体验。
免费饮料
包括各种茶饮、果汁、咖啡等 ,顾客可以随意选择。
生日祝福
当顾客在海底捞过生日时,餐 厅会为其送上生日蛋糕和祝福 ,增加用餐的温馨氛围。
海底捞学习资料整理
-跟海底捞学管理-注重顾客,注重员工一、海底捞股份有限公司介绍1、海底捞由四川人张勇1994年创办,从小店开始创业十七年,走餐饮服务差异化路线,其服务理念是“服务至上、顾客至上”。
管理上倡导双手改变命运的价值观,为员工创建公平公正的工作环境,实施人性化和亲情化的管理模式,提升员工价值。
2、海底捞在北京、上海、天津、沈阳、郑州、西安、四川、焦作、南京、杭州、青岛、苏州、深圳共开店57家。
四个大型现代化物流配送基地和一个原料生产基地,2010年营业额近15亿元,拥有员工1万多人。
3、四个大型物流配送基地分别设立在北京、上海、西安、郑州,以“采购规模化、生产机械化、仓储标准化、配送现代化”为宗旨。
成都的生产基地,其产品已通过HACCP认证、QS认证和ISO国际质量管理体系认证。
二、差异化服务——让员工帮顾客着想,提高核心竞争力。
从海底捞身上我们学会了服务差异化,做的更细更精,更为顾客着想。
4、特色服务:顾客进入餐厅和离开餐厅时,服务员都要非常热情拥在顾客身边,餐后会送上口香糖;每隔15分钟,就会有服务员主动更换你面前的热毛巾;如果你带了小孩子,服务员还会帮你喂孩子吃饭,陪他们在儿童天地做游戏;抽烟的人,他们会给你一个烟嘴,并告知烟焦油有害健康;为了消除口味,海底捞在卫生间中准备了牙膏、牙刷,甚至护肤品;如果你点的菜太多,服务员会善意地提醒你已经够吃;随行的人数较少,他们还会建议你点半份。
5、特色服务之二,在会员过生日时,全部员工会在寿星面前唱生日歌送上礼物、果盘、蛋糕;在顾客用餐的时候,部分员工会当场表演拉面条等,让顾客边吃边看;老年人来了还有轮椅,儿童还有儿童椅,婴儿会配备婴儿床、睡袋;如顾客担心手机被弄脏,特帮顾客手机用塑料套套好,担心吃火锅雾大会给予顾客眼镜布,担心女生头发长吃饭不方便,给予长发女生橡皮筋。
6、特色服务之三,如图所示,能帮女士美甲,能帮顾客擦鞋,能提供免费上网,能够提供儿童游乐场,等餐区还提供桌面游戏。
海底捞企业文化
海底捞企业文化一、企业概况海底捞是一家中国知名的火锅连锁餐饮企业,成立于1994年,总部位于中国北京。
自成立以来,海底捞始终秉持着“以顾客为中心,以员工为家人”的经营理念,致力于为客户提供高品质的火锅美食和独特的用餐体验。
目前,海底捞已在中国、新加坡、美国、英国等多个国家和地区开设了数百家门店,成为了国际知名的餐饮品牌。
二、核心价值观1. 顾客至上:海底捞始终将顾客需求放在首位,致力于提供优质的食品和服务。
我们相信,只有满足顾客的需求,才能赢得顾客的信任和支持。
2. 团队合作:海底捞重视团队合作的力量,鼓励员工之间的互助和协作。
我们相信,只有团结一致,才能共同创造更好的业绩。
3. 诚信正直:海底捞坚持诚信正直的原则,要求员工始终如一地遵循道德底线,以诚信为基础与顾客和合作伙伴建立长期稳定的关系。
4. 创新进取:海底捞鼓励员工勇于创新,不断追求卓越。
我们相信,只有不断进取,才能在竞争激烈的市场中保持竞争优势。
三、员工关怀1. 员工培训:海底捞注重员工培训,为员工提供全面的职业发展机会和培训计划。
通过培训,员工可以提升自己的专业技能和管理能力,实现个人价值的最大化。
2. 薪酬福利:海底捞为员工提供具有竞争力的薪酬福利待遇,包括基本工资、绩效奖金、员工股权激励计划等。
同时,我们还为员工提供完善的社会保险和福利体系,关心员工的身心健康。
3. 员工活动:海底捞定期组织员工活动,丰富员工的业余生活,增进员工之间的交流和互动。
例如,每年都会举办员工运动会、团队建设活动、员工家庭日等,营造积极向上的工作氛围。
四、客户服务1. 用餐体验:海底捞注重为客户提供独特的用餐体验。
我们的门店环境温馨舒适,服务员热情周到,菜品新鲜美味,丰富多样。
无论是家庭聚会还是商务宴请,海底捞都能满足客户的不同需求。
2. 客户反馈:海底捞重视客户的意见和建议,定期开展客户满意度调查,并根据反馈意见不断改进服务质量和菜品口味。
我们积极倾听客户的声音,不断提升客户的满意度。
海底捞企业简介(基础阅读)(DOC)
海底捞企业简介(摘自-百度百科)海底捞成立于1994年,是一家以经营川味火锅为主、融汇各地火锅特色为一体的大型跨省直营餐饮品牌火锅店,全称是四川海底捞餐饮股份有限公司。
在简阳、北京、上海、沈阳、天津、石家庄、西安、郑州、南京、广州、深圳、合肥、武汉等城市有直营连锁餐厅。
企业简介四川海底捞餐饮股份有限公司成立于1994年,是一家以经营川味火锅为主,融会各地火锅特色于一体的大型跨省直营餐饮民营企业。
公司始终秉承“服务至上、顾客至上”的理念,以创新为核心,改变传统的标准化、单一化的服务,提倡个性化的特色服务,致力于为顾客提供愉悦的用餐服务;在管理上,倡导双手改变命运的价值观,为员工创建公平公正的工作环境,实施人性化和亲情化的管理模式,提升员工价值。
十九年来,公司已在简阳、北京、上海、西安、郑州、天津、南京、杭州、深圳、厦门、广州等全国21个城市拥有91家直营餐厅,并在新加坡、美国拥有海外直营店[1],员工近2万人。
现有四个大型现代化物流个大型物流配送基地分别设立在北京、上海、西安和郑州,以“采购规模化、生产机械化、仓储标准化、配送现代化”为宗旨,形成了集采购、加工、仓储、配送为一体的大型物流供应体系。
位于成都的原料生产基地,其产品已通过HACCP认证、QS认证和ISO国际质量管理体系认证。
坚持“无公害,一次性”的选料和底料熬制原则,严把原料关、配料关。
公司发展至今,已成为海内外瞩目的品牌企业。
中央电视台二套《财富故事会》和《商道》曾两次对“海底捞”进行专题报道;湖南卫视、北京卫视、上海东方卫视、深圳卫视等电视媒体多次进行报道;美国、英国、日本、韩国、德国、西班牙等多国主流媒体亦有相关报道。
十九年来历经市场和顾客的检验,成功地打造出信誉度高,颇具四川火锅特色,融会巴蜀餐饮文化“蜀地,蜀风”浓郁的优质火锅品牌。
我们将继续严把食品质量关,接受舆论监督,为广大消费者提供更贴心的服务,更健康、更安全、更营养和更放心的食品。
海底捞企业简介基础阅读
海底捞企业简介(摘自-百度百科)海底捞成立于1994年,是一家以经营川味火锅为主、融汇各地火锅特色为一体的大型跨省直营餐饮品牌火锅店,全称是四川海底捞餐饮股份有限公司。
在简阳、北京、上海、沈阳、天津、石家庄、西安、郑州、南京、广州、深圳、合肥、武汉等城市有直营连锁餐厅。
企业简介四川海底捞餐饮股份有限公司成立于1994年,是一家以经营川味火锅为主,融会各地火锅特色于一体的大型跨省直营餐饮民营企业。
公司始终秉承“服务至上、顾客至上”的理念,以创新为核心,改变传统的标准化、单一化的服务,提倡个性化的特色服务,致力于为顾客提供愉悦的用餐服务;在管理上,倡导双手改变命运的价值观,为员工创建公平公正的工作环境,实施人性化和亲情化的管理模式,提升员工价值。
十九年来,公司已在简阳、北京、上海、西安、郑州、天津、南京、杭州、深圳、厦门、广州等全国21个城市拥有91家直营餐厅,并在新加坡、美国拥有海外直营店[1]?,员工近2万人。
现有四个大型现代化物流个大型物流配送基地分别设立在北京、上海、西安和郑州,以“采购规模化、生产机械化、仓储标准化、配送现代化”为宗旨,形成了集采购、加工、仓储、配送为一体的大型物流供应体系。
位于成都的原料生产基地,其产品已通过HACCP认证、QS认证和ISO国际质量管理体系认证。
坚持“无公害,一次性”的选料和底料熬制原则,严把原料关、配料关。
公司发展至今,已成为海内外瞩目的品牌企业。
中央电视台二套《财富故事会》和《商道》曾两次对“海底捞”进行专题报道;湖南卫视、北京卫视、上海东方卫视、深圳卫视等电视媒体多次进行报道;美国、英国、日本、韩国、德国、西班牙等多国主流媒体亦有相关报道。
十九年来历经市场和顾客的检验,成功地打造出信誉度高,颇具四川火锅特色,融会巴蜀餐饮文化“蜀地,蜀风”浓郁的优质火锅品牌。
我们将继续严把食品质量关,接受舆论监督,为广大消费者提供更贴心的服务,更健康、更安全、更营养和更放心的食品。
海底捞
供应链案例分析----海底捞的供应链分析一.海底捞的背景四川海底捞餐饮股份有限公司创始于1994年,是一家以经营川味火锅为主,融汇各地火锅特色为一体的大型跨省直营餐饮品牌火锅店,全称是四川海底捞餐饮股份有限公司。
在简阳、北京、上海、沈阳、天津、石家庄、西安、郑州、南京、广州、深圳、合肥、武汉等城市有直营连锁餐厅。
公司始终秉承“服务至上、顾客至上”的理念,以创新为核心,改变传统的标准化、单一化的服务,提倡个性化的特色服务,致力于为顾客提供愉悦的用餐服务;在管理上,倡导双手改变命运的价值观,为员工创建公平公正的工作环境,实施人性化和亲情化的管理模式,提升员工价值。
海底捞,一个以“好火锅自己会说话”作为唯一广告词的火锅店,“服务好”,似乎是消费者一致的好评,在此话题下人们可以举出一系列的实例和感动;同时也引起同行或服务类企业的纷纷学习与效仿。
“服务好”背后需要一系列的管理体系做支撑,其中海底捞的供应链运营体系功不可没。
海底捞的供应链运营体系,这也是你不知道的海底捞秘密。
海底捞旗下的蜀海投资是海底捞供应链的核心运营机构,2013年海底捞的后台供应链真正实现了全国全网平台化服务,集中化采购、集中化中央厨房处理,海底捞的整个供应链成为传统餐饮领域供应链标杆企业一点不为过。
二.海底捞的网络发展史2003年海底捞上线了官方网站。
2004年7月,力图建立全国影响力的海底捞正式进入了北京,在大慧寺路开了第一家店。
2005年,以Web 2.0概念为宣传噱头的大众点评网、口碑网等点评类网站受到广泛使用,海底捞发现了机遇。
同年7月海底捞北京牡丹园店成立后仅几天,就开始有网友在大众点评网上对其进行点评。
而截止到2013年5月13日,海底捞北京的牡丹园店、上海的吴中路店在大众点评网上分别积累了20376份和12465份点评,累积浏览的人次超过了110万。
2008年后,以开心网、新浪微博和腾讯微信为代表的社交媒体和社交网络先后兴起。
海底捞企业文化
海底捞企业文化1. 公司概况海底捞是一家知名的中式火锅连锁餐饮企业,成立于1994年。
总部位于中国北京,目前已经发展成为在全球范围内拥有数百家分店的大型连锁企业。
海底捞以其独特的服务理念、高品质的食材和舒适的用餐环境而闻名。
2. 企业使命海底捞的使命是为顾客提供优质的餐饮体验,让每一位顾客都感受到家的温暖和关心。
通过提供美味的食物、热情周到的服务和愉快的用餐环境,海底捞致力于成为顾客心目中的首选餐饮品牌。
3. 企业价值观海底捞坚持以下核心价值观念:- 顾客至上:顾客满意是我们最大的追求。
我们始终以顾客的需求为导向,不断提升服务质量,确保顾客享受到最好的用餐体验。
- 团队合作:我们鼓励员工之间的合作与沟通,认为团队的力量是实现共同目标的关键。
我们致力于建立一个和谐、积极向上的工作氛围。
- 诚信朴重:我们坚持诚信为本,以诚实守信的原则对待顾客和合作火伴。
我们承诺提供真实可靠的信息和产品,维护企业的声誉和信誉。
- 创新进取:我们鼓励员工不断学习和创新,追求卓越。
我们积极引进新技术和创新理念,不断提升产品和服务的质量。
4. 服务理念海底捞以“服务是最好的菜”为核心理念,致力于为顾客提供独特而贴心的服务体验。
在海底捞的分店中,每位顾客都会享受到以下服务特点:- 热情周到:我们的员工受过专业培训,具备良好的服务意识和沟通能力。
他们会热情地迎接每一位顾客,并提供个性化的服务。
- 感受关心:我们关注顾客的需求和感受,竭力满足他们的要求。
我们会密切关注顾客的用餐体验,及时解决问题和反馈。
- 创造快乐:我们致力于为顾客创造愉快的用餐氛围。
我们的员工会通过互动游戏、表演和小礼物等方式,为顾客带来欢乐和惊喜。
5. 产品质量海底捞注重食材的选择和处理,以确保提供高品质的美食。
我们严格把控食材的新鲜度和卫生安全,采用优质的食材供应商,并建立了严格的食品安全管理体系。
我们的厨师团队经过专业培训,熟练掌握火锅烹饪技巧,确保每一道菜品的口感和滋味都能达到最佳状态。
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目录
1.海底捞简介
2.海底捞的优质服务
3.海底捞的特色菜品
4.海底捞的企业文化
5.海底捞的成功之道
正文
一、海底捞简介
海底捞是一家成立于 1994 年的火锅连锁企业,以四川麻辣火锅为主打,创始人张勇。
经过二十多年的发展,海底捞已经成为了中国火锅界的领军品牌,赢得了广大消费者的喜爱。
二、海底捞的优质服务
海底捞的服务质量一直以来都是其吸引顾客的一大亮点。
其“微笑服务”理念贯穿整个用餐过程,使顾客在品尝美食的同时,也能感受到温馨的关怀。
此外,海底捞还提供许多增值服务,如甲油、棋类游戏等,丰富顾客的用餐体验。
三、海底捞的特色菜品
海底捞的菜品种类丰富,其中不乏特色菜品。
如:滑牛肉、鲜猪脑、鸭肠等。
此外,海底捞的调料也是其一大特色,顾客可以根据个人口味自由搭配,为火锅更添美味。
四、海底捞的企业文化
海底捞的企业文化强调“双手改变命运”,鼓励员工通过努力实现自
我价值。
同时,海底捞注重员工的培训和发展,为员工提供良好的职业晋升空间。
五、海底捞的成功之道
海底捞的成功不仅在于其美味的火锅和优质的服务,还在于其独特的企业文化。
海底捞坚持以顾客为中心,以服务为本,通过提供高品质的产品和服务,赢得了市场和消费者的认可。
同时,海底捞注重创新,不断研发新菜品,提升顾客的用餐体验。
总之,海底捞的成功离不开其优质的服务、美味的菜品、特色的企业文化以及顾客为中心的经营理念。
全方位详细剖析海底捞
全方位详细剖析海底捞作者:叫我村支书来源:雪球公司简介1.公司业务海底捞是全球领先、快速增长的中式餐饮品牌,主打火锅品类。
海底捞品牌在中式餐饮行业已经形成一种独特的文化现象,成为极致服务体验和就餐体验的代名词,致力于提供远超过顾客对餐厅预期的服务。
根据沙利文报告,2017年海底捞在中国和全球的中式餐饮市场中均排名第一,截止最终实际可行日期,海底捞总门店数量达到320家,其中包括中国内陆26省的296家和内陆之外的24家。
同时公司也是中国首家推出外卖业务的火锅餐厅,最早于2010年开始,目前在中国超过40个城市经营外卖业务。
上市主体为海底捞国际控股有限公司,于2015年7月14日在开曼群岛注册成立。
整个海底捞集团还有其他公司,比方说股价2年涨了7,8倍的颐海国际,海底捞集团的火锅底料生产商。
2.发展历程与股权结构1994年成立于四川简阳,张勇夫妻以及施永宏夫妻四人,就是最开始的海底捞创业团队。
当时张勇一手拿菜谱,一手炒菜。
随便一个大妈炒出来的火锅底料都比你好吃,他意识到,想要生存下去,只能态度好点,客人要店什么速度快点,有什么不满意多陪陪笑脸。
因为当时张勇的火锅店服务态度好、上菜速度块,客人都愿意来吃,有时候还会有客人教他怎么做好吃的火锅,做了几年之后,海底捞在简阳已经是家喻户晓了。
1999年,张勇决定将“海底捞”的牌子做到外地去,海底捞走出简阳的第一站,选在了西安海底捞到西安头几个月都是亏损的,张勇果断要求西安那边的合伙人撤资,委派自己的得力助手杨小丽过去全权负责西安的业务,短短两个月,西安海底捞扭亏为盈。
短短两个月,西安海底捞扭亏为盈。
当时杨小丽买了第一辆面包车而没有提前通知张勇,那时对于公司来说一辆面包车相当昂贵,可张勇也默认了杨小丽自主决定,公司放权的文化自那时形成。
在海底捞诞生的时候,所有的餐饮还根本谈不上服务二字,大家可能在竞争格局和着力点上还放在口味这件事上,而海底捞已经开始给来吃饭的顾客免费擦皮鞋,涂指甲油了。
海底捞企业文化
海底捞企业文化一、企业概况海底捞是一家以火锅为主打的中式餐饮连锁企业,成立于1994年,总部位于中国北京。
多年来,海底捞凭借其独特的服务理念和优质的产品品质,迅速发展成为中国餐饮行业的领军企业之一。
目前,海底捞已经在全球范围内开设了数百家门店,不仅在中国市场占据重要地位,也在国际市场上取得了显著的成绩。
二、企业使命海底捞的使命是为顾客提供优质的餐饮体验,让每一位顾客都能感受到家的温暖和关怀。
海底捞致力于通过创新的服务理念和独特的产品品质,为顾客带来愉悦的用餐体验,成为他们的首选餐饮品牌。
三、核心价值观1. 顾客至上:海底捞始终将顾客的需求和满意度放在首位,不断提升服务质量,为顾客提供更好的用餐体验。
2. 团队合作:海底捞注重团队合作,鼓励员工之间的协作和沟通,共同为实现企业目标而努力。
3. 诚信正直:海底捞秉承诚信正直的原则,与顾客、合作伙伴和员工建立互信关系,做到言行一致。
4. 创新发展:海底捞不断推动创新发展,引领行业潮流,不断提升产品和服务的品质,满足不同顾客的需求。
四、服务理念1. 热情周到:海底捞的员工以热情和周到的服务态度迎接每一位顾客,关心顾客的需求,并提供个性化的服务。
2. 独特体验:海底捞致力于为顾客创造独特的用餐体验,从装修环境到服务细节,都力求与众不同。
3. 定制服务:海底捞提供个性化的定制服务,根据顾客的需求和喜好,调整菜品口味、辣度等,让顾客满意度达到最高。
五、员工培养海底捞非常重视员工的培养和发展,注重为员工提供良好的工作环境和发展机会。
海底捞鼓励员工积极学习和成长,提供各种培训和晋升机会,帮助员工实现个人价值和职业发展。
六、社会责任作为一家具有社会责任感的企业,海底捞积极参与公益事业,关注社会问题。
海底捞致力于推动环保意识的普及,减少对环境的影响,同时也关注弱势群体的福利,通过各种方式回馈社会。
总结:海底捞企业文化以顾客至上、团队合作、诚信正直和创新发展为核心价值观,致力于为顾客提供优质的餐饮体验。
海底捞企业文化
海底捞企业文化一、企业概述海底捞是一家知名的中国火锅连锁企业,成立于1994年。
作为全球最大的火锅连锁企业之一,海底捞以其独特的服务理念和卓越的产品质量赢得了广大消费者的喜爱和认可。
公司总部位于中国北京,并在全球范围内拥有数百家分店,包括中国大陆、香港、新加坡、美国等地。
二、企业愿景海底捞的愿景是成为世界一流的餐饮企业,为消费者提供优质的餐饮体验和服务。
三、核心价值观1. 客户至上:海底捞始终将客户需求置于首位,努力满足客户的期望和需求。
2. 团队合作:海底捞注重员工间的合作和协作,鼓励团队精神,共同追求卓越。
3. 诚信正直:海底捞以诚信为基础,坚持诚实守信的原则,与客户、供应商和员工建立互信关系。
4. 创新进取:海底捞鼓励员工创新思维和积极进取的精神,不断追求卓越和创新。
四、服务理念海底捞以“让顾客感到幸福”为服务理念,秉承“用心服务,超越期望”的原则,为每一位顾客提供独特而贴心的服务体验。
海底捞注重细节,从顾客进店到离店的整个过程,力求为顾客营造愉悦、舒适的就餐环境。
五、员工培训与发展海底捞重视员工的培训和发展,为员工提供广阔的职业发展空间和机会。
公司设有专门的培训部门,定期组织员工培训课程,包括产品知识、服务技巧、沟通能力等方面的培训,以提高员工的专业素养和服务质量。
六、社会责任海底捞积极履行社会责任,关注社会发展和环境保护。
公司推行绿色环保理念,倡导节约能源、减少浪费,致力于打造绿色、可持续发展的企业形象。
同时,海底捞也积极参与公益事业,捐助贫困地区,关爱弱势群体,为社会做出贡献。
七、企业荣誉海底捞凭借其卓越的企业文化和优质的产品与服务,赢得了众多荣誉和奖项的认可。
其中包括中国餐饮百强企业、中国餐饮行业最具影响力企业等。
八、未来发展展望海底捞将继续秉承“客户至上、团队合作、诚信正直、创新进取”的核心价值观,不断提升产品质量和服务水平,加强品牌建设,扩大市场份额。
同时,海底捞还将加大对科技创新的投入,引入智能化技术,提升运营效率和顾客体验,为顾客带来更加便捷和舒适的就餐体验。
海底捞公司介绍与分析
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1 海底捞公司介绍 3 总结 5 海底捞的员工管理
2 海底捞公司分析
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海底捞的未来发展
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海底捞公司介绍
1 海底捞公司介绍
海底捞是一家以提供高质量火锅服务为主的连锁餐 厅
海底捞以其出色的服务、创新的菜品和独特的经营 理念而广受好评
自1994年成立以来,海底捞已经在中国及其他国家 开设了数百家分店,成为全球知名的餐饮品牌
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海底捞的员工管 理
5 海底捞的员工管理
海底捞成功的关键因素之一是其独特的人力资源管理方法。海底捞将员工视为公司最重要 的资产,并采取了一系列创新的方法来管理和激励员工
员工培训和发展:海底捞为员工提供全面的入职培训,包括技能培训、服务培训和 安全培训等。此外,公司还鼓励员工继续学习和晋升,提供各种职业发展机会
2 海底捞公司分析
3. 财务分 析
海底捞在过去的几年 里一直保持着高速的 增长。公司的营业收 入和净利润逐年增长 ,显示出良好的盈利 能力和发展前景。此 外,海底捞还通过上 市等方式筹集资金, 为公司的扩张和发展 提供了资金支持
2 海底捞公司分析
4. 战略分析
海底捞在战略上注重品牌建设、 服务创新和人才培养。公司通过 不断推出新的菜品和服务来吸引 和留住客户,同时注重员工的培 训和发展,提高员工的素质和服 务水平。此外,海底捞还积极拓 展国际市场,提高品牌的国际知 名度和影响力
海底捞的企业文化强调团队合作、诚信、创新和客户至 上。这种文化氛围有助于增强员工的归属感和忠诚度
5 海底捞的员工管理
海底捞的员工管理方法值得其他企业借鉴
通过关注员工的需求和利益,海底捞成功地建 立了一支高效、有凝聚力的团队,为公司的持
海底捞的企业文化
海底捞的企业文化一、企业概况海底捞是一家知名的中国火锅连锁餐饮企业,成立于1994年。
总部位于中国北京,目前在全球范围内拥有超过400家门店。
海底捞以其独特的服务理念和优质的食品质量而闻名,成为了中国餐饮行业的领军企业之一。
二、核心价值观1. 客户至上:海底捞始终将客户需求放在首位。
无论是食品质量还是服务态度,海底捞都致力于为客户提供最好的体验。
公司鼓励员工积极倾听客户的反馈,不断改进和创新,以满足客户的需求。
2. 团队合作:海底捞注重团队合作的重要性。
公司鼓励员工之间的互助和协作,倡导团队精神。
无论是在厨房还是在前台,每个员工都被视为团队的一部分,共同努力为客户提供最佳的服务。
3. 诚信正直:诚信是海底捞的核心价值观之一。
公司要求员工始终保持诚实、正直的态度,对待客户和同事都要诚实守信。
海底捞坚持诚信经营,以赢得客户的信任和尊重。
4. 追求卓越:海底捞追求卓越是其成功的关键之一。
公司鼓励员工不断学习和提升自己的技能,以提供更好的服务和产品质量。
海底捞注重细节,追求卓越的品质,从而赢得了客户的口碑和忠诚度。
三、服务理念1. 热情服务:海底捞以热情的态度对待每一位客户。
无论客户是新来的还是常客,每个人都会受到热情的接待和服务。
员工会主动询问客户的需求,并提供个性化的建议和帮助。
2. 用心服务:海底捞注重用心服务的理念。
员工会细心观察客户的需求,并尽力满足他们的期望。
无论是食物的口味还是服务的效率,海底捞都力求做到最好,让客户感受到真正的关怀。
3. 创新服务:海底捞不断创新服务方式,以提升客户的体验。
公司会定期进行培训和研讨,以寻找更好的服务方法和技巧。
员工被鼓励提出改进建议,以推动企业的创新和发展。
四、员工培训和发展1. 岗前培训:海底捞为每位新员工提供全面的岗前培训。
培训内容包括产品知识、服务技巧、团队合作等方面的培训。
通过培训,新员工可以快速适应工作环境,并了解海底捞的企业文化和核心价值观。
2. 继续教育:海底捞鼓励员工进行继续教育,提升自己的职业技能和知识水平。
海底捞新员工培训——企业简介
北京
沈阳 天津
简阳
西安
郑州 苏州
青岛
南京 上海
杭州
深圳
2.4 公司发展是专业化的过程
买菜 算账 招人 做新菜 找房子 装修 ……
门店
门店
门店
门店 门店 门店
采购部 财务部 人事部 技术部 拓展部 工程部 ……
3
公司发展现状
3.1 公司发展现状
总公司办公会
教 练 组
综 合 事 务 部
2.2 董事长
➢董事长:张勇先生 (员工们亲切的称他:张大哥)
分享:张大哥的创业故事
2.3 发展历程
1994年成立于四川简阳 1999年西安一店开业 2002年郑州一店开业 2004年北京一店开业 2006年上海一店开业 2008年天津一店开业 2009年南京一店开业 2010年沈阳一店开业 2010年杭州一店开业 2011年苏州一店开业 2011年青岛一店开业 2011年深圳一店开业
• 西城区( 6店西单、 15店王府井) • 宣武区( 5店广安门) • 丰台区( 9店马家堡) • 石景山区( 11店万达广场) • 朝阳区( 3店平乐园、4店惠新东桥、7店望
京、8店三里屯、10店红庙)
4
公司发展规划
4.1 发展规划
国际:走向世界,美国开店 计划正在实行中。
中国:开遍全国,成为民族 知名品牌
指员工素质, 用勤劳的双手 工作
1.3 公司的三大目标
1 在海底捞创造一个公平公正的工作环境
2
致力于用双手改变自己命运的价值观 在海底捞得以实现
3 将海底捞开向全国
2
公司发展历史
2.1 公司简介
➢公司全称:四川海底捞餐饮股份有限公司 ➢1994年在四川简阳成立,是一家以经营川味火锅为主,融汇各地火锅特 色于一体的大型餐饮民营企业,总公司设在北京。 ➢公司坚持门店直营模式,不接受加盟。 ➢公司致力于为顾客提供高品质的产品和服务,在社会上享有广泛赞誉。在 管理上,倡导双手改变命运的价值观,为员工创建公平公正的工作环境, 实施人性化和亲情化的管理模式,提升员工价值。 ➢经过十几年的发展,公司目前拥有五十多家直营分店,四个大型现代化物 流配送基地和一个原料生产基地。员工人数10000余人,2010年销售额近 16亿元。
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海底捞企业简介(摘自-百度百科)海底捞成立于1994年,是一家以经营川味火锅为主、融汇各地火锅特色为一体的大型跨省直营餐饮品牌火锅店,全称是四川海底捞餐饮股份有限公司。
在简阳、北京、上海、沈阳、天津、石家庄、西安、郑州、南京、广州、深圳、合肥、武汉等城市有直营连锁餐厅。
企业简介四川海底捞餐饮股份有限公司成立于1994年,是一家以经营川味火锅为主,融会各地火锅特色于一体的大型跨省直营餐饮民营企业。
公司始终秉承“服务至上、顾客至上”的理念,以创新为核心,改变传统的标准化、单一化的服务,提倡个性化的特色服务,致力于为顾客提供愉悦的用餐服务;在管理上,倡导双手改变命运的价值观,为员工创建公平公正的工作环境,实施人性化和亲情化的管理模式,提升员工价值。
十九年来,公司已在简阳、北京、上海、西安、郑州、天津、南京、杭州、深圳、厦门、广州等全国21个城市拥有91家直营餐厅,并在新加坡、美国拥有海外直营店[1],员工近2万人。
现有四个大型现代化物流个大型物流配送基地分别设立在北京、上海、西安和郑州,以“采购规模化、生产机械化、仓储标准化、配送现代化”为宗旨,形成了集采购、加工、仓储、配送为一体的大型物流供应体系。
位于成都的原料生产基地,其产品已通过HACCP认证、QS认证和ISO国际质量管理体系认证。
坚持“无公害,一次性”的选料和底料熬制原则,严把原料关、配料关。
公司发展至今,已成为海内外瞩目的品牌企业。
中央电视台二套《财富故事会》和《商道》曾两次对“海底捞”进行专题报道;湖南卫视、北京卫视、上海东方卫视、深圳卫视等电视媒体多次进行报道;美国、英国、日本、韩国、德国、西班牙等多国主流媒体亦有相关报道。
十九年来历经市场和顾客的检验,成功地打造出信誉度高,颇具四川火锅特色,融会巴蜀餐饮文化“蜀地,蜀风”浓郁的优质火锅品牌。
我们将继续严把食品质量关,接受舆论监督,为广大消费者提供更贴心的服务,更健康、更安全、更营养和更放心的食品。
品牌理念海底捞始终坚持“无公害,一次性”的选料和底料原则,严把原料关,配料关。
十九年来历经市场和顾客的检验,成功的打造出信誉度高,颇具四川火锅特色的火锅品牌。
品牌现状经过二十年艰苦创业,不断进取,团结拼搏,海底捞逐步从一个不知名的小火锅店起步,发展成为今天拥有近2万名员工。
同时也拥有一批食品、饮食,营养,工程,仓储、管理方面专家和专业技术人员。
现有八十二家直营店,四个大型现代化物流配送基地和一个底料生产基地(获得HACCP认证、QS认证和ISO9001国际质量体系认证)。
品牌荣誉公司曾先后在四川、陕西、河南等省荣获“先进企业”、“消费者满意单位”、“名优火锅”等十几项称号和荣誉,创新的特色服务赢得了“五星级”火锅店的美名。
2008至2012年连续5年荣获大众点评网“最受欢迎10佳火锅店”。
同时连续5年获“中国餐饮百强企业”荣誉称号。
2011年5月27日我公司“海底捞”商标荣获“中国驰名商标”。
消费介绍1、服务态度特别好因为食客很多,经常要排队,餐厅就为等待的顾客提供免费美甲,美鞋,护手;免费饮料、零食和水果。
并且服务员来自五湖四海,可以找老乡服务,态度很热情。
服务周到,甚至在卫生间里都会有专人服务,包括开水龙头、挤洗手液、递擦手纸等。
2、味道地道,特色突出。
海底捞火锅有10多种锅底,如:牛油火锅、鸳鸯火锅、番茄火锅,菌汤锅等。
价格方面,地区不同,略有差异。
大部分店有自助调料台,有约20余种调料,您根据自己的口味喜好,任意调配;另外,还有免费水果,季节不同,水果也有所不同,如:圣女果、哈密瓜、西瓜等;也会有小米粥或是银耳汤等。
3、物美价廉海底捞所有的菜品都是可以叫半份的,半份半价。
这样就可以品尝更多种类的食品了,而且价格不高。
发展历史1994年 1994年3月25日,四川省简阳市海底捞火锅城正式开业。
1999年 1999年4月西安首家店(雁塔店)营业,地址位于西安市雁塔区大雁塔北广场。
2002年 9月,西安建国路店营业;11月,郑州经八路店营业。
2003年 5月,西安片区总经理杨小丽当选为西安市碑林区人大代表;5月,《焦点访谈》节目将我公司的火锅外卖作为在“非典”时期的重大创新进行了专题报道;6月,西安东五路店营业;11月,郑州红专路店营业。
2004年 3月,海底捞西安分店被陕西省消费者协会评选为“诚信单位”;7月,北京首家店(大慧寺店)营业,地址位于北京市海淀区大慧寺路2号;8月,张勇董事长进行为期半个月的欧洲八国考察学习。
2005年 2月,郑州淮河路店营业,地址位于郑州市二七区淮河路与兴华南街交叉口向东50米;3月,西安分公司被陕西省消费者协会评选为“诚信单位”;4月,西安西关店营业,地址位于西安市莲湖区西关正街30号;7月24日,北京牡丹园店营业,地址位于北京市海淀区花园东路2号(牡丹宾馆北)。
2006年 3月,海底捞西安分公司被陕西省消费者协会评选为“诚信单位”;10月,四川省简阳市海底捞餐饮有限责任公司成为四川烹饪协会理事会成员单位;11月,四川省简阳市海底捞餐饮有限责任公司成为中国烹饪协会会员单位;11月,成都分公司西河生产基地鸡精生产线正式投产;12月,上海首家店(吴中路店)营业,地址位于上海市闵行区吴中路1100号;12月,西安市海底捞火锅城西关正街分店被西安市卫生局评选为“A级免检单位”。
2007年 2月四川省简阳市海底捞餐饮有限责任公司郑州第四分公司成立(西大街店); 2月公司支持“陕西省慈善协会”对贫困山区失学儿童的救助工作,参与并投资了五万元进行义卖; 3月15日西安分公司被陕西省消费者协会评为“好吃不贵”奖; 4月13日四川省简阳市海底捞餐饮有限责任公司在港澳台的商标注册工作完成;4月18日公司总经理张勇应邀与百胜集团总裁进行交流,学习; 4月23日公司各片区经理、技术部部长前往香港进行为期4天的商务考察; 5月16日四川省简阳市海底捞餐饮有限责任公司成都分公司获HACCP证书; 5月24日四川省简阳市海底捞餐饮有限责任公司成都分公司获取质量管理体系认证证书; 6月26日著名餐饮“百胜集团”上半年度“区域经理大会”全体二百余人光临海底捞北京牡丹园店; 6月27日著名餐饮“百胜集团”2007年度上半年“区域经理大会”诚邀张勇董事长做特别嘉宾; 12月7日公司在川菜产业20年发展成就表彰大会上,获得“川菜发展最具发展潜力品牌”; 12月8日郑州分公司被河南省法律协会授予“河南省法律维权重点保护单位”称号; 12月22日北京红庙店营业,地址位于北京市朝阳区红庙延静西里2号东华商大厦二层。
2008年 1月16日公司喜获“大众点评网”2007至2008年度“最受欢迎10佳火锅店”和“2007年最受欢迎20佳餐馆”; 2月7日西安经开店开业,地址位于西安市经济开发区未央路130号凯鑫大厦三层; 2月18日我公司广告语“来自四川的......,好火锅自己会说话”在四川版权局获得登记; 3月21-22日公司副总经理苟轶群受中国联想集团邀请,前往三亚分享“关于海底捞文化如何贯穿客户服务始终”的交流会; 4月21日四川省质量技术监督宣传服务中心授予我公司2008年"3.15"质量信誉同盟企业称号; 5月12日中国烹饪协会授予我公司“中华名火锅”称号。
8月6日我公司西安立丰国际店正式开业,地址位于西安市金花南路59号立丰国际购物广场7层; 9月公司喜获由《当代经理人》杂志主办的“中国餐饮连锁业成长十强”第一名; 9月20日我公司上海长寿路店正式开业,地址位于上海市普陀区长寿路468号四层; 10月18日我公司在《首批全国餐饮行业企业信用等级评价》中荣获“企业信用评价AAA级信用企业”; 11月7日我公司西安解放路店正式营业,地址位于西安市新城区解放路63号民乐新都会商城四层; 11月16日第二届《美食风暴》评选活动中再次荣获“2008年度的京城餐十佳火锅餐厅”。
2009年 4月25日天津2店正式营业,地址位于和平区华安大街2号天津万达商业广场C座4层; 4月25日天津3店正式营业,地址位于河西区南北大街1号(天津湾04层20-22、42A-45A号); 5月1日北京石景山店正式营业,地址位于北京市石景山区石景山路乙18号四层; 6月1日南京中山南路店正式营业,地址位于南京市秦淮区中山南路通服大厦四层; 7月13日西安雁南路店正式营业,地址位于西安市曲江新区大唐不夜城雁南路486号; 9月25日北京紫竹桥店正式营业,地址位于北京市海淀区北洼路4号苏宁电器四层; 11月1日天津4店正式营业,地址位于天津市和平区南京路209号吉利大厦六层。
2010年 1月22日张勇董事长参加长江年度论坛暨长江年度人物颁奖礼,并荣获“2010年度长江年度人物”称号; 2月28日沈阳首家店(潮汇店)正式营业,地址位于沈阳市和平区中华路18号潮汇购物中心六层; 3月10日张勇董事长在清华大学演讲; 5月1日沈阳大悦城店正式营业,地址位于沈阳市大东区小东路8号大悦城A座五层; 5月10日北京公主坟店正式营业,地址位于北京市海淀区翠微路12号凯德商场四层; 5月14日设立荣誉勋章制度; 6月“Hi捞送”成立,开始“火锅外卖”的业务;2010年6月5日上海北京西路店正式营业,地址位于上海市静安区北京西路1068号三层; 12月1日南京龙园西路店正式营业,地址位于南京市鼓楼区龙园西路58号黄河大厦2楼; 12月1日天津河东万达广场店正式营业,地址位于天津市河东津滨大道与泰兴南路河东万达广场四层。
2011年 2月13日董事长张勇参与录制CCTV-2《对话》节目; 3月2日公司成立员工呼叫中心; 4月3日天津新开路店正式营业,地址位于天津市河东区新开路与华越道交叉口远洋新天地1-201; 4月10日阿米巴经营第一阶段开始实施; 4月12日郑州嘉茂店正式营业,地址位于郑汴路与中州大道交叉口嘉茂广场4层; 5月6日张勇董事长荣获由中国烹饪协会颁发的“2010年度中国餐饮业十大人物”; 5月7日由中国烹饪协会发布的“2010年度中国餐饮企业百强”名单中,我公司位居第20名; 5月30日我公司“海底捞”商标于2011年5月27日经国家工商总局商标局认定为“中国驰名商标”; 8月1日上海五角场店正式营业,地址位于上海市杨浦区邯郸路585号五层; 10月“乐心计划”开始启动。
2012年 3月27日海底捞LOGO英文部分更改。
海底捞品牌形象统一化、专业化; 4月16日智真包间的试行。
远程视频就餐能够满足顾客“天涯若比邻”的需求; 4月28日蜀海(北京)投资有限公司 VI体系正式启用。
进一步规范公司VI系统,有力地提高公司形象; 5月5日第二品牌“U鼎”开业; 5月8日门店信息化系统上线应用。