苏州市长质量奖评审条件
市长质量奖审核所需材料
市长质量奖审核所需材料第一篇：市长质量奖审核所需材料市长质量奖审核需提供的材料明细（所有材料需提供纸质版原件）一、“领导”项：1、相关法律、法规、方针、政策（如产品质量法、计量法等）的纸质版材料；2、“三法一条例”的纸质版材料；3、质量管理负责人的资格证书；4、质量培训计划、执行情况、记录等的证实材料；5、参加重大质量活动的证明材料（照片、方案等）；6、企业发展的质量理念材料；7、制定企业文化理念的纸质版材料；8、企业长短期绩效目标、制定依据、分析及改进等的材料；9、上级领导对本公司领导的评价及改进措施的纸质版材料；10、领导与顾客之间的沟通渠道及改进（包括制度文件、沟通的证明材料及改进证明材料等）；11、领导与员工的沟通及改进（制度文件、沟通证明材料及改进证明材料等）；12、企业内部管控体系系统的相关证实材料（包括制度文件，管理规定、部门职责、各岗位职责及实施细则等）；13、企业内、外审制度文件及报告；14、环境保护报告（第三方）；15、能源消耗报告（第三方）；16、公共卫生、职业卫生评估报告（第三方）；17、公共安全报告（第三方）；18、职业健康评估报告（第三方）；19、产品对公共安全的评估报告（第三方）；20、企业制定的诚信道德规范制度文件及执行情况的检查记录（制度文件及执行情况）；21、企业对公益事业的支持、捐助（需提供发票）；二、“战略”项：22、公司3-5年战略规划；23、公司3-5年经营规划；24、公司3-5年质量规划；25、标杆企业（竞争对手）的信息收集、分析、改进措施等的原件（制度文件及执行情况）；三、“顾客与市场”项：26、长、短期市场拓展计划（制度文件及执行情况）；27、目标客户群；28、市场细分；29、销售网络；30、售后服务体系（制度文件及执行情况）；31、对顾客意见的收集、整理、分析及整改（制度文件及执行情况）；32、顾客满意度调查及改进措施（制度文件及执行情况）；33、对客户关系的维护（制度文件及执行情况）；34、市场占有率、业务增长率、新增市场等的分析与改进措施；四、“资源”项：35、建立有利于采纳员工意见和建议的人力资源管理系统及执行情况（制度文件、执行情况）；36、员工绩效激励政策（制度文件及执行情况）；37、人力资源规划（制度文件及执行情况）；38、员工的引进计划（制度文件及执行情况）；39、员工的教育、培训计划（制度文件及执行情况）； 40、承上启下的员工工作环境管理制度及执行情况；41、不断改善员工工作环境的证明材料；42、保障员工的职业健康和安全的制度文件及执行情况；43、对关键场所所有测量指标进行定期测量的制度文件及实施记录；44、全员性质量活动（包括QC小组、合理化建议、6S管理等）的方案及实施情况证实材料；45、根据战略规划和发展方向，有针对性的对员工进行调查、收集建议和意见的记录及相应的改进措施；46、对员工技能的调查、分析及改进措施的记录；47、符合战略规划的财务管理制度；48、符合战略的资金预算计划；49、财务预算管理制度及实施情况；50、资金预算与实际使用的对比、改进的制度、对比情况记录及改进措施；51、基础设备设施的纸质版档案；52、基础设备设施的控制、维护保养制度及记录；53、基础设备设施的更细改造计划及实施记录；54、基础设施环境、职业健康安全问题的预案及处理记录；55、建立和运行信息管理系统（包括OA系统、ERP系统、CRM 系统、PDM系统等）证实材料和使用记录；56、开发或引进先进技术和标准的相关证实材料；57、参与制（修）定国家或行业标准的证实材料；58、技术专利证书；59、新产品的研发及实施情况记录；60、近、远期技术改造目标和计划及实施记录；61、公司对技术状况的评审，并与国内外竞争对手的比较和分析的记录；62、供应商合作协议及供应商评价材料；五、“过程管理”项：63、市场调研（需有调研记录和报告）、产品（商品）服务的需求的证实材料；64、对质量、生产率、成本、周期时间、准时率、应变能力的分析材料；65、对公司的制造能力、过程能力、测量能力、供应能力、维护能力、应变能力及绩效、环境、安全等的评估分析材料；66、符合市场调研、产品（商品）服务的需求、质量、生产率、成本、周期时间、准时率、应变能力、公司的制造能力、过程能力、测量能力、供应能力、维护能力、应变能力及绩效、环境、安全等的过程设计；67、对标书、合同及订单的评审制度文件及记录； 68、对产品设计及设计更改的制度文件及执行情况；69、对新产品投产前生产技术准备和过程控制策划的相关制度文件及执行情况记录；70、采购原材料、外购件、外协件的制度文件及执行情况； 71、对供应商质保能力的评价及选择的证实材料；72、生产过程控制计划及执行情况记录；73、优化现场管理的文件制度及执行情况；74、对生产过程的改进计划及执行情况； 75、检验和实验管理规定；76、不合格品的管理规定和执行情况；77、针对检测设备的控制、校准和维护的制度文件及执行情况；78、搬运、储存、包装、防护和交付相关的制度文件及执行情况； 79、产品和过程的评审制度文件及评审记录、报告及采取的整改措施；80、为用户提供有效的信息服务系统的制度文件及记录、分析、整改措施；81、人力资源管理、财务会计管理、基础设施管理、环境管理、职业健康和安全管理、法律法规服务管理、服务管理等七想管理制度文件及管理记录；六、“测量分析与改进”项：82、对长、短期目标，战略规划的进展情况，过程管理的关键绩效进行每年二次的测量和分析评审记录；83、战略目标、战略规划、经营结果、行业中竞争对手和标杆的对比、发展趋势、市场预测进行趋势分析、对比分析及因果分析的记录材料；84、通过统计报表、供应商会议、产品订货会、信息发布会等有效途径获取信息的证实材料；85、建立包括手机和传递图纸、文件（标准、法规）、专利成果、技术创新成果、供应方及竞争对手、标杆的技术水平和市场情况等六方面信息和知识管理共享平台；86、全公司各部门的激励政策制度文件、工作改进计划87、全公司各部门的激励政策制度文件、工作改进计划的执行情况88、全公司各部门的激励政策制度文件、工作改进计划的跟踪管理与有效性的评价；七、“经营结果”项：89、近三年所有客户的客户满意度调查表及结果的测量与分析；90、根据近三年所有客户的客户满意度调查表及结果的测量与分析，针对当前水平及趋势进行分析；91、三年顾客满意度在柜内行业中的水平分析；92、将竞争对手和标杆对比的结果作为依据，制定改进措施及实施情况；93、三年顾客感知价值和顾客忠诚度的测量分析及结果； 94、近三年与国际同类产品的销售对比分析、改进措施及执行情况；95、公司近三年的财务指标（审计报告）及相应的水平与趋势分析；96、近三年与标杆对比的财务绩效及分析、改进措施及执行情况；97、高级管理人员和高级技术人员的培养、引进职数和岗位数量、简化管理层级和岗位数量、组建跨职能小组数量、岗位轮换率、全员劳动生产率和人均利税率、员工流失率和晋升率及管理人员比例变化、员工薪酬福利增长率、对员工的奖励表彰数量等10想内容的指标测量及当前水平和趋势的对比分析、改进措施；98、员工学习和发展主要测量指标及当前水平和趋势的对比分析、改进措施；99、员工权益和满意度测量指标与当前水平和趋势的对比分析、改进措施；100、近三年厂方面积、关键设备数量、基础建设投资、设备技术改造投资等基础设施资源的测量指标及当前水平及趋势的分析、改进措施；101、近三年产品质量、生产成本、全员劳动生产率、产品开发周期、生产周期、快速响应时间、供方交货准时率、供方和合作组织的经营绩效等过程有效性的主要测量指标及当前水平和趋势的分析、改进措施；102、近三年质量、成本、财务预算准确率、设备利用率、设备经济周期等支持过程有效性的主要测量指标及当前水平和趋势的分析、改进措施；103、近三年战略目标实现率、战略规划完成率的证实材料；104、近三年高层领导的经营责任、社会责任和法律责任等方面的管理责任结果；105、近三年资产保值增值、投资收益率、纳税等方面的财务责任结果。
国家级qc奖申报条件
国家级qc奖申报条件国家级QC奖是由国家质量监督检验检疫总局、全国质量优化工程推进组和中国质量万里行宣传教育工程办公室联合举办的质量控制奖项。
获得国家级QC奖是企业质量管理能力和产品质量的认可和肯定，对于提升企业竞争力具有重要意义。
下面将详细介绍国家级QC奖的申报条件。
一、企业的基本条件：1. 企业应为中华人民共和国境内独立合法注册的法人实体，具有独立的法人资格。
2. 企业应符合国家和地方相关法律法规的要求，并具备合法的经营范围。
3. 企业应有一定的规模和生产能力，能够满足相关产品的市场需求。
4. 企业应具备良好的社会信誉和声誉，无严重违法违规记录。
二、质量管理体系要求：1. 企业应建立完善的质量管理体系，符合《质量管理体系指南》（GB/T 19001）和ISO9001质量管理体系标准的要求。
2. 企业应有专门的质量部门或质量管理人员，负责质量管理工作和质量控制活动的组织和协调。
3. 企业应具备质量管理人员的培训和教育计划，并有相关人员参与过质量管理培训或获得过相关质量管理认证。
三、产品质量要求：1. 企业申报的产品应具备国家相关质量标准的要求，并通过了相应的质量检验和产品认证。
2. 申报产品应符合市场需求，具有较高的市场竞争力和销售额。
3. 企业应具备良好的质量记录和客户满意度评价，能够证明产品质量的稳定性和持续改进能力。
四、质量改进措施：1. 企业应能够证明在质量管理方面进行了一定的改进和创新，并取得了显著的成效。
2. 企业应有一套有效的质量改进措施和方法，能够通过数据分析和统计手段对质量问题进行研究和解决。
3. 企业应能够证明通过质量改进活动提高了产品质量、降低了成本、提高了效率等方面的成果。
五、贡献度要求：1. 企业应具备在质量管理领域具有一定的贡献度和影响力，例如积极参与质量活动、发布质量经验、分享质量管理成果等。
2. 企业应具备一定的创新意识和创新能力，能够在质量管理方面取得突破性的成果和经验，并对行业发展起到推动作用。
昆山市市长质量奖评定奖励政策
昆山市市长质量奖评定奖励政策为表彰我市在经营管理和质量管理方面取得卓越成效的组织，引导和鼓励广大组织建立和实施卓越绩效等先进质量管理模式，推动质量变革、效率变革、动力变革，进一步增强我市经济的综合竞争力，昆山市市长质量奖申报工作正式开展，市长质量奖每年评定一次，分为“昆山市市长质量奖”和“昆山市质量管理优秀奖”两个奖项，有效期5年。
一、奖励和工作经费（一）市政府对获得昆山市市长质量奖的组织予以激励，颁发证书奖牌，并一次性给予50万元的奖励；复评再次获得昆山市市长质量奖的，授予证书奖牌，不授予奖金。
市政府对获得昆山市质量管理优秀奖的组织予以激励，颁发证书奖牌，并一次性给予30万元的奖励；获得昆山市质量管理优秀奖的组织，再次获得同一等次奖项的，授予证书奖牌，不授予奖金。
市政府对获得昆山市市长质量奖荣誉奖的组织，颁发证书奖牌，不再进行奖励。
市政府鼓励企业追求卓越，对获得上级质量奖项的组织予以激励。
对获得中国质量奖的组织一次性奖励300万元，对获得江苏省省长质量奖的组织一次性奖励100万元，对获得苏州市市长质量奖、苏州市质量奖、各级质量奖提名奖的组织，一次性给予最高不超过50万元的奖励。
同一企业获得以上多个奖项的，按就高补差原则实施，奖励经费由市财政予以保障投入。
（二）市长质量奖、质量管理优秀奖奖励经费和评定工作经费由市财政列入预算，统一安排。
二、监督管理申报组织对其所提供材料的真实性负责。
对弄虚作假，采取不正当手段骗取质量奖荣誉的获奖组织，经核实后由评定委员会提请市政府撤销其称号，收回证书奖牌，追回奖金，并向社会公开，5年内不得再次申报。
涉嫌犯罪的，移交公安机关处理。
获奖组织在获奖有效期内，发生下列情况之一的，应在确认之日起30日内以书面形式向评定办公室报告：（一）重大质量安全、环境污染、安全生产、公共卫生、食品安全等事故；（二）重大侵犯他人知识产权案件；（三）国家、行业、地区产品或者服务抽查不合格；（四）由于产品质量引起出口产品遭国外退货、索赔，并被国外通报或者被海关部门发出质量风险预警的；（五）其他违反有关法律法规，或者产品质量问题造成比较严重不良影响的。
长江质量奖管理制度
长江质量奖管理制度一、总则为了推动长江流域企业改善生产质量，提高产品质量，保护环境，促进经济发展，特制定本管理制度。
二、奖项设置1. 长江质量奖分为长江质量奖金奖和长江质量奖银奖两个奖项。
金奖设一名，银奖设三名。
2. 长江质量奖金奖将获奖者的企业列入长江质量奖金奖名单，授予荣誉证书，并给予一定的奖金奖励。
3. 长江质量奖银奖将获奖者的企业列入长江质量奖银奖名单，授予荣誉证书，并给予一定的奖金奖励。
三、申报条件1. 参评企业应是在长江流域范围内从事生产经营的企业。
2. 参评产品应为在长江流域范围内制造生产的产品。
3. 参评企业应符合国家相关质量管理标准，并且具有良好的社会信誉和环境保护记录。
四、评选程序1. 申报：参评企业将填写《长江质量奖申报表》，并提交给评审委员会。
2. 初审：评审委员会对申报资料进行初步筛选，符合条件的企业进入评选阶段。
3. 评审：评审委员会将对入围的企业进行现场评审，对产品质量、生产环境、质量管理体系等方面进行全面考核，并评定获奖企业名单。
4. 公示：评定出获奖名单，对外公示，并接受社会监督。
5. 颁奖：颁发长江质量奖金奖和长江质量奖银奖证书，并给予奖金奖励。
五、奖励标准1. 长江质量奖金奖的奖金标准为每家企业100万元。
2. 长江质量奖银奖的奖金标准为每家企业50万元。
六、评审委员会1. 评审委员会由相关政府部门、行业协会、企业代表和专家组成。
2. 评审委员会负责组织评选活动，并对评选结果负责。
3. 评审委员会每届任期为3年，届满后进行换届选举。
七、宣传推广1. 长江质量奖评选结果将通过各种媒体进行宣传和推广，以树立榜样和鼓励更多企业提高产品质量和环保水平。
2. 评选结果还将通过专门的颁奖仪式进行公示和表彰。
八、监督管理1. 相关政府部门将对长江质量奖评选活动进行监督和管理，确保评选公平、公正。
2. 评审委员会成员应当接受社会监督，保证评选过程公开透明。
九、附则1. 本管理制度自发布之日起实行。
区长质量奖管理办法
区长质量奖管理办法第一条为加快建设质量强区，促进经济从高速增长向高质量发展转变，根据《中华人民共和国产品质量法》，结合我区实际，制定本办法。
第二条区长质量奖是区政府设立的我区最高质量奖项，由区质量工作领导小组组织评审，经区政府审定批准，授予为我区质量发展作出突出贡献的组织。
第三条本办法所称组织，主要是指在区行政区域内依法设立并可以独立承担法律责任，从事一、二、三产业的企事业单位或其他组织。
第四条区长质量奖每两年评选一次。
第五条区长质量奖的评审坚持科学、公开、公正，坚持高标准、严要求、总量控制、好中选优。
区长质量奖评审的主要内容为参加评选组织前3年的发展质量综合业绩。
第六条区长质量奖的获奖奖励、工作经费列入当年区财政预算。
任何单位和个人不得以区长质量奖的名义，向参加评选的组织收取任何费用或者接受捐助。
第七条区长质量奖设卓越奖和创新奖两个奖项。
卓越奖、创新奖每届分别不超过3个。
已获得各级政府质量奖的组织不得申报区区长质量奖。
参加评选组织均达不到条件的，奖项可以空缺。
第八条卓越奖授予质量管理绩效显著，产品质量（含工程质量、服务质量）水平以及自主创新能力、管理水平在全区同行业处于领先地位，对区经济社会发展作出突出贡献的各类组织。
其应具备下列基本条件：（一）在我区行政区域内登记注册，生产经营5年以上。
（二）建立有效运行的质量管理体系，形成完善的持续改进机制，在节能减排和环境保护方面取得突出成效。
（三）认真贯彻GB/T19580《卓越绩效评价准则》，积极推广先进的质量管理方法，质量效益突出；近3年来主要经济指标、技术指标和质量水平居全区同行业前列。
（四）工业企业年销售额达到4亿元以上，科技研发经费占比达3%以上；建筑业企业取得建筑工程总承包一级以上资质，连续3年缴纳增值税1000万元以上；服务业企业年营业额达到2000万元以上。
（五）注重标准化工作，有较强的标准创新能力。
（六）近3年内未发生重大质量、安全、环境污染、公共卫生等事故，无因组织责任导致服务对象、用户（顾客）投诉的突出问题。
中国质量奖评审规则
中国质量奖评审规则精品文档--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中国质量奖评审规则第一章总则第一条(设奖宗旨)为完善国家质量奖励制度，规范中国质量奖评审工作，树立质量先进典型，推进质量发展，建设质量强国，根据《中华人民共和国产品质量法》和《质量发展纲要(2011-2020年)》规定，制定本规则。
第二条(奖励性质)中国质量奖是国家在质量领域的最高政府性荣誉，授予在中华人民共和国境内质量领先、技术创新、品牌优秀、效益突出的组织和对促进质量发展做出突出贡献的个人。
本规则所称“组织”，是指在中华人民共和国境内合法注册的法人组织，包括一、二、三产业中从事生产、服务、研究、设计、教育、医疗等工作的各类组织;本规则所称“个人”，是指中华人民共和国公民。
第三条(奖项设置) 中国质量奖开展周期为两年，设中国质量奖和中国质量奖提名奖。
中国质量奖获奖组织和个人数量每届不超过10个，中国质量奖提名奖获奖组织和个人数量每届不超过90个。
第四条(奖励原则)中国质量奖的推荐、评审和授奖，遵循公开、公平、公正的原则，实行科学的评审制度，不收取任何费用，不受任何组织或者个人的非法干预。
第五条(适用范围) 本规则适用于中国质量奖和中国质量奖提名奖的推荐、评审、授奖等活动。
第二章组织管理第六条(组织领导机构)国家质量监督检验检疫总局(以下称质检总局)会同国务院有关部门成立中国质量奖评审表彰委员会(以下称评审表彰委员会)，负责中国质量奖的宏观管理和指导。
第七条(主管部门)评审表彰委员会秘书处设在质检总局，负责日常工作。
市长质量奖申报PPT演示课件
用于产品在各种强度淋雨 的环境下模拟动态运行， 以评估该产品的工作品质
用于具有较高加速度试验要 求产品，运输振动模拟试验、 振动气候综合试验以及地震 模拟试验
用于胶带剥离强度测试； 橡胶、塑胶、金属丝、薄 板拉伸弯曲测试；
淋雨试验箱
振动试验台
推拉力测试仪
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B.1.1 组织的环境
d）主要技术与设备设施 2）主要设备（主要检测试验设备）
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B.1.1 组织的环境
b）组织文化
在公司董事长的带领下，明智经过进10来年的发展与耕耘，积累与沉淀出了一套
“以人为本” 为主线的企业文化。
企业使命
以人为本，诚信经营；以客为尊，务实创新，致力打造具有核心竞争力的供应商，为中国汽车
产业贡献力量。
企业愿景
员工成长的舞台、消费者信赖的品牌、成为具有核心竞争力的专业的汽车零部件供应商。
核心价值观
与时俱进、与客户共创价值、与员工共同发展。
企业精神
品牌、创新、诚信、高效。
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B.1.1 组织的环境
b）员工概况 截止2017年12月末，目前公司员工200余人，其中质量技术人员36人，占总人数的
18%，为提升公司整体竞争力，公司已全面展开人才战略规划；通过猎头公司高新聘请 专业管理及技术人员，大中专院校战略合作，在两年以内将完成人才储备工作，届时大 专及以上学历人才数量将提升至30%左右，管理人员、专业质量技术人员将提升8个百 分点。
5
B.1 组织描述
2、公司荣誉 在社会各界领导、朋友及主机厂的关心和支持下，公司得以稳步发展先后被授予
“优秀企业”、“明星企业”、“重合同守信用企业”、 “资信等级AAA级企业”、 “江苏省民营科技企业”、“放心消费先进单位”等荣誉称号，并在2016年1月被授予 “MINGZHI牌 汽车外后视镜”扬州名牌产品称号。
中国质量奖申报条件
中国质量奖申报条件
中国质量奖（China Quality Award，CQA）是中国政府设立的最高荣誉质量奖项，旨在表彰在质量管理和绩效提升方面取得杰出成就的组织。
申报中国质量奖需要满足以下条件：
1. 在中国境内注册并合法经营的企事业单位，包括国有企业、集体所有制企业、中外合资企业、外资企业以及各类事业单位和社会团体。
2. 具备独立法人资格，完善的组织结构和管理体系。
3. 至少连续三年取得良好的经济效益和财务状况。
4. 在质量管理方面具备显著的成绩和领先的优势。
5. 具备完善的质量管理体系，包括制定和执行质量方针、目标和计划、建立质量管理体系、开展质量管理活动等。
6. 具备共同和不断改进的群体文化和组织氛围。
7. 致力于提升顾客满意度，建立和维护稳定的顾客关系。
8. 积极开展自主创新和科技进步，取得显著成果。
9. 具备良好的社会声誉和社会责任意识，积极参与社会公益活动。
10. 申报单位需要通过初评、追踪评价和现场评审等环节，由
专家评审团进行评估和审核。
注意：以上只是中国质量奖申报条件的一般要求，实际申报要根据具体的评审文件和指南来确定。
具体详情可以参考国家市场监督管理总局发布的有关文件和指南。
苏州市长质量奖申报指南
苏州市长质量奖申报指南《苏州市长质量奖申报指南》嘿，朋友，如果你想申报苏州市长质量奖，下面我就和你好好唠唠这事儿。
一、基本注意事项首先呢，你得搞清楚这个奖是表彰在苏州市质量管理方面表现卓越的组织的。
你得是在苏州市内合法注册且正常运营一段时间了的企业或者组织哦，这个就好像你参加一场马拉松比赛，你得先达到报名的基本资格一样，我当时就是差点因为对企业运营时间这点没太在意差点错过了申请准备期。
而且你的组织得有比较完善的质量管理体系。
你不能说你今天做做质量管理工作，明天就不管了。
这就像是盖房子，你得有稳固的根基和规划好的框架才行。
二、实用建议材料准备很关键。
这材料就是你向评委展示自己实力的武器啊。
要仔细、全面地呈现你们组织在质量管理方面的努力、成果啥的。
我记得我当时准备，光是整理质量管理制度的文档就费了好大功夫，你一定要按照官方发布的指南要求来准备，就像你做菜按着菜谱来才不容易出错。
同时亮点要凸显，比如说你在提升产品质量或者服务质量方面有独特创新的方法，一定要浓墨重彩地写出来，不能让它淹没在大量的文字里。
人员方面也要注意，可能需要安排比较了解公司质量情况的专人来负责申报工作。
这就像你派一个熟悉路况的老司机去走一条艰难的路一样靠谱。
要让他能和各个部门顺畅沟通，收集到真实准确的资料。
三、容易忽视的点有个容易被大家忘记的地方，就是关于你组织在社会责任方面的体现。
你不仅要自己质量好，还得对社会有积极的影响呢。
像在环保、员工福利等方面，如果在材料里缺乏这些内容，就好像一个美人缺了点灵魂一样，不够完美。
我一开始也是只关注了产品质量方面的内容，差点就忽略了这一块。
还有对数据要异常谨慎，数据不能凭空捏造，要是以后核查出问题来，那可就麻烦大了。
这就跟做人要诚实一样，一就是一，二就是二。
四、特殊情况假如你的组织有一些特殊的运营模式或者情况，比如说你是新兴的高科技行业，用传统的质量管理方式不太适用。
你得在申报材料里解释清楚你是如何应对这种特殊性而依旧保障质量的。
中国质量奖评审标准
中国质量奖评审标准中国质量奖是中国政府设立的最高质量奖项，旨在鼓励和推动中国企业提升产品和服务质量，提高竞争力，实现经济转型升级。
对于企业来说，获得中国质量奖的荣誉是企业综合实力的体现，也是企业品牌的重要推动力。
而评选中国质量奖的评审标准则是企业参评的重要依据。
中国质量奖评审标准主要分为以下几个方面：1. 领导力与管理体系：评估企业的领导层对质量管理的重视程度，领导力的表现以及企业建立的质量管理体系的完善程度。
包括质量管理组织的设置、质量政策的制定与宣传、员工参与度、领导对质量的推动力和影响力等。
2. 策略与规划：评估企业对质量的长期战略规划和目标设定，以及如何将质量目标融入企业发展战略。
重点考察企业对市场需求的了解程度、品质保证策略、持续改进和创新能力以及管理策略等。
3. 社会责任：考察企业在经济、环境和社会方面承担的责任，包括环境保护、员工关怀、社区服务、产品安全和消费者权益保护等方面。
重点考察企业的合规经营能力和企业公民形象。
4. 顾客满意度：重点考察企业对顾客需求的理解和满足程度，以及企业与顾客之间的沟通和关系维护。
包括市场研究和分析能力、产品设计和创新能力、产品交付和服务质量等。
5. 过程管理与绩效改进：评估企业的内部管理过程，包括管理规范、流程优化、绩效考核和改进机制等。
关注企业关键过程的管理水平，例如供应链管理、生产管理、质量控制、创新管理、知识管理等。
6. 绩效结果：考察企业综合绩效和持续改进的实际成果。
评估企业在市场份额、竞争力、财务状况、品牌价值、员工满意度、社会认可度等方面的表现。
以上是中国质量奖评审标准的主要内容，企业在参评过程中需要细致了解标准要求，全面准备相关材料。
同时，企业应自我检视和不断改进，使质量管理系统符合中国质量奖评审标准的要求，努力向中国质量奖迈进。
政府质量奖评审工作程序
政府质量奖评审工作程序为规省政府质量奖的评审工作，根据《省人民政府关于实施质量兴省战略的决定》（豫政[2009]61号）、《省省长质量奖管理办法》的有关要求，制订本工作程序。
一、评审原则政府质量奖评定工作坚持“科学、公开、公平、公正”的原则，坚持“专家评审、政府审定、社会公示”相结合的原则。
二、评审专家省质量技术监督局负责建立“政府质量奖评审专家库”。
各级政府质量奖材料评审、现场评审专家均应在“政府质量奖评审专家库”中随机选取产生。
三、评审程序（一）评审公告每年度各级政府质量奖评审前，由政府质量奖评审委员会秘书处（以下简称秘书处）在本行政区域主要媒体、上发布年度政府质量奖的申报公告。
（二）申报受理符合申报条件的单位，在公告规定时限向秘书处自愿申报。
（三）资格审查秘书处根据“申报条件”的相关规定，对申报材料的真实性、完整性和申报组织是否符合“申报条件”进行审查。
（四）材料评审1、材料评审的组织秘书处负责组织评审专家对申报组织进行材料评审，并负责有关工作的协调和管理。
2、材料评审分工材料评审实行组长负责制。
组长负责组织、分工评审，总结和汇总材料评审结果，并负责形成书面评价意见。
3、材料评审程序（1）成立材料评审组由秘书处从“政府质量奖评审专家库”中聘请评审专家组成材料评审组。
根据各级政府质量奖申报情况，可以分成若干个评审小组。
（2）评审材料的发放由秘书处对所有申报材料编排数字序号，评审小组或评审专家随机抽取评审材料序号。
（3）材料评审小组会议各评审小组评审前要分头召开会议，进行沟通，统一要求，并签署材料评审纪律承诺书。
（4）材料独立评审评审组成员依据GB/T 19580《卓越绩效评价准则》，分别对申报组织的材料进行独立评审，记录评审意见，填写材料评审记录，撰写独立评审记录，给出独立评审分值。
（5）材料合议评审评审小组组对每个申报组织的独立评审材料进行合议评审，得出合议结果，撰写合议评审记录，并给出合议评审分值。
中国质量奖是国家在质量管理领域的最高荣誉
《中国质量监管》2021年第9期 | 专家观点2012年，中央批准设立中国质量奖，对在质量管理模式、管理方法和管理制度领域取得重大创新成就的组织和为推进质量管理理论、方法和措施创新做出突出贡献的个人进行国家级质量激励。
关于中国质量奖的荣誉属性和地位，《中国质量奖管理办法》明确说明，中国质量奖是经中央批准的、由国家市场监督管理总局主办的、政府在质量管理领域授予相关组织和个人的最高荣誉。
一、中国质量奖是政府在质量管理领域授予相关组织和个人的最高荣誉为什么说中国质量奖是政府在质量管理领域授予相关组织和个人的最高荣誉呢？主要是因为以下七个方面：一是奖项批准机关的权威性。
它是由中央批准的奖项。
党的十八大之后，在中央严控评比达标的背景下，中国质量奖获准保留，充分体现了党中央对质量发展的高度重视。
二是奖项设立依据的权威性。
它是根据《中华人民共和国产品质量法》设立的。
1993年9月1日起实施的《产品质量法》第五条明确规定，国家鼓励推行科学的质量管理方法，采用先进的科学技术，鼓励企业产品质量达到并且超过行业标准、国家标准和国际标准。
对产品质量管理先进和产品质量达到国际先进水平、成绩显著的单位和个人，给予奖励。
三是组织实施机关的权威性。
它是由负责国家质量发展工作和宏观质量管理的国务院部门组织实施的。
按照中央部署，中国质量奖的评选表彰工作原由质检总局负责组织实施，国务院机构改革后由国家市场监督管理总局负责组织实施。
四是奖项的唯一性。
它是国家层面唯一由政府评审表彰的奖项。
五是评审表彰过程的科学性。
它是根据《国家功勋荣誉表彰条例》等有关规定专门制定的《中国质量奖管理办法》依法依规主办的。
国家市场监督管理总局商有关部门设立中国质量奖评选表彰委员会。
评选表彰委员会由质量管理领域专家学者、有关主管部门相关人员、企业家以及消费者代表等组成，负责中国质量奖的受理、评审、表彰工作的组织实施。
评选表彰委员会下设评审分委员会和监督分委员会。
苏州市建筑业企业信用综合评价标准
苏州市建筑业企业信用综合评价标准一、评价对象苏州市建筑业企业信用综合评价的对象为在苏州市范围内从事建筑活动，且近三年内在“江苏省建筑市场监管一体化平台”中有施工许可数据或合同信息归集（原合同备案）的建筑业企业。
二、评价范围苏州市建筑业企业信用综合评价工作是对建筑业企业在本市从事建筑活动产生的各类信息进行评价（目前涉及房屋建筑、市政公用、装饰装修三个专业，其他专业的评价工作待条件成熟后开展）。
凡参加本市信用综合评价的企业，每项资质对应一个信用综合评价分（简称“信用分”），即同时具有建筑工程、市政公用、装饰装修企业资质的建筑业企业，分别拥有各项资质对应的企业信用综合评价分。
三、评分构成建筑业企业信用综合评价采用百分制。
企业信用综合评价分由三个部分组成：企业基本信用分（满分60分）、企业检查得分（满分40分）、不良行为扣分。
具体构成如下：1.企业基本信用分（满分60分）。
企业基本信用分由以下四部分内容构成：证照得分、纳税得分、企业工程业绩得分、企业奖励得分。
证照得分、纳税得分由企业自行上传相关材料和信息计算得出；企业工程业绩得分根据江苏省建筑市场监管一体化平台中施工许可数据或合同信息归集自动计算得出；企业奖励得分由企业自行上传相关材料和信息，相关部门审核后确定企业得分。
具体见《建筑业企业基本信用分考核内容和计分方法》（附件1）。
2.企业检查得分（满分40分）。
企业检查得分由全市建筑业企业综合检查得分和日常检查得分两部分构成，各20分。
全市建筑业企业综合检查由苏州市住建局统一组织开展，具体见《建筑业企业综合检查得分考核内容和计分方法》（附件2）。
企业日常检查主要由属地住建部门按职责开展，检查内容原则上各地按照我局公布的企业综合检查考核内容执行。
各地自行制定日常检查标准的，须报我局备案并向社会公开后施行。
各地日常检查的结果最终按照满分20分折算计入企业信用分。
日常检查工作必须保证公平公正，力争做到辖区内建筑业企业日常检查“全覆盖”。
质量月知识试题：争创“全国质量强市示范城市”知识问答100问附全部答案
质量月知识试题：争创“全国质量强市示范城市”知识问答100问附全部答案1、什么是“全国质量强市示范城市”？答：全国质量强市示范城市是由国家质检总局主办，为贯彻落实国务院颁布的《质量发展纲要（2011-2020年）》关于“广泛开展质量强省（区、市）活动”和实施“地区间质量对比提升”的要求，全面提高质量管理水平，推动建设质量强国，促进经济社会又好又快发展，进一步动员全社会重视和加强质量工作而开展的一项活动。
2、国家为什么要开展“全国质量强市示范城市”创建工作？答：（1）开展“全国质量强市示范城市”创建工作，是提升质量与效益、推动产业转型升级、建设质量强国的需要。
（2）开展“全国质量强市示范城市”创建工作，是发挥质量服务区域经济社会发展的需要。
（3）开展“全国质量强市示范城市”创建工作，是提升人民群众生活品质的需要。
3、“全国质量强市示范城市”是怎样界定的？答：通过十项指标界定：城市质量发展战略明确清晰，城市质量文化特色鲜明，城市质量基础保障有力，城市质量工作组织坚强有力，质量宏观管理成效明显，产品质量显著提升，工程质量大幅提高，服务质量满意度不断提高，质量发展成果全民共享，质量发展实现制度创新、方法创新和机制创新。
4、“全国质量强市示范城市”的示范期为几年？答：被确定为“全国质量强市示范城市”的，示范期为三年。
示范期满后继续申请保留示范称号的，须经质检总局组织重新评审验收。
5、张家港市的城市质量精神是什么？答：文明塑港质量铸城6“文明塑港、质量铸城”的含义是什么？答：以城市文明为根基，以质量引领为动力，建成全国领先的城市文明质量，加快建设更具实力、更显美丽、更加幸福的现代化港城。
7、张家港市何时获得国家质检总局的批准创建“全国质量强市示范城市”的？答：2015年11月8、“全国质量强市示范城市”考核验收分哪几个方面？多少项内容？答：分为10个方面50项内容。
9、市民质量满意度测评指标体系由哪三方面构成？答：由市民满意度、市民知晓度和市民参与度构成。
苏州市市长质量奖现场评估资料清单
部门
苏州市市长质量奖现场评估资料清单
报告内容
预计报告时间
要求
1) 附录B:组织概述；
1
总经办
2) 4.1-领导； 3) 4.2-战略；
4) 4.7.7-领导方面的结果。
1）4.3-顾客与市场；
2）4.7.2-产品和服务的结果；
2
市场部 3）4.7.3-顾客与市场的结果。
1）4.5-过程管理（关键过程：市场营销） 2）4.7.6-过程有效性结果。
9
生产部
1）4.5-过程管理（关键过程：生产） 2）4.7.6-过程有效性结果。
10
质量部
1）4.6.2-测量、分析和评价； 2）4.6.3-改进与创新
11
质量部 案例发布(4.6.3-改进与创新）
90分钟
60分钟 30分钟 60分钟
30分钟
30分钟 30分钟 30分钟 30分钟 30分钟 30分钟 30分钟 30分钟 30分钟 30分钟 30分钟
7
设备部
1）4.5-过程管理（关键过程：设备管理）
2）4.7.5-资源结果；
3）4.7.6-过程有效性结果。
1) 4.4.7-相关方关系；
2）4.6-测量、分析与改进；
3）4.7.5-资源结果
8
采购部
1）4.5-过程管理（关键过程：采购管理）
2）4.7.5-资源结果；
3）4.7.6-过程有效性结果。
1) 4.4.2-人力资源；
2）4.6-测量、分析与改进；
3）4.7.5-资源结果
3
人力资源部 1）4.5-过程管理（关键过程：人力资源管
理）
2）4.7.5-资源结果；
3）4.7.6-过程有效性结果。
苏州市“姑苏杯”优质工程奖评审办法
苏州市“姑苏杯”优质工程奖评审办法第一章总则第一条为贯彻“百年大计、质量第一”的方针，落实国务院《建设工程质量管理条例》，推动建筑施工企业加强质量管理，提高建设工程质量水平，制定本办法。
第二条苏州市优质工程奖创建活动，贯彻“企业自愿申报，行业择优评选”的原则。
优质工程获奖的名称定为“苏州市‘姑苏杯’优质工程奖”。
第三条苏州市“姑苏杯”优质工程奖由苏州市建设局和苏州市建筑行业协会联合颁发。
第四条苏州市“姑苏杯”优质工程奖是苏州市建设工程质量最高荣誉奖。
评选对象是已经建成并交付使用的各类建设工程。
获奖单位分别为总承包单位、建设单位、监理单位和其他参建单位。
第五条苏州市“姑苏杯”优质工程奖每年评审一次，数量适度。
第六条苏州市“姑苏杯”优质工程奖的评审工作在苏州市建设局指导下，由苏州市建筑行业协会负责具体实施。
第二章评审组织机构第七条为保证评审工作的科学公正，成立苏州市“姑苏杯”优质工程奖评审工作组织机构。
评审工作组织机构由评审委员会和专家考核组两部分组成，苏州市建筑行业协会根据要求做好相关工作。
评审委员会设主任一名，由苏州市建设局分管领导担任，并主持评审委员会会议；设副主任一至二名，由苏州市建筑行业协会有关领导担任；设委员若干人，由苏州市建设局有关处室负责人、各市建设局相关负责人、市工程质监机构负责人、苏州市建筑行业协会秘书处负责人组成。
专家考核组由各地建筑行业的专家组成，具体人员名单由苏州市建筑行业协会会同市建设局相关职能处室协商后确定。
第八条评审委员会的主要职责：领导和组织评审工作，召开评审会议，听取苏州市建筑行业协会关于各地项目的申报、考评的组织、申报资料的复审等工作情况汇报；听取专家组的核查情况汇报；以有记名投票方式决定项目排序；处理评审工作中出现的问题并确定拟获奖项目的公示名单。
第九条专家考核组的主要职责：对申报工程的施工技术资料和现场实物进行核查，并向评审委员会提交书面核查报告和推荐工程项目名单。
质量奖评审办法（合集5篇）
质量奖评审办法（合集5篇）第一篇：质量奖评审办法绍兴经济开发区管理委员会关于印发《“绍兴经济开发区质量奖”评审管理办法》的通知稽山、迪荡街道办事处，委机关各部门，各有关单位：现将《“绍兴经济开发区质量奖”评审管理办法》印发给你们，请认真遵照执行。
二〇一〇年八月五日主题词：综合质量奖△ 评审办法通知“绍兴经济开发区质量奖”评审管理办法第一章总则第一条为贯彻落实《中华人民共和国产品质量法》及绍兴市人民政府《关于进一步加强产品质量工作的意见》（绍政发…2006‟89号）精神，表彰在质量管理方面取得突出成效的组织，引导和激励组织追求卓越的质量管理经营，提高组织综合质量和竞争能力，更好地适应社会主义市场经济环境，更好地服务社会、服务用户、推进质量振兴事业，绍兴经济开发区管委会在市委、市政府的指导下，设立绍兴经济开发区质量奖（以下简称质量奖）。
为了科学、客观、公正地开展质量奖评审工作，结合本区实际，制定本办法。
第二条质量奖由开发区管委会设立，是对在本行政区域内登记注册的，实施卓越的质量管理并取得显著的质量、经济、社会效益的组织授予的在质量方面的最高奖励。
第三条质量奖的评审遵循科学、公正、公平、公开的原则，运用数据和事实，量化分析，综合评价。
坚持高标准、严要求、好中选优，坚持企业自愿、不向企业收费、不增加企业负担、不搞终身制。
第四条质量奖每年评选一次，每次获奖企业数量原则上不超过3家。
需调整获奖企业数量的，由评审委员会根据实际情况提出方案报管委会审批。
第五条质量奖评审标准按照GB／T 19580－2004《卓越绩效评价准则》和GB／Z 19579－2004《卓越绩效评价准则实施指南》执行。
第二章组织机构及其职责第六条成立绍兴经济开发区质量奖评审委员会（以下简称评委会），下设办公室（以下简称评审办）。
评委会设会长一名（由管委会主任担任）、副会长一名（由管委会分管副主任担任）。
成员由各相关局办负责人、相关产业行业协会组织、消费者权益保护组织等社会团体负责人、相关权威专家组成。
苏州市质量奖管理办法
苏州市质量奖管理办法第一章总则第一条为贯彻落实科学发展观，引导和激励广大企业或组织建立和实施卓越绩效模式，提高产品、工程和服务质量水平，根据国务院《质量发展纲要（年）》、江苏省人民政府《关于加快推进质量强省建设的意见》和苏州市人民政府《关于开展质量强市活动的实施意见》的要求，制定本办法。
第二条本办法适用于苏州市行政区域内苏州市质量奖的申报、评定和管理工作。
第三条本办法所称苏州市质量奖是指政府设立的质量管理领域的荣誉，授予实施卓越绩效模式管理并取得显著经济效益和社会效益的企业或其他组织（以下简称组织）。
第四条苏州市质量奖评审工作遵循自愿申请，科学、公正、公平、公开、择优的原则。
第二章组织管理第五条为确保苏州市质量奖评定过程及评定结果的公正性和科学性，设立苏州市质量奖评定委员会（以下简称评定委）。
评定委由市发展和改革委员会、经济和信息化委员会、农业委员会、住房和城乡建设局和苏州出入境检验检疫局、苏州质量技术监督局等部门组成。
评定委下设办公室（以下简称评定办），设1 / 5在苏州质量技术监督局。
第六条评定委的主要职责是：（一）组织、指导和监督评审工作的开展，研究决定评审过程中出现的重大事项；（二）审定苏州市质量奖评审标准、规则等；（三）审查、公示评审结果，确定授奖组织名单。
第七条评定办的主要职责是：（一）拟定苏州市质量奖评审标准、规则等；（二）建立苏州市质量奖专家库，聘请苏州市质量奖评审组的组成人员；（三）制定苏州市质量奖评审年度工作计划和方案；（四）承担评定委日常工作。
第八条各级政府应当加强对质量管理工作的领导，建立健全质量奖励制度，树立先进典型，促进各行业改进质量管理，带动全市整体质量管理水平的提升。
第九条评定委各成员单位和各地质量技术监督局负责苏州市质量奖的培育、发动和推荐工作，宣传、推广获奖组织的先进经验和成果。
第三章基本条件第十条申报苏州市质量奖必须同时具备下列基本条件：（一）注册登记住所在苏州市行政区域内，具有独立法人资格，并合法经营三年以上；（二）符合产业、环保、质量等相关政策，依法取得相应资质；（三）通过国际通行的相关质量管理体系认证，并有效运行；（四）具有良好的经营业绩和社会贡献；（五）积极履行社会责任，具有良好的诚信记录和社会信誉，近三年无质量、安全、环境污染、公共卫生、食品安全等事故，无重大质量投诉，无产品质量监督抽查和出口检验检疫不合格记录，无其他违法违规记录。
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华菱企业管理咨询有限公司（北京、上海、苏州、西安、杭州、广州、合肥、江西）
4.7 申报前三年以内无较大质量安全、环境污染、公共卫生、食品安全等事故，无生产安全事故； 4.8 规模以上冶金等工贸行业企业须达安全生产标准化三级以上； 4.9 建立并实施卓越绩效管理模式，具有良好的经营业绩或者杰出的社会贡献。从事生产、经营活动 的，其经营规模、实现利税等在上年度位居市内同行业前 5 位； 4.10 获苏州市级以上质量奖项且在有效期内或者申报前三年内获得过鲁班奖、国优工程、全国五一劳动 奖章荣誉之一。 五、申报程序： 每年苏州市市长质量奖申报以企业自愿申请为原则，各市（区）人民政府（管委会）或者市级相关行业 协会（商会）对照申报条件，初审并推荐农业、工业、服务业或其他类型申报组织。 5.1 市质量强市工作领导小组成员单位、各市（区）人民政府（管委会）、各市级相关行业协会要做好 宣传发动工作，动员优秀企业积极申报。 5.2 各市（区）人民政府（管委会）或者市级相关行业协会（商会）负责申报组织的初审工作，详细说 明推荐理由后，签署推荐意见上报。 六、申报材料： 申报材料由申报表、自我评价报告和证实性材料三个部分组成，具体要求如下： 6.1 申报表 各申报组织应如实、完整地填写《苏州市市长质量奖申报表》。 6.2 自我评价报告 对照 GB/T 19580-2012《卓越绩效评价准则》的要求，按照标准考核要点从采用方法、工作展开
华菱企业管理咨询有限公司（北京、上海、苏州、西安、杭州、广州、合肥、江西）
一、说明： 为引导苏州市各类组织加强质量管理，追求卓越绩效，全面提高供给质量水平，围绕苏州市开展的质量 提升行动，根据《苏州市市长质量奖评定管理办法》(苏府规字〔2016〕5 号)文件要求，经研究决定开 展苏州市市长质量奖评审工作。 二、申报时间： 根据每年的《苏州市市长质量奖评审工作流程》及《苏州市市长质量奖的申报要求》来确定，每年的时 间都不固定。 三、申报对象： 在苏州市行政区域内依法登记注册， 从事合法生产经营三年以上， 实施卓越绩效模式并居行业领先地位 的企业或组织。鼓励各“单打冠军”企业、“小巨人”、“独角兽”企业等已导入卓越绩效管理中小型 成长企业积极申报每年年度苏州市市长质量奖。 四、申报条件： 市长质量奖申报组织应具备下列相关条件： 4.1.通过 IS09000 质量管理体系认证或者其他相关体系认证， 质量管理体系有效运行。 农业实施标准化 生产，服务业实施服务标准化，质量工作成绩显著； 4.2 对有行政许可、强制性产品认证或者体系认证、产品注册等要求的，产品或者体系已获得许可、认 证或者注册； 4.3．产品在近三年国家、省、市监督抽查中全部合格； 4.4 出口商品未发生因产品质量问题引起的索赔和退货事件； 4.5 具有较好的经济效益，最近三年未发生亏损； 4.6 申报前三年以内无严重失信行为记录；
和实施结果三个方面用数据和事实进行评价说明，必要时可使用图表，报告文字力求简要，佐证材 料充分。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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6.3 证实性材料 凡在申报表、自我评价报告和绩效案例中涉及、需组织提供的，以及组织自认为还应提供的其它有 效证实性材料等。 以上材料须统一装订成册，一式 3 份，同时需提供电子版本（以光盘形式）。 七、评审程序： 每年的苏州市市长质量奖评审程序按照《苏州市市长质量奖评定管理办法》规定程序进行，主要分为： 资格审查、材料评审、陈述答辩、现场评审、综合评审、委员会审议、政府批准、社会公示、表彰奖励 等 9 个流程。