员工辞退通知书范本_行政公文
公司辞退员工的通知书10篇
公司辞退员工的通知书10篇现当今，需要使用通知的情况越来越多，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。
相信许多人会觉得通知很难写吧，下面是我为大家收集的公司辞退员工的（通知书），希望能够帮助到大家。
公司辞退员工的通知书篇1__先生小姐：因你试用期未经过考核，不贴合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国（劳动合同）法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不贴合录用条件的，用人单位能够解除劳动合同”予以辞退。
请于年月日点至公司人力资源部办理（离职）移交手续。
____公司人力资源部公司辞退员工的通知书篇2________先生女士：因为您所学的专业和您的本事均不贴合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇均按照公司的规定，约定处理。
员工签名：__电器有限公司年月日公司辞退员工的通知书篇3__X，我公司与你于20_年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。
但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。
并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的.规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应（保险）费补偿。
同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
__X有限公司年月日公司辞退员工的通知书篇4王__女士:你自20_年1月4日起至20_年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。
违反了（员工手册）第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。
现公司正式通知你：1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并供给相应的依据。
辞退通知书
辞退通知书辞退通知书(15篇)辞退通知书1xxxx先生/女士：我公司与你于xxxx年xxxx月xxxx日提供了xxxx岗位，试用期xxxx间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于xxxx年xxxx月xxxx日至公司人事部办理离职移交手续。
xxxxxxxx有限公司人事部行政部20xx年xxxx 月xxxx日辞退通知书2员工XXX：鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任XX的岗位，现决定予以辞退，请在XX日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知!XX公司人事部XX年XX月XX日辞退通知书3_____(员工)：经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定"在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退" 予以辞退。
请于____年____月____日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于____年____月____日到财务部结算试用期内工资。
xxxxx公司xx年xx月xx日辞退通知书4XXX先生/女士：经公司研究，由于XXXX原因，从20xx年X月X日起，公司决定对您予以辞退。
请按照公司有关规定，在接此通知书后于年月日前至人力资源部办理离职手续。
附：员工离职手续移交清单XXXX公司人力资源部20xx年X月X日辞退通知书5员工____：鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任__的岗位，现决定予以辞退，请在__日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
员工辞退通知书范文（精选5篇）
员工辞退通知书范文（精选5篇）员工辞退范文篇1先生/女士你于_______年____月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。
你自年月日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。
在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。
鉴于此，现在正式通知你，请你于月日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。
____X公司人力资源行政部20__年x月x日员工辞退通知书范文篇2____(员工)：鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任____的岗位，现决定予以辞退，请在____日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知!____公司人事部____年____月____日员工辞退通知书范文篇3_____(员工)：经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请于____年____月____日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于____年____月____日到财务部结算试用期内工资。
________公司____年____月____日员工辞退通知书范文篇4____ __先生/女士：你与本公司于年月日签订劳动合同成为本公司的合法员工，工作至今鉴于你试用期开始至今的工作表现不能达到公司预期值，现公司人力资源部研究决定予以解除你与公司签订的劳动合同。
请配合移交工作。
您的一切待遇均按照国家法律法规、和劳动合同的约定处理。
完毕后请你于年月日前，前往人力资源部办理离职手续。
年月日员工辞退通知书范文篇5致同志：我公司于月胜任工作岗位，我公司依法调整你的工作岗位。
辞退员工通知书格式（通用15篇）
辞退员工通知书格式（通用15篇）辞退员工通知书格式篇1××先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。
请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。
××××公司人力资源部年月日辞退员工通知书格式篇2________先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司年月日辞退员工通知书格式篇3________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司年月日辞退员工通知书格式篇4公司各位股东：根据工商局的建议，公司董事会决定：于20xx年7月22日上午九时，在公司会议室召开临时股东大会。
大会就20xx年《公司增加注册资本的议案》进行重新表决。
请各位股东亲自或委托代理人准时参加表决。
逾期不参加，将视为放弃对本次议案的股东表决权，公司将按当天实际表决情况，形成大会决议，办理相关手续。
南阳市服务有限责任公司二〇一x年六月二日辞退员工通知书格式篇5尊敬的公司领导：首先在此致以我深深地歉意，怀着复杂而愧疚的心情我写下这份，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展。
很愉快地和大家相处了一年的时间，在这一年中，我们一起见证着公司的成长，一起为公司的发展而努力。
员工辞退通知书模板(15篇)
员工辞退通知书模板（15篇）员工辞退通知书模板【篇1】___先生/女士：根据本公司与您签订的`劳动合同第__条第__款的规定，决定终止合同，请您于20__年__月__日离开本公司。
您的一切待遇按照___规定办理。
______有限责任公司年月日员工辞退通知书模板【篇2】____先生/小姐：鉴于您在担任本公司销售经理职务时，经人揭发并查证，您有收"红包"的行为，此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的《劳动管理条例》第____条的规定，决定予以除名。
本公司保留对您的追究一切法律职责的`权利(视您的表现)。
特此通知。
________公司人事部______年______月______日员工辞退通知书模板【篇3】因__原因，公司现决定辞去原任公司岗位的员工___，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于__日内完成离职手续，任职新岗位。
特此通知。
行政人事部20__年_月_日员工辞退通知书模板【篇4】__员工：您于20__年__月__日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以开除，解除劳动关系的.处理。
我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。
特此通知！________公司人事部______年______月______日员工辞退通知书模板【篇5】公司各部门：公司行政办公室原后勤主管，在工作中懒散、懈怠，工作态度消极；对本职工作玩忽职守、敷衍塞责，面对工作中存在的问题和隐患经常熟视无睹，既不采取有效措施，又不及时上报公司，对基层员工反映的问题漠然视之，完全置公司利益于不顾；上述问题经分管领导多次批评教育，依然我行我素，置若罔闻。
更严重的是，经查在食堂管理中，向配送方索要回扣，损害公司和团队利益。
20__年9月16日，经分管领导与谈话后，一直不来公司履行工作交接手续。
以上行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作和利益造成了严重影响。
员工辞退通知书范本_行政公文
员工辞退通知书范本_行政公文员工辞退通知书尊敬的[员工姓名]：经过多次沟通和综合考虑，公司决定解除您与本公司的劳动合同，自本通知书送达之日起，终止您在本公司的工作。
在劳动合同解除之前，公司已经尽到相应的法定义务，并经过合法程序进行了相应的调查。
一.辞退原因根据我们的调查结果和评估，公司不得不做出这一艰难的决定，原因如下：1.1 违反公司规定：您在过去的工作中多次违反了公司的规定和制度，包括但不限于 xxx、xxx。
1.2 工作表现差：您在工作期间表现不稳定，经常无故缺勤，影响了工作进展和团队合作。
1.3 不符合岗位要求：无论是从技术能力还是工作态度上，您都无法满足岗位要求，并且在多次提醒和培训后仍未有明显改善。
1.4 其他原因：经过深思熟虑，公司认为您与公司的价值观和企业文化不相符，无法达到公司未来发展的需要。
二.辞退程序2.1 提前通知：根据劳动法的要求，我们提前向您发出本通知，通知您公司的决定，并终止与您的劳动合同。
2.2 工资结算：公司将根据您已经工作的时间和工作表现进行工资结算，并在终止劳动合同后的五个工作日内将相应的工资支付给您。
2.3 离职手续：请您在终止合同后的三个工作日内，前往人力资源部门办理离职手续，包括但不限于工资结算确认、劳动合同解除证明等。
三.附件随本通知书附上以下文件作为补充和参考：附件一：公司规定和制度附件二：劳动合同解除证明附件三：您的工资和福利申报表四.法律名词及注释1. 劳动合同：双方约定劳动条件、权利和义务的书面合同，是劳动关系存在和发展的基本依据。
2. 解除劳动合同：指用人单位和劳动者一方或双方协商解除劳动合同，或者依据法律规定解除劳动合同的行为。
3. 工资结算：以合法的方式结算劳动者应得的工资，包括基本工资、绩效工资、奖金等。
4. 离职手续：离职员工需要办理的各项手续，包括工资结算确认、离职申请、劳动合同解除证明等。
五.结束语感谢您在过去的工作中为公司所付出的努力，希望您能够在今后的职业生涯中找到更好的发展机会。
开除员工通知函(5篇)
最新开除员工通知函(5篇)开除员工通知函篇一鉴于您在无故殴打xcx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适宜我公司的物业部保洁工作，且您的.行为已经进犯了别人的合法权益，并严重损害了我公司的声誉和利益。
根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您于20xx年8月18日16时之前到办公室办理离任手续。
我公司将保存追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
办公室年8月16日开除员工通知函篇二物业部员工：鉴于您在无故殴打xxx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适宜我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经进犯了别人的'合法权益，并严重损害了我公司的声誉和利益。
根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您于20 年月日16时之前到办公室办理手续。
我公司将保存追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
办公室20 年月日开除员工通知函篇三物业部员工xx：鉴于您在无故殴打xx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适宜我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经进犯了别人的合法权益，并严重损害了我公司的声誉和利益。
根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离任手续。
我公司将保存追究你的`相关法律责任的权利。
特此通知。
xx办公室20xx年xx月xx日开除员工通知函篇四鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经别人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有别人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的声誉和利益。
根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提早解除劳动合同的.处理。
请您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人资部办公室办理离任手续。
本酒店将保存追究你的相关法律责任的权利。
公司辞退通知书10篇【通用范文】
公司辞退通知书10篇在现实生活中，我们越来越需要通知，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。
大家知道正式的通知怎么写吗？以下是小编精心整理的公司辞退通知书，欢迎阅读与收藏。
公司辞退通知书篇1________先生女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、本事均不贴合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
多谢您多年来对本公司的支持和帮忙。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限职责公司年月日公司辞退通知书篇2__：我司与你于年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。
但在劳动合同履行过程中，本公司发现你方年月日对本司承运物品多次进行非法转卖。
此行为严重违反了公司相关的规章制度及违反相关法律规定，给公司其他员工及所在部门工作造成极坏的影响并给公司造成巨大经济损失以及名誉损失。
根据《劳动合同法》第39条的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
经公司研究决定将你辞退，终止与你的劳动关系。
同时，本公司将依据法律规定，保留追究你方法律责任的权利。
请你方接到本辞退通知后日内，到公司相关部门办理离职手续。
在接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
__有限公司__年x月x日公司辞退通知书篇3先生/女士：经公司研究，由于__从日起，公司决定对您予以辞退。
请按照公司有关规定，在接此通知书后于年月日前至人力资源部办理离职手续。
____公司人力资源部____公司公司辞退通知书篇4__先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第__条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年__月__日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
__有限责任公司____年__月__日公司辞退通知书篇5__(员工)：经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。
辞退通知书范本5篇(完整版)
辞退通知书范本5篇（完整版）【辞退通知书范本1】尊敬的XXX：感谢您在过去的时间内为公司所做出的贡献。
基于公司的业务需要和经济效益的考虑，在充分调查和研究的基础上，公司决定解除您的劳动合同。
具体解除时间为YYYY年MM月DD日。
在解除劳动合同之前，公司已经与您就解除合同的事宜进行沟通，您也表达了您的理解和支持。
公司与您的解约并不影响我们对您过去的工作以及身份的认可和尊重。
在公司解约后，我们将会依照国家相关法律法规和公司内部规定，给予您相应的经济补偿和帮助。
您可以联系我们的人力资源部，以了解更多的相关信息。
再次感谢您在公司所做出的贡献，祝您在未来的生活和工作中心情愉快，生活幸福。
此致敬礼！XXXX年XX月XX日附件：1. 解除劳动合同书【辞退通知书范本2】尊敬的XXX：公司因业务调整需要，对劳动合同作出终止决策，决定对您的劳动合同解除。
具体解除时间为YYYY年MM月DD日。
在此过程中，公司已经认真考虑，并严格执行国家相关法律法规，保障您的合法权益。
公司将支付您相应的解除费用，并在公司内部帮助您处理相关事宜，以便您尽快地转换自己的工作状态。
考虑到您在公司的成就和贡献，我们对您由衷地感谢和支持。
如果您有任何问题，欢迎随时与我们的人力资源部联系，了解更多相关事宜。
此致敬礼！XXXX年XX月XX日附件：1. 解除劳动合同书【辞退通知书范本3】尊敬的XXX：经过充分的调查和评估，公司决定对您的劳动合同进行解除。
具体解除时间为YYYY年MM月DD日。
在此过程中，公司严格遵守国家相关法律法规，为您提供了相应的解除费用和补助。
同时，我们会在公司内部为您提供一系列的帮助措施，协助您尽快地处理相关事宜。
公司与您的解约并不影响我们对您在公司工作期间所做出的突出贡献和成就的认可和尊重。
我们衷心地祝愿您在未来的生活和工作中获得更多的成功和幸福。
如您有任何问题，欢迎随时联系人力资源部，我们将全力为您解决相关问题。
此致敬礼！XXXX年XX月XX日附件：1. 解除劳动合同书【辞退通知书范本4】尊敬的XXX：出于公司业务发展和经济效益的考虑，经过充分的调查和研究，公司认为必须解除您的劳动合同。
员工辞退通知书四篇
员工辞退通知书四篇篇一：员工辞退通知书___先生：由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任FQC工作，经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于__20XX_年11_月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知。
xxx科技发展有限公司20XX年10月24___________先生/女士：由于______________________________________ 原因，经部门主管和公司主管共同协商研究决定，请您于______年____月____日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知。
__________________________公司年月日________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司年月日篇四：辞退通知书________先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司年月日。
公司员工辞退通知书通用版范文(10篇)
公司员工辞退通知书通用版范文（10篇）公司员工辞退通知书通用版范文【篇1】__先生/女士：经公司研究，由于__原因，从x月x日起，公司决定对您予以辞退。
请按照公司有关规定，在接此通知书后于__月__日前至人力资源部办理离职手续。
__公司人力资源部x月x日公司员工辞退通知书通用版范文【篇2】__先生/女士：由于__原因，经部门主管和公司主管共同协商研究决定，请您于__月__日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知。
__公司x月x日公司员工辞退通知书通用版范文【篇3】__：由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于9月30日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知__有限公司行政部9月24日公司员工辞退通知书通用版范文【篇4】__：鉴于您在我司工作表现较差，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的`，用人单位给予辞退”予以辞退。
请于06月23日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于07月10日到财务部结算试用期内工资。
__公司__月__日公司员工辞退通知书通用版范文【篇5】__先生/女士：鉴于您在担任本单位部__(写明职务)期间，违反公司__规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。
请您于__年__月__日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
(视您的表现)特此通知。
公司员工辞退通知书通用版范文【篇6】______ （先生、女士）：您于1月起就职于本公司。
现因下列第一项与第九(大写)项情形，你与我公司年 1月 1 日签订的为期 5 年(劳动合同期限)的劳动合同书于年 3 月 31 日解除，劳动关系同时解除。
辞退通知书(最新4篇)
辞退通知书（最新4篇）你自年月连续累积早退次。
违反了员工手册第六章第1条：凡在规定上班时间开始后30分钟内，未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作，视为迟到；凡在规定下班时间前擅自离开公司，视为早退；工作时间未按规定办理请假手续，无故缺勤，擅自离开公司或请假未获批准私自休假，视为旷工；每次迟到(早退)达30分钟及以上的，按旷工(半天)处理；按照公司相应的管理制度规定，构成违纪行为，现公司有权予以辞退处分。
现公司正式通知你：1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。
逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理离职交接手续，交接公司财物。
特此通知！行政部：(盖章)年月日员工辞退通知书篇二先生：请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
有限责任公司2023年6月20日公司：我司承接万科项目业务，(合同)总价元，根据进度应收元(进度完成情况简单说明)，目前已收到元，本次申请元(对本次付款的依据进行简单说明)。
收款单位名称：单位收款银行：银行收款账号：贵公司请按上述资料付款，我单位承诺若上述收款银行账户资料发生变化及时书面通知贵公司。
如因我单位提供收款银行账户资料错误，导致相关款项支付不到位，则由此产生的一切经济纠纷和责任由我单位承担。
我司愿意接受扣除本次付款金额的10%，但最高不超过5000元的处理方式，并且同意被退票款项在贵司收到我司的《退票后重办付款账号信息更正声明》两个月后再次办理付款。
请款单位名称及公章员工辞退辞职制度员工辞职必须提前一个月以书面形式向公司提出申请，经公司研究同意后，方可办理辞职手续。
符合下列情况者，部门主管可提出辞退建议：（1）以欺诈、虚假等手段，欺骗公司并被查实的。
辞退通知书优秀10篇
辞退通知书优秀10篇辞退的通知书篇一市直各单位：根据《省人民政府办公厅关于调整省直机关夏季作息时间的通知》，经市政府批准，市直机关从7月16日（星期一）起至9月7日（星期五），执行夏季高温期间作息时间。
具体作息时间安排如下：上午8：00上班，12：00下班；下午15：00上班，18：00下班。
x年7月12日xx市人民政府办公室辞退通知书篇二员工____：鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任__的'岗位，现决定予以辞退，请在__日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知！__公司人事部__年__月__日辞退通知书篇三____（员工）：鉴于你在试用期内，自____年____月____日起至____年____月____日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。
违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。
现公司正式通知你：1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。
逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。
特此通知！特此通知！____公司人事部____年____月____日辞退通知书篇四xxxx先生/女士：我公司与你于xxxx年xxxx月xxxx日提供了xxxx岗位，试用期xxxx间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
辞退员工通知范文 辞退员工通知书【优秀3篇】
辞退员工通知范文辞退员工通知书【优秀3篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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辞退通知书
辞退通知书辞退通知书(精选15篇)辞退通知书1致同志：我公司于月胜任工作岗位，我公司依法调整你的工作岗位。
（或现因你因个人原因提出辞职后，）然你自年月日起拒不到岗，一直旷工至今。
根据《劳动合同法》和公司规章制度，经公司研究决定即日起与你解除劳动合同，旷工按公司制度扣除相应工资。
请接到本通知后一个月内来公司办理解除劳动合同手续。
公司落款xx年x月x日辞退通知书2XXX先生/女士：由于原因，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司研究决定，请您于年月日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司特此通知XXX有限公司20xx年X月X日辞退通知书3__女士/先生：感谢你以来对公司的贡献。
依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：20__年11月20日至20__年1月12日)对您进行了考核。
由于您的'考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20__年月日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。
____信息科技有限公司人事部20__年__月__日辞退通知书4____员工：兹因你在__(工作场所)工作期间于__年__月__日未按公司规定执行正确的出勤，违法了__公司《》__款__条(或劳动合同__款__条)：________________。
情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!__公司日期辞退通知书5员工____：鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任__的岗位，现决定予以辞退，请在__日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知!__公司人事部__年__月__日辞退通知书6_____：您于__年__月__日与本公司签订有固定期限。
员工辞退通知书15篇
员工辞退通知书15篇员工辞退通知书15篇现如今，很多情况下我们需要用到通知，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
你所见过的通知是什么样的呢？下面是小编精心整理的员工辞退通知书，希望对大家有所帮助。
员工辞退通知书1xxx先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxxxxxx规定和劳动合同的约定处理。
xxx有限责任公司xxxx年月日员工辞退通知书2先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxxxx规定办理。
xxxxxx有限责任公司年月日员工辞退通知书3XX先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于XX年XX月XX 日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的XX规定和劳动合同的约定处理。
XX有限责任公司20xx年xx月xx日员工辞退通知书4xx先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xxxx款的'规定，决定终止合同，请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxxxxx规定办理。
特此通知。
xxxxxx年xx月xx日员工辞退通知书5先生/女士你于xx年xx月xx日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。
你自xx年xx月xx日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。
辞退员工通知书
辞退员工通知书辞退员工通知书范文（通用10篇）在现在社会，很多情况下我们需要用到通知，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。
你所见过的通知书是什么样的呢？以下是小编为大家收集的辞退员工通知书范文，希望对大家有所帮助。
辞退员工通知书篇1员工：兹因你于xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤，违法了公司《员工手册》xx款xx条。
情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分。
特此通知！xxx公司辞退员工通知书篇2xx先生/女士：由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。
特此通知。
xx公司人力资源部xx年xx月xx日辞退员工通知书篇3xxx先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的规定，决定终止合同，请您于xx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxx规定办理。
xxx有限责任公司xx年xx月xx日辞退员工通知书篇4xxx先生/女士：根据《劳动合同法》规定，现我司依照与您签订的劳动合同第xx 条第xx款的.规定，决定与您终止合同，请您于20xx年xx月xx日离开本公司。
并于20xx年xx月xx日前与我司办理离职交接手续。
您的相关待遇按照xxx规定办理。
xxx有限责任公司xxx年xx月xx日辞退员工通知书篇5各位亲爱的同仁：从本年9月份开始，大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。
公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质，并为失去您这样的员工感到遗憾。
然而，我们公司现在经营发生严重困难。
连续几个月亏损若再继续亏损下去，不作相应的战略调整，将有可能发展到破产境界，所以只有尽快进行战略调整，发展有机会的产品，才有可能保证企业的存续。
辞退员工通知书（15篇）
辞退员工通知书（15篇）辞退员工通知书(15篇)在现在社会，需要使用通知的情境愈发增多，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。
你所见过的通知是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的辞退员工通知书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
辞退员工通知书1xx先生小姐：因你试用期未经过考核，不贴合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不贴合录用条件的，用人单位能够解除劳动合同”予以辞退。
请于x年x月x日点至公司人力资源部办理离职移交手续。
特此通知。
xxxxx年x月x日辞退员工通知书2xx：我司与你于20xx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。
但在劳动合同履行过程中，本公司发现你方 20xx年xx月xx日对本司承运物品多次进行非法转卖。
此行为严重违反了公司相关的规章制度及违反相关法律规定，给公司其他员工及所在部门工作造成极坏的影响并给公司造成巨大经济损失以及名誉损失。
根据《劳动合同法》第39条的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
经公司研究决定将你辞退，终止与你的劳动关系。
同时，本公司将依据法律规定，保留追究你方法律责任的权利。
请你方接到本辞退通知后x日内，到公司相关部门办理离职手续。
在接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
xx有限公司20xx年xx月xx日辞退员工通知书3xxx：感谢您在职期间的工作付出！基于公司业务的发展需求，我们对在职员工执业资质进行的客观评估中，确认您的资质已不能满足所在岗位的工作需求。
在此，遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作，请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。
谢谢合作！xxxx年xx月xx日辞退员工通知书4xxxx(员工)：经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。
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员工辞退通知书范本
公司辞退员工时，需要向员工发出辞退通知，下面橙子给大家带来员工辞退通知书范文，供大家参考!
员工辞退通知书范文一：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。
请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续。
佛山市行创机电机电设备有限公司
年月日
员工辞退通知书范文二 ________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
年月日
员工辞退通知书范文三 ________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月1/ 2
____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司
年月日
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