求职面试基本礼仪-PPT精品文档
2023年求职面试的礼仪15篇
2023年求职面试的礼仪15篇求职面试的礼仪1最新推荐求职面试的礼仪2一.求职面试入坐姿势1、坐姿包括坐姿和坐定的姿势。
如果面试官让你坐下，你不用故意客套地说：“您先坐。
”神态保持大方得体即可。
入座时要轻而缓，不要发出任何嘈杂的声音。
面试过程中，身体不要随意扭动，双手不应有多余的动作，双腿不可反复抖动，这些都是缺乏教养和傲慢的表现。
有些人因为紧张，无意识地用手摸头发、耳朵、甚至捂嘴说话，虽然你是无心的，但面试官可能会因此而认为你没有用心交谈，还会怀疑你话语的真实性。
2、不同性别，对于面试就座时的礼仪要求也不同。
男性就座时，双脚踏地，双膝之间至少要有一拳的距离，双手可分别放在左右膝盖之上，若是面试穿着较正式的西装，应解开上衣纽扣。
3、女性在面试入座时，双腿并拢并斜放一侧，双脚可稍有前后之差，如果两腿斜向左方，则右脚放在左脚之后;如果两腿斜向右方，则左脚放置右脚之后。
这样对方从正面看双脚是交成一点的，腿部线条更显修长，也显得颇为娴雅。
若女性穿着套裙，入座前应收拢裙边再就坐，坐下后，上身挺直，头部端正，目光平视面试官。
坐稳后，身子一般占座位的2/3，两手掌心向下，自然放在两腿上，两脚自然放好，两膝并拢，面带微笑保持自然放松。
二.面试交谈，距离礼仪职场面试人员进入面试室，一坐下来就习惯地将椅子往前靠。
由于这位面试官非常亲切，面试者慢慢变得轻松起来，开始讲述自己对这份工作的向往，说到激动的地方，就不由自主将身子探得更近了。
看着兴奋演说、唾沫横飞的面试者，面试官似乎有些尴尬，而此时的面试者已经失礼了。
交谈的目的是为了与别人沟通思想，要做到愉快地交谈，除了要注意说话的内容外，还应注意与主考官保持一定的距离，这样才能让对方听得清楚、明白。
西欧一些国家从卫生角度研究出，人说话时，可产生170左右个飞沫，可飘扬1米远，最远达1.2米，咳嗽时能排出460左右个飞沫，最远可喷出9米远，就更别说打喷嚏会产生多少病菌了。
也就是说，保持适当距离交谈，也是对别人的礼貌。
着装礼仪_精品文档
着装礼仪着装礼仪(精选22篇)着装礼仪篇1西装最容易被接受的男性西装颜色是浅蓝、黑中带浅灰色，接下来就是褐色和米色。
质地应该是纯毛，在视觉效果上羊毛比任何其他衣料都要好。
勿选欧洲设计者设计的西装，因为它们裁剪得都较紧身，且对于我们生活的这个保守世界来说太花哨。
两件一套的西装在现在是完全可以接受的，但是在几年之前人们必须穿三件一套的西装去面试。
衬衫这里的着装原则很简单：原则1、总是穿长袖衬衫;原则2、总是穿白色或淡蓝色衬衫;原则3、永远不要违背原则1和2、在此我说白色，并不是要排除带淡红或淡蓝条纹的白衬衫，这些白色衬衫尽管不是一流的，但都是可取的。
单一色的白色衬衫传递着某种不可言传的感觉：诚实、聪明和稳重。
它应该是你的首要选择，而艺术家、作家、工程师和其他创造性专业人员有时抵触白色是事实，对于他们来说，淡蓝色也许是最好的选择。
记住：颜色越淡，底色越精妙，给人留下的印象越好。
领带一条纯真丝领带产生的职业效果最佳，其体现出来的优雅给人的感觉最好，也最容易打好。
亚麻领带太随便，最易起皱，只有在较暖和的天气合适。
毛料领带不仅外观随便，而且打结困难。
人造纤维有发光的特点，当你希望它们给人淡雅的感觉时，它们的颜色却令人刺目，可能有损你的职业形象。
由此看来，纯真丝的领带，或者50%的羊毛和50%的真丝混合织成的领带应该是你面试时的选择。
领带应该给你的衣服增色，这就是说你的打扮应该有一个整体的平衡：一般的经验是你领带的宽度应大致和你的西装上衣延及胸前的翻领的宽度相似，至今已经流行了十多年的大家普遍接受的标准，是领带的宽度在23/4英寸和31/2英寸之间。
如果你的领带比此标准宽，那你给人的感觉是你仍停留在迪斯科时代。
鞋子男士应穿黑色或棕色的皮鞋，其他材料和颜色都不妥，会冒太大风险!系鞋带的皮鞋是最保守的选择，但几乎广为接受，无带的也较大方得体，但切勿把这种鞋与船鞋混为一谈。
这种无带的皮鞋需朴素大方、鞋帮较浅，无论白天还是晚上，在正式场合中都较合适(系鞋带的皮鞋在晚宴场合中显得有点笨拙)。
【精品文档】竞聘面试技巧和注意事项word版本 (2页)
【精品文档】竞聘面试技巧和注意事项word版本本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==竞聘面试技巧和注意事项面试是每个职业人必不可少的一个行为！很多新人面试都不知道面试有什么技巧。
下面是小编整理的竞聘面试技巧和注意事项，欢迎阅读。
一、面试程序不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段：第一阶段：准备阶段。
准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。
毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
第二阶段：引入阶段。
社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。
例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。
毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。
第三阶段：正题阶段。
进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。
第四阶段：结束阶段。
主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
医生求职面试及礼仪参考
求职面视中个人卫生、礼节礼貌存在不足从而如何做的更好首先要做到的就是干净整齐。
整个人看起来干净清爽。
头发、指甲、衣着，甚至是鼻子、牙齿等细节，是不是干净。
衣着方面，有时候不在于你是不是西装革履，是否穿名牌，关键在于是不是干净整齐。
衣服要没有污渍没有褶皱。
记是：礼仪就是细节。
其次，面视礼仪你得注意以下细节：1、衣着恰当。
看你面试的职位是什么。
但肯定不能穿牛仔裤运动鞋。
头发干净整齐，发型不要太时尚，头发不能太长。
2、友善的表情。
想着面试官要给你一份好工作。
脸上带着微笑。
3、轻快的脚步。
走路不晃肩不弯腰，最能展现自信。
4、恰当的谈吐。
面试回答问题时要言简意赅，不要太罗嗦，也不能太简短，好象有负面情绪。
态度要诚肯，不能撒谎。
音量适中。
5、不要有不必要的动作。
比如：摸鼻子、抖腿等。
6、进门要问候，面试完毕要说谢谢和再见。
另外：了解一下用人单位的背景，提前五分钟到场，准备好求职的材料（简历及各种证书的复印件）也很有必要。
求职面试礼仪求职面试礼仪是一个人形象的体现，作为职场人士，你是否知道面试的规矩，面试前，面试中的准备你做了好了吗，如果你还不了解，那就应该先看看以下几点求职面试礼仪。
步骤/方法1、基本礼仪：一般不应由亲友陪同面试，避免给人留下不成熟的印象。
不要紧张，保持自信和自然的笑容，一方面可以帮助你放松心情，令面试的气氛变得更融洽愉快;另一方面，可令考官认为你充满自信，能面对压力。
2、面试前：道明来意：告知接待员你是来应聘的，以便作出安排。
应对所有职员保持礼貌，要知道，他们可能成为你的同事。
进门前先敲门，和主考人礼貌地打招呼。
3、面试时：谈话时要与考官有恰当的眼神接触，给主考官诚恳、认真的印象。
点头不可太急，否则会给人留下不耐烦及想插嘴的印象。
谈话时切忌东张西望，此举有欠缺诚意之嫌。
4、身体语言：待主考人邀请时才礼貌地坐下，坐的时候要保持笔直。
留意自己的身体语言，要大方得体。
跷腿、左摇右摆、双臂交叠胸前、单手或双手托腮都不适宜。
如何看人走眼面试革命分享精品文档
– 人格问卷
– 动机工具）
• 工作模拟（公文筐练习）
• 交互式练习（角色扮演，分析呈现练习，无领导小组讨论）
目标选材六步曲
第六步 准确地评估 评估中的十大误区
• 像我 • 从众心理 • 晕轮效应
• 首因效应 • 近因效应
• 使用不相关的信息 • 忽视相关信息
• 盲点 • 相比错误
• 忽视动机匹配度
如何看人不走眼—面试的革命
不是战场，胜似战场
我们将涉及---做正确的事/正确地做事
1 警惕面试误区
招 聘 体 系 简 略
确定胜任某岗位的预期 2 业绩 3 准备面试维度与面试问题
行为面试法预测应聘者 4 达到预期业绩的能力
有 效 性 评 估
招 聘 与 面
试 的
概 述
5 测评中心为选材把关
系
– 面试题目的储备和设计
概
– 人才库建设
述
– 招聘网络的开发与维护
– 相关文件设计：面试评分表,书面通知表等
目标选材六步曲 第一步 警惕面试误区
•不实话实说 •不注意面试官之间 的信息一致 •不注意面试时的 信息保密
• 定式（刻板印象） • 相信介绍信（人） • 忽视情商和逆商 • 寻找“超人” • “俄罗斯套娃”现象
在招聘和选材方面 HR怎样被考核？
财务方面
客户方面
平衡计分卡 （BSC）
内部流程方面
学习与成长方面
清代诗人ห้องสมุดไป่ตู้顾嗣协 《杂兴》
骏马能历险 耕田不如牛 坚车能载重 渡河不如舟 舍长以就短 智者难为谋 生材贵适用 慎勿多苛求
David Ogilvy 大卫.奥美，现代广 告之父，2019年去世，88岁） 奥美广告公司（创办于1948年）
求职基本礼仪课件PPT
03 身 体 姿 势 — 站 姿
03 身 体 姿 势 — 坐 姿
03 态 度 管 理
宁想一分钟 不抢 3 秒钟
03 态 度 管 理
• 面试时“微表情”
COMPANY LOGO
CEREMONY 职场礼仪
职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪规 范。学会这些礼仪规范，将使一个人的职业形象大为提高。 职业形象包括内在的和外在的两种主要因素，而每一个职场 人都需要树立塑造并维护自我职业形象的意识。
气质体现
96%的人认为形象在公司雇人 方面极其重要，尤其是你对那 些要求可性度高的工作和与人 打交道的工作，如市场、销售、
金融等。
02 服 饰 礼 仪 的 原 则
• 着装的“TPO”原则
简洁大方
职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵循的一系 列礼仪规范。学会这些礼仪规范，将使一个人的职 业形象大为提高。职业形象包括内在的和外在的两 种主要因素，而每一个职场人都需要树立塑造并维
01 影 响 第 一 印 象 形 成 的 因 素
LEVEL 01
LEVEL 02
LEVEL 03
10%
言谈举止
言谈与举止（占10%） 言谈举止是一个人精神面
貌的体现。
40%
语气与声音
语气与声音（占40%） 音调、语气、语速、节奏 都将影响第一印象的形成。
50%
外貌与着装
外貌与着装（占50%） 虽然美丽和魅力都很吸引 人，但二者的内涵差异很大。
礼仪是人际 交往的艺术；
礼仪是有效 的沟通技巧；
礼仪是约定 俗成的行为
规范。
01 礼 仪 的 重 要 性
夫礼者，所以定亲 疏，决嫌疑，别同
异，明是非。
礼仪概述_精品文档
等等，大体上是世界通用的。
• 正是由于礼仪拥有共通性，才形成了
国际交往礼仪。
返回
多样性
• 世界各地民俗礼仪千奇百怪，几乎没有人 能说清楚世界上到底有多少种礼仪形式。
• 从语言的表达礼仪到文字的使用礼仪，从 举止礼仪到规范化礼仪，从服饰礼仪到仪 表礼仪，从风俗礼仪到宗教礼仪等，在不 同的国家、不同的场合，礼仪的表达方式 也有所不同。
• 门开了，部长走进来和大家打招呼，不知怎么回事， 静悄悄的，没有一个人回应。林晖左右看了看，犹 犹豫豫地鼓了几下掌，同学们这才稀稀落落地跟着 拍手，由于不齐，越发显得零乱起来。部长挥了挥 手：“欢迎同学们到这里来参观。平时这些事一般 都是由办公室负责接待，因为我和你们的导师是老 同学，非常要好，所以这次我亲自来给大家讲一些 有关情况。我看同学们好象都没有带笔记本，这样 吧，王秘书，请你去拿一些我们部里印的纪念手册， 送给同学们作纪念。”接下来，更尴尬的事情发生 了，大家都坐在那里，很随意地用一只手接过部长 双手递过来的手册。部长脸色越来越难看，来到林 晖面前时，已经快要没有耐心了。就在这时，林晖 礼貌地站起来，身体微倾，双手握住手册，恭敬地 说了一声：“谢谢您！”部长闻听此言，不觉眼前 一亮，伸手拍了拍林晖的肩膀：“你叫什么名字？” 林晖照实作答，部长微笑点头，回到自己的座位上。 早已汗颜的导师看到此景，微微松了一口气。
文明建设，塑造良好形象，扩大
社会交往，促进事业成功都具有
十分重要的作用。
返回
内容讲授
1、弘扬礼仪传统 2、提高自身修养 3、完善个人形象 4、改善人际关系 5、塑造组织形象 6、建设精神文明
返回
1、弘扬礼仪传统 下一页
• 文明古老的中华民族，以其聪颖的才 智和勤奋的力量，创造了人类历史上 最灿烂的文化。中华民族，素以礼仪 之邦著称于世。几千年来，各族人民 都创造了一整套独具特色的礼节、仪 式、风尚、习俗、节令、规章和典制 等等，并为广大人民所喜爱、所沿袭， 这些礼仪习俗，反映了我国民族的传 统美德与优良品质，勾画了我国民族
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
❖ 鞋跟以4~6公分为宜,不应穿露脚趾的皮鞋或凉鞋。
女士佩戴饰品的礼仪
❖ 符合身份，以少为佳。 ❖ 在求职过程中，有两类首饰不能戴。
▪ 第一类，炫耀自己财富的首饰不能戴，即奢华珠宝类 首饰一般不戴。
▪ 第二类，过分炫耀女性魅力的首饰不能戴。如脚链和 吊坠耳环。
求职举止礼仪
❖ 保持诚恳态度 ❖ 注意身体语言
❖ 自我介绍的分寸
▪ 当主考官要求你作自我介绍时，不用像背书似的把简 历上的一套再说一遍，那样只会令主考官觉得乏味。 用舒缓的语气将简历中的重点内容稍加说明即可，如 姓名、毕业学校、专业、特长等。主考官想深入了解 某一方面时，你再作介绍。用简洁有力的话回答主考 官的提问，效果会很好。
❖ 回答问题的礼节
谢谢聆听
29
B. 西装上的标签必须拆除。 C．穿深色西装不可配白色袜子。
Hale Waihona Puke 男性不宜用香味浓 烈的香水。
香水
“三色原则” “三一定律” “三大禁忌”
发型保持整齐并经常 梳理。
西装二粒扣只扣上面 一颗；三粒扣扣上面 两颗或中间一颗；双 排扣西服，所有扣子 应扣好。
袜子颜色与皮鞋颜色 协调。
男士服饰礼仪
面部，每天修面并经 常清洗。
正直，可略微前倾。
走姿
❖ 走路时要提一口气 ❖ 身体要挺直 ❖ 走路的步伐不要过大 ❖ 眼要往前方
走姿
❖ 走路时要提一口气 ❖ 身体要挺直 ❖ 走路的步伐不要过大 ❖ 眼要往前方
习惯动作
❖ 习惯的动作会分散人的注意力，招聘者留下不好 的印象，平时要注意克服。
求职面谈礼仪
❖ 入座的礼仪
▪ 进入主考官的办公室，一定要先敲门再进入，等到主 考官示意坐下再就座。如果有指定的座位，坐在指定 的座位上即可。如果没有指定的座位，可以选择主考 官对面的位子坐下，这样方便与主考官面对面的交谈。 千万别反客为主，面谈还没有开始就先丢一分。
▪ 面试后的答谢——加深印象
▪ 从你走出面试室
▪ 面试外的考察——展示本色
▪ 从面试到签订三方协议
求职服饰礼仪
❖ 服饰礼仪的原则
▪ 整洁大方 ▪ 整体和谐 ▪ 展示个性
男士服饰“三三原则”
☺“三色原则”——全套装束颜色不超过三种。 ☺“三一定律”——皮鞋、公文包、皮带的颜色保持一致。 ☺“三大禁忌”—— A. 穿西装必须打领带，不可无领带。
饰物佩带不宜过于 华贵、复杂； 香水、护肤品味道 不宜过于浓烈。
丝袜无破损并与套 装、皮鞋颜色统一 丝袜的长度应高于 裙子的底部。
鞋跟不宜过高、过细
女士裙装四忌
❖ 忌穿黑色皮裙 ❖ 忌裙子、鞋子和袜子不协调 ❖ 忌光腿 ❖ 忌三截腿
女士鞋袜穿着要点
❖ 皮鞋的颜色以黑、白、棕、酒红、驼黄、墨绿色或其 他浅色调粉色为宜,应与裙子或裤子一致.
男士发型
－端正的发型(不留长发要露出发髻线)前不 覆额、后不蔽领、侧不掩耳，干练，整洁。
－端正的面容(每日剃胡须) 。 —不染发/烫发。
3/7
西装选择的技巧
黑色西装： 庄重大方、 沉着素静 搭配： 白衬衫+ 红黑灰领带
西装选择的技巧
中灰西装： 格调高雅， 端庄稳健 搭配： 暗灰衬衫+ 银灰、深蓝 领带
求职面试基本礼仪
课前引言：礼仪的重要性
❖ 增加自己的修养； ❖ 展示自己的内涵； ❖ 成功地走进职场； ❖ 成为一名出色的职业人！
❖礼仪是人际关系的 润滑剂、金钥匙
❖礼仪是一种行为习 惯，体现在每一个生 活细节里，体现在不 同的人际交往中。
求职礼仪
❖ 求职礼仪
▪ 是礼仪的一种，它是在求职的过程中，所表现出来的 礼节和仪式。
▪ 目光接触 ▪ 身体姿势和习惯动作 ▪ 讲话时的嗓音
站姿
❖ 站立应当身体挺直、舒展、收腹，眼睛平视前方， 手臂自然下垂，丁字步。这样的站姿给人一种端 正、庄重、稳定、朝气蓬勃的感觉。如果站立时 歪头、扭腰、含胸、斜伸着腿，会给人留下轻浮、 没有教养的印象。
坐姿
❖ 不可瘫坐在椅子上 ❖ 不要只坐椅子的一点空间 ❖ 不要跷二郎腿 ❖ 良好的坐姿应该是坐在椅子的前三分之二，身体
▪ 求职礼仪并不仅仅是一般理解上的穿什么衣服，画什 么样的妆，也不仅仅是会说几句客套话，而是首先要 有发自内心的对他人的尊重和关注，并要使他人感受 到受尊重和被关注。
礼仪在求职不同阶段的不同体现
❖ 面试前的准备——第一印象
▪ 从你参加宣讲会、招聘会、投简历开始
❖ 面试中的展示——求职艺术
▪ 从你接到面试通知开始
❖ 注意细枝末节
▪ 一些在平时可以有的动作、行为出现在面谈过程中， 是不礼貌的，它们会被主考官作为评判的内容，进而 影响你的录用。注意站正坐直，不要弯腰低头；双手 放在适当的位置，并要安稳，不要做些玩弄领带、掏 耳朵、挖鼻孔、抚弄头发、掰关节、玩弄招聘者递过 来的名片等多余的动作；禁止腿神经质般的不住晃动、 翘起等；自己随身带着公文包或皮包，也不要挂在椅 子背上，可以把它放进自己坐的椅子旁边或背后。
西装选择的技巧
暗蓝色西装： 格外精神 不易出错 最广泛应用 搭配： 灰蓝衬衫+ 暗蓝色领带
西装选择的技巧
咖啡色西服： 不衬亚洲人 肤色，谨慎 使用 搭配： 淡黄色衬衫+ 咖啡色领带
女士服饰礼仪
❖ 配套、协调、典雅、清新
❖ 禁忌：
▪ 露、透、瘦、皱、乱
女士服饰礼仪
发型得体，美观大方
面部着淡妆
职业外套不宜过紧或 过于时装化或以休闲 装、礼服代替商务装。
衬衫扣好所有的纽扣
衬衫的颜色与西服协 调。
领带长度以其下端正 好抵达皮带扣上端为 宜，并注意与西服、 衬衫颜色的协调。
必备物品的选择
皮鞋天天擦亮，与西 服的颜色协调。
男士西装七原则
❖ 要拆除衣袖上的商标 ❖ 要熨烫平整 ❖ 要扣好纽扣 ❖ 要不卷不挽 ❖ 要慎穿毛衫 ❖ 要巧配内衣 ❖ 要少装东西