实业有限公司确定、变更和解除国家秘密管理制度
保密管理制度-定密和密级调整工作制度
8.2.1 发现原定密级明显偏高的。
8.2.2 原定密级的秘密事项已有相应的替代技术，但仍有一定保密价值的。
8.2.3 因国防科技工业发展和国民经济建设需要，可以扩大知密范围的。
8.3 密级项目解密的条件(符合下列条件之一者，可解密)
8.3.1 国防技术装备已退出现役的。
8.3.2 已经有替代技术或已转为民用，原有技术已无保密价值的。
8.3.3 秘密事项的保密期限届满的。
8.4 密级变更及解除密级的工作程序
密级变更及解除密级的工作程序按密级确定程序执行。
秘密事项的保密期限届满的，自行解密。
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有限公司
附表一：
保密管理手册
承办部门 型号/代号 申报事项
秘密事项密级确定（变更、解除）审批表
No：
承办人 姓名
秘密事项 名称
申报时间
6 秘密事项的密级
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有限公司
保密管理手册
6.1 经法定程序确定的上级下达的带有秘密级标识的事项及围绕其再生的重要事项。
6.2 本公司研制的具有国内领先水平的、对国家安全和国防建设有一定影响的科技成果和
核心技术。
6.3 本公司的发展规划及重点项目规划。
6.4 通过秘密途径收集或正常途径收集的但合同规定需保密的科研资料、来源等信息。
2 引用文件 《国家秘密保密期限的规定》(1991 年 1 月 1 日起施行) 《电子工业国家秘密及其密级具体范围的规定》(1997 年 5 月 30 日起施行)
3 定义 对本公司业务活动和业务管理中所涉及的国家秘密及其密级进行依法定密的工作。
4 职责与权限 4.1 保密委员会
负责审核批准本公司涉及的国家秘密及其密级的确定、变更和解除。 4.2 保密办公室
公司定密管理规定
公司定密管理规定1 基本要求1.1 本规定所称定密，是指公司机关各部门、所属各企事业单位、（以下统称各单位）为确保国家秘密、商业秘密安全，维护国家安全和企业利益，依法依规确定、变更或解除国家秘密、商业秘密的活动。
1.2 定密工作坚持“最小化、全程化、精准化”原则，做到权责明确、依据充分、程序规范、及时准确，既确保秘密安全，又有利于信息资源合理利用，保障公司各项工作顺利开展。
1.3 各单位应认真遵守国家和公司定密管理规定，定期组织培训和检查，接受上级保密工作部门或地方保密行政管理部门的指导和监督。
1.4 各单位在日常生产经营管理工作中产生的国家秘密、商业秘密事项，应依照本规定及时定密，依法依规管理。
2 定密责任2.1 各级保密委员会是定密工作领导机构，负责贯彻执行国家法律法规和公司有关规定，落实上级保密工作部门工作部署，指导、监督和检查本单位定密工作。
2.2 保密委员会办公室具体负责本单位定密工作，落实定密责任，完善定密程序，组织开展定密培训、定密检查等工作。
2.3 各单位主要负责人为国家秘密法定定密责任人，对本单位的定密工作负总责。
根据工作需要，主要负责人可以指定本单位其他负责人或内设机构负责人为定密责任人，并明确定密权限。
2.4 各单位定密责任人应当政治可靠、熟悉业务工作、具备定密知识技能。
2.5 各单位定密责任人应接受定密培训，熟悉定密职责和保密事项范围，掌握定密程序和方法。
2.6 定密责任人具体负责本单位（部门）国家秘密的定密工作：2.6.1 根据《行业国家秘密范围的规定》和相关行业、领域的国家秘密事项范围，组织确定本单位业务工作中产生的国家秘密。
2.6.2 审核批准本单位产生的国家秘密文件、资料、载体和其它物品的密级、保密期限和知悉范围；对本单位产生的尚在保密期限内的国家秘密事项定期进行审核，作出维持、变更或解除的决定。
2.6.3 对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的，按照规定报请有相应定密权限的上级业务主管部门或地方保密行政管理部门确定。
公司定密管理制度
公司定密管理制度第一条为规范本公司国家秘密事项密级确定、变更和解密的管理，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《国家秘密及其密级具体范围的规定》、《国防科工委秘密及其密级的具体范围的规定》、《国家秘密保密期限的规定》，结合本公司实际，特制定本制度。
第二条本制度所称秘密为国家秘密。
（一）国家秘密是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限定一定范围人员知悉的有关事项。
国家秘密分为绝密级、机密级、秘密级。
（二）本公司涉及的国家秘密事项确定为“秘密级”。
第三条本制度规定了本公司密级确定、密级变更、解密的程序和要求。
适用于本公司军工产品涉及的国家秘密事项的密级确定和变更管理。
第四条定密依据：（一）依据协作单位的项目合同上标明的密级进行定密；（二）公司内部产生的文件、图纸资料密级的确定，根据《国防科技工业国家秘密范围规定》（科工安密[2009]1488号）的国防科技工业国家秘密“范围目录”中所规定的密级；（三）上级或外来文件、图纸资料的密级确定，有既定密级的，按原定密级定密。
第五条对承接的涉及国家秘密的项目和在本公司产生的国家秘密事项，须及时确定和标明密级及保密期限，并适时进行密级变更和解密。
第六条定密程序（一）js质量部是公司涉密项目的归口管理部门，负责在承担涉密项目立项时，依据对方项目原始密级和有关保密范围，提出定密申请，填写《国家秘密密级确定（变更）审批表》（xxxxxx-BM14），经保密办审核、保密领导小组确认后生效，保密办备案(审批程序见附图5)。
（二）保密办负责将确定的涉密事项汇总至《涉密事项一览表》（xxxxxx-BM15），经保密领导小组主要负责人审批后存档备案。
第七条保密期限及涉密范围确定（一）国家秘密事项的保密期限，除有特殊规定外，秘密级事项不超过十年；（二）国家秘密的保密期限，自标明制发之日起算（涉密文件自编写者完成编写签字之日起算）。
不能标明制发日的国家秘密，自通知密级和保密期限之日起算；（三）根据工作的实际需要，必须将涉密事项（载体）的接触和知悉范围，严格限制在可以控制的范围内；（四）秘密载体的接触和知悉范围一般以文字加以明确，书面形式的秘密载体及其电子文档用专门的书面文字加以明确；（五）对于非有形载体的秘密事项，如涉密讲话、活动等，应当事先确定接触和知悉范围，并在开始时将其密级和保密期限通知有关人员。
单位定密管理制度
单位定密管理制度
第一章总则
第一条为规范**科技有限公司（以下简称“公司”）国家秘密范围，确保国家秘密及公司商业秘密安全，维护国家及公司的安全和利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《国家秘密定密管理暂行规定》、《中华人民共和国反不正当竞争法》，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司项目、载体、信息系统、设备等国家秘密事项及商业秘密事项的定密管理。
第三条国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第四条商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息和经营信息。
如管理方法、产销策略、客户名单、货源情报等经营信息；生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。
第二章国家秘密的范围和密级
第五条下列涉及国家安全和利益的事项，泄露后可能损害国家在政治、经济、国防、外交等领域的安全和利益的，应当确定为国家秘密：
（一）国家事务重大决策中的秘密事项；
（二）国防建设和武装力量活动中的秘密事项；
（三）外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项；。
公司定密管理制度
公司定密管理制度第一章总则第一条为了加强公司对重要信息的保护和管理，规范信息的传递和使用，维护公司经济利益和商业机密安全，特制定本制度。
第二条公司所指的信息是指公司内部业务档案、财务资料、科研成果、技术数据、产品设计、人力资源管理、市场情报、商业计划和其他与公司利益相关的信息。
第三条公司所有员工都应当严格遵守本制度的规定，在信息处理和管理中做到科学、合法、规范，并承担相应的法律责任。
第四条所有员工应当按照需要的保密等级对信息进行分类管理，确保不同级别的机密信息得到适当的保护。
第二章保密管理第五条公司应当建立起信息安全管理制度，设置专门的保密部门负责信息的密级划分、管理和监督。
第六条针对不同级别的机密信息，公司应当采取相应的加密措施，包括技术加密、文件加密、网络加密等。
第七条公司对外部人员的进出管理也应当符合相关规定，确保外部人员不得获取公司机密信息。
第八条公司设定保密期限，对过期机密信息应当进行合理处理，包括销毁、归档或转交相关部门。
第三章保密责任第九条公司所有员工在信息处理过程中应当严格遵守保密原则，不得利用职权获取机密信息谋取私利。
第十条公司对于违反保密规定的员工将予以严肃处理，包括警告、记过、降职、开除等处分。
第十一条公司应当定期对员工进行保密培训，提高员工对保密工作的认识和重视程度。
第四章外部合作第十二条公司与外部单位进行合作时，应当与对方签订涉及保密工作的保密协议，明确双方的保密责任和义务。
第十三条公司对外部合作单位提供的机密信息应当做好管控，确保信息不被泄露。
第十四条公司与外部单位合作结束后，应当及时清理与合作信息相关的数据，保障公司信息的安全。
第五章应急处理第十五条在发生信息泄露或丢失的情况下，公司应当立即启动应急预案，采取紧急措施，限制损失的扩大。
第十六条公司对于信息泄露事件应当进行有效的调查，查清责任人员，并及时采取相应的处理措施。
第十七条公司应当建立信息泄露的事故记录和防范措施，为今后的信息保密工作提供经验借鉴。
行政单位保密管理制度
第一章总则第一条为加强本行政单位的保密工作，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合本行政单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本行政单位全体工作人员，包括正式员工、临时聘用人员、实习生等。
第三条本制度遵循以下原则：（一）依法管理原则：严格按照国家保密法律法规和政策要求，加强保密管理。
（二）分级管理原则：根据国家秘密的密级和重要性，实行分级管理。
（三）责任到人原则：明确各级人员保密工作职责，确保保密工作落到实处。
（四）宣传教育原则：加强保密宣传教育，提高全体工作人员的保密意识。
第二章保密工作责任制第四条行政单位主要负责人为本单位保密工作第一责任人，负责组织实施本单位的保密工作。
第五条行政单位各部门负责人为本部门保密工作责任人，负责组织实施本部门的保密工作。
第六条行政单位全体工作人员对本岗位工作涉及的国家秘密负有保密责任。
第三章保密管理制度第七条国家秘密确定、变更和解除制度（一）根据国家秘密的密级和重要性，确定、变更和解除国家秘密。
（二）对涉及国家秘密的文件、资料进行严格管理，实行登记、编号、备案制度。
第八条涉密信息及涉密载体保密管理制度（一）对涉密信息系统、网络设备进行严格管理，定期进行安全检查。
（二）涉密文件、资料不得擅自复制、传播、传递，需经单位负责人批准。
（三）对涉密载体进行严格保管，防止丢失、损坏。
第九条信息系统和信息设备保密管理制度（一）对信息系统和信息设备进行安全检查，确保其符合国家保密要求。
（二）加强网络安全管理，防止网络攻击、病毒感染等安全事件发生。
（三）对工作人员进行网络安全培训，提高网络安全意识。
第十条信息公开保密审查制度（一）对拟公开的信息进行保密审查，确保不涉及国家秘密。
（二）建立健全信息公开保密审查制度，明确审查程序和责任。
第十一条保密要害部门部位保密管理制度（一）对保密要害部门部位进行严格管理，实行专人负责、专柜存放。
（二）加强保密要害部门部位的安全检查，确保其符合国家保密要求。
2定密、密级变更和解密管理办法
5.4密级项目调整
5.4.1变更密级的依据
5.4.1.1《科学技术保密规定》第三章第十三条。
国家科学技术秘密事项，由下列情形之一的，应当及时变更密级：知悉范围拟作较大改变的；
5.1.2 公司产生的向上级军工管理部门呈送的军工发展计划、军工改造计划、军工总结、军工生产统计报表等汇报资料按照秘密级定密，保密期一般为10年。
5.1.3 承担横向军工配套项目，其配套的产品和技术为公司军民两用产品和技术：产生的协议书、合同、可行性报告等文件等同于配套项目的密级，其他内部派生文件如生产计划、工艺文件等按照重要资料进行管理不定密级，但不得涉及军工配套的工程名称、工程型号等内容。
（4）已经扩散而很难采取补救措施的；
（5）已在大范围试验推广，可保性较差的；
（6）可以从公开产品中获得的。国防科学技术秘密事项保密期限届满的，自行解密。
5.4.3.2.《国防科学技术成果国家秘密的保密和解决办法》第十二条。
国防科学技术成果秘密的保密期限届满，自行解密。在保密期限内，国防科技成果秘密具备下列条件之一的，可以提前解密：
2/3
5.1.7公司自行研发具有国内或国际先进水平产品的核心技术，按照秘密进行管理，保密期限定为10年。
5.1.8公司通过秘密途径引进的或通过正常途径引进的合同规定不得对第三国泄漏的一般军用和重要民用电子技术、设备、产品、样品及其渠道、来源，定为秘密。
5.2保密期限
5.2.1国家秘密事项确定密级时，应当根据实际情况确定保密期限。
5.1.4 承担横向军工配套项目，其配套的产品和技术为本项目专门研究：除产生的协议书、合同、可行性报告等文件等同于配套项目的密级外，其他内部派生文件如设计文件、工艺文件等同于配套项目的密级。
确定、变更和解除国家秘密管理制度
确定、变更和解除国家秘密管理制度
确定、变更和解除国家秘密管理制度
国家秘密确定的基本程序是：在国家秘密产生的同时，由承办人对照保密事项范围提出定密的具体意见，再由定密责任人审核批准。
使用保密事项范围，首先要准确理解保密事项范围规定中有关条款的含义，并依据本行业、本领域保密事项目录，确定本机关本单位产生的国家秘密事项的密级、保密期限和知悉范围。
同时，对可能产生的其他工作方面的国家秘密事项，需要对照相关领域保密事项范围，不能仅局限于在本行业、本领域保密事项范围中“对号入座”。
国家秘密的变更，应按照国家秘密确定程序进行并作出书面记录。
国家秘密变更后，原定密机关单位应当及时在原国家秘密标志附近重新做出国家秘密标志，并书面通知知悉范围内的机关单位和人员。
机关单位应当定期审核所确定的国家秘密，及时解密。
解密主要有两种情形：一是自行解密，即具体保密期限已满、解密时间已到或者符合解密条件的国家秘密事项自行解密；二是提前解密，即机关单位定期审核所确定的国家秘密事项，不需要继续保密的，应当按照国家秘密确定程序及时解密并作出书面记录。
国家秘密解除后，有关机关单位或者人员应当及时在原国家秘密标志附近做出解密标志，并书面通知知悉范围内的机关单位和人员。
解密并不意味着可以公开，需要公开的信息应当由解密的机关单位经过审查后作出决定。
企业涉密人员管理制度
企业涉密人员管理制度编号：版本：■受控□非受控编制：审核：批准：生效日期：目录1、范围 (2)2 引用文件 (2)3、术语和定义 (2)3.1、涉密岗位 (2)3.2 、涉密人员 (2)3.3、脱密期 (2)3.4 、出国（境）证件 (2)4、管理办法 (3)企业涉密人员管理制度1、范围本制度对涉密岗位及人员的界定、变动等作出了规定。
本制度适用于公司涉密人员的管理。
2 引用文件《中华人民共和国保守国家秘密法》《军工涉密业务咨询服务安全保密管理办法》《军工涉密业务咨询服务安全保密监督管理办法实施细则》3、术语和定义3.1、涉密岗位是指能够依法产生、传递、管理、使用国家秘密的岗位。
3.2 、涉密人员是指有知悉一定范围国家秘密的权力，承担保密责任和义务，在涉密岗位上工作的人员。
3.3、脱密期是指涉密人员与公司约定的，限定其脱离涉密岗位后仍需承担保密责任，不泄露已知国家秘密事项的时期。
3.4 、出国（境）证件主要指出国（境）所必须的护照、港澳通行证等。
4、管理办法第一章总则第一条为加强对公司涉密人员的保密管理，全面规范公司的保密工作，跟据《中华人民共和国保守秘密法》及其实施办法，结合公司实际，特制定本制度。
第二章涉密人员分类和等级界定第二条本制度中所称的涉密人员是指在工作中产生、掌握、管理和大量接触国家或公司秘密的人员。
第三条在涉及绝密级国家（公司）秘密岗位工作或承担任务的人员为核心涉密人员;在涉及机密级国家（公司）秘密岗位上工作或承担任务的人员为重要涉密人员;在涉及秘密级国家（公司）秘密岗位上工作或承担任务的人员为一般涉密人员。
第四条局根据涉密人员工作任务、工作岗位和职责范围的实际涉密情况综合界定其涉密等级。
第五条涉密人员的涉密等级界定，由公司保密办公室根据承担工作任务人员的实际涉密情况，提出名单，单位负责人审核确定后，报送公司保密工作领导小组审批并存档备案。
第六条对涉密人员实行动态管理。
涉密人员所在部门根据涉密人员实际工作岗位、工作任务、职责范围的变化，及时提出调整涉密等级的初审意见，经保密办公室审核后，报送公司保密工作领导小组审批并进行调整。
【保密制度】实业有限公司确定变更和解除国家秘密管理制度(WORD16页)
XXXX实业有限公司确定、变更和解除国家秘密管理制度第一章总则第一条为了做好公司密级项目和岗位密级确定和变更工作，根据国家有关保密法规，结合我公司实际，制定本制度。
第二条密级项目的密级分为“绝密"、“机密"、“秘密"三级。
第三条涉密岗位根据公司现有工作岗位类别和涉及国家秘密的实际情况界定为涉密管理岗、涉密科研岗和涉密其它岗三类。
涉密人员等级分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。
第二章定密范围第四条涉密项目的定密范围包括：涉密项目从立项到成果鉴定，其研究过程(调研、可行性报告、计划任务书、合同、项目文件、试验、计算、设计、验证)等各环节产生的小结、报告、部分软件程序、实验数据等阶段成果。
另外，研发人员在研究过程中的构思、草图、原始记录及可能成为涉密内容的一切载体。
第五条岗位定密是指根据本制度明确的涉密岗位等级界定原则和具体范围，对本单位涉密岗位和岗位涉密等级逐一做出初步界定。
第三章定密和密级变更依据第六条密级项目定密依据：(一) 《国家秘密及其密级具体范围》；(二) 上级部门下达的《计划任务书》、《合同书》及协作单位的《协议书》标定的密级。
第七条密级项目密级变更依据：(一) 《科学技术保密规定》；(二) 《关于国防科学技术成果国家秘密的保密和解密办法》；(三) 《国防科技工业定密与变更密级管理要求》。
第八条岗位定密依据：以项定岗，以岗定人。
第四章定密的责任部门、程序和原则第九条定密的责任部门为涉密部门、总经办和保密委员会。
接收上级部门下达的密级项目后，应当适时分解定密。
第十条密级项目定密程序：项目负责人在项目下达十日内以项目合同书、协议书、任务书等的密级和保密期限为依据，填写《科研项目密级审批表》(附件一)和《涉密项目基本信息登记表》(附件二)，并附合同书、协议书或任务书，报所在部门负责人审核，部门负责人签署初审意见后报总经办审核，最后报公司分管保密工作负责人、保密委员会审批。
3.3.1.4确定、变更和解除国家秘密管理
1.目的为做好公司密级项目和岗位密级确定和变更工作，根据国家有关保密法规，结合我司实际，制度本制度。
2.范围0的秘密管理。
3.引用文件3.1《中华人民共和国保守国家秘密法》中华人民共和国主席令第二十八号（2010年4月29日）。
3.2《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》（1990年5月25日国家保密局令第1号发布）；3.3《国防科技工业国家秘密范围规定》（科工安密[2009]1488号）4.术语和定义4.1无国家秘密：是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定的，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。
4.2 密级界定：是指对人们所从事的业务活动、业务范围进行依法定密的工作。
5.职责5.1密级项目分为：‘机密’、‘秘密’二个等级；5.2涉密岗位根据公司现有工作岗位类别和涉及国家秘密的实际情况界定为：涉密管理岗、涉密科研岗和涉密其他岗位分类；5.3涉密人员等级分为：重要涉密人员和一般涉密人员。
5.职责5.1保密委员会指定并授权定密责任（审核）人，负责0的定密工作的日常管理，定密责任（审核）人在省市定密工作领导小组的领导下开展工作，在业务上接受省市保密局定密工作领导小组和市保密局的指导和监督。
5.2定密责任（审核）人履行以下职责：5.2.1负责制定和调整本公司定密范围，编制《0涉密事项一览表》；5.2.2负责指导、监督和管理本公司国家秘密的定密和解密工作；5.2.3负责审核、确定以公司名义制发的国家秘密文件资料的密级、保密期限、知悉范围；5.2.4负责变更以公司名义制发的国家秘密文件资料的等级、保密期限、知悉范围，并负责解密工作；5.2.5参与泄密事件的密级鉴定和对信息公开有争议事项的处理工作。
5.3 项目管理部门负责拟定生成或需调整涉密项目的涉密事项密级、保密期限和知悉范围或调整的初步意见，定密责任（审核）人进行审核并签署意见。
6.具体内容6.1定密范围和岗位涉密等级逐一做出初步界定。
6.2定密工作的内容和程序。
单位工作保密管理制度
一、总则为加强本单位保密工作，确保国家秘密和工作秘密的安全，根据《中华人民共和国保密法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
二、保密工作组织与职责1. 成立保密工作领导小组，负责本单位的保密工作，领导小组组长由单位主要负责人担任，成员由相关部门负责人组成。
2. 各部门负责人对本部门的保密工作负总责，确保本部门保密工作落到实处。
3. 保密办公室负责具体实施保密工作，包括保密宣传教育、保密检查、保密技术防护等。
三、保密工作内容1. 国家秘密的确定、变更和解除（1）严格遵守国家秘密的确定、变更和解除程序，确保国家秘密的安全。
（2）对涉及国家秘密的文件、资料、项目等，及时进行定密、解密。
2. 涉密信息及涉密载体保密管理制度（1）对涉密信息及涉密载体进行分类管理，明确保密等级和保密期限。
（2）加强涉密信息及涉密载体的收发、传递、使用、保管、销毁等环节的保密管理。
3. 信息系统和信息设备保密管理制度（1）对信息系统和信息设备进行安全检查，确保其符合国家保密标准。
（2）加强信息系统和信息设备的访问控制，防止未经授权的访问和操作。
4. 信息公开保密审查制度（1）对信息公开内容进行保密审查，确保不泄露国家秘密和工作秘密。
（2）建立健全信息公开保密审查机制，明确审查流程和责任。
5. 保密要害部门部位保密管理制度（1）对保密要害部门部位进行重点保护，确保其安全。
（2）加强保密要害部门部位的人员管理，提高保密意识。
6. 领导干部保密管理制度（1）领导干部要带头遵守保密规定，加强保密意识。
（2）对领导干部进行保密教育培训，提高保密能力。
7. 涉密人员保密教育和管理制度（1）对涉密人员进行保密教育培训，提高保密意识。
（2）加强对涉密人员的管理，确保其遵守保密规定。
8. 保密工作责任制考核制度（1）建立健全保密工作责任制考核制度，明确考核指标和考核方式。
（2）对保密工作责任制落实情况进行定期考核，对考核不合格的部门和个人进行问责。
秘密事项的确定变更及解密管理制度
XXXXXX有限公司文件密字[2020]004号秘密事项的级别确定、变更及解密管理制度第—条为了加强公司依法确定国家秘密的基础管理工作，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》及其他相关保密法律、法规，特制定本制度。
第二条确定的国家秘密必须是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在—定时间内只限—定范围人员知悉的事项。
第三条公司成立定密领导小组，负责确定、变更及解除国家秘密工作。
第四条密级的确定（一）确定国家秘密事项及其密级应严格依据保密范围的规定，严禁随意定密。
对公司产生或上级机关确定的国家秘密事项，各二级单位不得任意变更。
（二）确定国家秘密事项时，由产生国家秘密事项的部门填写《密级审定表》（附件1）报定密小组审批，报保密办公室备案。
（三）对是否属于国家秘密的不明确事项，由公司保密办报上级保密机关确定。
（四）各单位未按规定及时确定或未正确确定密级和保密期限的国家秘密事项，公司保密办应及时通知该单位限期纠正，纠正期限不得超过10 日。
（五）确定国家秘密实行国家秘密事项登记备案制度，由申报单位在密件产生的当月填写《产生国家秘密项目备案表》（附件2）报公司保密办备案。
（六）由上级机关确定的国家秘密事项，需变更密级或解密的应按该上级机关的书面通知执行。
（七）己确定密级的文件资料，在密级审批未下达前不得安排晒图或打印。
第五条密级的变更（—）根据情况变化应及时变更国家秘密事项的密级。
变更密级分为“升密”（提高密级）和“降密”（降低密级）。
（二）国家秘密事项的密级有下列情形之—的，由确定密级的单位及时变更。
1 、该事项泄露后对国家安全和公司利益的损害程度发生明显变化；2 、因工作需要，知悉范围需做很大改变；3 、涉及国家有关部门对密级具体范围己作调整的事项。
（三）需变更密级的应由原产生国家秘密事项的单位（部门）填写《变更密级审批表》（附件3)，交定密领导小组审批，报保密办公室备案。
国家秘密事项的确定、变更和解除管理制度
国家秘密事项的确定、变更和解除管理制度目录1 适用范围 (2)2 相关文件 (2)3 术语和定义 (2)4 管理职责 (2)5 程序和要求 (3)5.1 国家秘密项目密级的确定 (3)5.2 国家秘密项目密级变更和解除 (4)6 记录 (4)附录A项目定密审批表 (4)附录B 项目密级变更/解除审批表 (5)国家秘密事项的确定、变更和解除管理规定1 适用范围本文对公司涉及国家秘密事项密级的确定、变更和解除管理进行了规定，目的是使相关事项的密级管理得到及时有效的管理。
本文适用于国家秘密事项的确定、变更和解除。
2 相关文件下列文件的条款通过本文件的引用而构成本文件的条款。
凡是注明日期或版本的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版本均不适用于本文件。
然而，鼓励根据本文件达成协议的各方研究是否使用这些文件的最新版本。
凡是不注明日期或版本的引用文件，其最新版本适用于本文件。
国家秘密及其密级具体范围的规定3 术语和定义3.1 密级的确定国家秘密分为绝密、机密、秘密三级。
“绝密”是最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害；“机密”是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害；“秘密”是一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害。
3.2 保密期限国家秘密的保密期限为，绝密级事项的保密期限为30年，机密级事项的保密期限为20年，秘密级事项的保密期限为10年。
保密期限届满的，自行解密。
3.3 国家秘密标识规定国家秘密标识为“★”，“★”前标密级，“★”后标保密期限。
各类自制密级文件，秘密标识在正式公文的首页右上角以“三号”黑体字标明密级和保密期限。
图纸、图表的保密标识在标题之后或者下方标明密级和保密期限。
对于没有按规定标明密级和保密期限的密件，不能执行打印、晒蓝、印刷、复制等操作。
4 管理职责4.1 相关部门职责相关部门的职责为：a)根据《国家秘密及其密级具体范围的规定》（科工安密〔2009〕1488号）和《航空工业国家秘密及其密级具体范围的规定》（航空规联〔1997〕63号），及时拟定本单位的保密事项，报公司保密办审核，保密委员会审批；b)对业务工作中涉及、产生的国家秘密事项及时拟定密级并申报；c)对属于何种密级尚未明确规定的事项，拟定密级和保密期限并申报；d)定期清理保密事项的密级，并逐项登记；e)对需要变更密级、保密期限的项目，按照确定密级的程序办理变更手续。
国家秘密定密管理暂行规定
国家秘密定密管理暂行规定国家保密局令2014 年第 1 号现公布《国家秘密定密管理暂行规定》，自公布之日起施行。
局长孟祥锋2014年3月9日国家秘密定密管理暂行规定第一章总则第一条为加强国家秘密定密管理，规范定密行为，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称保密法）及其实施条例，制定本规定。
第二条本规定所称定密，是指国家机关和涉及国家秘密的单位（以下简称机关、单位）依法确定、变更和解除国家秘密的活动。
第三条机关、单位定密以及定密责任人的确定、定密授权和定密监督等工作，适用本规定。
第四条机关、单位定密应当坚持最小化、精准化原则，做到权责明确、依据充分、程序规范、及时准确，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。
第五条机关、单位应当依法开展定密工作，建立健全相关管理制度，定期组织培训和检查，接受保密行政管理部门和上级机关、单位或者业务主管部门的指导和监督。
第二章定密授权第六条中央国家机关、省级机关以及设区的市、自治州一级的机关（以下简称授权机关）可以根据工作需要或者机关、单位申请作出定密授权。
保密行政管理部门应当将授权机关名单在有关范围内公布。
第七条中央国家机关可以在主管业务工作范围内作出授予绝密级、机密级和秘密级国家秘密定密权的决定。
省级机关可以在主管业务工作范围内或者本行政区域内作出授予绝密级、机密级和秘密级国家秘密定密权的决定。
设区的市、自治州一级的机关可以在主管业务工作范围内或者本行政区域内作出授予机密级和秘密级国家秘密定密权的决定。
定密授权不得超出授权机关的定密权限。
被授权机关、单位不得再行授权。
第八条授权机关根据工作需要，可以对承担本机关定密权限内的涉密科研、生产或者其他涉密任务的机关、单位，就具体事项作出定密授权。
第九条没有定密权但经常产生国家秘密事项的机关、单位，或者虽有定密权但经常产生超出其定密权限的国家秘密事项的机关、单位，可以向授权机关申请定密授权。
机关、单位申请定密授权，应当向其上级业务主管部门提出；没有上级业务主管部门的，应当向其上级机关提出。
公司定密和密级调整制度
公司定密和密级调整制度定密和密级调整制度第一条根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《国家秘密及其密级具体范围的规定汇编》、《国防科学技术工业保密规定》，为使所和公司确定密级、保密期限等相关工作走向规范化、经常化、制度化，结合昆明贵金属研究所、z铂业股份有限公司(以下简称所和公司)的实际情况，制定本制度。
第二条国家秘密的定义。
一、根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定，对关系国家的安全和利益、依照法定程序确定、在一定期间内只限一定范围的人员知悉的事项，为国家秘密。
二、在科研生产和其他工作中，涉及的国家秘密包括：(一)上级机关已确定的保密事项;(二)经保密局审查、确认的保密事项;(三)行业内国家秘密及其秘密具体范围规定内的密级事项;(四)所和公司内经定密程序确认的密级事项。
第三条国家密级的分类。
国家秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。
一、“绝密”是最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。
二、“机密”是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害。
三、“秘密”是一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害。
第四条所和公司涉及国家秘密的范围。
一、上级机关下发的机密级或秘密级文件、资料。
二、承担国家机密级或秘密级项目完整的建议书、申请书、可行性研究报告、计划(合同)书、协议书、执行情况总结、研制过程中的实验记录本、研制方案、定型技术资料和作业指导书等。
三、机密级或秘密级军工配套科研生产完整的图纸和图样、工艺技术方案、工艺流程卡、作业指导书等。
四、反映机密级或秘密级军工配套科研生产实力与发展建设情况的综合统计资料等。
五、机密级或秘密级军工配套生产的订货合同等。
六、有关国防科工、航空等军工涉密单位的供求信息等。
七、机密级或秘密级军品配套科研生产特有的工艺诀窍、关键技术及可能产生的阶段性科研成果等。
第五条定密和密级调整程序。
一、凡属科研方面需定密和密级调整的事项由军工项目管理办公室负责进行根据“第四条所和公司涉及国家秘密的范围”填写定密与密级更改审批表(见附表7)提出申请，经主管领导审批后，送保密办备案。
定密管理制度
定密管理制度1. 背景与概述为了规范和保密企业的关键信息资料，保护企业利益，维护国家安全，订立本《定密管理制度》。
本制度适用于我企业全部部门、员工和外部合作单位。
2. 定义和分类2.1 定密管理定义定密管理是指对涉密信息进行分类、定级、审批、存储、传输和销毁等管理活动的总称，其目的是保障信息的保密性、完整性和可用性。
2.2 信息分类依据信息的紧要性、机密程度以及泄密的危害程度，将涉密信息分为不同的等级：•机密级：对国家、社会安全有重点影响，泄露将造成严重后果的信息；•秘密级：对国家、社会安全有肯定影响，泄露将造成严重后果的信息；•内部级：对企业内部事务、运营等有影响，泄露将造成肯定后果的信息。
3. 定密管理流程3.1 信息定密流程3.1.1 信息分类和定级•由信息负责人对涉密信息进行分类和定级；•定密级别的划定应符合国家有关标准和规定，并认真记录其理由和依据。
3.1.2 定密审批•信息负责人提交定密申请，明确申请人、申请时间、申请事由、申请料子等；•职能部门对定密申请进行审查，并在规定时间内给出审核结果；•审批通过的定密申请需得到所属部门管理者的签署确认。
3.2 信息存储和传输3.2.1 存储管理•依据定密级别，明确不同等级的信息存储位置和存储介质；•信息的存储场合应符合相应的安全标准，禁止非相关人员进入；•记录定密信息的存取记录和存储介质的使用情况。
3.2.2 信息传输管理•使用加密技术和安全通道，确保信息在传输过程中的安全性；•传输涉密信息的移动设备必需经过安全筛查和审批；•信息的接收方需对接收到的信息进行验证和确认。
3.3 信息销毁和垃圾处理3.3.1 信息销毁•各部门应建立信息销毁制度，并明确销毁周期和销毁方式；•定期对不再使用的涉密信息进行销毁，销毁过程需有记录和见证。
3.3.2 垃圾处理•员工应依照规定将纸质文件和其他垃圾分类存放，并交由专人负责清理和处理；•垃圾处理过程中，应对可能存在的涉密信息进行特殊处理。
保密经费管理制度
保密经费管理制度篇一：保密管理制度手册汇编XXXX实业保密制度汇编XXXX实业保密委员会二00九年九月目录一、XXXX实业保密教育制度 (9)第一章总则 ................................................... .. (9)第二章保密教育的对象、内容和形式 (9)第三章保密教育工作的职责划分和保障措施 (10)第四章附则 ................................................... (12)附件一培训记录表 ................................................... . (13)附件二会议签到表 ................................................... . (14)二、XXXX实业涉密人员管理制度 (15)第一章总则 ................................................... (15)第二章涉密人员分类与等级界定 (15)第三章涉密人员审查与保密责任书签订 (16)第四章涉密人员保密教育和管理 (16)第五章涉密人员保密津贴 ................................................... . (16)第六章涉密人员流动管理 ................................................... . (17)第七章职责划分和保障措施 ................................................... (18)第八章附则 ................................................... (19)三、XXXX实业确定、变更和解除国家秘密管理制度 (20)第一章总则 ................................................... (20)第二章定密范围 ................................................... .. (20)第三章定密和密级变更依据 ................................................... (21)第四章定密的责任部门、程序和原则 (21)第五章保密期限及保密标志办法 (22)第六章密级的变更和解除 ................................................... . (24)第七章定密和密级变更工作的职责划分和保障措施 (26)第八章附则 ................................................... (27)附件一科研项目密级审批表 ................................................... (28)附件二涉密项目基本信息登记表 (29)附件三秘密载体密级审批表 ................................................... (30)附件四涉密人员基本信息登记 (31)附件五涉密人员涉密等级审定表 (32)附件六涉密人员资格审查表 ................................................... (33)附件七涉密事项密级变更审批表 (34)附件八涉密人员涉密等级变更审批表 (35)四、XXXX实业秘密载体和密品保密管理制度 (36)第一章总则 ................................................... (36)第二章秘密载体的制作 ................................................... .. (36)第三章秘密载体的收发与传递 (37)第四章秘密载体的使用 ................................................... .. (38)第五章秘密载体的保存 ................................................... .. (39)第六章秘密载体的销毁 ................................................... .. (40)第七章密品的保密管理 ................................................... .. (41)第八章职责划分和保障措施 ................................................... (43)第九章附则 ................................................... (43)附件一秘密载体发放表 ................................................... .. (44)附件一秘密载体发放表 ................................................... .. (45)附件二 XXXX实业秘密载体发放通知单 (46)附件三接收秘密载体知悉范围审批表 (47)附件四文件领用归还登记表 ................................................... (48)附件五秘密载体复印申请单 ................................................... (49)附件六秘密载体复印登记表 ................................................... (50)五、XXXX实业保密要害部门、部位保密管理制度 (51)第一章总则 ................................................... (51)第二章保密要害部门、部位的确定及变更 (51)第三章保密要害部门、部位的安全防护 (52)第四章保密要害部门、部位的管理 (53)第五章职责划分和保障措施 ................................................... (54)第六章附则 ................................................... (56)附件一保密要害部门（部位）审定表 (56)附件二保密要害部门、部位变更审批表 (58)六、XXXX实业保密工作经费管理制度 (59)第一章总则 ................................................... (59)第二章经费用途 ................................................... .. (59)第三章经费预算 ................................................... .. (59)第四章经费管理 ................................................... .. (60)第五章职责划分和保障措施 ................................................... (60)第六章附则 ................................................... (61)七、XXXX实业计算机和信息系统保密管理制度 (62)第一章总则 ................................................... (62)第二章涉密系统场地与设施安全管理 (62)第三章涉密计算机信息系统管理 (63)第五章涉密设备更换、维修和销毁 (64)第六章职责划分和保障措施 ................................................... (64)第七章附则 ................................................... (65)附件一涉密计算机登记表 ................................................... . (66)附件二便携式计算机登记表 ................................................... (67)附件三涉密可移动存储设备登记表 (68)附件四涉密计算机维护保养台帐 (69)附件五涉密计算机口令更换记录 (70)附件六涉密设备更换、维修、销毁登记表 (71)附件七涉密设备更换、维修、销毁申请单 (72)八、XXXX实业通讯及办公自动化设备保密管理制度 (73)第一章总则 ................................................... (73)第二章涉密系统场地与设施安全管理 (73)第三章涉密通信及办公自动化管理 (74)第四章涉密设备更换、维修和销毁 (74)第五章职责划分和保障措施 ................................................... (74)第七章附则 ................................................... (75)篇二：最全最实用的保密管理制度xxxxxxxxxxx公司保密工作管理规定2006年1月2日保密工作管理规定目录第一章总则4一、制定保密管理规定的目的 4二、制定保密管理规定的依据 4三、公司保密工作方针4四、公司保密管理工作原则4五、保密工作的基本要求4六、保密守则 4第二章保密工作管理机构及岗位职责 5一、公司保密工作管理机构5二、公司保密委员会的组成5三、保密委员会职责 6四、保密办公室组成 6五、保密办公室工作职责6六、专职保密员 6第三章保密工作经费管理7一、保密经费的用途 7二、财务部要设立保密专项资金帐号 7三、保密津贴 7第四章保密宣传教育、培训管理7一、保密宣传教育培训的目的、意义 7二、保密宣传教育、培训的对象 7三、保密宣传教育的主要内容 7四、保密宣传教育的形式8五、保密教育工作要求8六、保障措施 9第五章定密和变更密级管理9一、保密事项 9二、密级划分 9三、保密期限10四、密级的确定10五、密级的变更和解密11六、保障措施11第六章涉密人员管理12一、涉密人员12二、对涉密人员实行涉密等级管理12三、职责12四、涉密人员资格审查12五、涉密人员的权力和义务13六、涉密人员涉密等级变动13七、涉密人员的考察、奖励和处罚14八、保障措施14第七章国家秘密载体保密管理 14一、国家秘密载体及其分类14四、国家秘密载体的收发、传递、保存与销毁 15五、国家秘密载体的制作与复制16六、国家秘密载体的使用16七、保障措施17第八章密品的保密管理17一、密品17二、密品管理要求17第九章保密要害部门、部位保密管理 19一、保密要害部门、部位19二、保密要害部门、部位的确定19三、保密要害部门、部位主要负责人的职责19四、保密要害部门、部位的防护措施、设备19五、保密要害部门、部位的保密管理19六、保密要害部门、部位保密管理的监督检查19第十章涉密计算机、通信及办公自动化设备的保密管理 20一、涉密计算机信息系统20二、涉密计算机信息系统保密管理工作原则20三、涉密计算机信息系统管理20四、涉密计算机20五、涉密信息21六、涉密计算机信息处理场所21七、保障措施21 第十一章便携式计算机和移动存储介质保密管理 22一、便携式计算机和移动存储介质22二、便携式计算机和移动存储介质的保密管理22 第十二章涉密通信及办公自动化设备保密管理 23一、通信及办公自动化设备23二、通信及办公自动化设备保密管理原则23三、电话、传真机使用的保密管理23四、手机使用的保密管理23五、复印机、打印机、非涉密传真机的保密管理24 第十三章重大涉密活动、涉外活动保密管理 24一、重大涉密活动的保密管理24二、涉密试验现场保密管理25三、涉密会议的保密管理25四、涉外活动的保密管理26五、对外交流和宣传的保密管理27六、保障措施27 第十四章保密审查审批制度27一、需要保密审查审批的事项27二、保密审查审批原则27三、审批程序27四、保障措施28 第十五章保密工作检查 29三、保密检查的对象29四、保密检查的内容28五、保密检查的方法29六、保密检查的措施30 第十六章泄露国家秘密事件报告和查处 30一、泄密事件30二、泄密事件的报告30三、泄密事件的查处31四、保障措施31 第十七章保密工作奖惩 31一、奖励31二、处罚32三、职责(转载于: 小龙文档网:保密经费管理制度)??32四、保障措施32 附则33保密工作管理规定第一章总则一、制定保密管理规定的目的为了贯彻执行国家保密工作的法律、法规及有关规定，进一步加强公司保密工作的管理，根据我公司的实际，特制定本规定。
保密基本制度
是工作的重要根抵。
根据公司实际，由主管军品科研生产的负责人、总工程师、生产部、办负责人联合参加定密工作。
定密工作在公司委员会领导下开展，负责公司的确定工作。
依据公司生产任务或者工程原始和有关围，研究制定“涉密事项一览表“，并报公司法定代表人或者主要负责人批准实施。
依据国家秘密及其具体围及时确定公司秘密事项、和期限。
承受公司委员会的监视指导。
变更期限的秘密事项，由秘密事项产生部门根据定密时的程序申报变更，变更原则为：秘密事项有以下情形之一的，应提高和延长期限；发现原定偏低的；近期取得发展，对国家安全有重要意义的；秘密事项有以下情形之一的，应降低和期限：发现原定偏高的；已有接替技术，但仍有一定价值的；因国防科技工业开展和国民经济建立需要扩大知密围的。
期限秘密事项，经衡量公开后无损于国家安全和有利于国家建立的，原定密部门应及时宣布解密。
解密原则为：常规国防装备技术已经退浮现役的；已有接替技术，原有技术无价值的；转为民用，可保性差的。
秘密载体是指以文字、符号、图形、声音的形式载有国家秘密的物件。
它包括传统的纸介质文件、资料，也包括磁介质等非书面形式的秘密载体，如载有国家秘密信息的磁盘、磁带、光盘、录相和录音带等。
秘密载体的管理，是企业、各部门一项重要的日常工作。
各部门应当确定相应的管理机构和人员负责。
密件管理应当坚持既利于又便于使用的原则。
秘密载体的制作，包括原始材料的采集、整理，文件的草拟、录入、修改、讨论、定稿、印制等一系列工作环节。
在这些工作环节中，都应严格按照有关管理要求做好工作：一是对采集的原始资料要由专人负责，妥善保管。
二是对制作过程中形成的包括草稿、废稿、废页、讨论稿、征求意见稿、电子文档等材料，应按照秘密文件、资料销毁的要求及时销毁或者删除。
三是定稿后，应对照“国家秘密及其具体围的规定“和期限的规定，及时撰写并标明相应和期限，注明发放围及制作数量。
四是纸质的密件必须到国家秘密载体定点复制单位印制。
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实业有限公司确定、变更和解除国家秘密管理制度实业有限公司确定、变更和解除国家秘密管理制度第一章总则第一条为了做好公司密级项目和岗位密级确定和变更工作，根据国家有关保密法规，结合我公司实际，制定本制度。
第二条密级项目的密级分为“绝密"、“机密"、“秘密"三级。
第三条涉密岗位根据公司现有工作岗位类别和涉及国家秘密的实际情况界定为涉密管理岗、涉密科研岗和涉密其它岗三类。
涉密人员等级分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。
第二章定密范围第四条涉密项目的定密范围包括：涉密项目从立项到成果鉴定，其研究过程（调研、可行性报告、计划任务书、合同、项目文件、试验、计算、设计、验证各环节产生的小结、报告、部分软件程序、实验数据等阶段成果。
另外，研发人员在研究过程中的构思、草图、原始记录及可能成为涉密内容的一切载体。
第五条岗位定密是指根据本制度明确的涉密岗位等级界定原则和具体范围，对本单位涉密岗位和岗位涉密等级逐一做出初步界第三章定密和密级变更依据第六条密级项目定密依据：（一）《国家秘密及其密级具体范围》；（二）上级部门下达的《计划任务书》、《合同书》及协作单位的《协议书》标定的密级。
第七条密级项目密级变更依据：（一）《科学技术保密规定》；（二）《关于国防科学技术成果国家秘密的保密和解密办法》；（三）《国防科技工业定密与变更密级管理要求》。
第八条岗位定密依据：以项定岗，以岗定人。
第四章定密的责任部门、程序和原则第九条定密的责任部门为涉密部门、总经办和保密委员会。
接收上级部门下达的密级项目后，应当适时分解定密。
第十条密级项目定密程序：项目负责人在项目下达十日内以项目合同书、协议书、任务书等的密级和保密期限为依据，填写《科研项目密级审批表》（附件一）和《涉密项目基本信息登记表》（附件二），并附合同书、协议书或任务书，报所在部门负责人审核，部门负责人签署初审意见后报总经办审核，最后报公司分管保密工作负责人、保密委员会审批。
各级审核、审批时间累计不得超过十日。
第^一条秘密载体定密程序：由秘密载体材料起草人在秘密载体制作之前，根据相关规定提出密级意见，填写《秘密载体密级审批表》（附件三），经部门负责人签署初审意见后报总经办审核，最后报公司分管保密工作负责人、保密委员会审批。
各级审核、审批时间累计不得超过十日。
第十二条岗位定密程序：涉密部门或密级项目负责人按照涉密岗位等级界定原则和具体范围，对本部门或本项目涉密岗位和岗位涉密等级逐一做出初步界定，并填写《涉密人员基本信息登记表》（附件四）和《涉密人员涉密等级审定表》（附件五），新进入涉密岗位的人员还需填写《涉密人员资格审查表》（附件六），报总经办审核后，报公司分管保密工作负责人、保密委员会审批。
各级审核、审批时间累计不得超过十日。
第十三条同时担负两个以上涉密岗位工作的人员，依照所担负岗位中涉密等级最高的岗位界定。
无明确岗位的涉密人员，按照所掌握、知悉、管理国家秘密的密级进行界定。
第十四条新进入涉密岗位的涉密人员的资格审查随时进行，涉密人员资格审查每5年复审一次。
第五章保密期限及保密标志办法第十五条保密期限。
国家秘密事项的保密期限，除有特殊规定外，绝密级事项不超过三十年，机密级事项不超过二十年，秘密级事项不超过十年：（一）保密期限在一年及一年以上的，以年计；保密期限在一年以内的，以月计；（二）国家秘密的保密期限，自标明的制发日起算；不能标明制发日的国家秘密，自通知密级和保密期限之日起算。
第十六条科研项目保密期限确定：（一）对于上级单位或甲方对项目的保密期限有明确规定的，保密期限以上级单位或甲方的保密期限为准；（二）秘密级项目的保密期限为项目研制期限向后延五年，但保密期限不超过十年;机密级项目的保密期限为项目研制期限向后延十年，但保密期限不超过二十年（三）涉密科研项目保密期限分为两个阶段，项目研制阶段和涉密项目秘密载体保存阶段。
在项目研制阶段，项目负责人应按国家和公司的有关保密规定开展涉密项目的保密工作。
涉密项目结束后，项目负责人应根据公司的有关规定对项目研制过程中产生的秘密载体，进行清理、销毁和归档；（四）涉密项目秘密载体保存阶段，保密办应对涉密项目负责人提交的秘密载体进行归档，并根据秘密载体的秘级和保密期限妥善保存。
第十七条国家秘密事项的密级、保密期限的标志按下列规定执行：（一）国家秘密事项的密级和保密期限一经确定，应当立即做出明显并利于识别的标志；（二）文件形式的国家秘密事项应在封面（或者首页）的左上角标明密级和保密期限；图纸、图表在其标题之后或下方、或按其标准化格式标明密级和保密期限（三）书面形式的国家秘密事项，其国家秘密的标识为“ ？”，“ ？”前标密级，“ ？”后标保密期限。
除另有规定外，密级、保密期限采用三号黑体字，和正文不能分离。
（四）非书面形式的秘密载体或密品，能够标明密级和保密期限的，应以能够明显识别的方式标明（如：便携式电脑；可移动存储介质；产品、设备等）。
凡有包装的国家秘密事项，还应当以恰当方式在包装上标明；（五）国家秘密事项的密级和保密期限变更或解密后，应在原标明密级位置的附近做出标志，原标志位置盖“X废除”章，并注明密级变更时间；（六）文件、资料汇编中有国家秘密事项的，应当对各独立国家秘密事项的密级和保密期限做出标志，并在封面或者首页以其中最高密级和最长保密期限做出标志。
摘录、引用属于国家秘密事项的内容，应当以其中最高密级和最长保密期限做出标志。
第十八条各项国家秘密的密级和保密期限，原确定部门要在每年年初复查一次，重点项目要根据项目阶段性成果及时变更。
第六章密级的变更和解除第十九条密级变更的责任部门为涉密部门、总经办和保密委员会。
第二十条国家秘密事项遇有下列情况，应当及时变更限单位的承办人员在十日内按密 级、保密期限确定时的程序办理，并在原密级标 志旁标明， 二十日内通知相关部门和单位。
因保密期限届满而自行解密 的事项免除通知。
第二十二条 保密期限届满的国家秘密事项，保密期限 需要延长的，由原确定 密级、保密期限的机关、单位或者上 级机关决定。
第二十三条 各种国家秘密事项的保密期限如需超过 其最长保密期限或需长期 保密的，须报公司保密委员会审或解除:（一） 国家秘密事项泄露后对国家安全和利益的损害程 因工作需要，原接触范围需做很大改变的；（二） 退出现役的武器装备系统；（三） 已停止生产但未退出现役的武器装备系统除独特 艺外，其他可降低或解除密级；度已产生明显变化，或的设计方案或先进的工（四） 原定密级偏高或偏低的；（五） 已有接替技术，但仍有一定保密价值的； （六） 国家秘密事项在保密期限内，若公开后对国家和工 作更有利的；（七）国家秘密事项保密期限届满的（八）业务工作中掌管的上级或外单位的国家秘密事项, 上级部门或外单位书面通知变更密级和保密期限的条 对需要变更密级、保密期限或解密的事项，由原定密级和保密期批。
确需长期保密的，产生或承办该事项的部门可以确定该事项的保密期限为“长期”，在确定其保密期限的部门或公司保密委员会未做出解密决定前，对该事项应当长期采取保密措施，其他部门不得擅自决定解密。
第二十四条对需要变更密级、保密期限或解密的事项，应填写《国家秘密事项目密级变更审批表》（附件七），按确定密级的程序逐项办理审查批准手续。
第二十五条涉密人员因涉密岗位发生变动，其涉密等级也应随之变更，并按照涉密岗位和涉密等级界定程序办理变更手续，同时填报《涉密人员涉密等级变更审批表》（附件八）第七章定密和密级变更工作的职责划分和保障措施第二十六条公司保密委员会对定密和密级变更工作进行指导和协调，对上级来文进行知悉范围审批。
第二十七条保密委员会负责对定密和密级变更工作进行审查，保存定密和密级变更文件，对秘密载体进行归档，并对国家秘密事项的密级标识情况进行监督。
第二十八条涉密部门或密级项目负责人对定密和密级变更工作提出初步意见，标注密级标识。
第二十九条对于在日常工作中产生的属于国家秘密的文件、资料、科研项目、成果及其他物品，有关人员未履行定密职责，未采取适当保密措施，致使国家和公司秘密泄露的，公司将按照《保密奖惩制度》给予相应的处罚。
第八章附则第三十条本制度由公司保密委员会负责解释附件一 科研项目密级审批表 项目负 项目名称 责人 项目内容 保密申报密级 秘密？机密？绝密？ 期限 定密依据部门负责人经审查该项目定密依据属实，你同意定为 密级 意见 签字年 月日总经办审核经审查该项目定密依据属实，你同意定为密级 意见 签字年 月第三本制度自颁布之日起施行。
■J.2LI —分管保密工作负责人意见签字年月日保密委员会审批意见主任签字(章)年月曰.u I -' l/; ■-I A *' *才附件二涉密项目基本信息登记表项目名称项目负责人项目来源申报密级绝密？机密？秘密？确定密级依据拟定涉密岗位管理岗位()个科研岗位()个其它岗位()个保密期限项目内容附件三秘密载体密级审批表申报部门编号材料名称负责人材料主要内容申报密级秘密？机密？绝密？保密期限定密依据接触和知悉范围进行经审查该秘密载体定密依据属实，拟同意定为密级。
接触和知悉部门负责人意见人员范围合理。
签字：年月曰经审查该秘密载体定密依据属实，拟同意定为密级。
接触和知悉总经办审核意见人员范围合理。
签字：年月曰分管保密工作负责人意见签字：年月曰保密委员会审批意见主任签字（章）:年月曰附件四涉密人员基本信息登记编号项目（部门）名称项目（部保密岗位管理？技术？其它？职称/职务门）负责人保密岗位姓名管理？技术？其它？职称/职务保密岗位姓名管理？技术？其它？职称/职务保密岗位姓名管理？技术？其它？职称/职务保密岗位姓名管理？技术？其它？职称/职务保密岗位姓名管理？技术？其它？职称/职务保密岗位姓名管理？技术？其它？职称/职务保密岗位姓名管理？技术？其它？职称/职务保密岗位姓名管理？技术？其它？职称/职务保密岗位姓名管理？技术？其它？职称/职务保密岗位姓名管理？技术？其它？职称/职务保密岗位姓名管理？技术？其它？职称/职务保密岗位姓名管理？技术？其它？职称/职务保密岗位姓名管理？技术？其它？职称/职务保密岗位姓名管理？技术？其它？职称/职务附件五涉密人员涉密等级审定表部门编号姓名性别年龄政治面貌职务（职称）参加工作时身份证号码间岗位名称原密级密级序号涉密项目或涉密事项秘密机密绝密1 2 3 4管理岗？科研岗？其它岗？、经审查拟同意为：核心涉密人员？部门负责人重要涉密人员？签字：意见一般涉密人员？年月曰总经办部审签字：年月曰核意见分管保密工签字：年月曰作负责人意见保密委员会主任签字（盖章）:年月曰审批意见附件六涉密人员资格审查表姓名曾用名性别民族出生年月政治面貌文化程度身份证号码籍贯部门工作岗位家庭住址联系电话现实住址家庭成员及主要社会关系姓名与本人关系政治面貌工作单位（涉外应标明国别）经审查该同志历史清白，社会关系清楚，现实表现良好，具备涉密人员资格, 部门负责人意见同意进入涉密岗位。