后勤维护中心岗位职责
岗位职责后勤中心职责
岗位职责后勤中心职责
岗位职责，后勤中心职责。
1. 确保后勤保障工作的顺利进行，包括设施维护、设备管理、物资采购和配送等工作。
2. 负责后勤资源的合理规划和管理，确保各项资源的有效利用和保障后勤服务的高效运行。
3. 组织并执行后勤服务计划，包括安全管理、清洁卫生、环境保护等工作，确保员工和设施的安全和健康。
4. 负责后勤成本控制和预算管理，确保后勤支出的合理性和经济性。
5. 协调各部门的后勤需求，提供全面的后勤支持和服务，满足各部门的工作需求。
6. 负责后勤信息管理工作，包括档案管理、信息采集和整理、报表统计等工作，确保后勤信息的完整和准确。
7. 协助上级领导完成其他相关工作，并积极参与公司的管理和决策工作。
学校后勤保障处维修中心岗位职责
学校后勤保障处维修中心岗位职责一、维修中心主任的岗位职责1.在后勤保障处的管理和指导监督下，负责本中心的全面工作，制定年度计划，做好年终总结。
认真履行主任的责任、权利和义务。
2.认真贯彻执行党和国家的方针政策及学校的规章制度，建立健全中心内部的管理制度，并根据后勤后勤保障处社会化改革精神主持制定本中心的改革方案及实施细则，以及各工种的工作标准与服务规范。
在实际工作中狠抓落实，做到经常督促检查，严格实行奖惩。
3.负责中心下属机构的设置、调整，以及人事工作安排，合理调配人、财力、物力，完善竞争机制和激励机制，实现科学管理、规范服务，充分调动全体职工的积极性、创造性，不断提高社会效益和经济效益。
4.负责全体职工的综合素质教育及培训工作，有计划地组织开展政治、文化、业务技术学习活动。
5.加强质量管理，强化服务意识，高标准，严要求，严格执行验收制度，保质量，重信誉，努力降低返工率，并主动征求用户意见，提高效益，改进工作。
6.加强物资采购和原材料的管理工作，拓宽采购渠道，坚持货比三家，杜绝假冒伪劣产品，提高原材料的利用率，严格执行出入库手续，做到帐物相符、避免积压浪费。
7.自觉遵守财会制度，严格掌握中心财务收支，强化成本核算工作，主持制定中心职工岗位津贴和绩效工资的分配原则及标准，负责制定中心年度经费预、决算，定期自查各项经费的运行情况，精打细算，紧缩开支，勤俭节约，注重积累，为经费的良性运转提供保障。
8.加强固定资产管理，精心维护，爱护使用，定期盘点，责任到人，杜绝设施、设备的人为损坏和流失，并做到及时报增报减，账、卡、物相符。
9.认真执行《劳动保护法》，做好安全防范工作，严格执行各项操作规程，严防人身伤害事故的发生，并认真落实防火、防盗、防工伤事故措施，确保安全生产。
10.严于律已，以身作则，团结协作，顾全大局。
11.完成后勤保障处领导交办的其它工作二、负责人岗位职责1.协助维修中心主任做好枫林校区的全面管理和维修工作。
公司后勤岗位职责
公司后勤岗位职责公司后勤岗位职责11、负责行政后勤、守卫工作管理制度拟订、检查、监督、掌控和执行；2、负责组织编制年、季度行政后勤、守卫工作计划。
本着合理节省的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤结算工作，并组织有计划的实施和检查；3、负责做好公司经营用水、电管理工作。
认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维护和修理计量器具，抓好电器设备和线路的保养维护和修理工作，加强用水、电费用核算，适时交纳水、电费；4、负责职工食堂的'正常运转，对食堂费用做出合理掌控。
不绝提升菜品质量，定期询问公司员工对就餐质与量的要求，连续改进；5、负责员工就餐的卫生管理工作。
严抓食堂卫生管理，以确保员工就餐的安全；6、负责公司内部治安管理工作。
维护内部治安秩序，搞好治安综合整治，防备犯罪和治安祸害事故的发生，保护公司资产的安全，确保各部门工作的顺当进行；7、负责建立和完善安全责任制。
建立以防火、防盗、防祸害事故为重要内容的安全守卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实；8、严格门卫登记制度。
一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，并报相关部门查处；9、建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高；10、定时完成领导交办的其他工作任务。
公司后勤岗位职责2岗位职责：1、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作；2、负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情；3、负责对外联络与接待工作包含联系各种场所等；4、为公司全部部门供给必须的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系；5、认真完成上级主管交办的.各项工作。
任职资格：1、大专及以上学历；2、有行政类工作阅历者优先考虑；3、有责任心和敬业精神，良好的组织协调本领及沟通本领；4、会简单使用办公软件和办公自动化设备。
公司后勤岗位职责3一炊事员岗位职责1.自发遵守法律、法规和学校的各项规章制度，维护学校荣誉，挂念集体。
后勤服务中心岗位设置及工作职责
后勤服务中心岗位设置及工作职责岗位设置及工作职责主任岗：1、负责后勤服务中心全面工作；2、负责适时召开科务会，部署、安排科室全面工作，及时解决工作中存在的问题；3、负责搞好本科室的制度建设，组织制订各项规章制度，并认真组织实施；4、负责机关财务管理，办理行政经费的审核、审批工作；5、负责参与机关大宗物品采购工作；6、完成领导交办的其他工作任务。
副主任岗：1、分管内部管理、综合、接待、职工食堂、招待所的管理工作；2、协助主任抓好分管业务人员、临时工的政治、业务学习，劳动纪律考评，检查督促分管人员工作完成情况；3、负责分管工作的组织实施与管理，计划、审核、监督分管业务所需费用的使用情况；及时反馈分管业务工作完成情况；4、负责与有关部门进行联系和协调，5、完成领导交办的各项任务副主任岗：1、负责全行水、电、气的供应及各种设施设备的运行、维修和维护管理及水电费收缴工作；2、负责办公大楼和宿舍楼的供水及设施的保养和维修；3、负责宿舍楼住户用水的抄表及核对结算工作；4、负责所有水井或内水设施的保养及维修；负责办公大楼、综合楼供电设施的保养及维修；5、负责宿舍楼住户用电设备的维修；负责配电房供电设施的保养及维修；6、负责办公、住户电费的抄表及外来户电费的收取工作；7、负责与电力部门核对每月电表数及结算工作。
8、负责节能减排工作、完成领导交办的其他工作任务。
机关财务会计岗：负责办理机关各项费用开支、报销费用单据的审核、记载财务费用会计账务、编制机关财务预算、编制财务分析报告。
机关财务出纳岗负责机关日常财务费用报销、每月发放全行职工工资、记载现金流水账。
接待管理岗：负责食堂招待所管理工作，负责机关干部职工在食堂就餐事宜；协助接待各类会议、各级来客的用餐住宿事宜；负责对临时工管理工作。
财产管理、固定资产账管理岗负责机关固定资产实物管理、登记固定资产实物登记簿、卡片账。
物业管理岗：负责办公用品购置、发放、水电维修耗材购置、发放。
学校后勤保障处维修中心岗位职责
学校后勤保障处维修中心岗位职责学校后勤保障处维修中心岗位职责主要涉及以下方面：1. 维修设备和设施：负责学校内设备和设施的日常维修保养工作，包括但不限于电器设备、空调设备、水电设备、门窗设施等的定期检查、保养和维修工作，确保设备设施的正常运行和使用平安。
2. 故障排除和维修：对于学校内出现的设备设施故障，需要及时响应并进展故障排查和维修工作，快速准确地断定故障原因并采取适当措施解决问题，确保设备设施的有效运行。
3. 巡检维护：负责学校内设备和设施的定期巡检和维护工作，包括但不限于电路、管道、设备连接等的检查和保养，及时发现问题并采取措施解决，确保设备设施的正常使用。
4. 故障记录和报告：对于维修中心进展的维修记录和处理情况，需要及时准确地进展记录，并向上级汇报和报告，保持信息的及时流转和沟通，为后续工作提供准确的数据支持。
5. 设备维护方案制定：根据设备设施的使用情况和维护需求，制定合理的设备维护方案，包括设备的保养周期和方法，确保设备设施有序进展维护和保养工作。
6. 设备购置与更新：根据学校设备设施的需要和实际情况，及时提出设备购置和更新的需求，并与相关部门进展配合，参与设备的采购和更新工作，确保学校设备设施的更新换代。
7. 维修材料和工具管理：负责维修中心维修库存材料和工具的管理和使用，包括材料的采购、库存数量的把控、工具的维护和保养等，确保维修工作的顺利进展。
8. 平安操作和相关培训：负责维修人员的平安操作和工作培训，包括但不限于设备操作方法的培训、平安防护用具的正确使用和维护等，提升维修人员的平安意识和技能程度。
9. 应急维修和效劳：负责学校内紧急情况下的设备维修和效劳工作，包括但不限于故障报修的响应时间要求、应急维修的紧急性要求等，为学校提供快速有效的应急维修和效劳支持。
10. 故障分析^p 和改良：对于维修中心维修过程中遇到的主要故障和问题，进展分析^p 和总结，提出改良措施和建议，以进步维修工作的效率和品质。
后勤服务中心职责
后勤服务中心职责一、概述后勤服务中心是一种组织形式，旨在提供支持和服务以满足组织内部其他部门的需求。
后勤服务中心负责管理和提供一系列与后勤有关的服务，以确保组织能够顺利运转。
本文将从多个角度详细探讨后勤服务中心的职责。
二、人员管理2.1 招聘和培训后勤服务中心负责招聘合适的人员加入组织。
他们会联系各个部门，了解各个岗位的需求，并进行招聘工作。
一旦人员被录用，后勤服务中心还负责对新员工进行培训和指导，使其能够尽快适应和胜任所分配的工作。
2.2 岗位分配和调整后勤服务中心会根据员工的特长和能力，对各个岗位进行合理的分配。
他们会评估员工的工作表现，并根据需要进行岗位调整，以确保每个岗位都能得到最大的发挥和利用。
2.3 绩效考核和激励后勤服务中心负责对员工的绩效进行考核和评估，并根据评估结果制定激励计划。
他们会根据员工的工作贡献和表现，给予适当的奖励和提升机会，以激励员工的积极性和工作动力。
三、设施管理3.1 设施维护和保养后勤服务中心负责管理和维护组织内各种设施，如办公楼、楼道、电梯等。
他们会定期巡查设施，进行维修和保养工作，以确保设施的正常运行和良好状态。
3.2 安全管理后勤服务中心对组织的安全管理负有重要责任。
他们会制定安全管理制度和规范，指导员工的安全意识和行为。
在紧急情况下，后勤服务中心还需要组织疏散和救援工作，确保员工的人身安全。
3.3 健康环保后勤服务中心还负责组织和开展健康环保工作。
他们会组织员工进行健康体检和健康教育，提倡健康的生活方式。
同时，他们还会负责组织垃圾分类和处理，推动企业的环保意识和环保行动。
四、物资采购和供应管理4.1 物资采购后勤服务中心负责组织和协调各部门的物资采购工作。
他们会与供应商进行谈判和合作，确保物资的质量和供应能够满足组织需求。
同时，他们还需要根据需求和预算制定物资采购计划，合理安排采购事宜。
4.2 库存管理后勤服务中心需要负责物资的库存管理工作。
他们会建立库存管理制度和流程，定期盘点和备查物资，以确保库存的准确和充足。
后勤维护中心岗位职责
后勤维护中心岗位职责后勤维护中心岗位职责一、职责范围：1.负责企业后勤设施的维护、管理和保养，包括但不限于建筑物、设备、供水、供气、供电等。
2.对于设施和设备的维修、检查、保养和更换，需要及时响应，并保证服务质量。
同时，还需定期进行设备维护记录的汇总和分析。
3.负责企业环保、安全、卫生、消防等方面的维护、管理和保养工作。
需要定期进行环保、安全、卫生、消防等方面的检查和汇总，并及时整改。
4.持续优化运营流程和管理方法，推动后勤服务水平的持续提升，以达到提高工作效率和便利性的目的。
二、合法合规：1.遵守国家相关法律法规和政策，杜绝侵权行为。
2.保证工作过程的公开、公正、透明，严格遵守内部管理规定，保密企业信息。
3.支持公司运营、战略和管理工作，真实记录和报告所管理的设施和设备的维护情况。
三、公正公平：1.为每一个设施和设备提供公正、公平的管理和维护服务，按照统一的标准进行维护和评估，确保所有设施和设备能够得到同等的关注和维护。
2.员工应该做到客观公正，不因为个人原因而偏袒任何一方，并能够给出专业的建议和意见。
四、切实可行：1.合理分配工作，根据不同设施和设备的不同属性、规模、使用寿命等因素进行分配工作，使维护管理工作切实可行。
2.维护设施和设备时，不仅要保证质量，还需要合理控制成本，使得设施和设备的管理成本最大限度地降低，逐步提高企业运行效率。
五、持续改进：1.员工应该紧跟时代变迁，不断学习新技术、新方法，并在工作中持续改进，以保证后勤服务水平的不断提高。
2.评估关键绩效指标，并通过它们来监控后勤服务的绩效，持续优化运营流程和管理方法，提高后勤服务的质量和效率。
后勤人员工作岗位职责及要求【7篇】
后勤人员工作岗位职责及要求【7篇】后勤人员工作岗位职责及要求（精选篇1）1、负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通，及时准确向主管领导反映情况、反馈信息、配合主管领导搞好本部和各部门之间相互配合、综合协调工作。
2、严格执行公司规章制度，认真履行本部门职责。
3、制定本部门所辖部门管理制度、并且监督实施检查、直至完善后，上报主管领导、最后落实、执行、形成文件。
4、搞好单位与地方的各种关系，让领导放心。
5、深入所辖各部检查工作，实行年、季、月定期检查单位水电以及与之配套的设施好坏，尽最大能力节约开支。
6、做好思想政治工作，关心员工生活，了解和询问员工对工作、生活及单位福利意见，尽量解决，并以最好的服务、让员工放心，安心在本单位工作。
7、落实安全责任制，维护单位内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪、刑事案件和灾害事故的发生，保护单位财产安全，确保生产工作顺利。
8、建立以防火、防盗、防灾害事故为内容的安保制度，组织落实、严防发生案情、险情。
9、加强所辖各部门业务水平的提高、组织各部人员培训学习，提高服务质量，提升本单位形象。
10、协助领导统筹规划房屋、场地使用，组织建立职工住房信息档案管理系统，充分合理利用现有设备条件，尽量改善员工的工作环境。
后勤人员工作岗位职责及要求（精选篇2）一、后勤部主任1.全面负责医院各种财物及固定资产的供应、保管、护理、维修、更换、安全、消防等事务的管理。
2.负责本部门相关规章制度的建立、完善，并督促大家严格遵守。
3.负责拟定部门工作计划，布置下属任务及排班，培训和指导下属提高业务技能，监督下属的工作纪律与状态，考评下属工作绩效，建议更新下属人员。
4.负责全院房产、设备等固定资产的管理，做好清点登记，及时组织维修，做到账物相符。
5.负责全院后勤物资的采购、供应、管理等工作。
6.负责医院水电设备及线路的管理，做到水电供应正常。
7.负责医院安全与消防，做到院内治安良好，防火防盗。
后勤维修岗位岗位职责
后勤维修岗位岗位职责后勤维修岗位是一个非常重要的职位，负责维护和修理办公室、设备和设施的日常运行。
在这个岗位上，员工需要承担多项职责，确保一切正常运行。
以下是后勤维修岗位的主要职责。
首先，后勤维修岗位的员工需负责设备和设施的维护和保养。
他们需要定期检查办公室设备，确保其正常运行。
如果发现故障或问题，员工需要及时修理和更换设备。
同时，员工还需要监督和维护办公室的设施，如电力系统、空调系统和排水系统等，确保它们的正常运行和安全性。
其次，后勤维修岗位的员工还需要负责办公室维修和装修。
无论是天花板的漏水、墙壁的开裂还是地板的磨损，员工需要及时处理这些问题，保持办公室的良好状态。
此外，如果办公室需要进行装修或重新布置，员工也需要负责组织和实施相关工作，确保装修质量和进度。
同时，后勤维修岗位的员工还需要负责采购和管理维修和清洁用品。
维修设备和工具是工作所必需的，员工需要根据需要定期采购和管理这些物品，确保维修工作的顺利进行。
另外，办公室的清洁用品也需要及时补充和管理，以保持办公环境的整洁和卫生。
此外，后勤维修岗位的员工还需要与其他部门合作，解决各种后勤问题。
例如，员工可能需要与IT部门合作修复网络或电脑故障，或者需要与行政部门协调办公楼的安保工作。
有效的协作和沟通能力对于解决各种后勤问题至关重要。
最后，后勤维修岗位的员工还需要保持对新技术和维修方法的学习和更新。
维修技能和知识不断更新，员工需要积极学习新的维修方法和技术，以适应不断变化的维修需求。
总结起来，后勤维修岗位的职责涉及设备和设施的维护和保养、办公室维修和装修、采购和管理维修和清洁用品、与其他部门合作解决后勤问题，以及持续学习更新维修技能和知识。
这些职责确保了办公室的正常运作，并提供一个良好的工作环境。
办公室后勤工作岗位职责要求范本（4篇）
办公室后勤工作岗位职责要求范本1、保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。
2、门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3、墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
4、卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
5、卫生间内外卫生环境的管理以及水池卫生环境管理。
6、洗手池内无污垢，经常保持清洁。
7、负责会议室的接待工作。
8、垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
标准:1、热爱本岗工作、强化责任意识，认真履行办公室人员的职责，做好各项工作。
2、尊敬领导，团结同事。
不迟到，不早退，不矿工。
3、踏实工作，努力做到操作规范化，技能熟练化。
4、在处理部门日常事务工作时要做到勤动脑、勤动手。
与大家多沟通、多交流，掌握各个工作环节的流程，增强自身的技能水平。
5、监督公司各个卫生区与各部门的卫生情况，认真履行卫生监督组长的职责。
6、及时有效地完成领导交给的各项临时性能力，做到主次分明、安排有序，还要配合领导解决好突发事件，做到不推诿、不躲避，对突发事件要有随机应变的能力，能够达到独立完成工作的水平。
办公室后勤工作岗位职责要求范本（2）1. 岗位概述办公室后勤工作是负责协助管理办公室日常运行的重要职位，包括物品采购、设备维护、环境整洁等工作。
该职位需要负责保持办公环境的正常运转，确保员工的工作效率和舒适程度。
以下是办公室后勤工作岗位职责要求的范本，希望能为招聘人员提供参考。
2. 岗位职责要求2.1 负责办公室的日常设施维护和保养，包括但不限于灯具、窗户、门把手等设施的检查和维修。
2.2 负责办公设备的维护和保养，包括但不限于打印机、复印机、传真机等设备的正常运行。
2.3 负责办公室用品和物品的采购，包括但不限于办公桌椅、文件柜、文具等的订购和管理。
2.4 负责协调办公室的卫生和清洁工作，确保办公环境的整洁和卫生。
2.5 负责办公室的门禁和安全控制，包括但不限于管理办公室的进出人员和访客的登记和审查。
2.6 负责接待来访人员和电话，并记录相关信息，并及时转达给相关人员。
后勤部岗位职责
后勤部岗位职责
1. 负责后勤保障工作的组织和协调，包括设施维护、设备管理、物资采购等工作。
2. 负责制定后勤保障方案和计划，确保公司后勤工作的顺利进行。
3. 负责后勤成本的控制和预算管理，确保后勤工作的经济效益。
4. 负责后勤设施的维护和管理，包括办公场所、设备、仓储等
的日常维护和保养。
5. 负责物资采购工作，包括对公司所需物资的调研、比价和采
购流程的管理。
6. 负责后勤服务的提供，包括餐饮、住宿、交通等服务的协调
和管理。
7. 负责后勤安全管理工作，包括对公司设施和员工安全的保障
和管理。
8. 负责后勤团队的建设和管理，包括对后勤人员的培训和考核。
9. 负责公司资产的管理和清查工作，确保公司资产的安全和完整。
10. 负责其他与后勤保障相关的工作。
后勤服务中心岗位职责说明
后勤服务中心岗位职责说明标题：后勤服务中心岗位职责说明摘要：本文旨在详细介绍后勤服务中心各个岗位的职责，并深入探讨后勤服务中心在组织中的重要性。
从简单到复杂，由浅入深地讨论，以帮助读者对后勤服务中心的职责有更全面、深刻和灵活的理解。
1. 引言- 解释后勤服务中心的定义和作用。
- 强调后勤服务在组织成功中的重要性。
2. 后勤服务中心岗位职责总览- 介绍后勤服务中心的各个重要岗位，如行政助理、物料管理员、设备维护员等。
- 概述每个岗位的职责和其在后勤服务中心的作用。
3. 行政助理岗位职责详解- 解释行政助理在后勤服务中心的角色和责任。
- 探讨行政助理的具体职责，如文件管理、会议协调和日常行政支持等。
4. 物料管理员岗位职责详解- 讨论物料管理员在后勤服务中心的重要性。
- 深入探讨物料管理员的职责，如采购、库存管理和供应商关系维护等。
5. 设备维护员岗位职责详解- 阐述设备维护员在后勤服务中心的角色和功能。
- 详细介绍设备维护员的职责，包括设备维修、保养和故障排除等。
6. 后勤服务中心在组织中的重要性- 探讨后勤服务中心在保障组织日常运营中的关键作用。
- 强调后勤服务中心对组织效率和员工满意度的重要影响。
7. 总结与回顾- 对本文的内容进行总结，强调后勤服务中心的多个关键岗位的职责和重要性。
- 回顾本文的主要观点和理解，并提供对后勤服务中心的个人观点。
结论：本文详细介绍了后勤服务中心各个岗位的职责，并深入探讨了后勤服务中心在组织中的重要性。
通过从简单到复杂、由浅入深的方式，读者能够全面、深刻地理解后勤服务中心的职责，并对其在组织中的价值有更深入的认识。
后勤服务中心岗位职责
后勤服务中心岗位职责一、后勤服务中心的基本职责1.组织、协调、管理学校或企事业单位的后勤服务工作。
2.制定并完善后勤服务工作的规章制度和管理办法。
3.负责学校或企事业单位后勤设施的建设、维护和管理工作。
4.确保各项后勤服务工作的顺利进行，提高服务质量和效率。
二、后勤服务中心的各岗位职责1.后勤办公室主任-组织、协调、安排后勤服务中心的日常工作。
-负责制定后勤工作计划和预算，并进行执行和监督。
2.后勤管理岗位-负责学校或企事业单位后勤设施的建设、改造和维护工作。
-跟进工程项目进度，协调各方面资源，确保项目顺利进行。
-负责修理、保养和维护学校或企事业单位的固定资产设备。
3.食堂管理岗位-确保学校或企事业单位食堂的供应和服务质量。
-监督食堂员工，督促他们按照规范进行食品加工、制作和分发。
-负责食堂食品安全管理，如采购、储存、加工和销售的监督。
4.保卫处管理岗位-负责校园或企事业单位的安全管理工作。
-监控和维护校园或企事业单位的安全设备，如监控摄像头、防火系统等。
-协助处理校内或企事业单位的突发事件和紧急情况，保障公共安全。
5.宿舍管理岗位-维护和管理学校或企事业单位宿舍的日常秩序。
-监督宿舍的安全和卫生状况，保障学生或职工的正常生活。
-协助解决宿舍居民之间的纠纷和问题，提供必要的服务。
6.技术维修岗位-负责学校或企事业单位内部设施的维护和维修工作。
-解决设施使用过程中出现的故障和问题。
-确保设施的正常运行，提高使用效率和寿命。
以上只是后勤服务中心中各个岗位的基本职责，根据不同的学校或企事业单位的实际情况，这些岗位的职责可能会有所调整和扩展。
总之，后勤服务中心的核心职责是为学校或企事业单位提供高质量、高效率的后勤服务，为学校或企事业单位的发展与运作提供有力的保障。
后勤中心工作职责
后勤中心工作职责后勤中心工作职责一、岗位职责及工作内容1. 组织和协调后勤保障工作。
后勤中心是整个单位后勤保障工作的重要实施部门，负责组织和协调全体员工的各项后勤保障工作。
包括食堂、住宿、交通、清洁卫生、劳动保障等各方面的工作。
2. 维护后勤工作秩序。
后勤中心要及时处理和解决后勤工作中的各类问题和矛盾，确保后勤工作的正常运行。
同时，要组织制定并执行相关的规章制度，统一部署和管理全体员工，确保工作按照规定的程序和标准进行。
3. 管理后勤设施和设备。
后勤中心负责后勤设施和设备的保管和维护，并定期进行检修和维修，确保后勤设施和设备的正常运转。
同时，要做好相关的设施设备的采购和更新工作，确保设施设备的科学化和现代化。
4. 负责食堂的管理和运营。
后勤中心要组织食堂的日常管理和运营工作，包括食材的采购、食谱的制定、厨师的培训和管理等。
同时，要做好食堂的卫生检查和食品安全工作，确保食堂提供的食品安全、健康。
5. 负责住宿管理和维护。
后勤中心要协调和组织住宿管理工作，包括宿舍的分配和维护、床上用品的洗涤和更换、卫生间的清洁和消毒等。
同时，要做好住宿区域的安全管理，确保住宿人员的生活安全和舒适性。
6. 管理交通运输工作。
后勤中心要负责管理单位内部的交通运输工作，组织安排车辆使用和维护，确保车辆运行的安全和顺利。
同时，要组织制定并执行车辆的出行计划，确保员工的出行安全和效率。
7. 组织清洁卫生工作。
后勤中心要组织和协调单位的清洁卫生工作，包括办公区域、公共区域和卫生间的清洁和消毒。
同时，要督促员工做好个人卫生，确保员工的生活和工作环境的清洁和健康。
8. 提供相关保障服务。
后勤中心要根据单位的需要，提供各项相关的保障服务，包括文件复印、传真、快递等。
同时，要做好单位的办公用品和耗材的提供和管理工作，确保单位运行的正常和顺利。
二、工作要求1. 具备一定的管理能力和组织能力。
后勤中心负责组织和协调全体员工的后勤保障工作，需要具备一定的管理和组织能力，能够合理调配人力资源，确保工作的高效运行。
后勤岗位工作职责(通用14篇)
后勤岗位工作职责（通用14篇）后勤岗位工作职责篇11、协助上级制定行政、后勤总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政后勤管理规章制度，进行日常行政后勤工作的组织与管理；3、协助上司进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政后勤服务；4、组织保安对公司的治安、防盗、正常生产秩序、消防安全及交通等项工作进行监督管理；5、负责对工厂安全生产工作的监督与管理及工伤事故的处理（担任部门兼职安全员）；6、负责饭堂的全面管理及做好与承包商的监督工作；7、负责对车辆每月公里数及燃油的核算工作；8、负责公共场所、办公楼、综合楼的环境卫生监督和管理，并对保洁员的工作进行指导与考核；9、对厂区内的绿化进行管理，监督日常的浇水、种植、除草、杀虫等绿化维护工作；10、各类活动的组织工作及公司级各种会议的会务管理；11、负责起草公司行政后勤综合性文件；12、会议室及其设备的管理；13、负责外来客人的接待安排工作；14、负责与相关政法部门的沟通与联系；15.完成公司领导交办的相关工作。
后勤岗位工作职责篇2（一）办公室日常行政工作，包含：1、人员招聘，员工关系处理，考勤、社保办理；2、会议安排、会议准备、会议纪要；3、公司文件、通知等文档处理；4、工作计划和总结。
（二）基础的后勤事务管理，包含：5、员工食堂管理：食堂卫生与食品安全、菜品安排、食材采购、安排向各个办公点的送餐工作，根据员工合理化建议对食堂的服务水准进行提升。
6.员工宿舍管理:宿舍标准物资的采购、维护安排、宿舍秩序、安全维护。
7.资产采购:除工程材料外的各类办公材料的采购和盘点，如保安、保洁的劳动保护用品(工作鞋服)、常用办公用品、办公家具等资产。
8、公司车辆管理：车辆的调度安排、维修保养、对司机的管理。
（三）品控工作，包含：9.安保:制定、宣传并监督实施安保制度，配合安保部门进行夜间巡逻。
10.改善和优化小区的绿化环境。
11、物业队伍服务意识培训，物业服务品质提升，业主满意度提升。
后勤服务中心工作岗位职责
后勤服务中心工作岗位职责后勤服务中心工作岗位职责服务育人是高校后勤服务中心工作的重要任务,主要有后勤服务中心以人为本的服务精神和后勤服务中心科学合理的管理制度，后勤服务中心工作职责怎么写呢?下面是的后勤服务中心工作职责资料，欢迎阅读。
篇1：后勤服务中心工作职责后勤服务中心是院行政领导下从事房地产管理和水员暖等服务的职能管理部门和服务部门，其主要工作职责是：(一)负责院房地产管理工作。
负责全院土地、公房及在本院地产上的建筑物;依据省市有关文件，抓好房改工作，建立公房买卖合同，办理产权证，对公房及已出售的房屋实行强化管理;建立和不断完善院房地产资料档案，职工住房档案;拟定房屋分配调整方案，搞好清房工作，做好住房补贴的基础工作;与保卫部门一起加大对房屋的管理力度。
(二)负责院房地产的开发工作。
根据院部经济能力搞好房屋开发工作，提出改造加固或新建楼房的方案，改善住房条件。
以房屋租赁合同为依据，加强对临街铺面的管理工作，充分利用现有空地、空房、库房等，做到物尽其用，发挥效益。
发挥院居住黄金地段的优势，建立新的经济增长点。
(三)负责做好院办公楼及住宅(东、西院、排洪小区)冬季供暖工作。
做好供暖设备的正常运行保养、检查、维修及消烟除尘工作。
(四)负责供水和上下水管道的维修保养工作。
按时对办公楼、西院、排洪沟住宅楼进行上水，保证办公楼的开水供应，定期和不定期检查室外井管道，及时处理上下水管道中出现的问题。
(五)负责院房屋、厂房、道路等维修工作。
年初负责编制维修计划上报批准，根据轻重缓急进行实施，对工程实行预决算，对进度和质量实行检查验收，充分利用好房屋维修基金。
(六)负责供电工作。
保障供电，加强对电的管理，负责供电线路、电器设备的检查、保养、维修、更换工作。
(七)抓好五费的收缴工作。
依据上级有关政策和院里的规定及《合同》，对用户的房租、水、电、卫生、暖气等五费，按时收缴。
(八)负责绿化和卫生工作。
对院承包的两山绿化地加强管理，落实森林防火措施，并做好家属院内绿化工作。
后勤管理处(后勤服务中心)岗位设置、岗位职责范本(WORD档)21页
8.协助行政管理岗做好日常行政工作；
9.完成领导交办的其他工作。
综合材料、草拟的招标文件、合同文本等资料，上报后勤管理处领导、分管校领导及其他相关部门审批；
2.协助项目归口科室及学校其他单位进行对后勤管理处项目的资格预审、方案论证、开标、评标、谈判、询价等；
2.负责后勤管理处预算管理工作，组织各部门编制预算，并做好审核、修改、汇总、申报等工作；
3.负责后勤管理处预算监督工作，定期检查各部门预算执行情况及经营收支情况；
4.负责后勤管理处每月后勤员工的个人所得税、五险一金代扣代缴、外包方费用核算等工作；
5.协助校财务处做好后勤财务核算报销、往来账目管理、挂账核销等财务工作；
后勤管理处（后勤服务中心）岗位设置、岗位职责
所在
科室
岗位名称
（类别）
岗位
数量
岗位职责
备注
综合科
行政
管理
1
1.负责协调后勤管理处各类公文处理及日常党、政事务工作；负责对外宣传和各种文体活动的组织工作；负责公用车辆及综合科印章管理工作；
2.负责协助处理综合性工作，协调各科室之间的工作，做好与上级、同级部门间及外单位的联络、接待工作；
3.制订年度质量工作计划，并将计划分配、落实至相关科室及人员；
4.组织协调质量管理体系认证工作，协助行业及部门的质量检查，检查各种规章制度落实、执行情况；
5.做好学生监督团的管理工作，对学生检查内容进行汇总整理，并及时处理；
6.负责后勤“110”平台工作，做好各种投诉、来访和咨询服务的受理和接待工作，作好记录，并及时处理和反馈 ，定期对各类投诉案进行分类统计（按业务、按部门、按投诉性质）、相关数据的分析、统计工作，对服务中存在的问题进行整改，定期出一份报表给各部门负责人；
后勤服务中心内勤岗位职责
有密切的协调关系的部门：
其他相关部门：
外部协调关系
有经常性协调关系：
临时性协调关系：城管、环保、水电、电信、绿化管理部门，煤气公司，保洁公司等
所需记录文档：记录单、计划、总结
任职资格：
教育水平
中专与以上
专业
行政管理、文秘与其他相关专业
经验
1年以上相关工作经验
知识
具备文秘知识
技能技巧
一定的沟通协调技能
培训经历
沟通协Байду номын сангаас技能
工作条件与其它
使用工具设备
计算机、打印机、档案柜、
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
工作时间规律
备注：
负责本部门的接待和对外联络工作
负责本部门各班组的协调、沟通工作
负责上级单位检查所需资料的整理、汇总打印工作
职
责
二
职责表述：其他日常工作
工作
任务
负责全院职工的交通月票管理工作
负责相关资料信息的收集、汇总和整理
负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督
职
责
三
职责表述：负责完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：相关工作的建议权
内勤岗岗位说明书
岗位名称
内勤岗
岗位编号
所在部门
后勤服务中心
岗位定员
直接上级
主任
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
本职：负责本部门的内勤工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责内勤工作
工作
任务
负责本部门的内部考勤工作
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后勤维护中心岗位
职责
部门: 后勤维护中心岗位名称: 主任
员工编号: 岗位编号: 210001 执行日期:
工作概要在后勤副院长的领导下, 负责医院后勤设施、设备的运
行、维护及建筑物的维修管理, 维修部及下属各班组的人员管理,
使之适应医疗、教学、科研的需要。
分管环境绿化, 餐饮中心。
请示上报后勤副院长。
工作职责组织管理
1 ．坚持以病人为中心的宗旨, 做好后勤为临床一线服务的保障工
作。
2 ．明确医院的目标和发展战略, 并加以宣传贯彻。
3 ．发扬团队精神, 为本部门营造团结祥和的工作氛围。
4 ．根据医院的目标和发展规划, 合理制订本部门年度工作计划和
费用预算。
5 ．制订和完善维护中心内部的管理制度、工作职
责, 并督促检查执行。
6 ．及时了解本部门工作情况, 加强和
健全内部监督机制, 发现问题及时处理。
7 ．及时主动了解和听
取临床科室对后勤工作的反馈意见, 以改进和提高服务工作的满意
率。
8 ．强化维修工作的预防性维护和保养, 按计划督促设备维保工作
的实施, 确保在用设备和系统的安全、可靠运行。
9 ．定期召开部门工作会议, 及时正确传达医院的有关会议精神,
做到上情下达、下情上传。
10 ．监督检查医院内的环境绿化、污水处理和排放等工作, 使之规范化、制度化。
11 ．定期与下属员工进行沟通和交流, 关心和了解她们的思想、学习、工作和生活。
人员管理
1 ．根据医院文化、规章制度及员工守则要求, 负责制订和实施新员工上岗前培训计划。
2 ．负责做好本部门员工的年度绩效评估工作, 并将评估结果及时与被评估者进行面对面交流, 达到不断提高下属员工工作积极性和主动性的目的, 有利于工作质量和效率不断提升。
3 ．有针对性组织本部门员工进行专业培训( 部门内部学习、督促员工自学、参加外部组织培训) , 主动关心员工的职业生涯发展。
4 ．根据医院建设和发展的需要, 负责制订和修改本部门员工的岗位职责, 使之符合本部门工作和管理的要求。
质量管理
1 ．定期组织科务会议, 传达医院周会内容, 讨论现阶段各岗位的工作状况, 分析每个工作岗位中可能会出现的困难和问题, 及时调整和改进相关的流程, 保证各项工作顺利、准时完成。
2 .负责每年度本部门的工作总结, 并根据医院和部门发展情况制定
下年度的部门工作计划。
3 ．定期检查下属各班组的工作, 了解设施、设备运行状况。
4．根据法律法规、 JCI标准、卫生行政部门制定的标准和医院制度, 制定部门工作流程和规范, 设置监控指标测量重要功能和流程的绩效, 并在数据提示有不良趋势时及时采取改进措施, 使部门内各项工作持续规范化进行。
5 ．组织质量改进小组开展质量改进项目, 持续提升部门服务质量、优化工作流程。
6 ．参与设施安全委员会工作, 定期向委员会汇报质量监控指标数据、公用设施管理计划执行情况、意外事件等内容, 参加委员会组织的医院设施管理与安全巡查、风险评估、安全培训、计划修订等工作。
7 ．制定公用设施紧急事件的应急预案, 并培训员工使其获得相关的应急知识和技能。
8 ．做好能源( 电、水、气) 的统计工作, 及时分析能源使用情况, 提高能源利用率。
9 ．具有较好的时间管理意识, 工作计划性强, 并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程, 经济有效地利用本部门的人力和物力资源。
10 ．有较强的环保意识, 督促和检查烟气、污水的排放, 使之达到国家标准。
11 .按国家和行业有关食品安全法律、法规督促检查餐饮管理人员, 加强对食堂饮食卫生的管理, 做好住院病人的营养配餐。
工作要求素质能力
1 ．明确医院的使命和服务理念, 以主人翁的姿态对待每一件具体工作, 体现对工作热情、真诚的职业形象。
2 ．遵守上下班工作制度, 工作时间不做与工作无关的事情, 在科内做好表率作用。
3 ．上班时佩戴工作牌, 着装及发型等符合《员工手册》的要求。
4 ．熟悉并遵守医院的各项规章制度, 保守工作岗位所要求的机密。
5 ．掌握行政管理的基础理论和专业知识, 了解医院管理学科的新进展, 能够将所学的知识及时应用于本岗位的管理, 使医院人力资源管理工作不断提升。
6 ．具有独立负责起草管理相关的制度及文稿的能力, 熟悉计算机在行政办公中的功能应用知识, 并具备基本的操作技能。
7 ．工作认真仔细, 具有较强的责任心, 办事公道, 能正确处理好员工利益和医院利益的关系。
8 ．工作注重细节、具有较强的计划性、预测性及判断能力。
9 ．愿意接受额外的临时指派性工作任务。
合作交流
1 ．具有较强的组织、协调能力, 与医院各部门主管及员工、医院领导、上级各主管部门保持良好的关系。
2 ．加强与医院内各行政、医疗以及兄弟科室的联系、沟通, 及时搜集质量管理信息, 不断提高服务质量。