岗位聘用工作实施方案

岗位聘用工作实施

方案

XX学校岗位聘用工作实施方案

为了深化学校人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现学校人事管理的科学化，规范化和制度化。根据中共盘锦市委办公室（盘委办发【】34号文件精神和大洼县教育局【】108号《关于转发大人社函【】39号文件》精神，结合我校实际，制定本实施方案。

一、岗位聘任工作的基本要求：

（一）聘任的基本原则：

1、资历和现任工作岗位相结合。

2、有利调动积极性，促进竞争的原则。

3、按需设岗，竞争上岗，按岗聘用，合同管理，应享尽享的原则。

4、公开、公正、公平的原则。

5、优秀教师、班主任、教研组长、骨干教师等同条件下优先原则。

6、倾斜任职时间长，年龄大的原则。

（二）聘任范围：学校在岗的领导，专业技术人员和工勤技术人员及科员都在聘任范围之内。

（三）我校现状：我校在编在岗教职工总数114人，已聘为专业技术人员108名，其中高级教师7人，中级教师61人，初级教师30人，已聘职员3人，工人3人；另有已取得专业技术

职务任职资格但未聘到相应岗位人员31人，其中高级9人，中级22人，初级0人。

（四）聘用工作要求：充分发挥岗位聘用领导小组，相关职能部门，教代会的作用，积极学习文件精神，确保精神吃透，政策知情，科学制定《学校岗位聘用工作方案》编制《岗位说明书》实施方案公开透明，广泛征求教职工意见，必须经过教职工代表大会讨论经过。严格组织岗位聘任工作过程，在公开、平等、竞争、择优的原则下进行，对所有申请聘任者按方案按职务及层次排队并在校内公示3天。

二、岗位设置的意见：

根据大洼县教育局【108号】《关于转发大人社函【】39号文件》为标准的岗位数额，制定各岗位设置意见如下：

1、初中部岗位设置情况：

（1）高级岗位9个：其中五级岗位2个，六级岗位4个，七级岗位3个。

（2）中级岗位19个：其中八级岗位5个，九级岗位8个，十级岗位6个。

（3）初级岗位7个：其中十一级岗位4个，十二级岗位3个。

（4）工勤岗位3个：其中三级岗1个，四级岗位2个。

2、小学部岗位设置情况：

（1）高级岗位3个：其中五级岗位1个，六级岗位1个，

七级岗位1个。

（2）中级岗位48个：其中八级岗位14个，九级岗位19个，十级岗位15个。

（3）初级岗位15个：其中十一级岗位8个，十二级岗位7个。

（4）员级岗位4个：其中财会1个，教员3个。

（5）工勤技术岗4个：其中三级岗2个，四级岗位2个。

3、领导岗位9人，其中8人全是教师专业技术人员职务，本次学校管理人员还继续聘任专业技术岗位，其中1人担任管理岗9级（财务）。

三、教师职务聘任条件：

1、受聘教师职务的必须是热爱祖国和本职工作，遵守国家法律法规；具有良好的职业道德；具有良好的教育教学工作水平和实际工作能力；具有健康的身体条件；能够坚守岗位；服从领导，听从指挥，认真履行岗位职责。

2、受聘人员必须具备所从事中小学工作相对应的教师资格，未具备中小学教师资格人员不能聘用相应教师资格，此次本校实行教师专业技术职务归口聘用。（以获得教师资格证书为准）

3、对于同一职务，同一层级并列人员，学校制定量化竞聘考核办法。其中工作业绩和量化考核成绩主要考虑以来（自《大洼县事业单位专业技术职务聘任工作的实施意见》大人发【】5号）文件下发以来）的工作表现。