超市督查岗位职责
超市督导岗位职责
超市督导岗位职责超市督导是超市中一个重要的管理职位，他们的职责涵盖了多个方面，包括监督员工工作表现、管理库存、促销活动的执行等。
以下是超市督导的主要职责和工作内容。
1. 监督员工表现超市督导负责监督并评估超市员工的表现。
他们需要进行日常巡视，观察员工的工作动态，确保员工按照规定的流程和标准完成工作。
督导还需要负责培训新员工，确保他们理解并遵守超市的规章制度，以提高工作效率和服务质量。
2. 管理库存超市督导负责管理和控制超市的库存，确保货物的及时补充和更新。
他们需要根据销售情况和市场需求进行库存预测，与供应商进行沟通，保持货物的流畅和充足。
督导还负责库存的盘点和监控，确保没有过期或损坏的商品出售。
3. 促销活动执行超市督导需要负责促销活动的执行。
他们与市场部门合作，制定和实施促销计划。
督导需要确保促销活动的准确执行，包括摆放促销商品、设置宣传物料和监督促销团队的工作。
他们需要与员工协调合作，确保促销活动顺利进行，并达到销售目标。
4. 处理客户投诉作为超市督导，处理客户投诉是重要的职责之一。
他们需要倾听客户的反馈和意见，并及时采取措施解决问题。
督导需要培养员工与客户的良好沟通技巧，确保客户得到满意的服务体验。
同时，他们也需要向上级反馈客户的意见，以改进服务质量。
5. 维护超市秩序超市督导需要确保超市的秩序和安全。
他们需要监督员工遵守超市规定，保持店铺整洁，并协调处理员工之间的摩擦和纠纷。
督导还负责监控超市的安全设施和消防设备的有效性，确保超市的日常运营安全。
总结：超市督导是超市管理中不可或缺的一员，他们的职责覆盖了员工管理、库存管理、促销活动执行、客户服务和超市安全等多个方面。
督导需要具备良好的团队合作能力、沟通能力和问题解决能力，以确保超市的正常运营和顾客的满意度。
通过督导的监督和管理，超市能够更好地提供优质的商品和服务，提升市场竞争力。
超市督导岗位职责
超市督导岗位职责超市督导是超市管理团队中的重要一员，负责监督和协调超市的日常运营工作，确保超市的顺利运行以及顾客满意度的达到。
超市督导岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 保持超市的整洁和卫生超市督导需要确保超市的环境整洁，货物摆放有序，并定期检查保洁工作的完成情况。
他们需要协调和监督清洁人员的工作，确保超市内无垃圾、无杂物，卫生设施完好，并定期组织清洁消毒工作。
2. 监督货物进出和摆放超市督导需要监督整个货物进出过程，确保进货数量准确，货物质量符合要求，并协调安排货物的摆放和陈列。
他们需要定期检查货架上商品的摆放整齐度，及时处理陈列上的问题，确保门店内的产品陈列符合公司要求和标准。
3. 保证客户满意度超市督导需要关注并解决顾客遇到的问题和投诉，协助处理退换货事宜，并对员工进行培训，提高他们的服务意识和技能。
他们需要与顾客沟通，了解顾客需求，并在可能的情况下提供帮助和解决方案，确保顾客满意度的提高。
4. 监督员工表现和礼仪超市督导需要对员工的工作态度、实际工作表现和外表礼仪进行监督和评估，提供必要的培训和指导，以提高员工素质和服务水平。
他们需要关注员工工作中的问题，挖掘潜在的培训需求，并根据公司制定的标准对员工进行考核和激励。
5. 协助安全管理超市督导需要协助制定和执行安全规章制度，监督员工和顾客的行为符合安全要求，不违反消防安全和食品安全条例。
他们需要及时处理超市内发生的安全事故或异常情况，并在必要时向相关部门报备并协助调查。
6. 进行巡视和报告超市督导需要定期巡视超市各个区域，检查各项工作的完成情况，并记录相关问题和建议。
他们需要编写巡视报告，向上级汇报超市运营状况和存在的问题，提出改进措施，并协助上级解决问题，确保超市的正常运营。
总结起来，超市督导岗位职责包括保持超市整洁卫生、监督货物进出和摆放、保证客户满意度、监督员工表现和礼仪、协助安全管理以及进行巡视和报告等方面。
超市督导在超市管理中扮演着重要的角色，他们的工作对于超市的运营和发展具有重要意义。
2023年超市督导岗位职责
2023年超市督导岗位职责超市督导岗位是负责管理和监督超市运营的一项重要职责。
____年超市督导岗位职责包括但不限于以下方面：一、超市运营管理1. 制定并实施超市的运营管理制度和规章制度，保证超市在规范的管理体系下运营。
2. 负责超市的销售目标制定和达成，监督销售行为合法合规。
3. 调查市场需求，分析消费者行为，提出超市的经营改进意见和建议。
4. 确保超市的产品供应充足，合理安排进货和库存管理，避免过多闲置和过期商品。
5. 负责超市的促销活动策划和执行，提高销售额和盈利能力。
二、店面管理1. 监督与协调超市各部门的工作，确保各项工作按时完成。
2. 确保超市的店面整洁、有序，货物摆放合理，保持良好的购物环境。
3. 定期检查和维护超市的设施设备，及时处理故障和维修。
三、员工管理1. 招聘、培训和考核超市员工，确保员工的工作素质和服务水平。
2. 组织员工的岗位轮换和培训，提高员工的综合能力和专业素质。
3. 配备员工工作所需的设备和物资，解决员工的工作问题和困难。
四、顾客服务1. 监督超市的顾客服务工作，确保员工的服务态度友好和专业。
2. 处理顾客投诉和纠纷，及时解决问题，并及时向上级汇报。
3. 定期开展顾客满意度调查，收集顾客的意见和建议，提供改进措施。
五、市场调研与竞争分析1. 跟踪市场行情和竞争对手的动态信息，及时调整超市的经营策略。
2. 组织市场调研，了解消费者需求和购物习惯，确定超市的市场定位和发展方向。
3. 分析竞争对手的优势和劣势，提出超市的差异化经营策略。
六、风险管理1. 监督超市的安全管理工作，确保工作场所安全，防范火灾、盗窃等安全风险。
2. 注重食品安全管理，确保所销售产品的质量和安全性。
3. 定期进行风险评估，制定预防措施，避免经营风险的产生和扩大。
七、数据分析与报告1. 收集和整理超市的业务数据，进行数据分析和报告，为决策提供依据。
2. 统计分析超市的销售数据、库存数据、顾客数据等，提出经营改进建议。
超市督导岗位职责
超市督导岗位职责主要涉及管理和监督超市的日常运营工作，确保超市的顺利运营和顾客满意度。
一、店面管理1. 负责制定并执行超市的经营计划和战略，确保销售目标的实现。
2. 监督和管理超市的货架陈列，确保商品的摆放整齐、鲜明且有吸引力。
3. 定期评估超市的陈列效果，并进行调整和改进。
4. 监督员工的工作表现，提供培训和指导，以确保员工的技能和服务水平的提高。
5. 负责超市的库存管理，确保货品的充足和合理的进销存管理。
6. 管理超市的日常事务，包括人员调度、员工考勤、工资计算等。
二、销售管理1. 负责制定并执行超市的销售策略，提升销售额和顾客的购买力。
2. 监督并管理超市的销售目标的完成情况，进行销售数据的分析，提供相应的改进措施。
3. 监督营销活动的执行情况，确保其顺利进行，并根据实际情况进行调整和改进。
4. 提供顾客服务的培训和指导，确保员工能够提供满意的顾客服务，提升顾客的购买体验。
5. 负责超市各类商品的定价和促销策略的制定，确保商品的畅销和顾客的满意度。
三、顾客关系管理1. 监督员工对顾客的服务态度和服务质量，确保员工能够以高效、友好和专业的方式与顾客交流。
2. 处理顾客的投诉和问题，解决顾客的不满，并提供相应的补偿和解决方案。
3. 定期与顾客进行交流，了解顾客的需求和意见，为改善超市的服务和商品选择提供参考。
4. 建立和维护与供应商的关系，确保供应商及时提供质量可靠的商品，同时予以适当的谈判和合作。
四、安全和卫生管理1. 确保超市的环境清洁和卫生，包括员工的卫生习惯、商品的卫生和货架的卫生等。
2. 监督和管理超市的安全措施及设施，确保员工和顾客的人身安全和财产安全。
3. 负责超市的食品安全管理，包括从商品采购、存储、陈列到销售的全过程的监管和控制。
4. 确保超市的消防设施和消防通道的畅通和有效性，加强员工的消防安全意识。
五、市场调研与竞争分析1. 定期进行市场调研和竞争分析，了解超市所在区域的市场潜力和竞争对手的情况。
超市督导的岗位职责
超市督导的岗位职责超市督导是一个比较特殊的岗位，在超市管理中占据着很重要的角色。
他们主要负责巡查超市各个区域，保证超市的日常运营和管理工作的顺利进行。
超市督导的岗位职责非常多样化，需要对超市管理和运营都有很深入的了解。
下面从几个方面来介绍一下超市督导的岗位职责。
1. 督查超市的安全和环境卫生工作超市督导首要任务就是确保超市的安全和环境卫生工作得到落实。
他们需要定期检查超市的各项安全指标，如防火、防盗、消防设备是否齐全，出口是否畅通等。
同时，他们也需要关注超市的卫生情况，对于卫生死角和潜在的卫生问题进行修复和预防。
如果发现了安全隐患和环境问题，超市督导需要及时向管理层汇报并提出解决方案。
这样可以为超市员工和消费者提供更加安全、健康的购物环境。
2. 确保超市产品的质量和品种超市督导还需要关注超市的产品质量和品种。
他们需要定期检查超市的各个商品区域，确保商品的摆放顺序、标价和安全保障，同时也需要对商品的供货质量进行检查和审核。
如果发现质量和品种方面存在问题，超市督导需要立即向管理层汇报，并对问题进行解决。
3. 进行员工培训和考核工作超市督导需要协助管理层对超市员工进行培训和考核工作，以提高员工的工作效率和服务质量。
他们需要对员工的工作情况进行跟踪和评估，发现问题及时进行反馈和教育，同时也需要对员工的工作进行考核和评价。
超市督导在员工管理方面的工作非常重要，可以帮助超市提升员工的服务水平和整体效率。
4. 帮助超市管理层分析销售数据和流量情况超市督导还需要关注超市的销售数据和客流情况。
他们需要根据销售数据和客流情况分析超市的经营情况，并提出合理的建议和意见。
他们可以从超市的商品类型、布局、价格等方面入手，针对不同的消费者需求提出优化方案，提升超市的竞争力。
超市督导在销售数据分析方面的工作，可以让管理层更加清晰地了解超市的销售情况，为超市的经营和发展提供更加准确的数据支持。
5. 进行客户服务和反馈工作超市督导还需要负责客户服务和反馈工作。
超市督导岗位职责
超市督导岗位职责超市督导是负责监督和管理超市运营的关键职位。
他们的职责是确保超市的正常运营、提升服务质量、保持顾客满意度并提高销售额。
以下是超市督导的主要职责：1. 监督员工工作表现：超市督导需要监督和指导超市员工的工作表现。
他们将确保员工按照公司制定的标准执行工作，包括服务态度、工作纪律和产品知识。
督导还会提供培训和反馈，帮助员工改善业绩。
2. 管理超市库存：督导负责监控超市的库存，并确保货架上始终有足够的商品供应。
他们要进行库存盘点、补充货物、管理退货和报废品，以保持库存的充足和新鲜。
3. 提供客户服务：超市督导需要确保超市员工为顾客提供优质的服务。
他们会监督员工与顾客的互动，包括礼貌待客、解答问题和处理投诉。
督导要保证顾客满意度，并提供必要的培训以提高员工的服务水平。
4. 监测销售业绩：超市督导要负责监测和分析超市的销售业绩。
他们会跟踪销售数据，分析热销产品和滞销产品，制定促销策略，并与员工合作，确保销售目标的实现。
5. 确保超市卫生与安全：督导负责确保超市的卫生和安全符合相关标准。
他们会检查卫生状况，确保员工使用个人防护装备，遵守卫生操作规程，并协调清洁和维修工作。
6. 协调团队合作：超市督导需要协调员工之间的合作与沟通。
他们会组织例会、培训和团队活动，以加强团队的凝聚力和效率。
同时，他们也会解决员工之间的冲突，并促进积极的工作氛围。
7. 提供报告和反馈：督导要定期向上级主管提供关于超市业绩、员工表现和问题解决情况的报告。
他们还会向员工提供反馈和建议，以帮助他们改进工作表现。
总结：超市督导是超市运营管理中至关重要的角色。
他们负责监督员工工作、管理库存、提供客户服务、监测销售业绩、确保卫生与安全、协调团队合作，以及提供报告和反馈。
通过履行这些职责，超市督导可以确保超市的正常运行，并不断提高服务质量和销售水平，满足顾客需求，达到超市的经营目标。
超市督导岗位职责
超市督导岗位职责
超市督导的岗位职责包括以下几个方面：
1. 监督检查：负责对超市的日常运营进行监督检查，确保各项工作符合规定，并提出改进意见和建议。
2. 业绩管理：负责跟进超市的销售业绩和经营状况，并根据要求制定和执行改进计划。
3. 培训指导：负责对超市员工进行培训和指导，包括销售技巧、服务态度、产品知识等方面，提升员工的专业素质和服务水平。
4. 客户服务：负责督导超市员工的服务质量，确保客户满意度和购物体验。
处理客户投诉和问题，解决各类问题。
5. 库存管理：监督超市的库存管理工作，确保货品的充足和及时补货，避免超过保质期的食品滞销。
6. 安全管理：负责监督超市的安全工作，包括货品防盗、防火、防抢等安全措施的执行，确保员工和客户的人身安全。
7. 成本控制：负责监督超市的成本控制工作，包括人员成本、运营成本等方面，提升超市的盈利能力。
8. 资料统计：负责统计和分析超市的销售数据、客户消费习惯等信息，为超市经营决策提供参考。
以上是超市督导的主要职责，具体根据不同超市的管理需求和岗位要求可能会有所差异。
第 1 页共 1 页。
超市督导员岗位职责共5篇
篇一：超市督导的职责图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看超市市场督导的职责超市市场督导岗位职责与超市其他岗位的职责有差别，作为超市市场督导，就是监督和指导。
1. 负责卖场内本品牌促销员的培训、工作考核、薪资考核。
2. 负责促销员的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。
3. 负责卖场内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。
4. 负责卖场内促销员福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
5. 主持部门周、月、季、年营销例会，定期巡查卖场，填写巡查报告。
6. 监督卖场促销活动的执行及促销结果的反馈工作。
7. 确保卖场内递交的各项报表的准确性。
8. 超市市场督导岗位职责包括监督指导直营店、加盟店的销售。
9. 监督公司各项政策在卖场和专卖店的执行情况。
10. 超市市场督导岗位职责包括完成上级交给的各项调查任务。
1图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看11. 根据市场状况，提供科学有效的促销方案。
12. 协助产品经理调查市场编写调查报告。
13. 超市市场督导岗位职责包括协助产品经理调查新客户背景资料。
14. 协助产品经理选择店面位置并确定。
15. 指导、监督卖场装修等事宜。
16. 协助卖场的综合培训。
2篇二：爱家超市员工岗位职责爱家超市员工岗位职责一、店长1、对公司负责，全面实施超市管理，确保超市处于良好正常的运作状态中。
2、传达、执行、反馈公司经理所制定的方针、指示、方案。
3、负责店内相关规章制度制定、维护、完善及执行工作。
4、检查店容店貌，超市内外卫生情况，包括货架、地面、商品、收银台确保舒适的购物环境及营业工作正常运行。
5、指导并检查商品的陈列、摆放情况、展示要求和标价签使用情况。
6、控制超市的损耗（如：水、电等）。
7、做好对员工的关于防火、防盗、防工伤，安全保卫的培训工作。
8、与供货商建立良好的合作关系。
9、及时把公司相关管理规定及工作要求完整的传达给超市各工作人员。
超市督导的岗位职责
超市督导的岗位职责超市督导是负责管理和监督超市各项运营工作的关键岗位。
他们扮演着重要的角色，确保超市的顺利运营和销售目标的实现。
以下是超市督导的基本岗位职责。
1. 负责员工管理和培训：超市督导需要监督员工的工作表现，确保他们按照公司规定提供优质的服务。
他们需要制定培训计划，帮助员工提高专业技能，提供必要的指导和讲解，以确保员工在工作中达到最佳状态。
2. 确保商品陈列和货架管理：督导必须确保商品陈列整齐有序，货架摆放合理。
他们需要检查货架的库存并监督补货工作。
督导还需要关注产品的陈列品质，包括标签的准确性和商品陈列的吸引力。
3. 负责库存管理：超市督导需要监督库存水平，确保及时补充商品。
他们需要进行货物盘点，并与采购部门合作，预测商品需求，避免库存过剩或不足的情况发生。
4. 促销和陈列活动的执行：超市督导负责指导员工执行促销和陈列活动。
他们需要确保促销活动的顺利进行，监督活动的准确性和执行情况，以达到销售目标。
5. 客户服务：督导需要确保员工向顾客提供良好的服务体验。
他们需要解决客户的投诉，并确保员工遵守公司的客户服务准则。
6. 绩效评估：督导需要对员工进行定期绩效评估，鼓励并激励他们提高工作绩效。
他们需要提供反馈和建议，为员工的发展提供支持和指导。
7. 安全和卫生管理：超市督导需要确保超市的安全和卫生工作得到有效管理。
他们需要检查卫生条件，确保超市符合卫生要求和标准，提供相关培训和指导。
总结：超市督导的岗位职责广泛而多样。
他们扮演着保证超市正常运营的关键角色。
通过员工管理、货架管理、促销活动等多方面的工作，他们努力提高超市的销售业绩和顾客满意度。
超市督导是一个忙碌且重要的职位，他们需要具备良好的管理和团队合作能力，以确保超市在竞争激烈的市场中取得成功。
超市督察经理岗位职责
超市督察经理岗位职责超市督察经理是超市运营中的一个关键职位，主要负责超市的日常运营管理和实施各项规范及制度。
以下是超市督察经理的主要职责：1. 监督和管理超市运营：超市督察经理负责监督和管理超市的日常运营，确保超市的正常运转。
他们需要对超市的业绩和销售目标进行监控和评估，制定并执行相应的销售策略和运营计划。
2. 管理超市员工：超市督察经理需要负责招聘、培训和管理超市的各个部门的员工。
他们需要确保员工掌握必要的技能，能够为顾客提供优质的服务。
3. 实施制度和规范：超市督察经理需要负责制定和实施各项制度和规范，包括超市的安全、清洁、卫生、防火等规定。
他们需要确保员工遵守这些规定，以确保超市的安全和顾客的满意度。
4. 监控库存和采购：超市督察经理需要监控和管理超市的库存，确保货架始终有足够的商品供应。
他们需要与供应商保持联系，及时进行采购，并确保采购的产品质量达到超市的要求。
5. 管理投诉和冲突：超市督察经理需要处理顾客的投诉和员工间的冲突。
他们需要积极与顾客沟通并解决问题，确保顾客满意度。
同时，他们也需要管理员工之间的关系，解决各种冲突和问题。
6. 进行竞争分析：超市督察经理需要对竞争对手进行分析，并及时调整超市的运营策略。
他们需要了解市场趋势和顾客需求，并通过各种市场调研和数据分析获取必要信息，以提供超市的竞争力。
7. 管理超市的财务和预算：超市督察经理需要监控和管理超市的财务状况，并制定合理的预算与财务目标。
他们需要确保超市的盈利能力，并对超市的财务报表进行分析和评估，以做出合理的决策。
8. 维护超市形象：超市督察经理需要维护超市的形象和声誉，与媒体和社区保持良好的关系。
他们需要参与各种公共活动，并采取措施提升超市的社会形象和知名度。
9. 安排促销和推广活动：超市督察经理需要安排和管理超市的促销和推广活动，以吸引顾客和提升超市的销售额。
他们需要与市场部门协调工作，并确保促销活动的执行和效果。
10. 不断改进超市运营：超市督察经理需要关注超市运营过程中的问题和挑战，并提出改进建议。
超市督查员的工作职责
超市督查员的工作职责一、引言超市督查员是超市管理团队中的重要一员，负责监督和管理超市内的各项工作。
他们承担着保障超市正常运营的重要职责，对超市的各个方面进行全面监察，确保超市的各项工作按照规定进行，以提供良好的购物环境和服务质量。
二、商品管理超市督查员负责监督商品的陈列和摆放，确保商品的摆放整齐有序，价格标签清晰可见。
他们通过巡视超市各个区域，检查商品陈列和展示是否符合超市的规定，及时处理陈列不当或过期商品，并与相关部门沟通，确保商品的种类和数量满足顾客的需求。
三、销售和服务监督超市督查员还负责监督销售和服务流程，确保顾客得到优质的服务体验。
他们关注顾客的需求和反馈，及时解决顾客的问题和投诉，并向超市管理层提供改进意见。
此外，他们还负责监督收银员的工作，确保收银过程的准确和顺畅。
四、员工培训和考核超市督查员负责对超市员工进行培训和考核，确保员工掌握正确的工作流程和服务标准。
他们组织培训课程，向员工传授销售技巧和服务知识，提高员工的工作效率和服务质量。
同时，他们定期进行员工的绩效考核，评估员工的工作表现，及时发现并纠正问题，激励员工提升工作能力。
五、卫生和安全监督超市督查员负责监督超市的卫生和安全工作，确保超市的环境干净整洁，没有安全隐患。
他们定期检查超市的卫生状况，包括卫生设施的维护和清洁、卫生标准的执行情况等。
同时，他们还负责制定和执行安全管理制度，确保超市的日常运营安全可靠。
六、库存管理和财务监督超市督查员还负责监督超市的库存管理和财务状况。
他们定期盘点超市的库存，确保库存数量准确，及时补充不足的商品。
此外，他们还负责监督超市的财务收支情况，确保超市的财务状况健康稳定。
七、与相关部门的沟通和协调超市督查员与超市管理层、各个部门之间保持良好的沟通和协调。
他们定期向管理层汇报工作进展和问题，协调解决工作中的矛盾和困难。
同时，他们也与供应商、承包商等外部单位进行沟通和合作，确保超市的正常运营和发展。
超市督导员岗位职责
超市督导员岗位职责超市督导员岗位职责在现在社会，岗位职责的使用频率逐渐增多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。
那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是店铺精心整理的超市督导员岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
超市督导员岗位职责11.负责卖场商品的美观陈列。
2.负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序。
(盾构法施工)分部分项工程质量控制内容和控制要点3.负责卖场商品的物价标识维护和更换。
4.负责对卖场商品的`品质检查，控制商品在保质内。
在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给卖场经理，再由卖场经理以同样的方式报告给采购及时作出处理；5、负责所管辖柜组内商品的订货、退货、换货工作，保修工作6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式的登记。
7、熟悉相关产品知识，提供顾客产品咨询和相关服务。
8、负责货架排面整理，要货、补货、防损控制等工作。
9、配合公司定期与不定期的盘点工作。
10、绝对服从公司领导安排。
超市督导员岗位职责21、维护和传播超市和促销人员所代表厂商的公司形象；(盾构法施工)分部分项工程质量控制内容和控制要点2、严格按规定作息时间出勤，不迟到、不早退、不旷工；3、随时保持得体的仪容仪表，在工作中使用文明用语，按要求佩戴工牌和着装；4、员工进出超市所带个人物品应按规定统一寄放在规定的地方，不准带入卖场内；5、服从主管人员的指示或命令；6、严格遵守安全规则；7、礼貌的对待客户和同事，不得怠慢顾客，不得与顾客发生争吵，不打骂、诽谤同事；8、不得在上班时间打磕睡、打堆聊天，不在工作时间喝酒，不在上班时间内串岗、戏闹、干私活、打私人电话；9、不聚众赌博，不打架斗殴，不吸毒，不做任何违法乱纪的事；10、严格遵守轮班、换班制度，工作时间不擅离工作岗位；不阳奉阴违，不消极怠工；不营私舞弊，不利用职务之便贪图小便宜；不随意拿取卖场内任何商品和赠品；11、珍惜、爱护公司的财产，不得以各种方式私自使用、占有和侵吞公司财产；12、诚实可靠，不欺上瞒下，不弄虚作假，敢于对不良行为进行检举和批评；13、团结协作，凡事多沟通，不拉帮结派，不勾心斗角，不搞小团队；14、保守公司秘密，不泄露公司任何商业秘密；15、工作认真负责，积极向顾客推销产品，保证顾客的'满意；16、不破坏、窃取、毁弃、隐匿公司设施和文件；17、不伪造、涂改公司的报告、记录。
超市督导岗位职责
超市督导岗位职责超市督导是负责监督和管理超市运营的重要职位，他们的职责是确保超市的运作能够高效、顺畅地进行。
以下是超市督导的主要职责：1. 商品管理：超市督导负责对商品进行分类、陈列和管理。
他们需要确保超市内的商品陈列整齐、货架上有足够的库存，并定期检查商品的质量和保质期。
此外，督导还需要监督商品的定价，并与供应商进行有效的谈判，以保证超市能够获得合理的利润。
2. 店面布局：超市督导需要对超市的店面布局进行规划和管理。
他们需要确保店面的陈列和布局符合市场需求和顾客购物的便利性。
督导会根据销售数据和市场调研来调整货架的位置、产品陈列顺序以及展示区域的设计，以提高产品的可见性和吸引力。
3. 人员管理：督导负责管理超市的员工，包括招聘、培训和考核。
他们需要制定员工的工作计划和班次表，确保超市拥有足够的员工来满足顾客需求。
督导还需要定期检查员工的工作表现，并提供必要的培训和指导，以提高员工的销售技巧和服务水平。
4. 销售和营销：超市督导需要制定销售策略和促销计划，以提高超市的销售额和客户满意度。
他们需要分析市场趋势和竞争对手的行动，并据此决定适当的销售活动和促销优惠。
此外，督导还需要与营销团队合作，制定广告宣传方案，提高超市的品牌知名度。
5. 库存管理：超市督导需要负责超市的库存管理工作。
他们需要监控库存水平，并制定补货计划，以确保超市始终有足够的商品供应。
督导还需与供应商建立良好的关系，及时了解商品的进货情况，并与仓库人员合作，保证货物的及时配送和上架。
6. 客户服务：超市督导需要确保超市提供优质的客户服务。
他们需要培训员工，使他们能够提供友好、专业和高效的服务。
同时，督导需要关注顾客的反馈和投诉，并及时解决问题，以提升顾客满意度和忠诚度。
7. 安全管理：超市督导负责确保超市的安全和秩序。
他们需要制定安全规章制度，并监督员工的执行情况。
督导还需要定期检查超市的安全设施和防火设备，并组织员工进行应急演练，以应对突发情况。
超市督导岗位职责
超市督导岗位职责超市督导是一项重要的职位，负责管理和监督超市的日常运营工作，以确保顾客获得良好的购物体验。
下面将详细介绍超市督导的具体职责。
1. 监督员工超市督导需要监督员工履行其职责，确保他们按照公司的标准和规范执行工作。
督导应检查员工的仪容仪表是否整洁，是否穿着工作制服，以及是否提供优质的服务。
他们还应该培训新员工，并提供必要的指导，以确保员工了解并遵循公司的政策和流程。
2. 货品陈列及整理超市督导需要确保货物陈列整齐有序，以便顾客能够轻松找到他们需要的商品。
他们应该协调合理的货架摆放，确保商品标签清晰可见，并监管商品陈列区域的清洁和整洁。
此外，督导还需要定期检查库存，以确保货品不会过度堆积或过期。
3. 顾客服务督导在超市中负责顾客服务的监督和管理。
他们需要确保顾客得到良好的服务体验，并解决顾客可能遇到的问题或投诉。
督导应培训员工提供友好和专业的服务，并定期检查收银台和服务台的运作，以确保流程高效顺畅。
4. 安全管理超市督导在维护超市的安全方面起着重要作用。
他们应检查安全设施的完好性，确保紧急出口通畅，及时处理各类安全隐患，并提供培训，使员工了解紧急情况下的逃生和应急处理措施。
督导还应与相关部门合作，确保超市符合卫生和消防标准。
5. 销售和市场推广督导需要确保超市的销售目标得到实现。
他们应监督销售表现，帮助制定销售策略，并确保员工在销售过程中遵守公司的政策和法规。
此外，督导还可以参与市场推广活动，如促销和特殊推广活动，以增加销售量。
总结：超市督导在管理和监督超市日常运营工作方面扮演着重要角色。
他们需要监督员工，保证货品陈列整齐有序，提供良好的顾客服务，维护超市的安全，同时还需要关注销售和市场推广。
督导的职责是多样和繁忙的，需要具备组织和管理能力，以确保超市顺利运营并提供卓越的服务。
超市督导岗位职责范文（三篇）
超市督导岗位职责范文一、岗位概述超市督导是指对超市各个部门的运作情况进行监督和管理，确保超市各项工作按照规定和流程顺利进行的人员。
他/她需要保证超市的经营质量和形象，以及员工与顾客的互动体验等各个方面的工作。
二、岗位职责1. 制定和完善各项工作流程和管理指导方针，并落实到具体的工作细节中；2. 对超市各个部门的工作人员进行培训和指导，提高他们的工作效率和专业技能；3. 监督并检查超市各个部门的工作执行情况，及时发现问题并提出改进措施；4. 协调各个部门之间的工作关系，保持超市各项工作的协调性和一致性；5. 与超市管理层保持密切的合作和沟通，及时向其报告工作情况和问题；6. 负责超市的货品管理，包括货物进货、摆放、陈列和销售等工作；7. 负责超市的顾客服务，包括顾客投诉处理、顾客满意度调查和促销活动的组织等；8. 负责超市各项工作的数据统计和分析，为管理层提供决策依据。
三、任职要求1. 具有较强的组织和协调能力，能够有效地管理超市各项工作；2. 具有较强的沟通和团队合作能力，能与员工和管理层进行有效地沟通和合作；3. 具有较强的责任心和执行力，能够严格要求自己和其他工作人员；4. 具有较高的学习能力和适应能力，能够快速掌握相关知识和技能；5. 具有良好的顾客服务意识和服务技巧，能够提供优质的顾客服务；6. 具有一定的数据分析和处理能力，能够从数据中发现问题并提出解决方案；7. 具有相关行业经验和管理经验者优先考虑；8. 具有较高的学历和相关专业背景者优先考虑。
四、工作条件1. 工作地点：超市现场；2. 工作时间：根据超市工作时间安排，需要按需加班；3. 工作环境：超市内部，需在一定的噪音和人流中工作；4. 工资待遇：根据工作表现和经验进行调整，提供一定的福利待遇。
五、离职条件1. 申请离职，请提前一个月与公司部门经理协商解决；2. 未经公司同意离职的，不予支付任何形式的经济补偿；3. 离职手续办理期间，需配合公司的各项工作安排。
超市督导岗位职责
超市督导岗位职责超市督导是超市运营管理中非常重要的一环，他们的职责是确保超市的正常运营，维护超市形象，提升超市销售额。
以下是超市督导的具体职责：一、监督检查工作督导应定期巡视超市各个区域，对超市员工的工作情况进行监督和检查。
确保员工按照规范工作，服从管理，提供良好的服务品质。
同时，督导还要检查货物摆放是否整齐有序，卫生状况是否达标。
如发现有问题，应及时指出并要求改进。
二、培训教育员工督导要负责培训新员工和提升现有员工的工作能力。
通过组织岗位培训和技能培训，提高员工的专业水平和服务意识。
同时，督导还要定期组织员工参加各类培训活动，使员工的知识和技能与时俱进。
三、销售管理督导需要掌握整个超市的销售情况，制定销售目标和计划，并推动销售团队实施。
他们要监督员工的销售技巧和销售业绩，提供指导和支持，帮助员工提升销售能力，达到销售目标。
四、客户服务督导要关注客户的需求和反馈，并及时向管理层反馈客户的意见和建议。
他们要督促员工积极主动地为客户提供优质的服务，并解决客户遇到的问题和困扰。
同时，督导还要通过活动和促销等方式，吸引更多客户到超市购物。
五、管理报表督导要准确记录和统计超市的销售数据、人员情况等信息，及时向上级汇报。
他们要进行数据分析，发现问题和不足，并提出改进意见和建议。
同时，他们还要协助管理层制定超市的年度预算和运营计划。
六、协调沟通督导要与上级和同事保持紧密的沟通和协调，及时传达工作要求和更新的信息。
同时，他们还要处理员工之间的矛盾和纠纷，保证超市内部的和谐与稳定。
总结：超市督导的职责涵盖了多个方面，包括监督检查、培训教育、销售管理、客户服务、管理报表和协调沟通等。
他们在超市运营中起着重要的作用，通过有效的管理和指导，能够提升超市的整体运营效率和顾客满意度。
超市督导岗位职责（精选5篇）
超市督导岗位职责（精选5篇）超市督导篇11、主要负责对公司超市门店的检查、监督和指导工作;2、门店开业指导和培训;3、门店走访，了解销售情况，统计门店每天的销售报表;4、指导和处理门店在营运过程中出现的问题;5、检查和督促门店严格执行公司的各项政策、促销措施;6、指导和帮助门店提升销售业绩，按程序处理顾客投诉;7、监督执行公司统一的促销政策的实施。
;8、组织监督门店盘点工作，对盘点数据的真实性负责;9、负责对门店主管进行培训管理，帮助下属提升自我，并培养本岗位接班人。
超市督导岗位职责篇21.负责维护管辖区域街道、社区等职能部门良好的公共关系;2.负责开发管辖区域内的新店及社区便民服务性项目;3.配合公司相关部门在区域门店对慈善推展活动的执行;4.制定门店的各项经营指标及管理目标并组织实施;5.对营运体系各门店进行管理、监督及指导;6.负责营运流程的制定与实施;7.负责对店长和营业员的培训与考核;8.负责对门店所发生的事件的处理;9.负责对公司门店经营数据的分析;10.负责对公司门店商品质量做监督;11.对各门店违纪行为进行管理。
超市督导岗位职责篇31、促销员招聘、入职、进场、退场、培训、签订等的管理;2、促销员考勤管理;3、及时收集促销员的各种报表，并确保递交的各项报表的准确性及真实性;4、定期巡店，检查促销员的上班情况及商品陈列等;现场督导销售工作;5、促销活动的督导与跟踪执行;6、与卖场沟通相关事宜;7、KA主管交给的其他相关事宜。
8、负责按公司发布的形象标准进行货架形象维护。
制定和完善本区域商超商品的陈列与展示方案，定期对各商超进行产品的陈列、道具及陈列进行调整，并对相关人员进行培训;9、指导策划本区域新店面的开业及推广活动的现场布置与货品筹备与陈列等;10、负责所管辖区域商超客情关系的维护;11、对所辖区域商超营业目标达成情况等进行全面分析并进行改进，制作相关销售报表体现出来，分析与报告及营业效益的评估与营销策略的改进建议;超市督导岗位职责篇41、负责公司在商超KA系统中门店促销员销售管理。
超市督导岗位职责
超市督导岗位职责超市督导岗位职责现如今，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以有效规范操作行为。
那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编精心整理的超市督导岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
一、店长1、对公司负责，全面实施超市管理，确保超市处于良好正常的运作状态中。
2、传达、执行、反馈公司经理所制定的方针、指示、方案。
3、负责店内相关规章制度制定、维护、完善及执行工作。
4、检查店容店貌，超市内外卫生情况，包括货架、地面、商品、收银台确保舒适的购物环境及营业工作正常运行。
5、指导并检查商品的陈列、摆放情况、展示要求和标价签使用情况。
6、控制超市的损耗（如：水、电等）。
7、做好对员工的关于防火、防盗、防工伤，安全保卫的培训工作。
8、与供货商建立良好的合作关系。
9、及时把公司相关管理规定及工作要求完整的传达给超市各工作人员。
10、负责制定月度、季度、年度销售计划，分解下发各处并督导落实。
11、负责店内各项费用支出的核准，以及店内各项费用预算的审定和批报落实。
12、主持、组织超市的相关工作会议。
13、巡视、检查超市开营业时的工作情况，包括人员考勤签到、环境卫生、货源、商品陈列、交接班、设备设施操作与维护等。
14、了解商品的销售情况并进行销售分析、调整。
15、检查商品促销的执行情况，包括促销商品的货源、商品陈列、促16、了解超市各种商品的货源，对于货源不足或送货不及时的要立即跟供货商反映并沟通解决。
17、及时调查了解周边市场信息并做好相应的市场调查，对各类商品的销售做出调整。
18、及时解决顾客投诉事件和特殊情况的处理。
19、每天了解员工对自己管辖区内商品质量的自查情况。
防止商品过期销售。
20、检查超市的畅销商品库存情况。
对库存不合理的要采取相应措施，确保商品高效率周转。
21、对于超市的商品进出情况、交接本及各种登记本填写情况进行检查。
22、做好店内员工排班及调休工作，如需加班提前做好人员安排。
超市督导岗位职责(2篇)
超市督导岗位职责
1、负责公司在商超KA系统中门店促销员销售管理。
2、负责商超门店促销员招聘、管理销售及日常事务。
2、根据商超门店营销计划，完成部门销售指标;
3、负责跟商超KA门店部门负责人衔接，做好门店销售任务，及人员管理。
4、公司的业务员不仅仅是业务，也是公司的一个小老板，必须了解自己管辖的门店的盈亏状态，人员的管理，与商超的主管的沟通等等。
公司会放权给业务让他们自己去打拼发挥自己的才能。
5、负责销售门店内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
6、管理维护商超客情关系以及自己所管辖的门店销售及管理。
7、开拓商超业务。
超市督导岗位职责（2）
超市督导的主要职责包括：
1. 监督超市的日常运营情况，确保各种管理规范和工作流程的执行。
2. 检查超市货架陈列、商品摆放等细节，确保商品陈列整齐、货品充足，并与商品部门协调处理问题。
3. 负责超市员工的培训和管理，包括工作任务的分配、员工绩效的考核、员工纪律的监督等。
4. 协调处理超市各部门之间的协作问题，确保店铺各部门之间的良好合作和沟通。
5. 确保超市的安全防范工作，监督员工接单、结账等操作的准确性和合规性，防止盗窃和欺诈行为。
6. 负责超市的日常巡检和风险评估，协调处理突发事件和紧急情况，确保顾客和员工的安全。
7. 收集市场信息和顾客反馈，向管理层提供超市运营情况的报告，并提出改进建议。
8. 解决顾客投诉和纠纷，保持超市良好的形象和顾客满意度。
9. 配合上级主管完成其他相关工作任务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
超市督查岗位职责【篇一：超市门店岗位职责】一．目录门店岗位职责1、门店店长岗位职责2、店长助理岗位职责3、超市部主任（主任助理）、百货部主任（主任助理）岗位职责：4、超市部组长、百货部组长岗位职责5、超市部营业员、百货部营业员岗位职责6、生鲜主任（主任助理）岗位职责7、生鲜组长岗位职责8、水产干货营业员岗位职责9、蔬果营业员岗位职责10、肉品营业员岗位职责11、面包营业员岗位职责12、熟食营业员岗位职责13、收货部主任（主任助理）岗位职责14、收货员岗位职责15、服务部主任（主任助理）岗位职责16、收银客服组长岗位职责17、收银员岗位职责18、客服员岗位职责19、电工岗位职责20、清洁组长岗位职责21、清洁员工作岗位职责二．岗位职责（一）店长工作主要职责：1、在区域经理或营运总监的领导下开展工作；2、完成公司下达的各项指标并负责门店的整体运作；3、负责门店人力成本与各项费用的控制；4、督促各部门服务人员贯彻执行经营计划；5、组织员工进行教育培训；6、监督店铺的商品进货验收、库存管理、商品陈列等作业内容；7、监督检查店铺的财务管理；8、监督店内部门主任、营业人员管理以及业绩考核；9、执行公司下达的促销活动与促销计划；10、了解并掌握店铺的销售动态，及时调整货架商品陈列比例；11、监督检查店铺的门面、标识、橱窗等，维护商店的清洁与卫生；12、负责处理顾客的投诉与抱怨；13、处理日常经营中出现的例外事件；14、参加一些公益活动，成为门店的代言人；15、协调与当地政府部门的公共关系，保证商场的正常运作；；16、执行公司下达的商品价格调整；17、落实员工薪资福利及正确发放；18、了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导。
19、负责门店纸皮杂物的销售监管工作；20、检查店内清洁卫生；21、检查员工食堂工作质量，做好后勤保障工作；22、检查设备维护及管理的情况；检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。
23、检查店早值动作是否落实，无重大异常，员工服装、仪容是否到位；24、检查端架、促销区商品饱满、整齐、清洁；25、检查正常排面要求整齐、饱满；26、检查各走道保持畅通，地面环境清洁是否到位；27、检查商品价格卡、pop标示清楚正确；28、检查dm商品部缺货；29、检查零散商品及时回收处理；30、检查员工的顾客服务、员工工作习惯是否到位；31、检查排面商品陈列配置合理性；32、检查专柜员工到岗，服务态度及货品准备是否到位；33、负责检查手推车、购物篮、购物袋及其耗材的月管理报告；34、负责检查供货商商品到货率、收货问题报表；35、跟踪调查会员卡推广情况和会员消费分析。
36、店绩效分析，掌握及分析各组每月绩效表；37、下月营业额预估及行动方案；38、对所提供给公司的数字负责；39、上级领导交办的其他工作（二）门店店长助理岗位职责：1、协助店长做好门店的整体运作管理；2、在店长领导下，主管服务部与总部驻店人员；3、维持店内各部门正常运转，处理异常情况；4、严格规范员工，控制人事成本。
5、店内员工招聘工作，对部门岗位空缺的推荐；6、负责执行协作规划员工培训工作；7、协助店长，提供考核绩效并提出改进方法；8、负责门店人事资料的整理，记录，收集反馈和存档工作；9、确保有关人事规定的顺利执行；10、协助总部、人力资源部各现工作的执行（人事预算的控管）；11、负责督监，检查，店内员工执行规范的情况；12、熟悉营运的工作流程；13、制定各部门量化工作指标，追踪各部门报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长；14、在店长的领导下行使分管部门工作或被授权处理店长不在时店内事务；15、对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议；16、审查各部门员工业绩考评记录，并报店长；17、检查各部门“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评；18、制度审批后，负责向下发部门解释、传达、监督并反馈其执行情况；19、起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；20、做好消防安全，及时处理各项突发事件；21、加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见；22、协助店长监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况；23、检查店内清洁卫生；24、检查员工食堂工作质量，做好后勤保障工作；25、检查设备维护及管理的情况；检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。
26、检查店早值动作是否落实，无重大异常，员工服装、仪容是否到位；27、检查端架、促销区商品饱满、整齐、清洁；28、检查正常排面要求整齐、饱满；29、检查各走道保持畅通，地面环境清洁是否到位；30、检查商品价格卡、pop标示清楚正确；31、检查dm商品缺货情况；32、检查零散商品及时回收处理；33、检查员工的顾客服务、员工工作习惯是否到位；34、检查排面商品陈列配置合理性；35、检查专柜员工到岗，服务态度及货品准备是否到位；36、负责检查手推车、购物篮、购物袋及其耗材的月管理报告；37、负责检查供货商商品到货率、收货问题报表；39、店绩效分析，掌握及分析各组每月绩效表；40、协助店长处理公共关系41、完成店长交办的其它工作事项；（三）超市部主任（主任助理）、百货部主任（主任助理）岗位职责：1、在店长与主管的组织下开展工作；2、安排组织本部员工的市调工作，按公司价格体系要求调整商品售价；3、组织组长协助收货部对本部商品的收货工作；4、负责本部门所有员工能为顾客提供优质超值的服务；5、负责本部门员工的管理，保证并检查公司各项标准、规范的准确执行；6、负责本部门的所有商品陈列的设计和实施；7、负责本部门营运标准的维护，使商场保持安全、整洁、干净、舒适的购物环境；8、负责执行全店的销售计划，保证本部门月度、年度销售业绩、销售毛利达到公司指标；9、负责商品的续订和库存的管理，控制缺货；10、负责促销计划的实施，竞争者的市场调查和确定本部门的竞争品项；11、负责控制本部门的损耗在公司的指标内；12、提高工作效率，控制人事成本和营运成本；13、严格管理员工的工作纪律，提高工作效率；14、负责楼面的商品陈列和促销的实施，达到预期销售目标；15、促进本部门销售业绩，并将异常情况反馈店长、及店长助理；16、检查楼面各组补货、理货、排面情况；17、检查各部门商品库存，确保正常周转量和存放安全；18、制定培训计划，加强对新员工及在职员工的培训；19、负责本部门人事成本及费用指标的预算；20、负责部门的排班和业绩考核；21、传达执行公司政策及店长安排的工作；22、负责与其他部门及公司的沟通协调工作；23、负责楼面各区域的清洁卫生；24、加强对促销人员的管理；25、加强保安、防盗意识；加强对设备的维护；26、负责本部门员工的培训、评估、升迁等事宜；27、负责本部门的消防安全工作，避免工伤事故的发生；28、组织实施周期盘点、年度盘点。
29、检查店内清洁卫生；30、检查员工食堂工作质量，做好后勤保障工作；31、检查设备维护及管理的情况；检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。
32、检查店早值动作是否落实，无重大异常，员工服装、仪容是否到位；33、检查端架、促销区商品饱满、整齐、清洁；34、检查正常排面要求整齐、饱满；35、检查各走道保持畅通，地面环境清洁是否到位；36、检查商品价格卡、pop标示清楚正确；37、检查dm商品部缺货；38、检查零散商品及时回收处理；39、检查员工的顾客服务、员工工作习惯是否到位；40、检查排面商品陈列配置合理性；41、检查专柜员工到岗，服务态度及货品准备是否到位；42、对本月进行工作总结及下月工作方向及目标。
43、上级领导交办的其他工作（四）超市部组长、百货部组长岗位职责1、协助主任负责本部门所有员工能为顾客提供优质超值的服务；2、协助收货部对本部商品的收货工作；3、协助主任组织本部员工开展市调，并按公司价格体系要求调整价格；4、负责本部门员工的管理，保证并检查公司各项标准、规范的准确执行；5、负责本部门的所有商品陈列的设计和实施；6、负责本部门营运标准的维护，使商场保持安全、整洁、干净、舒适的购物环境；7、协助执行全店的销售计划，保证本部门月度、年度销售业绩、销售毛利达到公司指标；8、负责商品的续订和库存的管理，控制缺货；9、负责促销计划的实施，竞争者的市场调查和确定本部门的竞争品项；10、负责控制本部门的损耗在公司的指标内；11、提高工作效率，控制人事成本和营运成本；12、严格管理员工的工作纪律，提高工作效率；13、负责楼面的商品陈列和促销的实施，达到预期销售目标；14、促进本部门销售业绩，并将异常情况反馈主任；15、检查楼面各组补货、理货、排面情况，检查各组商品库存，确保正常周转量和存放安全；16、协助主任制定培训计划，加强对新员工及在职员工的培训；17、负责部门的排班和业绩考核；18、负责部门各区域的清洁卫生；19、加强对促销人员的管理；20、加强保安、防盗意识；加强对设备的维护；21、负责本部门员工的培训、评估、升迁等事宜；22、负责本部门的消防安全工作，避免工伤事故的发生；23、组织实施周期盘点、年度盘点；24、检查店内清洁卫生；25、检查设备维护及管理的情况；检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作；26、检查店早值动作是否落实，无重大异常，员工服装、仪容是否到位；27、检查端架、促销区商品饱满、整齐、清洁；28、检查正常排面要求整齐、饱满；29、检查各走道保持畅通，地面环境清洁是否到位；30、检查商品价格卡、pop标示清楚正确；31、检查dm商品的缺货；32、检查零散商品及时回收处理；33、检查员工的顾客服务、员工工作习惯是否到位；34、检查排面商品陈列配置合理性；35、检查专柜员工到岗，服务态度及货品准备是否到位；36、对本月进行工作总结及下月工作方向及目标；37、上级领导交办的其他工作(五)超市部营业员、百货部营业员岗位职责：1、商品排面的维护，补货，商品陈列，收货工作；2、对所负责区域商品的销售，缺货的情况予以了解；3、对所负责区域商品的pop，价格标签的核对；4、每周负责区域商品的市调；5、每月负责区域商品盘点前工作的整理；6、对所负责区域的商品及货架进行清洁；7、对所负责分类的退换货商品及仓库进行整理；8、保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源；9、保持销售区域的卫生（包括货架、商品）；10、保持通道的顺畅，无空卡板、垃圾；11、按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满；12、及时收回零星物品和处理破包装商品；13、保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格卡；14、整理库存区，做到商品清楚，码放安全，规律有序；15、先进先出，并检查商品质量、保质期；16、事先整理好退货物品，办好退货手续；17、随时做好商品的安全责任工作；18、价格标签的检查；19、商品的补货，排面的整理（是否依先进先出顺序进行）；20、负责区域货架，商品，寄仓，地面卫生的清洁维护；21、检查商品的质量，保质期；22、以最佳的精神面貌状态为顾客提供服务；23、对顾客提出的建议，要求每日及时反馈上报；24、对退换货商品及仓库进行整理；25、清楚所负责区域商品的销售情况（畅销，缺货，高库存商品以报表方式上报）；26、总结本周顾客意见上报；27、对本月进行工作总结及下月工作方向及目标；28、对顾客提出的建议，要求每日及时反馈上报。