你怎样对待工作
对工作的态度句子
对工作的态度句子1、在劳力上劳心，是一切发明之母。
事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。
2、不要责怪自己的轻狂，那是年轻最明亮的标记；不要自卑自己的浅薄，经过岁月的打磨，你会得到满载的智慧和经验。
3、观察对于儿童之必不可少，正如阳光、空气、水分对于植物之必不可少一样。
在这里，观察是智慧的最重要的能源。
4、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。
5、我们每个人都需要工作，我想工作应该是一种创造的过程，创造自身价值的过程，用爱去创造，在创造中寻找乐趣和意义才是工作的最高境界。
6、人生是一个永不停息的工厂，那里没有懒人的位置。
工作吧！创造吧！7、该员工在学习上，目标明确，刻苦勤奋，成绩优良，学好专业课同时高度重视基础课程跟课外的学习，使自己全面发展，培养合理的知识结。
8、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
9、我这一生基本上只是辛苦工作，我可以说，我活了七十五岁，没有哪一个月过的是真正舒服生活，就好像一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。
10、如果你只为薪水而工作，你的生活将因此而陷入平庸之中。
你找不到人生中真正的成就感。
工作的目的虽然是为了获得报酬，但工作能给你带来的远比工资要多的多。
11、该员工生活上，艰苦，积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄，充足精力、有良好的日常生活习惯，喜欢听音乐，看书跟旅行，团结、关心、帮助同学并与他们融洽沟通，适应性较强。
12、作为一名财政工作者，我始终把“清清白白做人，踏踏实实做事，勤勤恳恳服务”作为我的人生信条，这个信条始终贯穿于我工作的每一个环节，充斥着我生活的每一个角落。
这个信条使我感到工作是一种享受，工作是能力的释放，工作是学习的乐园。
这样的态度决定了我的工作，决定了我的生活，它也必将决定我的人生，决定我的将来。
13、经验固然重要，但观念的正确与否起决定作用。
你该怎样工作优秀员工的工作理念和行为规范
与公司一起成长
要始终相信：你和公司是一体的。公司得以 持续发展的根本依赖公司内部所有员工的共 同努力和不断进步。每一个员工的进步都会 推动公司的成长，每一个员工的努力都会为 公司的进步增添一份力量，实现自身的进步 和促进公司的成长是每一位员工义不容辞的 责任，只有不断成长的员工才能为公司创造 更大的价值
为价值工作还是为薪水工作
成长、发展 学习、提升 体现个人价值
提升个人价值 生活价值，实现
理想目标
解决生计
短期、基本需求
记住这句话： 把薪水放在第 一位，你可能 处于贫穷中； 把态度放在第 一位，你可走 向致富和成功
之路。
公司是船，你在船上
公司就是一条船。 当你加盟了一家公司， 你就成为这条船上的 一名船员。这条船是 满载而归还是触礁搁 浅，取决于你是否与 船上的所有船员齐心 协力、同舟共济。
结论：
同样的工作，不同的人用不同的思 想。
把工作当差事的人，工作是被动的。 把工作做细、做全面、做到位。
案例二：最后的工作
鲁西做了十几年的木匠活，他因敬业和勤奋而深得老板 的信任。天长日久，鲁西对老板说，自己想辞职做一些别的 尝试。老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已决，不 为所动。老板只好答应他的请辞，但希望他能再帮自己盖一 座房子。鲁西自然无法推辞。
案例一：A、B员工对同一任务的处理方 式、结果
分析：相同点
同时进公司 同一岗位
同一任务
A员工 B员工
A员工 B员工
平庸 离职
常识、提升
市场只有1个农民在卖土豆- - - - - -
1、市场只有1个农民在卖土豆， 有10袋，价格适中，质量很好， 带回几个样品。 2、待会还有西红柿卖，带有样品。 3、带回了菜农。
怎样看待你自己的工作
一、是要带着责任做工作。
责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。
责任感虽然无形无状、难触难摸,但是力量巨大,影响深远。
一个人有顾责任感,就有积极主动的态度,深入扎实的作风、认真负责的精神;就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气;就会有信心、有决心、有恒心;就可以出思路、出办法、出成绩。
就大多数人的工作而言,绝大部分是平凡、具体、琐碎的,看似简单位和容易,而把认为简单的事情年复一年地都做好,就是不简单;把认为容易的事一件一件地落实好,就是不容易。
就是不容易。
这就需要责任感,有责任感的人受人尊重、招人欣赏、让人放心。
二、是要带着激情做工作。
激情是吹动船帆的风,船就不能行驶;激情是工作的动力,没有动力,工作就难以有起色。
如同灵感可以催生不朽的艺术,激情能够创造不凡的业绩。
如果缺乏激情,疲沓懒散,很可能一事无成。
因此,我们在日常工作中虽然感到很辛苦,但是有辛苦就会有收获,特别是一个人能够在自己有限的人生中,有好的环境和条件,做一点具体的事情,同时自己也相应地得到提高,也许这不是辛苦而是幸运了。
再说,如果大家都能同心同德、尽心尽力,把工作开展得有板有眼、有声有色,让人有目共睹,有口皆碑,从这一角度看,也许又不仅仅是幸运,而是一种幸福了。
三、是要带着感恩做工作。
每个人保持正确的心态至关重要。
正如一位哲人所说,心态决定一切。
它能够左右一个人的思想、影响一个人的行为,甚至决定一个人的命运。
心态正确就会宁静而安详,感到生活温暖;就会迸发出干劲和活力,感到工作愉悦。
如果心态不好,就会在顺利时自以为是、傲气十足、得意忘形,在逆境时怨天尤人、牢骚满腹、烦躁不安;就会既笑别人不如已,又怕别人比已好,斤斤计较,患得患失;甚至会为了牟取一已之利而不择手段,这样势必害事业、害组织,最终也会害了自己。
因此,要不断学会以感激的心态对待工作、对待他人、对待组织。
生活就像一面镜子,你对它笑,它也会对你笑。
只要你用感恩的态度对待别人、别人就能给你关心和帮助、给你支持和鼓励、给你提醒和教导,让你感受到真诚、感受到友谊、感受到温暖、使你感动、使你感激、使你增添精神支撑。
用心做事心得体会
用心做事心得体会我们大家都常听常讲一句话: “世上无难事，只怕有心人”。
这个有心人，就是用心的人，就是用心想事、用心谋事、用心干事的人。
参加工作 10 多年了，随着工龄的增加，“用心”是自己在工作中最深刻的体会。
用心工作，就是要用负责、务实的精神做好每一天中的每一件事; 用心工作，就是要不放过工作中的每一个细节，并能主动看透细节背后可能潜在的问题; 用心做事，就是要让自己比过去做得更好，比别人做的更好。
做好自己的本职工作是成功的前提，本职工作是最大的实际。
连该做的都做不好，也就没有理由没有资格来挑剔工作的环境和待遇。
大家都知道有能力才会有地位，只有脚踏实地，努力适应环境，用心去做才能有收获的回报，每做好一项工作，就会在自己的成长道路上迈出坚实的一步。
“一屋不扫，何以扫天下”，如果连小事都做不好，想要做好大事的梦想可能就要与你擦肩而过了。
人生没有彩排，每天都是现场直播，失去了就不会重来，唯有真正用心去做，真正把自己融入到工作中，为它思，为它想，只有真正用心了，积累得多了，成功的机会自然就多了。
作为一名办公室室文秘人员，我认为，对自己的工作负责，用心干好自己的工作，就是对领导负责，就是对自己负责。
一个认真工作的人，只能称作是称职的员工; 一个用心工作的人，才能算是优秀的员工。
要做到用心去工作，就要做到以下四点: 一是要有责任意识。
责任重于泰山，一个没有责任心的人，会一事无成。
因此，我们要始终保持旺盛的工作热情，要有高度的事业心、责任心，在其位履其职、行其责，忠于职守，尽心尽力、尽职尽责、尽其所能，发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，细心做好每项工作; 要增强工作的自觉性和主动性，积极完成各项工作任务，不拖拉，不推诿，为了矿井的建设，多想办法，多出主意，真正把工作的事情当做自己的事情，切实把工作做好、做细、做扎实、做到位。
二是要高标准，严要求。
要树立“把工作当事业干”的理念，对工作高标准，严要求，做到精益求精、一丝不苟，不敷衍了事、得过且过，力求把工作做细、做好、做到位。
你的工作态度
你的工作态度1.认真负责，细心，吃苦耐劳，学习潜力强，对新事物理解快，理解潜力强，能够很好地完成各项任务。
熟悉整个业务运作，风险防控意识强，贷后管理有序，为担保业务的健康发展做出了精心的贡献。
认真负责，特别是在公司的房地产开发工作中，不怕苦不怕累，表现突出，获得了大家的一致好评。
勤奋认真，做好每一项工作，服从领导安排，努力工作。
2.进一步强化和深化对本职工作的认识，严格要求自身安全第一，预防为主，综合治理为己任。
3、XXX工作认真刻苦，服务态度十分好，工作用心，热情周到，有必须的领导潜力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位同事，是我们大家学习的榜样。
4.凭借着努力，在从一线操作工到仓库管理的工作旅途中迈出了一小步。
当好仓库管理员被评为先进工作者，人生一大步。
5、工作认真刻苦，服务态度十分好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作进取，热情周到，有必须的领导本事，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象6、工作用心主动，不一味等待上级安排指派。
任劳任怨，为了公司的发展和群众利益，不斤斤计较个人得失。
热爱本职工作，全心投入，用心思考以求更好地完成工作任务。
好强上进而不失团队精神，能准确把握自我在团队中的位置，团结同事，协调共进。
不满足于一时成绩，持续恒久的工作热情，业务精益求精。
在工作中谦虚好学，时时注意自我不足之处，善于取人之长补己之短。
7.稳重大方，对待工作认真，开朗自信，待人真诚，具有优秀的团队精神，责任心强，良好的沟通协调潜力。
责任心、事业心、亲和力、决策潜力、策划潜力、谈判潜力、良好的敬业精神和职业道德、强大的号召力和凝聚力。
8、该同志在工作中具有强烈的事业心和高度的职责感，工作勤勤恳恳任劳任怨。
勇于开拓锐意创新，能够虚心向老教师学习，认真钻研教材，进取参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。
工作态度及方法语录
工作态度及方法语录一、职场态度篇1．为赚钱而工作，永远赚不到钱，斤斤计较的人只有两斤。
为自己而工作，为提高本领而工作，本领有了，赚钱只是水到渠成的事。
2．不学习 = 自我降薪。
广泛学习，各种形式、各种内容，随时随地都可以学习，凡事养成思考的习惯，多思考，必有收获。
抓住各种机会提高自己的能力。
学习能力是项目人必备的能力。
3．公司不缺打工者，只缺主人翁意识的人。
思想要转变，是为自己而工作，思想往前跨一步，才能进步。
4．浮萍永远不能长成大树。
不是爱一行才干一行，而是干一行要爱一行。
把根扎下去，扎的越深，将来长的越高。
5．只为涨工资换工作是危险的，切勿做跳来跳去的人。
做人要专一，没人喜欢三心二意的人。
6．抱怨企业之时就是离开之日。
停止抱怨，要么接受，要么离开。
7．没有卑微的工作,只有卑微的工作态度。
扫大街也可以扫出全国劳模，8．把工作看成乐趣，把乐趣变成工作。
工作中找到乐趣，才能好好工作。
9．公司不仅在用你，而且在培养你。
公司是一个平台，要会利用、利用好这个平台，不断提升自我的能力。
10．人不能太舒服，太舒服就会出问题。
要有吃苦的精神，要在能吃苦的时候多吃苦，现在不吃苦，将来吃一辈子苦。
11．想到和得到中间还有两个字，就是要做到！人世间最远的距离就是想到和做到之间的距离，行动了，才有可能将理想变为现实，不行动，连可能都没有。
12．今天比昨天好，这就是希望。
重新起跑并不是一件坏事。
接受过去，努力现在，拥抱未来，今天为了失去月亮而懊悔，明天你将失去太阳。
13．别混日子了，小心日子把你们给混了。
你怎样对待生活的，生活也将怎样对待你。
14．感恩是一种生存智慧。
感谢你的朋友，也要感谢你的敌人。
有时敌人会让你成长的更快。
15．短暂的激情是不值钱的，只有长久的激情才是赚钱的。
只有坚持是打开通向成功之门的金钥匙。
16．以无我之心，做有为之事。
17．态度决定成功的高度。
积极的做事与消极的做事，结果相差十万八千里。
18．胜利来自于比别人早走一步，成功来自于比别人多做一点。
个人优秀工作心得体会(精选10篇)
个人优秀工作心得体会（精选10篇）个人优秀工作心得体会篇1《你在为谁工作》这本书，为我们阐述了为何要努力工作和如何去努力工作，通过多个真实的社会写照，成功人士对待工作的态度，让我们知道任何人在任何岗位，只要通过自己的不断努力都是可以成功。
看完这本书我觉得在工作中我们应该做到这几个方面：一、珍惜现在的工作机会如果一个人有能力，不用他自己说，别人也能在他平时的工作中看得出来，是金子总会发光发亮。
工作就意味着责任，尤其是我们教师，从事的这份工作就应该担负起这份责任。
无论你做什么工作，无论你面对的工作环境是松散还是严谨，你都应该认真工作，不能在别人的监督下工作。
只有在工作中才能锻炼自己的能力，使自己不断提高。
你才有提升的机会。
反之，如果你凡事得过且过，从不认真工作，那你的工作就会就会失掉。
二、在工作中要有激情激情是工作的灵魂，甚至就是工作本身。
我们可能因为兴趣而选择了某一种职业，但是做久了，你会发现，支持你充满激情做下去的不再只是初始的兴趣，更多的是一种责任，一种因为熟悉而产生的眷恋，一种因为取得成绩而坚持下去的信心。
这个时候兴趣已经转化为一种更加深厚的情绪了。
工作中有压力在所难免，对于压力，要学会自我调控。
切勿自满。
自满的人不会想方设法前进，对工作就会丧失激情。
如果你满足于已经取得的成绩，工作自然会丧失其吸引力。
而当我们把过去的成绩当作激励自己更上一层楼的动力，试图超越以往的表现，激情就会重新燃烧起来。
正是知道这一点，这些年，我在力所能及的情况下，不断接受一些一般人认为困难、甚至是不可能完成的任务，让新的挑战给自己点燃工作的热情。
三、带着一颗感恩的心来工作正如书中所说，感恩是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩图报的心情工作时，你会工作得更愉快，你会工作得更出色。
只要努力工作，一定会给你带来更多更好的工作机会和成功机会。
我们不能整天牢骚满腹，而是要将目光从别人的身上转移到自己手中的工作上，心怀对工作的感激之情，多花一些时间，想想自己还有哪些需要提高和进步的地方，看看自己的工作是否已经做得很完美了。
对待工作态度的经典语句
对待工作态度的经典语句态度决定高度，好的工作态度能让你的工作做的更加完善和完美，才能让工作效率不断的提高和提升。
下面是小编为您收集整理的对待工作态度经典语句，希望对您有所帮助。
对待工作态度的经典语句1、最好不是在夕阳西下的时候幻想什么，而要在旭日东升的时候即投入工作。
2、好的态度，有着好的命运，而决定着一切的，在自己手中!3、爱恋着的双方，应该在政治上互相帮助，品行上互相砥砺，工作上互相促进，学习上互相切磋，生活上互相关心。
爱情才能得到巩固，爱情之花方能越开越艳。
4、往往有这样的情形：为科学和技术开拓新道路的，有时并不是科学界的著名人物，而是科学界毫不知名的人物，平凡的人物，实践家，工作革新者。
5、放下你的架子，端正你的态度，往往哪怕就一件微不足道的小事，也能成就你灿烂辉煌的人生!6、所以“没有任何借口”所体现的这种积极对待工作的态度，使我们在工作的经历中对选择这个职业，选择这个岗位有了更清晰的认识，甚至于共同享受它给我们所带来的益处和快乐已经成为我们工作中常论的话题，即便是屈辱和责骂，也丝毫不能减少或改变我们在这个职业、这个岗位上积极对待工作的热情。
7、梦想，即想做的事，想成为的人。
8、只要路是对的，就不怕路远。
对待工作的态度的句子9、别人说你没有背景，其实自己就是最大的背景。
10、即使我们不能选择工作职位，可是我们可以选择自己的工作态度。
11、牛吃草，马吃料，牛的享受最少，出力最大，所以还是当一头黄牛最好。
我甘愿为党、为人民当一辈子老黄牛。
12、态度形成一种心理定式，会影响我们如何看待从事的事业。
要想在自己的事业上有所成功，就必须坚持积极的工作态度。
13、是完成?还是完美?含义：不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。
14、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。
今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
对待工作的信念经典语录,热爱工作的句子
对待工作的信念经典语录,热爱工作的句子1、如果你不喜欢你的工作,不要抱怨制度,工资,领导,收拾东东走人就是了,如果你为了生活才去做的工作,请好好对待你的工作,因为没有它,你连活下去资格都没有,如果你喜欢你的工作,就不要只看眼钱,努力去创造,改变,付出,一定会有回报的,不要整天没有你地球不转的熊样,你会一无所有。
(工作心得)2、干不完的工作，停一停，放松心情;挣不够的钱财，看一看，身外之物;看不惯的世俗，静一静，顺其天然;生不完的闷气，说一说，心情广阔;接不完的应酬，辞一辞，有利健康;尽不完的孝心，走一走，回家看看;还不完的人情，掂一掂，实事求是;走不完的前途，缓一缓，散步人生!3、人生中最艰巨的是抉择;工作中最艰苦的是翻新;生涯中最苦楚的是自扰;做人中最苦恼的是冤屈。
4、工作是成就事业的基础,人只有在工作中才能找到自身的价值。
因此,我们必须学会怎样对待工作。
对待工作懂分寸,就是要意识到成功是一步一步行动的结果,养成良好工作习惯,谨慎地对待工作中的每一件小事,处理好工作和生活的关系,拣重要的事情先做,做好工作不能寻找任何借口等。
对待工作懂分寸,有利5、做人做事,要一点一点去做,要一步一步去走,永远不要想着走捷径,因为,世上本无捷径可走,踏踏实实做人,认真做事...工作态度第一,能力第二,工作态度决定一切,工作态度评价就是一切评价,工作可以平凡,工作太度不能平庸,工作态度评价总结影响我们的行为,一个工作态度极的员工,他...她会把自己工作感悟6、工作是太太,刚开始很有新鲜感,恨不得天天泡在工作中,然后很快就会厌倦。
兴趣是情人,只要不变成太太,总是能保持新鲜感。
所以千万别轻易把兴趣变成工作,那就是要把太太变成情人,假如实在无法忍受,不如换工作。
不过和换太太不同的是,换份工作代价没有换太太那么高7、像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活。
因为要自由,偶们不愿意受到工作的禁锢;因为要生存,偶们又必须接受工作的禁锢。
如何保持对工作的热情
如何保持对工作的热情在职场工作的时间越长，对工作的热情就会越低，最后慢慢的失去了积极性，有什么方法可以让职场人一直保持着热情的心态工作呢?以下是而成的是保持对工作的热情的方法，希望大家有所收获!1、寻求挑战因为你一直处于平平淡淡，无欲无求，或者不求上进的工作状态，失去工作热情是比较正常的去事情，你只有不断的寻求挑战，不断的突破，你的心理会产生一定的变化，对待工作的态度也就想当然的开始改变。
对自己的要求多一点，懒惰只会让你一蹶不振。
2、放远目标如果你觉得你达不到你自己的目标，那么只能说明你的目标太过模糊不清，这就让自己失去了前进的的动力。
如果你制定的目标不能够调动你的积极性，那么目标的实现就会变得遥遥无期。
真正能够激励你不断前进的是一个明确而又具体的远大的目标。
3、选择朋友职场的人际关系也是非常关键的，要知道你所交往的人会在很大程度上改变你的生活，远离那些不支持你的朋友，如果你与愤世嫉俗的人为伍，那么你就会逐渐被同化。
去结交那些支持你并且希望你开心快乐和成功的人，那么你对待生活和工作就会更有热情。
4、调整计划如果你现在处于事业动荡的波峰时，那么你就要懂得给自己安排一个休整点，让自己获得一段时间的休息，即便是离开你现在无比的热爱你的工作，只有当你获得一段时间的休整之后，你才会在重新投入工作更加的有激情和动力。
5、敢于竞争即使你现在是某个领域的专家，但是无论你多么的出色，人外天人，天外有天，这一点是无论如何都改变不了的，所以要时刻保持对工作的热情，不断提高自己的能力，让自己有资本与别人竞争，因此学会谦虚是非常有必要的，竞争会让你更加深刻的认识自己，了解自己的不足，要知道，超越自己比超越别人更重要。
1.简单的事情重复做仍然认真对待!一份工作其实做久了以后对于我们并没有什么难度。
因为熟能生巧。
但是，越是简单的事情往往越容易出现一些差错。
最困难的是把一件简单的事情持续做好，做的更加完善。
这就要求我们平时在工作中要注意细节。
工作责任心心得体会（精选23篇）
工作责任心心得体会工作责任心心得体会（精选23篇）从某件事情上得到收获以后，可以将其记录在心得体会中，这样就可以总结出具体的经验和想法。
那么要如何写呢？以下是小编为大家收集的工作责任心心得体会（精选23篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
工作责任心心得体会篇1对于我们每一名公司员工来说，无论是管理者，还是普通员工，在工作中都会遇到各种各样的问题。
当问题出现时，你该怎么办呢？是把问题踢给别人，找借口回避，还是主动想办法解决？不同的态度和选择会带给你不同的结果。
那些遇到问题总是找借口，等待依靠，逃避责任的人，总是把工作看成是可以推脱的事。
他们虽然能一时逃脱责任，但也会一次又一次错失可能成功的机会，会成为企业最不受欢迎的人。
试想，一名总是遇到问题就推脱的员工，他的职位有何存在的意义呢？“在其位，谋其政”，这是每一名员工最基本的要求。
任何一名员工，之所以被安置在一个职位上，就是为了让他做好自己应该做的工作，解决工作中出现的问题，而不是把问题推给别人，等别人去完成。
问题是你工作中不可分割的一部分，敬业的人会视问题为机会，会奉行问题到此为止的原则，总是把工作当成是自己的责任，遇到问题就会无惧的迎上去。
他们不找借口，不敷衍，不逃避，不依赖别人，想尽办法去解决问题。
在努力寻找解决方法的过程中，不断积累经验，锻炼个人的工作能力，不但能够挖掘出自己最大的潜力，而且能够最大限度的提高自己的工作效率，最终成为公司最受欢迎的员工，成为一个总是被需要的人！工作责任心心得体会篇2读完《工作就是责任》这本书，让我感受最深的就是“责任”这两个字，看似简单却蕴藏着三层深刻的道理。
首先，责任是指使人担当起某种职务和职责的意思，其次，责任是指分内应做的事。
再次，责任是指做不好分内应做的事，因而应该承担的过失。
就具体而言，有以下几方面的感受颇深：第一，工作的精神实质就是责任意识。
对于我而言“责任”就是最基本的职业精神，特别是对于一个从事基层工作的人来说责任就是一个人做事的基本准则。
对待工作的三种态度
对待工作的三种态度第一种态度：把工作当成一份“差事”。
“差事”这个词，不难理解。
而这句话的意思也很简单——纯粹为了赚钱而做的工作，就是“差事”。
譬如，你想赚点零花钱，所以你去兼职了一些简单的事，一天六七十、七八十，或者过百。
譬如，你想多赚点钱补贴家用，所以你在工作之余，做了许多苦活用来多赚钱。
譬如，你不知道将来干什么，也不知道自己想要干什么，你只是先找一份工作“干着”，先挣着钱“花着”。
这就是对待工作的一种态度——把它当作“差事”。
这种工作，很难会让人觉得“快乐”。
你只会瞪着眼，盼着时间快点过去，盼着早点下班…这种态度的人，通常会觉得工作十分枯燥，要么忍住继续做下去，要么忍不住了辞职，去找新的工作。
甚至，你心中会有一个非常想要做的事——可能是打游戏、可能是玩、可能是做别的什么事。
总之，工作会让你觉得十分枯燥，而你只能把“解除枯燥”的方法寄托在“那个非常想做的事”上。
第二种态度：把工作当成一份事业。
相比于第一种态度，把工作当成事业，就要好很多了。
如果你把你的工作当作事业，你就会希望“能更进一步”、能得到“提升”、能变得“更好”。
具体可以体现为：希望将来能升职、加薪、从中有所收获。
你把工作看为事业，那么它自然值得你去“花费许多精力”而努力拼搏。
你会十分努力的工作，甚至回到家之后也会自己加加班，争取再努力一些。
每当你有所收获的时候，你都会从中得到满足，并且十分高兴。
只是，有时候你会觉得，自己这么一直跑下去，究竟跑到何处才是头？这是一个持续困惑着你的问题，但它也不算问题。
因为你知道“自己只是想要变得更好、赚取更多”，但你并不会设置一个终点目标。
你大概会一直奔跑下去。
因为你也不知道——除此之外，你还应该做什么？第三种态度：把工作当成一种天职。
相对于前两种态度，第三种态度略显夸张，并且在当今时代有些难度。
如果你认为你的工作正在实现你的抱负，你经常会在工作中体验到“沉浸其中，回过神来已经过去好几小时”了的“心流感觉”。
对本职工作的看法
对本职工作的看法想要把工作做好，最重要的一个好的心态，好的心态可以引导你正确的开展工作。
那么你对自己本职工作有什么看法呢?下面由为你提供的对本职工作的看法，希望能帮到你。
对本职工作的看法(一)仓库管理制度仓库是承运货物储存,集散,周转的主要场所、是公司对外服务的窗口部门.作好仓库管理工作将为开拓业务起重要保障作用.仓库管理人员对货物的装卸、搬运,保管,出入库,清理,交接负有重要责任,必须遵以下各项管理制度:一、日常管理:1,仓库工作人员必须挂工作牌、着工作服上岗.2,仓库工作人员上岗须注重仪态、仪表,维护公司形象.3,每日上班应提前5分钟.仓库工作人员由主管召集班会,对各项工作进行讲评.4,每日上午8:30时,仓库工作人员必须打开仓门及营业厅大门.5,仓库工作人员应积极创造整洁卫生的工作环境、做到杂物随时清理.6,每日上午上班前、晚上下班前应各清扫仓库一次.7,仓库工作人员对待客户必须文明礼貌、做到有问必有答.8,仓库工作人员应主动维护库区范围内固有车位、不允许停靠外部车辆以及与发货,提货无关的车辆.9,仓库工作人员应主动维护库房安全及内部秩序;不允许与发货,提货无关人员随意进出仓库.10,任何人不准在仓库内抽烟,看杂志,看小说或干与工作无关的事情.11,仓库工作人员不得擅自离岗,如有事离开须向主管领导请示.12,仓库工作人员不得营私舞弊,私存私拿货物,损害货主和公司利益.13,对于工作中发现的问题,必须及时向上级领导汇报并积极采取处理措施.14,仓库工作人员每日应作好消耗材料的统计工作,并提交仓库保管员汇总.15,仓库工作人员有义务对仓库内固定资产进行保养和维护,出现问题应及时向主管部门汇报.16,仓库内必须配备消防器材;仓管人员应能熟练掌握其性能及使用技巧.17,仓库工作人员必须搞好仓库的五防工作,对消防器材,电器等重要设施应定期检查,发现隐患应及时向主管部门汇报.18,仓库工作人员除本职工作以外,应根据上级领导安排,积极协助其它部门开展工作,不得扯皮,推诿.19,对于违反以上条例的仓库工作人员,将依《奖惩制度》给予相应的处罚.二、出发货物管理:1,对于前来发货的客户,仓管员应主动向客户提供规范化的热情服务.2,仓管人员应主动协助客户办理发货手续、如:填写托运书,解答客户询问等.3,对于出发货物应首先询问目的站,对于不易到达目的站,应先征求客服室意见.4,在装卸货物时,应先询问货物品名、注意轻拿轻放.对于易碎,向上物品、更应小心操作,并应及时在包装上粘贴易碎或向上标签,以示区别.5,在装卸货物时,如发现货物包装破损,应检查内部货物是否损坏或遗失,若有必要应建议客户重新打包.6,装卸人员要树立安全第一的思想,对所托运之货物,应事先检验货物与品名是否相符,以确定有无易燃易爆及其它禁运货物.一旦发现有属于禁运物品、应当即拒收;绝不允许将其置留库内.7,若属按规定需出示证明的货物,则应提醒客户出示相关证明.仓管人员应认真审核之.8,货物过磅时,仓管人员应和发货客户共同确定货物重量.9,轻泡货物,应按公司规定与客户当面计量体积,计算计费重量,并在托运书上如实填写.10,仓管人员应主动询问客户是否需要加固或进行二次包装、如客户提出需求,应积极满足并按公司规定在托运书上如实填写打包费用.11,对于仓管人员填写的重量及打包费用等项目,如非公司领导批示、任何人不得擅自变更或免除费用.12,在货物过磅及托运书填写完毕后,应由过磅员在托运书上签名确认.13,仓管人员应主动提醒并协助客户在包装上清楚,清晰注明目的地,收货人等项.14,装卸员应会同仓库保管员核对货物,托运书是否相符,无误后再将托运书提交柜台.15,装卸员应在保管员监督下,将办理完手续的货物及时,完好的搬进仓库内、并按规定合理囤放.16,出发货物一定要做到标签,货单,货物三相符.若发现货物,货单标签不符及其它问题时,装卸员及保管员应积极查找.如情况严重、应立即向领导汇报.17,出发货物在装车出港时,装卸员应积极协助保管人员完成交接手续、在保管员的监督下,按要求装运货物.18,装车时,装卸员应按合理,经济,快捷的原则堆放货物,对易碎,向上的货物要小心操作.19,装车完毕后,装卸员要及时清理现场并按保管员要求对货物重新清理,摆放,以便于下一步工作.三、货物存贮管理:1,仓库货物保管工作应由专职保管员负责.一定要提高警惕,坚决杜绝安全隐患.2,仓库货物保管应充分合理,有序利用仓库,应作到货物码放清楚,整齐,按规定留出通道,保证畅通.3,每天上班后和下班前半小时,保管员应会同装卸员,值班人员对库房内货物进行清点、并作适当清理并做好记录.4,作好上,下班货物保管交接手续、如查不到责任人、当日对于发现前日下班后破损,丢失的货物由值班人员负责;当日下班前发现当日上班后破损,丢失的货物,由保管员及装卸员共同负责;其它情况下发生破损,丢失的货物由保管员负责.5,保管员对库存的货物要作到心中有数,随时掌握库存情况,凡发现不正常货物,如包装松散,破损等情况,应及时查明处理.6,仓库重地,严禁无关人员进入.如大量货物需进入库内打包、客户要进入核对、监督时,需经领导同意并在保管员或值班人员的陪伴下进出、且进入人数不得超过三人.7,仓库内部只能存放出发,到达货物及公司备用物资,其它无关货物不得进入仓库,如需堆放其它货物,需经公司领导批准,并按保管员要求,堆放于指定位置,堆放期限不得超过30天,并应适当收取仓储费、如库房面积紧张,摆放位置有限,保管员可拒绝该货物或多余的货物进入.8,公司内部其它人员进入库房,提取货物或备用物资都必须登记并同保管员进行交接.9,对于库内的消耗品使用情况,保管员应每日汇总登记,定期清点、并会同装卸员对消耗品的进出库进行交接,清点、登记,签名.10,保管员对仓库的五防工作负责,定期检查,并要积极提出建议,促进五防工作的不断改善.11,保管员在请假期间,公司应指定专人替代,并和保管员进行手续交接.12,公司应定期委派人员对库房内货物管理情况进行检查,发现问题应及时解决.四、入库管理1,到达货物:进港货物抵达后,人员应将到达货物交接单,货单进行核对、做到货物交接单,货单两相符.装卸过程中、若发现货物破损,散包、有单无货等异常情况的,应将异常货物放置在不正常货位、同时在事故差错登记本上登记.卸车后,库管人员凭交接单进行复核.逐件核对、清点、确保交接单,货物两相符.交接过程完毕后,库管人员在交接单上签名并存档.2,收揽货物:A. 对上门发货和收揽的货物,库管人员必须依规定开箱检查,抽于30%以上.严防禁止收运物品混杂其中(后有附件说明).不符合规定的要重新进行包装.过磅称重后,仓库人员应检查发货人是否按规定填写托运书,并对货物重量进行签字确认.仓库保管员对货物及托运书进行复核后,在托运书上签字以示负责.货物入库后,按规定的位置摆放.B, 对需要打包或者货主要求打包的货物,库管人员应根据货物的具体情况确定包装方式.需要用木板,泡沫、纸箱等包装材料的,仓库保管员应在出库单上分项填写所用材料的品名、规格,件数,并在托运书上标明打包费总金额.打包费由柜台营业员打印货单时根据托运书上标明的金额收取.3,公司各营业部货物:A,公司各营业部货物入库与到达货物程序相同、切实做到交接单,货单,货物相符合,并由营业部交接人员与仓库工作人员在交接单上签字.各营业部对入库货物有特殊要求的,应事先向仓库保管员说明,由仓库保管员进行纪录并将货物在指定位置上摆放,防止发生混装、错装.4,公司内部各项单据,物资,材料入库:A.对公司内部采购的交接单,报表,标签,纸箱,泡沫等低值消耗品、入库前仓库负责人与仓库保管员应与送货人对入库物品进行当面清点验收,同时仓库保管员在入库单上分项列明所收货物的品名、规格,数量(件数),并将发票附于入库单后,交公司财务部.B.公司内部设备材料及其他物品入库存放,须经公司领导同意并在库房保管员处办理入库手续.由仓库保管员开具入库单分项列明物品名称,件数及存放部门,存放日期,存放位置等.对本职工作的看法(二)首先，自己要用心，虽然有很多困难摆在自己的面前，但是还是要努力去做。
工作的四种心态
工作中的四种心态每一位员工都是优秀的，只要他得到正确的引导；每一位员工都会对工作付出的、负责的、用心的，只要他得到正确的思想；每位员工的薪水都取决于他为企业创造的价值。
为企业创造的价值越多，他的薪水才会越高。
提高价值，一是心态，二是技能。
对待工作的四种心态：1、付出一个人只有为企业、为他人、为社会做出贡献，他才会是富有的、富足的。
如何付出？①积极主动。
被动做工作不是付出。
②一句名言：不要问企业能为你做什么，而要问你能为企业做什么。
③向施瓦伯学习：我们只能在业绩中提升自己，我要使自己的工作产生价值。
只有这样我才能得到重用，才能获得机遇！付出就不要抱怨。
——解决抱怨的三个心态①不要祈求工作的完美。
②不要祈求绝对的公平。
③唯一能改变的只有你自己。
2、负责尊重自己的选择。
大家选择这家企业是你的主动选择，既然选择了这份工作就要为这份工作的全部负责，不仅获得薪水，同时还有压力。
“不要问喜欢不喜欢，而要问应该不应该。
”明确自己的职责：不要归罪于外，事情做的不好，只能是自己的责任，而不要找外在的原因与借口。
3、卓越为什么要追求卓越？因为，取法乎上，得乎其中；取法乎中，得乎其下。
怎样做到最好？①脚踏实地。
把小事与细节做好。
鲍威尔：我尽量让自己成为最好的军人，而其余的事自然水到渠成。
②用心。
事情没有做好，只是因为没有用心。
4、学习为什么还要学习？因为需要学习的知识太多了。
学历，只代表书本上的一点点知识，实践中要学的太多太多。
能承认你价值的只有一点，那就是你为企业创造了多少价值一天四十八小时只要你愿意，你的一天将是四十八小时，而不是二十四小时。
时间就是上帝给你的资本。
命运之神是公平的，他给每个人的时间都是公平的，他给每个人的时间都不多不少；但成功女神却是挑剔的，她只让那些能把24小时变成48小时的人接近她。
下面就是她的助手时间使者透露出来的成功秘笈：1.直奔主题.聪明人要远离琐碎,保持焦点。
由于我们一次只能踏上一条船，“船”的选择便显得格外重要。
正确对待工作的7种心态
职场中对待工作有很多不同的心态，有积极的心态，也有消极的心态。
你知道职场中正确对待工作有哪几种心态吗？下面就来看一下正确对待工作有哪7种心态吧。
1、要有归零的心态不管你以前是多么优秀，经验多么丰富，进入到一个新的单位，迎接一份新的工作，要有归零的心态。
把以前的成就放在心底，告诉自己要从零做起，要学会向身边的人虚心请教，这样才能一步一步地达到成功的终点。
2、在工作中要有谦虚的心态工作中每个人都有自己的优势，要学习身边的人的优点，这样自己才能进步。
同时，要学着积极自己地为自己充电。
在工作中发现自己哪些地方有不足或者不懂的地方，要学着自己给自己充电，这样才能让自己的工作做得更优秀。
3、要有付出的心态我们常说付出总有回报。
有时付出可能不会立刻就会有回报，但是你要是不付出的话永远也不会有回报。
作为职场人，要学会付出，不要计较得失。
只有你对身边的同事付出了，你才能得到别人的帮助。
你对自己的工作付出了，才能从中获得更多的收获。
4、工作中要有坚持的心态做什么事情都离不开坚持，不坚持就不会有成功，而你坚持了说不定就会看到胜利的曙光。
所以，在工作中要有坚持的心态，坚持做一件事情，从中找到解决的办法，也能给自己带来快乐和收获。
5、工作中要保有积极的心态我们常说要保有激情和积极的心态。
如果你每天都处在消极的情绪中，怎么能把自己的工作做好呢？只有保有工作的激情，自己的工作才能更加出色。
6、工作中要学会感恩工作中我们要有感恩的心态，要学会感恩。
不管是帮助我们的人，还是曾经为难过我们的人，我们都要以感恩的心来对待，这样才能让自己的工作做得更加优秀。
7、工作中要善于学习科技每天都在进步，知识每天都有更新。
职场人要学的东西很多。
只有不断地学习、积累知识，才能让自己的能力更强，才能让自己在工作中游刃有余。
对工作的看法怎么写
1.【工作总结中的自我评价如何写】主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向.重点交流在工作中总结出来的经验和教训.工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在.所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的.就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人.你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等.总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考.总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细.2.成绩和缺点.这是总结的主要内容.总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点.成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚.3.经验和教训.为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识.总结的注意事项：1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小.这是分析、得出教训的基础.2.条理要清楚.语句通顺，容易理解.3.要详略适宜.有重要的，有次要的，写作时要突出重点.总结中的问题要有主次、详略之分.总结的基本格式：1、标题 2、正文开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文.主体：分析成绩缺憾，总结经验教训.结尾：分析问题，明确方向.3、落款署名与日期。
2.工作想法怎么写写工作想法一定要结合自己的实际，不要夸夸其谈。
1、写事件的概括情况：很荣幸可以加入XXX公司，作为一名XXX能够得到总经理的赏识倍感自豪。
通过这次经历，不但开阔了视野，接受了xxxx的洗礼，更在思想上有了新的飞跃。
对于在以后的工作中如何理解问题、分析问题、解决问题，如何更好地参与企业生产和管理将是一个更好的促进。
如何在工作中做到认真负责
如何在工作中做到认真负责工作中的认真负责是一个非常重要的品质，因为它能够保证工作任务的高效完成。
当你认真对待工作，你的雇主会感到满意，成果也会更加显著。
然而，认真负责的行为并不能一蹴而就，需要一些努力和实践。
下面我们来谈谈如何在工作中做到认真负责。
一、了解工作细节首先，了解工作的细节是认真负责的基本要素之一。
执行某个任务之前，需要仔细检查任务相关的细节方面，包括任务的起始时间和结束时间，任务完成的标准，资源的预算，以及相关人员的职责等。
这样做可以让你有非凡的可靠性，而且还能更好地帮助你规划每一项任务的完成情况。
二、时刻保持沟通时刻保持沟通是一个很好的习惯。
在工作中，保持与同事和领导的沟通是一个极为优秀的表现。
保持多方面的信息交流，确保每个人都了解任务的进度和相关问题，可以帮助您在工作中更加高效地完成任务。
时刻沟通还可以帮助你及时地发现问题并及时解决问题，这有利于任务的完成和进度的控制。
三、维护资源和工具在工作中，维护资源和工具是很多人容易忽略而遭受失利的一个因素。
比如在工作中使用计算机，所以维护计算机的稳定性和安全性就成为了很重要的一步。
维护工作环境、设备和资源的可用性以及准确性，可以让您的工作效率更高，并为您将来的工作赢得卓越的成果。
四、确保结果在完成任务时，非常重要的一步就是确保质量。
高质量的任务完成是工作表现的基本要素。
为了确保任务的质量，你需要影响任务进度，监督任务中遇到的问题，以及及时解决问题。
这还需要你不断的专业知识和专业事务知识的持续学习，可以让任务中制定一些更好的决策，取得更好的成果。
五、主动承担责任主动承担责任是表现出认真负责的一种表现，当你主动承担应对问题、降低风险或避免犯错误的任务，这将表现出你对工作和自己的责任。
所以在工作中，如果你发现某个事件可能导致问题的出现，不要害怕承担责任，主动寻找解决方案，并把方案分享给同事和领导。
结论：在工作中，认真负责是一个可以提高工作效率和生产力及自我职涯跳槽的关键品质之一。
教师对待工作的态度
教师对待工作的态度1、敬业：对工作聚精会神，全心全意。
敬业，是一种最完美的工作态度。
而态度就是工作中的竞争力。
在学校里，教师与教师之间在竞争教育教学智慧与能力的同时，也在竞争态度。
一个教师的敬业态度直接决定了他的教学行为，决定了他对工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于平庸还是积极进取。
我们不能保证你有了敬业的态度就一定能成功,但所有成功的人都有敬业的态度。
你的敬业精神增加一分，别人对你的尊敬会增加两分。
敬业，就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。
在中国历史上，第一个提出敬业的当届孔子。
《学记》则明确提出了“敬业乐群”这一概念。
这里的“敬事” “敬业”都是指在工作中要聚精会神、全心全意。
朱熹说：“敬业何？不怠慢，不放荡之谓也。
”他说：“敬字功夫，乃是圣门第一义,，无事时，敬在里面；有事时，敬在事上；有事无事，吾之敬未尝问断。
”这种“不怠慢、不放荡” “未尝问断”的态度，即敬业。
2、感激：有份工作不容易，应心怀感激。
感激，是一种社会道德，乂叫感恩。
如果一位教师能“对工作心怀感激”，他就有了一种对工作的心态。
人们常为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的同事的种种恩惠和工作中的种种机遇。
这种心态，会导致他们轻视工作，把学校和领导的帮助视为理所当然。
还时常发牢骚，抱怨不止。
你的学校工作环境不一定尽善尽美，但你的那份工作中有许多宝贵的经验和资源。
如果你能每天怀着感恩的心情去工作, 要懂得感恩”的道理，你一定会收获很多。
在工作中牢记“拥有一份工作，就应该认识到：工作为你展示了广阔的发展空间，工作为你提供了施展才华的平台你对工作心存感激，以一种感恩图报的心情工作时，工作会更出色。
如果你每天能怀着一颗感恩的心，而不是抱怨的心态去工作，还会带来“更多值得感激的事情”。
3、认真：认真工作，不糊弄一件事。
认真工作，最大的受益者是自己。
糊弄工作，最大的受害者也是自己。
对于我们从事的教育工作，应该说大多数老师的禀赋能力都相差无几，那么是什么造成了一些人和一些人的差距？是认真！认真可以使一个普普通通、毫无背景的人脱颖而出，创造出不凡的业绩，不认真也可以让一个才华横溢能力过人者碌碌无为。
如果我们录用了你,你将怎样开展工作
如果我们录用了你，你将怎样开展工作
第一，简述心态，珍惜机会，全心投入，全力以赴。
第二，充分运用自己已有相关知识以及具备的能力，直接进入工作状态。
第三，对于工作中遇到的不懂或不会的问题，主动虚心向主管和同事请教，直至解决问题。
在专业知识和技能这两个方面，我也会用业余时间自我充电，提升自己的水准与能力。
具体来说，就我本次应聘的这个职位而言，我准备这样开展工作（此处，需要根据自己具体职位的工作职责，进行相应的叙述）。
总体而言，对于工作要求而言，我知道自己尚有诸多不足，但我有信心不断改进和提高，把工作按时按质完成，做到让公司和主管满意。
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你在为谁工作?
一、你以何种态度对待工作？
• 世上有三种人: • 一种是先知先觉的人， • 一种是后知后觉的人， • 一种是不知不觉的人。
二 为老板工作，更为自己工作
有个老木匠向老板递了辞呈，准备离开建筑业，回家与妻子儿 女享受天伦之乐。老板舍不得他离开，问他能否帮忙建最后一 座房子，老木匠欣然允诺。但是，显而易见，他的心已不在工 作上，他用的是废料，出的是粗活。 • 等到房子竣工的时候，老板亲手把大门的钥匙递给他。“这 是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。” •
结束语 谢谢！
一 主动寻找机会
自驱力驱动一个人主动
寻找发展的机会 任何人的成功都是来自 于自觉自愿地去寻找机会、 发挥创造力。如果你只会 坐井观天，守株待兔，那 么你永远只能是井底之蛙， 永远逮不着那千万分之一 几率的兔子
二 在脚下多垫一些砖头
• 要从工作中得到乐趣，首先不要让自己变成工作的奴隶，而要 把自己变成工作的主人 •
亚伯拉罕· 林肯
• 这个人尝试了11次只成功了2 次，要是你处在他这样地境地， 你会不会早就放弃了呢？这个在 9次失败的基础上赢得2次成功的 人便是美国历史上最伟大的总统 ——亚伯拉罕· 林肯
四
不要仅仅为报酬工作
• 对工作应该有非做不可的使命感并且要乐在其中 • 把金钱放在第一位，你可能一直处于贫穷之中。 • 把目标放在第一位，你就会走上致富之路。
13、每天出门照镜子，给自己一个自信的笑容。 14、每天自我反省一次，每天坚持一种运动。 15、听心跳一分钟，指在做事情前、疲劳时、心情烦躁时、紧张时。 16、开会坐在前面。用心倾听，不打断对方说话。 17、说话时声音有力。感觉自己的声音似乎能产生有感染力的磁场。 18、说话之前先考虑一下对方的感受。 19、每天有意识、真诚地赞美别人三次以上。 20、不用训斥、职责的口吻跟别人说话。 21、控制住不要让自己作出为自己辩护的第一反应。 22、每天多做一件“份外事”。 23、不管任何方面，每天必须至少做一次“进步一点点”。 24、每天提前15分钟上班，推后30分钟下班，每天用下班前5分钟做一 天的整理工作。
一 出色员工的标准是什么（18项要求）
---诚实、忠于企业 ---勤快、能吃苦 ---认真、注重细节 ---自信 ---不怕困难 ---勇于承担责任 ---有激情、充满活力 ---有上进心、不满足现状
1、态度（8项）
2、能力（5项）
学习能力 业务能力
计划、执行能力
思考、创新能力
沟通、合作能力
纪律服从性
一 态度是一种思维方式
高期望成功理论认为，对一种情况期待的越多，取得成功就
会越大。
积极态度会自我加强，易于保持。 成功者是那些迅速恢复积极态度的人。 积极心态会带来勇气。
二 工作态度决定你的成就
三 个 砌 砖 的 工 人
三
从行动开始
开 始
改 变 真 的 是 从 行 动
三
• 希尔顿手记：要么卓越，要 么平庸 • 从今以后，让我遵循这条经 过时间验证的成功誓言： • 做任何事情，我将竭尽所 能全力以赴。
七
谁会得到重任和高薪
• 一个人目前拥有多少并不重要，重要的是，他打算获得多少 • 成功的雇员，他们的举止和态度就像是他们自己在管理自己的 公司一样。 • 企业需要的是高性能的员工，我们必须持续不断地自我成长
第二部分 态度决定一切
工作态度决定一切,目标决定了 你成功的高度。 • 你不能延长生命的长度，但你 可以增加生命的宽度。 • 有什么样的目标，就有什么样 的人生。 •
带给自己工作乐趣不是最后达到的终点，而应当是工作的历程。 工作不是为了生存，而是要把个人的生活赋予意义，把一己的 生命赋予光彩。
第四部分
为什么要做一名出色的员工
• 1、公司的需要 （雇佣关系、人力利用、人才储备、规范管理） • 2、自我生存的需要 （就业机会、生活费用） • 3、自我发展的需要 （学习提高、晋升发展、完成目标） • 4、自我激励的需要 （享受工作、证明自己、价值实现）
五 要比别人做得更多
• 成功的人永远比一般人做得更多更彻底。 • 如果你只是从事你报酬份内的工作，那么你将无法争取到人 们对你的有利的评价。 • 著名的企业家彭尼说：“除非你愿意在工作中超过一般人的平 均水平，否则你便不具备在高层工作的能力。” •
六
不计报酬而报酬更多
• 有些人再苦再累、再困顿，但奋斗了，他是生活的主人 • 有些再快乐、再舒适、再富足，但他始终自豪不起来 • 在人生的赛场上，如果你想得到什么，必须先有所付出
把平凡的事做得不平凡
(1) 卓越是你最好的工作保障
既然你不能控制所在公司会做 出什么样的决定， • 但你至少可以控制住自己的工 作质量。 •
(2) 追求卓越是一种人生态度
卓越不是完美。
因为完美会使你受挫，使你被削弱，而卓越却是一个尽其
所能去做到最佳的，不断前进的目标。在追求卓越的过程中，
你可以不断地取得最佳，不断地打破个人记录，提高过去取
----有一个科学的工作方法
P：制定计划（PIAN） C：检 查（CHECK）
D：立即行动（DO） A：修正（ACTION）
二 如何做一名出色的员工
• 2、主观方面 • －－做一个合理的时间主人
重要但不紧急
重 要 性
重要且紧急
紧急性
紧急但不重要
不重要也不紧急
３、有一个虔诚的学习心态 三人行，必有我师 4、有一颗感恩的心 5、不放过任何一个细节 洛阳丹尼斯一颗火星造成200人死亡的重大火灾。 某超市晚上电子称未关导致重大火灾。 6、有一个远期的梦想
得的成绩，从各个层面的成就出发，从而让自己变得坚不可
摧。
(3)你的表现会说话
• 一个人的人生如果分为两个阶段，那么，前一阶段就是用金钱 买智慧，后一阶段就是用智慧换取金钱
第三部分
让自己跑起来去工
• 如果你能让自己跑起来，总有一天你会学会飞 • 生命不是短程赛跑，如果你能从内心深处激发出力量，没有任 何一条路会显得太遥远。积沙成塔，集腋成裘。成功没有捷径， 天下没有免费的午餐，你要像逃避瘟疫一样，避免搭上任何一 列看似马上会使你立即通往财富、名誉、权利捷径的快车；用 自己的脚去丈量成功的路程，如果你想提前到达，那就让自己 跑起来。 • 不会奔跑的人，就像野地里的百合花不会绽放，猎狗不会寻 找猎物；就像飞鸟不会飞翔。 • 我们无法一下子拯救自己，只能一步步改变自己，拯救自己
三 为老板工作更为自己工作自驱力
草 原 上 的 奔 跑
情境一
• 每天清晨，当太阳刚刚升起，露珠还未完全消失，大草原上的 动物们，已经开始了一天的奔跑。 • 最先跑起来的是羚羊。它们成群结队地跑过平缓的山岗，找 到水源，在短暂的休息之后又开始新的奔跑。就在它们不远的 地方，也许就在附近的草丛里，狼群也在奔跑。它们的奔跑是 为了羚羊。 • 当狼群开始奔跑的时候，狮子也开始了奔跑。它必须赶在狼 群之前找到一日的早餐，否则，今天可能又是一个忍饥挨饿的 日子。 • 这是每天发生在大草原上的一幕。
• 2、主观方面
----有一个积极的心态，主动工作，视工作 ----有一个善于思考的头脑 ----有一个合作紧密的团队 为享受
二 如何做一名出色的员工
• 2、主观方面
•
• P、D、C、A工作法 • 例：公司举办烤肉活动的PDCA：首先我们要计划去哪里烤肉？怎么去？多 少人？准备什么材料、工具？准备多少份？什么时候去？。。等等准备的 工作。计划好后开始进行事前的准备工作，如购买材料及进行烤肉活动， 在准备及活动进行中我们需检查是否东西都带齐？活动是否能依计划进行？ 最后我们可将检讨这次活动的结果作为下次举办类似活动的参考及改善。
销售完成率
服务满意度
3、业绩（5项）
损耗控制率
建议贡献度
二 如何做一名出色的员工
• 1、客观方面 三对： ----选对企业 行业定位、公司实力（资金、品牌、人才、社会）、发展方向、企业文化 ----找对岗位 专业、性格、兴趣、个人发展 ----跟对领导 人品、技能、管理、培训、沟通、督促
二 如何做一名出色的员工
情境二
• 三只饥寒交迫的老鼠一起去偷油。它们 决定采用叠罗汉的方式，轮流喝油。当 其中一只老鼠爬到另外两只老鼠的肩膀 上，“胜利”即将在望时，不知什么原 因，ห้องสมุดไป่ตู้瓶突然倒了，巨大的响声惊醒了 主人，它们只好抱头鼠窜，落荒而逃。
世界旅馆业大王康拉德· N· 希尔顿
• 就算一辈子洗马桶，也要做一个洗马桶最出色的人！
不想当将军的士兵不是好士兵 ------拿破仑
三 出色员工24项基本要求
1、不说“不可能”三个字。 2、凡事第一反应：找方法而不是找借口。 3、遇到挫折对自己大声说：太棒了！ 4、不说消极话，不落入消极情绪，一旦出现立即正面处理。 5、凡事先订立目标，并且尽量制作“梦想版”。 6、凡事预先做计划，尽量将目标视觉化。 7、六点优先工作制，每一分、每一秒做生产力的事情。 8、随时用零碎的时间（如等人、排队等）做零碎的工作。 9、守时。 10、写下来。不要太依靠大脑记忆。随时记录灵感。 11、把重要的观念、方法写下来，并贴起来，以随时提示自己。 12、走路比平时快30%，走路时，脚尖稍用力推进，肢体语言健康有力，不懒 散，萎缩。