哈尔滨广厦学院2012工商企业管理毕业论文撰写规范
2012届毕业设计(论文)撰写规范的补充说明
关于2012届毕业设计(论文撰写规范的补充说明
2012届毕业设计(论文撰写规范与去年相同,辽阳校区为了方便各学院在毕业设计(论文环节的管理,结合校区的实际情况,对毕业设计(论文的格式和内容进行以下补充说明:
1、开题报告和论文内封面上的“学院”更改为“院系”。
“外文文献译文”封面的“校名、学院名”去掉。
2、各学院的三本毕业生在“院系”处,填写所在系的名称。
如石化学院的三本学生填写“化工系”;二本、高职学生在“院系”处填写学生现所在的学院名称;工程学院的高职毕业生在“院系”处填写“化工装备学院”。
3、毕业设计(论文正文的页眉有三个样式,二本学生的页眉为“沈阳工业大学本科生毕业设计(论文”;三本学生的页眉为“沈阳工业大学工程学院本科生毕业设计(论文”;高职学生的页眉为“沈阳工业大学专科生毕业设计(论文”。
4、到校外实训的高职学生,相关实训材料也要按毕业设计(论文样式要求进行统一装订、装盒。
5、毕业设计(论文的封面采用统一样式,分为三种:即二本(黄色,带有“沈阳工业大学”字样、三本(黄色,带有“沈阳工业大学工程学院”字样、高职(绿色,带有“沈阳工业大学”字样。
装毕业设计(论文的资料盒分为两种,印有“沈阳工业大学”字样的资料盒可装“二本”、“高职”学生的毕业设计(论文,印有“沈阳工业大学工程学院”字样的资料盒装“三本”学生的毕业设计(论文。
封面和资料盒由印刷厂统一制作并负责给学生装订。
教学科技处
2012年3月18日。
毕业论文(设计)撰写规范介绍
毕业论文（设计）撰写规范为了进一步规范我院本科生毕业论文的撰写工作，提高论文撰写质量与规范化水平，根据《哈尔滨广厦学院毕业论文（设计）管理办法》的要求，参照中国国家标准化管理委员会所发布的《科学技术报告、学位论文和学术论文的编写格式》等有关标准规定，结合我院人才培养目标，特制定《哈尔滨广厦学院本科毕业论文（设计）撰写规范》。
专科毕业论文（实习报告）可参照此规范执行。
指导教师应按此规范要求加强指导，严格把关。
毕业论文（设计）包括题目、中文摘要和关键词、英文摘要和关键词、目录、正文、致谢、参考文献和附录等几部分。
1. 论文结构及要求1.1题目题目应该简短、明确、有概括性。
读者通过标题，能大致了解文章的内容、专业的特点和学科的范畴。
论文题目不超过25个字，不得使用标点符号，可分两行书写。
标题中尽量不要用英文缩写词，必须采用时，应使用本行业通用缩写词。
1.2中英文摘要与关键词1.2.1摘要摘要是论文内容的简短陈述，应扼要叙述本论文的写作目的、主要内容和主要结论，文字要精炼, 是一篇具有独立性和完整性的短文，重点阐述本论文的主要成果和结论性意见。
摘要要用第三人称陈述，摘要中不加评论、补充和解释,不宜使用公式、图表, 不标注引用文献编号，要避免将摘要写成目录式的内容介绍。
1.2.2关键词关键词是供检索用的主题词条，应在摘要中出现，关键词应采用能覆盖论文主要内容的通用技术词条（参照相应的技术术语标准），一般列3至5个，按词条的外延层次从大到小排列。
1.3目录目录应独立成页，包括摘要、Abstract、正文全部章节条的三级标题、结论、致谢、参考文献、附录，及上述内容的页码，要求层次清晰，且要与正文标题一致。
1.4正文论文正文包括：绪论、论文主体和结论。
1.4.1绪论绪论一般作为第1章，加章号，绪论应综合说明论文的研究背景、研究目的和意义、国内外研究现状、研究方法等。
1.4.2论文主体论文主体是论文的主要部分，要求结构合理，层次清晰，重点突出，文字通顺。
工商企业管理毕业论文指导书
“工商企业管理”专业毕业论文指导书一、毕业论文的目的毕业论文是培养学生综合运用本专业基础理论、基本知识和基本技能分析解决实际问题能力的一个重要环节，它的具体目的有：1.养学生综合运用所学知识和技能,解决工商管理实际问题的能力；2.培养学生的文献检索、调查研究与信息收集、整理的能力；3.培养和提高学生的科技论文写作能力;4.培养学生的创新意识、严谨的治学态度和求实的科学作风以及刻苦钻研的精神。
二、毕业论文的选题毕业论文作为本科教育的最后一个环节,在选题上应理论结合实际，注重实证研究,以反映出学员综合应用专业知识分析和解决实践问题的能力。
题目确定上应避免题目涉及内容过宽、过大，注意词语的准确性，题目要精练，要明确说明研究什么问题，要注意应用理论研究具体实际问题,尽量不作纯理论性问题研究。
三、毕业论文的基本要求l。
学生必须充分认识毕业论文的重要性，严格按要求开展毕业论文工作.2. 毕业论文应包括问题的提出、调查分析、理论分析、解决方法等.3.论文要求概念清楚、内容正确、条理分明、语言流畅、结构严谨,符合专业规范。
5.毕业设计论文必须由学生本人在指导教师指导下独立进行。
四、毕业论文写作规范（除以下说明，详细规范体例请看附件）毕业论文一律要求在计算机上输入、编排与打印。
1．论文行距为固定值20磅。
2．论文打印统一使用A4纸（210mm×297mm）,页边距为上25。
4mm，下25。
4mm，左31。
7mm,右31.7mm。
页码在页面底端居中放置；摘要、目录等文前部分不标注页码正文的页码用阿拉伯数字编排。
3．毕业论文的装订顺序为：中英文摘要→目录→正文→参考文献。
论文装订方式统一规定为左装订。
五、毕业论文完成时间与递交论文相关事宜1.论文初稿完成后，发送电子版一份到指导教师邮箱，邮件标题写明:XXX毕业论文.指导老师修改后给予回复2.在规定的交论文之日,递交打印稿一份，电子版一份.3.论文最后完成时间： 11月30日长春工业大学成教学院2007-10—21中英文摘要体例连锁经营赢利机制研究（小三，黑体）（空一行）摘要：中国连锁经营出现了不少问题，过分收取通道费用和肆无忌惮地拖欠货款已严重制约了中国连锁经营的健康发展.本文力图引入赢利机制这一全新的经营理念和管理工具，来帮助中国连锁企业破除对赢利认识的“盲区"、“邪区”和“误区”，树立正确的赢利观念,掌握正确的赢利模式和赢利渠道,从而建立起良性、科学的赢利机制，推动和引导中国连锁经营持续健康地成长。
工商管理本科毕业论文要求和格式
工商管理本科毕业论文要求和格式------------------------------------------作者------------------------------------------日期财经类开放教育毕业论文写作指导第一部分：论文写作步骤确定选题：学员应根据自己的工作领域和财经系所提供的参考选题，自行确定选题。
所确定的选题必须经导师同意。
选题的原则，一是具有理论意义和现实意义，特别强调选择有现实针对性的题目；二是选择自己比较熟悉的题目，这样才能做到材料充实，有感而发；三是选择对自己来说难易适中的题目，最好是自己有一定理论基础又有兴趣研究，同时又是经过努力可以完成的题目；四是选择大小合适的题目，题目太大不好把握，往往流于空洞肤浅、人云亦云，一般来说题目小一点好驾驭，容易写得丰满，但也不要小到成了本单位的工作总结或是意见建议书。
收集材料：题目确定之后要在题目所涉及领域中广泛收集材料。
材料一般分为两类，即理论材料和事实材料。
理论材料可以到图书馆、资料室或互联网上按分类目录查找；事实材料有些在图书、报刊资料中，有的是自己亲身接触到的；也有他人的经验、工作中的统计资料、案例，等等。
有条件的还可以就自己的选题专门作一些调查研究。
收集材料的过程也是分类整理和研究的过程，对材料的比较、思考、筛选，是论文立论和论证的前提和基础。
确定主要参考书目：从查阅到的相关材料中把与论文写作关系密切的筛选出来，专科一般不少于 本著作， 篇文章；本科一般不少于 本著作， 篇文章。
将自己初选的书目提交导师审阅，由导师增减确定为主要参考书目后，再进一步精读、分析、研究。
写开题报告：本科学生的开题报告包括：选题进行论证，说明为什么要选这个题目，本题目具体针对的是什么问题，研究该问题有什么理论意义和现实意义；文章的结构（一般分为两级标题）；实例分析；个人的见解和结论意见。
开题报告一般不少于 字。
工商管理专业毕业论文格式规范和撰写要求
工商管理专业毕业论文格式规范和撰写要求工商管理专业毕业论文格式规范和撰写要求一、毕业论文结构(一)毕业论文项目完整的毕业论文由一系列项目构成，这些项目应包括、1、封面2、目录3、参考文献综述4、中英文内容提要及关键词5、正文6、参考文献7、注释(根据需要)8、附录(根据需要)9、致谢其中“注释”与“附录”是具体情况安排，其余各项均为必备项目。
(二)项目含义1、封面含毕业论文题目、分校名称、学生姓名、学号、年级、专业、指导教师姓名、起始日期2、目录包括毕业论文的一级标题、二级标题、三级标题的名称以及对应的页码;附录、参考文献的对应页码。
3、参考文献综述包括所参考文献的主要观点陈述，写作运用的方法等。
4、内容提要及关键词内容提要是对毕业论文的概括性描述，字数在300至500字之间;关键词是从毕业论文标题、内容提要或正文中提取的、能表达文章主题的、具有实质意义的词语，一般为2--3个。
5、正文它是毕业论文的主干部分，由绪论、本论、结论三部分组成，这三部分在行文上可以不明确标示，但各部分内容应以若干层次的标题来表示，正文字数在5000至8000字。
6、参考文献它是作者在写作过程中使用过的文章、著作等名录。
7、注释(根据需要)它是对毕业论文业中所应用的名词术语的解释，或是对引文出处的说明，采用脚注形式。
8、附录(根据需要)它是对正文起补充说明作用的信息材料，可以采用文字、图形、表格等形式。
9、致谢它是作者对在论文写作过程中给予指导帮助的人员表示感谢。
二、编排格式(一)版式与用字文字、图形一律从左至右横写横排。
文字一律通栏编辑，适用规范的简化汉字，忌用异体字、复合字及其他不规范的汉字。
(二)编排式样及字体号1、封面2、目录另起一页。
“目录”项目名称用3号黑体加粗，顶部居中;内容用小4号仿宋体。
3、参考文献综述另起一页。
“参考文献综述”项目名称用3号黑体加粗，顶部居中;内容用小4号仿宋体。
每段起首空两格，回行顶格。
工商管理论文标准格式.doc
工商管理论文标准格式
论文的选定不是一下子就能够确定的.假设选择的题目范围较大，那么写出来的毕业论文内容比拟空洞，下面是为各位同学准备的工
商管理标准。
附录
致谢
致谢对象限于对课题研究、学位论文完成等方面有较重要帮助
的人员。
根本格式
标题
一级标题：黑体，三号或16pt，段前、段后间距为1行;
二级标题：黑体，四号或14pt，段前、段后间距为1行;
三级标题：黑体，小四号或12pt，段前、段后间距为1行。
上述段前、段后间距可适当调节，以便于控制正文适宜的换页
位置。
第一章□□□□□(一级标题，居中，单列一行)
第一节□□□□□(二级标题，空两格左对齐，单列一行)
一□□□□□(三级标题，同二级标题)
可采用其他格式，要求不变。
其它级次标题或需突出的重点，
可用五号黑体(或加粗)，可单列一行，也可放在段首。
正文字体
表格、图形、公式。
工商管理专业毕业论文格式要求_论文格式_
工商管理专业毕业论文格式要求是管理工程专业学生本科阶段(或专升本)整个学习过程中一个极其重要的教学环节，是培养学生运用在校学习的基本知识、基础理论和基本技能从事初步的科学研究和设计工作能力的重要环节，是综合考察学生运用所学知识分析问题、解决问题以及操作能力的一个重要手段。
毕业论文的成绩与学生能否毕业及能否获得学士学位有直接关联。
为了加强毕业论文工作，提高毕业论文的质量和水平，保证人才培养质量，特制定本规定。
一、毕业论文的组织与领导1、工商管理系毕业论文领导小组由系主任、部分指导教师组成。
工商管理系毕业论文领导小组在成人教育学院有关部门指导下开展工作，具体负责管理工程专业学生毕业论文的指导工作。
2、系领导小组职责(1)贯彻执行学校、成人教育学院有关毕业论文工作的要求和规定，召开毕业论文动员大会，根据本专业的特点，安排学生的毕业论文工作;(2)遴选并安排指导教师;(3)审定和落实毕业论文选题;(4)检查、指导毕业论文工作，解决论文指导工作过程中出现的问题;(5)总结毕业论文工作。
二、毕业论文的选题1、毕业论文选题主要来自教师的科研课题、科研单位的课题、生产单位的实际问题，题目一般采取指导教师命题、学生自选的方式(学生也可根据教师提供的研究方向和范围等自主确定题目)。
各专业每年所出选题总数应达到学生总数的80%左右，便于学生选择。
题目应提前报系毕业论文工作领导小组，经审定后，及时向学生公布。
2、选题原则(1)课题应符合专业培养目标和素质教育的要求，要有先进性、新颖性和时代特点，有一定的深度和广度，有利于培养学生的独立工作能力，有利于巩固、深化和扩大学生所学的知识，使学生得到全面训练;(2)课题要紧密结合社会、生产、科研和教学实际，体现应用性、科学性和先进性，鼓励学生开展应用性研究;(3)课题的份量要适中，不宜过大，应以中、小型课题为主，使学生经过努力能在规定的时间内完成或者取得阶段性成果。
3、论文题目一旦确定，一般不得中途更换。
2012级工商管理专业毕业论文（设计）指导安排
2012级工商管理专业毕业论文（设计）指导安排2012 级工商管理专业毕业论文(设计)选题指南与进度安排一、毕业论文选题指南（一）毕业论文选题的原则1．专业性原则。
毕业论文选题必须紧密结合自己所学的专业，从所学课程内容中选择值得研究或探讨的学术和实践问题，以达到运用所学理论知识来解决实际问题的教学目的。
2．价值性原则。
论文要有科学价值，选题就要具有一定的学术与实际意义，也就是要具有先进性、实践性和一定的理论意义。
可以选择企业管理中有理论意义和实践指导意义的论题，或是对提高我国企业的管理水平有普遍意义的议题，还可以是新管理方法的使用。
3．可能性原则。
选题要充分考虑到论题的宽度和广度以及你所能获取的论文资料。
一般选择一个比较恰当的小论题，特别是选择与毕业实习密切相关的问题，不仅容易搜集资料，同时对问题也看得准，论述也会更透彻，结论也就可能更准确。
（二）毕业论文选题范围选择合适的研究课题，使之能在规定的毕业时间内完成论文写作，毕业论文字数要求在8000千字以上，并翻译一篇1万字符的外文原版参考文献。
同学们可依据以下几个研究方向，作为毕业论文的选题范围，进行论文的设计和写作。
1．企业管理理论。
在本方向尽可能围绕有关企业管理理论的前沿问题和企业可持续发展的热点问题展开，如以企业管理理论的发展趋势、现代企业管理理论的一般内容、公司治理结构、模式及效率、企业组织结构的设计与变革、企业内部管理和控制等问题为论文选题的参考，进行毕业论文或学年论文的写作。
2．企业战略管理。
在本方向尽可能围绕有关企业战略管理理论的前沿问题展开写作论述。
比如竞争优势的获得、核心竞争力的构建、企业战略态势的选择、企业成长战略的选择、企业技术战略的创新、企业技术创新能力的培养，都可以作为论文的选题的核心展开。
3．生产运营管理。
在本方向尽可能围绕有关运营管理理论的前沿问题，紧紧围绕现代企业运营管理的科学方法，展开论文的写作。
比如可以生产系统的布局、生产流程再造、流水线生产作业计划、产品质量保证体系的建立、周期性生产类型的作业计划和总体计划等问题作为论文的主题进行论述。
工商企业管理毕业论文
哈尔滨工业大学成人高等教育本科毕业设计（论文）论现代企业管理制度的革新摘要制度创新是指新制度 ( 或新制度结构 ) 产生，否定、扬弃或改变旧制度( 或旧制度结构 ) 的动态过程。
具体地说，民营中小企业制度创新是”以企业为主体，为更好地实现企业制度的功能，在收益与成本评价的基础上，在制度供给的范围内设计新的企业制度的过程” 。
制度创新主要涵盖企业财产关系、治理结构、分配融资、运行机制、管理模式等方面的创新范畴，它与技术等其他创新既有共性又有个性和显著特征。
首先，民营中小企业的制度创新是其产品创新、技术创新、市场创新等一系列创新活动的前提，是产生主动创新和持续创新的重要制度保证；其次，企业制度要随着生产力和市场经济发展而不断完善，就必须适应经济全球化的需要，不断创新；另外，制度创新涉及企业内部不同层面的机制变革，同时还涉及企业外部的金融体制改革、社会保障制度改革、政府机构改革等外部制度变革，我们必须从系统的观点出发，注重企业外部制度创新与内部制度创新的协调运行，促使其互动共进。
关键词企业文化；制度创新；机制变革；技术创新On innovation of modern managementsystem【A bstract】System innovation is the new system (or new system structure), negation, discard or change the old system (or the old system structure) and dynamic process. Specifically, the system of small and medium-sized private enterprises "innovation is taking enterprise as the main body, in order to better realize the enterprise system function, based on cost and benefit evaluation, process design of new enterprise system in the scope of supply system". System innovation includes innovation category enterprise property relations, governance structure, financing, distribution mechanism, management mode, and other innovative technology has both commonness and individuality and characteristics. First of all, the system innovation of small and medium-sized private enterprises is the premise of a series of innovation activities of its product innovation, technology innovation, market innovation and so on, is the important institutional guarantee of active innovation and continuous innovation; secondly, enterprise system to improve the productivity and the development of the market economy, we must adapt to the needs of economic globalization, the continuous innovation; in addition, the system innovation relates to the mechanism of different level change within the enterprise, but also relates to the enterprise external financial system reform, social security system reform, the reform of government institutions and other external institutional change, we must start from the point of view of system, pay attention to enterprise external system coordination operation innovation and internal institutional innovation, promote the interaction.【Key words】corporate culture System innovation The reform of mechanism Technological innovation目录一、民营中小企业的制度缺陷 ,,,,,,,,,,,,,,,,,1 ( 一 ) 在组织形式上以个人、家族企业为主,,,,,,,,,,,,1 ( 二 ) 产权制度缺失 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,1 ( 三 ) 治理机制优劣势并存 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,2 ( 四 ) 管理制度缺失 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,2 ( 五 ) 企业发展的外部环境缺失 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,3二、民营中小企业制度创新的战略路径安排,,,,,,,,,,,,3 ( 一 ) 企业家创新 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,4 ( 二 ) 产权制度创新 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,4 ( 三 ) 管理制度创新 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,5 ( 四 ) 治理结构创新 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,5 ( 五 ) 分配制度创新 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,5三、坚持分配制度创新促进企业和谐发展 ,,,,,,,,,,,,6 ( 一 ) 岗位效益工资构成 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,6（二）建立岗位效益工资制度在分配价值方面的突破 ,,,,,,,,,7（三）岗位效益工资制度的实践及完善 ,,,,,,,,,,,,,,,7（四）健立专项激励制度，留住核心人才 ,,,,,,,,,,,,,,8四、企业制度的重要性 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,9 ( 一 ) 企业制度是企业赖以存在的体制基础,,,,,,,,,,,,,9 ( 二 ) 企业制度是企业及其构成机构的行为准则 ,,,,,,,,,,10 ( 三 ) 企业制度是企业员工的行为规范 ,,,,,,,,,,,,,,10（四）企业制度是企业高效发展的活力源泉,,,,,,,,,,,,10（五）企业制度是企业有序化运行的体制框架 ,,,,,,,,,,,11 ( 六 ) 企业制度是企业经营活动的体制保证,,,,,,,,,,,,11五、企业一般需要如下方面的创新 ,,,,,,,,,,,,,,,,12 ( 一 ) 、服务创新 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,12 ( 二 ) 、知识创新 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,12 ( 三 ) 、心态创新 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,13参考文献 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,14一、民营中小企业的制度缺陷( 一)在组织形式上以个人、家族企业为主企业组织形式主要是个人独资。
工商管理专业本科毕业论文格式规范
工商管理专业本科毕业论文格式规范毕业论文是高等学校应届毕业生按照教学计划规定在毕业前必须完成的能反映其综合学习成果的学术论文。
撰写毕业论文是高等学校教学过程的一个重要环节，必须按照文件规定的基本要求与书写格式认真完成。
指导教师应加强指导，严格把关。
毕业论文应符合国家及专业部门制定的有关标准，符合汉语语法规范.电子版毕业论文基本要求与书写格式应与印刷本一致，不得省略；毕业论文必须整合为一个Word文档，毕业论文文件名格式：姓名＋学号(如张三0511112299）。
1、论文应观点明确、新颖,资料翔实、可靠，论证严密、科学。
论文字数要求至少8000字以上。
2、论文依次包括封面、中文摘要及关键词、英文摘要及关键词、目录、绪论、正文、参考文献，必要时可添加附录。
3、文章题名应简明、具体、恰当，能概括文章的特定内容,一般不超过2 0字，可用小标题加以说明。
摘要是毕业论文的必要附加部分,是以提供毕业论文内容梗概为目的,不加评论和补充解释，简明、确切记述毕业论文重要内容的完整短文.摘要应以浓缩的形式概括毕业论文研究工作的目的、课题、基本观点、主要内容、研究方法及结论，应具有独立性和概括性，并拥有与毕业论文同等量的主要信息,即不阅读毕业论文全文便能获得必要的信息。
毕业论文的摘要应有中、英两种文字，中文摘要在前，英文摘要在后.摘要的字数，以汉字计,毕业论文一般不超过500字,摘要页不写论文题目，摘要内容不宜使用公式、图表及参考文献序号。
关键词是为了适应计算机自动检索的需要，从论文中选取的能够反映文献特征内容的规范性词语，应参照GB3860—83《文献主题标引规则》的规定选取.对于那些反映新学科、新技术中的重要术语，也可作为关键词标出。
关键词应放在摘要页最下方（应另起一行),一般列4～7个，不超过15个汉字为宜,并按词条外延层次从大到小排列。
目录是体现毕业论文各章节名称和页码的详细记录，不能过于简单；目录的页码一定要与正文的章节以及附后的内容相符合.绪论内容应包括本课题对学术发展、经济建设、社会进步的理论意义和现实意义,国内外相关研究成果述评，本论文所要解决的问题，论文运用的主要理论和方法、基本思路和行文结构等。
工商企业管理专业毕业论文怎么写（技巧）
工商企业管理专业毕业论文怎么写（技巧）工商企业管理专业毕业论文怎么写（技巧）磨刀不误砍柴工。
要撰写好一篇毕业论文，必须要掌握好撰写论文的方法。
本文以“工商企业管理毕业论文写作技巧”为例，来详细解说毕业论文怎么写才不会出错。
一、工商企业管理专业毕业论文怎么写？(一)论文标题论文必须先确定选题，确定论文题目，字数一般在20个汉字左右。
题目内容应与论文内容相契合，尽量不要设置副标题。
(二)论文署名论文都要署真实姓名和真实工作单位等，主要用于确定论文成果的归属。
通常把参与论文相关工作的人员全部罗列上，以贡献大小依次排序，但总人数不宜过多，3至5人为宜，而且论文的署名需要征得本人同意。
(三)论文引言引言很重要，要使读者能够明白论文选题的依据和研究的大概过程，要对论文的研究背景、研究目的、研究方法等做简要的阐述，文字要简练。
(四)论文材料和方法按规定，要如实写出实验的对象、实验器材及其规格参数等，要注明实验方法、实验指标、实验判断标准等信息，描述实验设计方法、实验分组方法、实验统计方法等。
这些按相关对论文投稿规定处理即可。
(五)论文实验结果应该认真归纳、详细分析，实事求是的阐述。
实验结果的整理应紧紧围绕论文的研究主体，删繁就简，只列出主要数据即可，切记不要硬行拼凑到论文中去。
(六)论文主体是论文中最重要的部分，也是最难写的部分。
应统从全局出发，抓住主要的问题，再上升到理性认识的进行论述。
要对实验结果作出合理的分析、缜密的推理，但是切记不要重复描述实验结果。
还要重点对国内外的相关文献中的研究结果提出讨论，阐明自己的观点，但不能回避相对立的观点。
(七)结语或结论论文的结束语，要对全文进行总结，明确实验结果，明确研究结论，要做到文字简洁，条理清晰。
工商管理专业(本科)毕业(学位)论文写作指导
五、毕业论文评Leabharlann 参考标准1、总体要求 2、具体要求 （1）优秀 （2）良好 （3）及格 （4）不及格
六、毕业论文答辩及成绩判定
1、毕业论文答辩规范 2、毕业论文成绩判定
1、总则 2、毕业论文结构 3、毕业论文格式编排 4、印刷与装订
三、毕业论文写作步骤
1、确定选题 2、收集材料 3、确定主要参考书目 4、写开题报告与资料综述 5、初稿 6、定稿 7、进行答辩前的准备
四、毕业论文选题范围
1、管理学原理方向 2、市场营销方向 3、人力资源方向 4、企业战略方向 5、财务管理方向 6、管理科学与工程方向
工商管理专业（本科）毕业 （学位）论文写作指导
一、毕业论文的基本要求 二、毕业论文结构格式标准 三、毕业论文写作步骤 四、毕业论文选题范围 五、毕业论文评分参考标准 六、毕业论文答辩及成绩判定
一、毕业论文的基本要求
1、观点正确 2、结构合理 3、注重创新 4、内容完整 5、论述充分 6、语言流畅
二、毕业论文结构格式标准
工商管理本科专业毕业论文写作要求
工商管理本科专业毕业论文写作要求一、写作目的毕业论文是高等学校学生在掌握本学科的基础理论、专门知识和基本技能基础上进行科学研究工作的训练，是培养学生独立工作能力的重要环节。
撰写毕业论文有利于培养学生综合地运用所学专业知识和技能解决较为复杂问题的能力，并使学生受到科学研究工作或设计工作的初步训练。
二、选题要求1、选题应符合专业培养目标和教学要求，以所学专业课的内容为主，不应脱离专业范围，可以包括企业管理、市场营销、人力资源管理、流通理论、管理学等诸方面；要有一定的综合性，具有一定的深度和广度。
2、论文选题要难易、大小适中，以在规定时间内，经努力可完成为宜。
3、学生应根据自己的兴趣或特长，在所学专业范围内确定论文选题，在指导教师指导下确定初步选题后撰写开题报告，由指导教师签署意见并存档。
什么是好的选题？思考以下问题，可以帮助你判断什么是好选题：该问题可获有效解决吗？相关的文献资料丰富吗？该问题重要吗？其中涉及重要原理吗？该问题是新问题吗？该研究可行吗？你熟悉该领域吗？基础如何？研究工具可靠吗？时间够吗？研究对象能配合吗?困难能克服吗？4、好的选题是基本标准〔1．问题必须具有研究意义一个问题是否值得研究可以从它的理论意义和实践意义两个方面考虑。
〔2．问题必须具有科学性选题是在充分占有资料的基础上形成的，有事实依据或以科学原理为依据。
〔3．问题必须具体明确选定的问题要具体化，界限清楚，防止选择大而全的、宏观性的研究问题。
〔4．问题要具有独创性要做到这一点，就要把研究课题的选择放在总结和发展过去有关学科领域的理论和实践成果的基础上，从理论本身的完备性，从研究方法的科学性高度进行批判性分析，在此基础上，重新确定自己研究的着眼点。
〔5．问题要有可行性客观条件包括与客体相关的资料、设备、时间、经费、技术、人力、理论准备等方面的条件，以及科学上的可能性，主观条件指研究者本人原有知识、能力、基础、经验、专长，权衡自己的条件寻找结合点；研究时机也很重要，什么时候提出具体的研究课题要看有关理论、研究工具及条件的发展成熟程度。
工商企业管理专业毕业论文撰写规范
工商企业管理专业毕业论文撰写规范一、论文规范（一）封面：统一用校发《毕业设计（论文）报告书》放大到A4。
封面字号、字体、行间距、字间距不作任何改动。
论文题目（标题）应该简短、明确、有概括性。
标题字数要适当，主标题不宜超过 20个字，如果有些细节必须放进标题，可以分成主标题和副标题。
（二）一份完整的毕业论文应包括以下几个方面（及顺序）：1．摘要中文摘要：论文第一页为中文摘要（注意：论文中只标明“摘要”），约 200字左右(限一页)。
包括论文题目、摘要内容和关键词。
摘要内容应包括工作目的、研究方法、主要观点和结论等。
语言力求精炼，一般不宜使用公式、图表，不标注引用文献。
为了便于文献检索，应在本页下方另起一行注明2-4个论文的关键词，按词条的外延层次从大到小排列。
英文摘要：中文摘要后为英文摘要（限一页），也应包括论文题目、摘要内容和关键词。
内容应与中文摘要相同。
（参见附件范本）2．目录目录应独立成页，按论文中的三级标题编写（即：一、……、（一）……、1．……）目录要求标题层次清晰，应与正文中的标题一致，附录也应依次列入目录。
（参见附件范本）3．正文（1）毕业设计 (论文)正文包括绪论与正文主体，其内容分别如下：绪论作为第一大点。
绪论包括：（1）本课题的意义、目的、研究范围；（2）阐述本课题应解决的主要问题。
（2）正文主体是对研究工作的详细表述，应该结构合理，层次清楚，重点突出，文字简练、通顺。
（3）毕业论文的正文字数要求4,000到5,000字，正文中的一级标题作独立段落，使用4号宋体（加黑）；二级标题根据文章需要，自行处理，但须使用小4号宋体（加黑）；正文其余部分使用小4号宋体打印，注释序号用小5号宋体写在右上角。
正文中的图表一律用阿拉伯数字连续编号：图1、图2，表1、表2；图表应有简短确切的提名，图号、图名置于图下，表号、表名置于表上。
（4）序号按以下编排：一、……、（一）……、1．……（1）……1）……①（5）论文纸张用A4页边距——左边为3公分，右边为2.5公分、上边为2.5公分、下边为2公分，正文段落和标题一律取“固定行间距20pt”。
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哈尔滨广厦学院毕业论文工作管理办法及撰写规范教务科研处编制二0一二年三月目录哈尔滨广厦学院毕业论文(设计)工作管理办法 (1)哈尔滨广厦学院毕业论文（设计）撰写规范 (8)附件1 封面 (17)附件2 扉页 (18)附件3 本科毕业论文（设计）任务书 (19)附件4 本科毕业论文（设计）开题报告 (20)附件5 本科毕业论文（设计）中期检查表 (21)附件6 本科毕业论文（设计）指导记录表 (22)附件7 本科毕业论文（设计）审阅评语 (23)附件8 本科毕业论文（设计）答辩评语及成绩 (24)附件9 本科优秀毕业论文（设计）申请表 (25)哈尔滨广厦学院毕业论文(设计)工作管理办法毕业论文(设计)是培养学生综合运用所学基础理论、专业知识和专业技能分析、解决实际问题能力的重要教学环节，是培养和发展学生自学能力和创新能力的重要过程，是检验考核学生是否达到培养目标的重要方式，也是衡量毕业生质量和评测教学质量的重要指标。
为进一步加强毕业论文(设计)管理工作，切实提高毕业论文（设计）质量，特制定本科毕业论文(设计)管理办法。
专科毕业论文(设计)或实习报告可参照此办法执行。
一、毕业论文（设计）管理与职责分工（一）教务科研处教务科研处对毕业论文（设计）实行宏观管理，包括课题参审、经费审核、主持毕业论文(设计)工作的检查、答辩委员会成员的资格审查、答辩成绩管理、优秀毕业论文(设计)存档、毕业论文(设计)资料的统一印制等。
（二）教学系(专业)全面负责毕业论文(设计)的组织、实施及总结，指导教师及学生的管理与考评，主持毕业答辩与成绩审核，优秀毕业论文(设计)评选、上报等。
重点抓好开题审查、中期进度检查和验收检查。
（三）指导教师1.原则上毕业论文(设计)指导教师应由具有讲师以上职称的教师担任。
如情况特殊，也可由助教辅助副教授以上职称的教师担任指导教师。
每位指导教师指导学生人数一般6-10人为宜。
2.各系以专业教研室为单位，按学院规定组织学生撰写《毕业论文(设计)任务书》（见附件3），经系主任签字后生效。
指导教师要以面授或电子邮件等方式经常与学生沟通毕业论文（设计）的撰写情况，认真指导学生做好《毕业论文（设计）开题报告》（见附件4）；在论文写作过程中，解决学生提出的问题与困难，认真记载《毕业论文（设计）指导记录表》（见附件6）；做好中期检查与后期验收，认真填写《毕业论文（设计）中期检查表》（见附件5）。
3.对学生毕业论文(设计)成绩评定提出初步意见，最终综合评阅教师意见和答辩委员会意见，确定学生毕业论文（设计）总成绩。
4.指导毕业论文(设计)期间，教师外出不得超过一个月，外出时应委托其他教师指导。
5.需要在企业或校外其它单位进行的毕业论文(设计)，可聘请该单位具有中级以上技术职称的技术人员参加指导工作，但学校必须派教师参加立题、检查和答辩，确保论文质量。
（四）学生1.毕业论文(设计)撰写，必须符合《哈尔滨广厦学院毕业论文(设计)撰写规范》要求，否则不能取得参加答辩的资格。
2.严格按照毕业论文任务书中规定的撰写要求和进度安排，独立地、保质保量地完成毕业论文(设计)的撰写工作，不得弄虚作假或抄袭、拷贝他人的成果，否则毕业论文(设计)成绩按不及格处理。
3.尊重指导教师，虚心向指导教师请教，接受指导教师的指导和检查。
4.按照学院规定的返校时间回校接受指导教师面授指导，如因特殊情况不能及时返校，需向指导教师请假，经系主任批准后可采取网络沟通等方式接受教师的指导与检查。
5.毕业论文撰写或设计期间，需要使用学院或所在实习单位的仪器设备时，要爱护仪器设备，节约材料，严格遵守操作规程及有关部门的规定。
二、毕业论文（设计）的要求（一）选题1.文科、经管类选题应根据所学专业特点，体现服务于地方经济，结合社会经济发展和企业管理的实际，具有一定的理论或现实意义，其难度要与学生所具有的基础理论、专业知识、技能相适应，工作量多少要与毕业论文(设计)的时间相匹配。
理工类毕业论文(设计)选题应尽量从生产、科研和教学的实际中选定，其难度和工作量应适合学生的知识、能力和相应的实验条件。
论文选题应尽量做到在某一方面有新意，且题目不能过大、过空。
2.毕业论文(设计)的内容应属于学生所学或相关专业范围，达到全面训练学生的目的。
做工程设计的学生，在做设计期间应完成一个完整过程。
完成一个大题目中某一部分的同学应对整个题目有全面的了解，数名学生同做一个题目时也要各有侧重，反映出各自的水平。
（二）毕业论文（设计）的类型与内容要求1.经管类和文科类专业的毕业论文可以是理论性论文也可以是应用性论文。
其论文形式不能是一些文献资料的简单堆砌，应是一个有内在联系的统一体；论点要正确，论据要充分；要有必要的数据资料及相应的分析；理论、观点、概念表达要准确、清晰；论文要有一定的新意。
2.理工类专业和经管类偏理工的专业的毕业论文(设计)可分为以下几种类型：工程设计、理论研究、实验研究、计算机软件、综合论文。
（1）工程设计类论文（电类）学生要独立完成工程(或科研)项目中的全部或相对独立的局部设计、安装、调试工作，要有完整的系统电气原理图，或电气控制系统图。
（2）理论研究类论文工科原则上不提倡理论研究型论文，对该类论文各教研室要严格把关，选题必须有一定实际意义。
论文包括选题的目的、意义，本课题的现状和国内外的研究综述，从而提出问题、分析问题，提出方案，并进行建模、仿真和设计计算等。
（3）实验研究类论文学生要独立完成一个完整的实验，取得足够的实验数据。
实验要有探索性，而不是简单重复工作。
论文应包括文献综述、实验数据、结果，讨论与结论等内容。
（4）计算机软件类论文学生要独立完成一个应用软件或较大软件中的一个模块，要有足够的工作量，除写出论文之外还要写出软件使用说明书，说明书的格式参照工程设计型论文。
当毕业论文(设计)中涉及到有关电路方面的内容时，答辩前必须完成调试实验，要有完整的测试结果和给出各参数指标，并由答辩委员会验收；当涉及到有关计算机软件方面的内容时，在答辩前进行程序运行演示及给出运行结果，并由指导教师验收。
（5）综合类论文综合类论文要求至少包括前四种类型论文中的三类内容。
当有工程设计内容时，图纸工作量酌情减少，并要完成10000字以上的论文。
三、毕业论文（设计)进程毕业论文(设计)工作须按以下程序进行：选题-开题-中期检查-结题验收-答辩-归档。
（一）选题（第七学期1-6周）各系成立毕业论文工作领导小组全面负责本系毕业论文（设计）管理工作，领导小组由3名以上具有讲师以上职称的教师组成，其中至少有一名具有副高级以上职称，小组长一般由系主任兼任，小组的主要成员应参加答辩委员会。
领导小组负责制定本系毕业论文（设计）工作计划，安排聘任指导教师，指定专人（系主任或专业教研室主任）开设讲座，介绍当前学术动态，讲解如何撰写毕业论文（设计）。
各系以专业教研室为单位在毕业论文（设计）领导小组的领导下展开具体工作。
首先，由指导教师根据专业方向拟定毕业论文（设计）参考题目，经教研室集体讨论，报系主任审定。
其次，将开列参考题目下达给学生，遵循一人一题的原则组织学生选题。
再次，各专业教研室根据学生初步选题，确定与选题方向相符的教师担任指导教师。
最后，由指导教师与学生充分研究确定毕业论文（设计）最终题目。
学生也可以自拟题目，但须经系主任审定，避免出现重复选题。
各系填写本系《毕业论文（设计）题目及指导老师一览表》，报教务科研处。
（二）开题（第七学期7-12周）学生在充分调研、理解毕业论文（设计）目的的基础上开题，由指导教师指导学生搜集相关资料，提交文献综述，撰写论文提纲，完成《毕业论文（设计）任务书》和《毕业论文（设计）开题报告》，《毕业论文（设计）任务书》中“毕业论文进度安排”一项由各系统一制定。
系内组织开题检查，主要检查学生是否己充分理解了课题的内容和要求；学生的工作计划是否切实可行；是否具备课题所要求的条件。
学生经开题检查后，方可进入毕业论文(设计)工作。
开题检查不合格者，必须在本学期内重做。
（三）中期检查（第八学期5-8周）至中期检查前，指导教师应严格履行职责，认真指导学生撰写毕业论文（设计），定期检查学生的工作进度和工作质量，及时解答和处理学生提出的问题，认真填写《毕业论文（设计）指导记录》。
学生应向导师及时汇报工作进度和工作质量，指导老师进行评价，对达不到要求的学生给予批评并督促其改正，直至完成初稿撰写。
第八学期5-6周，系内统一组织中期检查，填写《毕业论文（设计）中期检查表》，检查学生是否按计划完成规定工作，所遇到的困难能否克服；学生在设计工作期间的表现；指导教师是否负责。
第八学期7-8周，学院统一抽查各系毕业论文中期检查执行情况。
（四）结题验收（第八学期12-13周）各系自行规定学生返校时间，由指导教师与学生面对面指导，反复沟通、修改毕业论文（设计）三遍以上直至定稿。
系内统一组织结题验收，经管类、文科类结题验收在论文定稿前进行，检查要点为：论文的基本观点是否正确；论文所用的数据资料是否真实可靠。
理工类结题验收在实验或设计工作完成后书写论文前进行，检查要点为：学生的设计图纸是否合格，实验数据是否完备可靠；在实习现场检查实验结果或实验演示操作或计算机程序实际运行结果。
学生上交毕业论文（设计）定稿电子文本，按《哈尔滨广厦学院毕业论文(设计)撰写规范》排版打印装订（一式多份，由各教学单位根据需要自行确定），由指导教师给出评定成绩，并出具意见是否同意答辩。
学生必须在答辩前一周，将毕业论文(设计)全部材料交答辩委员会。
答辩委员会把材料转给评阅教师审阅，评阅教师给出评定成绩，并出具意见是否同意答辩。
逾期不交者，不得参加该届毕业论文答辩。
（五）毕业论文(设计)答辩与成绩评定（15-16周）1.答辩委员会由各系负责组建，由3-5名具有讲师以上职称的教师组成，答辩委员会主席应具有副高级以上职称，由各系指定秘书，完成答辩记录。
答辩委员会成立后，将名单报教务科研处，聘请校外人员担任答辩委员会成员时应由系主任把关聘请，报教务科研处备案。
答辩委员会职责包括：主持毕业论文(设计)答辩工作，确定答辩程序；听取学生答辩，提问、质疑、考评答辩学生；评议和给出成绩；总结答辩工作。
2.一个专业可分设几个答辩小组。
学生答辩时要出示有关图表、数据或实物。
每个学生答辩时间为20-30分钟，包括陈述、答辩两个环节。
答辩环节由答辩小组提出3-4个问题，质疑和考评的内容应侧重于有关的基础理论、专业理论与技术，重点是毕业论文或毕业设计的设计思想，关键技术的处理，方案评价，要特别重视设计、论文中的创新性和实用价值。
答辩过程要有原始记录。
3.答辩小组根据学生答辩情况，给出答辩评语。
答辩委员会以五级分给定成绩：优秀、良好、中等、及格、不及格。