中国平安保险公司新人创业说明会共55页文档
中国平安培训体系版
据说，财富500强里，有170多位CEO是从GE出去的，它在纽约的全球教育培训中心“克劳顿村”也因此而声名大振。
但是，剖析GE人们会发现，它在人才培养上的成就，并不在于出了多少CEO,也不在于克劳顿村的讲坛上大师云集，而是在于他们建立的一套结合个人发展的培训层级体系：从基层员工到高级经理人，处于职业生涯不同阶段的人才都能够在这里获得自己的所需。
对于寿险业而言，培训的重要性是勿庸置疑的。
那么，怎样才能像GE那样，建立系统的培训体系，做到在合适的时候，为合适的人提供合适的保险呢？为此，北京保险协会秘书处泄期会组织各寿险公司的培训经理进行座谈，交流经验、互通有无，希望能集各家所长，共同建设北京保险行业的“克劳顿村”，促进大家共同进步、共同发展。
而在本期策划中，我们带领大家，一起龙入平安公司的培训机构，看看他们是怎样做培训的，大家一起来做个交流会！PESOS——新人训练的五步骤寿险营销在中国的保险市场上全面展开已经十年了，经过十年的风雨洗礼，中国的寿险市场也已经从粗放式经营到精耕细作，并逐渐趋于成熟。
销售队伍的壮大，保险密度和保险深度的不断提升，百姓保险意识的不断增强，都预示着中国保险业在蓬勃发展。
这个过程中，有一个环肖是不可或缺的，那就是销售人员的岗前培训。
岗前培训的好坏将直接影响到新人的留存率和冇成率。
只有拥有一套科学有效、髙瞻务实的新人育成体系才能貞•正促进营销队伍的素质提高、技能加强与绩效提升。
现将中国人寿北分公司新人培训流程及关于新人的基本训练作一简单介绍。
新人培训的基本流程是：新人先参加创业说明会，然后进入职前教育、代资考培训、岗前培训、衔接教育、技能进修。
历时六个月，完成新人的育成过程。
在整个教学过程中，新人培训具有理论与实践结合、教育与训练并重的教学特点，采用的教学方法有：讲授、互动、课堂练习、示范、角色扮演.课堂研讨.分享、币场实作等.训练的内容有：礼仪训练、销售技能的训练（准客户开拓、电话约访、接洽、初次而谈、商品说明、促成、拒绝处理、售后服务）、表达能力训练等，采用的是PESOS五步骤的训练方法。
创业说明会主持稿
创业说明会主持稿创业说明会主持稿1【幕后音】中国太平洋人寿保险公司__分公司相约明天创业说明会现在开始!有请主持人××先生/小姐。
【主持人串词】各位朋友，大家好！首先欢迎大家的到来。
我是今天创业说明会的主持人××。
朋友们，今天这个特殊的会议充满着缘分与友情，因为各位都是由您的朋友邀请您到这里来的；今天的会议对您来说可能具有特别的意义，因为您将了解的是一项事业，您将得到的是一次机会！为了让这样有意义的会议顺利进行，请大家配合我做两件事情：首先请把我们的手机、呼机暂时调到振动档。
其次，在会议期间请不要随意走动.有什么疑问我们在会后会专门留时间给大家进行交流；另外，有吸烟习惯的朋友请暂时忍耐一下。
谢谢各位朋友的合作！下面我宣布：中国太平洋人寿保险股份有限公司__分公司相约明天大型创业说明会现在开始！首先请允许我介绍出席今天创业说明会的嘉宾，他们有：……欢迎各位的光临！今天的创业说明会共有以下几个部分，演讲、成功人士分享、自由交流等；整个会议大概需要120分钟的时间。
各位朋友，我们都不可否认我们都有过梦想或正在梦想着，梦想是美丽的，但是如果能够让梦想成真，那是再美丽不过了。
下面，首先有请中国太平洋人寿保险股份有限公司__分公司××中心支公司×××先生/女士做关于如何通过人寿保险，实现我们伟大的梦想的演讲，大家掌声欢迎。
是的，我们每个人都有梦想，真可谓人生筑梦，从事人寿保险事业也能够使梦成真。
谢谢×××先生/女士的精彩演讲，让我们再一次以热烈的掌声感谢×××先生/女士。
各位朋友，您可曾听过这样一句话：平时注入一滴水，难时拥有太平洋。
对了，这就是中国太平洋保险（集团）股份有限公司的广告语。
通过聆听×××的演讲和观看会前的太平洋公司介绍，相信大家对我们公司和寿险行业有了初步的了解。
平安保险新人的发言稿
平安保险新人的发言稿尊敬的各位嘉宾，各位朋友，以及各位优秀的平安同仁：大家晚上好！欢迎各位来到中国平安人寿东莞分公司XX部新人联谊会的现场，我是，非常荣幸今天的联谊会由我为大家主持，在此，我谨代表XX部对各位嘉宾的到来表示最热烈的欢迎和最诚挚的祝福，祝福各位身体安康，生活愉快，一生平安！再次欢迎各位！“引出新人”串词在联谊会前我们的新人告诉我说，今天他们邀请的人都是他心中分量最重的亲人，朋友，而我们的新人可能不同的地方，也有过很多的经历，但不管过去他们是怎样的，此刻，他们都选择了一个全新的方向，成为平安集团的一名正式员工，未来的道路上，他们也会遇到很多的困难和挑战，所以，他们最希望的，最渴盼的也正是得到至亲好友的支持和理解，在这里非常感谢各位能够来到这里一起见证我们新人的成长，同时，也希望通过这个时机，让各位更进一步了解我们这个曾经十分熟悉，认识了多年的老朋友的新变化！而我们也给大家预备了很多礼物，在我们联谊会进展中也会进展屡次抽奖，在此也恭祝各位亲朋好友好运！“颁发结业证”串词及程序主持人：经过公司层层选拔以及半个多月专业的寿险培训，通过中国保监会全国通用的保险代理人资格认证，下面这些新人脱颖而出，顺利结训成为公司正式的员工，现在，就让我们用最热烈的掌声有请今天我们联谊会的主角，他们分别是XXXX，恭喜我们的新人，能够顺利结训，接下来我们有请部经理上台为新人颁发结业证（颁奖音乐），请…经理与新人合影留念；请经理台下就坐，请新人留步。
今天是各位结业的日子，是我们前期培训的一个终点，而同样的，今天也是各位正式踏入寿险行业的一个起点，经过前期的沉淀，同时也借助联谊会这个平台，我想各位新人一定也有很多东西和我们一起分享，接下来，把话筒交给我们的新人，给我们的家人朋友分享一下你来到平安的感受！风采展示：主持人：感谢新人精彩的风采展示，请新人XXX台下就坐，我们也有理由相信，有了你们的参加，平安的未来会更加美好！在平安内部，我们所有人的母亲有一个共同的名字叫“平安妈妈”而这个名字的背后凝聚着家人、朋友对我们工作的大力支持和倾情关注，接下来我们进入到今天的第一轮抽奖，以感谢各位对新人的支持和理解！第一轮奖品是可爱的跳跳虎，虽然这是一份迟来的祝福，还是希望各位能够虎年大吉，平安安康！请礼仪送上抽奖箱，有请我们XX经理担任我们的抽奖嘉宾！抽奖，宣布获奖！“部经理留场”串词主持人：感谢…经理，也恭喜我们的获奖嘉宾，作为我们新人的部门长，我想在这个时候肯定也有很多话要对我们的新人说，要对我们的嘉宾说，有请XXX经理！“主管上场”串词主持人：而对于我们的新人来说，在即将到来的寿险路上，除了你们自己的努力外，还有这样一群人，他们会一直在背后默默的关注，你们的成长他们会坚决不移，你们的成功他们会倾尽全力，他们就是新人的直接主管，接下来，让我们用热烈的掌声请出部的主管，他们分别是。
新人产说会
交流答疑
时间点 环节 负责人 内容 •理念沟通 操作要点
•挖掘客户的需求点
10分钟 交流答 疑 业务员 面谈找点，答 桌长 疑解惑 •直接促成 •奖品促成
•从众心理促成
•主管帮忙促成
• 电话邀约的唯一目标是约客户到会 • 邀约前熟读步骤及异议处理话术 • 邀约时选择安静及舒适的环境 • 准备好纸和笔记录每一次邀约情况 • 最少尝试三次邀请前往参会
意吗？这种形式能让您更好了解我们公司吗？如果您需要保险服务会
选择平安吗？
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祝 各位老师
Thank you!
礼仪引领到场来 • 确保留下客户电话号码 开始前 签到 产说会组长 宾，在签到处签 • 现场指引客户阅读资料 到、领资料 （客服报等）
致辞
时间 环节 负责人 内容 操作要点
•自我介绍：突出对行业和公司
致辞包含欢迎词、 的认同 5分钟 经理 主持人 感谢词及简要自 我介绍
•充满自信但不过分强调个人优 秀
没关系，就是因为您 忙，所以才电话预约 您嘛！下次有机会再 邀请你参加．如果这 次现场发放什么有价 值的理财资料你看我 是为您送到家里还是 单位呢？
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会中促成
• • • • • 客户迎接（手语舞） 暖场准备（互相认识，老总致辞） 主持人开场 公司介绍及有奖问答 产品介绍及有奖问答（大小产品）
F
•
业务员：请您携带身份证参会，欢迎您光临，我们随后会给您送去邀请函。您 看是送到您家里方便还是……是明天还是……
注：客户获赠的3万元保障为“平安承诺卡” 23
• 邀约示范——名额有限
业务员：陈姐，您好！是这样的，平安保险公司为庆祝成立××周年，回馈千万客 户，特举行客户联谊会。到场来宾将免费获赠3万元保障，还可以参加抽 奖。同时，现场还会有专家理财讲座，分享家庭理财知识。公司客户较
平安新人三讲范文
平安新人三讲范文一、讲自己。
嗨，大家好啊！我是[你的名字]，以前呢，我就是个普通得不能再普通的打工人。
每天朝九晚五，虽然工作稳定，但总感觉缺了点啥。
就像在一条既定的轨道上，一眼能看到头。
你们知道吗？我之前一直想找个机会改变一下自己的生活状态。
我这个人啊，比较爱交朋友，也喜欢帮助别人。
可是在原来的工作里，这种机会比较少。
而且，我也想多赚点钱，让自己和家人的生活能过得更舒服一些。
后来啊，一个偶然的机会，我接触到了平安。
刚开始的时候，我心里也直犯嘀咕，毕竟这是一个全新的领域，我啥都不懂啊。
但是我这个人就是有股子不服输的劲儿，想着既然有这个机会，为啥不试试呢？于是，我就一头扎进了平安这个大家庭。
刚进平安的时候，那真的是像个无头苍蝇一样，啥都得重新学。
不过平安的培训体系特别完善，就像一个超级耐心的老师，一点点地教我。
而且身边的同事也都特别热情，有啥不懂的，只要我开口问，他们就会详细地告诉我。
慢慢地，我就开始上手了，也发现了自己在这个行业里的潜力。
现在啊，我觉得自己的生活变得特别充实。
每天都能学到新东西，还能结识不同的人。
而且通过自己的努力，也能给家人和朋友带来一些关于保险、理财方面的靠谱建议。
我感觉自己不再是那个按部就班的小员工了，而是一个能给别人带来安全感和帮助的人，这种感觉真的超棒！二、讲公司。
说到平安啊，那可真是一家超级厉害的公司。
大家肯定都听过平安的名字，它就像一个商业界的超级巨星，在国内外都特别有名。
平安的业务那叫一个广泛，保险、银行、投资啥都有。
就好比一个超级大的商业帝国，每个领域都做得风生水起。
比如说平安的保险吧，那产品种类可丰富了，就像一个大超市，不管你是想给自己买健康险，给孩子买教育险，还是给老人买养老险，在平安都能找到合适的产品。
而且平安的理赔速度特别快，这一点可太重要了。
你想啊，当你真的遇到困难需要保险帮忙的时候，要是理赔拖拖拉拉的，那得多闹心啊。
但平安不会，只要符合条件，那钱很快就能到账，就像及时雨一样。
中国平安培训体系
据说，财富500强里，有170多位CEO是从GE出去的，它在纽约的全球教育培训中心“克劳顿村”也因此而声名大振。
但是，剖析GE人们会发现，它在人才培养上的成就，并不在于出了多少CEO，也不在于克劳顿村的讲坛上大师云集，而是在于他们建立的一套结合个人发展的培训层级体系：从基层员工到高级经理人，处于职业生涯不同阶段的人才都能够在这里获得自己的所需。
对于寿险业而言，培训的重要性是勿庸置疑的。
那么，怎样才能像GE那样，建立系统的培训体系，做到在合适的时候，为合适的人提供合适的保险呢？为此，北京保险协会秘书处定期会组织各寿险公司的培训经理进行座谈，交流经验、互通有无，希望能集各家所长，共同建设北京保险行业的“克劳顿村”，促进大家共同进步、共同发展。
而在本期策划中，我们带领大家，一起走入平安公司的培训机构，看看他们是怎样做培训的，大家一起来做个交流会！PESOS——新人训练的五步骤寿险营销在中国的保险市场上全面展开已经十年了，经过十年的风雨洗礼，中国的寿险市场也已经从粗放式经营到精耕细作，并逐渐趋于成熟。
销售队伍的壮大，保险密度和保险深度的不断提升，百姓保险意识的不断增强，都预示着中国保险业在蓬勃发展。
这个过程中，有一个环节是不可或缺的，那就是销售人员的岗前培训。
岗前培训的好坏将直接影响到新人的留存率和育成率。
只有拥有一套科学有效、高瞻务实的新人育成体系才能真正促进营销队伍的素质提高、技能加强与绩效提升。
现将中国人寿北分公司新人培训流程及关于新人的基本训练作一简单介绍。
新人培训的基本流程是：新人先参加创业说明会，然后进入职前教育、代资考培训、岗前培训、衔接教育、技能进修。
历时六个月，完成新人的育成过程。
在整个教学过程中，新人培训具有理论与实践结合、教育与训练并重的教学特点，采用的教学方法有：讲授、互动、课堂练习、示范、角色扮演、课堂研讨、分享、市场实作等。
训练的内容有：礼仪训练、销售技能的训练（准客户开拓、电话约访、接洽、初次面谈、商品说明、促成、拒绝处理、售后服务）、表达能力训练等，采用的是PESOS五步骤的训练方法。
平安人寿新人新人必需会的话术
接触面谈：推销保险观念
“我们平安人寿已经为解决这些问题提供了 最佳的解决方案。现在就让我给您解释一下。”
“陈先生，请问您多大？”(等待回答)”那您 打算什么时候退休？”(等待回答)陈先生，请 问您现在每年大约赚取多少钱？”(等待回答) 据他的回答，告诉他从现在开始到退休，他可 赚取的收入。“所以，既然您是家庭的经济支 柱，给自己投一分保障实在很合理，对吧？”
接触面谈：推销保险观念
“陈先生，事实上，您就好比一台印钞机， 通过努力工作赚取收入。当您健康时，您 的收入是直线向上的，一切开支自然都不 成问题。但一旦出现不幸事故或当年老时， 收入中断将成为一个问题。到那时候，也 许我们很难再照顾我们的家人，反过来还 要家人来照顾我们，这种情况您自然不愿 意见到，是吗？”(停顿，等待回答)
接触面谈：推销保险观念
换句话说，这个计划无论在任何情况下， 都会百分之百保证完成，不知您是否会对 这份计划感兴趣？”
拒绝：我没有钱。 处理：您说笑了，您怎么会没有钱呢？ （微笑）其实买保险并不需要太多的钱， 只需要您收入的一小部分就可以了。
第三部分 建议书制作与说明
说明的要点
1、表情：面带微笑 2、解说：语速稍缓，有停顿、兴奋。 3、动作：说明时用笔尖导引客户目光， 不可胡乱挥舞，不可用手指。 4、座位： (1)与客户呈45度； (2)坐客户右边，除非没办法才坐左边（左 撇子相反） (3)不要与客户身体相碰触。
各位朋友，我们期待着您能够从加盟保险业开始就立志驾驭推销艺术，成为推销
领域的专家。
马晓红 中国平安人寿保险股份有限公司沈阳分公司总经理：
二OO三年九月一日
第一部分、接触前准备
接触前准备之电话约访
电话约访的基本步骤 １、提示介绍人 ２、自我介绍 ３、说明意图 ４、要求面谈（二择一法） ５、处理反对意见 ６、再次要求面谈（二择一法） ７、确认面谈时间、地点 ８、表达感谢之意
平安创业说明会个人分享
平安创业说明会个人分享
大家好，我是XXX，很荣幸能在这里与大家分享我在平安创业的经历和感受。
一、初识平安
几年前，我加入了平安这个大家庭。
初来乍到，我对平安的印象深刻，这里有着专业的团队、严谨的管理和充满激情的创业者。
正是这样的环境，让我决定与平安一同走上创业之路。
二、创业历程
在平安，我参与了多个创业项目。
每一个项目都是一个挑战，也是一个学习的机会。
我们与团队一同研究市场，寻找潜在客户，不断优化我们的产品和服务。
在这个过程中，我深刻体会到了创业的艰辛，也感受到了成功的喜悦。
三、收获与成长
在平安创业的过程中，我收获了很多。
首先，我学会了如何
面对挑战，如何从失败中汲取教训，不断前进。
其次，我积累了丰富的行业经验，这对我的职业发展有着重要意义。
最后，我结识了一群志同道合的伙伴，大家共同奋斗，共同成长。
四、感悟与建议
回顾我的平安创业之路，我深感创业不易，但只要有信念，有团队，就一定能够走向成功。
对于即将走上创业之路的朋友们，我有几点建议：一是坚定信念，相信自己的选择；二是注重团队建设，携手共进；三是保持学习，不断提升自己。
五、结语
最后，我要感谢平安给予我的机会和平台，感谢团队成员的共同努力。
我相信，在未来的日子里，我们会继续携手前行，创造更多的辉煌。
同时，我也期待与更多的创业者交流分享，共同学习，共同进步。
谢谢大家！。
平安保险公司新人发言稿_代表发言
平安保险公司新人发言稿_代表发言平安公司新人发言稿篇【1】尊敬的领导,亲爱的伙伴们: 大家上午好!我叫xxx,来自xxxx,今天很荣幸有机会代表新人在这里跟大家分享我的心路历程,当然,更多的是向大家学习!我是今年5月18日入司的,在这之前,我是一名个体经营者,因自己经营不善,XX年的经融风暴,把我摧毁得体无完肤,在家休整了三个月,我试着走出来,决定找一份工作,但走出来后,我才发觉自己是多么的欠缺,一,无文凭,二,无经验.想找一份好的工作是多么不容易,就在我到处碰壁,心灰意冷的时候,我接触到平安!抱着好奇.试一试的心态,我来到平安公司参加新人培训,在进入公司的第一天,我就被平安公司浓厚的文化气息所吸引,特别是从电视上看到欧式建筑风格的平安大学时,更是深深的吸引了我,因我没上过大学,做梦都想有一天有机会进入大学校园去学习,当看到学员们穿着整齐的职业装在平安大学校园舞蹈时,我更加心动了,我决定加入平安,因我看到了,我相信了,我相信平安是一个为平凡人提供机会,并且成就梦想的地方,经过一段时间的学习后,我回到部门上班,得到了经理,主任以及伙伴们无私的帮助,他们的激情与关爱,时刻都在感染着我,使我每天都充满了热情,很快溶入到工作状态中.我入司第10天,.公司在明光国际酒店举办产说会,当晚我签下了两张保单,终于迈开了第一步,也大大激励了我的信心.后来,我更加努力的工作,又签回了一张张保单.感谢平安,让我获得收入,又赢得掌声!当然我的每一张保单做得也不都是那么顺利,因为是新人,技巧与知识方面还是很欠缺,记得有一次,我在跟客户讲解万能产品的保障成本的扣出时,因自己解释不情,惹得客户当场大发雷庭讲故事.后来我调整了心态,抓紧学习产品知识,好让自己在今后的展业过程中,面对客户质疑时才能从容面对,前不久,我又去找了那位客户,把万能产品重新跟她讲解了一遍,你们猜,怎么了?她居然跟我签单了,而且还给我转介绍了,我真是受宠若惊呀!太奇妙了吧,其实,在展业过程中,顾客的拒绝是正常的,在面对顾客无情的拒绝时,我们失望,沮丧,痛苦也是正常的,但一定要尽快调整自己的心态,早日走出低谷,让我们的执着与热情去溶化一座座坚冰,只要我们坚持,一定会守得去开!其实今天的成绩,只是迈开了每一步,今后的路还很漫长,我知道只有制定远大的目标,才能取得理想的成绩,为了让自己飞得更高,飞得更远,我也为自己制定了目标.接下来的日子,我要加大拜访量,做到天天增员,月月达钻,明年7月1日之前一定晋升业务主任,圆我的平安大学梦!伙伴们,让我们跟上公司的步伐,以高度的热情,怀着感恩的心,不断开拓,迎接美好的未来!祝愿大家在平安大道上越走越宽阔,越活越精彩,也祝愿我们平安公司明天更美好! 平安公司新人发言稿篇【2】各位尊敬的领导，亲爱的伙伴：大家上午好!我叫xxx，是xxx处的一位业务员，今天很荣幸有机会代表新人和各位分享我的心路历程。
创业说明会4篇
创业说明会篇1：创业说明会领导致辞创业说明会领导致辞各位尊敬的嘉宾、各位伙伴：大家好！首先，我代表许昌国寿全体员工，对前来参加“成就与梦想”创业说明会的嘉宾朋友们，表示最诚挚的问候和欢迎，欢迎你们！我相信今天前来参加创业说明会的嘉宾朋友，都是来自不同领域的优秀人才，正是出于对中国寿险市场的发展前景的憧憬，和对中国人寿的信任与关注，我们今天才有缘相聚在这里。
“人才聚，事业举”，人才是企业长远稳健发展的保证，人才更需要成长的沃土。
保险是爱心和责任的事业，更是成就人才的事业。
中国人寿作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业，以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
作为寿险业的旗舰，根植于中国大陆的老牌国家寿险公司，中国人寿一直致力于保险人才的培养，推动中国保险业的发展。
“发挥潜能，人尽其才”就是对人才最好的尊重。
因此，中国人寿保险公司为渴望成功的人士提供事业发展的机遇，公平透明的晋升制度，专业系统的培训，帮助每一位伙伴淋漓尽致地发挥自己的才能，达到公司与个人共同成长，共同成功！经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。
截至2015年，中国人寿保险（集团）公司已连续十三年入选《财富》“世界500强”。
作为中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，截至2015年12月，中国人寿保险股份有限公司及其子公司总资产达人民币17,692.34亿元，位居国内寿险行业榜首；在许昌这座美丽的城市，中国人寿同样大有作为,公司在每个镇区乡村设立分支机构，拥有3000名员工及代理人队伍，和引以为傲的高素质内勤队伍。
2015年保费收入突破13亿元！充满朝气的许昌国寿人已经开创了许昌寿险业的大好局面，我相信，将来每位国寿人和即将加入国寿的精英，都会在国寿这个大舞台上取得更大的成就！最后预祝在座各位都能面试成功！谢谢！创业说明会篇2大家有没有期待？（有）我们都期待有更美好的生活，对不对？（对）和大家分享一个故事，大家有没有兴趣？（有）玉米有3种命运：第一种命运：作为我们的美食玉米好不好吃？(好吃)第二种命运：它是作为饲料给猪吃的。
平安创说会主持词
平安创说会主持词每个人心里都渴望成功，渴望过高品质的生活，但有时候真的需要有人把你内心潜在的成功欲望唤醒，这也就是创说会的作用。
下面是店铺给大家整理的平安创说会主持词，仅供参考。
平安创说会主持词(一)各位来宾，各位朋友，我们的会议将在两分钟以后开始，为了能够让会议顺利的进行，请大家配合我做两件事情：首先请把我们的手机暂时调到振动档或关机。
第二、在会议期间请不要随意的走动和接听电话，有吸烟习惯的朋友请暂时忍耐一下。
开始：各位来宾，亲爱的平安同仁们，大家下午好!首先我代表中国平安欢迎各位来到四川分公司创业说明会现场，我们邀请各位朋友来到平安是想让各位去了解一个行业，了解一家公司，为您未来的事业发展提供一个机遇。
我是本次说明会的主持人***，非常高兴和大家共渡今天下午的美好时光。
今天的创业说明会大概需要90分钟的时间。
这90分钟仅仅是我们人生长河里短暂的一刹那，但是我衷心地希望通过这90分钟时间能够帮助你很好地进行一个就业的选择。
二、手语舞《平安到永远》中国平安保险公司被评为中国最具文化魅力的企业之一，平安的员工也是一群行业的精英。
团结、活力、创新、学习是我们的风貌，诚实、信任、进取、成就是我们的追求。
而平安的手语舞是平安文化的一种体现。
今天，我们也为各位朋友精心准备了手语舞《平安到永远》，请欣赏!三、行业介绍：中国平安凭借对专业的不懈追求，发展成为向客户提供保险、银行、证券、信托等综合性的金融服务集团。
继20xx年香港上市后，今年的3月1日又在国内成功上市，借此机会公司同步在全省招聘英才。
所以，今天我们欢聚一堂，谈创业、谈发展、谈未来。
接下来进入今天大会的创业主题报告，让我们以热烈的掌声有请中国平安人寿四川分公司高级主管、平安人寿四星级导师李云霞女士为我们带来创业峰会的报告。
四、分享谢谢张总!保险行业发展了近200年，平安的历史只有短短的20年，但平安却创造了许多企业发展的奇迹，平安的发展故事被收录到全球顶尖商学院瑞士洛桑管理学院作为MBA案例。
师傅：如何带好新人50页
注意： 三——六个月之间转正无基本法内的增才奖但在激 励方案中有增才奖追加利益 300元（A类）250元（B类）200元（C类）
15
增员人的利益
师徒制度提出的前提
2、长期利益 增员人晋升主任后各月的管理利益和未来育成利益；
11
师徒制度提出的前提
相关指标上的问题
1、新人三个月的转正、留存、脱落低 2、有时特别是业务竞赛季小组的新人辅导与
个人业绩发生冲突，影响业务指标，业务 好时，辅导弱；辅导强时，业绩少 3、只能阶段性的做增人和留人动作 4、新人试用期收入少，成长慢是新人的核心问题
12
师徒培训的目的
1、新人成长的支持 2、增员人责任加强 3、行业师徒伦理的规范 4、主任各项职责落实 5、加强团队的凝聚力
•梦想计划（ 月内转正、年收入 元）
徒弟：
见证人： 时间：
31
师徒制度 提出的前提
建立师徒制度 师徒制度的流程
•新人成长的困 惑
•师徒培训的目 的
•师徒培训可行 性
•师傅的理念与职责 •徒弟的理念与职责 •师徒氛围的营造 •师徒活动管理的追 踪评估
•新人迎接(拜师)仪式 •师傅荣誉历程介绍 •师傅指点迷津 •新人骑上马师傅送一程 •平安营销的伦理观 •师徒郑重承诺 •主管鉴证
师傅： 见证人： 时间：
30
AB分公司 二季度工作方案
师徒制
徒弟的理念
•怀着感恩的心报答师付 •师付永远是对的,永远是
为我着想
徒弟的职责
作为徒弟我会：
•完成财富100的填写并不断充实
•每月出勤率达到100%
创业说明会优秀主持稿
创业说明会优秀主持稿首先非常感谢大家在百忙之中抽出宝贵的时间来参加我们今天的创业说明会！在此，我谨代表公司所有员工向在座的各位表示最热烈的欢迎，并希望通过这种交流，使大家对太平洋保险公司有更进一步的了解，对我们的事业有更新的认识。
非常荣幸能担任本次会议的主持，我叫，我将与各位共同度过这个美好而愉快的下午！接下来让我们互相认识一下，佛缘本是前身定，相逢一笑成故人，握手微笑相信每个人在年少的时候都会有着自己美好绚烂的梦想，有的人想成为一名军人，有的人想成为医生，有的人想成为一个作家；每个人都希望拥有财富人生，拥有生活的财富、智慧的财富、情感的财富等等。
然而，现实的残酷与压力让我们不断的改变着自己的想法，心中的梦想一次又一次破灭，被扼杀在摇篮里。
然而今天，也许将是改变我们生活的一天。
我们将通过自己的努力得到合理的回报和晋升，从而实现自己曾经远去的梦。
但是，怎样的行业、怎样的公司、怎样的工作才适合自己呢？我们又该如何把握人生的关键转折点呢？今天，我们就将借助创业说明会的平台，让各位全方位了解目前寿险业的机遇与挑战，同时也帮助您了解我们公司强有力的发展前景，也许您的梦想就将从这里起飞！在这里我想简单的了解一下，现场有没有我们公司的客户朋友？大家是否了解我们公司的一些状况吗？为了帮助大家更加全面深入的了解我们公司，接下来，让我们一起来看一个短片《携手太保，走向成功》，希望大家用心看，看完以后会有一个小小的惊喜带给大家，请看大屏幕……在了解了我们公司的一些基本情况以后，相信大家对于这样的一家世界500 强中国前三甲企业充满了期许，接下来，让我们先来放松一下心情，共同参与“有奖问答”人生有许多选择，如：上学、结婚、择业等。
面对选择，我们必须谨慎抉择。
俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎。
就充分说明了选择的重要性。
而当今社会男女平等，这又充分说明了择业的重要性。
面对竞争激烈的二十一世纪，如何在社会上立足，如何充分发挥自己的才能、展示自己的才华，实现自我，并使自己的价值得到充分体现，是我们必须关注的重要问题之一。
05平安新人培训体系的目标和要求
9次主管一对一辅导调整说明
调整前
调整后
1、我过去一年的收支需求 2、将开支需求转化为推销活动目标 3、检查计划100及制订拜访计划 4、工作日志的填写与检查 5、示范式陪同拜访 6、辅导式陪同拜访 7、指导式陪同拜访 8、SDPS话术固化：销售面谈 9、SDPS话术固化：成交面谈
内容 训前会、第1、2章
第3、4章 第6章 第7章
第5、8章 第9、10章 保险法、保险相关法规 模拟测试2次 模拟测试2次
串讲、考试注意事项 机考模拟演示
操作方式 讲授+强化记忆+划书+自习 讲授+强化记忆+划书+自习 讲授+强化记忆+划书+自习 讲授+强化记忆+划书+自习 讲授+强化记忆+划书+自习 讲授+强化记忆+划书+自习 讲授+强化记忆+划书+自习
鑫盛快捷入门－销售面谈
60’
90’
产品基础知识试卷答疑
30’
90’
认识金领建议书
30’
鑫盛快捷入门－成交面谈
60’
鑫盛快捷入门－转介绍
60’
240’ 万能产说会
30’
万能产品基础知识
150’
投保书的填写
60’
时间
第三天 上午
调整前
产品知识入门 分红险基础知识
第三天 下午
主打产品介绍 （240’）
第四天 上午
（EATCⅠ）
客户服务 行销
（CATCⅢ）
顾问式行 销
（CATCⅡ）
钻石生产线（保险规划师发展之路）
财务规划 式行销
平安新人三讲
客 户：认同……
业务员： 人生难免高低起伏，当陷入困境时，金钱是当务之急，而尊严
往往比金钱更加奢侈。如果能在面对大病或意外时通过寿险解 决高额费用，而不是动用家庭储蓄或举债，不但维护了家庭财 产，还能避免不少愧疚和尴尬，这是维持我们生命基本的尊严。 所以，保险是雪中送炭，人人都需要。 我认为做保险真的很有意义！所以我就到平安做保险了。
所以我选择到平安人寿做保险了。
2021/5/27
26 26
讲荣誉，突出社会效应
业务员：实力领先：平安拥有保险、银行、投资三大支柱的综合金融集团。
《福布斯》上市公司2000强前100名。《财富》世界500强蝉联 非国有企业第一 品牌卓越：平安一直致力于打造其综合金融服务集团品牌及专业、 价值的品牌形象，积极地致力于改善和提升客户感知及服务品质。 管理杰出：平安是中国金融保险业中第一家引入外资企业，拥有 完善的治理架构和国际化、专业化管理团队。 责任为本：平安致力于承担社会责任，积极推动“低碳100”、 百所平安希望小学援建、大学生励志计划等公益项目，凭借多年 来在企业社会责任方面的杰出表现，获得社会广泛褒奖。
18 18
坚持用同一个版本 讲 “三讲 ”的好处——
简单 高效 轻松
2021/5/27
19 19
目录
一．“三讲”的重要意义 二．“三讲”的正确思维 三．“三讲”的运用流程 四．“三讲”的课堂演练
2021/5/27
20 20
讲自己
• 认同保险 • 追求成长
2021/5/27
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讲自己，认同保险——
讲保险理念
让客户对保险有正确的认知， 认同保险
2021/5/27
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平安保险创业说明会(基本法)
24个月 24个月钻石会员徽章
36个月 36个月钻石会员徽章，分公司颁奖表彰
48个月 48个月钻石会员徽章，分公司颁奖表彰
60个月 60个月钻石会员徽章，分公司颁奖表彰
72个月
72个月钻石会员徽章，内部平安报报道事 迹
84个月
84个月钻石会员徽章，外部权威金融报报 道事迹
6
拿到所有销售利益
2、关注高等级业务员业绩津贴
7
6
7
0
17
4
2014年
11
7
23
8(4)
54
实现人力成长的良性循环： 增优才 优才增优才->优才晋升主任->优才部经理
37
12
四、简单、跟随、去做，晋升不是梦！
做主管，收入无上限！！
做主管的捷径： 带合适的人参加创说会，借用嘉宾的 分享及创说会的氛围推动新人参加培 训、入司
（横岗区参会入司比为6：1，即带6个新人参会，会有 1个新人入司）
大家一起来加薪
—基本法早会1
1一、从数据看职级带来的收源自差异深寿2015年，各层级收入分布如下： • 试用业务员月均收入7057元，正式业务员8871元.两者差距不大 • 主管月均收入44798元，收入是业务员层级的5倍； • 经理月均收入是170339元，主管的3.8倍，是02职级的19倍；
2
二、你的未来写在基本法里
上季度 达成情况
当季度 入围一级
标准
月均件数 月均FYC
≥3件
≥4000 元
≥2件
≥6000 元
当季度 入围二级
≥2件
≥3000 元
获取
当月 FYC达成
1500以下 1500(含)-2500 2500(含)-3500 3500(含)-6000 6000（含）以上
保险公司创业说明会主持词优秀范本
保险公司创业说明会主持词优秀范本大家上午好！欢迎大家来到《三十，更懂你一一中国平安大型创业论坛》的现场，我是本次大会的主持人XXX请允许我代表平安人寿xx分公司全体内外勤同仁对于各位来宾的到来表示热烈的欢迎和忠心的感谢！30年前的5 月27日，中国平安在xx 成立，从一个门面、13个人、13辆自行车，到今天的1.53 亿客户，143.4 万保险代理人，走过了星光闪耀的30年。
2017年，中国平安在《财富》500强排名第39位，福布斯2000强位列16 位，30年精心耕耘，30年辉煌历程，中国平安从无到有，从小到大，一步一步成长为全球的金融科技集团，三十而立，今天的中国平安依旧风华正茂，朝气十足。
三十岁的平安，懂得你对梦想的执着，懂得你对品质生活的追求，三十，我们更懂你！亲爱的朋友们，很高兴今天可以和各位相聚在这里，刚刚在各位走进会场的时候，想必也领略到了中国平安带给大家的不一样的体验，在大家进入会场之前应该都看到了我们在会场门口为大家安排的平安金管家APP体验式服务，这也是中国平安为了广大客户和保险代理人提供的一个开放式的互联网综合金融服务平台，为大家带来一站式的综合金融服务体验，在这里也欢迎所有来宾积极注册我们的平安金管家APP体验我们的一站式综合金融服务。
会前提醒：各位来宾，创业讲座即将开始，为了使大家能在一个安静的环境中享受本次讲座，请大家暂时将手机调至震动档，也请大家不要在会场中随意走动。
请有吸烟习惯的朋友不要在会场内吸烟，谢谢各位的配合！我们的会议即将开始。
开场：尊敬的来宾朋友们，大家下午好！欢迎大家参加本次中国平安人寿保险公司主办的创业讲座，我是主持人小林，首先我谨代表中国平安对各位的光临表示由衷的感谢和热烈的欢迎，欢迎你们的到来！。
也希望通过这次交流，使大家对平安保险公司有更进一步的了解，对我们的事业有更新的认识。
在讲座开始之前，请允许我为大家介绍出席本次讲座的领导及嘉宾，他们分别是：XXXXXXXXX）也欢迎你们的到来。
保险创业说明会
保险创业说明会《赏识与机遇》创业说明会一、会议开始各位亲爱的嘉宾、朋友们：大家下午好!首先非常感谢大家在百忙之中抽出宝贵的时间来参加中国人寿分公司举办的《赏识与机遇》创业说明会!在此，我谨代表中国人寿分公司向在座的各位表示最热烈的欢迎，并希望通过这种交流，使大家对中国人寿保险公司有更进一步的了解，对我们的事业有更新的认识。
在会议开始之前请各位来宾朋友们配合一下，请将你们的手机拿出来，调整到震动状态或是关机，同时为了保证会场的安静与和谐，创造一个有序的会场环境，请来宾朋友们不要在会场中随意的走动，也请在座的男士不要在会场内吸烟，谢谢各位的配合!非常荣幸能担任本次会议的主持，我叫，我将与各位共同度过这个美好而愉快的下午!接下来让我们共同认识一下，请问这位年轻美丽的小姐你能做个自我介绍吗?二、互动游戏刚才我们已相互认识了，在会议开始前，让我们共同进入一个轻松愉快的游戏环节《》二、领导致辞：各位朋友，有一首歌是这样唱的：“曾经年少爱追梦，一心只想往前飞”。
的确!年少时谁不曾有过自己美好而绚烂的梦想，然而现实的残酷竞争与压力，让我们不断的改变着自己的梦想。
正是在现实的生活中我们得不到赏识，才导致了我们的失败。
赏识得到成功，抱怨导致失败。
人性中最本质的需求就是渴望得到尊重与欣赏，也许现在的您，最希望的是可以通过自己的努力得到合理的回报，得到合理的晋升，实现自己曾经远去的梦!但是，怎样的行业、怎样的公司、怎样的工作才适合自己呢?我们又该如何把握人生的关键转折点呢?今天，我们就将借助创业说明会的平台，让各位全方位了解目前寿险业的机遇与挑战，同时也帮助您了解我们公司强有力的发展前景，也许您的梦想就将从这里起飞!公司领导对这次说明会高度重视并亲临现场，接下来让我们用热烈的掌声欢迎中国人寿分公司的经理为我们致欢迎词!感谢经理，相信听了经理的致辞后，各位对我们中国人寿保险公司的发展前景充满了信心，同时也感受得到我们领导求贤若渴、广纳良才的真诚之情，再一次用热烈的掌声感谢经理，谢谢!三、汇报《爱的历程》主持人说起人寿保险源远流长，早在五百多年前人类就已诞生了人寿保险，人寿保险的诞生与人类的“爱与责任”是紧密相连的，所以说保险在爱中诞生、在爱中发展、在爱中延续，人寿保险工作者是一名“爱的传播者”，接下来让我们共同走进一段“爱的历程”，见投影······四、汇报《赏识与人生》、《让时间充满爱》各位来宾朋友们，刚才我们一同走进了中国人寿的辉煌历程，相信对中国人寿有了新的了解，同时我们又经历了一个感人致深的家庭故事。