精神科护理工作制度

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精神科护理职能部门工作制度

精神科护理职能部门工作制度一、护理部工作制度【目的】规范护理管理，提高护理质量。

【适用范围】护理部【具体要求】1、护理部有健全的护理管理体系，实行三级管理，对科护士长、护士长进行垂直领导。

2、护理部负责全院护理人员的聘任、调配、奖惩等有关事宜。

3、护理部定期讨论贯彻医院护理的质量方针、落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，进行分析，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

4、护理部有年计划、季度计划、月重点，并认真组织落实，年终有总结。

5、建立健全各项护理管理制度、疾病护理常规及各级护理人员岗位责任制度。

6、健全护士长的考核标准，护理部每月汇总护士长月报表，发现问题及时解决。

7、全面实施以病人为中心的护理服务。

8、护理质量控制工作：(1)由护理部主任负责。

年有质控工作计划，月有检查重点，有记录，并有改进措施及奖惩制度。

(2)护理部深入科室查房，协助临床一线解决实际问题。

（3）每月进行住院患者、出院患者、门诊患者满意度调查。

（4）坚持夜班督导查岗制，不定期检查，每周抽查不少于二次，并有记录。

（5）建立护理不良事件报告体系，以促进护理质量、安全管理体系的持续改进。

9、组织定期不定期开展多种形式的护理质量管理活动，将护理质量控制的信息反馈到科室、传递至层级护士。

10、组织定期不定期召开相关工作会议，如护理部例会、护士长例会、全院护士大会等。

11、教学工作：（1）有各类人员（护生、在职护士等）的教学计划，有考核，有总结。

各病房设临床教学老师。

（2）组织全院业务学习、护理查房与会诊、护士技能培训、新护士岗前培训等活动。

12、定期对护理人员岗位技术能力进行评价。

二、护理质控组工作制度【目的】规范质控管理工作【适用范围】护理质控组【具体要求】1、护理质控组负责护理质量检查标准的制定与修订，不断完善护理工作量监督机制。

2、强化护理风险管理2与监控，使用护理质量监测指标，持续改进护理质量与安全工作。

3、护理质控组负责定期召开质控会议，总结质量检查中存在的问题，分析原因，提出改进措施。

精神科安全管理制度(5篇)

精神科安全管理制度在遵循普通病房护理安全管理制度的基础上,结合精神障碍病人的临床特点,特制定精神病科护理安全管理制度如下:1、病人入院时应严格检查是否随身携带危险品，贵重物品及药品。

2、严格执行交接班制度，各班交班时要查病人数，对自杀、伤人、自伤、外走及危重病人的病情要认真交接。

3、病人外出治疗、检查、活动时，应有专人接送，返回病区时应清点人数，严防将危险品带入病区，禁止在病区内吸烟。

4、护理人员应坚守岗位，认真执行巡回护理制度，每____分钟巡回一次，勿使病人蒙头睡觉，以防意外，一级病房病人应做到____小时监护,重点严防病人随时有人陪伴.5、病人洗澡时应由护士照顾,防止烫伤、跌伤或溺水，对老年和重点病人应加强护理。

6、静脉给药的病人，保护病人应有专人看护，做到心中有数。

7、病区内危险物品，如：钥匙、剪刀、指甲剪、消毒剂、注射器、体温计、保护带等应有固定数量，放在安全固定的地点，认真交接班，如有遗失，要立即寻找并报告护士长。

8、严格钥匙管理，保管好钥匙，进出护士站、医生办公室、治疗室、抢救室、值班室、病房应随手锁门。

9、病区各种设备，如：电器设备、消防拴、门窗玻璃、锁、床等物品定期检查，如有损坏及时修理，保证安全。

10、每周定期检查病床单位及病人身边有无危险物品，发现问题及时处理。

11、治疗后查清用物，不得将器械、药品等危险品遗留在病房内。

12、家属探视在探视室进行，探视过程中应有护理人员进行巡视，防止家属给病人带入危险物品和不清洁食物。

13、严格执行给药制度，发药后检查病人口腔，看服到胃，注意观察病人的药物不良反应，及时给予对症处理。

14、护理人员应密切观察，随时掌握病人的病情变化和心理问题，并给予恰当的处理，以免发生意外。

精神科安全管理制度（2）是医疗机构中针对精神科病人的安全性管理进行的一套规章制度。

制定和实施精神科安全管理制度是为了保障精神科病人的身心健康，确保医疗安全，防止患者发生意外事件和伤害。

医院精神科分级护理制度(标准版)

精神科分级护理制度分级护理是根据患者病情的轻重缓急，护理级别由医师以医嘱的形式下达。

分为特级护理、一级护理、二级护理和三级护理。

特级护理1、适用对象：病情危重，需随时观察，以便进行抢救的患者，如严重创伤、各种复杂疑难的大手术后、器官移植、大面积烧伤和“五衰”等患者。

2、护理要求：(1)设立专人24小时护理，严密观察病情和生命体征变化；(2)制订护理计划，严格执行各项技术操作规程，落实护理措施，正确执行医嘱，及时准确填写特别护理记录单。

(3)备齐急救药品和器材，以便随时急用。

(4)认真细致做好各项基础护理工作，严防并发症，确保患者安全。

(5)了解影响患者心理变化的各种因素，给予必要的心理护理和疏导，适时进行健康教育。

一级护理1、适用对象：病情危重绝对卧床休息的患者，如重大手术后、休克、瘫痪、昏迷、高热、出血、肝肾功能衰竭和早产儿等。

2、护理要求：(1)每15—30分钟巡视患者一次，密切观察病情变化及生命体征。

(2)制定护理计划，严格执行各项诊疗及护理措施，及时填写护理记录单。

(3)按需准备抢救药品和器材。

(4)认真细致做好各项基础护理工作，严防并发症。

二级护理1、适用对象：病情较重，生活不能完全自理的患者，如大手术后病情稳定者，以及年老体弱、幼儿、慢性病不宜多活动者等。

2、护理要求：(1)每1—2小时巡视患者一次，注意观察病情。

(2)生活上给予必要的协助，了解患者病情动态及心理状态，满足其身心两方面的需要。

(3)生活上给予必要的协助。

(4)按时记录护理记录单，病情变化时及时记录。

三级护理1、适用对象：病情较轻，生活基本能自理的患者，如一般慢性病、疾病恢复期及手术前准备阶段。

2、护理要求：(1)每日巡视患者两次，观察病情。

(2)按护理常规护理。

(3) 督促患者遵守院规，了解患者的病情及心理动态需求。

(4)做好健康教育。

医院精神科护工管理制度

一、总则为加强医院精神科护工管理，提高护理服务质量，保障患者安全和护工权益，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院精神科所有护工。

三、职责与要求1. 护工应具备良好的职业道德，热爱护理事业，具有较强的事业心和责任感。

2. 护工应具备初中及以上学历，年龄在18-55周岁之间，身体健康，无传染性疾病。

3. 护工应接受岗前培训，掌握精神科护理基本知识和技能，通过考核后方可上岗。

4. 护工应遵守医院各项规章制度，服从科室安排，按时完成工作任务。

5. 护工应关心患者，耐心倾听患者诉求，提供温馨、周到的护理服务。

6. 护工应配合医生、护士对患者进行心理疏导，协助医生对患者进行药物治疗。

7. 护工应保持病房环境整洁、舒适，做好患者生活护理，如洗漱、饮食、排泄等。

8. 护工应定期参加科室组织的业务学习，提高自身业务水平。

四、工作内容1. 按照医嘱，协助医生对患者进行药物治疗，观察患者病情变化。

2. 负责患者日常护理，如洗漱、饮食、排泄等。

3. 保持病房环境整洁，定期消毒，预防感染。

4. 配合医生、护士对患者进行心理疏导，缓解患者心理压力。

5. 协助医生、护士对患者进行康复训练，提高患者生活质量。

6. 做好患者及家属的沟通工作，了解患者需求，提供针对性的护理服务。

五、考核与奖惩1. 科室定期对护工进行考核，考核内容包括工作态度、业务水平、患者满意度等。

2. 对表现优秀的护工给予表彰和奖励，对表现不佳的护工进行批评教育，必要时予以辞退。

3. 护工如有违法、违纪行为，将依法予以处理。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由医院护理部负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由医院护理部负责补充和完善。

护士精神科规章制度范本

护士精神科规章制度范本第一章总则第一条为了规范护士精神科工作，确保医疗安全，保障患者权益，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本院所有从事精神科护理工作的护士。

第三条护士在精神科工作中，应当恪守医德，尊重患者隐私，保护患者权益。

第四条护士在精神科工作中，应当遵守本规章制度，听从医疗工作安排，服从领导指挥，忠诚履行工作职责。

第二章工作纪律第五条护士在工作中应当团结协作，互相尊重，遵纪守法，积极配合医疗工作。

第六条护士在工作中应当认真对待每一位患者，提供亲切，细致的护理服务。

第七条护士在工作中应当保持良好的工作状态，定期接受医学知识培训，提高专业技能，不断提升自身素质。

第八条护士在工作中应当遵守医疗纪律，严格执行医嘱，确保医疗安全。

第九条护士在工作中应当严格保守患者隐私，不得泄露患者信息。

第十条护士在工作中应当遵守院内规章制度，服从领导管理，维护医疗秩序。

第三章服务规范第十一条护士在服务中应当做到亲切热情，细心细致，倾听患者心声，关注患者需求。

第十二条护士在服务中应当尊重患者意愿，不得强迫患者接受治疗或护理。

第十三条护士在服务中应当及时反馈患者情况，协助医生制定诊疗方案。

第十四条护士在服务中应当密切配合其他医疗工作者，共同为患者提供综合性护理服务。

第四章违纪处分第十五条对于违反本规章制度的护士，将按照医院相关规定进行违纪处分。

第十六条违纪护士将受到口头警告、书面警告、调离岗位等处分措施，严重者将追究法律责任。

第五章附则第十七条本规章制度由护理部门负责解释，并由医院相关部门监督执行。

第十八条本规章制度自发布之日起正式执行。

任何单位或个人不得违反本规章制度。

第十九条本规章制度如有变动，将由医院相关部门另行制定并公布。

第二十条本规章制度解释权属于本院。

精神科护理核心制度

精神科护理核心制度精神科护理的核心制度包括评估、护理计划、执行、评估和文档记录等环节。

这些核心制度的严格执行有助于保证精神病患者得到全面、科学和个性化的护理，提高护理质量和治疗效果。

一、评估评估是精神科护理的起点，通过对患者的全面评估，护士可以了解患者的疾病状况、生活习惯、心理状态等信息，为后续的护理计划制定提供依据。

评估的内容包括患者的健康史、家族史、心理和行为表现等。

护士需要采用合适的评估工具和方法，如心理测试、观察法等，确保评估结果的准确性和客观性。

二、护理计划基于评估结果，护士需要制定针对性的护理计划。

护理计划应该具备可操作性、个性化和综合性的特点，包括具体的护理目标、护理措施和评估指标。

根据不同患者的具体情况，护士还可以结合心理治疗、药物治疗等多种手段，制定综合性的治疗计划，以促进患者的康复。

三、执行执行是护理计划的具体实施过程，护士需要按照计划中的护理目标和措施，为患者提供全面的精神科护理。

在执行过程中，护士需要密切观察患者的病情变化、情绪波动等，及时调整护理计划，确保护理工作的有效性。

此外，护士还需要与患者进行积极的沟通和心理支持，增强患者的治疗信心。

四、评估和调整护理工作的评估和调整是核心制度中不可忽视的一环。

护士需要根据患者的治疗效果和病情变化，定期评估护理计划的有效性，并及时调整护理目标和措施。

评估和调整的过程需要护士具备较高的专业素质和敏锐的观察力，以提高患者的康复率和生活质量。

五、文档记录文档记录是精神科护理工作中的重要环节，包括患者的护理记录、心理评估报告、药物使用记录等。

护士应该按照规定的格式和要求，准确地记录患者的病情变化、治疗情况和护理效果，为医生提供全面的医疗依据。

同时，护士还要注意保护患者的隐私和个人信息安全，确保文档记录的合法性和机密性。

在精神科护理中，有一个良好的核心制度是确保护理质量和效果的重要保证。

评估、护理计划、执行、评估和文档记录等环节的严格执行可以提高患者的康复率和生活质量，为他们提供全方位的关怀和支持。

精神科护工岗位制度及职责

精神科护工岗位制度及职责作为精神科护工，你将面临着繁重的工作和压力，但同时也有机会为病患者带来希望和改善。

在这个岗位上，你需要具备专业的知识和技能，同时也需要具备同理心和耐心，必须要具有良好的沟通技巧和团队合作能力，才能更好地完成自己的工作。

精神科护工的职责主要包括以下几个方面：1. 为病患提供日常生活的护理服务，包括协助病患洗漱、更换衣服、饮食等日常生活起居的照顾。

2. 监测病患的身体状况和心理状态，定期测量体温、血压等指标，观察病患的情绪波动和行为表现，及时向医生报告异常情况。

3. 协助医生和护士进行治疗和护理工作，根据医嘱给予病患服药、注射等医疗操作。

4. 协助病患进行康复训练，包括进行物理治疗、心理辅导等康复工作。

5. 给予病患必要的心理支持，倾听病患的倾诉，鼓励他们勇敢面对困难和挑战。

6. 维护病患的个人隐私和尊严，保护病患的合法权益，密切关注病患的安全。

除了以上职责以外，精神科护工还需要具备以下几方面的能力和素养：1. 专业知识和技能。

精神科护工需要具备扎实的护理知识和技能，熟悉常见的精神科疾病的病因、症状、诊断和治疗方法，能够熟练操作医疗设备和器具。

2. 同理心和耐心。

精神科护工需要善于倾听病患的心声，能够理解病患的内心感受，给予他们足够的关爱和支持，帮助他们渡过难关。

3. 沟通技巧和团队合作能力。

精神科护工需要善于与病患、家属、医生、护士等人员进行有效沟通，能够协调各方的意见和合作，共同为病患提供更好的护理服务。

4. 高度的责任心和敬业精神。

精神科护工的工作需要高度的责任感和敬业精神，必须时刻以病患的健康和安全为重，不得有丝毫懈怠和马虎。

5. 不断学习和提升自己。

精神科护工需要不断学习和提升自己的专业知识和技能，关注行业的最新发展和研究成果，不断完善自己的护理水平和能力。

总的来说，精神科护工是一个充满挑战和机遇的职业，需要具备专业知识和技能、同理心和耐心、沟通技巧和团队合作精神，同时也需要高度的责任心和敬业精神，只有具备了这些素养和能力，才能更好地为病患和社会做出贡献。

精神科护工管理制度内容

精神科护工管理制度内容一、引言精神科是医院中一个重要的科室，而护工在精神科的管理和工作中扮演着不可或缺的角色。

为了提高精神科护工的工作质量和效率，制定科学、合理的管理制度是至关重要的。

二、培训与选拔1.护工需经过专业的培训，掌握精神科护理知识和技能，了解常见症状和处理方法。

2.针对精神科领域的特殊性，选拔具备耐心、责任心强、善于沟通的护工。

三、班组建设1.根据不同护理对象的病情和特点，合理安排班组成员的分工和工作时间。

2.建立班前会议制度，确保信息传递和工作衔接无缝。

四、巡视与记录1.定期进行病房巡视，检查护理工作的执行情况和病人状况，及时发现问题并解决。

2.做好护理记录，详细记录病人情况和护理措施，为医生提供参考。

五、隔离与安全1.对于具有暴力倾向或自伤行为的病人，要严格执行隔离措施，确保医护人员和病人安全。

2.护工需定期参加安全知识培训，提高自我保护意识和能力。

六、人际交流1.护工要与同事和病人建立良好的关系，提高工作效率，减少不必要的矛盾。

2.建立患者信任感，倾听他们的需求，给予关怀和支持。

七、心理健康支持1.精神科护工工作压力较大，需定期接受心理健康辅导和支持。

2.建立心理健康档案，及时记录、干预和处理心理问题，保障护工心理健康。

八、绩效考核与激励1.制定合理的绩效考核指标，评定护工的工作表现，奖惩分明。

2.设立激励机制，鼓励护工积极工作，提升服务质量。

九、总结精神科护工管理制度内容的建立，不仅有利于提高医院精神科护理质量，还能提升护工的工作积极性和工作效率。

只有通过科学的管理制度，才能更好地完成各项护理工作，确保病人得到最佳的护理服务。

精神科护理工作制度

精神科护理工作制度一、引言精神科护理工作是一项重要且复杂的工作，为了保障患者的权益和提供高质量的护理服务，制定和实施科学的护理工作制度至关重要。

本文旨在探讨精神科护理工作制度的相关内容，包括工作流程、责任分工、信息管理等方面。

二、工作流程1. 患者接诊与评估在精神科护理工作中，患者的接诊与评估是首要步骤。

护士应按照标准程序与流程进行患者接诊，并对患者进行全面的身体和精神评估，以了解其病情和需求。

评估结果将为后续护理计划的制定提供重要依据。

2. 护理干预与治疗基于患者评估结果，护士应制定个性化的护理计划，并根据医嘱和患者需求进行相应的护理干预和治疗。

这包括药物管理、病情观察与记录、心理支持等方面。

护士应确保护理措施的科学性和有效性，并时刻关注患者的病情变化。

3. 风险评估与安全防护在精神科护理过程中，患者可能面临自残、暴力行为等风险。

护士应进行风险评估，并采取必要的安全防护措施，确保患者和医护人员的安全。

此外，护士还应加强对患者的教育与引导，提高其自我管理能力，减少患者的风险行为。

4. 协调与转诊精神科护理工作中，协调与转诊是必不可少的环节。

护士应与医生、其他科室及家属等积极沟通，协调患者的医疗资源和护理服务，提高医疗效果。

当患者需要转诊时，护士应确保顺利的转诊流程和相关记录的完整性。

三、责任分工为了有效推行精神科护理工作，明确责任分工是必要的。

下面是常见的精神科护理团队的责任分工：1. 护士精神科护士是具有专业护理技能与知识的主要责任人员。

他们负责患者的日常护理、体征观察、药物管理、危机干预等工作。

护士还要负责患者护理计划的制定和执行，并与团队其他成员进行有效的沟通和协作。

2. 医生精神科护理工作中，医生是制定治疗方案、开具医嘱和进行心理评估等重要角色。

医生需要与护士密切合作，给予患者指导和建议，并定期进行复查和评估。

3. 康复师康复师在患者的功能恢复和社会适应方面发挥重要作用。

他们通过康复训练、职业培训和社交技巧的教育等手段，帮助患者重新融入社会、恢复工作能力和提高生活质量。

精神科护理工作制度

第一部分精神科护理工作制度安全管理制度1、病室内布臵简单、整齐、四壁光滑，无钉子、铁丝、拉绳等。

电源开关臵于高处，举臂触摸不到的地方，或集中在办公室。

2、护士离开办公室、治疗室、值班室、仓库时随手关门，病人不能单独在上述地方停留。

3、危险物品定位放臵，必要时加锁并严格交接班。

4、值班人员要经常巡视病房，详细观察病情变化，做好安全防范，每周进行安全大检查。

5、病人出入病房要清点人数，仔细检查防止危险物带入病房，不允许病人穿长筒袜、系长鞋带、系裤带，不允许使用玻璃及陶瓷器皿。

6、探视病人要在指定地点进行，谢绝家属进入病房，并向家属讲明医院的有关规定，不得私自将危险物品交给病人。

7、工作人员的各种物品及钥匙要保管好，一旦丢失要及时报告护士长，并组织寻找，以免发生意外。

8、恢复期病人要加强心理护理，了解思想动态（精神异常及轻生念头），要做好思想工作，严加防范意外。

病区巡视制度1、值班人员要定时（每10－15分钟），不定时巡视病房，随时防范意外事件的发生。

2、对有自杀、自伤、伤人、毁物、外走倾向和恢复期出现病情反复的病人重点加强巡视，防止发生意外情况。

3、中午、夜间、节假日等在工作人员相对较少的情况下，务必要提高警觉性，做到巡视病人到位，重点病人不离开视线，对有异常行为的病人及时采取必要的防范措施。

4、巡视过程中注意发现环境中的不安全因素，并及时予以清除，对环境中容易被忽视的角落应重点加强巡视。

5、值班人员在巡视中要加强自我保护意识，避免受到病人的攻击和伤害。

危险物品保管、清查制度1、患者所用物品严格管理，除生活用品之外，其他玻璃类、陶瓷类、金属锐器、打火机和绳索等一律不得带入病房。

2、探视患者在探视室进行（特殊情况例外），病人带入病室的物品须经工作人员检查，防止危险物品注入病房。

3、开放病人返回病房前，工作人员要认真进行危险物品清查，防止病人带回危险物品。

4、各类危险物品严加保管，定位放臵，使用时专人负责，用后及时收回，严格进行交接班。

精神科护理工作制度

精神科护理工作制度一、总则精神科护理工作是精神科工作的重要组成部分，是以病人为中心，以护理为指导，以提高病人生活质量为目标的工作。

为规范精神科护理工作，保障病人权益，提高护理质量，根据国家有关法律法规和《医疗机构管理条例》，制定本制度。

二、护理管理1.护理部主任、护士长负责精神科护理工作的组织与管理，制定护理工作计划，组织实施，并进行质量控制与评价。

2.护理人员应具备相应的专业技术资格和岗位培训，熟悉精神科护理工作规程和应急预案，具备良好的职业操守。

3.护理人员应严格执行各项护理操作规程，密切观察病人病情变化，及时报告医生并采取相应措施。

4.护理人员应做好病人的生活护理和心理护理，关注病人的身心健康，提供优质护理服务。

三、入院护理1.责任护士应热情主动接待新入院的患者和家属，了解患者病情和需求，提供相关指导和帮助。

2.严格执行入院护理操作常规，包括卫生处置、护理体检、安全检查等，确保病人安全。

3.填写护理记录首页，完成新患者的健康宣教，向患者和家属介绍医院环境、治疗流程等。

4.解答和告知家属患者入院后的相关事宜，如探视制度、陪护制度等。

四、病房管理1.病人出入病房要清点人数，仔细检查防止危险物品带入病房，不允许病人穿长筒袜、系长鞋带、系裤带，不允许使用玻璃及陶瓷器皿。

2.严格执行床头交接班制度，确保病人信息的准确性和连续性。

3.保持病房环境整洁、安全，定期进行消毒和清洁。

4.加强病房安全巡查，防止病人发生意外事件。

五、出院护理1.按出院常规办理出院手续，协助患者整理个人物品，检查床单位，若有贵重物品移交监护人签收。

2.向患者和家属做好健康宣教及出院指导，包括药物服用、复诊时间等。

3.征询患者和家属意见，填写意见征询表，不断改进护理工作。

4.整理出院病史，做好各项记录，为后续治疗和康复提供参考。

六、查对制度1.护士在执行任何一项护理、治疗工作时都必须思想集中，全神贯注，认真执行操作规范和查对制度。

精神科护理工作制度

精神科护理工作制度精神科护理工作制度是为了规范和提高精神科护理工作质量而制定的一套规章制度。

本文将从以下几个方面进行论述：工作目标、工作范围、工作流程、工作岗位职责以及工作评价体系。

一、工作目标精神科护理工作的目标是保障和提升精神病患者的身心健康，帮助其尽快康复，提高生活质量。

具体工作目标包括但不限于：提供有效的治疗方案、改善患者的行为和情绪状况、促进患者社交能力和自理能力的提升。

二、工作范围精神科护理工作范围主要包括以下几个方面：患者的日常护理、药物管理、病情观察、心理支持和干预、家属教育、病历记录和医疗器械管理等。

具体而言，在日常护理工作中，护士要协助医生进行患者体检、巡视病房、记录生命体征以及协助患者保持良好的个人卫生等。

三、工作流程在精神科护理工作中，需要有一套规范的工作流程。

例如，患者入院后，首先进行基本信息登记，并由护士进行初步护理评估。

之后，根据医生的要求，护士会负责给予患者相应的治疗，同时进行病情观察和记录。

在治疗过程中，护士还需及时向医生反馈患者的病情变化，并协助医生进行必要的调整。

最后，在患者出院前，护士还需对其进行评估，给予出院指导，并做好相关的出院准备工作。

四、工作岗位职责精神科护理工作中不同的岗位有不同的职责。

以下是几个典型的工作岗位以及其职责要求：1. 护士长：负责精神科护理团队的管理和组织，制定工作计划和安排，监督护理工作质量。

2. 护士：负责具体的护理工作，包括患者日常护理、药物管理、病情观察和记录等。

3. 心理咨询师：为患者提供心理支持和咨询服务，协助患者解决情绪和心理问题。

4. 康复师：进行康复评估，设计和实施康复计划，帮助患者恢复社交和生活能力。

五、工作评价体系为了确保精神科护理工作的质量，需要建立完善的工作评价体系。

此体系可以包括护理工作的绩效评估、患者满意度调查、工作经验和技能的培训以及继续教育等。

通过不断的评价和提升，可以有效地改进工作中的不足并提高工作效率和质量。

精神科护理工作管理制度

第一章总则第一条为了加强精神科护理工作的规范化管理，提高护理质量，保障患者安全，根据《中华人民共和国护士条例》和《医疗机构护理管理办法》等相关法律法规，结合本医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本医院精神科所有护理工作人员，包括护士、护士长、护理部等相关管理人员。

第三条精神科护理工作应以患者为中心，遵循科学、严谨、安全、高效的原则，努力提高护理服务水平。

第四条精神科护理工作应遵循以下原则：（一）尊重患者，关爱患者，维护患者权益；（二）以人为本，关注患者心理、生理、社会需求；（三）加强护理队伍建设，提高护理人员的专业素质；（四）加强护理安全管理，防范护理差错事故。

第二章组织机构与职责第五条精神科护理部负责全院精神科护理工作的组织、协调、监督和管理。

第六条精神科护理部的主要职责：（一）贯彻执行国家有关护理工作的法律法规和方针政策；（二）制定精神科护理工作制度、规范和操作流程；（三）组织护理人员的业务培训、考核和继续教育；（四）监督护理工作的实施，确保护理质量；（五）处理护理工作中的突发事件和投诉；（六）参与护理学科建设，开展护理科研。

第七条精神科护士长负责本科室护理工作的具体实施和日常管理。

第八条精神科护士长的主要职责：（一）贯彻执行护理部的各项工作制度；（二）组织制定本科室护理工作计划，并组织实施；（三）负责本科室护理人员的排班、培训和考核；（四）监督本科室护理工作的实施，确保护理质量；（五）协调本科室与其他科室的工作关系；（六）及时处理本科室护理工作中的突发事件和投诉。

第三章护理人员管理第九条精神科护理人员应具备以下条件：（一）具有护士执业资格；（二）身心健康，具有良好的职业道德；（三）掌握精神科护理专业知识和技能；（四）具有团队合作精神。

第十条精神科护理人员应参加以下培训：（一）岗前培训：新入职护理人员应参加岗前培训，了解医院规章制度、护理工作流程和操作规范；（二）在职培训：护理人员应定期参加在职培训，提高护理技能和理论知识水平；（三）继续教育：护理人员应参加继续教育，更新知识，提高专业素养。

精神科护工岗位制度及职责

精神科护工岗位制度及职责由于精神病人的特殊性，日常管理中需要设立护工岗位，为了加强护工工作的管理，保证病房及患者安全，避免或减少医疗事故的发生，提高护工的思想意识和责任心，我院制定了护工岗位制度及职责。

1、直接归属于病区护士长的领导，护工应服从护士长的工作安排，并在护士的指导下从事护工工作。

2、按照病区规定时间上下班，并完成交接工作。

如有特殊情况须提前向护士长请假并征的同意，否则按旷工处理。

3、不得无故迟到或早退，不得擅自离岗，如有事离开岗位，要先和其他当班同事交待好，并告知护士长或当班责任护士，否则按旷工处理。

4、上岗前不得饮酒，在岗期间，不得从事与工作无关的事情，不得在工作时间休息。

5、工作时间应在指定得区域范围内活动，不得到到隐蔽处做其他与工作无关的事情，如非工作需要不准串岗，串楼层。

6、领导检查工作，对在检查过程中指出的问题要虚心接受并及时改正。

7、自觉遵守医院的各项规章制度，不得带违禁物品进入住院病区，不得私自给患者带东西。

8、随时巡视病房，防止发生意外，对于病情不稳定的患者应重点关注，协助生活不能自理的患者料理个人卫生，督促协助病人白天多活动。

9、在工作过程中，应在医生、护士指导下工作，不得出现侮辱、殴打等伤害病人自尊及身体行为。

10、如有新入院的患者，应协助护士做好新入院患者的安全检查工作，对于有冲动伤人、自杀行为的患者做好保护性约束并做好看护工作。

11、协助护士做好晨间护理，督促患者起床洗漱、安排好不能自理患者的洗漱、擦身、进食等工作。

12、如外送患者检查及送检大小便常规，对于危重及特殊患者外出检查须经医生或护士查看允许后方可带出，患者外出检查时应告知主班护士，注意做好安全防护。

13、在患者服药时，应重点关注患者是否服药并下咽，督促患者服药，对于拒药以及吐药、藏药患者及时向医生、护士反映并协助护土做好喂药工作。

14、落实好交接班制度，对于有外逃倾向、伤人自杀等行为的患者实行“一对一”的专人看护并在交班时重点强调。

精神科护理工作制度(共71页)

精神科护理工作制度第一节出、入院管理制度一、入院管理制度（1）由责任护士热情主动接待新入院的患者和家属。

（2）严格执行入院护理操作常规。

（3）做好卫生处置、护理体检、平安检查、妥善安置患者。

（4）填写护理记录首页，完成新患者的健康宣教。

（5）解答和告知家属患者入院后的相关事宜。

（6）做好办公室方面的登记记录。

（7）贵重物品一律不准带人，钱款也不能带入，特殊情况必须有2人签名〔责任护士和护士长〕登记，由护士长负责暂时保管〔3～5日内交还家属〕，家属来时及时带回并签名，签名登记本保存1年。

（8）严禁危险品带入病室〔利器、绳索和火种等〕。

二、出院管理制度（1）按出院常规办理出院手续。

（2）遵医嘱填写出院通知单，向家属介绍办理出院的程序和要求。

（3）协助患者整理个人物品，检查床单位，假设有贵重物品移交监护人签收。

（4）向患者和家属做好健康宣教及出院指导。

（5）征询患者和家属意见，填写意见征询表。

（6）整理出院病史，做好各项记录。

（7）做好床单位终末处理并登记。

第二节查对制度一、根本要求1、护士在执行任何一项护理、治疗工作时都必须思想集中，全神贯注，认真执行操作理标准和查对制度。

2、执行任何操作、治疗都必须严格执行"三查九对一注意"。

即操作前、中、后各查对一次，对床号、姓名、药名、剂量、浓度、有效期、用法、时间、面容，并注意用药前的过敏史、配伍禁忌和用药后的反响。

3、使用药品前要检查药品是否变质、混浊、沉淀、絮状物等，查看标签、有效期，如不符合要求，不得使用。

二、临床护理查对制度(一)医嘱查对制度1、所有医嘱转录、执行、核对须在医嘱单上分别签名。

2、病区每日对长期医嘱进行复对，护士长每周查对医嘱一次。

3、一般情况下护士不执行口头医嘱。

口头临时医嘱只有在紧急抢救患者时，护士才能执行，并做到如下要求：①抢救患者时医生的口头医嘱，执行者应复诵一遍无误经医生认定前方可执行。

②执行时，药物需2人核对无误后再使用。

分级护理制度精神科

分级护理制度精神科篇一：精神科分级护理精神科分级护理质量标准精神科分级护理是医生根据病情的轻重缓急和对自身、他人、周围环境安全影响程度，以医嘱形式下达的，分为特级护理（红三角标记）、一级护理（红色标记）、二级护理（绿色标记）、三级护理（黄色标记）。

一、特级护理病情依据：(来自: 小龙文档网:分级护理制度精神科)1、精神病人伴有严重躯体疾病，病情危重需立即抢救的病人。

2、受伤或自杀未遂后果严重、生命体征还不稳定的病人。

护理要求：1、入抢救室，根据医嘱设专人护理（来不及搬动或病情突然发生变化的病人，可就地抢救）。

2、严密观察病情变化，随时测量生命体征，认真执行护理措施并记录。

3、备齐急救药品及物品，以应抢救之需要。

4、设特殊护理记录单，准确记录24 小时出入水量。

5、做到“七知道”，认真细致的做好各项基础护理工作。

质量标准：1、病情观察细致、及时、准确，做好特殊护理记录，准确记录24 小时出入量。

2、基础护理二、一级护理范围：具有严重的抑郁自杀、他杀、兴奋、谵妄、木僵、危害性妄想、逃跑、躁动、破坏、拒食、营养衰竭、各种朦胧状态、病情危重及病情不稳定需要密切观察者。

护理要点：1）安置在重点病室，设专人坐岗，其活动不能脱离护士视野。

2）严密观察病情变化，认真记录病人重要的生理、心理反应，了解心理需求，做好健康教育。

3）做好病人的基础护理及与病情有关的专科护理，防止并发症；准确执行医嘱，及时完成治疗。

三、二级护理范围：1）一级护理病情好转且稳定，精神症状不危害自己和他人，或仅有一般的躯体病。

2）生活自理尚有一定困难需协助者，或年老体弱、儿童病人等。

3）有轻度自杀、外走念头的流露，能听劝说且无行为者。

护理要点：1）安置在一般病室，可在工作人员陪同下参加各种活动。

2）定时巡视，每10-15分钟查房一次，密切观察病情变化及生理、心理、各种治疗后的反应，严防意外。

3）督促协助患者进行生活料理。

4）有计划组织患者参加集体活动。