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江苏南京2019年新员工社保办理流程
新员工加入公司,怎样办理社保。
公司办理新员工的社保参保流程是怎样的。
2、携带准备好的资料,到有管辖权的市或区县劳动保障监察机构领取《南京劳动和社会保障登记表》,也可登录市人力资源和社会保障局网站下载,填写盖章后办理劳动保障登记手续。
图表中有南京各个区县劳动保障登记窗口联系方式。
备注此表格需要加盖公章,所以办事的时候记得带上公章哦。
3、劳动保障监察机构收到企业提交的申请资料后,对用人单位提交的资料进行审核,对符合规定的予以登记,并建立用人单位基本信息档案,确定该单位的劳动和社会保障证号,在10个工作日内发放《劳动和社会保障证》。
4、《劳动和社会保障证》拿到后,还需要到地税大厅申报社保,同时还需要到银行进行社保账户的关联。
所需证件银行帐户涉税账户确认单、税务登记证、劳动和社会保障证、公章。
江苏南京社保缴费比例
12019年南京社保缴纳比例及基数
社保缴纳比例
养老保险单位20,个人8
医疗保险单位9,个人2+大病保险10元
失业保险从2019年8月1日至2019年12月31日,失业保险缴费比例统一从3下降为2,其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2下降为15,个人应缴纳的失业保险缴费比例从1下降为05。
工伤保险单位05,个人不缴费
生育保险单位08,个人不缴费
南京社保缴费基数调整
从9月1日起,南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元,上限从13678元提高到16200元。
社保缴费基数的上调,也意味着个人社保费支出要增加,详细的调整办法企业职工基本养老保险缴费工资的上下限