工会女工委员工作职责
工会女工委员职责
工会女工委员职责
一、采用多种形式，加强对女职工的思想教育，帮助女职工正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。
二、发动女职工积极参加政治、文化、业务学习，提高政治思想和业务素质，充分发挥“半边天”的作用。
三、发动女职工积极参与民主管理，广泛征求女职工意见，了解女职工要求，督促、协助有关部门及时处理关系女职工切身利益的问题，同歧视、迫害女职工的错误行为作斗争。
四、发动和组织女职工积极参加半军事化比武和劳动技能竞赛，注意发现和培养女职工中的先进典型。
五、督促、协助有关部门贯彻执行女工保护政策、法规和规定，结合单位工作实际，建立和健全女工劳动保护制度。
六、配合计生部门抓好计划生育工作，杜绝早婚、多胎现象。
七、关心爱护女职工，定期组织女职工进行妇科检查。
八、组织女职工开展丰富多彩的文体活动，开阔女职工视野，增强女职工综合素质。
女工委员工作制度
女工委员工作制度一、总则第一条为保障女教职工的合法权益，充分发挥女工委员在工会工作中的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《妇女权益保障法》等法律法规和工会工作需要，制定本制度。
第二条女工委员工作制度旨在加强女工委员的自身建设，明确女工委员的职责和任务，推动女工工作的健康发展，为教职工提供更好的服务。
第三条女工委员工作制度适用于校工会女工委员会全体委员。
二、组织架构第四条女工委员会由校工会设立，负责全校女教职工的工会工作。
女工委员会设主任委员一名，副主任委员若干名，委员若干名。
第五条女工委员会成员由校工会委员会选举产生，报校工会批准。
女工委员会主任委员由校工会提名，女工委员会全体会议选举产生。
第六条女工委员会设立办公室，负责处理日常事务。
办公室设主任一名，副主任一名，工作人员若干名。
三、职责与任务第七条女工委员会的主要职责：（一）宣传党的路线方针政策和法律法规，教育引导女教职工树立正确的世界观、人生观、价值观；（二）关心女教职工的生活和工作，反映女教职工的合理诉求，维护女教职工的合法权益；（三）组织女教职工开展各种形式的文体活动、教育培训和建功立业活动，提高女教职工的综合素质；（四）协助校工会开展女教职工福利、计划生育等工作；（五）完成校工会交办的其他工作任务。
第八条女工委员会主任委员的职责：（一）主持女工委员会的日常工作，组织协调女工委员会的工作；（二）代表女工委员会参加校工会的重要会议和活动；（三）检查女工委员会工作计划的实施情况，向女工委员会汇报工作；（四）处理女工委员会的其他重要事项。
第九条女工委员会副主任委员的职责：（一）协助主任委员开展工作，负责女工委员会某个方面的具体工作；（二）参与女工委员会重大事项的讨论和决策；（三）检查女工委员会工作计划的实施情况，向女工委员会汇报工作；（四）处理女工委员会的其他重要事项。
第十条女工委员会办公室的职责：（一）负责女工委员会的文件资料管理，起草女工委员会的工作计划、总结和报告；（二）负责女工委员会的会议组织、通知和记录；（三）负责女工委员会与其他部门的沟通协调；（四）完成女工委员会交办的其他工作任务。
工会女职工委员会职责
工会女职工委员会职责
工会女职工委员会是由职工中选举产生的机构，其职责主要是为女职工提供服务，并反映女职工的合法权益和实际需要，促进全体女职工的素质提高和身心健康。
1. 组织职工群众参加各种学习、培训和文体活动，提高职工的综合素质和业务水平。
工会女职工委员会要积极参与职工群众的需求调查，了解职工的实际需要，主动组织开展各种培训和文体活动，让女职工们在工作之余有更多的学习和娱乐形式，提高自身素质，更好地服务企业发展。
2. 开展职工权益维护工作，维护女职工的合法权益。
工会女职工委员会是维护女职工权益的重要力量，应当积极协调解决职工工作和生活中遇到的问题，维护职工的合法权益，不断推进职工队伍的稳定和发展。
3. 协助职工发扬民主和参与管理，促进管理水平不断提高。
工会女职工委员会要在企业内部，积极发扬民主和参与创新的精神，协助女职工参与企业管理和决策，推动企业管理水平和效率不断提升。
4. 社会调研和服务，开展慈善活动。
工会女职工委员会应积极关注社会发展，密切跟踪女职工关心的社会问题，协调组织研究和解决这些问题，外部发挥企业的社会责任感，积极开展慈善活动，帮助困难群体，宣传企业使命和价值观，提升企业社会声誉和形象。
总之，工会女职工委员会在企业中具有非常重要的作用，是一项推进职工服务和促进职工发展的重要工作，应当在工作中积极履行职责，助力企业稳定和发展。
工会女工主任、工会干事岗位职责
工会女工主任、工会干事岗位职责1. 协助制定工会女工工作计划工会女工主任、工会干事要负责协助制定工会女工工作计划。
她们需要了解女工的实际需求，根据女工的特点和需求，制定出合理的工作计划，确保工会女工工作的顺利开展。
2. 维护女工的合法权益与利益工会女工主任、工会干事要协调解决女工在工作和生活中的问题和困难，如工资、福利、工作环境、平等权利等，维护女工的合法权益与利益，积极协调、沟通，针对性的制定和推动相关政策，促进女工的权益得到保障。
3. 组织并开展女工权益宣传教育活动工会女工主任、工会干事要负责组织并开展女工权益宣传教育活动。
她们可以组织一些培训班、讲座、座谈会等活动，帮助女工了解自己的权益与义务，增强自我保护意识，提高维护自身合法权益的能力。
4. 组织并开展女工职业技能培训工会女工主任、工会干事需要组织并开展女工职业技能培训。
她们可以帮助女工提升自身职业技能，增强就业竞争力，提高收入水平。
5. 协助处理女工的劳动纠纷和诉讼问题工会女工主任、工会干事要协助工会处理女工的劳动纠纷和诉讼问题。
她们需要协助女工解决工作中出现的问题，确保女工的合法权益得到保障，为女工维护合法权益提供帮助和支持。
6. 组织并开展关于女工权益的政府协调工作工会女工主任、工会干事需要组织并开展关于女工权益的政府协调工作。
她们要与有关政府部门展开合作，推动政府出台更加有利于女工发展和维权的政策法规，促进女工权益的保障。
7. 组织并开展女工关爱活动工会女工主任、工会干事需要组织并开展女工关爱活动。
她们可以组织一些关爱女工的志愿活动，提高女工的生活质量和幸福感。
8. 与企业协商并协助解决女工问题工会女工主任、工会干事需要与企业协商，协助解决女工的问题。
她们要积极与企业开展沟通合作，协调解决女工在工作中出现的问题和困难。
9. 组织并开展女工社团建设工作工会女工主任、工会干事需要组织并开展女工社团建设工作。
她们可以帮助女工建立自己的社团组织，提高女工的组织意识和凝聚力。
女工委员会工作报告[9篇]
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女工委员会工作报告[9篇]以下是网友分享的关于女工委员会工作报告的资料9篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
第1篇女工委员会工作职责一、宣传有关妇女的法律、法规和政策，努力做好女教职工思想工作，配合有关部门开展各种形式的精神文明建设和以自尊、自信、自立、自强为主要内容的教育的活动。
二、动员和组织女教职工积极参加政治学习，提高女教职工思想道德素质和业务水平。
三、开展创建“巾帼示范岗”和“巾帼标兵”活动，组织动员女教职工发挥主人翁精神，在教育改革、发展中建功立业。
四、维护女教职工的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、侮辱、迫害女教职工的思想和行为做斗争。
五、关心女教职工的业余生活，充分利用教育资源，因地制宜地开展有利女教职工身心健康的各种文体活动。
搞好“三八”等节日庆祝活动。
六、收集、反映女教职工的意见和要求，了解有关女教职工切身利益和特殊利益的问题，为女教职工排忧解难。
督促、协助行政办好与女教职工密切相关的各类生活福利设施，为女教职工办实事、办好事。
七、引导好女教职工正确处理好恋爱、婚姻、家庭等关系，协助调解各种家庭纠纷，关心大龄青年婚姻恋爱问题，反映她们的意见和要求，解除他们的后顾之忧。
积极协助做好计划生育工作。
八、加强对女职工的劳动保护。
关心女教职工的身心健康，定期向女教职工讲解妇幼卫生知识，定期为女教职工妇检。
九、积极完成有关领导交办的其他工作。
第2篇女工委员会工作职责一、要有努力学习的精神和主动做好工作的认真态度。
二、负责组织女工委员会会议，积极开展女工工作三、负责公司女工工作计划的制定和工作总结。
四、负责公司女工委员会各项活动的筹备、组织工作。
五、负责女工在参与公司管理、文化、生活等方面的合法权益。
六、负责组织女工学先进、比奉献、爱岗敬业活动，充分发挥女工在企业安全生产、节能降耗、技术创新、文明家庭创建中的积极作用。
七、积极协调与兄弟公司及上级妇女组织之间的联谊活动。
八、为女工排忧解难，解除女工的后顾之忧。
工会女职工委员会职责
工会女职工委员会职责工会女职工委员会是工会组织中的一个重要部门，其职责是为女职工维护权益，促进女职工的发展，推动性别平等。
下面我们来详细了解一下工会女职工委员会的职责。
一、维护女职工的合法权益工会女职工委员会要关注女职工的工作、生活、权益等方面的问题，及时了解女职工的意见和需求，为女职工维权争利。
在女职工遇到工作纠纷、性别歧视、性骚扰等问题时，工会女职工委员会要及时介入，为女职工提供法律援助和咨询服务，维护女职工的合法权益。
二、促进女职工的发展工会女职工委员会要关注女职工的职业发展，为女职工提供职业培训、技能提升等服务，帮助女职工提高自身素质和能力，提升职业竞争力。
同时，工会女职工委员会还要关注女职工的家庭生活，为女职工提供家庭教育、心理咨询等服务，帮助女职工更好地平衡工作和家庭。
三、推动性别平等工会女职工委员会要积极推动性别平等，反对性别歧视和性别暴力。
工会女职工委员会要加强对女职工权益的宣传和教育，提高女职工的意识和认识，推动女职工参与工会组织和社会活动，争取更多的发言权和决策权。
同时，工会女职工委员会还要加强对男职工的教育和引导，促进男女职工之间的平等和谐。
四、组织女职工活动工会女职工委员会要组织女职工参加各种文体活动、健康活动、志愿服务等活动，丰富女职工的业余生活，增强女职工的凝聚力和向心力。
同时，工会女职工委员会还要组织女职工参加各种培训和学习活动，提高女职工的综合素质和能力。
五、加强与其他组织的合作工会女职工委员会要加强与其他组织的合作，与女性组织、妇女联合会等组织建立联系，共同推动女职工的发展和权益保障。
同时，工会女职工委员会还要加强与企业、政府等部门的合作，争取更多的政策支持和资源保障，为女职工的发展和权益保障提供更好的保障。
工会女职工委员会是为女职工服务的重要组织，其职责是维护女职工的合法权益，促进女职工的发展，推动性别平等，组织女职工活动，加强与其他组织的合作。
工会女职工委员会要积极履行职责，为女职工的发展和权益保障做出更大的贡献。
女工职责
工会俱乐部工作职责
1 根据工会工作总体要求，制定俱乐部的发展规划和年度工作计划并组织实施。
2 负责工会俱乐部日常工作和管理。
3 对俱乐部的设施、设备进一步改善。
4 为基层工会和职工活动提供场地和器材服务。
5 负责工会俱乐部的安全保卫、防火、防盗工作，加强检查和督促。
6 协助办公室做好各种会务工作和有关社会公益性活动。
7 完成领导交办的其它任务。
工会女工主任职责
一、向妇女职工进行各方面的思想教育。
二、关心女职工的身心健康，确保妇女的合法权益。
三、适时组织开展各种女同志参加的文体活动。
四、做好女职工的评选工作。
五、负责工会信息、刊物和大事记的编写工作。
六、完成领导交办的其他工作
工会女工委员职责
1．维护女职工的合法权益，同侵犯女职工的合法权益和歧视、虐待、摧残、迫害妇女、儿童的行为做斗争。
2.对女职工进行“自尊、自爱、自强”教育，鼓励她们在工作中勇于开拓，努力提高参政议政能力。
3．争取女职工在政治、教育、经济、劳动、家庭等方面与男职工的平等权利。
4．耐心细致地帮助女职工处理好恋爱、婚姻、家庭等问题。
5.贯彻女职工劳动保护有关政策，法律、法规，组织女职工进行身体检查，组织医务人员向女职工讲解妇幼保健卫生知识。
6.动员女职工积极参与学校的教育改革和民主管理。
7.组织女职工开展一些有女职工特点的知识性、趣味性活动。
工会女职工委员会工作职责
工会女职工委员会工作职责1. 引言工会女职工委员会是工会中负责关注女职工权益和福利的专门机构。
随着社会的发展，女性在职场中的比例不断增加，工会女职工委员会扮演着至关重要的角色，为保障女职工的权益和利益，提供相应的支持和服务。
本文将介绍工会女职工委员会的工作职责。
2. 女职工权益维护工会女职工委员会的首要职责是维护女性职工的权益。
具体包括但不限于：•监督和维护性别平等原则在企业中的实施。
•关注女职工在薪酬、晋升、福利等方面的权益，与企业管理层进行谈判和协商。
•组织开展有关女职工权益的调查研究，为相关政策的制定提供依据。
•监督企业是否合法落实女职工的特殊保护政策，如产假、哺乳假等。
3. 女职工职业发展支持工会女职工委员会应关注女职工的职业发展，并提供相应的支持和服务。
具体包括但不限于：•组织开展培训和进修课程，提供职业技能和职业发展方面的指导。
•组织职业规划咨询和辅导活动，帮助女职工明确职业目标和发展路径。
•建立职业交流平台，促进女职工之间的交流与合作。
•提供就业机会和职业介绍服务，帮助女职工实现职业转型或晋升。
4. 家庭与工作平衡支持为了帮助女职工实现工作与家庭的平衡，工会女职工委员会应提供相应支持。
具体职责包括但不限于：•组织开展家庭教育和亲子活动，为女职工提供育儿指导和支持。
•提供家庭服务资源信息，如托儿所、家政服务等，方便女职工解决家庭问题。
•倡导企业实施弹性工作制度，包括灵活工作时间和远程办公等，提供更好的工作环境。
•指导女职工如何管理工作与家庭之间的时间和压力，提供心理咨询和辅导服务。
5. 社会公益活动组织工会女职工委员会应组织开展各种社会公益活动，发挥女职工的社会责任和积极作用。
具体职责包括但不限于：•组织女职工参与社会公益活动，如扶贫、环保、救灾等。
•开展女职工志愿者活动，在社会组织或公益机构提供帮助和服务。
•推动企业开展女职工关爱项目，如捐赠、慰问等，营造良好的企业形象。
6. 女职工权益宣传与教育工会女职工委员会应开展女职工权益的宣传与教育工作，提高女职工的权益意识和法律意识。
工会女工委工作职责
工会女工委工作职责一、权益保护1.组织女工职工参加工会活动，加强团结，维护女工职工的合法权益。
2.监督和推动企事业单位合理调整女工职工的工资、福利待遇，确保女工享有与男工相同的劳动报酬和社会保障待遇。
3.维护女工职工的工作环境和权益，督促企事业单位创造良好的工作氛围，杜绝性别歧视和性骚扰。
二、法律法规宣传1.配合工会组织开展职工法律法规教育宣传活动，提高女工职工的法律意识和法律素养。
3.通过举办讲座、培训班等形式，向女工职工普及劳动保障法规、婚姻法规等相关知识，提高女工职工的法律维权能力。
三、心理援助服务1.关注女工职工的心理健康，及时了解女工职工的心理困扰和问题。
3.组织心理护理班或培训班，帮助女工职工学习有效的调节和缓解压力的方法。
四、职业技能培训1.开展职业技能培训，提升女工职工的就业能力和竞争力。
2.根据女工职工的需求和市场需求，制定培训计划，组织相关培训课程。
3.组织技术比赛或职业技能展示活动，鼓励女工职工提升自己的职业技能。
五、生活保障服务1.协助女工职工解决生活中的困难和问题。
2.提供生活资助、住房补贴、子女教育支持等方面的帮助。
3.组织女工职工参与各类文体活动，增强团结和凝聚力。
六、婚姻家庭服务2.组织开展婚姻家庭教育宣传活动，增强女工职工的家庭幸福感和家庭责任感。
3.建立婚姻家庭互助小组或俱乐部，为女工职工提供交流、支持和帮助的平台。
七、社会公益活动1.组织女工职工参与社会公益活动，传递女工职工的正能量。
2.协助企事业单位开展各类社会公益项目，提高企事业单位的社会责任感。
3.建立女工公益基金，用于资助女工职工及其家庭中经济困难的特殊群体。
总之，工会女工委的工作职责是为女工职工提供全方位的权益保护和服务，提升女工职工的综合素质和生活幸福感，推动性别平等和社会和谐发展。
工会女工的工作职责是什么
工会女工的工作职责是什么
工会女工的工作职责是什么
工会专门设置有工会女工委员会。
女工委员会对于工会本身及工会涵盖范围内的女工权益具有重要的作用。
因此2019年全国总工会第七届女职工委员会第一次会议修订了《工会女职工委员会工作条例》，该条例规定了女工委员会的目标和任务。
以下是店铺为大家整理的工会女工的工作职责是什么，仅供参考，希望能够帮助到大家。
一、维护女教职工在政治、经济、文化、教育、劳动、社会和家庭等方面的`合法权益与特殊利益，参与学校有关部门制定属于保护女教职工权益的文件；
二、督促、检查有关女教职工特殊利益的法律、法规、条例和文件的贯彻落实情况，协助有关部门妥善处理侵犯女教职工合法权益的特殊案例；
三、调查、了解女教职工中存在的带有普遍性的问题，向有关部门反映，并提出可行性建议；
四、督促、协助有关部门，加强有关职业因素对女性生理机能影响的研究工作；
五、针对女教职工的思想、特点和文化技术素质状况，开展具有特色的教育，提高女职工两个素质；
六、组织学校女教职工开展有利于身心健康的文体活动，
七、做好女教职工的慰问工作，开展关心下一代的教育工作；
八、女职工委员会根据自身的特点，独立开展工作，并制定全年的工作计划。
【工会女工的工作职责是什么】。
工会女工委员职责
工会女工委员职责
1、引导女职工树立自尊、自信、自主、自强的精神。
2、贯彻执行有关女职工劳动保护政策，维护女职工的特殊利益和合法权益。
3、深入进行调查研究，了解女职工情况，及时反映她们的意见和要求。
4、组织开展适合女职工身心健康特点的有益的文化娱乐活动及有关讲座，促进女职工的身心健康。
5、做好女职工的评先推优工作及巾帼文明岗的创建工作。
6、组织好三八妇女节活动。
7、开展女职工卫生健康检查，配合做好计划生育工作,维护女职工的身体健康与合法权益。
对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动。
8、根据集体的决定和分工，完成分工负责的其他任务。
女工委委员分工制度
每年进行一次考核，采取自评、互评和上级评议的方式进行综合评价。
分工的激励机制和惩罚措施
优秀奖励
对于工作表现优秀的分工负责领域，给予通报表扬、物 质奖励或晋升机会等奖励措施。
工作失误的处理
对于工作失误的分工负责领域，视具体情况给予口头警 告、书面检查或调整分工等处理措施。
严重失误的处理
《女工委委员分工制度》
xx年xx月xx日
contents
目录
• 引言 • 女工委委员职责分工 • 分工制度的具体内容 • 实施效果及问题应对 • 结论与展望
01
引言
背景介绍
女工委是工会中负责女性职工工作的组织，其工作范围包括 维护女性职工权益、促进女性职工发展等。
在女工委工作中，委员分工制度是为了更好地发挥每位委员 的特长和优势，提高工作效率和质量。
通过女工委的指导和支持，妇女在就业创业方面 得到更多的机会和帮助。
分工制度的未来发展和改进方向
01
完善制度设计
02
加强培训与学习
针对现有分工制度中存在的问题和不 足，进一步完善制度设计，提高制度 的科学性和可操作性。
为提高女工委委员的专业素质和能力 ，加强培训和学习是必要的。应定期 开展培训课程和交流活动，提高委员 的业务水平和综合素质。
对于严重失误的分工负责领域，给予暂停工作、降职或 解除职务等处理措施。
04
实施效果及问题应对
实施效果的评价和反馈
提高了工作效率
通过分工，女工委委员能够更专注于各自的领域 ，提高工作效率。
加强了沟通和协调
分工制度明确了每个人的职责和任务，促进了各 部门之间的沟通和协调。
增强了团队凝聚力
分工制度使得女工委委员更加了解和尊重彼此的 工作，增强了团队凝聚力。
工会女工委员工作制度职责
工会女工委员工作制度职责工会女工委员是工会组织中负责帮助和支持女职工的重要工作岗位，他们的主要职责包括：一、协助工会开展职工权益维护工作作为工会组织的一部分，女工委员要协助工会开展职工权益维护工作。
他们要了解女职工的工作和生活状况，及时掌握有关职工权益维护方面的信息，协助工会开展相关的维权活动，并及时向女职工传达相关政策法规和信息。
二、协助工会关注女职工的权益维护和需求反馈女工委员要关注女职工的权益维护和需求反馈。
他们要积极收集女职工的意见和建议，将其反馈给工会，并帮助工会组织开展相关解决工作。
同时，他们还要帮助女职工解决工作和生活中遇到的困难和问题，为她们提供必要的帮助和支持。
三、协助工会开展女职工关爱活动女工委员要协助工会组织开展女职工关爱活动。
这些活动可以包括女职工节日庆祝、女职工技能培训、女职工心理疏导等，帮助女职工更好地融入工作中，提高她们的职业素养和工作满意度。
四、宣传工会组织的各项工作女工委员要积极宣传工会组织的各项工作。
他们要加强对女职工对工会组织的认识和理解，提高她们对工会组织的信任和支持度，同时还要发挥主动性和创造性，在工作中寻求切实可行的宣传手段和方式。
五、协助工会组织相关会议和活动女工委员作为工会组织的一部分，通常要协助工会组织相关会议和活动。
他们要积极参与会议的筹备和组织工作，确保会议的顺利进行。
同时，他们还要帮助工会组织开展各种活动，为女职工提供各种必要的服务和支持。
以上就是工会女工委员的主要工作职责。
在履行这些职责的同时，女工委员应注重调动女职工的积极性，发挥其作用，激发出更多的创造力和活力，共同为工会组织的发展和女职工的权益维护贡献自己的力量。
工会女工委员工作职责
工会女工委员工作职责【1】一、维护女职工的合法权益，维护女职工在政治、经济、文化、教育、劳动及社会、家庭等方面的权利。
同侵犯女教职工的合法权益和歧视、虐待、摧残、迫害妇女、儿童的行为做斗争。
二、协助行政贯彻执行有关女职工劳动保护的政策、法令、规定，建立健全女教职工保护制度和措施，保护女教职工身心健康。
三、围绕学校的中心任务和工会的重点工作，对女教职工进行爱国主义、社会主义、集体主义、职业道德、家庭美德教育，努力提高女教职工自身素质。
四、在女职工中开展“自尊、自信、自立、自强”为主要内容的“四自”教育，引导女职工做有理想、有道德、有文化、有纪律的职工。
积极做好教学、科研、管理、服务等各项本职工作，在学校改革和发展中贡献聪明才智，发挥积极作用。
五、组织女教师积极参与学校的教育改革和民主管理。
协助教代会的女代表，征集女教职工的意见和要求，并向有关部门推荐优秀女干部。
六、为女职工办实事、办好事，帮助女教职工处理好恋爱、婚姻、家庭等问题，解除女职工的后顾之忧。
七、协助行政做好妇女保健工作。
贯彻女教职工劳动保护有关政策，法律、法规，组织女教职工进行身体检查，组织医务人员向女教职工讲解妇幼保健卫生知识。
八、教育女教职工积极响政府计划生育的号召，协助计生办做好计划生育工作，建立健全计生工作档案。
九、与学校妇委会共同抓好“三八”妇女节、“六一”儿童节的庆祝纪念活动。
在女教职工中开展“三八”红旗手、“巾帼文明岗”评比表彰活动。
十、举办适合女教职工特点的活动，促进女教职工的身心健康。
十一、结合学校女教职工工作特点，制定计划、布置工作、总结、表彰和进行工作经验交流，理论研讨等。
十二、完成学院领导和工会交办的其他工作任务。
2022年3月23日；第1页共1页。
女工工作岗位职责(共7篇)
女工工作岗位职责（共7篇）女工主任岗位职责一是围绕党的中心工作和工会的中心任务，根据女职工的特点开展工作。
二是负责组织全体女职工学习党的路线、方针、政策和上级有关文件，不断提高政策理论水平和业务工作能力，充分发挥工会在党总支和职工之间的桥梁纽带作用。
三、协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定女工的工作计划、召开女工办公会，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题，总结、交流工作经验，推动工会工作。
四、努力做好女职工的思想政治工作，在女职中开展以自尊、自信、自立、自强为内容的“四自”、教育，引导女职工做有理想、有责任、有激情、有技能的“四有”职工，树立共产主义理想和道德观，正确处理好恋爱、婚姻、家庭和工作的关系，做新时代的新女性。
五、建立女工代表队伍，充分发挥她们的工作积极性和主动性。
并定期召开女工代表会议，研究和完善女工工作方法。
六、配合有关部门定期对女职工进行妇幼保健知识的教育和宣传，增强女职工的自我保护能力。
七、关心女职工的身心健康，组织开展有利于增强女职工体质和丰富业余生活的文化体育活动。
八、协助计划生育部门做好计划生育政策的宣传工作。
九、代表和维护女职工权益。
深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映职工的合理要求，更好地为职工谋利益。
十、完成党总支、上级工会及工会主席交办的其它工作。
十一、组织女工协管员认真做好女工协管工作，作好安全生产的第二道防线。
女工委员会职责一、认真贯彻工会工作方针，明确女职工工作目标、任务和计划，指导和协调女职工工作，总结和推广女职工工作经验。
二、依法维护女工合法权益，同一切侵害女工利益的行为作斗争。
深入宣传和落实《劳动法》、《妇女权益保护法》和《女职工劳动保护条例》等法律法规。
3.鼓励和引导女员工努力学习科学文化知识，不断提高文化技术素质，更好地适应公司发展的需要。
四、紧紧围绕企业发展的战略目标，团结、动员和带领全体女职工发扬主人翁意识，开拓创新，积极进取，勇于奉献，为企业发展做出贡献。
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工会女工委员工作职责
一、维护女职工的合法权益,维护女职工在政治、经济、文化、教育、劳动及社会、家庭等方面的权利;同侵犯女教职工的合法权益和歧视、虐待、摧残、迫害妇女、儿童的行为做斗争;
二、协助行政贯彻执行有关女职工劳动保护的政策、法令、规定,建立健全女教职工保护制度和措施,保护女教职工身心健康;
三、围绕学校的中心任务和工会的重点工作,对女教职工进行爱国主义、社会主义、集体主义、职业道德、家庭美德教育,努力提高女教职工自身素质;
四、在女职工中开展“自尊、自信、自立、自强”为主要内容的“四自”教育,引导女职工做有理想、有道德、有文化、有纪律的职工;积极做好教学、科研、管理、服务等各项本职工作,在学校改革和发展中贡献聪明才智,发挥积极作用;
五、组织女教师积极参与学校的教育改革和民主管理;协助教代会的女代表,征集女教职工的意见和要求,并向有关部门推荐优秀女干部;
六、为女职工办实事、办好事,帮助女教职工处理好恋爱、婚姻、家庭等问题,解除女职工的后顾之忧;
七、协助行政做好妇女保健工作;贯彻女教职工劳动保护有关政策,法律、法规,组织女教职工进行身体检查,组织医务人员向女教职工讲解妇幼保健卫生知识;
八、教育女教职工积极响政府计划生育的号召,协助计生办做好计划生育工作,建立健全计生工作档案;
九、与学校妇委会共同抓好“三八”妇女节、“六一”儿童节的庆祝纪念活动;在女教职工中开展“三八”红旗手、“巾帼文明岗”评比表彰活动;
十、举办适合女教职工特点的活动,促进女教职工的身心健康;
十一、结合学校女教职工工作特点,制定计划、布置工作、总结、表彰和进行工作经验交流,理论研讨等;
十二、完成学院领导和工会交办的其他工作任务;。