道路环境卫生清扫保洁服务安全生产制度

道路环境卫生清扫保洁服务安全生产制度公司为了提高全员安全防范意识，保障环卫工作人员人身安全，制定了一系列相关方针方法，购买工作人员人身保险，成立了安全生产工作领导小组，建立了安全管理制度，加强员工安令培训及安全检查，做好特殊性气候安全防范保障措施。

一、方针与方法

(一)指导方针：

抓生产必须先抓安全，“安全第一，预防为主”，把安全隐患消灭在萌芽状态。

(二)工作方法：

坚持“防在前，想在前，做在前”，防患于未然。

1、坚持“四不放过”“谁主管谁负责”的原则：

事故原因不查清不放过；责任人员未处理不放过；整改措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过；“谁主管谁负责”原则。

2、危险性事件作业处置原则：

第一时间上报部门主管领导，保持沉着、冷静态度，不可慌乱，确保自身人身安全的前提下，作好各类抢救工作。

3、购买作业人员人身保险：

(1)公司为每位员工购买卜2份商业意外险。

(2)严格按照《工伤保险条例》的有关规定，为员工购买工伤

保险。

(6)配置环卫作业安全生产设施及安全劳保用品

1)配置环卫作业安全生产设施，如夜间作业警示用的警示牌，环卫车辆作业警示灯等。

2)配置环卫员工安全劳动保护用品，如反光背心、反光袖、作服、雨衣、水鞋、胶手套、太阳帽等。

(二)成立安全生产工作领导小组．

成立“安全生产工作领导小组”，由公司项目部经理任组长，安全员任副组

- 1 -

长，各班组管理负责人为成员。实行安全文明生产三级管理，三级管理的层级分别为：一级管理由公司项目部经理负责，二级管理由专职安全员负责，三级管理由各班组管理人员负责，切实加强对安全生产的监瞀。

(三)建立文明作业、安全管理制度

1、环境卫生工作是城市美容工作，社会形像尤为重要公司要求上岗人员必须文明作业，清扫作业时，必须穿统一工作服和穿反光衣，不准穿拖鞋，打赤脚。

2、员工在清扫保洁作业时，必须严格遵守交通规则，过马路走斑马线、严禁闯红灯，遵守“一停、二看、三通过”的原则。

4、垃圾日产日消，严禁燃烧垃圾。．

5、员工在清扫保沽时，应按车行线反万向清扫中间护栏时要提高警觉，注意来车。保洁手推车不能太靠近车行线停放。清理主车道上的成堆的泥土时，应在清理点来车方向设置醒目的路障，并做好防护措。

6、在道路中间或车流量较多处清扫作业时，必须放置清洁作业标志。

7、清运环卫工在装载垃圾时，要戴好安全帽和口罩，穿好工作服、佩戴好劳动防护用品。

（四）环卫功课车辆安全管理制度

1、机器化环卫车辆出车前必需进行车辆检查，发觉故障及时排除；

2、车辆功课发生故障时，应打开警示灯，故障车停放路边要在

前后方各20米处设置警示标志，以免发生交通意外。

3、司机必须监督修理工定期做好车辆的大修、小修等检修工作，

如车辆因检修失误造成较大损失的，追究修理人员经济责任。’

4、司机必须严格遵守交通规则，礼让行车，注意行人的安全，

严禁酒后驾车。

5、司机不准私自出车，不准将车辆交给别人驾驶，因此造成的

经济损失由司机本人卖力。

6、垃圾装卸功课时，环卫人员必需站在桶边一侧装车功课，细

心作业，防止车上垃圾跌落伤到自己及行人，不得将杂物悬浮于车顶，

- 2 -

垃圾装车完毕车顶必须加盖或者罩网。

7、司机在功课时，要按划定路线行驶。在垃圾装卸点(场)和行车中碰到庞大情况时，司机要细致观察路况，清运工要下车辅佐指挥司机驾驶。

8、车辆进入停车场后，司机和助手要配合协调，分工明确，司机对车辆进行常规检查，助手对车辆进行冲洗。停车时

要间隔均匀，停放整齐，留好进(出)场道和消防通道，并锁好车门防止随车工具和证件丢失，做好防盗工作。

9、保证垃圾清运车辆车况良好，不得利用故障车、报废车进行垃圾清运。

(五)做好特殊性气候安全作业措施

我针对当地的特点，将特殊气候的不利因素分为：暴雨、大雾、持续高温等情况，在日常工作将收听天气预报纳入正常工作范畴，依据不同的情况提出针对性的安全作业措施。如雨天、大雾天作业车辆行驶的安全措施，高温季节员工预防员工中暑的安全作业措施等。

（六）人员培训

1、培训的对象包括：管理人员、技术人员、操作人员、新上岗人员和转岗人员、相干方人员。

2、相关部门在每件12月填报《培训计划申请书》上交公司技术部，捰部根据上级和公司对培训工作要求以及《培训计划申请表》提出的培训需求，制定公司年度培训计划，并报主管经理审批。

3、技术部依据培训计划的安排有组织地实施培训，并在对整个培训过程进行有效同时做好培训记录。

4、姑且追加的培训，由培训部门人员提出申请，填写《培训计蓝天申请表》，经总经理批准后实施培训。

5、培训形式

（1）培训以内部培训为主，培训方式可灵活多样，包括办培训班、操作训练、专业指导，资格评定、考试考核等。

（2）技术等级培训、特殊工种培训等，由技术部对外联系培训单位，并组织培训取得相应资格证书。

6、培训内容

- 3 -

（1）岗前培训的内容

1）员工的职业道德准则

2）岗位技能培训

3）所在岗位安全工作制度。

新进、转岗人员的培训，人事部门应事先制订日程安全计划表、培训进度记录及工作技能评定标准表。

（2）员工的职业道德准则

1）公司员工必须做到热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义。同时应关心企业及热爱本职工作。

2）要有基本的法律法规常识，要做到遵纪守法，并遵守公司的各项规章制度。