常见的10个面试失败原因

常见的10个面试失败原因

常见的10个面试失败原因：

不能面对失败或拒绝

在你的人生经历当中，必然会有失败的经历，企业有时在面试中向你询问这类问题，

也是看你对待人生低谷的态度，不要因为面子问题而不敢承认，随随便便搪塞过去。当然，面试中你也可能遭到拒绝，这没什么大不了，不是什么工作都适合你。问题的关键是，你

需要坦然面对你的失败或者被拒经历，并且战胜这些失败，这才是真正的成熟。

夸大自己的力量

尽管你可能有很高的学历，不错的背景，但这都不能成为你夸夸其谈的理由。公司关

注的是你是否与岗位要求相匹配，你能为公司带来什么价值。不要只顾着介绍你以往的优

点刹不住车，你应该了解雇主的需求，相应地去推介自己，并且尽量客观。如果面试官低

着头皱着眉，而你还在唾沫横飞，那你可真是该适时反省了。

对你的资历没有信心

很多人在面试官看着自己的简历还没有发问的时候，就满心忐忑地为自己评分，更多

地关注自己的缺点，而不是优点。或者担心经验不够，或者又担心资历过高。其实这些自

我猜测都是多余的，如果你不想让雇主关注你的弱点，你最好的做法就是把他的注意力都

引导到你的职业技能、创造力、职业道德上来。

避免不定期或裁员的公司

也许你很需要一份工作，也许你自认为八面玲珑不可能过不了试用期，但是请你最好

还是不要抱这样的侥幸心理，避开那些不正规的公司吧！一个正规的公司是你选择工作的

首要前提，要坚决地对那些不签合同、不交保险的公司“sayno”!并且要避免那些正在裁

员的公司，尽管他们一边也在招聘。

参加一次毫无准备的面试

在生活中你尽可以天马行空，自由莽撞，但别忘了，一次面试却可能决定一份工作，

马虎不得。尽可能地搜索应聘公司的信息，应聘职位的信息，并且在面试前，你还需要从

面试通知、公司网站、甚至bbs上了解尽可能多的信息。记住，任何事情都没有捷径可走；准备得越充分，你的胜算越大。

靠近面试官

具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便

或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面

试时间内，作好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以列举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家单位的兴趣。

专业精神的丧失

有些应试者面试时各方面表现都好，可一旦被问及现所在单位或以前单位时，就会愤怒地抨击其老板或者公司，甚至大肆谩骂。在众多国际化的大企业中，或是在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常忌讳的。