吉林大学网考管理学原理考试题及答案2203

吉林大学网考管理学原理考试题及答案2203

1. 把工作扩大化和丰富化的管理者一般都会创造一个弹性的组织结构。（） [单选题] *

对(正确答案)

错

2. 直线权力是管理者所拥有的特殊权力（) [单选题] *

对(正确答案)

错

3. 组织中的任何一位成员都拥有参谋权力(） [单选题] *

对(正确答案)

错

4. 管理者可以通过强制权来强制下属完成其岗位职责以外的工作（）。 [单选题] *对

错(正确答案)

5. 在确定哪些任务可以或者应该授权时，管理者需要首先分析自己的时间和下属的时间，并对任务进行分类()。 [单选题] *

对(正确答案)

错

6. 集权和分权对于一个组织来说都是必要的。（） [单选题] *

对(正确答案)

错

7. 组织首脑的个人性格、爱好、能力等都会影响职权的分散程度。（） [单选题] *对(正确答案)

错

8. 管理者可以通过改变员工态度的任意一个组成部分来改变员工的态度。（) [单选题] *

对(正确答案)

错

9. 在群体活动中，情绪会影响个体与他人之间的关系，还会影响一个人的知觉，决定认知过程中的内容和效率。（） [单选题] *

对(正确答案)

错

10. 如果冲突的形式是诚恳或建设性的，也应当避免，因为冲突意味着对抗、敌意、不快和争执。(） [单选题] *

对

错(正确答案)

11. 领导者则可能是在群体活动中自发形成的，他们的影响力与其在组织中的职位无关，更多的是在群众后面鞭策。（） [单选题] *

对

错(正确答案)

12. 领导者要根据所处的管理层次、所担负的工作性质以及下属的特点，在不同时空处理不同问题时，针对不同下属选择合适的领导方式。（） [单选题] *

对(正确答案)

错

13. 根据菲德勒的研究结果，当情境非常有利或非常不利时，采取工作导向型领导方式是合适的。() [单选题] *

对(正确答案)

错

14. 领导者要重视通被领导者之间的双向的信息传递。（） [单选题] *

对(正确答案)

错

15. 领导者和被领导者之间的关系不应当只是一种刻板的和冷漠的上下级关系，而应当建立起真诚合作的朋友关系。（） [单选题] *

对(正确答案)

错

16. 由于非正式沟通的随意性较强，信息失真的可能性也较大，有时也会给组织带来一定的危害，所以管理者要阻止非正式沟通。（） [单选题] *

对

错(正确答案)

17. 在设计组织结构时，明确组织内信息沟通的规则，建立尽可能短的信息联络线，有助于克服组织沟通中的障碍。（） [单选题] *

对(正确答案)

错

18. .在组织中，强度适宜的冲突可以刺激人们更努力地工作、合作和创新，而冲突过多会影响合作和人际间的相互关系，冲突过少则可能导致自满、保守和固步自封。（） [单选题] *

对(正确答案)

错

19. 自觉性强的员工不需要激励。（） [单选题] *

对

错(正确答案)

20. 只有当一个人愿意干而且有能力干好时，其工作业绩才可能比较高。（） [单选题] *

对(正确答案)

错

21. 根据期望理论，可以把奖惩和绩效挂钩，针对不同的人可根据其需求的不同给予不同的奖励，以此来激励员工把动机转化成为组织所希望的行为。（） [单选题] *

对(正确答案)

错

22. 工作目标应具有一定的逃战性。所以，管理者应把任务交给一个能力略低于工作要求的员工，或者说，应该对一位员工提出略高于其实际能力的工作要求与目标。（） [单选题] *

对(正确答案)

错

23. 衡量管理创新成功的标准不只在于其内容的新颖性，而更着重于它是否在管理实践中取得比以前更高的效率和效益。（） [单选题] *

对(正确答案)

错

24. 根据木桶原理，只有在最薄弱环节上取得突破性创新，才能最终提高企业整体管理水平。（） [单选题] *

对(正确答案)

错

25. 管理者要舍得在管理创新与管理创新的组织上花一定的时间与精力，也要给员工以一定的时间和条件使其能够进行管理创新。（） [单选题] *

对(正确答案)

26. 对于各项管理创新工作，也应纳入企业工作检查范围加以经常性的督促。（）[单选题] *

对(正确答案)

错

27. 产品创新是技术创新的核心和主要内容，其他创新都是围绕着产品创新进行的，而且其成果也最终地在产品创新上得到体现。（） [单选题] *

对(正确答案)

错

28. 新形势下的企业组织必须是有利于企业成员的学习和知识创新的组织。（）[单选题] *

对(正确答案)

错

29. 在分权的网络化的组织中，你的权力来源于你了解的知识和你认识的人。（）[单选题] *

对(正确答案)

错

30. 未来，智能机器人不仅可以替代蓝领工人的许多工作，白领阶层的许多工作专业性很强的工作，都有可能被专业的智能机器人部分替代。所以，管理也会被替代。（） [单选题] *

错(正确答案)

31. 管理也是生产力。（） [单选题] *

对(正确答案)

错

32. 法约尔认为管理是一种以绩效、责任为基础的专业技能。（） [单选题] *对

错(正确答案)

33. 孔茨认为管理适用于任何一个组织机构。（） [单选题] *

对(正确答案)

错

34. 管理是人类有意识、有目的的活动。（） [单选题] *

对(正确答案)

错

35. 效率涉及组织是否选择“正确的事”去做。（） [单选题] *

对

错(正确答案)

36. 效果涉及组织是否“正确地做事”的问题。（） [单选题] *

对