秘书礼仪课论文开题报告
秘书的开题报告_开题报告_
秘书的开题报告一、选题意义对于企业来讲，客户就是上帝，上帝永远是正确的，而对于秘书来讲，领导就是上帝，秘书作为领导的参谋和助手,经常处在领导的身边,与领导交往接触频繁。
秘书与领导能否融洽、和谐地相处,是秘书人际关系中最重要、最直接也最现实的问题。
因此, 正确的处理好秘书与领导的关系是秘书工作的一个关键要素,是秘书人员充分发挥主观能动性,搞好秘书本职工作的必要条件,是秘书工作岗位对秘书人员的特殊要求，也是秘书工作能否顺利开展的关键。
二、方案拟定与分析法一、秘书在工作中处理好与领导关系的重要性(一)秘书的角色定位(二)秘书处理好与领导关系的重要意义二、秘书在工作中处理与领导关系时应坚持的原则(一)服从原则(二)尊重原则(三)适应原则(四)参谋原则(五)距离原则三、秘书在工作中处理好与领导关系的特殊要求(一)秘书人员应尽职尽责做好自己的本职工作(二)秘书与领导应保持必要的交流和沟通(三)秘书应时刻注重维护领导的形象和尊严四、秘书如何处理与领导关系的方法与技巧(一)领会并贯彻领导的意图(二)研究与把握领导的性格特征(三)掌握与领导相处的语言技巧(四)正确进行自我认识和提高素养与才干三、实施计划08.11.302019.12.10 论文选题2019.12. 20192019.12.21 2019.12.222019.01.22 撰写初稿2019.01.232019.04.25 论文修改2019.04.262019.05.10 论文定稿 2019年5月中下旬论文答辩四、参考文献[1] 《现代秘书学与秘书实务新编》向国敏编著2019[2] 向国敏.现代秘书学与秘书学原理[M].广州:广东师范大学出版社[3] 高海生.秘书学基础[M].北京:高等教育部出版社出版.[4] 常崇宜《:秘书学概论》.线装书局,2019年[5] 冯金祥.秘书学[M].中国商业出版社,1993[6]杨剑宇.涉外秘书学与概论[M].湖北科学技术出版社,2019[7]范兰德.《轻松做秘书》广东经济出版社,2019开题报告写作规范一、开题报告的写作应包含以下几方面的内容：1、综述本课题国内外研究动态，说明选题的依据和意义;2、研究的基本内容，拟解决的主要问题;3、研究步骤、方法及措施;4、研究工作进度;5、主要参考文献。
文秘论文开题报告
文秘论文开题报告文秘论文开题报告一、选题背景随着信息时代的到来，各类文秘工作在现代社会中扮演着越来越重要的角色。
文秘工作作为一种专业化的职业，其职责涵盖了文件管理、会议组织、行政协调等多个方面。
然而，在实际工作中，文秘人员面临着各种挑战和困扰，如信息处理效率低下、沟通协调不畅等问题。
因此，本论文旨在探讨文秘工作中存在的问题以及可能的解决方案，以提高文秘工作的效率和质量。
二、研究目的和意义本论文的研究目的在于深入分析文秘工作中的问题，并提出相应的解决方案。
通过对文秘工作的研究和分析，可以帮助文秘人员更好地理解自身工作的重要性，提高工作效率，提升工作质量。
同时，本论文的研究成果还可以为相关研究领域提供参考，促进文秘工作的规范化和专业化发展。
三、研究内容和方法本论文的研究内容主要包括以下几个方面：1. 文秘工作中的问题分析：通过对文秘工作中存在的问题进行深入分析，包括信息处理效率低下、文件管理不规范、会议组织不力、沟通协调困难等方面。
2. 解决方案的探讨：针对文秘工作中的问题，提出相应的解决方案，包括引入信息技术提高信息处理效率、建立科学的文件管理体系、加强会议组织能力、提升沟通协调能力等。
3. 解决方案的实施与效果评估：通过实际案例的研究，探讨解决方案的实施过程以及对文秘工作效率和质量的影响，并进行相应的效果评估。
本论文的研究方法主要包括文献研究和实证研究。
通过对相关文献的查阅和分析，可以了解文秘工作中的问题及其解决方案。
同时，通过实证研究，可以验证解决方案的有效性和可行性。
四、预期成果本论文的预期成果主要包括以下几个方面：1. 对文秘工作中存在的问题进行深入分析，准确把握问题的本质和原因。
2. 提出一系列可行的解决方案，以提高文秘工作的效率和质量。
3. 通过实证研究，验证解决方案的有效性和可行性，并评估其对文秘工作的影响。
4. 为相关研究领域提供参考，促进文秘工作的规范化和专业化发展。
五、论文结构安排本论文的结构安排如下：1. 引言：介绍文秘工作的背景和研究目的，阐述研究的意义和价值。
秘书礼仪的论文
云南能源职业技术学院毕业论文题目：浅析现代秘书的礼仪修养系（部）: 人文系专业: 文秘班级：文秘091姓名: 邹勇花学号：200405040123指导教师: 李章凤老师浅析现代秘书的礼仪修养【摘要】礼仪是人际交往中使用的一门艺术，是一个人内在美与外在美的结合，是一个公民道德品质修养的标志，也是一个民族进步的标志。
在秘书工作的众多事务中，秘书礼仪是极其重要的内容之一，而且为企业塑造良好的形象，是企业的无形资产。
所以一个优秀的秘书，不仅要有较高的知识理论修养和思想品德修养，强烈的事业心，责任感和无私奉献的精神，还必须具有良好的礼仪修养。
礼仪修养不仅反映秘书的基本素质，体现秘书所服务的机关和单位的形象，影响着秘书的工作质量、人际关系和发展成长，对秘书工作起着不可估量的作用。
所以秘书人员要不断提高自身素养，把礼仪的优势在秘书工作中发挥到最大。
【关键词】：秘书、礼仪、修养引言自从人类诞生文明的那一天起,我们就发明了礼仪这种东西,从穿衣吃饭居住出行每一样东西都有它的礼仪,每个国家的礼仪不一样、每个人的礼仪修养也不一样.礼仪修养没有实际的用途没有实际的形体但它却是某种润滑剂确保着这个都市的每个人每段关系每个环节都在合理地运转改变,让人感觉不到突兀与生涩但我们习惯了这种礼仪，我们就再也离不开它.一、秘书礼仪的基本知识（一）秘书礼仪的含义。
人们在社会交往中由于受历史传统、风俗习惯、宗教信仰、时代潮流等因素的影响而形成，既为人们所认同，又为人们所遵守，以建立和谐关系为目的的各种符合礼的精神及要求的行为准则或规范的总和。
它是人们文明程度和道德修养的一种外在表现形式，是人际交往的“通行证”。
（二）礼仪的特点1、普遍性礼仪，作为人们共同遵循的公共道德基础内容之一，是在人类长期社会生活的历史中产生和形成的，是同一社会中人们调节相互关系的一种行为规范。
2、继承性礼仪是人类在长期共同生活中逐渐积累起来的经验结晶，是维护人们正常生活秩序的规范习惯，这些有益的习惯被人们以准则的形式固定下来，成为人类精神文明和社会进步的标志之一。
秘书学论文开题报告
秘书学论文——探析秘书工作的艺术性开题报告刘亚楠政教091 092521一、论文研究的目的和意义（一）研究目的秘书工作是一项看似简单实则复杂琐碎的工作，它不仅要求秘书人员具备优良的专业文化素质，而且要掌握一定的工作方法。
秘书的工作方法除了一般工作方法外，在待人处事方面还需要运用一些特殊的工作方法。
为了更好地完成本职工作、找准自己的位置、出色的为领导服务、提高工作的效率，秘书人员必须在工作中不断积累和升华经验，使秘书的工作方法达到艺术的境界。
（二）研究意义1、理论意义：在二十一世纪的今天,管理的多元化,人员配置的复杂化,都要求领导者、管理者身边有一群精明能干的秘书，秘书人员只有把秘书工作当作一门艺术来探究，才能更好地为领导服务。
理论界在秘书工作的艺术性方面专门作出了研究和探索，旨在为社会培养更多更优秀的秘书人才。
本文主要从秘书工作的艺术性方面来作简要探讨，在总结秘书工作艺术性研究理论的基础上，也在一定程度上丰富和发展了原有的理论。
2、实践意义：秘书工作是一项综合服务的辅助性管理工作，不仅需要秘书工作人员端正思想，立足本职，准确定位，还需要其掌握丰富的科学文化知识，熟练掌握并运用各项秘书技能与技巧。
更重要的是要懂得一系列工作方法和工作艺术。
秘书工作更多的是与人接触的工作，人的思想、情感都是复杂难懂的，秘书人员只有掌握一定的工作艺术，才能更好地处理人与人、人与事以及事情之间凌乱复杂的关系，才能提高工作的质量，得到领导以及他人的认可。
二、研究文献综述秘书工作是一门繁杂而重要的工作，它要求秘书人员具备优良的综合素质。
作为秘书人员来讲，既得做好上情下达的工作，又要做好下情上达的沟通，既要联系左右，又要沟通各方，既要能处理办公室的实务，又要能为领导出谋划策，既要懂得现代化的管理知识以把握全局，又要能了解各个部门的具体工作进程。
要能同时承担如此多的工作重担，能同时兼具多项工作职能，不具备相当的工作艺术是难以胜任此项工作。
文秘毕业论文开题报告
文秘毕业论文开题报告文秘毕业论文开题报告一、选题意义：1、理论意义：随着经济的发展，社会的不断变革进步;秘书成为一种国际化职业，发挥着越来越重要的作用。
各单位的秘书部门则是该单位联接上下、左右、内外的主要枢纽;同时也是党政机关、企事业单位、社会团体工作的重要窗口，它像外界展示出该机关单位工作水平的基本面貌。
2、现实意义：传统的秘书工作就是收发文件、写写画画，重复、劳累、繁琐的日常文字处理工作;到了近现代，秘书工作有了明确的分工，对秘书知识素质的要求也有所改变;其中，办公自动化的应用，进一步增进了秘书的工作效益;中西文化的交流，使秘书的知识更为广泛，知识素质大为提高。
二、论文综述：1、理论依据当今社会，经济全球化发展，秘书职业也走向国际化。
面对各种多变的局势，秘书人员要做到机警应变，运筹帷幄，不仅要求有较强的.文书写作功底，还要具备多方面的知识技能，掌握基本的办公自动化操作、流利的言语表达，“善说”、及时为领导的决策提供参谋咨询、准确传达上级的指示、汇报工作、安排会议、处理日常事务、接待来访客人等。
时刻为领导分忧解难，维护领导的公众形象，成为领导的得力助手及参谋。
2、(国内外)有关研究综述“秘书工作从属并服务于领导工作，不能游离于领导工作之外，更不能与领导工作背道而驰。
因此，领导工作的发展直接影响和制约着秘书工作的发展变化。
秘书部门是领导的办事机构，要联系上下左右，沟通四面八方，了解领导的意向和需求，熟悉领导的活动规律、决策过程，为领导掌握情况、作出决策提供服务。
在此过程中，通常是领导才出点子，秘书从理论上酝酿构思，从逻辑上推敲完善，从文字上整理阐述，最终使领导的观点具体化、理论化、系统化。
因此，秘书必须具有全局的战略的思维方式和思考能力，为领导出谋献策”(选自《秘书素养》吴欢章著)。
3、本人的评价当今社会是一个信息时代，经济飞速发展，社会竞争越演越烈，优胜劣汰成了不可阻挡的时代潮流。
我作为一个文秘专业的学生，一方面努力学习好学校开设的各门学科，尤其是本专业的学科知识，文书写作及办公自动化，我要求自己熟练掌握，并能恰当的运用到实际的工作中，有效的指导我的工作，让我的工作少出现错误，尽快适应工作，投入工作，为我所从事的职业做出一份贡献。
书作文之秘书素养开题报告
秘书素养开题报告【篇一：论“当代秘书的基本能力”大学毕业论文开题报告】安徽师范大学本科生毕业论文（设计）开题报告书12【篇二：文秘开题报告】篇一：秘书开题报告《近现代秘书的社会地位及其职业特点研究》崔云亭来信及其他日常行政事务的人员，也是一种职称。
提出了研究政策问题是正确的，但职称只是一种设想。
3．1983年张金安、常崇宜在《秘书学概论》中认为：秘书是一种职务、也应当是一种职称，是领导的耳目、助手和参谋。
当时信息一词尚未流行，耳目实际上指这个意思；另外这是第一次明确提出了参谋问题。
但职称之说是不确的。
5．1987年常崇宜在《现代秘书工作》一书中认为，秘书是一种职务名称，也是一种社会职业。
是领导机关首脑或特定领导人员的助手。
各种秘书的具体助手作用各不相同，但都是通过辅助领导，直接为领导服务去体现为人民服务、为社会主义服务的。
这是试图对公务与私人秘书、各行业、层次、工种秘书作出的广义定义，其中的特定领导人员包括了私人秘书的领导者，正由于是广义，文字概括不精练。
6．1987年刘祖遂、王守福在《通用秘书学》中认为：秘书是社会职务的名称之一，是为领导中枢和领导者提供综合性、辅助性服务的公务人员。
这里明确指出公务人员，是一种狭义的定义。
7．1989年董继超在《公务秘书学》中认为；所谓秘书，就是掌管文书并直接辅助上司全面处理事务的人员。
这里用了所谓二字，并沿用了论述秘书活动方式的办法，以及强调了事务而未提参谋，反映了定义的难度。
此外，笔者所见到的我国秘书界著名学者李欣、王千弓、翁世荣等在他们的论著中，都没有直接探讨定义问题。
1990年袁维园主编的《秘书学》也只讲到秘书是广泛的社会职业之一，是一种行政职务。
8.2004以直接领导为主要服务对象；以处理书面信息为主要工作内容；以综合服务为主要工作方式；以间接效益为评价工作标准。
”9.2004年李成武在《高级秘书业务》中认为：“秘书工作原则是上司第一原则；安全保密原则；追求效率原则；协调一致原则。
礼仪教育实践研究开题报告
礼仪教育实践研究开题报告礼仪教育实践研究开题报告一、研究背景礼仪教育一直以来都是教育领域的重要组成部分，它不仅是塑造个人品格的重要环节，也是社会文明进步的基石。
然而，随着社会的快速发展和价值观的多元化，礼仪教育在现代社会中面临着新的挑战和问题。
因此，对礼仪教育的实践进行深入研究，探索如何更好地传承和发展礼仪文化，具有重要的理论和实践意义。
二、研究目的本研究旨在通过实践研究，深入探讨现代社会下的礼仪教育问题，分析礼仪教育的现状和存在的困境，提出有效的解决方案，为改进礼仪教育提供理论和实践支持。
三、研究内容1. 礼仪教育的定义和意义首先，本研究将对礼仪教育进行定义和界定，明确其内涵和意义。
礼仪教育不仅仅是一种行为规范，更是一种价值观念和道德准则的传承。
它有助于培养人们的社会责任感、尊重他人和自我约束能力，进而促进社会和谐与稳定。
2. 礼仪教育的现状分析接下来，本研究将对现代社会中礼仪教育的现状进行深入分析。
随着社会的快速发展和信息技术的普及，人们的生活方式和价值观念发生了巨大变化。
礼仪教育面临着新的挑战和问题，例如社交媒体的泛滥导致人际交往的虚拟化和缺乏真诚性。
通过对现状的深入研究，可以更好地把握礼仪教育的发展方向。
3. 礼仪教育的实践探索在对现状进行分析的基础上，本研究将通过实践探索，提出改进礼仪教育的有效途径。
这包括对教育机构和家庭的角色定位和责任划分，培养学生的社交能力和自我管理能力，以及推动社会各界对礼仪教育的重视和支持等。
通过实践探索，可以为改进礼仪教育提供具体的操作指南和实施方案。
四、研究方法本研究将采用定性和定量相结合的研究方法。
定性研究方法将通过文献综述和案例分析，深入探讨礼仪教育的理论基础和实践经验。
定量研究方法将通过问卷调查和实地观察，收集大量的数据，进行统计分析和比较研究，以验证研究假设和结论。
五、研究意义本研究的意义主要体现在以下几个方面：1. 理论意义：通过对礼仪教育的实践研究，可以为礼仪教育的理论建设提供新的思路和观点，丰富和完善礼仪教育的理论体系。
秘书素养开题报告和论文秘书基础.doc
秘书素养开题报告和论文秘书基础1、开题报告作为毕业论文答辩委员会对学生答辩资格审查的依据材料之一，开题报告和论文。
此报告应在指导教师指导下，由学生在毕业论文工作前期内完成，经指导教师签署意见及分院部审查后生效;2、开题报告内容必须用墨水笔工整书写或按分院统一设计的电子文档标准格式打印，禁止打印在其它纸上后剪贴，完成后应及时交给指导教师和分院签署意见;3、学生查阅资料的参考文献应不少于6篇(不包括辞典、手册);4、有关年月日等日期的填写，应当按照国标GB/T7408-94《数据元和交换格式、信息交换、日期和时间表示法》规定的要求，一律用阿拉伯数字书写。
如20xx年10月26日。
5、排版格式：字体-小4号宋体，20磅行距。
毕业论文开题报告撰写本论文的背景、意义背景：秘书是一项常青的职业，古今有之，中外有之。
随着社会的发展，经济的繁荣、对外贸易的往来，各种社会关系的多样化、复杂性，秘书工作也越来越新颖化和高深化，并能力阶段提升到其综合素质上。
在新的形式下，秘书人员要胜任秘书工作，既要具备较高的业务能力又要具备良好的心理素质。
意义理论意义：在我国，秘书人员的工作繁重，特别是要谨慎处理各种复杂的人际关系，忍受无形的压力，在紧张的工作中所遇到的矛盾和困难挫折较多。
如果秘书人员没有较强的心理承受能力，就难以应付工作中出项的各种情况，产生心理上的不适应。
现实意义：有些人做秘书工作，开始对秘书职业不是很理解，或者认识不足，不是那么感兴趣，这时就要调节自己的心态了。
若不注意调整心态，就会导致心理失调和心理疾病。
因此，秘书人员必须善于修养，不断优化心理品质，尤其是心理健康，重点克服焦虑、压抑、厌烦、急躁、自卑、嫉妒等心理障碍。
本论文的基本内容秘书人员需要良好的心理素质。
良好的心理素质，是指秘书人员善于自我调节和控制心理活动，经常保持心理平衡，以坚强的意志和毅力，克服困难，增强信心，做好秘书工作，逐步培育与秘书工作相适应的良好的心理素质。
秘书礼仪论文-论礼仪在秘书工作中的意义和关系
秘书礼仪论文-论礼仪在秘书工作中的意义和关系引言在现代社会中，礼仪一直被视为个人和组织间相互尊重和关注的表现。
礼仪在各个领域中发挥着重要的作用，并在秘书工作中起着至关重要的作用。
秘书作为组织中具有代表性的形象，其专业和个人魅力都与礼仪息息相关。
本文将探讨礼仪在秘书工作中的意义和关系。
一、礼仪在秘书工作中的意义1. 塑造良好的组织形象秘书是组织对外界的形象代表之一。
作为组织的代表，秘书在与他人交流的过程中，通过言谈举止、仪态仪表以及穿着装扮等方面展示组织形象。
良好的礼仪可以增加组织的专业形象和信誉度，为组织争取更多的商业机会和合作伙伴。
2. 平衡工作关系秘书作为组织内部与外部沟通的重要纽带，需要与各个层级的人员进行沟通和协调。
良好的礼仪有助于建立和谐的工作关系，增进人与人之间的互信。
通过合适的礼仪，秘书能够有效地处理各种人际关系，提高工作效率，实现组织的目标。
3. 提升职业形象作为秘书，提升职业形象是非常重要的。
良好的礼仪可以展示秘书的专业素养和个人魅力，让他人对其产生信任和尊重。
适当的礼仪表现可以提高秘书的职业形象，为其在职场上的晋升和发展创造更多机会。
二、礼仪与秘书工作的关系1. 会议礼仪秘书在组织和协调会议时，需要具备一定的会议礼仪知识。
例如，安排会议的时间和地点，为与会人员提供参会指南，确保会议开始和结束的顺利进行等。
良好的会议礼仪可以提高会议的效率和专业性，为组织的决策提供有力支持。
2. 商务礼仪作为秘书，经常需要与外界的商业伙伴和客户进行联系。
良好的商务礼仪对于建立良好的业务关系至关重要。
正确的商务礼仪可以让他人感到尊重和重视，促进合作和交流，为组织带来更多的商机和机遇。
3. 社交礼仪在日常工作中，秘书需要参与各种社交活动，例如组织的员工聚会和客户招待等。
适当的社交礼仪可以让秘书在社交场合中得体地应对，展现自信和亲和力。
良好的社交礼仪可以增进与他人的友好关系，改善工作氛围，提高工作效率。
关于秘书礼仪论文
关于秘书礼仪论文秘书礼仪是现代社会中非常重要的一种职业能力，作为一名优秀的秘书，除了熟练掌握各类办公软件以外，还需要具备良好的礼仪素养。
本文将从秘书礼仪的概念、意义以及相关实践操作等几个方面展开探讨。
一、秘书礼仪的概念秘书礼仪是指在职业场合中，秘书在沟通交流、文件处理、员工管理等方面的行为规范。
作为公司的门面和人脉，一名优秀的秘书不仅需要熟练掌握各种办公软件和职业技能，还需要具备良好的商务礼仪和社交能力。
因此，秘书礼仪被认为是一项极其重要的素养。
二、秘书礼仪的意义秘书礼仪是良好企业文化的重要组成部分。
一名具备良好秘书礼仪的秘书会为公司树立良好的形象，向外界传达公司的专业、严谨的形象，对于公司的商业价值和文化营造极为重要。
秘书礼仪还能够促进公司内部的和谐以及员工间的良好沟通。
优秀的秘书能够处理员工间的纷争，并在处理事务时形成一定的规范，这对于公司的整体运营是至关重要的。
三、秘书礼仪的实践操作1. 业务待遇。
作为一名优秀的秘书，需要有清晰明了的职责分工，并尽力满足领导和客户的需要。
待人接物时，需要表现出谦虚、有礼貌和耐心的特质。
2.效率与规范。
在工作中，必须遵守企业的制度与规定，寻找根本是为了更好地完成任务。
需要安排好自己的时间，紧密配合领导的事务工作，并保持高效的工作态度和手段。
3.语言表达能力。
秘书需要具备良好的语言表达能力，特别是在与领导和客户交流时。
需要注意自己的用词和措辞，使言谈间流露出优雅、文雅和得体的风格。
4.着装规范。
秘书需要在工作中注意穿着得体、整洁整齐，并保持端庄、大方和自信的气质。
在参加重要场合时，可以根据不同情境选择恰当的着装，突出职业风范。
5.文化素质。
秘书不仅需要掌握职业技能，还需要具有一定的文化素养。
了解各种社交礼仪和文化差异，可以更好地在各种场合下拓展自己的交际圈。
总之，秘书礼仪的重要性不言而喻。
作为一名优秀的秘书，如果能够注意和掌握好各项礼仪规范，能够更好地提高自己的职业素养，为公司的发展做出更大的贡献。
有关礼仪教育的开题报告
有关礼仪教育的开题报告有关礼仪教育的开题报告引言：在当今社会，礼仪教育作为一种重要的文化传承和社会规范，对于个人的成长和社会的和谐发展起着至关重要的作用。
礼仪教育不仅仅是简单的规矩和礼节，更是一种价值观和道德准则的体现。
本文将探讨礼仪教育的重要性、现状和面临的挑战，以及如何有效推动礼仪教育的发展。
一、礼仪教育的重要性礼仪教育是培养人们良好行为习惯和社交技巧的重要途径。
它不仅可以提高个人的修养和素质，更能够促进社会的和谐发展。
通过礼仪教育，人们能够学习如何尊重他人、关心他人、包容他人，进而建立良好的人际关系。
礼仪教育还可以培养人们的自律能力和自我约束力，使其具备良好的行为规范和社会责任感。
二、礼仪教育的现状然而，目前社会上普遍存在着礼仪教育不足的问题。
随着社会的进步和变迁，人们对于礼仪教育的重视程度有所下降。
许多人在追求个人利益和快速发展的同时，忽视了对他人的尊重和关心。
一些人甚至出现了无礼、粗鲁和不文明的行为，给社会秩序和人际关系带来了负面影响。
此外，随着科技的发展，人们越来越多地依赖于虚拟社交，而忽视了真实社交中的礼仪规范。
三、礼仪教育面临的挑战礼仪教育面临着一系列的挑战。
首先，传统的礼仪教育方式已经无法满足现代社会的需求。
传统的礼仪教育注重形式，缺乏实际操作和互动性，无法吸引年轻人的兴趣。
其次，社会价值观的多元化也给礼仪教育带来了挑战。
不同地区和文化背景下的人们对于礼仪的理解和要求存在差异，如何在多元化的社会中推行统一的礼仪教育成为了一项难题。
四、推动礼仪教育的发展为了有效推动礼仪教育的发展，我们可以采取以下几个方面的措施。
首先，教育部门应加大对礼仪教育的宣传和推广力度，提高社会对礼仪教育的认知度和重视程度。
其次，学校应将礼仪教育纳入课程体系，通过开设相关课程和活动，培养学生的礼仪意识和行为习惯。
同时，家庭教育也应加强对孩子的礼仪教育，从小培养他们的良好行为习惯。
此外，社会各界也应共同努力，通过举办礼仪培训班、开展礼仪宣传活动等方式，提高社会大众的礼仪素养。
秘书学论文开题报告
秘书学论文开题报告秘书学论文开题报告一、研究背景和意义秘书学作为一门交叉学科，研究的是秘书工作的理论和实践。
秘书作为组织中的重要角色，承担着协助管理层决策、沟通协调、信息管理等重要职责。
随着现代社会的发展，秘书工作也面临着新的挑战和机遇。
因此，深入研究秘书学的理论和实践，对于提高秘书工作的效率和质量，推动组织的发展具有重要意义。
二、研究目的和内容本论文旨在探讨秘书学的相关理论和实践，以提高秘书工作的效能和质量。
具体研究内容包括：1. 秘书学的理论框架：综述秘书学的发展历程，梳理其理论框架，明确秘书工作的核心职责和要求。
2. 秘书工作的技能要求：分析秘书工作所需的技能和能力，探讨如何培养和提升秘书的专业素养。
3. 信息管理与沟通协调：探讨秘书在信息管理和沟通协调方面的作用和方法，分析现代科技对秘书工作的影响。
4. 管理层决策支持：研究秘书在管理层决策中的角色和作用，探讨如何提供有效的决策支持。
5. 秘书工作的发展趋势：分析当前秘书工作面临的挑战和机遇，展望未来秘书工作的发展趋势。
三、研究方法本论文将采用文献综述和案例分析相结合的方法，通过查阅相关文献和实际案例，对秘书学的理论和实践进行综合分析和评估。
同时，将结合个人的实际经验，对秘书工作的具体问题进行深入研究。
四、预期结果和创新点通过本论文的研究，预期可以从理论和实践两个方面对秘书工作进行全面的分析和评估，提出相应的改进措施和建议。
具体预期结果包括：1. 对秘书学的理论进行梳理和总结，形成具有一定深度和广度的理论框架。
2. 通过案例分析，总结秘书工作的成功经验和失败教训，为秘书工作提供实践指导。
3. 提出培养和提升秘书专业素养的方法和途径，为秘书工作的发展提供思路和借鉴。
4. 分析当前秘书工作的发展趋势，提出相应的应对策略和建议，促进秘书工作的创新和进步。
五、论文的组织结构本论文将分为以下几个部分：1. 引言：介绍秘书学的研究背景和意义，明确研究目的和内容。
秘书素养开题报告和论文.docx
秘书素养开题报告和论文现代秘书素养论文的开题报告应该怎么写?下面第一范文网小编给大家介绍关于秘书素养开题报告和论文的相关资料，希望对您有所帮助。
秘书素养开题报告和论文开题报告填写要求1、开题报告作为毕业论文答辩委员会对学生答辩资格审查的依据材料之一，开题报告和论文。
此报告应在指导教师指导下，由学生在毕业论文工作前期内完成，经指导教师签署意见及分院部审查后生效;2、开题报告内容必须用墨水笔工整书写或按分院统一设计的电子文档标准格式打印，禁止打印在其它纸上后剪贴，完成后应及时交给指导教师和分院签署意见;3、学生查阅资料的参考文献应不少于6篇(不包括辞典、手册);4、有关年月日等日期的填写，应当按照国标GB/T 7408-94《数据元和交换格式、信息交换、日期和时间表示法》规定的要求，一律用阿拉伯数字书写。
如"20xx年10月26日"。
5、排版格式：字体-小4号宋体，20磅行距。
毕业论文开题报告撰写本论文的背景、意义背景：秘书是一项常青的职业，古今有之，中外有之。
随着社会的发展，经济的繁荣、对外贸易的往来，各种社会关系的多样化、复杂性，秘书工作也越来越新颖化和高深化，并能力阶段提升到其综合素质上。
在新的形式下，秘书人员要胜任秘书工作，既要具备较高的业务能力又要具备良好的心理素质。
意义理论意义：在我国，秘书人员的工作繁重，特别是要谨慎处理各种复杂的人际关系，忍受无形的压力，在紧张的工作中所遇到的矛盾和困难挫折较多。
如果秘书人员没有较强的心理承受能力，就难以应付工作中出项的各种情况，产生心理上的不适应。
现实意义：有些人做秘书工作，开始对秘书职业不是很理解，或者认识不足，不是那么感兴趣，这时就要调节自己的心态了。
若不注意调整心态，就会导致心理失调和心理疾病。
因此，秘书人员必须善于修养，不断优化心理品质，尤其是心理健康，重点克服焦虑、压抑、厌烦、急躁、自卑、嫉妒等心理障碍。
本论文的基本内容秘书人员需要良好的心理素质。
文秘专业毕业论文开题报告
文秘专业毕业论文开题报告文秘专业毕业论文开题报告范本论文题目：试论秘书的知识结构1.选题的目的和意义：我们的各种组织越来越需要众多的秘书工作者。
秘书工作，无论是党政机关还是事业单位，其工作的好坏对这个组织整体工作具有重要的.影响。
虽然我国的秘书队伍有了很大发展，但我们的秘书人员的知识结构还应该提高，每一种工作所需要的知识都有其不同的结构，秘书工作也不例外。
为了胜任秘书工作，秘书必须根据职业的需要建立起适应秘书工作的合理的知识结构，并根据时代的发展和社会的进步，不断地更新和优化自己的知识结构。
2.国内外现状：针对在科技的进步、社会的快速发展、现代企业日新月异的变化这一形势下，秘书也将面临着新的机遇和严峻的挑战，分析了现代企业秘书除熟练掌握过去的知识外，还应掌握的新知识。
还提出了秘书要不断地对自己的知识结构进行自我调节、自我完善;以求秘书能适应这个现代企业的发展和需求。
3.选题研究的内容：该论题研究的内容主要是以下几个方面：一、秘书知识结构的构建原则(一)适应性原则(二)层次性原则(三)个性原则(四)动态性原则二、秘书知识结构的组成(一)基础知识1、科学文化知识2、政治经济理论基础知识3、法律法规基础知识4、办公自动化知识(二)专业知识1、秘书职业知识2、秘书所在部门的业务知识(三)相关知识1、管理学知识2、经济学知识3、心理学知识4、其他相关知识4.研究与写作计划：20XX年1月8日——3月10日撰写开题报告与开题20XX年3月11日——3月31日收集资料，开展研究，形成写作提纲20XX年4月1日——4月20日深入研究，形成论文初稿20XX年4月21日——5月10日论文修改、定稿、打印5、参考文献：[1]岳凯华主编.秘书学概论.长沙：湖南大学出版社，2005[2]杨蓓蕾编著.现代秘书学引导.上海：同济大学出版社，2004[3]李静梅，韩士生主编.实用秘书学.北京:语文出版社，1994[4]袁维国主编. 秘书学. 北京：高等教育出版社，1990[5]张同钦，杨峰主编. 秘书学概论.广州:暨南大学出版社，2006[6] 常崇宜主编. 秘书学概论.北京，线装书局,2000[7] 张清明.秘书参谋职能概论.武汉，武汉大学出版社，2001[8] 陆瑜芳编著.秘书学概论.上海：复旦大学出版社, 2001[9] 杨树森. 秘书学概论.合肥，安徽人民出版社，2005[10] 任群主编.中国秘书学.重庆，重庆出版社, 1999。
文秘专业毕业论文--浅谈当代秘书办事能力 开题报告
目录毕业论文开题报告 (2)中文摘要 (5)引言 (6)浅谈当代秘书办事能力 (7)一、秘书简介 (7)1.1秘书的起源 (7)1.2秘书及秘书办事能力的重要性 (7)二、秘书应具备哪些办事能力 (7)2.1专业能力 (8)2.2语言能力 (8)2.3交际能力 (9)2.4应变能力 (9)2.5较强的文字工作能力（收集信息能力） (9)2.6办公自动化使用的技术能力 (10)2.7理解和领会能力 (10)2.8分析和驾驭能力 (11)2.9内部沟通、协调能力 (12)2.10作为一名优秀的现代秘书，他还应学会驾驶汽车的能力 (15)三、秘书办事能力离不开自身素质 (15)3.1职业道德素质 (15)3.2业务素质 (17)3.3心理素质 (19)总结 (20)湖南交通工程职业技术学院基础与社会科学系毕业论文开题报告说明：此表一式两份，指导教师和学生各留存一份摘要企业对秘书人员办事能力的要求，是现代秘书培养工作的重点，现代社会对秘书人员工作的更高要求，让我们意识到只有不断加强自身能力的提高，才能适应时代发展的脚步，有了秘书对工作的有效协助，企业才能更有效的从事经营和管理。
企业秘书良好的职业素质是促进企业正常运行的基础,在新形势下提高企业秘书的综合素质是新时期企业管理工作的迫切需要。
成为一个多能手，以便胜任本职工作，成为一个复合型的人才，这对企业和个人来说都有良好的发展前景。
关键词：秘书办事能力素质协调沟通引言随着社会经济的发展，秘书已经发展成为一种独特的职业。
对这社会经济的发展起着越来越重要的作用。
到今天，秘书已成为整个社会不可缺少的一部分。
无论是在各企事业单位，还是个党政机关，秘书已成为整个社会不可取少的力量。
正在为社会经济的发展做着巨大的贡献。
随着时代的进步，人类已进入科学技术高度发达的21世纪。
作为当代秘书，他不但应具备历史秘书的写作能力，更应具备现代秘书的公关能力，同时还应当具有灵活运用各种办公软件及驾驶汽车的能力，远远不止是人们所谓的“能说会道”“能吃能喝”或者“能提笔杆子”的秘书或者只是一个摆在办公室里的美丽的花瓶了。
浅谈秘书的形象塑造开题报告
浅谈秘书的形象塑造开题报告专业﹍﹍文秘﹍﹍班级﹍﹍07文秘（3）班﹍﹍学生姓名﹍﹍华雪琴指导教师：冉晓丽一、选题意义：秘书人员的接触面非常广，在企业内部起着上情下达下情上报的枢纽作用，在企业外部要接待来访者接触各界人士。
很多时候秘书的形象能让人看出一个企业及企业领导的形象。
秘书的形象一直被人“妖魔”化，因个别的例子及电视剧的影响让人们在潜意识里对秘书这个职业有偏见。
因此秘书在公众面前如何塑造形象，塑造何种形象显得尤为重要。
二、方案拟定与分析相关材料准备：熟悉秘书人员应具备的素养，熟悉秘书人员的知识结构与能力要求，明确秘书职业道德。
熟悉秘书的仪容仪表、仪态举止。
例出秘书形象塑造目录。
（一）、现代秘书普遍存在的形象问题1、相关辅助知识不够2、仪容仪表不符合要求3、仪态举止不规范（二）、秘书形象塑造的具体规范1、提高秘书人员的素养2、提高秘书人员的知识水平与能力3、着装以套装或衬衫、裙子为宜4、装容要精致清爽5、举止要雅而不魅6、口齿要清晰而自然（三）、如何塑造秘书的形象1、勤奋学习强化训练2、认清工作性质找准定位3、提高个人生活品味三、实施计划1、2009年12月21日前写开题报告，完成并上交开题报告2、2010年2月—2010年4月10日毕业实习3、2010年4月11日—2010年4月13日制定相关材料准备4、2010年4月14日—2010年4月18日查找秘书形象存在的问题5、2010年4月19日—2010年4月22日熟悉秘书形象塑造的具体规范6、2010年4月23日—2010年4月25日思考如何塑造秘书的形象7、2010年4月26日—2010年5月10日整理装订8、2010年5月下旬毕业答辩四、参考文献。
论秘书礼仪的重要性开题报告.doc
苏州农业职业技术学院毕业论文（设计）开题报告论文（设计）题目：论秘书礼仪的重要性专业：涉外文秘班级：学号：学生姓名：指导教师：年月日一、选题的背景与意义在现代社会中，秘书礼仪是秘书工作的一个重要部分。
秘书只有懂得礼仪才能提高工作效率。
然而礼仪是秘书工作的基础，所以，我们要注重对礼仪的培养，以便更快，更准确地处理秘书的正常工作二、研究现状进入新时期以来，随着我国国内市场竞争的进一步加剧，我国企业传统的管理模式、方法、理念和要求均发生了深刻的变化。
我国企业传统的管理模式、方法、理念和要求均发生了深刻的变化。
秘书这一传统职业的工作性质正发生翻天覆地的变化。
这就需要当代秘书具备出色的公关能力并掌握丰富的礼仪知识。
然而，从现实情况来看，礼仪知识虽已得到充分重视，对于秘书礼仪的培训多停留在依葫芦画瓢的模仿式学习模式，对于秘书礼仪的规范却鲜有人提及。
三、内容与拟解决的主要问题秘书礼仪所涉及的范围较广，办公礼仪规范、接待礼仪规范、外事礼仪规范、社交礼仪规范、形象礼仪规范等等，哪个方面都不可偏废。
总体来说秘书礼仪分为形象设计和沟通技巧。
所以主要解决的问题也就是个人的形象设计和各种的沟通技巧。
四、研究的方法与技术路线1,在网上查阅资料2,图书馆及书店购买书籍3,通过秘书实训得出的个人见解4,参考文献五、预期的研究结论通过对秘书礼仪的学习，我们可以知道，规范的秘书礼仪可以使得我们的工作更加得心印手，使得我们的日常生活更加的协调有序，使人与人之间的沟通更加顺畅。
遇到各种问题可以以正确的姿态来面对，并且使得我们在秘书的岗位上能够进退自如。
六、研究的总体安排与进度1，2012年1月1日-2012年1月13日收集资料2，2012年1月14日-2012年1月20日拟写出论文提纲3，2012年1月21日-2012年2月1日写出初稿4，2012年2月2日-2012年2月10日修改初稿，写出二稿5，2012年2月11日-2012年2月28日修改二稿，写出三稿6，2012年3月1日-2012年3月20日修改三稿，可以定稿7，2012年3月20日-2012年4月10日完成，准备答辩七、主要参考文献[1]《商务礼仪》,.曹艺.清华大学出版社.2009.6[2]《社交礼仪》,金正昆.北京大学音像出版社.2008.9[3]公关礼仪(第三版),张敬慈.四川大学出版社.2009.1[4]《国际礼仪》,朱立安.南方日报出版社.2010.3[5]向国敏.现代秘书学与现代秘书实务.上海: 华东师大出版社, 2010.[6]金正昆.文秘礼仪简论［J］.北京工商大学学报(社会科学版，2005.1[7]王文才《浅析秘书人际关系交往的特点及基本原则》，《怀化学院学报》2009.[8]何浩然，《中外礼仪》，东北财经大学出版社，2009.2[9]王蓉晖，兴盛乐.社交礼仪与形象设计仁M].企业管理出版社，2007.八、指导教师评语指导老师（签字）：年月日九、系部审核意见系部主任（签章）：年月日。
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题目：对中国古代日常生活礼节的研究
学生姓名：李盈学号：201341982 所在院系：文学院
专业班级：13级秘书指导老师：钟扬
一、课题研究的目的与意义
古装剧占据着当今电视剧产量的相当比重。
古装剧在亚洲地区盛行，其中又以中国的拍摄水准及故事情节较为优秀。
但是随着越来越多古装剧的发行及热映，制片方面及剧情情节却越来越不严谨，以至于一些剧情偏离现实，从而影响观众们对古代礼仪的认知偏差。
对此题目的研究就是为了让人们对古代礼仪中的日常生活礼节有一个正确的认知。
并且研究中国古代生活礼仪对移风易俗建设当代物质文明和精神文明也具有现实意义。
中国文化史上下五千年，中国人以礼而著名于世，中国素有“礼仪之邦”之称。
古代礼仪中的生活礼仪作为中国传统文化的一个重要组成部分，对中国社会历史发展起着广泛而深远的影响。
研究古代生活礼仪有助于我们吸收民族文化中的精华，使传统文明礼仪古为今用，建设一套现代文明礼仪。
二、本课题国内外研究的历史和现状
对于此课题进行研究的人不在少数，当然也有很多关于这个课题研究的成果展现。
但是这些研究大都是对古代生活礼仪中的较大的部分进行研究，很少有进行全面详细的研究。
对此课题的研究要么是太笼统，要么是只选取其中一部分进行详细研究。
其中对古代日常生活描写的较全面较详细的书是《中国风俗通史》，此书按时代划分有原始社会、夏商、两周、秦汉、魏晋南北朝、隋唐五代、宋辽金夏、元、明、清、民事十二卷，此书全面系统地反映了中国风俗发展的历史轨迹。
但是十二卷实在太多了，我希望可以以论文的形式来展现古代的日常生活礼节。
三、课题研究的指导思想
实事求是，与时俱进，详略得当，通俗易懂
四、课题研究的目标
此课题研究目标是让人们了解古代日常生活中的礼节，对古人的生活有个基本的认识。
五、课题研究的基本内容
此次课题研究的对象是中国古代礼仪中的生活礼节，其中包括衣、食、住、行四个方面。
研究的主要内容就是古人对衣食住行各方面的具体要求。
六、课题研究的方法
此次课题研究的方法我准备采用经验总结法、比较研究法和文献资料法相结合的综合研究方法。
我准备去图书馆阅读相关书籍、资料、文献并在此基础上进行整合研究。
七、课题研究的步骤
1.2014年11月21日提交开题报告
2. 2014年11月22日—2014年11月28日准备论文
3. 2014年11月29日—2014年12月4日撰写论文
4. 2014年12月5日提交论文
5. 2014年12月6日—2014年12月11日准备论文答辩
6. 2014年12月12日进行论文答辩
八、课题研究的成果形式
本课题研究拟以论文的形式来展示研究成果。