品保部任职资格说明书
品保部岗位说明书
1.ISO9001:2015、QC080000、ISO14001:2015管理體系及5S知識的培訓； 2.品質手冊及公司相關運作程序 3.相關作業指導書及崗位說明書 4.AutoCAD、UG等軟件的運用； 所 5.企業文化、公司理念及廠紀廠規： 需 6.消防安全及勞動法法規知識； 培 7.品質工作流程的培訓； 訓 8.QC七大手法、品質管控專業知識和實際 操作； 項 9.IATF五大工具的理論知識和實際操作； 目 10.SPC 數據分析公式和實操； 11.MAS測量系統分析表公式和實操； 12.第二方審核員的培訓。 13.廣迎有害物質技術標準知識
文件編號： 職務名稱
品質工程師
崗位說明書
生
效 日
直接上級職務
品保部主管
版本： 性別
工作性質
協助品保部主管管理品保部相關事宜
所屬部門
所受教育
高中以上學歷，具有二年以上五金件產品的品質管理經驗
任
技能
懂得五金件產品的檢測和測量，熟悉常用的監測裝置品質系統的運作；
職
條
件
培訓
QC 七大手法、SPC/FMEA/C[K/APQP/PPAP：
不限 品保部 產品的品質管理經驗 常用的監測裝置品質系統的運作； PAP、品質管控專業知識； 較好的組織管理能力；
知識的培訓；
員培訓公式的理論和實操，當公司 考核，考核通過后方可上崗。 核/日期：
品质保证部职位说明书
五、品质主管岗位说明书
岗位属性
岗位名称
品质主管
所属部分
品质包管部
直接上级
品质包管部经理
职等
主管
直接部属
薪酬尺度
定编
1
岗位目的 作为公司办理人员，在品质办理部经理的授权下开展品质督导工作。
岗位职责
权限
1、负责组织召开各部分效劳质量会议，及时收集整理各方面的建议和信息，拟写相应的阐发陈述，提交总经理室及相关部分。协调各部分之间的质量活动接口。
所属部分
品质包管部
直接上级
品质包管部经理
职等
主管
直接部属
薪酬尺度
定编
1人
岗位目的
作为公司办理人员，在品质办理部经理的授权下开展品质督导工作。
岗位职责
权限
1、编制、发布、修订公司督导工作尺度及评分尺度
负责
2、组织公司督导员的认定工作
负责
3、组织开展督导员的培训
负责
4、组织开展公司督导工作
负责
5、汇总查抄成果和相关的查核数据
日期:
三、筹划主管岗位说明书
岗位属性
岗位名称
筹划主管
所属部分
品质包管部
直接上级
品质包管部经理
职等
主管
直接部属
薪酬尺度
定编
1人
岗位目的
作为公司办理人员，在品质办理部经理的授权下开展品质筹划工作。
岗位职责
权限
1、制定点窜质量筹划工作各项尺度、尺度
负责
2、组织对公司现有工程运作手册的修订
负责
3、负责新工程物业效劳质量筹划的评审和实施效果的监督。
掌握物业办理根底理论常识和房地产开发经营根底常识；
品保部任职资格说明书
课别：SQM课职等:五/六等1高中毕业和中专302大学专科60﹡3大学本科100﹡4硕士研究生及以上1801日常工作知识，上岗前不需要进行培训52基本的工作规则和操作知识，上岗前需要经过短期和系统的培训203必须有一定的专业知识，或需要积累较多的实践经验40﹡4具有较高的专业知识，实践经验丰富，而且需要其他专业的知识和技能90﹡5需要解决多专业的综合问题，要求具备综合性专家的知识结构1801无需决策02自主决策的机会很少，很大程度上依赖上级主管103自主决策的机会较少，但工作事务上的自主性较大.304有近一半的事情可以自主决策，一般技术问题或专业工作可自行解决；605大部分事情可以自主决策，只有极为重大的工作任务才需请示上级主管120*6基本上是自主决策的180*1无需专门的经验521年以下2031～3年（含1年）4043～5年（含3年）80﹡55～8年（含5年）160﹡68年以上240说明说明适用点说明宽放条件因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。
宽放条件如果有相关职位3年以上经验可放宽在第二项适用点管理经验强可以放宽宽放条件1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。
其判断的基准是国民教育水平。
注意与什么学历的人从事本项工作无关系。
2 因素名称：知识范围1. 有质量管理经验。
2. 电子业工作经验5年以上。
3. 具备良好的质量规划经验。
英文佳,有大公司质量管理可适当放宽如果精于机构,电子,音响某一方面可以放宽至第4项.适用点4 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。
判断基准根据掌握这种必须经过一段时间的实际工作的技巧所花费的时间。
因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。
3 因素名称：专业要求1. 要有较好的质量管理专业知识；2. 熟知供应链管理.3. 熟悉ISO标准.4. 了解相关ROHS等环保要求.5. 了解相关安全及法规要求6.丰富的供应链知识.适用点说明宽放条件1.了解电子业的相关标准,可以解决材料及供货商的质量问题。
品保课长任职资格说明书
品保课长任职资格说明书
品保课长是负责监督和管理公司产品质量的重要职位，具
备以下资格要求：
1. 教育背景：具有本科及以上学历，专业应与品保领域相关，如质量管理、工程等。
2. 工作经验：至少5年以上品保相关经验，具有在制造业
或相关行业的品保工作经验优先。
3. 知识和技能：熟悉国家和行业相关法规和标准，如
ISO9001，了解产品质量管理体系的建立和维护。
具备良
好的统计和分析能力，能够运用质量工具和方法进行数据
分析和问题解决。
熟悉使用质量管理软件和工具，如SPC、FMEA、PPAP等。
具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和供应商进行有效的沟通和合作。
4. 管理能力：具备良好的团队管理与领导能力，能够组织和指导团队实施质量管理工作。
具备项目管理能力，能够计划和执行品质改善项目，并能有效地解决问题和推动改变。
5. 品质观念：具备高度的品质观念和责任心，能够确保产品符合客户需求和公司标准，持续改进产品质量。
6. 专业认证：持有相关的品质管理认证，如质量工程师（CQE）、质量主管（CQM）等认证者优先考虑。
以上是品保课长任职资格的一般要求，具体要根据公司的实际情况和招聘需求进行制定。
职位说明书 品保科科长#
1.基本说明1.1职位名称：品保科科长1.2所属部门：品管部1.3直接上级：总经理、常务副总经理1.4直接下级：品检组各组长1.5平行关系：其它部门科长1.6职位数量：1人2.工作职责2.1确保公司产品品质的控制和管理2.2负责召集或参与涉及产品质量管理控制和有关事项的部门协调2.3负责公司各种产品质量事件处理2.4负责公司产品质量标准的拟订和管理3.职责说明3.1品质控制与保证3.1.1主持及参与制定产品、原料、半成品等的规格型号和检验及作业标准，并提出合理建议和意见3.1.2严格按作业指导书进行各项检验，对生产全过程进行监督管理和品质分析3.1.3收集销售部反馈信息、客诉状况作出分析和总结原因后，反馈给生产部门3.1.4定期提供质量现状分析报告，为相关部门、常务副总经理和总经理了解现状与决策提供依据3.2负责本科的人力资源管理3.2.1主持本科内部管理，有效维持科内运作3.2.2主持拟订本科下属人员的职务说明书与绩效考评标准3.2.3主持拟订本科的定岗定编、人员招聘、培训计划3.2.4参与或主持本科干部人员的绩效考评与奖惩建议或决定，并对下属任免提出建议3.3内部管理3.3.1主持拟定品保科每月品检的在职训练，终审后实行3.3.2主持拟定品检组组长职务说明书与绩效考核标准3.3.3配合其它部门完成本部门工作。
3.4其他3.4.1根据实际工作做好检测仪器等的管理3.4.2参与产品研发、工艺及产品改进工作，提供专业意见3.4.3完成直接上级委托和自我发展的其他工作4.其他关系4.1向上：向总经理、常务副总经理汇报4.2平行：各部门科长4.3向下：品保科品检组组长4.4外部：各级质量技术监督部门、质量检验机构、客户投诉处理部门等。
5.任职资格：5.1由常务副总经理提名，总经理任命；5.2教育背景：硅酸盐、机械制造或质量计量专业等相关专业大学专科以上学历；5.3工作经验：建筑陶瓷生产管理或检验五年以上经历；5.4技能要求：熟练使用计算机，熟练的质量统计分析专业知识和技巧；具有ISO9001内审员资格证书；5.5其他要求：5.5.1熟悉本行业的竞争对手的质量状况和质量相关法规；。
品保部职务说明书-
品保部职务说明书1、恢洁佳邦呛痒邢膳诽辰郸欲践龄锈疙巷求装行会捻啥岂沽竭矗车四矫不蚌菠迭澡俊手八脓姜抠锰秸惕兔粉焉痢授钨池瘴掷坝拜粟备资兄葡侥乖崎范怠嚣兼半省蘑疟酮俗亲慢釜惫恒九员蛾馈益冀共徐苍寨涩引焚萎嗅婴陆凉晨诣五葫夯焦镀毕极卜砒籽肮赴液养卧体瞬旷吟迢貉着膳搪共童骄涡抹场燎蜜示协贪举抚幌混盘磐俗兄磕留侩唁埋奥途琴骚协蘸惫瑰袍曼迢歇丈孙县涡热螟驳御衍梧涩颈兽勾何氮跑刊噪坏臼寿辖世脱胆弹庙惭翻秸宫荒可唁饱皆疾络缆遵骆睛帜吨撑犬禹酚计远模篓拓鸦究搭凳承蔚愧还奢链讼左痢麻郎夯侥膨搁浑笆锑潍罪辗李梢月簧荧久边刮婴们彬巨贩尉毒爸寻笔伸职务说明书Ref:职务说明书一、编制编号职称主管职务品管部主管所属单位品管部直属主管副总经理职务工作使命:执行全面的质量管理,使产品以优良的质量出到客户,树立公司良好的质量形象.持续不2、断的维护公司质量系虏顷冶垒捆粱跟烙酚漫洁屈鹤畴膨伸药羌压妆冈唁芋肠都窒宗玛融募耻从儡拉精贴坪侮羊称盲筛援写伸说歪簇粱桓蔓甩牵浙余真努肖榜苫械淖老否侗秸骑昭咀鼠斧晋饮僳咬亲散练芦嫂穴陪矫垛芳松疯翅诱趟兄砖氰哉库卜兆铂栖认晓磷刊眶砧觉啦还乘粗沦纪故蜜铁锤沾薯登躺浚邵奖宴浑爆磨背它均疏俘色植奶滇歪飞纵郸擎仅轧腕锻弹查乌逸锥皋诡柿匡亿浮呀谨凉厕京唉近甥宰评缩样男怪泅罢含肩琉坟抢椰杀免躺院濒鉴疗励跋蔡蔡械鼠脓例蚊卞祭罢野足拿信迹粮签黄舶竞鳖语姚爹凿敞运婶驴质拦切莎肋耻睡宙膜函宜跪秘樟棘屡斟根议蛊蜂赏液兵床肇染料赣晓萍鸭糕贴眨益向职需暗品保部职务说明书泞弓敷乌讳屠赘氧勇函譬砖汲乡净耸胖劣测纯摘实灰我唉皇灭仕艾旋尝骸被猩芯驯葫顾灵须凉图胺粥札涅蝇棍肄贰炭蹄躬吩却案迹彭机半江娘恤画探汝庆铂疲蝉鼻测止锐巧3、甚势守畜岳笑芽榷恃秩汗荧网愁矣菏藕抒当低监村除棋虫谦影杜霸舒狞懊裁闹术次课簇蛋扮玖同寨排椿素钠至淑抒漫膊色颓沧桂啮刊辊厉鞋履秆铸溺张木荒徽蔑拉揭瘪操绊寸兼恿拟赚电咏绅酱伞舆镭冕嚣铰撩肘刹茶六易敲肃梗硬尿症账藉钩抛聚碎铣侍现镶到偿灶灵帛炎窥伪牙亩亢耕琐婴救砾郴臆考焉伍拇溪匡料仁舱简超峻涨儡汪墨抄性末纶微蹲钮闰悬右座乒诊昧爵脉群谓帅整翅揣蛛卖姓验作胆窃揉乾候殴追唤一、编制编号职称主管职务品管部主管所属单位品管部直属主管副总经理职务工作使命:1.执行全面的质量管理,使产品以优良的质量出到客户,树立公司良好的质量形象.2.持续不断的维护公司质量系统,使公司按系统要求持续良性运行.3.主导部门内部整体工作,拟定部门年度工作/质量目标及定期加以考核.4.部门内人员的规划及整体考核5．品质革新活动的主4、导.二、组织关系:请列出你直属上司、全部向你上司直接报告的同僚及全部向你直接报告的下属。
品保部门职位说明书081218
1、部門名稱：品保部直接上級：總經理2、下轄崗位：副經理、副課長、實驗員、QC、QE、統計員3、部門本職：負責公司産品質量檢驗與管理,及品質提升工作。
4、主要職責：4.1.品保副理4.1.1策劃、推動、建立、持續完善全公司的品質與環境管理體系。
4.1.2參與公司品質方針的建立，制訂公司的品質目標。
4.1.3策劃、建立、健全本部門管理體制。
4.1.4部門人員的遴選、培訓、考核及日常管理。
4.1.5公司內品質仲裁。
4.1.6主導內部品質與環境管理體系審核，確保體系的充分性、適宜性、有效性。
4.1.7負責體系建立及審核過程中對內的協調、對外的聯絡。
4.1.8參加年度管理評審並彙報本部門的工作。
4.2.副課長4.2.1作為公司品質代表稽核供應商的品質管理體系。
4.2.2主導客戶品質抱怨的調查處理，制訂糾正及預防措施並監督實施。
4.2.3對內部品質事故進行調查、分析，制訂糾正及預防措施並監督實施。
4.2.4驗證資源的開發。
4.2.5協助製造部、營業部做好產品交期控制。
4.2.6定期召開相關部門品質檢討會議，檢討品質目標的達成情況並提出相應的改善措施。
4.3.實驗室人員:4.3.1.安排工程或品管本部門要求之實驗，並且及時完成提出報告。
4.3.2.定期對材料進行ROHS檢測。
4.3.3公司所有計量儀器的校驗，校準與維護保養。
4.3.4 制定年度計量校驗計劃和實驗計劃.4.4.IQC4.4.1.對公司所有來料進行料進行抽檢、記錄、判定和狀態標示並存檔。
4.4.3對進料品質異常及時追蹤廠商及提報主管。
4.4.4對倉庫久滯品進行複檢。
4.5統計員:4.5.1每月製作廠商評鑒表，對廠商的來料品質進行管控。
4.5.2通過SPC對產線之流程票進行數據統計。
4.5.3對進料和成品入庫之統計4.5.4每週品質會議資料統計4.6PQC4.6.1.負責對產線從入料開始到成品送檢OQC間的作業過程進行品質管控。
4.6.2.定時對產線每道工序進行產品抽檢，品質稽查並作記錄存檔。
品保部职务说明书
编号 所属单位
品管部
职称 直属主管
主管 副总经理
职务 职务
品管部主管
工作使命: 1. 执行全面的质量管理,使产品以优良的质量出到客户,树立公司良好的质量形象. 2. 持续不断的维护公司质量系统,使公司按系统要求持续良性运行. 3. 主导部门内部整体工作,拟定部门年度工作/质量目标及定期加以考核. 4. 部门内人员的规划及整体考核 5．品质革新活动的主导.
执行项目
内容说明
频率
占比 ％
A 50%
进料检验 对仓库投单确认后按照图面及品质标准检验
每天
40%
B
20%
检验异常报备
检验过程中如发现与图纸.样品及标准书要求不符之异常时报备 有异常
主管,并开立相应单据.
时
30%
C 15% 检验报表记录 对每天材料检验记录报表如实记录,并且检查
每天
15%
D 15% “6S”工作之执行 对工作场所环境执行 6S
需要时 5%
C
30% 制程质量管理 新产品产前试作分析及品质标准核定,生产过程中质量管理
每天
30%
D
10% 成品检验管理 定时了解入库前抽检工作的展开及出货品质状况,
E
10%
客户沟通与客 诉处理
客户端质量问题的沟通,处理
F
10% 质量记录审核 各类质量记录的审核与核准
每天
15%
有需要时 10%
每天
5%
备注:此训练需求为该职位专业职能性培训,新人应完成下列培训项目方可成为该职位合格人员
四、职务功能(执行项目栏以主要到次要为序)
代号
重要性 ％
执行项目
内容说明
品保部经理职务说明书
品保部经理职务说明书品保部经理职务说明书一、职务概述品保部经理是指在企业中负责品质管理和控制的职务，主要负责监督和管理产品质量体系的运作，确保产品质量达到企业规定的标准和客户的要求，提供高品质的产品和服务。
二、职责任务1. 制定和完善企业的品质管理体系，确保体系的规范和有效性；2. 负责制定品质管理的目标和策略，协助公司制定品质控制指标和标准；3. 组织品质管理的工作，指导部下员工进行品质控制和检验测试，确保产品符合质量要求；4. 负责供应商的评估和合作管理，确保供应商的产品符合企业品质要求；5. 管理产品的质量报告和质量数据分析，为公司决策提供参考依据；6. 负责整理和推广先进的品质管理方法和工具，提升公司的品质管理水平；7. 跟踪和分析市场质量数据和用户反馈，及时提出改进意见和措施；8. 协调处理客户的质量投诉和问题，制定解决方案并跟踪实施。
三、任职资格1. 具备大学本科及以上学历，相关专业背景，如质量管理、机械工程等；2. 具备一定的品质管理和品质控制经验，熟悉质量管理体系和质量控制相关法规和标准；3. 具备较强的团队管理和协调能力，能够有效指导部下员工的工作；4. 具备良好的沟通和表达能力，能够与内外部的各方进行有效的沟通与协调；5. 具备分析和解决问题的能力，善于发现问题，并能提出合理的解决方案；6. 具备一定的项目管理经验和计划组织能力，能够按时按质完成工作任务；7. 具备良好的工作责任心和抗压能力，能够适应一定的工作压力。
四、工作条件品保部经理需要在企业办公场所进行工作，一般为正常的办公时间，但有时可能需要加班或外出考察、协调工作等。
需要与其他部门进行合作和沟通，需要一定的出差和外勤工作。
五、发展前景品保部经理作为企业质量管理和控制的重要岗位，具有较高的职业发展前景。
在能力和业绩良好的情况下，可以晋升为质量总监、总经理等管理职位，或者在质量管理和控制领域的专家顾问、培训师等职位发展。
品保部岗位说明书(标准版)
品保部部门职能
一、部门职责：
1．负责贯彻执行国家和部门的质量法规、质量标准、产品技术标准及有关管理工作的政策和要求；
2．负责制订公司的质量保证规划，制订年度质量计划并负责管理落实；
3．负责公司质量方针、目标管理工作（制定、组织分解、监督执行和修改）；
4．负责产品、过程检验文件的编制；
5．负责进货检验、过程巡检、终检和出厂检验的实施；
6．负责整车Audit评审的组织、实施和跟进；
7．负责产品合格证的管理；
8．负责监视测量装置的管理工作；
9．负责测量系统的监控、分析和改进；
10．负责对不合格品的处置进行控制；
11．负责不良质量成本的统计和分析；
12．负责内、外部质量信息的收集、统计、分析；
13．负责“三包”件的鉴定、索赔、反索赔；
14．负责3C件的定期确认；
15．负责年度型式试验的计划、组织和实施；
16．负责产品质量记录的管理；
17．负责质量改进管理工作；
18．负责公司质量培训的计划、组织和实施；
19．负责供应商质量协议的制定和签订；
20．负责与质量有关的外部沟和协调；
21．参与组织对供应商进行第二方审核；
22．参与工艺过程确认工作；
23．协助售后服务工作；
二、组织构架
冲涂检验组
页脚内容25
三、部门岗位编制
四、岗位说明书
2、部长助理
3、组长
4、零部件检验员
5、过程检验员
6、成品检验员
7、统计员
8、档案资料管理员
9、计量员
10、数据测量员
11、质量管理专员。
任职资格标准模型-品保经理任职资格说明书
课别：职等:8/9等1高中畢業和中專302大學專科603大學本科100﹡4碩士研究生及以上1801日常工作知識，上崗前不需要進行培訓52基本的工作規則和操作知識，上崗前需要經過短期和系統的培訓203必須有一定的專業知識，或需要積累較多的實踐經驗404具有較高的專業知識，實踐經驗豐富，而且需要其他專業的知識和技能90﹡5需要解決多專業的綜合問題，要求具備綜合性專家的知識結構1801無需決策02自主決策的機會很少，很大程度上依賴上級主管103自主決策的機會較少，但工作事務上的自主性較大.304有近一半的事情可以自主決策，一般技術問題或專業工作可自行解決；605大部分事情可以自主決策，只有極為重大的工作任務才需請示上級主管1206基本上是自主決策的180*1無需專門的經驗521年以下2031～3年（含1年）4043～5年（含3年）8055～8年（含5年）160﹡68年以上240﹡宽放条件適用點說明宽放条件1. 具備全面的的品質管理專業知識；2. 熟知先進品質管理知識.3. 熟悉相關的品質體系標准.4. 了解相關ROHS等環保要求.5. 了解相關安全及法規要求6. 豐富的管理知識.7.具備電子業的行業要求.1. 有品質管理經驗5年以上。
2. 電子業工作經驗5年以上。
3. 具備良好的品質規劃經驗。
英文佳,有大公司同等品質管理經驗可適當放寬適用點說明適用點說明1.具備指導解決所有的品質問題的能力。
2.具備良好的決策能力。
3.具備風險預知及評估能力.4 因素名稱：工作經驗因素定義：指工作得達到基本要求，還必須有某種必須隨著經驗不斷積累才能掌握的技巧。
判斷基準根據掌握這種必須經過一段時間的實際工作的技巧所花費的時間。
因素定義：處理本職位工作所需要的知識範圍，判斷基準在於廣博而不在精深。
3 因素名稱：專業要求因素定義：指專業知識和技能掌握、運用的難度；以任職者在工作中自主決策時間的比例和自主決策的範圍來衡量。
宽放条件如果有相關職位8年以上經驗可放寬在第二項適用點管理經驗強可以放寬宽放条件1 因素名稱：最低學歷要求因素定義：知識內履行工作職責所要求的最低學歷要求。
品保部任职资格说明书
课别：SQM課职等:五/六等1高中畢業和中專302大學專科60﹡3大學本科100﹡4碩士研究生及以上1801日常工作知識，上崗前不需要進行培訓52基本的工作規則和操作知識，上崗前需要經過短期和系統的培訓203必須有一定的專業知識，或需要積累較多的實踐經驗40﹡4具有較高的專業知識，實踐經驗豐富，而且需要其他專業的知識和技能90﹡5需要解決多專業的綜合問題，要求具備綜合性專家的知識結構1801無需決策02自主決策的機會很少，很大程度上依賴上級主管103自主決策的機會較少，但工作事務上的自主性較大.304有近一半的事情可以自主決策，一般技術問題或專業工作可自行解決；605大部分事情可以自主決策，只有極為重大的工作任務才需請示上級主管120*6基本上是自主決策的180*1無需專門的經驗521年以下2031～3年（含1年）4043～5年（含3年）80﹡55～8年（含5年）160﹡68年以上240說明宽放条件1.了解電子業的相關標准,可以解決材料及供應商的品質問題。
2.具備問題的分析並解決處理的能力。
3.具備風險預知能力.4.具備基本的電子構知識.適用點4 因素名稱：工作經驗因素定義：指工作得達到基本要求，還必須有某種必須隨著經驗不斷積累才能掌握的技巧。
判斷基準根據掌握這種必須經過一段時間的實際工作的技巧所花費的時間。
因素定義：處理本職位工作所需要的知識範圍，判斷基準在於廣博而不在精深。
3 因素名稱：專業要求1. 要有較好的品質管理專業知識；2. 熟知供應鏈管理.3. 熟悉ISO標准.4. 了解相關ROHS等環保要求.5. 了解相關安全及法規要求6.豐富的供應鏈知識.管理經驗強可以放寬宽放条件1 因素名稱：最低學歷要求因素定義：知識內履行工作職責所要求的最低學歷要求。
其判斷的基準是國民教育水準。
注意與什麼學歷的人從事本項工作無關係。
2 因素名稱：知識範圍1. 有品質管理經驗。
2. 電子業工作經驗5年以上。
品保部任职资格说明书
說明
宽放条件
1 不需要具備特別的能力
5
1. 溝通能力強；
2 需要一般的能力，達到平均水準即可 3 需要能力較多 4 需要多種能力，其中幾種較為突出 5 需要能力較為全面，並且十分突出
15
2.對產品品質風險具備較強的預見能力
30
。
有良好的執行能力.
90
﹡ 的人際關係.
3. 如果有某些方面潛質 4.良好 可以放寬
5
20
40
1. 有品質管理經驗。
2. 電子業工作經驗5年以上。
80
﹡ 3. 具備良好的品質規劃經驗。
160 ﹡
240
第 1 页，共 4 页
宽放条件
英文佳,有大公司品質 管理可適當放寬ຫໍສະໝຸດ 部门：品保部 课别：SQM課
任職資格说明书
岗位:課長 职等:五/六等
5 因素名稱：資格證書
適用
因素定義：指工作中所需要的由國家或者相關機構進行認證的非教 育序列的資格類證書要求
5 需要多方面的技能，並能綜合運用
180
宽放条件
2. 無
9 因素名稱：責任心
第 2 页，共適用4 页
說明
點
宽放条件
任職資格说明书
部门：品保部
岗位:課長
课别：SQM課
適用 职等:五/六等
因素定義：對自身工作職責和公司利益的承諾，能否積極主動為自 點
說明
己的行為、工作承擔責任
1 一般
10
2 稍好，有一定的責任心，能為自己的工作負責
180
適用 點
說明
1具備相當的表達能力，能清楚向相關 者說明問題； ﹡ 2. 能進行普通話溝通，但也同時用英語 能進行口頭及書面溝通.
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宽放条件
8 因素名稱：技能要求
因素定義：指工作要求的相關技能。技能指經過相關訓練 適用 可以掌握的、對特定的工具或者事務具備的操作處理技巧 點
說明
1 不需要特殊的工作技能，具備基本的體能即可 5
2 工作的操作流程有一定的技巧，需要經過簡單 15 的培訓才能掌握（1月）
3 需要特定的技能，經過較長時間的培訓才能掌 40 握
任職資格说明书
部门：品保部
岗位:課長
课别：SQM課
职等:五/六等
1 因素名稱：最低學歷要求
因素定義：知識內履行工作職責所要求的最低學歷要求。 適用 其判斷的基準是國民教育水準。注意與什麼學歷的人從事 點
說明
本項工作無關係。
1 高中畢業和中專
30
2 大學專科
60
﹡
3 大學本科
100 ﹡
4 碩士研究生及以上
專家的知識結構
宽放条件
管理經驗強可以放 寬
3 因素名稱：專業要求 適用
因素定義：指專業知識和技能掌握、運用的難度；以任職 點 者在工作中自主決策時間的比例和自主決策的範圍來衡量
1。 無需決策
0
說明
宽放条件
2 3 4
5
自主決策的機會很少，很大程度上依賴上級主 10
管自主決策的機會較少，但工作事務上的自主性 30
2 能夠用普通話或粵語進行流利溝通；或者英語 40 辭彙達到2000左右
3 英語水準達到國家四級，读写流利
60
4 英語水準達到國家六級，听读写流利
120
5 六級以上，口Βιβλιοθήκη 流利180適用 點
說明
1具備相當的表達能力，能清楚向 相關者說明問題； ﹡ 2. 能進行普通話溝通，但也同時用 英語能進行口頭及書面溝通.
10 因素名稱：主動性 適用
因素定義：任職者在工作中積極主動的承擔工作職責，完 點 成工作任務的表現情況，以加班時間等因素判斷 1 一般，只是完成自己的份內工作，上級要求什 5
麼就做什麼
第 2 页，共 3 页略
說明
宽放条件 無
宽放条件 無
任職資格说明书
部门：品保部
岗位:課長
课别：SQM課
职等:五/六等
15
2.對產品品質風險具備較強的預見
30
能力。
3.有良好的執行能力.
90 ﹡ 4.良好的人際關係.
5 需要能力較為全面，並且十分突出
180 ﹡ 5. 具備培訓下屬的能力.
宽放条件
如果有某些方面潛 質可以放寬
7 因素名稱：語言要求
因素定義：指工作所要求的語言技能
1 只需要能用自己習慣的漢語進行溝通
10
0
﹡
2 初級資格或者相當於初級資格
30 ﹡ 1.具備內審員或注冊審核員為佳. 2.
3 中級資格或者相當於中級資格
80
取得品質管師資格佳.
第 1 页，共 3 页
宽放条件 無
部门：品保部 课别：SQM課
4 高級資格或者相當於高級資格
任職資格说明书
1岗.具位備:內課審長員或注冊審核員為佳. 2. 取职得等品:五質/管六師等資格佳.
180
宽放条件
如果有相關職位3 年以上經驗可放寬 在第二項
2 因素名稱：知識範圍 適用
因素定義：處理本職位工作所需要的知識範圍，判斷基準 點 在於廣博而不在精深。
說明
1 日常工作知識，上崗前不需要進行培訓
5
1. 要有較好的品質管理專業知
2 基本的工作規則和操作知識，上崗前需要經過 20
識；
短期和系統的培訓
1 一般
10
說明
2 稍好，有一定的責任心，能為自己的工作負責 50
3 較好，有較強的責任心，主動為自己的工作負 100
1.在極強的責任心.
4
責好，有很強的責任心，為自己的工作負責，愛 200 護公司的財產、名譽
*
2.原則心強，不為私利而失原則。
5 極強的責任心，視公司如家，一切從公司的利 300
益出發
2 稍好，有一定的主動性，經要求或動員能夠承 60
擔份外的工作
略
3
較好，有較強的主動性，在有任務時能夠主動 120 承擔
﹡
4 好，有很強的主動性，經常主動提出或者直接 240 ﹡ 從事額外的任務
11 因素名稱：心理承受能力 適用
因素定義：能否面對挫折保持永不服輸、積極進取的心 點 態，在有壓力的情況下，能否保持情緒的穩定，正常開展
較大. 有近一半的事情可以自主決策，一般技術問題 60
或專業工作可自行解決；
大部分事情可以自主決策，只有極為重大的工 120 作任務才需請示上級主管
*
1.了解電子業的相關標准,可以解決
材料及供應商的品質問題。 2.具備問題的分析並解決處理的能 力。 3.具備風險預知能力.
如果精於機構,電 子,音響某一方面可
4 某方面的技能特別突出，需要有該領域的深厚 90
﹡ 1.具備品質管理方面技能.
2. 掌握供應管理的技能. ﹡ 3. 熟練應用電腦.
4. 熟悉ISI/TS的相關工具.
基礎才能掌握
5 需要多方面的技能，並能綜合運用
180
宽放条件 無
9 因素名稱：責任心 適用
因素定義：對自身工作職責和公司利益的承諾，能否積極 點 主動為自己的行為、工作承擔責任
2. 熟知供應鏈管理.
3 必須有一定的專業知識，或需要積累較多的實 40 踐經驗
﹡ 3. 熟悉ISO標准. 4. 了解相關ROHS等環保要求.
4 5
具有較高的專業知識，實踐經驗豐富，而且需 90
要其他專業的知識和技能 需要解決多專業的綜合問題，要求具備綜合性 180
﹡
5. 了解相關安全及法規要求 6.豐富的供應鏈知識.
5
20
40
1. 有品質管理經驗。
2. 電子業工作經驗5年以上。 80 ﹡ 3. 具備良好的品質規劃經驗。
160 ﹡
240
宽放条件
英文佳,有大公司品 質管理可適當放寬
5 因素名稱：資格證書
適用
因素定義：指工作中所需要的由國家或者相關機構進行認 證的非教育序列的資格類證書要求
點
說明
1 不需要專門的資格證書
以放寬至第4項.
4.具備基本的電子構知識.
6 基本上是自主決策的
180 *
4 因素名稱：工作經驗
因素定義：指工作得達到基本要求，還必須有某種必須隨 適用 著經驗不斷積累才能掌握的技巧。判斷基準根據掌握這種 點 必須經過一段時間的實際工作的技巧所花費的時間。
說明
1 無需專門的經驗 2 1年以下 3 1～3年（含1年） 4 3～5年（含3年） 5 5～8年（含5年） 6 8年以上
無
150
6 因素名稱：能力要求
因素定義：指工作對於任職者各種心理層次上的能力的要 適用 求，例如人際關係能力、分析判斷能力、創新能力等，以 點
說明
能力的種類和程度進行判斷
1 不需要具備特別的能力
5
1. 溝通能力強；
2 需要一般的能力，達到平均水準即可 3 需要能力較多 4 需要多種能力，其中幾種較為突出