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OD We DO
2012.8
一. 什么是组织诊断？
指在对组织的文化、战略、架构、运营、人才以及环境等因素的综合或专项
考核与评估的基础上，确定是否需要变革的活动。v Talk Business
v “赤脚医生”
v 系统思考
组织诊断的原则
二. 组织诊断的主要维度-比较
•组织架构•角色与权责•Build •Buy •Bind •Borrow •Bounce
促进变革•从上到下