机关单位干部值班制度,值班员值班值宿制度
机关值班管理制度(三篇)
机关值班管理制度是针对机关单位的工作时间安排和值班人员管理的规定，以确保机关单位的正常运转和安全保障。
本文将从机关值班管理的目的、基本原则、具体内容和实施步骤等方面进行详细介绍。
一、目的机关值班管理的目的是为了确保机关单位的正常工作秩序和安全，合理安排值班人员的工作时间，规范值班人员的职责和行为，提高机关单位的应急处理能力和效率，保障机关单位的正常运转。
二、基本原则机关值班管理应遵循以下基本原则：1. 公平公正原则：值班人员的选任应公正、公平，不能有任何歧视性；值班时间的安排要合理、公平，避免倚老卖老、资历老、权势寻租等不公平现象的发生。
2. 全员参与原则：机关单位的全体工作人员都应参与到值班管理中来，共同维护机关单位的利益和安全。
3. 积极配合原则：值班人员应积极配合上级领导的要求，服从工作安排，确保工作的顺利进行。
4. 安全优先原则：值班人员要始终把安全放在首位，做到安全第一，以保证机关单位的工作安全和稳定。
三、具体内容机关值班管理的具体内容包括以下几个方面：1. 值班时间安排：根据机关单位的具体情况和工作需求，合理安排值班人员的工作时间。
通常情况下，每天分为多个时间段，按照轮班制度进行轮流值班，确保24小时有值班人员。
2. 值班人员选任：机关单位应根据工作性质和需求，选任合适的人员担任值班工作。
值班人员应具有一定的工作经验和相应的技能，能够胜任工作内容。
3. 值班人员职责：值班人员的职责包括工作期间保证电话畅通，及时回复短信和邮件；协助处理突发事件和紧急情况等。
值班人员还应严格按照规定的制度和程序进行工作，确保值班工作的顺利进行。
4. 值班记录和报告：值班人员应及时记录工作情况和处理结果，每天值班结束后，将记录和报告交给上级领导，并做好备份。
5. 值班人员培训：机关单位应定期组织值班人员进行相关培训，提高其应对突发事件和紧急情况的能力和水平。
四、实施步骤机关值班管理的实施步骤如下：1. 制定值班管理制度：根据机关单位的具体情况和需求，制定相应的值班管理制度，明确值班人员的职责和工作内容。
政法委机关值班制度
政法委机关值班制度政法委机关值班制度一、节假日或特别防护期，每天有一名领导和一名干部值班，由办公室公布值班名册。
二、值班人员坚守岗位，搞好值班交接，重大问题及时向领导报告。
三、值班人员必须做好电话记录，接待好来访人员，及时处理好紧急事件。
四、值班人员必须管理好当日报刊、杂志、文件，及时处理好急件。
五、当班人员因特殊情况不能按时值班者，必须事先找人顶替，并报告值班领导，不得缺席。
政法委维稳值班制度2015-10-09 9:21 | #2楼为确保维护社会稳定工作的信息畅通，处置及时，特制定本制度。
一、值班人员必须坚守岗位，认真做好值班情况及来信、来访工作的记录。
遇有情况，立即向带班领导汇报，并按领导指示及时处理。
二、值班、值宿人员不准带其他人员进入值班室，不准在值班室内搞娱乐等与值班无关的活动。
三、因事、因病或者其他原因不能值班时，要事先向带班领导请假，并由带班领导安排调换，不能自行与其他干部进行调岗。
如出现空岗，责任人按旷工半天处理。
四、值班人员须认真做好交接-班登记，值班情况在当日未处理完的，须向接-班的值班人员交待清楚，接-班的同志必须按照交-班人员的交待继续完成，交接-班时间为早上8点整。
交接-班人员要双方签字生效。
五、值班人员要做好办公楼内所有的门锁、水、暖、电要做好安全检查工作。
爱护值班室用品，搞好防火、防盗及用电安全。
六、值班期间，做好上级通知记录，重要情况信息及时报告带班领导。
按时限和规定的程序及时处理，不得贻误。
如发生突发性事件，要立即向带班领导报告，如超时限，要严肃追究责任。
七、如因值班人员撤离值班岗位或因带班领导处置不力，造成维稳信息情况漏记、漏报，未及时处理而酿成重大影响、后果严重的维稳事件的，依据有关规定追究责任。
本制度从公布之日起实施。
行政执法局值班值宿制度2015-10-09 19:44 | #3楼一、值班、值宿是每个单位职工应尽的义务，所有工作人员要必须严格遵守值班值宿制度，爱岗敬业，尽职尽责，不脱岗、不空岗。
机关值班工作制度范文（3篇）
机关值班工作制度范文一、工作目的为了确保机关的正常运转和安全，规范值班工作，保障机关人员的工作权益和生活安全，制定本值班工作制度。
二、工作范围本制度适用于全体机关工作人员。
三、工作原则1. 依法、规范、高效。
值班人员应按照国家法律法规和机关相关规定履行职责，做到规范操作、高效执行。
2. 责任制。
值班人员应按照规定轮值，保证工作的连续性和稳定性。
3. 安全第一。
值班人员应确保自身安全，并注意机关设施的安全。
四、值班管理1. 值班安排值班人员按照机关领导安排的轮班表进行值班。
轮值期内，值班人员应全天候待命，保持手机畅通，确保能及时应对各类突发情况并提供协助。
2. 值班记录值班人员应将值班期间发生的重要事项记录在值班记录簿上，包括但不限于突发事件、电话咨询、来访人员等内容，并在值班交接时向接班人员进行详细交接。
3. 值班纪律值班人员应严格遵守机关规章制度，保持良好的工作纪律，不得擅离职守、违规操作或损坏机关设施设备。
发现问题应及时向上级汇报并妥善解决。
4. 值班培训机关应定期组织值班人员进行培训，传授相关法律法规和工作流程知识，提升值班人员的业务能力和应变能力。
五、应急处理1. 突发事件值班人员在突发事件发生时应立即启动应急预案，采取相应措施进行处理，并及时向上级汇报情况。
2. 突发情况值班人员在发现机关设施设备出现故障、安全隐患等突发情况时，应及时采取修复措施或通知有关部门进行处理，确保正常运转。
3. 来访人员值班人员应规范接待来访人员，注意核对身份、登记来访目的和事由，并将相关情况及时报告。
六、工作福利1. 值班补贴按照机关有关规定，对参与值班的人员进行相应的补贴。
2. 休息安排机关应根据值班工作的特点，合理安排值班人员的休息时间，并确保其合法权益。
3. 奖励机制机关可以根据值班人员的工作表现和贡献情况，制定相应的奖励机制，激励值班人员发挥更大的能力。
七、附则1. 本制度自颁布之日起实施，并可根据工作需要进行修订。
机关值班工作制度范本（2篇）
机关值班工作制度范本一、工作目的为了确保机关的正常运转和安全，规范值班工作，保障机关人员的工作权益和生活安全，制定本值班工作制度。
二、工作范围本制度适用于全体机关工作人员。
三、工作原则1. 依法、规范、高效。
值班人员应按照国家法律法规和机关相关规定履行职责，做到规范操作、高效执行。
2. 责任制。
值班人员应按照规定轮值，保证工作的连续性和稳定性。
3. 安全第一。
值班人员应确保自身安全，并注意机关设施的安全。
四、值班管理1. 值班安排值班人员按照机关领导安排的轮班表进行值班。
轮值期内，值班人员应全天候待命，保持手机畅通，确保能及时应对各类突发情况并提供协助。
2. 值班记录值班人员应将值班期间发生的重要事项记录在值班记录簿上，包括但不限于突发事件、电话咨询、来访人员等内容，并在值班交接时向接班人员进行详细交接。
3. 值班纪律值班人员应严格遵守机关规章制度，保持良好的工作纪律，不得擅离职守、违规操作或损坏机关设施设备。
发现问题应及时向上级汇报并妥善解决。
4. 值班培训机关应定期组织值班人员进行培训，传授相关法律法规和工作流程知识，提升值班人员的业务能力和应变能力。
五、应急处理1. 突发事件值班人员在突发事件发生时应立即启动应急预案，采取相应措施进行处理，并及时向上级汇报情况。
2. 突发情况值班人员在发现机关设施设备出现故障、安全隐患等突发情况时，应及时采取修复措施或通知有关部门进行处理，确保正常运转。
3. 来访人员值班人员应规范接待来访人员，注意核对身份、登记来访目的和事由，并将相关情况及时报告。
六、工作福利1. 值班补贴按照机关有关规定，对参与值班的人员进行相应的补贴。
2. 休息安排机关应根据值班工作的特点，合理安排值班人员的休息时间，并确保其合法权益。
3. 奖励机制机关可以根据值班人员的工作表现和贡献情况，制定相应的奖励机制，激励值班人员发挥更大的能力。
七、附则1. 本制度自颁布之日起实施，并可根据工作需要进行修订。
机关值班管理制度
机关值班管理制度是针对机关单位的工作时间安排和值班人员管理的规定，以确保机关单位的正常运转和安全保障。
本文将从机关值班管理的目的、基本原则、具体内容和实施步骤等方面进行详细介绍。
一、目的机关值班管理的目的是为了确保机关单位的正常工作秩序和安全，合理安排值班人员的工作时间，规范值班人员的职责和行为，提高机关单位的应急处理能力和效率，保障机关单位的正常运转。
二、基本原则机关值班管理应遵循以下基本原则：1. 公平公正原则：值班人员的选任应公正、公平，不能有任何歧视性；值班时间的安排要合理、公平，避免倚老卖老、资历老、权势寻租等不公平现象的发生。
2. 全员参与原则：机关单位的全体工作人员都应参与到值班管理中来，共同维护机关单位的利益和安全。
3. 积极配合原则：值班人员应积极配合上级领导的要求，服从工作安排，确保工作的顺利进行。
4. 安全优先原则：值班人员要始终把安全放在首位，做到安全第一，以保证机关单位的工作安全和稳定。
三、具体内容机关值班管理的具体内容包括以下几个方面：1. 值班时间安排：根据机关单位的具体情况和工作需求，合理安排值班人员的工作时间。
通常情况下，每天分为多个时间段，按照轮班制度进行轮流值班，确保24小时有值班人员。
2. 值班人员选任：机关单位应根据工作性质和需求，选任合适的人员担任值班工作。
值班人员应具有一定的工作经验和相应的技能，能够胜任工作内容。
3. 值班人员职责：值班人员的职责包括工作期间保证电话畅通，及时回复短信和邮件；协助处理突发事件和紧急情况等。
值班人员还应严格按照规定的制度和程序进行工作，确保值班工作的顺利进行。
4. 值班记录和报告：值班人员应及时记录工作情况和处理结果，每天值班结束后，将记录和报告交给上级领导，并做好备份。
5. 值班人员培训：机关单位应定期组织值班人员进行相关培训，提高其应对突发事件和紧急情况的能力和水平。
四、实施步骤机关值班管理的实施步骤如下：1. 制定值班管理制度：根据机关单位的具体情况和需求，制定相应的值班管理制度，明确值班人员的职责和工作内容。
值班值宿制度_值班值宿制度范文
值班值宿制度_值班值宿制度范文值班值宿制度篇1为切实加强值班值宿工作，彻底消除安全隐患，坚决杜绝火灾、盗窃等危害事件发生，确保单位和个人财产安全，特制定本制度。
一、干部职工值班值宿工作(一)全局的值班值宿工作由市局常务局长总负责，各单位指定一名领导负责值班值宿工作。
(二)值班值宿工作由各级领导轮流带班，干部职工轮流值班值宿。
女职工负责双休日和节假日白天值班，男职工负责所有夜间值宿。
(三)各单位自行安排值班值宿名单，干部职工要按照安排的时间值班值宿。
并按月将值班值宿名单上报市局办公室。
(四)值班值宿人员按时上岗和下岗，周六、周日白天值班人员的上下岗时间为早8：00—11:30，下午13:30—17：00;夜间值班人员的上下岗时间为晚7点—早7点。
节假日值班时间不变。
(五)值班值宿人员上岗后，要对各楼层的水电、门窗以及设施情况进行检查，对走廊、办公室进行巡查，详细掌握办公楼内的人员进出情况。
遇有火情、盗情及其他可疑情况要及时采取应急措施，并立即向带班领导和有关部门报告。
(六)值班值宿人员要认真填写值班值宿日记，下岗时要做好交接工作。
(七)值班值宿期间禁止从事娱乐活动，禁止饮酒，不得将局外人员带入楼内。
(八)值班值宿人员要按时上岗，不得漏岗、离岗，不得迟到早退。
(九)值班值宿人员因公不能到岗时，由本单位领导另行安排他人代替;因个人原因不能到岗时，自行找人代替。
二、门卫管理工作(一)门卫由各单位办公室统一管理。
(二)门卫负责机关办公楼日常管理工作。
收发报纸刊物，外来人员登记管理，门前院内车辆管理，对全楼水、电、门窗及其他公共设施进行检查，领导交办的其他任务。
(三)门卫在每天工作时间内要及时通知当天值班值宿人员按时上岗。
值班值宿人员有脱岗或迟到早退等情况，门卫要及时通知当天带班领导。
(四)门卫要严格遵守工作纪律，按时到岗，按时交接班，坚守工作岗位，不得擅自离岗，在岗期间不得从事与本职工作无关的活动(如打扑克、玩游戏、会朋友等)。
机关值班工作管理制度(三篇)
机关值班工作管理制度是指机关单位为保障单位安全、保障工作正常进行，制定的有关值班工作的规定和管理措施。
该制度的目的是规范值班工作，保证单位在非正常工作时间内的正常运转和应急处理。
下面是一个机关值班工作管理制度的示例：1. 值班人员的安排(1) 根据单位工作需要，制定值班人员的轮值表，并确保每个班次都有人履行值班职责。
(2) 为值班人员提供必要的培训和指导，确保其了解值班程序和应急处理流程。
(3) 值班人员应按时到岗，并做好交接班工作，确保信息的传递和工作的连续性。
2. 值班工作内容(1) 值班人员应按照岗位职责，做好值班期间的安全巡查、设备检查和信息收集等工作。
(2) 值班期间，及时处理突发事件、紧急事故等，并上报相关领导和有关部门。
(3) 值班人员需熟悉应急预案和应急处理程序，做好突发事件的应急处置。
3. 值班时间和休息规定(1) 值班时间应事先制定，并向全体员工通知，确保值班人员按时履行职责。
(2) 值班人员享有合理的休息时间，休息期间要保持电话畅通，以备突发事件需要时能及时响应。
4. 制度执行与监督(1) 值班制度应定期进行检查和评估，遇到问题及时进行修订和完善。
(2) 值班人员的工作应有相应的考核和奖惩措施，以激发其工作积极性。
(3) 上级领导应对值班工作进行督导和检查，确保制度的执行和工作的质量。
以上是一个机关值班工作管理制度的简要示例，具体的制度内容可根据单位的实际情况进行制定和调整。
机关值班工作管理制度（二）是指机关单位为保障工作正常运行，安全和有序，设立值班制度，并对值班工作进行管理和监督的规定和措施。
该制度包括以下内容：1. 值班安排：明确值班时间、人员和岗位安排，根据工作需要合理分配值班人员，确保24小时有人值班。
同时根据具体情况，设置常规值班和特殊情况下的应急值班。
2. 值班职责：明确值班人员的职责和权限，包括接听电话、处理突发事件、巡查楼宇设施、记录工作情况等。
同时要求值班人员要保持警觉，及时发现和报告问题。
机关值班管理规定
机关值班管理规定
以下是一些机关值班管理规定的示例：
1. 值班时间：机关值班时间为工作日的非工作时间，包括晚上、周末和节假日。
2. 值班人员：机关值班人员由各部门轮流安排，并提前确定值班名单。
值班人员应遵守值班纪律，保持工作状态。
3. 值班岗位：机关设立值班岗位，包括门卫、电话接待、安全监控等，根据需要进行合理配置。
4. 值班制度：机关值班采用轮班制度，保证每个值班人员都有机会参与。
轮班表应提前制定并向相关人员通知。
5. 值班交接：值班人员应在接班时进行交接，包括交接班记录、设备检查、问题沟通等。
接班人员应详细了解前一班次的情况。
6. 值班记录：值班人员应每日记录值班期间的重要事项，包括来访人员、电话咨询、安全情况等。
记录应及时汇报给主管部门。
7. 值班培训：机关应定期组织值班人员进行培训，包括安全知识、应急处理等方面的内容，提高应对突发事件的能力。
8. 值班报告：值班人员应在值班结束后向主管部门提交值班报告，总结当天的情况，并提出改进建议。
9.机关值班人员应保持警觉，做好安全防范工作。
如发现异常情况，应及时报告主管部门并采取相应措施。
10.违反值班纪律的行为将受到相应的纪律处分，包括警告、记过、降职等。
值班值宿制度
值班值宿制度
一、值班值宿期间，正常常年制。
节假日增加带班制。
值宿为每日下班时间至次日上班时间。
二、值班值宿人员安排，每月初由办公室统一排定，公示到员工，设记事本，本班下岗后将记事本转交下班人员。
办公室不定期对值班值宿情况进行检查。
三、值班值宿人员因事不能值班值宿的，值班值宿人员应在值班值宿的前一天向办公室提出或自己找替班人员，否则一律不许空岗。
四、值班值宿迟到、早退一次提出批评，二次通报批评，三次罚款30元。
每空岗一次罚款50元，罚款由办公室执行。
五、值班值宿人员在上岗时间严禁饮酒和各种娱乐活动。
严禁擅自离岗，不准留宿其他人员。
六、值班值宿人员应妥善处理上岗时间的各类事情并做好记录。
较大事情及时向所有关领导或有关部门汇报，否则后果自负。
七、值班值宿人员要爱护所的各种物品，保持办公室内卫生清洁。
八、值班值宿人员因未能按时到岗或漏岗或玩忽职守而出现事故和造成重大损失，要给予行政处分和经济处罚，情节严重的要追究刑事责任。
机关值班工作管理制度(二篇)
机关值班工作管理制度是指机关单位为保障工作正常运行，安全和有序，设立值班制度，并对值班工作进行管理和监督的规定和措施。
该制度包括以下内容：1. 值班安排：明确值班时间、人员和岗位安排，根据工作需要合理分配值班人员，确保24小时有人值班。
同时根据具体情况，设置常规值班和特殊情况下的应急值班。
2. 值班职责：明确值班人员的职责和权限，包括接听电话、处理突发事件、巡查楼宇设施、记录工作情况等。
同时要求值班人员要保持警觉，及时发现和报告问题。
3. 值班考勤：规定值班人员的出勤要求和考勤机制，确保值班人员按时到岗、按规定完成工作，并对缺勤、迟到等情况进行处罚。
4. 值班交接：明确值班交接的程序和要求，要求交班人员详细记录交班情况、工作要点和注意事项，确保新上班的人员了解前期工作情况。
5. 值班纪律：规定值班人员的行为规范，要求值班人员严守岗位纪律，服从指挥，不得擅离岗位，不得私自离开或离岗。
6. 值班培训：对值班人员进行必要的培训，包括相关法律法规、应急处理流程、工作规范等方面的知识和技能培训。
7. 值班考核和奖惩：建立值班工作考核机制，根据值班人员的工作表现进行考核，对优秀者进行奖励，对不合格者进行批评教育或相应处罚。
8. 值班工作记录和报告：要求值班人员对工作情况进行记录和报告，以便上级了解工作进展和情况，及时采取相应措施。
机关值班工作管理制度的建立和执行，可以提高机关单位的应急响应能力，确保工作的正常进行，维护工作和人员的安全。
机关值班工作管理制度（二）为了加强对机关值班工作的管理，确保机关的安全和正常公务以及____的处理，特制定本制度。
一、值班工作的____领导。
1[第1-。
//.wenmi____]、镇机关值班工作由党政主要领导分管，由镇党政办公室负责具体____实施。
2、党政办公室具体负责值班人员的编组，编制值班人员轮流表，并对值班情况进行督促检查。
3、机关全体工作人员实行全员分组轮流值班，每个值班组设一名组长，值班组组长由一名____领导或大办公室、中心主任担任。
机关值班管理制度范文(二篇)
机关值班管理制度范文一、目的和任务1.1 目的：建立健全机关值班管理制度，保障机关正常运转和工作安全。
1.2 任务：（1）明确值班制度的组织管理机构及职责，确保制度的有效执行；（2）规范机关值班工作的时间安排和人员配备，保证每个部门每天有专人值班；（3）明确机关值班人员的职责和要求，保障正常工作的进行；（4）加强机关值班工作的监督和考核，及时发现和解决值班中的问题。
二、组织管理机构2.1 值班工作由机关行政管理部门负责组织和管理，具体职责如下：（1）制定机关值班管理制度，并定期进行修订和完善；（2）指导各部门做好值班排班工作，确保每个部门每天都有专人值班；（3）协调解决各部门值班工作中的问题，提供必要的支持和协助；（4）定期对机关值班工作进行考核和评估，及时发现和解决问题。
三、值班时间安排和人员配备3.1 值班时间安排：（1）机关工作日的每个工作日，上午8:00至12:00和下午14:00至18:00为正常工作时间；（2）机关非工作日及法定节假日，根据需要安排值班人员。
3.2 人员配备：（1）根据机关规模和工作量，每天至少需要安排2至4名值班人员；（2）值班人员由各部门自行调配，保证每个部门每天都有专人值班；（3）值班人员的选择应符合相关要求，具备良好的沟通协调能力和应急处置能力。
四、值班人员职责和要求4.1 值班人员的职责包括：（1）负责接听机关业务电话，及时解答和处理来电；（2）负责接待来访人员，提供必要的服务与帮助；（3）监控机关各项设施设备的运行情况，及时发现和排除故障；（4）协助处理机关突发事件和紧急情况，保障工作安全。
4.2 值班人员的要求：（1）工作认真负责，服从组织安排，严格遵守机关规章制度；（2）具备一定的业务水平和技能，能熟练运用办公软件和通讯设备；（3）具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力；（4）具备应急处置能力，能够在突发情况下迅速反应和处理。
五、值班工作的监督和考核5.1 值班工作由机关行政管理部门负责监督和考核，具体措施包括：（1）定期对各部门值班工作进行检查，了解各部门值班情况；（2）根据检查结果，对值班工作进行评估和考核，及时发现和解决问题；（3）对值班人员的工作情况进行评估和考核，及时表彰和奖励表现优秀的值班人员。
机关值班值宿工作制度（精选20篇）
机关值班值宿工作制度机关值班值宿工作制度机关值班值宿工作制度（精选20篇）在社会一步步向前发展的今天，接触到制度的地方越来越多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编为大家收集的机关值班值宿工作制度（精选20篇），欢迎大家分享。
机关值班值宿工作制度1第一章总则第一条（目的与依据）为进一步加强应急管理和政府机关的值班工作，确保信息畅通，依据《国家突发公共事件总体应急预案》、《鳌江镇突发公共事件总体应急预案》和镇委、镇政府有关规定，制定本规范。
第二条（适用范围）本规范适用于本镇及其所属部门的值班工作。
第三条（基本原则）值班工作遵循有情必报、运转高效、反应迅速、安全保密的原则。
第四条（值班工作职责）值班工作的主要职责如下：（一）负责日常值班和紧急事务的处理；（二）建立值班信息网络，确保联络畅通；（三）建立健全值班工作各项制度和规范，推进值班工作制度化、规范化建设；（四）负责对所属办事处、部门和本级政府部门值班工作的督促、指导、检查，组织值班人员进行业务培训；（五）及时报告和协助领导处置突发公共事件；（六）承办领导交办的其他事项。
第二章值班工作制度第五条（值班组织形式）镇政府设立总值班室，办事处、所属部门设立值班室，建立24小时值班制度。
（一）镇政府总值班室实行双人专职昼夜值班；（二）政府机关、办事处、所属部门值班人员原则上由办事处、所属部门人员轮流担任。
第六条（值班安排）镇政府总值班室值班工作由镇党政办负责安排，编制好值班工作一览表，经党政办分管领导审核后组织实施。
第七条（节假日值班）国家法定节假日按照下列要求组织值班：（一）值班时间按照县政府办公室下发的通知执行；（二）镇党政办提前一周编制镇政府机关节假日值班轮流表，并报上级政府总值班室；办事处、部门要提前一周向镇政府值班室报送节假日值班安排表；（三）节假日期间，加强值班力量，各级领导要轮流到岗带班；（四）各值班室要及时向上级政府总值班室报送节假日值班综合情况。
机关单位值班值宿制度
机关单位值班值宿制度机关单位值班值宿制度为明确工作职责，严肃值班纪律，实现机关规范化管理，特制定机关值班制度。
一、值班安排机关所有工作人员都应履行值班职责，按照要求做好机关值班。
具体值班安排由综合科负责，每月1号前公布机关值班具体安排。
二、值班要求(1)白天值班正常工作日值班由综合科承担，不再安排机关其他人员;周六、周日和节假日值班由综合科统一安排值班表。
节假日白班值班时间：夏季：8：00----20：00(中午、下午按要求做好交接-班)。
冬季：8：00----19：00(2)晚上值班值班时间：20：00-----次日早8：00(冬季19：00-----次日早8：00)，具体值班要求见《行政服务中心机房值班管理制度》。
三、值班人员职责1、负责值班期间接听电话，处理有关事务，做到上传下达。
2、负责机关安全保卫工作，同时监督检查保安、保洁到岗工作情况。
3、负责机房的设备安全及有关工作业务。
4、值班人员按要求做好值班记录和交接-班工作。
5、值班安排实行每月一公布，值班情况纳入平时考核，因脱岗，缺岗，工作失职，渎职等原因造成责任事故的，视情节给予值班人员通报批评，并追究相应责任。
机关单位门卫值班制度（五）2015-10-08 17:15 | #2楼一、加强机关门卫管理，认真做好安全保卫工作。
当班人员（含节假日干部值班）必须认真负责，思想集中，严肃门卫纪律，按制度办事。
不得随意脱岗，否则发生事故应追究当班人的直接责任，不得在值班室内进行与工作无关的其他娱乐活动。
二、及时做好电话传达和保密工作。
禁止一切易燃易爆、危险品进入机关院内，遇有重大情况或发生突发性事件须立即向领导及保卫部门汇报。
三、外来人员进出机关须主动出示证件，门卫做好来客来访登记。
如有携带大件物品，当班人员有权进行查问。
加强做好办公楼院、生活区周围的安全保卫巡逻工作。
当班人员在夜间要开启防盗报警器，发现可疑情况及时盘查、记录，及时向领导及保卫部门报告。
机关事业单位值班制度【最新版】
机关事业单位值班制度为了加强对机关值班工作的管理，确保机关的安全、正常公务及突发事件的处理，特制定本制度。
一、值班人员对进入办事处机关院内的陌生人要询问清楚，一旦发现可疑人员立即报告，协助查询。
夜间要锁门，一般情况下，不准随便出入，夜间出入人员要做好登记，不准带公共财物出院。
二、机关实行夜间值班制度，副科级以上领导干部带班，按《机关干部值班表》轮流执行。
每班人员必须按规定时间到岗，做好值班交接工作。
三、节假日值班由办公室统一安排人员，值班时间从早八点到次日早八点。
四、值班人员要坚守岗位，守好电话，接到紧急通知，遇到急办的事项，要与分管的领导及时联系，做到不误时、不误事，要提高警惕经常巡视，严防治安案件的发生。
五、带班人员负责各部门的值班检查，对离岗或不按时到岗的，要通报批评。
六、值班期间，如发生机关被盗案件，带班人员负主要责任，全体值班人员承担因其造成的一切经济损失，并公开作出检查。
特别严重的，给予党纪、政纪处分。
七、主要领导安排有关人员查班，每空岗一次，罚带班领导20元，值班人员20元。
由查班人员做好记录，当月从其岗位津贴中扣除罚款。
八、本规定自2012年1月1日起执行。
中共汇鑫街道委员会2011年12月28日#2楼回目录茶店子街道办事处机关值班制度机关事业单位值班制度| 2015-09-28 11:301、执行24小时值班制度。
正常上班时间由各科室负责，午休、夜间、节假日由值班人员负责。
交接-班时间:星期一至星期五为11:50至13:00、17:00至次日早上9:00，节假日为早晨9:00至次日早上9:00，交接-班在值班室内进行面对面交接。
2、执行双人值班制度。
值班人员不得擅离职守，严禁脱岗、断岗或代岗;接-班人员未到，当班人员不得离岗。
3、执行值班登记制度。
值班人员受理来电，须详细登记来电内容，包括来电时间、来电人姓名、联系方式和反映内容。
凡交办、处理事项，须详细登记交办单位、姓名、电话、处理情况、结果及未尽事宜，并向接-班同志移交清楚，确保处理事项的连续性。
国家机关值班制度
国家机关值班制度国家机关值班制度第一条值班指双休日及元旦、春节、清明、端午、五一、中秋、国庆七大节日及夜间等非工作时间的值班。
第二条市局值班工作由办公室统一管理，值班由在职干部、职工轮值。
办公室按月编制“干部月度值班表”，七大节日另行编制“干部节日值班表”。
各单位、各部门“干部节日值班表”应按统一格式在节日到来三日前上报市局办公室，并由办公室呈报市政府办公室。
第三条实行领导带班制度，双休日，节日期间及敏感时期，由市局领导轮流在岗带班。
领导带班期间原则上不应离开本市，并应到机关上岗，手机确保二十四小时开机。
第四条带班和值班人员负责值班期间市局各种紧急情况的应对与处置，确保各项应急联络畅通无误；及时向领导报告并协助领导处置市局及本系统范围内发生的有关紧急情况与突发事件；负责有关来文来电、来信来访的接洽与办理；协助做好市局内部防范及重要部位的安全保卫工作；履行领导交办的其他职能。
第五条值班干部必须准时到岗并坚守岗位，不得离岗、串岗，不得打牌、电话聊天及非中午、晚上休息时间闭门睡觉。
第六条值班干部在值班时遇到的各种急电、急件及急办事项以及对其处置的情况，要在“值班记录”中登记备案。
第七条值班干部应严格遵守国家保密法规和党的保密纪律，不得向无关人员泄露值班时获悉的有关涉密信息。
第八条值班干部交接-班时，交接双方应在“值班记录”上注明交接事项并签字。
市国土资源局机关值班制度2015-11-16 19:47 | #2楼根据办公室、市政府办公室《关于进一步严明工作纪律改进干部作风的.通知》精神，经局党组研究，决定进一步建立完善双休日、节假日值班制度，规定如下：一、双休日、节假日明确一名领导班子成员带班，一名科室人员值班，值班室设在局办公室或门房。
值班人员的主要职责是：负责接听、记录电话，接待来访人员；负责解答投诉、咨询的一般性问题；负责处理突发事件；负责其他临时交办的工作。
二、值班人员应提前做好值班准备工作，不得迟到、早退;当日不能值班者经带班领导批准可提前协商调换。
政府事业单位值班制度
政府事业单位值班制度第一篇：政府事业单位值班制度值班管理办法（草案）为了切实做好安全稳定工作，保持信息渠道畅通无阻，确保出现问题快速处置，特制订我单位值班管理办法。
一、值班时间工作日：当天早上8:30至次日早上8:30 双休与节假日：白班为早上8:30至19:00，夜班为19:00至次日早上8:30。
二、值班地点三、带班领导与值班人员带班领导：公司领导班子成员值班人员：公司全体工作人员四、值班职责值班期间，值班人员要切实履行以下工作职责：负责接听值班电话；负责提醒带班领导；负责领取外来临时材料（夜晚、双休日和节假日）；负责防盗、防火等安全保卫工作；负责报告并协助处置突发性事件；负责打扫公司公共卫生区；负责来信来访接待，并做好值班记录。
五、值班纪律1、值班人员要按照值班表和值班时间要求，按时参加值班，自行做好交接班，保持值班工作不断档。
2、值班人员要坚守值班岗位，认真做好安全巡视工作，不得带领闲杂人员在单位逗留，不得擅自外出，不得酗酒。
3、值班人员要注意接听值班电话，保持值班电话畅通无阻，严禁将值班电话呼叫转移。
在值班电话铃响三声之内接听电话，接听电话时要使用文明礼貌用语，自觉维护政府机关工作人员良好形象。
4、值班人员对于值班期间遇到的重要情况，在快速做好记录的同时，要及时向带班领导报告，不得缓报、瞒报、漏报或不报；对于突发性事件，按照程序要边办理边报告。
5、值班人员要增强保密意识，对值班期间收到的重要文件、资料要合理保管，上班后，及时上报有关领导处置。
六、惩罚措施公司领导不定时地抽查公司值班情况。
发现1次违纪问题，在公司全体党员干部职工大会上点名通报批评；发现2次违纪问题，在公司全体党员干部职工大会上作深刻检讨，并处以罚金100元；发现3次违纪问题，公司领导与其进行诫勉谈话，并处以罚金200元；发现3次以上违纪问题，取消全年所有评先资格，年度考核时确定为不合格档次。
值班期间，对于被上级部门检查到违规违纪的值班人员，由上级部门按程序处置。
机关值班管理制度模板
机关值班管理制度模板一、总则第一条为了加强机关值班工作的管理，确保机关的安全和正常公务运作，提高行政效率，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。
第二条机关值班工作应当坚持严肃认真、规范操作、及时应对的原则，确保各项工作有序进行。
第三条机关值班工作由各级党政领导负责组织实施，党政办公室负责具体协调和监督。
第四条全体机关工作人员均有参与值班的义务，按照规定的轮值计划和职责认真执行值班任务。
二、值班组织第五条值班工作应当设立专门的值班机构，明确值班负责人和值班人员，并根据实际情况合理配置值班力量。
第六条值班人员应当具备一定的政治素质、业务能力和责任心，能够熟练应对各类突发情况。
第七条值班负责人负责对值班工作进行全面领导，协调解决值班过程中出现的各类问题，确保值班工作的正常进行。
三、值班时间第八条机关值班时间分为日常值班和特殊时段值班。
日常值班为星期一至星期五下午18:00点至晚上21:00点，星期六、星期天（包括国家规定的节假日）早上8:00点至晚上21:00点。
特殊时段值班根据实际情况临时安排。
第九条特殊时段包括但不限于重大节假日、重要大型活动、自然灾害、公共卫生事件等。
在这些时段，机关值班工作应当加强，确保24小时有人员在岗。
四、值班任务第十条值班人员主要任务包括：（一）处理公务来电，答复公务电话的查询；（二）接待来访群众，处理一般的来访事件；（三）处理突发事件和紧急公务，及时向主管领导报告重要事件和情况；（四）执行领导交办的其他相关工作；（五）做好机关的安全防护工作，填写值班记录。
第十一条值班人员应当严格遵守值班纪律，按时到岗，不得迟到、早退或者擅自离岗。
第十二条值班人员应当认真记录值班期间发生的重要事项，包括接听电话、接待来访、处理事件等情况，并按照规定及时报告。
五、值班要求第十三条值班人员应当具备良好的业务素质和服务意识，熟悉相关政策法规和业务流程，能够准确、迅速地处理各类公务。
第十四条值班人员应当严格遵守保密规定，不得泄露工作中的机密信息。