财务岗位竞聘报告ppt
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竞聘财务岗位PPT
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自我分析
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01
个人基本信息
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个人基本信息介绍
学 历:大学本科 毕业院校:华中师范大学 专 业:某某学院某某专业 通讯地址:武汉市华中师范大学 电 话:139-1234-5678
自我评价:
我是一个爱学习、有计划、乐观向上、兴趣广泛的人, 拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策 划与组织管理协调能力。
6
个人教育经历
就读幼儿园
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就读小学
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初中及高中
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容打在这里,您的内容打在这里,或者
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我的素质技能
专业的知识与技能较
B 强的应用能力 A 人力资源知识技能
财务部副职竞聘演讲稿PPT
中期目标
提升财务管理水平
推动财务信息化建设
引进先进的务管理理念和工具,提 升财务管理团队的专业素质,推动财 务管理向精细化、科学化方向发展。
加强财务信息化建设,提高财务数据 处理能力和信息传递效率,为公司决 策提供更有力的支持。
优化税务筹划
深入研究税收政策,合理规划税务, 降低公司税务风险,同时争取税收优 惠政策,提高公司税务效益。
05
对公司的认识与建议
公司现状分析
• 首先,我想对公司目前的经营状况进行简要分析。近年来, 公司在市场竞争中稳步发展,财务状况良好。然而,随着市 场的不断变化和竞争的加剧,公司也面临着一系列挑战。例 如,成本控制、资金管理、风险管理等方面仍有待加强。
公司发展建议
• 针对公司现状,我提出以下几点建议:一是加强成 本控制,优化采购流程和降低不必要的开支;二是 加强资金管理,提高资金使用效率,降低财务风险 ;三是加强风险管理,建立健全风险预警机制,及 时应对市场变化。
04
工作规划与目标
短期目标
01
02
03
提高财务报告质量
优化财务报告编制流程, 确保准确、及时地提供财 务信息,以满足内部管理 和外部监管的要求。
加强成本控制
分析公司成本构成,制定 有效的成本控制措施,降 低不必要的开支,提高公 司经济效益。
完善资金管理
合理安排资金收支,提高 资金使用效率,确保公司 资金安全。
更大的贡献。
表达自己愿意接受挑战和承担责 任的态度,以及在工作中不断学
习和进步的决心。
对评委和听众的致谢
感谢评委和听众的聆听和关注 ,表达对他们给予自己机会的 感激之情。
强调自己竞聘财务部副职是为 了更好地为公司服务,并希望 得到评委和听众的支持和认可 。
最新计划财务财务人员岗位竞聘演讲稿PPT模板
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岗位认知
岗位职能结构
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331766计划财务财务人员岗位竞聘计划财务财务 人员岗位竞聘计划财务财务人员岗位竞聘 267927 计划财务财务人员岗位竞聘计划财务财务人员岗 位竞聘计划财务财务人员岗位竞聘
计划财务财务人员岗位竞聘工作内容阐述 : 411531
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61956计划财务财务人员岗位竞聘计划财务财务 人员岗位竞聘
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804614计划财务财务人员岗位竞聘计划财务财务 人员岗位竞聘计划财务财务人员岗位竞聘 413346 计划财务财务人员岗位竞聘计划财务财务人员岗 位竞聘计划财务财务人员岗位竞聘
财务部会计岗位竞聘演讲竞选上岗PPT
02 04 06
核心 竞争力
领导力 | Leadership
学习力
教导力 感召力
领导力
组织力 决策力
执行力
领导力
领导技能主要包括以下内容: 从经验中学习,沟通,倾听,果断, 提供建设性反馈。对有效的压力管 理的指导;构建技术方面的任职能 力,与上级构建良好的关系;与同 事构建良好的关系,设置目标,惩 罚,召开会议。而发挥领导力的最 有效途径,就是领导者以身作则。 “身教”往往比“言传”更为有效。 领导者要坚持以身作则。
?
02
分析问题
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总结思考
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04
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岗位职责 | Responsibilities
岗位名称:销售经理 所在部门:销售部 直接上级:销售总监 直接下级:销售、后勤 本职:经总公司授权,全面负贵子 公司的管理工作,保证子公司经 营目标的实现
第一部分 | 个人简介
• 基本信息 • 荣誉奖项
• 个人履历 • 语言能力
基本信息 | Information
姓名:花木兰 年龄:25岁 体重:55kg 籍贯:上海 婚姻状况:未婚 联系方式:1234567890 电子邮箱:Mikl@ 现在住址:深圳宝安新区
性别:女 民族:汉族 身高:168cm 学历:硕士 政治面貌:党员
人力资源管理意识
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持之以恒的毅力
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05
良好的人文素质修养
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核心 竞争力
领导力 | Leadership
学习力
教导力 感召力
领导力
组织力 决策力
执行力
领导力
领导技能主要包括以下内容: 从经验中学习,沟通,倾听,果断, 提供建设性反馈。对有效的压力管 理的指导;构建技术方面的任职能 力,与上级构建良好的关系;与同 事构建良好的关系,设置目标,惩 罚,召开会议。而发挥领导力的最 有效途径,就是领导者以身作则。 “身教”往往比“言传”更为有效。 领导者要坚持以身作则。
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02
分析问题
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总结思考
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04
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贴,并选择只保留文字。
岗位职责 | Responsibilities
岗位名称:销售经理 所在部门:销售部 直接上级:销售总监 直接下级:销售、后勤 本职:经总公司授权,全面负贵子 公司的管理工作,保证子公司经 营目标的实现
第一部分 | 个人简介
• 基本信息 • 荣誉奖项
• 个人履历 • 语言能力
基本信息 | Information
姓名:花木兰 年龄:25岁 体重:55kg 籍贯:上海 婚姻状况:未婚 联系方式:1234567890 电子邮箱:Mikl@ 现在住址:深圳宝安新区
性别:女 民族:汉族 身高:168cm 学历:硕士 政治面貌:党员
人力资源管理意识
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持之以恒的毅力
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05
良好的人文素质修养
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会计岗位的竞聘演讲稿PPT
追求更高职位
在积累足够经验和能力的基础上,我将努力争取更高的职位,为公司的发展贡献更大的力 量。
对公司/团队的贡献和期望
提供专业支持
作为会计人员,我将为公司提供准确、及时的财务数据和信息,协助领导做出科学决策。
促进团队协作
我将积极与团队成员沟通交流,分享经验和知识,共同提升团队整体的工作效率和水平。
对行业的深刻理解
长期浸淫在会计领域,我对行业的 发展趋势和企业的财务需求有深入 的了解,能够为公司的决策提供有 力的支持。
团队协作与沟通能力
良好的团队协作精神
我深知会计工作不是孤立的,需要与其他部门紧密合作。 因此,我始终注重与同事的沟通和协作,确保财务工作的 顺利进行。
优秀的沟通能力
我具备较强的沟通能力和人际交往能力,能够清晰、准确 地表达自己的意见和看法,同时善于倾听他人的意见和建 议。
分工合作
根据团队成员的特长和经验,合理分工,协作完成复杂的财务报 表编制和审核工作。
共享资源和信息
积极分享自己的知识和经验,与团队成员互相学习、共同进步, 提高整个团队的工作效率和质量。
06
表达竞聘意愿与态度
对竞聘岗位的热情和兴趣
热爱会计工作
我深知会计工作的重要性和挑战 性,对此充满热情,渴望在这个 领域发挥自己的专长。
推动公司发展
通过不断优化财务管理流程、提出合理化建议等方式,助力公司实现持续、稳健的发展。同时,我也期 望公司能够给予我充分的信任和支持,让我能够在工作中不断成长和进步。
05
应对挑战与解决方案
工作中可能遇到的挑战和困难
复杂的财务报表
在处理复杂的财务报表时,可能 会遇到数据不准确、信息不完整 等问题,需要花费大量时间和精 力进行核对和调整。
在积累足够经验和能力的基础上,我将努力争取更高的职位,为公司的发展贡献更大的力 量。
对公司/团队的贡献和期望
提供专业支持
作为会计人员,我将为公司提供准确、及时的财务数据和信息,协助领导做出科学决策。
促进团队协作
我将积极与团队成员沟通交流,分享经验和知识,共同提升团队整体的工作效率和水平。
对行业的深刻理解
长期浸淫在会计领域,我对行业的 发展趋势和企业的财务需求有深入 的了解,能够为公司的决策提供有 力的支持。
团队协作与沟通能力
良好的团队协作精神
我深知会计工作不是孤立的,需要与其他部门紧密合作。 因此,我始终注重与同事的沟通和协作,确保财务工作的 顺利进行。
优秀的沟通能力
我具备较强的沟通能力和人际交往能力,能够清晰、准确 地表达自己的意见和看法,同时善于倾听他人的意见和建 议。
分工合作
根据团队成员的特长和经验,合理分工,协作完成复杂的财务报 表编制和审核工作。
共享资源和信息
积极分享自己的知识和经验,与团队成员互相学习、共同进步, 提高整个团队的工作效率和质量。
06
表达竞聘意愿与态度
对竞聘岗位的热情和兴趣
热爱会计工作
我深知会计工作的重要性和挑战 性,对此充满热情,渴望在这个 领域发挥自己的专长。
推动公司发展
通过不断优化财务管理流程、提出合理化建议等方式,助力公司实现持续、稳健的发展。同时,我也期 望公司能够给予我充分的信任和支持,让我能够在工作中不断成长和进步。
05
应对挑战与解决方案
工作中可能遇到的挑战和困难
复杂的财务报表
在处理复杂的财务报表时,可能 会遇到数据不准确、信息不完整 等问题,需要花费大量时间和精 力进行核对和调整。
财务总监(CFO)竞聘PPT
某项目建设、“十五” 数字 综合观测网络项目建设;
1
2
参加2009年中巴公路竞聘段竞 聘工程的项目前期勘查工作。
2018 年, 在竞 聘 某 海 外 航空港项目的建设运输中
6
队供职。
参加或指导多项业务或办公自动 化、智能化等科研课题;
参与的重大 项目
5
4
3
2010年,参加竞聘大桥项目的
前期勘查工作。
岗位经历
4年
3年
1. 年
项目管理
在3个岗位上做项目管 理,累计达到4年2个竞 聘间。
市场经营
在2个岗位上做市场经 营相关的工作,累计达 到3年3个竞聘间。
5
办公系统
在党委办、人力资源办t 等办公系统累计工作1 年6个月。
岗位竞聘PPT公司内部竞聘PPT范文竞聘演讲稿PPT模板
重要项目经历
参加完成“九五”数字化竞聘
坚决做到既干事又干净,没有做过违反党纪政纪条规的事; 认真做好职责内的廉洁工作,不摸红线、不触底线 积极编制廉洁课件组织中队员工开展廉洁教育培训
思想成长情况
岗位
成效
入职八年,四获“先进个人”称号,两获 优秀员工奖称号;十余篇材料获分公司奖; 三项技术革新成果;思想认识和工作能力 得到领导与同事们的一致认可。
不断强化工作 责任心
着力提高自身 工作水平
工作成效
三办能力、综合协调和 项目管理能力不断增强
不断强化工作 执行力
着力提高自身 工作质量
连续多年承提公司年终汇报和领导讲话稿撰写工作。经过市场经营、项目管 理等多个岗位的历练,具有独挡一面的文字处理能力和项目管理能力。
岗位竞聘PPT公司内部竞聘PPT范文竞聘演讲稿PPT模板
完美版PPT-竞聘财务负责人ppt
解决问题
发现 问题
问题 分析
提出 假设
检验 假设
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岗位认知
02
POST COGNITIVE
岗位理解
精诚 合作 互助
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2015
就读于北京大学工商管
理专业,学士学位。
XX市XXX公司销售部 经理一职。
XX市XXX工业局 副书记一职。
2012
2014
获奖荣誉
01
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02
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03
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01
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【优质PPT】财务岗位竞聘ppt
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责任义务
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执行力
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01
添加 标题
04
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作品集
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语言技能
普通话 100%
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粤语 50%
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俄语 37%
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财务岗位竞聘报告PPT课件:“会”人一步,“计”高一筹
PART THREE
履职能力
个人简历
岗位经历
重要项目经历
履 职 优 势 COMPETITION REPORT
2
优良的 工作基础
4
较强的 组织协调能力
1
较强的 自律意识
3
较强的 文字综合能力
5
具有克难 奋进的韧劲
履 职 优 势 COMPETITION REPORT
01
具有较强的自律意识
我入党三年,党龄虽不算长,不管在哪个岗位,我都能从严自律,从不某一己之私,同时性格温和, 能很好的与人相处。在日常工作和生活方面我都注意待人处事以诚相待,团结同事,我的工作也得 到领导和同事们的关心帮助和支持。我十分感谢,我认为要把工作做好,必须有一个团结和谐的氛 围,必须有较好的群众基础,对此我很有信心,我也是竞聘行政总监岗位的重要条件之一。
熟悉
经过多个岗位的历练,熟悉市场开拓、 市场结算、招投标、合同谈判签订、 各类方案编制、标书制作、市场分析、 价格测算、经营报表编制等一系列市 场经营活动流程。
撰写
在不同岗位上累计编写各类方案60篇, 标书上百份,总结40余篇,经营报表 24期,全同200多份,实现了对市场 经营方面的初步掌握。
懂得
“天下无难事,只怕有心人”
个 人 简 历 COMPETITION REPORT
代用名
现任职位:培训主管
学历:北京大学本科学历 专业:行政管理 籍贯:上海 出生年月:1980年9月 政治面貌:中共党员 所持有证书:列举证书名称 自我评价:在公司工作近十年了,我认真工作,积累了一定的工作 经验的同时也对公司的营运非常了解。在领导和同事的关心帮助下 出色地完成公司下达的各项工作。我擅长行政管理工作,项目管理, 文案编制等。
财务主管竞聘的演讲稿PPT
稳健经营
保持稳健的财务策略,确保公司在风险可控的范 围内实现持续发展。
真实透明
确保财务报告真实、完整、准确,提高信息披露 透明度。
风险防范意识培养
风险识别与评估
定期对公司财务状况进行风险评估,识别潜在风险点。
内部控制体系
建立完善的内部控制体系,防范财务风险,确保公司资产安全。
风险应对策略
制定针对性的风险应对策略,降低潜在损失,提高公司风险抵御能 力。
工作经验
在XXX公司从事财务工作 已有X年,期间担任过财 务专员、财务分析师等职 位。
专业技能
熟练掌握财务软件、办公 软件和数据分析工具,具 备扎实的财务理论基础和 实践经验。
对财务主管职位的理解
岗位职责
负责公司财务规划、预算 制定、成本控制、税务筹 划等方面工作,确保公司 财务状况稳健发展。
团队协作
对公司和团队做出承诺
01
02
03
04忠诚履职我将始终忠于公司,认真履 行职责,维护公司利益。
沟通协调
我将积极与公司内外部门沟通 协调,共同推动公司业务发展
。
专业素养
我将不断提升自己的专业素养 ,为公司提供高质量的财务服
务。
团结协作
我将带领团队团结协作,共同 应对挑战,实现公司目标。
THANKS
感谢观看
团队建设与领导力发挥
专业素质提升
01
关注团队成员专业素质提升,鼓励参加培训、分享经验,提高
团队整体水平。
有效沟通协作
02
倡导良好的团队沟通协作氛围,提高工作效率,共同应对挑战
。
领导力发挥
03
以身作则,发挥领导力,带领团队不断进取,实现公司战略目
保持稳健的财务策略,确保公司在风险可控的范 围内实现持续发展。
真实透明
确保财务报告真实、完整、准确,提高信息披露 透明度。
风险防范意识培养
风险识别与评估
定期对公司财务状况进行风险评估,识别潜在风险点。
内部控制体系
建立完善的内部控制体系,防范财务风险,确保公司资产安全。
风险应对策略
制定针对性的风险应对策略,降低潜在损失,提高公司风险抵御能 力。
工作经验
在XXX公司从事财务工作 已有X年,期间担任过财 务专员、财务分析师等职 位。
专业技能
熟练掌握财务软件、办公 软件和数据分析工具,具 备扎实的财务理论基础和 实践经验。
对财务主管职位的理解
岗位职责
负责公司财务规划、预算 制定、成本控制、税务筹 划等方面工作,确保公司 财务状况稳健发展。
团队协作
对公司和团队做出承诺
01
02
03
04忠诚履职我将始终忠于公司,认真履 行职责,维护公司利益。
沟通协调
我将积极与公司内外部门沟通 协调,共同推动公司业务发展
。
专业素养
我将不断提升自己的专业素养 ,为公司提供高质量的财务服
务。
团结协作
我将带领团队团结协作,共同 应对挑战,实现公司目标。
THANKS
感谢观看
团队建设与领导力发挥
专业素质提升
01
关注团队成员专业素质提升,鼓励参加培训、分享经验,提高
团队整体水平。
有效沟通协作
02
倡导良好的团队沟通协作氛围,提高工作效率,共同应对挑战
。
领导力发挥
03
以身作则,发挥领导力,带领团队不断进取,实现公司战略目
财务主管岗位竞聘书PPT
财务主管岗位竞聘书
目录
• 竞聘背景与目的 • 工作经验及学术成就 • 对财务主管岗位职责理解 • 竞聘优势与特长展示 • 未来工作计划与目标设定 • 对公司发展贡献承诺
01
竞聘背景与目的
岗位需求及公司发展
岗位需求
随着公司业务规模的不断扩大,需要一位具备专业财务知识和丰富管理经验的 财务主管来协助公司领导制定财务战略、优化财务管理流程、提高资金使用效 率。
公司发展
公司正处于快速发展阶段,计划在未来几年内实现业务多元化和市场扩张,因 此需要财务主管具备战略眼光和创新能力,以支持公司的长期发展。
个人能力与经验匹配度
专业背景
我拥有财务管理专业的学士学位 ,并在后续工作中持续学习,考 取了注册会计师证书,具备扎实
的财务理论基础。
工作经验
在过去的几年中,我曾在一家知 名企业担任财务经理,负责公司 的财务预算、成本控制和税务管 理等方面工作,积累了丰富的财
培养专业团队,推动公司可持续发展
人才引进
积极引进具有专业背景和丰富经验的财务人才,为公司财务团队注入新鲜血液。
团队建设
加强团队内部沟通与协作,提升团队凝聚力和执行力,打造高效、专业的财务团队。
培训与发展
关注团队成员的个人发展,提供有针对性的培训和发展机会,激发团队创新活力。
THANKS
感谢观看
加强内部风险控制体系建设,防范潜在风险
01
完善风险管理制度
建立健全风险管理制度,明确风险管理职责和工作流程,确保风险管理
工作有章可循。
02
强化风险意识培训
定期组织员工进行风险意识培训,提高全员风险防范意识和应对能力。
03
开展风险评估与监控
定期对公司业务进行风险评估,识别潜在风险点,制定应对措施,并持
目录
• 竞聘背景与目的 • 工作经验及学术成就 • 对财务主管岗位职责理解 • 竞聘优势与特长展示 • 未来工作计划与目标设定 • 对公司发展贡献承诺
01
竞聘背景与目的
岗位需求及公司发展
岗位需求
随着公司业务规模的不断扩大,需要一位具备专业财务知识和丰富管理经验的 财务主管来协助公司领导制定财务战略、优化财务管理流程、提高资金使用效 率。
公司发展
公司正处于快速发展阶段,计划在未来几年内实现业务多元化和市场扩张,因 此需要财务主管具备战略眼光和创新能力,以支持公司的长期发展。
个人能力与经验匹配度
专业背景
我拥有财务管理专业的学士学位 ,并在后续工作中持续学习,考 取了注册会计师证书,具备扎实
的财务理论基础。
工作经验
在过去的几年中,我曾在一家知 名企业担任财务经理,负责公司 的财务预算、成本控制和税务管 理等方面工作,积累了丰富的财
培养专业团队,推动公司可持续发展
人才引进
积极引进具有专业背景和丰富经验的财务人才,为公司财务团队注入新鲜血液。
团队建设
加强团队内部沟通与协作,提升团队凝聚力和执行力,打造高效、专业的财务团队。
培训与发展
关注团队成员的个人发展,提供有针对性的培训和发展机会,激发团队创新活力。
THANKS
感谢观看
加强内部风险控制体系建设,防范潜在风险
01
完善风险管理制度
建立健全风险管理制度,明确风险管理职责和工作流程,确保风险管理
工作有章可循。
02
强化风险意识培训
定期组织员工进行风险意识培训,提高全员风险防范意识和应对能力。
03
开展风险评估与监控
定期对公司业务进行风险评估,识别潜在风险点,制定应对措施,并持
财务会计岗位竞聘演讲竞选上岗PPT
岗位理解
▶现状及优势分析
12
A公司
B公司
C公司
本公司
项目一
项目二
项目三
项目四
主要描述一下当前我们公司、部门的现在基本情况。客观的列出公司再行业所处的地位、发展状况、
发展趋势等。必要时可以用表格,图表等工具来表达。下面是个图表示例,用户在做自己的图表示时,
可以参考一下配色、字体等
岗位理解
▶ SWOT分析
目录
Contents
01 个 人 简 介 02 岗 位 理 解 03 竞 聘 优 势 04 工 作 规 划
竞争。由于有了投资回报的渠道和保障,就会引来投资者。自然,这个过程不是朝夕可得,须慢慢 组织,同时需要制定一系列法规来保证实施。4 结语 1994 年国务院将可持续发展确定为我国发 展的基本战略,这一战略思想应当贯彻到我国各行各业的发展规划中。 传统的发展模式已引起 人类深刻的反思。大量开采资源→大规模生产→大量消费→大量产生废弃物,在出现资源危机的同 时,引发环境危机,这必然导致生产和消费的不可持续发展。改变传统的发展模式,首先要降低资 源的消耗,根据“物质不灭定律”,资源消耗降低,污染物则会减少,
1
2
行业概述
3
4
11
经营观念陈旧,升级即将到来
当前“互联网+”概念风靡全国, 已然成为当前企业的新思维之一, 据最近的种种行业新动态分析, 本行业的经营观念比较陈旧,新 的经营模式即将到来。
人才短缺,政策尚不健全
本行业的健全发展,还需要克服不少困 难,人才的短缺是一个比较严重的问题, 克服尚需时日,另一个就是政策的制定 仍处于摸索阶段,造成的不利影响仍将 持续一段时间。
环境压力将自然缓解。与其大规模建设垃圾处理场,则不如少产生垃圾。其关键是提高资源的利用 率。为此需要改变传统的生产和生活方式,建立资源循环利用的思想。参考文献传统文化之我见语 文论文 中华民族历史源远流长,传统文化博大精深,它足以使人、海外华人引以荣耀和自豪,它是中华民 族的重要凝聚力;另一方面,近代落伍了的正在现代化,虽然人的思想观念,思维、行为和生活方 式都在发生着重大的变化,文化也在全方位地转换和发展,但是这种转换和发展本身就是从传统开 始的。传统文化作为一种文化形态,本身具备文化科学价值。 那么什
竞聘财务岗位ppt
对设计人员进行分级管理,不同级别享受不同的待遇和责任,有利于提高设计师的积级性。
让懂技术者有话语权
真正懂业务的人话语权不足,应当在管理层中增设技术人员。
增设服务专员
应当增设服务专员,专职处理某方面产生的问题,而不是由值班人员处理。
对部门的意见和建议
企业文化的理解
工作规划和展望
Part 4
职业规划
职场能力
信条
这是唯物主义者的最基本要求,这意味着我们首先要了解实际,才能从实际出发,做出符合现实情况的决定,不能好高骛远,不能眼高手低。
一切从实际出发
以人为本的文化管理,是以高素质的员工为中心,把员工自我价值的实现,与企业的发展目标相融合,把管理制度的强制性实施,改变为员工自觉遵守和执行,这是对严格规范管理的升华。尊重理解员工,与员工全面沟通
公司总经办会议、工程部周例会、资料员会议、评审会
网站及微信公众号管理工作
87篇
共计编辑微信公众号图文87篇。其中原创文章45篇
编辑的资料在官网上每天下载人数达3000人次。
3000下载/天
3060人
经营微信公众号三个月时间,订阅人数增长了3060人,相当于过去6个月的增长量。
部门活动组织
这里简述部门会议组织开展情况,下面配图更换成自己的即可。这里简述部门会议组织开展情况,下面配图更换成自己的即可。这里简述部门会议组织开展情况,下面配图更换成自己的即可。这里简述部门会议组织开展情况,下面配图更换成自己的即可。这里简述部门会议组织开展情况,下面配图更换成自己的即可。
资料室管理工作
添加标题
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让懂技术者有话语权
真正懂业务的人话语权不足,应当在管理层中增设技术人员。
增设服务专员
应当增设服务专员,专职处理某方面产生的问题,而不是由值班人员处理。
对部门的意见和建议
企业文化的理解
工作规划和展望
Part 4
职业规划
职场能力
信条
这是唯物主义者的最基本要求,这意味着我们首先要了解实际,才能从实际出发,做出符合现实情况的决定,不能好高骛远,不能眼高手低。
一切从实际出发
以人为本的文化管理,是以高素质的员工为中心,把员工自我价值的实现,与企业的发展目标相融合,把管理制度的强制性实施,改变为员工自觉遵守和执行,这是对严格规范管理的升华。尊重理解员工,与员工全面沟通
公司总经办会议、工程部周例会、资料员会议、评审会
网站及微信公众号管理工作
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3000下载/天
3060人
经营微信公众号三个月时间,订阅人数增长了3060人,相当于过去6个月的增长量。
部门活动组织
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资料室管理工作
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财务会计岗位竞聘ppt
自我评价:入职九年多时间,我认认真真履职,踏踏实实干 事,在领导和同事的关心帮助下完成了各岗位、各阶段的各 项工作,自身能力和素质也在工作中得到了锻炼和提高;擅 长市场经营、项目管理、文案编制。
岗位经历
2008.7-2008.11
某某分公司人力资源部,职 责人事档案管理。
某某分公司财务、生产部 门,学习熟悉基层运作流 程。
岗位经历
(干了些什么事?)
工作成效
(干得怎么样?)
履职能力
(有何能力履行职责?)
工作规划
(下一步怎么做?)
无法避免,而这也是人生的另一种历练。面对忧虑,许 多人有许多不同的看法!面对忧虑,有人坦于倾诉。吟 诵着莫道不消魂,帘卷西风,人比黄花廋的李清照,她 的一生虽有几分阳光,但大部分却被乌云笼罩。为了躲 避战乱,她不得不与丈夫分离,只身一人南渡,而这也 成为了她创作上的分水岭。她寄情于诗词歌赋,将自己 的忧虑与哀愁表达得淋漓尽致。对于当时的封建社会, 李清照的坦于倾诉显然与闺阁绣女的要求不符,但这又 何妨呢!倾诉自己
1
2
参加2009年中巴公路某某段某 某工程的项目前期勘查工作。
2015 年, 在某 某 某 海 外 航空港项目的建设运输中
6
队供职。
参加或指导多项业务或办公自动 化、智能化等科研课题;
参与的重大 项目
5
4
3
2010年,参加某某大桥项目的
前期勘查工作。
2011年,参加省公司某某某项 目某某段援建工作。
岗位经历
4年
3年
项目管理
在3个岗位上做项目管 理,累计达到4年2个月 时间。
市场经营
在2个岗位上做市场经 营相关的工作,累计达 到3年3个月时间。
岗位经历
2008.7-2008.11
某某分公司人力资源部,职 责人事档案管理。
某某分公司财务、生产部 门,学习熟悉基层运作流 程。
岗位经历
(干了些什么事?)
工作成效
(干得怎么样?)
履职能力
(有何能力履行职责?)
工作规划
(下一步怎么做?)
无法避免,而这也是人生的另一种历练。面对忧虑,许 多人有许多不同的看法!面对忧虑,有人坦于倾诉。吟 诵着莫道不消魂,帘卷西风,人比黄花廋的李清照,她 的一生虽有几分阳光,但大部分却被乌云笼罩。为了躲 避战乱,她不得不与丈夫分离,只身一人南渡,而这也 成为了她创作上的分水岭。她寄情于诗词歌赋,将自己 的忧虑与哀愁表达得淋漓尽致。对于当时的封建社会, 李清照的坦于倾诉显然与闺阁绣女的要求不符,但这又 何妨呢!倾诉自己
1
2
参加2009年中巴公路某某段某 某工程的项目前期勘查工作。
2015 年, 在某 某 某 海 外 航空港项目的建设运输中
6
队供职。
参加或指导多项业务或办公自动 化、智能化等科研课题;
参与的重大 项目
5
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3
2010年,参加某某大桥项目的
前期勘查工作。
2011年,参加省公司某某某项 目某某段援建工作。
岗位经历
4年
3年
项目管理
在3个岗位上做项目管 理,累计达到4年2个月 时间。
市场经营
在2个岗位上做市场经 营相关的工作,累计达 到3年3个月时间。
财务部岗位竞聘演讲稿PPT
团队建设与领导
积极参与团队建设和管理工作,带领团队共同成 长,提高部门整体绩效。
对公司未来发展的期待和愿景
公司稳健发展
希望公司在未来能够保持稳健的发展态势,实现业务规模和盈利 能力的持续增长。
团队壮大与协同
期待公司能够吸引更多优秀人才加入,共同推动公司业务发展, 形成高效协同的工作氛围。
创新与变革
祝愿公司文化传承
不息
我祝愿公司的企业文化能够得以 传承和发扬,成为公司不断前行 的精神支柱。
THANKS
感谢观看
熟练掌握财务软件
我熟练掌握多种财务软件,如SAP、Oracle等,能够高效完成数据 处理和财务分析工作。
良好的沟通能力
我具备良好的沟通能力,能够与不同部门协调合作,解决财务问题 ,提升整体工作效率。
个人优势与岗位需求契合度
01
02
03
细心严谨
我对待工作细心严谨,注 重细节,能够确保财务数 据的准确性和完整性。
沟通技巧及实例演示
1 2
有效倾听
在项目中,积极倾听团队成员意见,理解需求, 确保工作顺利进行。
表达清晰
在向领导汇报工作时,用简洁明了的语言阐述问 题,提高沟通效率。
3
化解冲突
在处理团队成员意见不合时,采用调解和协商的 方式,达成共识。
团队建设理念及实施方案
营造积极氛围
鼓励团队成员互相支持 、分享经验,共同成长 。
对公司提供的平台表示感谢
非常感谢公司为我提供了这个展示自我的平台,让我有机会参与到这次岗位竞聘中来。
对竞聘结果的期待和承诺
对竞聘结果充满期待
我对这次竞聘充满信心,期待能够成功获得这个岗位,为 公司贡献我的力量。
承诺尽职尽责
积极参与团队建设和管理工作,带领团队共同成 长,提高部门整体绩效。
对公司未来发展的期待和愿景
公司稳健发展
希望公司在未来能够保持稳健的发展态势,实现业务规模和盈利 能力的持续增长。
团队壮大与协同
期待公司能够吸引更多优秀人才加入,共同推动公司业务发展, 形成高效协同的工作氛围。
创新与变革
祝愿公司文化传承
不息
我祝愿公司的企业文化能够得以 传承和发扬,成为公司不断前行 的精神支柱。
THANKS
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熟练掌握财务软件
我熟练掌握多种财务软件,如SAP、Oracle等,能够高效完成数据 处理和财务分析工作。
良好的沟通能力
我具备良好的沟通能力,能够与不同部门协调合作,解决财务问题 ,提升整体工作效率。
个人优势与岗位需求契合度
01
02
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细心严谨
我对待工作细心严谨,注 重细节,能够确保财务数 据的准确性和完整性。
沟通技巧及实例演示
1 2
有效倾听
在项目中,积极倾听团队成员意见,理解需求, 确保工作顺利进行。
表达清晰
在向领导汇报工作时,用简洁明了的语言阐述问 题,提高沟通效率。
3
化解冲突
在处理团队成员意见不合时,采用调解和协商的 方式,达成共识。
团队建设理念及实施方案
营造积极氛围
鼓励团队成员互相支持 、分享经验,共同成长 。
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非常感谢公司为我提供了这个展示自我的平台,让我有机会参与到这次岗位竞聘中来。
对竞聘结果的期待和承诺
对竞聘结果充满期待
我对这次竞聘充满信心,期待能够成功获得这个岗位,为 公司贡献我的力量。
承诺尽职尽责
财务部门(财务工作)岗位竞聘岗位竞聘晋升竞聘PPT
杰出新人称号
成绩优秀获得国 家一等奖学金
2018
2016
带领的区域销售团 队夺得华中地区年
度销售冠军
获得上海市十大 青年称号
添加主要标题内容
在此录入上述图表的综合描述说明,在此录入上 述图表的综合描述说明,在此录入上述图表的综 合描述说明,在此录入上述图表的综合描述说明, 在此录入上述图表的综合描述说明。
远见力
决策力
创新力 执行力
感召力
1.执行公司的各项制度和流程
2.全面负责公司日常管理工作
3.团队建设与人才的培养
点击输入简要文字内容,文字内容需概括精炼, 不用多余的文字修饰,言简意赅的说明分项内容。 点击输入简要文字内容,文字内容需概括精炼,不 用多余的文字修饰,言简意赅的说明分项内容……
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02
岗位责任与义务
RESPONSIBILITIES
总体目标顺利完成
此处添加详细文本描述,建议与标题相关并符合整体语言风格,语言描述尽 量简洁生动。尽量将每页幻灯片的字数控制在 200字以内。
01
所得荣誉
HONOR AWARD
此处添加详细文本描述,建议与 标题相关并符合整体语言风格。
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01
语言能力
LANGUAGE
01 汉语 CHINESE
在此录入上述图表 的描述说明,在此 录入上述图表的描 述说明。
项目负责人
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成绩优秀获得国 家一等奖学金
2018
2016
带领的区域销售团 队夺得华中地区年
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远见力
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创新力 执行力
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2.全面负责公司日常管理工作
3.团队建设与人才的培养
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02
岗位责任与义务
RESPONSIBILITIES
总体目标顺利完成
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所得荣誉
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语言能力
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01 汉语 CHINESE
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2004年~2009年
2005年~2007年
2008年5月~7月
04
2010年6月~10月
01
在职研究生 北京大学行政管理学院
03
某某公司组织的学习交流 某知名世界500强企业举行的
行政管理专业
某学习交流活动
工作经历
获得某某公司第一份工 作,任企划部助理策划
担任B公司华中区域 运营经理,负责某 某工作,,
具有极强的制定计划的能力,计划周密详细,可 操作性强;能够按照计划严格执行,对可能出现 的问题提前采取预防措施,工作推进顺利,,
专业技能
业绩领先
2013年开始,营销业绩突破 1000万,实现纯利润300万, 业绩排名在前三,,
经验方法
六年的从业经验,逐渐总结出 一套行之有效的营销方法,并 经历了实践的检验,,
回到B公司总部,担 任某某职位,协助部 门经理负责营销工作
2007.03
2007.05
2008.03
2011.05
2013.05
2016.05
某某科技有限公司 实习2个月,期间 担任网站内容运营
提升为公司企划部副 经理,协助部门经理 工作,分管某某工作
B公司华中大区经理 助理,协助大区经理 处理日常工作
能够准确把握事件的关键
面对的机会
与国际接轨后,对于公共事业管理专业方面的 需求意识增强,有利于专业的宣传;随着信息 技术的发展,多种的网络途径及信息工具可供
选择,我们要做的就是拿来、学习、应用
个人短处
不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想 法;可能只关注细节和眼前之事,而对整体和 将来重视不够,倾向于同时投入到过多的工作 任务之中,,
决策力
一旦信息过多,就会延误做决策的时机;在做决策的时候,只有那些 可以帮助缩小现有选择范围的信息才有用,,
执行力
在制定解决问题的方案后进行任务分解推进执行的能力;包括项目管 理能力、资源整合能力、沟通协调能力,,
责任与义务
面对的责任
根据公司市场营销战略,提升销售价值,控 制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积 极完成销售量指标,扩大产品市场占有率; 与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。
岗位与对内需对接公司所有部门,对外要与政府相关部门、 行业内相关企业协调关系,,
工作节奏 强度大
工作的节奏、时限自己难以把控,经常性的处于很紧张的 状态,需打破常规的休息时间,对自我调节能力要求高
岗位职责
职责一
组织制定公司年度经营实施计划,经董事长办公会议和董事会批准后, 负责组织实施.
职责二
主持公司日常各项经营管理工作;负责签署日常行政、业务文件
应尽的义务
代表公司形象;确保区域内业务正常的运行 及开展,确保其他部门对于市场变动方向的 情况及时了解;如实的记载项目工作情况及 汇报;处理好领导与同事之间的关系,,
胜任能力
核心竞争力 专业技能 学习创新能力 执行力 管理协调能力 团队合作 其他技能
核心竞争力
多年的行业积累,让我在某某技 术方面拥有一定的操作能力,能 够独当一面的解决专业问题并指
04
学习能力、分析判断能力、协调 能力、处理问题能力、沟通能力 、组织能力、责任心、培养指导 下属能力.
解决问题能力
预见力
决策力
解决问题 能力
执行力
预见力
我们每天都要面临如何解决问题的困境。在这种情况下,无论在时间 上还是在资源上都不允许调查完所有情况后再拿出解答。如果你能在 限定的时间内只用很少信息就能找到最佳解答,那么你就能显著提高 业务上的成功率,,
荣誉奖项
最佳策划奖
2009年荣获A公司“年度杰出贡献员工”称号;2010年荣获A公司“卓越贡献奖”; 2011年参与的“某某项目”获得公司明星项目奖;2012年获得B公司“个人业绩突出奖” ;2013年获得B公司“最佳策划师”称号,,
自我分析
个人长处
能够很好地集中精力、关注焦点;强烈的工作 热情,认真负责,工作努力;十分关注细节,
证书
英语六级、会计从业资格证、计算机三级、国家注册会计师
自我评价:
爱岗敬业、性格稳重、思维严谨、热爱本职工作,6年行业经验和长期注意学习积累,造就了较强的专业能力; 有较强的创新精神,在兼顾效率的同时努力创新,追求卓越,,
教育背景
大学本科 香港科技大学经济管理学院
市场营销专业
02
高级营销员职业资格证 某某工商学院某培训机构
ME
岗位竞聘报告
竞聘人:774688
竞聘岗位:某某部门经理
目录
Con作规划
个人简介
基本情况 教育背景 工作经历 荣誉奖项 自我分析
个人基本情况
774688
学历
本科、管理学学士学位
专业
香港科技大学经济管理专业
籍贯
浙江省杭州市
年龄
1987.01.01出生、身高178CM、体重75KG
导新晋员工工作
专业 技能
多年的行业积累,让我在某某技术 方面拥有一定的操作能力,能够独 当一面的解决专业问题并指导新晋
员工工作
核心竞争力
学习 创新 能力
管理 协调 能力
执行力
团队 合作
年轻激情,有一颗奋发向上的心 和渴望成功的欲望,敢于开拓, 懂得领导团队一起实现目标,并 站在更高处思考问题,,
担任过项目经理,对于组织团队、协 调管理有一定的认识,并取得了一些 成绩,管理过的团队活泼向上,在公 司多次获得优秀团队称号,,
可能的威胁
国内外对于该专业及相关专业知识的理解与应 用有很大差距,在国内的大型企业更为重视, 而其进入门槛也较高,,
岗位理解
岗位性质
岗位职责
岗位所需技能 解决问题能力
责任与义务
岗位性质
岗位 性质
知识储备 要求大 对内对外 关系协调 要求高
要求具备广泛的行业知识,还要对上下游及相关行业有深 刻的了解。对企业的方方面面要熟悉;经常性的更新知识 储备,保持不断学习的状态,,
职责三
负责公司营销和工程方面的全局工作.
职责四
由总经理授权处理的其他重要事项及处理公司一些突发事件.
岗位所需技能
01
具备相应的管理知识、经济学知 识、房地产专业知识、市场策划 学知识、财务知识.
02
具有一定的领导能力、判断与决 策能力、协调能力、人际沟通能 力、影响力、计划与执行能力.
03
熟练运用计算机各种操作系统及 公司所有开发的软件;具有较强 的文字表达能力,行文流畅.
坚持学习
坚持开拓新客户与维系老客户两手 抓,与客户关系维系良好,重复购 买率达到80%,在日常工作中会尽 一切努力促进业绩增长,,