法国工人士莅临北科建考察
工业遗产留住时代记忆
工业遗产留住时代记忆作者：卢娜周一泽来源：《财富生活·上半月》2022年第04期北京冬奥会上最受摄影记者们欢迎的是什么？除了可爱的吉祥物、奋勇夺冠的运动员和热情周到的志愿者之外，或许还当数被外媒盛赞为“工业迪士尼”的首钢滑雪大跳台。
这片“白天赛博朋克，晚上未来主义”的出色场馆，不仅见证了谷爱凌、苏翊鸣等中国代表队选手们凌空而起的优美身姿和来之不易的奖牌，更用四座出镜率极高的废弃冷却塔讲述着属于北京的城市工业记忆。
年长者，或被“工厂大院”“工厂子弟”这些已经略显遥远的词汇牵动，唤起对那个时代的集体记忆;年轻者，或被满载赛博朋克元素和“废土风”的冷硬工业感所吸引，萌生前往游览体验的渴望。
本期，我们就跟随心中那团被点燃的冶炼之火，一同来一场工业“赛博”之旅——“飞翔吧理想，就乘着那金色的翅膀。
”配着选手们飞越大跳台的照片，首钢滑雪大跳台总设计师张利在朋友圈晒出这样一行文字。
他笔下的金色翅膀，掀起的不仅是送运动员们登上领奖台的好风，更是大跳台所在的首钢园从工业遗址向“新首钢高端产业综合服务区”转型的新风。
首钢园西临永定河，背倚石景山，总面积约8.63平方公里，约有12个故宫那么大。
它是“冬奥板块长安街金轴核心区”的西部起点，更是西山永定河文化带的重要组成部分。
1919年建厂的首钢，以发展钢铁业为主。
最鼎盛时期，首钢的利税占到北京整座城市的四分之一。
炼铁厂累计产铁达19795万吨，职工高峰时达到26万人。
高炉里熔炼出来的铁水，映红过首钢人意气风发的面庞，也照亮过中国大工业时代的一段光辉岁月。
时移事易，在世纪之交，曾经荣耀的城市支柱陷入了成为首都头号污染源的尴尬境地。
不论是企业自身的发展，还是市民生活、城市品位的提升，都在催促“首钢老大哥”做出抉择。
北京申办2008年奥运会成功后，为了兑现绿色北京、绿色奥运的庄严承诺，首钢实施了史无前例的大搬迁，成为中国第一个由中心城市转移到沿海发展的钢铁企业。
热火朝天的场面归于寂静，留下高炉、烟囱、管道与一片工业园区，计划变身为由工业主题园、文化创意产业园、综合服务中心区、总部经济区和综合配套区这五个主要功能区组成的“新首钢”（即首钢园）。
同济大学大型仪器共享平台-同济大学实验室与设备管理处
同济大学大型仪器共享平台使用手册资产与实验室管理处2011年10月目录1平台简介 (1)2用户登录 (3)3平台首页 (4)4基础信息 (6)4.1 信息管理（填报维护） (6)4.2 信息发布 (7)5委托测试 (10)5.1 仪器信息（查询预约） (10)5.2 预约信息 (12)5.3 测试结算 (12)5.4 测试评价 (13)5.5 测试评价查询 (14)6测试管理 (15)6.1 预约信息 (15)6.2 预约信息（审核查询） (17)6.3 结算单查询 (17)7绩效考核 (19)7.1 测试成果 (19)7.2 科研成果 (20)7.3 人才培养 (21)7.4 综合绩效 (22)8其他说明 (23)9 附录大型仪器设备一览表 (26)1平台简介平台功能模块如图1.1所示图1.1 平台功能模块结构图平台主要功能如下：1.用户查询共享仪器设备信息，预约委托测试；2.仪器负责人维护仪器设备的基本信息，处理用户网上预约委托测试申请，登记、查询、统计仪器设备的使用情况；3.仪器设备年度绩效考核、统计仪器预约管理流程如图1.2示：图1.2仪器预约使用流程图2用户登录首先打开IE浏览器，输入连接地址如下：/或通过同济大学主页点击行政机构中的资产与实验室管理处，进入同济大学资产与实验室管理处页面，在用户登录处输入用户名和密码，登录成功后界面如图2.1所示：图2.1 实验室与设备处网站首页图2.1中，用户点击图示中的矩形框内的链接即可进入大型仪器共享平台首页面。
如图2.2所示：图2.2 大型仪器共享平台界面3平台首页同济大学大型仪器共享平台首页如图3.1所示：图3.1 大型仪器共享平台首页该页面分为3大部分，上面部分是一级菜单栏，左边部分是二级菜单栏，右边部分是内容显示区。
显示区有5个链接，分别是“待办箱、收件箱、发件箱、草稿箱、写消息”。
待办箱：点该连接会在下边消息列表列出所有需要处理的消息如图3.2所示：图3.2 消息处理页面该页面上边有一行是查询条件，用户可以输入相关条件查询消息，也可进行分页操作。
中国—德国会展合作论坛
中国—德国会展合作论坛作者：来源：《中外会展》2021年第10期中国—德国会展合作论坛对话环节本场论坛以“中德会展双循环新机遇”为主题，泰国会议展览局大中华区首席代表李熠担任主持人，中国商业联合会副秘书长、商业职业技能鉴定指导中心主任潘炜发表致辞。
启迪中德园运营公司国际合作总监陈远芳做“北京中德产业园在中德会展领域的经验与探索”演讲。
对话环节以“回望历史·立足当下·‘展’望未来”为主题，由远大博瑞展览服务有限公司首席商务官王京东主持。
以下为演讲及对话嘉宾发言内容摘要。
中国商业联合会副秘书长商业职业技能鉴定指导中心主任会展本身不仅是推动一国经贸发展的重要抓手，更是国际交流合作的重要平台。
特别是近年来，根据相关行业数据，中国在展览总规模上已經达到全球第一，而德国作为历史悠久的展览强国，优秀的发展经验一贯得到业界赞誉。
当前，在日趋平稳的宏观环境下，中国会展业的步伐尤其迅速，更多的德国企业加大了在华业务发展力度。
新常态下，中德两国在办展理念、人才交流、项目扩张等方面展开更加深入的合作，这不仅是中德会展业的大事，也将对推动全球会展行业的整体发展意义深远。
交流才会共赢，循环带来机遇。
启迪中德园运营公司国际合作总监北京中德产业园是由国家支持、北京市牵头、顺义区具体实施建设的具有全球示范意义的产业合作园区。
园区定位为德国先进制造业聚集地、中德隐形冠军发展战略高地、中德交往与开放创新的重要窗口。
依托顺义区汽车制造、航空航天、产业金融三大千亿级产业集群；智能装备、新一代信息技术等一批百亿级产业，绿色制造、智能制造为基础，临空经济、现代服务业为主导，科技创新、战略性新兴产业为引领等产业优势，目前已经成功举办过世界智能网联汽车大会、中国国际机床展览会、第十届中国卫星导航年会、中欧智能机器人及自动化大会、中德汽车产业发展合作论坛暨中德汽车产业链CEO峰会等系列会展活动。
未来，园区计划从几个方面进行会展业务的更多探索：加深与德国政府、机构、展览公司合作，打造会展商务综合体；推动产业延伸发展，助力企业“走出去、引进来”。
建筑师负责制背景下的前策划后评估 以北京科技大学综合体育馆为例
在前策划后评估的具体实践中，北京科技大学综合体育馆的设计方案在功能 性方面得到了很好的评估。设计方案充分考虑了使用者的需求和习惯，合理安排 了空间布局，提高了使用效率。同时，设计方案还注重节能环保，采用了绿色建 筑材料和先进的节能技术，减少了能耗和碳排放。另外，设计方案还充分考虑了 施工的可操作性，为施工阶段的顺利实施提供了保障。
这种建筑功能的复合化，不仅提高了体育馆的使用效率，也使其成为社区活 动的中心。它不仅满足了师生的体育需求，也满足了他们对文化、娱乐和社交的 需求。这种多功能的设计理念，使得体育馆不再是一个单一的建筑，而是一个集 教学、训练、比赛、文化活动和休闲娱乐于一体的综合性场所。
总的来说，北方工业大学综合体育馆的建筑功能复合化实践表明，高校体育 馆不再是单一的体育教学场所，而是集多种功能于一体的综合性建筑。这种建筑 功能的复合化，不仅可以提高体育馆的使用效率，满足师生的多元化需求，也可 以促进社区的互动和发展。因此，对于未来的高校体育馆设计来说，建筑功能的 复合化是一个值得考虑的重要方向。
参考内容二
基本内容
在当今社会，建筑师的地位日益凸显，他们不仅是设计者，也是创造者和未 来愿景的规划者。在建筑师负责制下，我国建筑师们的职能、权利与义务显得尤 为重要。
一、职能
作为建筑师，他们承担着多种职能。首先，建筑师负责进行设计规划，从宏 观的角度对建筑项目进行全面的布局和规划。他们需要充分理解客户需求，同时 结合实际情况，制定出符合客户期望的设计方案。
其次，建筑师需要进行方案评估。在设计过程中，他们需要对各种方案进行 比较和分析，以找出最佳的解决方案。同时，建筑师还需要与客户、承包商和其 他相关方进行沟通和协调，以确保各方对设计方案的理解和认同。
此外，建筑师还在工程实施过程中担任技术指导的角色。他们需要确保施工 过程符合设计要求，同时对可能出现的技术问题提出解决方案。在施工过程中， 建筑师还需要对工程进度进行监控和调整，以确保项目按时完成。
节事活动策划书
节事活动策划书节事活动策划书1大型节事活动的策划与运作摘要：本文指出了旅游节事活动的重要性，通过对中外节事活动进行了系统地研究，总结出旅游节事活动策划的理念和原则，论述了旅游节事活动策划与运作的方法，构建了一个包括节事活动主题设计、内容策划、营销推广、招商运营、管理控制等在内的较为科学全面的旅游节事活动策划运营系统。
关键词：旅游节事、节事策划、节事运作旅游节事活动作为一种重要的活动形式，在旅游地营销推广中起着非常重要的作用。
它集旅游观光、购物娱乐、经贸洽谈、科技文化等多种活动于一体，具有在短时期内，集中展示旅游地地自然及人文资源独特魅力，强势推销目的地并迅速提高其知名度，以及繁荣区域经济、文化的强大作用。
本文将对大型节事活动的策划与运作进行深入研究和探讨。
1.1.1旅游节事活动的概念“节事”一词来自英文的“event”，有“事件、活动、节庆”等多方面的含义。
节事活动是指在特定时间、特定地点内举办，主办者通过特定的活动、仪式或典礼吸引参与者，从而达成塑造旅游地形象、拉动旅游和投资等目标的非日常发生的特殊事件。
节事活动有广义和狭义之分。
广义节事活动包括三类：一是传统的节庆（节日）活动，如春节、中秋节等；二是国家法定的节日、庆典，是对历史事件的纪念，如国庆、八一建军节等；三是改革开放以后，各地区根据各自的实际情况，人为创造出来的节庆活动，如大连国际服装节、青岛国际啤酒节、广州国际美食节等。
本文研究的旅游节事活动主要是第三类——各旅游地依托自身的旅游资源，以发展旅游为主要目标的节庆活动。
1.1.2旅游节事活动的作用旅游节事活动对旅游地的巨大推动作用非常明显，它的作用具体表现在以下几个方面：（1）塑造和推广旅游地形象，迅速提高旅游地知名度旅游地通常是以一个鲜明的、具有独特吸引力整体形象吸引成千上万的旅游者，形象塑造是提高旅游地竞争力的重要手段。
旅游节事活动通常依托旅游地的核心资源，以当地的某一特色点为主题，通过深度挖掘资源特色、注入文化与娱乐元素等手段精心设计而成。
无锡一棉(埃塞俄比亚)纺织有限公司副总经理包晓东将工匠精神、劳模精神传递到海外
建党百年百人谈优秀党员展风采无锡一棉（埃塞俄比亚）纺织有限公司副总经理包晓东：将工匠精神、劳模精神传递到海外咸阳纺织集团有限公司赵梦桃小组组长何菲：传承和弘扬“梦桃精神”包晓东，现任无锡一棉（埃塞俄比亚）纺织有限公司副总经理，无锡一棉工程部部长、机电车间主任，埃塞党支部副书记。
在他担任工程部部长与机电车间主任期间，组织实施集团智能工厂建设，并做好全厂水、电、气、冷等能源供应的后勤保障和物业修缮工作，为企业的生产经营保驾护航。
当遥远的非洲无锡一棉埃塞项目需要他时，他义不容辞奔赴埃塞现场组织协调工作，至今已经常驻埃塞近两年。
在他的努力下，埃塞项目从初期调研到如今厂房幢幢矗立，他用汗水书写着无锡一棉新时代海外创业的模范事迹。
2017—2018年间，按照企业“十三五”规划，无锡一棉工厂通过加大技术改造力度来实施智能化工厂建设，包晓东精心组织工程部、机电车间并在相关部门、车间的大力配合下实施技改任务中的土建、水电气配套工程施工，圆满完成任务。
为响应国家“一带一路”倡议，无锡一棉决定投资埃塞，包晓东和项目小组其他成员一起多次奔赴埃塞，就埃塞的政治局势、经济发展、基础设施、工业园建设等进行了实地考察，积极参与报告编制和投资协议的洽谈工作。
2018年1月，他再次赴埃塞德雷达瓦工业园，在项目地块现场组织筹建埃塞项目开工奠基典礼，使典礼得以顺利举行。
项目奠基后，包晓东与埃塞项目小组其他成员一起，按照项目进度计划有序开展了地质勘探、初步设计与论证、施工图设计、招标文件编制和对外招标发布、答疑，并陆续展开各项招投标工作，来确保项目开工后的建设施工按计划顺利进行。
至2019年10月，他每天奋战在埃塞施工一线，与中土公司对接、协调土建、厂房施工，与海关对接设备发运等一系列工作。
在他的组织、协调下，厂房建设按进度有序推进，为无锡一棉埃塞项目正式投产运行打下坚实的基础。
2020年初，新冠疫情在全球逐渐蔓延。
3月，随着埃塞首例确诊病例的出现，埃塞俄比亚全国进入了紧张的疫情防控阶段，防控措施不断升级，所有进出航班暂停，公共场所关闭。
红旗厂实习报告
红旗厂实习报告篇一：西航20XX年10月21日，我们参观了中国一航西安航空发动机有限公司。
作为航空发动机专业的一名大学生，这次实习激发了我学习航空知识的热情，而且让航空报国的信念根植于我的心中。
中国一航西安航空发动机有限公司建于1958年,是中国大型航空发动机制造基地和国家1000家大型企业集团之一，公司拥有各种国内外先进的冷、热加工设备和计量测试设备4000余台（套），先后取得了150多项省、部级以上科研成果奖。
研制生产了涡轮喷气发动机、涡轮发电装置、涡轮风扇发动机、燃气轮机。
如WP5、WP8、WS9（秦岭）等国家重点型号航空发动机。
西航集团公司以“航空报国，追求第一”为己任，国内外市场并重，形成了以航空产品为主导，国际航空零部件生产、多元化民品和第三产业共同发展的格局。
公司还分别与英国罗罗公司、美国普惠公司和以色列叶片技术公司、德国巴克杜尔公司建立了三家合资公司；与众多国际著名的航空企业建立了稳固的合作关系，外贸创汇连续多年位居国内同行首位。
公司产品开发形成了以剑杆织机、高速线材精轧机组、燃气轮机、风力发电机组、石化设备、铝型材等为主导、涉及众多行业的高技术、高附加值、多元化的产品群。
在参观过程中我重点观察了WP5、WP8、WS9（秦岭）三个型号航空发动机。
WP8型发动机：涡喷8发动机是西安航空发动机公司按前苏联提供的РД-3М发动机图纸和资料生产的。
1967年3月29日航定委批准交付部队使用。
两台WP8型发动机，装配在H-6（轰六）上，每台最大推力95千牛。
WP5型发动机：WP-5型发动机是由西航集团公司设计制造的涡轮喷气发动机。
沈阳飞机厂试制成功中国第一种喷气式歼击机歼-5，动力装置装为一台WP-5型离心式喷气发动机，带加力。
最大推力千牛(2600公斤)，加力推力千牛(3380公斤)。
飞豹战斗轰炸机的心脏——涡扇9型飞机发动机：涡扇9双转子加力式涡轮风扇发动机是西安航空发动机公司根据1975年12月13日中国技术进口总公司与英国罗尔斯．罗伊斯公司签订的斯贝MK202发动机专利许可权和生产合同制造的。
中法农业科技园正式开建
8中国饲料2018年第15期巴西大豆出口量明年或创新高巴西农业产品市场调查机构Safras &M ercado近日指出，由于大 豆的生产状况非常好，到2019年，巴西的大豆出口量将达到创纪录的7500万吨。
巴西网站“portosenavios” 7 月22日报道，作为全球最大的大豆出口国之一，2019年巴西的大豆出口量还将继续上涨。
根据Safras 驭M ercado给出的数据，2019年1 ~ 2月巴西出口的大豆总量将比2018年同期的7450万吨增长1%。
同时，S afras驭M ercad o还预计，2019年巴西的大豆产量将创下近1.2亿吨的纪录。
新希望六和与川粮网签订战略合作框架协议7月31日，新希望六和股份有限公司（以下简称“新希望六和”）与四川省川粮电子商务有限公司（以下简称“川粮网”）签订战略合作框架协议。
根据协议内容，新希望六和与川粮网将充分发挥各自特长，资源共享，优势互补，在农业综合开发、农产品物流、订 单农业、优质品牌塑造、信息化交流平台等多个领域展开合作。
双 方希望通过信息分享、建立联合工作小组等举措，共同拓展合作规模，提升合作层次，最终实现互为战略客户的目标。
据悉，川粮网是四川省首家以P P P模式组建的粮油电商公司，公司成立于2016年6月12日，是在川省粮食局的统一政策指导下，由四川省粮食批发中心（四川省粮食局）、内江绿禾粮油食品有限公司（内江市政府企业）、四川北大荒米业有限公司共同成立。
公司以“川粮网”电子商务平台为支撑，通过“互联网+粮油+金融”模式，为四川粮油农产品行业打造一个“多品种、多层次、多模式”的电子交易服务平台。
安迪苏:上半年净利润同比下降特种产品业务贡献逐渐加大近日，安迪苏发布2018年中报，安迪苏2018年上半年营业总收入57.50亿元，同比增长16.58%，净利润为4.89亿元，同比下滑15.27%。
对应2018年二季度营业总收入27.36亿元，同比增加11.08%，净利润1.37亿元，同比下滑 47.51%。
生态书——生态家——生态城 法国CSTB在中国的绿色足迹
生 态 家
生 态城
口 法 国建筑科学技术中心
布鲁诺 － 梅祖乐
曾雅薇／ 译
中法之 间在 建 筑领 域 方 面的 合作 始 于 １ ８ ９ ０年 代 。１ ８ 年 ，ＣＳ ９６ ＴＢ （ 国建 筑科 学技 术 中心 ）随 法 同 法 国住 房 事 务 部 参 加 了 由中 国 建设 部 在 北 京 组 织 的首 次 中法研 讨 会 。法 国和 ＣＳ ＴＢ通过 其 在 制定 热 工规 范 方 面 的经 验 提供 了帮 助 （ 国 已于 １ ８ 法 ９６ 年颁 布 了两 部热 工 规范 ）。之 后 ＣＳＴＢ 可 持续 在
＠
此 外 它 还 可 防 止 眩 光 使 室 内 光 线 均 匀 柔 和 。 尚 飞 （ ｍｆ 提 供 的 电 动 机 和 控 制 设 备 可 使 建 筑 物 通 过 Ｓｏ ｙ）
其 外 围 护 结 构从 自然 元 素 和 能 量 中获 益 。将 遮 阳系 统 和 窗户 安
装 在 正 确 的 位 置 ，就 可 以从 节 能 的 角度 有 效 地 创 造 出 一 个 健 康 、舒 适 和实 用 的 内部 环境 。
议 。 中 方 研 究 人 员 和 法 国 企 业 参 加 了 该 项 目 的 几 次 行 动 。 我 们 将 在 下 文 中 展 示
三 个主 要项 目。首先 ，ＣＳ ＴＢ和 法 国建筑 企 业参 与 了世 博 会最 佳 实 践 区 内上海 馆 沪上 ・ 态 家 ” 的建 设 。其 次 ．组织 了一次 研 讨会 ，让 国 际 专家 参 与 葫芦 岛城 生
现 高 能 效 和 可 持 续 建 筑 的 相 关技 术 解 决 方 案 另
一
方面 为高 质 量 住 宅 开 发 制定 规 则 使 其 具 有 可 信
专访赖军：敬天惜物,取法自然——墨臣的绿色建筑实践
北京墨臣建筑师事务所董事合伙人、总裁、设计总监，国家一级注册建筑师。
1990年毕业于天津大学建筑系建筑学专业，2005年获得清华大学经济管理学院高级工商管理硕士（EMBA）学位。
墨臣理念：建筑不仅应该源于自己的历史根源，同时建筑也应该成为时代的代言。
在这个急剧变革的时代，一定存在着一种能承载时代文化和精神的建筑语言，我们的责任是去发现它们并赋予它们旺盛的生命力。
Green Building Design from Mochen敬天惜物，取法自然——墨臣的绿色建筑实践撰文 赖军 北京墨臣建筑设计事务所绿色、低碳或零碳这些概念大家都已耳熟能详，但对于建筑师来说，感觉还是比较遥远，具体到项目当中可能都不知道从哪里入手。
事实上绿色是自古以来的一个概念，从我们的祖先开始就有这样的认识。
那么对于今天的建筑师来说，到底应该怎样去做呢？我觉得技术层面不应被过多地重视，更重要的一点是把绿色作为建筑设计灵感的来源，而不仅仅是纯技术的堆砌。
因此，绿色建筑的基础可以总结为八个字：敬天惜物，取法自然。
在实践中我们越发体会到，绿色建筑必须根据其具体环境、地域、文化特征做出相应的策略，采取适宜的技术手段。
现在国内的绿色建筑还处于相对概念性的阶段，真正建设完成的并不多，许多建设完成的项目甚至没有被使用，这是非常可惜的。
我们倡导的绿色应当是一个持续的状态，因此建筑的后续使用非常重要，应关注到其使用的全过程，建立一个可持续的评估。
这里介绍的项目各有特点，代表了我们一直努力的绿色方向，也代表了我们对于设计的态度。
1 材料的循环利用在2011年“创意点亮北京”艺术节上，我们参加在地坛公园举办的灯光秀，利用废弃光盘制作了照明装置——“记忆的花朵”，获得整个展览唯一的设计奖。
光盘作为一种存储载体，现在被U盘等其他存储方式所取代，留存的很多废弃光盘如何利用，成为一个很好的题目。
光盘可以反光，利用这一反射特性与LED 结合就可以成为一种具有照明的装置。
王鹏起：推进绿色建筑新材料创新发展的践行者
王鹏起：推进绿色建筑新材料创新发展的践行者作者：董海霞来源：《中关村》2019年第05期10年过去，王鹏起的愿望始终没变，就是全力以赴投身入绿色建材事业中，实实在在搞好每一个科研项目，早日实现全生命期绿色化。
他最大的心愿就是：每一栋房子都安全、环保、宜居。
每一个日子，都是历史长河中一朵不起眼的浪花，正是这一个个看似普通的日子，书写出不平凡的业绩，且烙进生命的记忆里，永远不会抹去。
2011、2013、2017……这几个年份，对王鹏起来说，都有刻骨铭心的记忆。
自2009年进入博士后工作站以来，每年都有新成就，每年都有新跨越，每年都是新征程。
投身绿色建筑新材料行业10年前的2009年，刚刚走出高校“象牙塔”的王鹏起走进北新建材，成为海淀园博士后工作站的一名企业博士后。
北新建材是世界500强中央企业中国建材集团所属的绿色建筑新材料产业平台。
1979年成立，1997年在深交所上市，目前已发展成为中国最大的绿色建筑新材料集团、全球最大的石膏板产业集团。
2016年，经国务院批准，北新建材荣获中国工业领域最高奖项一一中国工业大奖。
并被国资委作为中央企业提质增效转型发展新典范，首次以专刊工作简报上报国务院。
目前公司在国内外共有71个纸面石膏板生产基地，业务规模超过24亿平米，已经成为世界第一的石膏板产业集团。
进站后，王鹏起很快就适应了北新建材的工作环境和节奏，了解了北新建材的历史：成立30多年来，一直视创新为企业的核心竞争力，将技术创新作为推动企业快速发展的两大战略引擎之一，始终坚持创新型企业的发展主题，在技术创新、管理创新、品牌建设、信息化建设、人才队伍建设和知识产权保护等方面取得了长足的进步。
王鹏起还发现，我国新型绿色建材的研究与发达国家还有不小的差距，一些核心技术一直被国外所垄断，而绿色建材的推广和应用，能够提升整个房地产建筑建材产业链的品质，更是推动产业链的绿色发展和创新发展的关键。
“该如何让建筑建材全生命期更加节能环保，中国的绿色建材出路在何方？……”王鹏起开始思考，通过查阅大量资料，与发达国家同行业产品进行对比，逐渐明确了自己的研究方向和发展目标。
北新建材成长的历史瞬间-北新大事记
北新建材成长的历史瞬间-北新大事记1979年8月29日，邓小平同志来到紫竹院新型建材试验房屋工地视察，邓小平同志指示：我们要尽快把新型建筑材料工厂办起来，之后国家投资2.06亿元，在北京德外西三旗一平方公里土地上建立了北京新型建筑材料试验厂，这便是北新建材的前身。
30多年过去了，如今，北新建材已发展成为中国最大的新型建材产业集团和全球最大的石膏板产业集团。
任何的成功都不是一步登天，北新建材历经35年的探索和发展，成为目前行业领军的新型建材产业集团。
北新建材的成长史，就是一部浓缩的中国新型建材史。
通过历史温故知新，我们或许可以从中找到一些建材行业发展的启示。
基本建设（1979~1983）北新建材在邓小平同志的亲切关怀下成立，引进我国第一条年产2000万平方米大型现代化石膏板生产线，开创了我国现代石膏板工业的新纪元。
这一阶段，北新建材稳扎稳打进行基本建设，为日后的发展奠定了良好的基础。
1979年邓小平同志视察紫竹院新型建材试验房屋工地，北京新型建筑材料试验厂开始建设。
1981年引进的中国第一条岩棉生产线建成投产。
1982年引进的中国第一条石膏板生产线建成投产。
1982年更名为“北京新型建筑材料厂”。
以北京长城饭店使用龙牌石膏板为标志，新型墙体材料开始大规模应用。
应用推广（1984~1993）这一阶段，石膏板、轻钢龙骨等产品凭借技术优势，开始大规模应用在实际建筑中。
建立遍布全国的经销网络，疏通了北新产品的推广渠道。
海外业务也在此阶段开始拓展。
1985年更名为“北京新型建筑材料总厂”。
北新产品推广部成立。
1989年龙牌产品大量应用于亚运会场馆建设。
1993年宋志平同志担任厂长，带领北新建材走向发展的新阶段。
改制上市（1994~1997）快速发展阶段，稳抓产品质量，多项产品获得国际、国内认证。
加大推广力度，推出“龙之行”主题推广活动。
公司在深圳证券交易所上市，成为国内上市最早的新型建材企业之一。
1994年“龙之行”大型推广活动在全国拉开帷幕。
党航 外国建筑师对中国建筑的影响介绍
外国建筑师对中国建筑的影响湖南大学建筑学院S1504W0312党航虽然在1840年以前已经有部分西洋建筑师在中国从事营造活动，但是外国建筑师大量涌入中国是在1840年鸦片战争后国门大开开始的。
外国建筑师仿照设计“中国固有”之建筑。
实例如:南京金睦大学一组教学楼、北京协和医院、四川华西大学一组教学楼。
外国建筑师虽然不谙中国古典建筑的法度,但对中国建筑要素所做种种组合颇具异趣,体现了外国建筑师在中外建筑交流中的主动态度。
近代建筑1840-1949北京协和医院南京大学第一教学楼四川华西大学第一教学楼官方建造活动租界内的官方建设中最主要的有领事馆及其附属建筑、海关、工部局等政府办公建筑，此外就是租界内的基础设施如道路和公共设施如公园等的建设。
教会建造活动在重要传教地点建设教堂，建设教会学校和教会医院等。
广州沙面基督教堂1864 年上海圣三一教堂1869 年汉口博学书院•外国商人指导中国工匠建造•外国传教士指导中国工匠建造•在华外国工匠建造广州十三行英国商行上海教会出版社建筑广告上面的信息显示这位名为梅雷迪思（R. Meredith）的木匠在1851 年以前就曾经居住于上海并从事造船及造屋业近代在华英国建筑师与建筑竞赛活动虽然在1840年以前已经有部分西洋建筑师在中国从事营造活动，但是外国建筑师大量涌入中国是在1840年鸦片战争后国门大开开始的。
外国建筑师仿照设计“中国固有”之建筑。
实例如:南京金睦大学一组教学楼、北京协和医院、四川华西大学一组教学楼。
外国建筑师虽然不谙中国古典建筑的法度,但对中国建筑要素所做种种组合颇具异趣,体现了外国建筑师在中外建筑交流中的主动态度。
现代建筑1949以后华裔建筑师贝聿铭1983年普利兹克建筑奖获奖者。
1917年4月26日生于广州，1918年其父贝祖贻出任中国银行香港分行总经理，贝氏在香港度过童年。
1927年父亲调职，举家搬至上海。
中学读于上海，1935年被父送往美国宾州大学攻读建筑。
全套SA8000-2022版社会责任管理手册程序文件作业指导书和记录(完整版)
全套SA8000-2022版社会责任管理手册程序文件作业指导书和记录（完整版）4.2公司实施对管理人员的培训，以约束管理人员不可实施任何形式的体罚或身体接触、精神胁迫及言语凌辱。
不应有任何威胁性行为。
不可接受的行为包括：4.2.1令人产生恐惧的行为，让人感到受辱和受欺侮的行为，粗暴言辞、身体接触等。
4.2.2暴力、威胁、非法搜查、拘禁劳动者或以其它手段限制员工自由来强迫劳动。
4.行政部采取纪律措施通过《公司管理制度》中规定的管理措施来执行，不使用保安人员来对员工执行纪律。
4.公司按照符合法律规定的《司管理制度》文件来管理员工，员工违纪以批评教育为主。
如果因为员工的原因造成的经济损失，要求员工进行适当的赔偿，每月的赔偿范围不能超过员工工资的20％。
若遇有员工故意破坏或违法犯罪行为应送交有关部门处理。
4.2公司实施对管理人员的培训，以约束管理人员不可实施任何形式的体罚或身体接触、精神胁迫及言语凌辱。
不应有任何威胁性行为。
不可接受的行为包括：4.2.1令人产生恐惧的行为，让人感到受辱和受欺侮的行为，粗暴言辞、身体接触等。
4.2.2暴力、威胁、非法搜查、拘禁劳动者或以其它手段限制员工自由来强迫劳动。
4.行政部采取纪律措施通过《公司管理制度》中规定的管理措施来执行，不使用保安人员来对员工执行纪律。
4.公司按照符合法律规定的《司管理制度》文件来管理员工，员工违纪以批评教育为主。
如果因为员工的原因造成的经济损失，要求员工进行适当的赔偿，每月的赔偿范围不能超过员工工资的20％。
若遇有员工故意破坏或违法犯罪行为应送交有关部门处理。
目录发布令............................................................. ............................................................... .. (12)总经理：........................................................... ............................................................... ...................................12日期：年12月29日............................................................. ............................................................... .........121．0前言............................................................. ............................................................... (13)1．1概述............................................................. ............................................................... ................................131．2范围............................................................. ............................................................... ................................131．3社会责任管理体系的建立与实施............................................................. ................................................131．4适时内部稽核与管理评审............................................................. ...........................................................132. 0企业简介............................................................. ............................................................... ....................................143.0公司组织架构............................................................................................................................ ............................144.0社会责任政策............................................................. ............................................................... . (14)4.1社会责任方针............................................................. ............................................................... .. (14)担当社会责任创造社会价值............................................................. ...................................................144.2公司政策............................................................. ............................................................... ..........................144.3持续改进体系............................................................. ............................................................... ..................155.0社会责任体系手册管理............................................................. ............................................................... ............166.0名词定义............................................................. ............................................................... ....................................167.0管理职责............................................................. ............................................................... ....................................188.0法律法规收集............................................................. ............................................................... ............................219.0目标及相关的管理方案............................................................. ...........................................................................2110．0童工与未成年工............................................................. ............................................................... ....................2211.0强迫和强制劳动............................................................. ............................................................... ......................2312.0健康与安全............................................................. ............................................................... ..............................2313.0自由结社和集体谈判权............................................................. ............................................................... ..........2514.0禁止歧视............................................................. ............................................................... ..................................2515.0惩戒性措施............................................................. ............................................................... ..............................2616.0工作时间............................................................. ............................................................... ..................................2717.0工资报酬............................................................. ............................................................... . (27)17.3.1工资分配原则：........................................................... ............................................................... ..........2817.3.2工资支付制度：........................................................... ............................................................... ..........2817.3.3工资计算：.......................................................................................................................... ..................2818.0政策、程序和记录............................................................. ............................................................... (28)18.1政策............................................................. ............................................................... ................................2818.2程序及记录............................................................. ............................................................... ....................2918.3控制要点............................................................. ............................................................... (29)a.文件的更改需要重新进行审核、批准；............................................................ ................................30b.当文件经过修改后，应重新确定版本或版次。
Bioxy公司考察北科建集团青岛蓝色产业园(精)
美国Bioxy公司考察北科建集团青岛蓝色产业园
6月29日下午,美国Bioxy公司研发中心项目首席执行官比尔•茅尔一行6人莅临北科建集团青岛蓝色生物医药产业园考察。
青岛高新区投资促进局副局长、蓝色生物医药事业部部长陈勇杰、招商公司副总经理郑毅陪同考察。
比尔•茅尔一行实地参观了园区招商展示中心,详细了解北科建集团科技地产的发展历程、园区建设背景、产业规划、招商入驻情况及公共研发平台建设情况。
对园区整体建筑风格、设计理念、高品质建设标准给予赞扬。
美国Bioxy公司考察北科建青岛蓝色生物医药产业园
参观结束后双方进行座谈与交流,郑毅就比尔•茅尔一行关心的产业环境、产业氛围、产业政策、人才扶持及园区未来发展趋势和区域优势等情况进行细致的解答。
比尔•茅尔一行表示青岛园区在推动生物医药产业集聚和开展国际合作方面做出了努力和贡献,希望与园区进一步加强沟通,寻求合作机会。
近期法国卢瓦尔国际工商会会长阿兰•斯勒赛一行13人,美国弗吉尼亚理工大学副校长格鲁•高什,成果转化中心主席乔•梅瑞狄斯,工学院副院长约翰•莱斯科,仿生科技研发中心主任、山东大学-弗吉尼亚理工大学国际实验室主任罗尔夫•缪勒,国际商业机器公司
(IBM研发项目技术总监韩金萍等国际团队也曾先后莅临北科建青岛蓝色生物医药产业园考察。
青岛蓝色生物医药产业园目前正在面向全球招商,不仅吸引了法国、美国等相关人士的关注,同时已有奥特诊(青岛生物有限公司、韩国巴迪泰、青岛柯能生物、齐都药业、瑞康药业、百合药业、华仁胃药项目、龙润天力生物寡糖项目、奥克生物干细胞项目、汉唐生物芯片项目正式入驻。
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人教版九年级政治全册第二单元第四课第四框 实施科教兴国的发展战略 (共26张PPT)
公元前2000年：中国人用 老鼠毛制成的毛笔写字。
公元前1200年：埃及 人用细芦苇作“笔”。
公元700年：罗马人发 明羽毛笔（鹅毛笔）。
1828年，以金属当做笔 头的钢笔问世。
1938年，匈牙利人拉兹罗•约瑟 夫•比克发明了圆珠笔。因为书 写方便、不渗漏、不受气候影 响等优点，圆珠笔成为现代人 使用最多的笔，被认为是影响 世界的专利发明之一。
（中心） 依靠 （关键）
（第一生产力）
依靠 （基础）
科 教 兴 国 战 略
1995年5月, 《中共中央、国务院作出关于加速 科技进步的决定》,确定实施科教兴国战略。
• 笔头钢的生产工艺一直是国外企业的核心机密，王 辉绵及其团队没有任何参考，只能不断地积累数据、 调整参数、设计工艺方法，经过近百次的试验，先 后在材料的易切削性、性能稳定性等7大类难题上 取得突破，成功破译“笔尖上的机密”……
国际竞争角度 民族振兴角度 国家发展角度 个人发展角度 世界大学生比例最高的十个国家： 1、俄罗斯：54% 2、加拿大：48.3% 3、以色列：43.6% 4、日本、新西兰：41% 6、美国：40.3% 7、芬兰：36.4% 8、韩国：34.6% 9、挪威：34.2% 10、澳大利亚：33.7%
而第六次人口普查结果 显示，我国大学生占总 人口的比例仅为8.9%。
王辉绵他们依靠什么成功破译了“笔尖上的机密” ？
科 教 兴 国 战 略
2012年底召开的“十八大” 明确提出：要坚持走 中国特色自主创新道路，实施创新驱动发展战略。
2016年中国主要科技成就
2016年8月16日，中国发射了世界首颗量子科学实验卫星。这颗 卫星被起名为“墨子”，中国将在世界上首次实现卫星和地面之 间的量子通信，这意味着中国将成为全球量子通信技术的领头羊。
中建何纯涛发表文章
中建何纯涛发表文章中国建筑发展公司副总工程师何纯涛先生：各位专家，大家下午好，这个项目是由意大利政府和中国政府联合打造的绿色示范的节能楼，总承包是由中国建筑股份有限公司城建的项目。
这个项目位于北京市西城区西直门内套小区北侧后英房胡同5号。
这个项目比较小，它的地下两层，地上九层。
是2007年的3月10号开工，2009年的6月8号停工。
它的地下主要是车库，地上主要是办公室、会议室、档案阅览室。
它的结构概况是相当规整的，大部分是钢结构，楼板是压形钢板，它从能源节能这块可回收的钢结构，它的绿色节能环保设计理>；，这一块真正地运用了领先的建筑材料和设备。
它的主要核心点是设计的创新在于和节能环保理念与城市美学，包括建筑美学的网点结合。
通过这个图片可以看到，工程和平面布局，地面造成等多方面将节能技术和建筑美学在设计中加以结合。
建筑的造型利用了穿插分的设计手段，北侧是封闭的，南侧充分结合了气候以及日照。
立面形式，北立面可以看这个图片，为什么这个构成呢？为了防止噪音，它较小的开仓力为了防止北方的冬季寒冷。
充分利用自然光照和太阳能技术的有力结合，为了防止太阳的光照，采用钢结构可调式的遮阳。
大楼推动阳光照射的位置，颜色是可变换的，大家可以看到，这个大楼的南立面有几种颜色，是为了尽量减少室内的人工照明。
内部的布局是通过节能理念，这个中庭充分利用了自然能源，在中心的顶部，太阳能由太阳光反射的系统，能够在不同的日照时间，有效地将阳光射到中庭的内部，使得阳光反射到大楼的各；楼层。
这个也是实现可持续理念的基本要素。
室内设计与装修材料这一块，所有的楼层，包括大堂用大理石和挤压成形的地砖设计的，使用碎大理石，经过机械重压而使用的材料。
首层以及通道全部都采用碎大理石挤压的材料，还有休息大厅构造出来了一个舒适的休息空间。
三到九层是办公室和图书阅览室，阅览室的地面也是由随大理石挤压成了地砖。
室内书柜的制作是根据大楼的形状进行加工制作的。
50位中国建筑师在法国
收获和期待:“50位中国建筑师去法国”法国《欧洲时报》10月19日至21日（记者俞绍颖）1997年，法国总统希拉克在中国访问期间，被那里欣欣向荣的建设深深地触动。
在上海，他提出了“50位中国建筑师去法国”的文化交流计划，该计划从1998年开始实施。
本报记者采访了去年和今年到法国进修的中国建筑师，让我们来看一看他们的收获和期待。
中国建筑师的心声郭世伟：32岁，成都规划设计院设计所所长，2002年进入EA NANCY进修在巴黎我有一个明显的感觉：巴黎和成都在城市文化方面非常相似。
巴黎人喜欢在街边喝咖啡，成都人喜欢在茶馆里喝茶，都是安逸悠闲的生活节奏。
但是巴黎保持了完整的自我感觉，而现在的成都正在建设中逐渐失去特色。
不仅仅是成都，中国的城市都正在建设中丧失自我。
现在“千城一面”，你很难从城市的外观辨别它的历史和文化。
80年代，中国在建筑设计规划领域还没有准备好就开始了大规模的建设，迷失了方向，现在需要反思整理。
这种情况在规划方面没有先例，我希望能从在法国的学习和实践中得到启发，找到中国城市规划的出路。
严恩杰：35岁，河南省城市规划研究院，2001年到EA MARNE—LA—VALLEE进修河南庆阳是个有着2000多年历史的老城，到80年代它还基本完整地保持着明代建筑风格，但是在近年来的建设中可以说被完全摧毁了。
到法国来学习，可以看到法国的建设非常注重保持“文脉”，你可以在建筑中感受到这里曾经发生的故事，好像城市的历史和文化从来没有中断过。
法国在城市文化保护与城市建设发展方面有很好的经验，很值得我们学习。
站在历史的角度和文化的层面把握两者的关系，不但不会产生矛盾，甚至可以两者兼顾。
卓健：上海同济大学建筑系讲师，2000年到巴黎路桥学院进修在留学法国期间，我印象最深的是，法国城市研究学者常常提这样一个问题：究竟什么是真正的中国的城市？这其实是一个非常值得中国城市规划师思考的问题。
的确，我国城市环境建设的速度令人瞩目，上海的“三年大变样”（注：上海市政府90年代初的行动纲领），令几年后重访上海的学者教授惊诧。
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法国工商界人士莅临北科建青岛园区考察
6月9日，法国卢瓦尔国际工商会会长阿兰•斯勒赛一行13人莅临北科建青岛蓝色生物医药产业园考察。
青岛高新区投资促进局副局长、蓝色生物医药事业部部长陈勇杰、北科建资产管理（北京）有限公司副总经理郑毅陪同考察。
阿兰•斯勒赛一行实地参观了园区招商展示中心和公共研发平台，详细了解北科建集团科技地产的发展历程、园区建设背景、产业规划、招商入驻情况及公共研发平台建设情况。
对园区整体建筑风格、设计理念、高品质建设标准给予赞扬。
参观结束后双方进行座谈与交流，陈勇杰和郑毅就阿兰•斯勒赛一行关心的产业环境、产业氛围、产业政策、人才扶持及园区未来发展趋势和区域优势等情况进行细致的解答。
阿兰•斯勒赛一行表示青岛园区在推动生物医药产业集聚和开展国际合作方面做出了努力和贡献，希望与园区进一步加强沟通，寻求合作机会。
青岛蓝色生物医药产业园为亚洲最大的生物医药专业级孵化器，为园区已发展成为青岛市生物医药企业聚集度最高的区域，目前面向全球招商，已有奥特诊（青岛）生物有限公司、韩国巴迪泰、青岛柯能生物、齐都药业、瑞康药业、百合药业、华仁胃药项目、龙润天力生物寡糖项目、奥克生物干细胞项目、汉唐生物芯片项目正式入驻。