公司党委2011年工作要点

公司党委2011年工作要点一、2011年公司党委工作指导思想和方针1、2011年是“十二五”的开局之年，是中铝郑州企业结构调整、降本增效的关键一年。

2011年公司党委工作的指导思想是：深入学习贯彻党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神，全面落实科学发展观，围绕两公司生产经营中心任务，以创先争优活动为总抓手，不断增强党建工作活力和实效，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步调动广大职员工的积极性和创造性，坚定信心，真抓实干，为实现年度方针目标提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证，以优异成绩庆祝中铝公司成立十周年，向建党九十周年献礼！2、2011年公司党委工作方针是：创先争优强党建转变观念抓改革凝心聚力带队伍调整结构促发展二、深入学习贯彻党的十七届五中全会精神促进企业科学发展上水平3、全面贯彻两公司“十二五”发展规划，推动中铝郑州企业持续健康发展。

各级党组织要认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，深刻认识十二五规划以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线的重要意义。

结合两公司实际，科学制定符合企业实际的发展规划，增强加快发展的自觉性和坚定性。

要围绕河南分公司实施资源战略和长城铝“多元化战略管控型投资管理公司”的目标，系统分解、科学制定符合本单位实际的工作措施，深化结构调整、促进降本增效，努力完成各项工作任务，实现企业科学发展。

4、坚持理论联系实际，推进学习型党组织建设。

各级党组织要坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深入学习科学发展观，领会社会主义核心价值体系，认真贯彻落实中铝公司党组的各项工作部署和两公司职员代会等重要会议精神，坚持集中学习与个人自学相结合，认真落实中心组学习、“三会一课”等基本学习制度，不断创新学习理念，拓展学习内容，探索有效的学习形式，使学习型党组织建设体现企业特点、贴近党员需求、富有实际成效，不断提升广大党员干部的学习能力、理论素养和工作本领。

5、深化形势任务教育，进一步增强信心，凝聚力量。

各级党组织要深化“转观念、抓改革、调结构、促发展”主题实践活动，紧密结合中铝公司成立十周年和企业生产经营实际，进一步深化形势任务教育活动，通过组织宣讲团、编发形势任务教育读本、举办报告会等多种途径，把形势讲清，任务讲明，措施讲透，信心讲足，教育引导广大职员工进一步统一思想、转变观念，牢固树立危机意识、责任意识、奉献意识和效率意识，以知难而进和奋发有为的精神状态应对各种挑战，开创各项工作新局面。

6、深化管理改革创新，促进企业可持续发展。

各级党组织要积极主动配合行政进一步深化管理改革创新工作，充分发挥政治和组织优势，正面宣传，正确引导，最大限度地争取广大职员工对改革创新的理解和支持。

要着力推进薪酬制度改革，完善“岗位靠竞争、工作靠能力、收入凭贡献”的工作机制，不断提高工作效率，激发工作干劲。

三、坚持以创先争优活动为总抓手增强党建工作活力和实效7、巩固创先争优活动成果，努力形成长效机制。

坚持党政齐抓、党群共建。

各级党组织在创先争优活动中要切实做到“三个结合”，即把创先争优活动与加强领导班子建设相结合，与经常性党建工作相结合，与生产经营中心任务相结合，注重把创先争优活动的着力点放在抓基层、打基础、求实效上，在实践中不断总结和完善，形成行之有效的长效机制，成为激发党组织活力、推动中心工作的有效方法。

各级群众组织要立足自身特点和优势，找准党群共建创先争优工作的着力点和结合点，在推进中心工作、加强基层组织建设和密切联系与服务群众上创先争优，激发全体职员工创先进、争优秀的工作热情，增强各单位求卓越、创一流的整体合力。

8、融入中心发挥作用，把党的政治优势转化为企业的竞争优势。

要坚持融入中心抓党建，贴近发展抓党建，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。

各级党组织要结合实际，深入开展调查研究，加强思想政治工作，推进党务公开，积极参与企业“三重一大”问题的决策，充分发挥企业党组织的政治核心作用，着力在融入中心上下工夫，在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展，促进两公司在降本增效、管理创新和实现科学发展的进程中再造竞争新优势。

9、深化“四好”领导班子创建活动，提升领导班子整体效能。

要以打造“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子为重点，努力提升领导班子整体效能。

各级党组织要坚持中心组理论学习，落实“重点发言人制度”，提高学习质量，打造学习型领导班子。

坚持民主集中制原则和联系点制度，充分发扬民主，严格执行党委议事规则和决策程序，自觉接受组织和群众的监督。

各级领导干部要切实做到五个必须：一是必须勇于承担责任，具备理想信念；二是必须以身作则，率先垂范；三是必须直面矛盾，弘扬正气；四是必须勇于创新，团结协作；五是必须狠抓执行，公平公正。

以求真务实的工作作风推动各项工作的落实。

10、创建“五好五强”先进基层党组织，争当“五带头”优秀共产党员。

各级党组织要认真落实党建工作责任制，进一步完善落实各项工作制度，大力开展“领导班子好、政治引领力强，党员队伍好、战斗能力强，工作机制好、改革创新力强，工作业绩好、科学发展力强，群众反映好、凝聚保障力强”的“五好五强”党组织创建活动。

坚持深化“双培养”活动，把创建特色党支部和党员先锋岗作为争创“五好五强”党组织的有效载体，将“六个标兵”作为推行党员承诺的一项主要内容。

广大党员要自觉在工作中“带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气”，形成一级抓一级，上下联动，整体推进的良好局面，把思想和行动统一到实现企业发展目标上来。

11、完善惩防体系，着力加强党风和反腐倡廉建设。

以构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为主线，严格执行党风廉政建设责任制，推进廉洁文化“四进”活动，不断开创党风廉政建设工作新局面。

一是深入开展反腐倡廉宣传教育，着力增强领导人员廉洁自律的自觉性。

二是要扎实推进党的作风建设，着力解决领导人员作风方面存在的主要问题。

三是继续推进惩防体系建设，着力抓好反腐倡廉建设制度的完善和落实。

四是落实中高层管理人员廉洁从业评价工作，着力抓好廉洁从业评价制度化、规范化建设。

五是结合实际，着力抓好效能监察和过程监督，从源头上治理和预防腐败。

六是加大查办案件工作力度，着力解决职员工群众反映强烈的突出问题。

12、推进人才强企战略，着力造就高素质干部人才队伍。

各级党组织要高度重视人才队伍建设，重点抓好人才的培养、教育、管理和任用。

坚持党管干部原则与支持经理（厂长）依法行使用人权相结合，完善组织推荐、公开选拔、择优录用、竞争上岗的选人用人机制；按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，坚持任前公示、任期考核、群众评议、监督检查制度，完善干部考核评价体系。

注重加强经营管理人才、科技人才、技术工人队伍建设，建立健全科学的人才评价和选拔机制，大力营造“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的浓厚氛围，为企业可持续发展提供人才保证和智力支持。

四、加强宣传思想工作和企业文化建设努力营造企业和谐发展的良好氛围13、坚持“三贴近”原则，加强宣传思想工作。

要坚持“三贴近”原则，切实加强对宣传思想工作的组织领导，唱响加快发展主旋律，打好正面宣传主动仗。

要坚持围绕中心工作，牢牢把握正确的舆论导向，利用公司内网、内资报、电视台，特别是《中国铝业报》宣传阵地，着力报道生产经营、创先争优、降本增效等活动中涌现出的典型事例和先进人物，激发广大职员工的工作热情。

要主动加强与外界媒体的沟通联络，加大外宣力度，推出一批有深度、有声势、有影响的报道，充分展示企业良好形象。

要注重网络信息平台建设，关注民情民意，做好网络舆论引导工作。

要大力开展普法教育，提高法制观念，加强精神文明建设和思想政治研究会工作，提高思想政治工作水平。

14、推进企业文化建设，培育共同价值观。

要大力弘扬中铝公司“励精图治、创新求强”的企业精神，紧密结合企业实际，不断完善企业价值理念，扎实推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设，倡导责任、公平和正气。

要弘扬劳模精神，充分发挥模范人物的示范带动作用，形成“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的浓厚氛围。

坚持立足员工、着眼基层，积极开展企业文化案例征集等活动，培育和提炼具有企业自身特色的共同价值观，以文化创新带动观念转变，在干部职工中形成热爱学习、积极上进、岗位建功、奉献企业的良好风气。

15、坚持以人为本，构建和谐企业。

坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，注重人文关怀和心理疏导，引导干部职工用正确方式处理人际关系、表达利益诉求。

尊重职工群众的主体地位，关心职工疾苦、倾听职工呼声，多办暖人心、稳人心的好事实事。

坚持稳定是硬任务，是第一责任，准确把握新形势下企业内部矛盾的特点和规律，畅通渠道、着力疏导、依法依规、协调合力，扎实做好信访稳定工作，努力把问题解决在基层，消除在萌芽状态。

要高度重视安全生产管理工作，坚持重大节日走访慰问离休干部、退休人员、内退职工及特困职员工制度，定期向老同志通报企业生产经营情况，使老同志及时了解企业改革发展成果。

重视离退休人员和内退职工文体生活，使老同志老有所学、老有所为、老有所乐。

五、充分发挥群团组织作用凝心聚力共挑重担16、深化“四项工程”，打造“五一”品牌。

各级工会组织要以开展劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术比武、小改小革、工人先锋号等活动为有效载体，加快建设具有“一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩”的高素质职员工队伍。

坚持以职员工代表大会为基本形式的民主管理制度、厂务公开制度和集体合同制度，构建和谐劳动关系，切实维护职工合法权益。

充分发挥帮扶中心作用，扶危济困，排忧解难，为职员工送温暖。

坚持开展“最佳实践者”和“首席员工”评选活动，倡树先进典型，弘扬奉献精神，使广大职员工学有榜样、赶有目标。

要以建党九十周年和中铝公司成立十周年为契机，依托文联、体协、唯特俱乐部，开展丰富多彩的群众性文体活动，活跃职员工业余文化生活。

17、发挥团组织的助手和生力军作用。

各级团组织要始终坚持以服务企业生产经营为前提，找准服务企业与服务青年的结合点，以深化“五四建功竞赛”活动为有效载体，深入开展“青春激扬促改革，岗位创效当先锋”等主题实践活动，进一步提升青年文明号、青年突击队、青年岗位技术能手、青年科技攻关、青年安全生产示范岗等创建活动成效，充分调动广大团员青年的工作热情，引领团员青年立足岗位建功立业。

18、加强对治安综合治理、统战、武装和计划生育等工作的领导。

结合单位实际，做好治安综合治理、统战、武装和计划生育工作，充分调动各方面的积极性和创造性，为企业发展献计献策，贡献力量。