《经济法基础》期末考试试卷

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

《经济法基础》期末考试试卷

2008—2009学年度第二学期适用对象:财会考试时间:90分钟

一.单项选择题(下面每个小题只有一个正确的答案,10题,每小题2分,共20分)1.我国具有最高法律效力的是()

A. 法律

B. 行政法规

C. 宪法

D.规章

2.个人独资企业事务管理的主要内容包括()

A. 社会保障事务

B. 会计事务管理

C. 用工事务管理

D.以上均是3.根据《公司法》和税法规定,公司的利润分配顺序第一步应该是()

A.弥补以前年度的亏损

B. 提取任意公积金

C. 向股东分配利润

D.缴纳所得税

4.预算法调整的是()关系。

A.预算收支

B.预算管理

C.预算审查

D.预算监督

5.下列主体中,属于非基本当事人的是()

A.出票人

B.收款人

C.付款人

D.保证人

6.下列商业银行中,()不属于国有商业银行。

A.交通银行

B.中国银行

C.中国建设银行

D.中国农业银行

7.会计人员调动工作或者离职,必须与接管人办理交接,应由()监交。

A.出纳

B.董事长

C.单位负责人

D.会计主管人员

8.从事会计工作的人员必须取得会计从业资格证,下列哪些岗位不属于会计岗位() A.出纳 B.总账 C.会计档案保管 D.财务收银员

9.发明专利申请的审批程序中,()是外观设计专利申请所不具有的。

A.实质审查

B.初步审查

C.驳回

D.早期公布

10.工业产权的特征有()

A.地域性

B.时间性

C.专有性

D.以上均是

二.多项选择题(下面每小题均有两个或以上答案,漏选得一分,错选、多选不给分,10小题,每小题3分,共30分)1.仲裁法的基本制度有()

A.回避制度

B.协议仲裁制度

C.两审制度

D.一裁终局制度

2. 企业必须有自己的组织机构,()是属于组织机构。

A.财务部

B. 董事会

C. 股东会

D.公关部

3.行政法规的一般表现形式()

A.《条文》

B.《条例》

C.《办法》

D.《规定》

4.外商投资企业一般统称为“三资企业”,分别指()

A.中外合资经营企业

B.中外合作经营企业

C. 普通合伙企业

D.外资企业

5.税率是指应纳税额和征税对象之间的比例,其种类有()

A.比例税率

B.累进税率

C.固定税率

D.变动税率

6.票据权利包括()

A.依法求偿权

B.追索权

C.付款请求权

D.拒绝付款权

7.会计人员的职业道德内容有()

A.保守秘密

B.严于律己

C.爱岗敬业

D.依法办事

8.我国会计专业职务可以分为()

A.注册会计师

B.高级会计师

C.会计师

D.助理会计师

9.下列说法中,正确的是()

A.总会计师是单位行政领导成员

B.总会计师是我国专业职务

C.总会计师不是单位行政领导成员

D.总会计师负责财务会计管理和经济核算

10.会计档案保管期限分为永久和定期,定期保管分为()

A.3年

B.5年

C.20年

D.25年

三.判断题(对的打“√”,错的打“×”,5题,每题2分,共10分)

1.商标权包括商标的续展权和转让权两项。()

2.要求企业重整一般由债务人或者债权人提出。()

3.《合资企业法》规定:合营企业的形式为股份有限公司。()

4.股份有限公司发行债券,其净资产额不得低于人民币3000万元。()

5.中国人民银行指定的《人民币银行结算账户管理办法》属于行政法规。()

四.案例分析题(第1题10分,第2题12分,第3题18分,共40分)

1.资料:某技术有限公司公开招聘员工,在当地一家晚报上登出招工启事,主要.内容为:本企业因生产经营需要,招工20名,条件为:大专以上文化程度,35E岁以下,限本市城镇户口,身体健康,男女不限,经笔试面试合格后录用为本单位正式职工,月工资900~2000元。

李某为女性,学历为大专,原在一家商厦工作,从报上得知招工信息后,参加了这次招工考

试,笔试在参加考试的人员中名列第一名,面试也获通过。李某认为自己一定会被录取,于是辞去原工作。但迟迟未接到该公司的录用通知,并得知同一批参加考试的人员被录用的已开始在该公司工作。李某遂到该公司询问为什么不录用自己,该公司人事部门回答,因李某是女性,虽考试成绩优秀,但公司内定女性的学历须在本科以上,李某的学历不符合招工要求,故不予录用。李某遂向当地劳动行政部门反映此事。

问题:(1)该公司的做法是否合法?为什么?

(2)对该公司的这种行为,劳动争议仲裁委员会应如何处理?

3.资料:甲厂自2000年起在其生产的衬衫上使用“飞天”商标;2001年,乙服装厂也开始使用“飞天”商标。2003年5月,乙厂的“飞天”商标经国家商标局核准注册,其核定使用的商品为服装等。2004年1月乙厂发现甲厂在衬衫上使用“飞天”商标,很容易引起消费者的误认,因此甲乙双方发生纠纷。

问题:(1)甲、乙两个厂谁构成侵权?为什么?

(2)侵权行为始于何时?请说明理由。

(3)侵权方可以通过怎样的途径继续使用“飞天”商标?请提出建议3.请指出下列情形中,消费者的哪种权利受到了侵害或行使了哪种权利:(1)王某住在某旅馆,因旅馆的过失,地面湿滑导致王某摔倒,花费治疗费2万元;

(2)周某去某饭店吃饭,店方在菜单上没有明确标示,也没有在店门口张贴注意事项,但是在最后结账时,店方表示要向周某收取菜的原料涨价费10元;

(3)董某和朋友一起去某KTV消费,刚坐下,服务员非常热情地送上了茶水。董某得知该KTV有2000元的最低消费,因此表示不想在这里玩了。KTV表示,茶水都已经送上了,必须在此消费,否则别想出店门,还叫了几个纹身的保安过来围住了董某和他的朋友,董某迫于无奈,只有在那里消费了2000多元;

(4)张某在深圳某城中村看到路边有水果卖,而且价格比超市里便宜很多,因此在那里购买了水果,回家一称重,发现三斤水果只有两斤半重;

(5)因陆某急需某产品,而本镇只有一家商场卖这种产品,商场知道陆某急需其产品的情况之后,向陆某搭售了陆某不想购买的另一产品;

(6)消费者依法组织社会团体;

相关文档
最新文档