关于严肃工作纪律的通知1
某单位关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知（最终5篇）
某单位关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知（最终5篇）第一篇：某单位关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知各县区（管委会）教育局（事务办），市直各学校、局直属各单位：为进一步深入学习实践科学发展观，改进各级教育部门、市直学校（单位）工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，营造良好的工作氛围，现就有关事项通知如下：一、严格请示报告制度1、重大事项报告。
各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）要严格执行报告制度，下列情况必须及时报告：贯彻省、市教育主管部门重大决策部署和落实的情况；每年工作要点和工作总结；重大专项工作和主办、承办重大活动情况；本级党委、政府及教育主管部门新出台的重大教育政策和重大教育政策调整、变动的情况；对上级新出台的政策、法规和重大政策调整变动的反映；其他需要上报的重大事项。
2、紧急情况报告。
各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）遇有紧急重大情况，要在及时处理的同时，立即向市教育局报告，并保持通讯畅通，随时续报事件的发展和处理情况。
凡是迟报、漏报、瞒报紧急重大情况的，将给予通报批评，造成严重后果的，要严肃追究主要领导责任。
3、专项报告。
市委教育工委、市教育局召开的会议、发布的文件，凡是明确要求报告时限的，要按时报告。
工委、局领导同志批示事项，凡是要求报告结果的，有时限要求的严格按时限要求办结并报告；没有时限要求的，一般应在20个工作日内办结并报告；特殊情况需要延长查办时间的，要及时报告原因和进展情况。
4、外出报告。
市直各学校（单位）党政主要领导外出离开本市的，必须提前向市教育局报告，经同意后方可外出；其他领导外出，要按照干部管理权限，及时请示报告。
市直各学校（单位）组团外出考察的，要提前一周报市教育局审批，并按规定报市委反腐办备案。
二、加强日常办公管理1、加强机关效能建设。
各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）要认真落实机关工作人员“四要四不得”要求，即要坚守岗位，不得无故迟到、早退、旷工或脱岗、串岗；要尽职尽责，不得做与业务工作无关的事情，禁止使用办公设备娱乐（玩游戏、看影视片或小说等）、聊天、进行股票、基金、彩票交易和信息查询等；要热情服务，不得态度冷漠、作风简单粗暴；要务实高效，不得推诿扯皮、刁难或拖拉办事。
关于上班期间严肃工作纪律的通知范文
关于上班期间严肃工作纪律的通知
各单位、分厂：
为严肃上班期间工作纪律，特重申上班时间严禁做与工作无关事情的管理要求，具体如下：
严禁上班时间擅离工作岗位或玩忽职守；
严禁上班时间玩游戏，所有电脑严禁安装任何游戏，含扑克、麻将等；
严禁上班时间玩手机，或利用手机微信长时间聊天；
严禁上班时间睡觉、无理取闹、聚众闹事、打架、斗殴等
严禁上班时间吃东西，如零食、早餐等；
严禁上班时间到休息区或厂外吸烟，或休息时间结束仍逗留在吸烟区或厂区门口；
严禁上班时间取、寄快递（个人物品）等行为；
严禁上班时间无公务外出审批单或请假单进出厂区;
严禁下班后混加班、谎报加班；
严禁任何情况下代打卡，或未按照规定设备打卡；
严禁在办公场所大声喧哗、嬉戏打闹等影响办公秩序；
严禁在公司、宿舍范围内进行赌博行为；
严禁工作中欺上瞒下、弄虚作假、营私舞弊或教唆帮助他人营私舞弊；
严禁滥用职权，收受贿赂、佣金或接受业务单位请客吃饭；
严禁在工作时间内外，未经许可，兼任其他单位职位、兼营与
公司同类业务或从事社会某些产品、服务的直销、传销活动等。
行政部将组织相关单位不定时进行检查，一经发现，从严处理，同时也请广大员工积极反馈，互相监督，投诉电话：XXXXX。
行政部
X年X月X日。
关于严格上下班制度严肃工作纪律的通知
关于严格上下班制度严肃工作纪律的通知尊敬的全体员工：大家好！针对最近一段时间以来，部分员工对于上下班制度不够严格，工作纪律不够严肃的问题，经过公司高层的讨论和决定，现将制定并通知相关的严格上下班制度和工作纪律。
一、关于上下班制度的要求1.准时上班：公司规定的上班时间为早上9点，员工必须在9点之前到达公司并准备好开始工作。
迟到将严重影响工作秩序和效率，它不仅是对自己工作的不负责任，更是对团队和同事的不尊重。
因此，从即日起，迟到将面临相应处罚，3次迟到将扣除1分工资。
2.打卡签到：上班时员工必须在公司内部指定的地点进行打卡签到，以记录员工的上班时间。
未及时打卡将被认定为迟到，相关责任将由责任人自行承担。
3.下班时间：公司规定的下班时间为晚上6点，即下班之前必须完成当天的工作任务，不能留下未完成的工作。
特殊情况需要延时工作的员工必须提前向部门负责人请示并取得批准。
4.旷工纪录：未经批准擅自请假或旷工的员工，将严重影响到工作进度和团队合作，属于对公司工作的不负责任行为。
因此，从即日起，未经批准的旷工将扣除2分工资，并形成员工档案。
二、关于严肃工作纪律的要求1.积极主动：作为公司员工，应当保持积极向上的态度，主动投入工作并积极与同事进行合作。
不能怠慢、拖延或推卸责任。
若遇到无法解决的问题，请及时向上级汇报和寻求帮助，共同解决问题。
2.严守机密：公司的商业机密和客户信息都属于机密资料。
员工必须严守公司的保密规定，不能随意泄露、散播或使用公司机密信息，以维护公司的商业利益和声誉。
3.尊重他人：在公司内部，员工应当尊重并遵守各项规章制度，并与同事之间保持良好的工作关系。
禁止参与或制造任何形式的职场暴力、欺凌或歧视行为。
若发现有此类行为，请及时向人力资源部门或领导反映。
4.公司资源的合理利用：为了确保各项工作的顺利进行，员工应当合理使用和节约公司的办公设备、物品和资源。
禁止私自调拨、挪用或浪费公司资源。
以上是公司相关的严格上下班制度和工作纪律，希望全体员工认真遵守，并相互监督。
关于严肃工作纪律的通知1
关于严肃工作纪律的通知1第一篇：关于严肃工作纪律的通知1关于严肃工作纪律的通知各部门员工：为深入开展好“严肃工作纪律、整顿工作作风、加强自我约束”专项活动，有效治理懒、散等不良现象，建立良好的工作秩序，确保公司安全、紧张、有序、高效运转。
公司决定从这几个方面入手。
一、严格落实上班纪律所有员工上班，不准迟到、早退；工作时间不得脱岗、串岗、聊天、不得玩手机、不得上网聊天、玩游戏、看电影等。
二、严格值班纪律严格节假日值班制度，公司领导随时抽查值班情况。
值班期间要坚守工作岗位，妥善处理相关事宜，严禁空岗、脱岗，值班期间手机处于开机状态。
三、严格宿舍卫生及用电纪律1、注意室内通风，保证空气流畅。
2、自觉将室内物品摆放整齐清洁。
4、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁、被褥整洁干净。
5、宿舍无人时用电设备关闭电源。
四、严格公司各项活动的纪律员工因积极参加公司各项活动，不参加、不请假、不打招呼、迟到的、活动期间随意走动、打瞌睡、交头接耳的。
五、严肃记录填写纪律工作现场记录按时如实填写，发现记录潦草、乱图乱改、不真实记录现场情况、交接班人员不按时签字的，交接不清楚的。
注：违反以上行为根据相关考核制度将加倍考核。
XXXX公司2017年7月9日第二篇：关于进一步严肃工作纪律通知关于进一步严肃工作纪律的通知各部门：公司项目部已经成立，围绕项目部工作，公司上下要提振精神，大鼓干劲，向项目指标和目标冲刺。
公司总经理办公会决定重申工作纪律如下：一、严格考勤纪律所有员工打卡上岗，不得迟到、早退、空岗，不准代他人或让他人代打卡，不得打卡后无故外出；工作时间不得脱岗、串岗、聊天、打牌、下棋，不得上网聊天、玩游戏、看电影等。
以上行为一经发现每次扣罚当事人50元。
迟到或空岗两小时以上视为旷工，旷工每天扣罚当事人200元，连续旷工3天的，予以辞退。
二、严格值班纪律严格节假日值班制度，公司各部门和项目部须提前一天向行政部报送周末、节假日值班表。
关于进一步改进工作作风严肃工作纪律的通知范文
关于进一步改进工作作风严肃工作纪律的通知集团所属各公司、各部门:为认真贯彻落实董事长办公会关于“改进工作作风严肃工作纪律”的会议精神，进一步改进工作作风，严肃工作纪律，规范工作秩序，提高工作效率，现就加强集团所属各公司和各部门工作作风建设严肃工作纪律通知如下: 近年来随着公司业务的快速发展，公司规模不断壮大。
日常工作中出现的问题逐渐显现，集团所属各公司及各部门存在制度落实不严格，工作作风和工作纪律不严谨的问题。
今后集团公司要完善制度建设，各所属公司及部门要严格落实集团下发各项制度的执行。
一、严格签到考勤制度。
严格遵守作息时间，坚决杜绝“无故迟到、随意缺岗、想来就来、想走就走”现象发生。
严格请假制度。
员工因病、因事不能正常工作的，要严格履行请假手续。
严禁未履行请假手续擅离岗位，请假未经批准强行离岗等现象。
二、严肃上班纪律。
工作时间要坚守岗位，履行职责，专心工作，不做与工作无关的事情，严禁在工作时间离岗串岗、扎堆聊天，严禁在工作时间上网炒股、购物、聊天、玩游戏、看电影、听音乐以及浏览与工作无关的网页，严禁在工作时间从事其它与工作无关的活动。
三、改进工作作风。
要爱岗敬业，认真履职，对公司交办的工作，要落实到位，不得敷衍塞责、得过且过。
要树立大局意识、组织意识，要服从领导、服从管理、服从安排，工作上若有异议、有意见，要进行有效沟通，决不能闹情绪、撂挑子、唱反调、搞对抗。
四、严肃会议纪律。
与会人员要严格按照通知要求参加会议，不准无故迟到、早退、缺席。
确有特殊情况无法参会的，必须提前请假。
会议期间，自觉维护会议秩序，将手机等通讯工具关闭或调至震动状态。
要认真听会，不做与会议无关的事情，不准在会场上接打电话，不准随意进出、随意离场，不准交头接耳、打盹睡觉，不准玩手机、打游戏。
五、规范公司办公秩序。
为规范公司办公环境管理，创造整洁有序的办公环境，推进公司日常办公环境规范化、秩序化，树立良好的公司形象。
办公环境方面，要保持良好的办公工作环境。
关于加强工作纪律的通知
关于加强工作纪律的通知各位同事：为进一步提高工作效率，加强团队合作，营造良好的工作环境，特向大家发出本通知，督促大家加强工作纪律。
以下是具体要求：一、准时上下班各位同事务必严格遵守上下班时间，按时到岗上班，不迟到、不早退。
在加班情况下，应经过相关主管批准，并在办公室工作，不能在非办公场所加班。
二、遵守会议纪律会议是组织协调工作的重要方式，准时参加会议是每个员工应尽的责任。
大家在会议上应互相尊重，遵循议事规则，按时参加，不得事先离场或迟到，不得在会议中私自用手机或进行其他与会议无关的活动。
三、严格执行岗位职责每个岗位都有明确的职责和工作任务，各位同事应认真履行自己的职责并将工作做到最好。
对于工作中遇到的问题，应及时向上级汇报，并积极主动地解决问题，不能推诿扯皮。
四、加强沟通合作团队协作是我们工作中不可或缺的一部分，各位同事之间应相互支持、相互协助，互相促进工作的顺利进行。
在工作中，要加强沟通，及时传递信息，减少误解和纠纷的发生，确保工作的高效进行。
五、文明待人，保持办公环境整洁每个人都应保持文明的待人态度，尊重他人，不得以语言或行为方式对他人进行侮辱、伤害和歧视。
同时，大家要共同维护办公环境的整洁，保持办公室卫生，不乱扔垃圾，不将私人物品随意摆放。
六、严禁违规操作和私自利用工作资源严禁在工作中违规操作或利用工作资源进行私人利益的谋取。
任何人发现或被发现有此类行为，将依据公司相关规定进行处理，其中严重者将追究法律责任。
七、加强学习与自我提升工作是一种学习和成长的机会，我们应时刻保持学习的热情，不断提升自己的专业素质和能力。
通过学习和积累经验，不断提高自身的工作能力和综合素质，为公司的发展贡献力量。
以上要求是公司为提高工作效率、建立良好工作环境而设定的具体措施。
各位同事务必认真履行，自觉加强工作纪律，积极配合公司各项工作的开展。
相信在大家的共同努力下，我们的工作一定能够达到更高的水平。
特此通知。
公司领导日期：XXXX年XX月XX日。
关于严肃工作纪律及请销假制度的通知3
关于严肃工作纪律及请销假制度的通知3尊敬的全体员工：根据公司的发展需要，为了保证工作的严谨性和高效性，提升公司整体的竞争力，公司决定加强严肃工作纪律及请销假制度的管理。
现将有关事项通知如下：一、严肃工作纪律：1. 准时上班：各位员工务必于规定的上班时间准时到岗，不得迟到早退，严禁旷工的行为。
2.服从安排：员工在工作时间须服从领导或上级的工作安排，不得擅离岗位，严禁私闯他人办公区域。
3.严守机密：员工需要对公司及客户的机密资料保密，不得泄露，不得私自保存或带离公司。
4.禁止违规行为：员工禁止做与公司利益相悖的行为，禁止利用工作资源从事违法、违规活动。
5.礼貌待人：员工需要以礼貌待人，尊重同事，遵守公司的各项规章制度。
以上几点是公司对员工的基本要求，所有员工务必严格遵守，公司将会对违反工作纪律的行为进行相应处理。
二、请销假制度：1.请假制度：员工请假需提前向上级领导请示，并填写请假申请表。
凡事非紧急情况不得请事假。
请假期间，员工须将工作交接给其他同事，并确保工作正常进行。
2.销假制度：员工需在销假后回到岗位上班，并向上级领导报告销假情况。
3.请假记录：公司将建立请假档案，记录每位员工的请假情况，为公司提供相关考勤数据。
三、执行纪律：请各位员工务必认真执行严肃工作纪律及请销假制度，以维护公司的整体形象，提升工作效率。
公司将加强对工作纪律的监督，对违反规定的行为将给予相应的处罚。
感谢各位员工对公司的支持与合作！此致公司领导尊敬的全体员工：继上一份通知之后，为了进一步加强公司的严肃工作纪律及请销假制度管理，我们将进一步明确相关事项，并规范员工的行为举止。
以下是具体的内容：一、严肃工作纪律：1. 准时上班：大家要严格按照规定的上班时间准时到岗，不得迟到早退。
每一位员工都应该认识到准时上班的重要性，这不仅是对公司的尊重，更是对自己工作态度的体现。
2.服从安排：员工在工作时间内必须服从领导或上级的工作安排，不得擅离岗位，严禁私闯他人办公区域。
关于整顿工作作风和严肃工作纪律的通知
关于整顿工作作风和严肃工作纪律的通知机关各科室、各级各类学校、幼儿园：近年来，教育系统机关干部及广大教职工认真实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，以办人民满意教育为宗旨，爱岗敬业、创新务实、甘于奉献，为全县教育事业健康发展做出了应有的贡献。
但是应该看到，在个别单位及干部职工中，工作纪律松弛、作风漂浮、精神萎靡不振、有令不行、有禁不止的问题还不同程度存在。
为进一步加强机关及各级各类学校的作风建设，提高工作效率，确保形成勤奋务实、高效廉洁的良好风气，树立教育系统的良好形象，现就整顿工作作风、严肃工作纪律的有关事项通知如下：一、严肃工作纪律1、衣着整洁，文明上岗。
工作人员穿着打扮要朴素整洁、端庄大方，不准佩带首饰、穿奇装异服、浓妆艳抹；语言要规范得体，主动热情，不讲粗话、脏话，不准讽刺、挖苦学生。
2、严格遵守作息时间。
工作人员按时上下班，不准迟到、早退,不得擅离工作岗位。
3、认真执行工作纪律。
工作时间不准串岗闲聊，办私事，不准干上网聊天、玩游戏、炒股、买菜、看孩子等与工作无关的事情，不准打架斗殴、酗酒、赌博，影响和妨碍他人工作。
5、认真做好值班工作。
局机关和各学校值班要坚持24小时不断岗，值班人员要严格按规定值班，认真履行交接班手续，如遇重大事情和突发事件要及时逐级上报，并做好记录。
各学校安排值班人员原则上不少于两人，个人因事需要变更值班时间，需经带班领导批准，不准私自脱岗或找人顶替。
6、严格执行请示报告制度。
对涉及学校基本建设、重大工程改造、办学条件改善、重要干部任免和大额度资金的使用等事项、涉及学校稳定、师生安全的各类突发事件、意外事故、重大危急事项以及组织教职工外出学习考察、学生大型外出活动等，各学校必须如实向教育局汇报，经教育局批准后，方可执行或处理，如出现瞒报、虚报、谎报等现象，一经查实，将追究学校主要领导的责任。
7、严格执行上级决策，确保政令畅通。
各单位对上级的各项工作部署、领导交办的任务要不折不扣地贯彻执行，不准搞上有政策、下有对策，随意简化或变通决策程序，切实做到步调一致，令行禁止。
关于加强工作纪律的通知
关于进一步加强工作纪律的通知为进一步加强系统干部队伍建设，切实改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，树立良好工作形象，结合单位实际，现将进一步加强工作纪律通知如下：1、严格遵守上下班制度。
系统全体干部职工必须严格遵守作息时间，不得迟到、早退、无故旷工。
上班时间要坚守岗位，履行职责，保持良好的精神状态，不大声喧哗，不串岗聊天，不干扰他人工作，严禁上网购物、聊天、玩游戏、看电影等，严禁做与工作无关的事情。
2、严格执行请销假制度。
工作时间外出开会、办事，必须严格执行请示报告制度，经许可后方可外出。
任何人不得以任何借口擅自离岗外出。
因病、因事请假或休假，必须严格执行请销假有关制度规定，负责人请假一天以内由分管领导批准，超过一天由主要领导批准；其他工作人员请假一天以内由科室负责人批准，一天以上三天以内由分管领导批准，三天以上由主要领导批准。
不履行请假手续的，一律按旷工处理。
3、严格遵守会议纪律。
由单位组织的集中学习和召开的各类会议，职工必须严格按照通知要求参会，并由本人签到，不准迟到、早退、缺席。
确因特殊情况本人无法参会的，必须提前向会议组织部门和相关领导请假。
在学习和会议期间，必须自觉维护会场秩序，不迟到早退，主动将手机关闭或调至静音状态，不得随意接打手机、喧哗和走动。
4、严格落实值班制度。
重大节假日和汛期等时期，带班领导和值班人员必须严格遵守值班纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗，并保证24小时通讯畅通，值班期间遇有紧急情况或突发事件须及时向值班领导汇报，值班人员要做好值班记录及交接班工作。
5、切实提高服务水平。
全体干部职工都要爱岗敬业，认真履职，切实提高工作效率和工作质量，杜绝推诿扯皮、拖延不办等现象。
对群众反映的问题属于自己职责范围内的要第一时间办理，不属于自己范围内的问题要第一时间汇报并及时进行反馈协调，做到服务热情、办事周到、言行举止文明礼貌。
关于加强工作纪律管理要求的通知
关于加强工作纪律管理要求的通知
为了进一步加强工作纪律管理，提高工作效率，现就相关要求通知如下：
一、严格遵守工作时间
所有员工应严格遵守工作时间，准时上下班，不得随意迟到、早退或者私自离岗。
如有特殊情况需要请假，应提前向上级汇报，并经批准后方可离岗。
二、禁止违规行为
所有员工应禁止参与违规行为，包括但不限于利用工作时间进行私人事物、利用公司资源进行个人经营等行为。
同时，也要杜绝利用职务之便从事违法犯罪行为，不得泄露公司机密信息。
三、加强工作纪律意识
所有员工应加强工作纪律意识，提高自我要求。
要按照岗位职责履行工作职责，完成工作任务，并积极参与团队合作。
同时，要保持良好的工作态度，维护公司形象。
四、加强考勤管理
各部门负责人应加强对员工的考勤管理，及时记录和统计员工的出勤情况，并进行核实与反馈。
对于违反考勤规定的行为要及时进行处理，并向上级报告情况。
五、严肃纪律违纪行为
对于严重违纪行为，公司将按照相关制度和法规进行处罚，包括但不限于警告、记过、降级、开除等。
同时，也将对表现良好、遵守纪律的员工进行表彰和奖励，激励大家共同做好工作。
请各级领导、部门负责人认真传达此通知，并组织员工进行必要的培训和宣传，以确保员工能够有效遵守工作纪律。
谢谢大家的支持与配合！
[Your Name] 日期：[日期]。
集团公司关于进一步严肃工作纪律的通知
集团公司关于进一步严肃工作纪律的通知集团公司关于进一步严肃工作纪律的通知集团公司关于进一步严肃工作纪律的通知所属各单位、总部各部门：为进一步强化工作作风建设，严肃工作纪律，提高工作效能，彻底纠正部分单位和领导不按程序请销假、单位值班电话无人接听、值班人员脱岗、领导干部擅自安排人员替会、开会迟到、提前离会、单位领导或工作人员通讯联络不畅等现象，切实建立起“责任、有序、高效”的工作机制，确保公司上下政令畅通，现就有关工作纪律明确如下：一、请假纪律（一）外出请假纪律1、公司高管层、各部门经理（包括主持工作的副经理）、所属各单位主要负责人因公外出（指离开单位或单位所在辖区）或因事请假，须提前一天向分管领导请假，经分管领导同意后再报董事长、总经理批准，并及时报综合部备案。
2、总部各部门员工因公外出或因事请假，三天以内的须提前报部门经理批准后再报部门分管领导批准，三天以上的须报总经理批准，并及时报综合部备案。
3、销假按公司有关请销假制度办理。
（二）会议请假纪律1、以集团党委、集团公司名义召集的会议以及综合部单独通知的各类会议（包括其他公务活动），无论是文字通知或是短信、电话通知，都必须严格按时按要求参加。
如有特殊情况不能与会的，必须提前请假。
2、公司高管层、各部门经理（包括主持工作的副经理）、所属各单位主要负责人因公或因事不能与会或不能参与有关公务活动，须提前向分管领导请假，经分管领导同意后再报董事长、总经理批准，并及时报综合部备案。
二、通讯联络纪律1、公司高管层、各部门经理（包括主持工作的副经理）、所属各单位主要负责人手机、办公电话更换号码须及时向综合部提交书面报告，并保持24小时通讯联络畅通（含周六、日及所有节假日）。
2、凡被综合部办公电话或有关人员手机呼叫的，当事人必须及时接听或回复。
三、值班纪律1、所属各单位要确保工作时间以外及所有节假日（含周六、日）有人值班和领导带班。
2、值班人员必须认真做好上传下达工作，及时承办公司领导交办的各项工作。
关于严肃上班期间工作纪律的通知
关于严肃上班期间工作纪律的通知关于严肃上班期间工作纪律的通知为提高公司整体形象，创造良好的工作环境和工作氛围，改善工作懈息、纪律松散的不良习惯，规范各部门工作活动，切实提高员工工作效率，特制定以下工作纪律:1、上班不迟到、不早退、不旷工，严格遵守公司考勤管理制度。
2、进入生产厂区严禁吸烟。
3、工作期间严禁玩游戏、看小说、看电子书、网购、网聊、qq 或微信朋友圈更新、抢红包等各种与工作无关的活动。
4、上班时间不许在工作区域吃零食；禁止在公共场所大声喧哗、嬉戏打闹，妨碍其他人工作。
5、应勤俭节约：节约用水、节约用电、节能降耗。
6、上班时间禁止聚集一起议论、聊天8、严禁上班时间串岗、溜岗、睡岗9、公司所有人员中午下班(11：30)后去食堂打饭，不准提前打饭(门卫人员11：00轮岗打饭)。
沿途严禁大声喧哗、吵闹、起哄等现象。
进入餐厅后，有序开展，不准插队、做到文明用餐。
10、严禁员工打架斗殴，不管何种原因，如有发现将按照公司员工打架斗殴管理规定执行。
11、不泄露公司技术、产品类的图片及资料，自觉维护公司利益。
12、自觉维护办公环境，保持卫生清洁，不准随地吐痰和乱扔垃圾，进出厕所随手关门。
13、公车私用问题。
严禁利用工作之便谋个人之利，如有特殊情况可走请假流程，严格遵守公司车辆管理制度规定。
14、公共场合注意言行。
有时一个言行举止将关乎到公司的整体形象,所以要求每位员工的言行举止自然、稳重、文明、得体,做到三思而后行。
以上工作纪律请自觉遵守,如有违反,按照公司管理规定处理,无规定的,视情节轻重,给予100-500元的罚款处理,从严处理。
特此通知！综合办2017年6月20日。
关于进一步严肃工作纪律的通知（共5篇）
关于进一步严肃工作纪律的通知（共5篇）第一篇：关于进一步严肃工作纪律的通知关于进一步严肃工作纪律的通知各科室：6月14日上午，县纪委思想作风建设督查组莅临本院进行了督查，督查组要求本院严格执行中央八项规定和省、市、县的有关规定，并强调工作纪律是工作作风的重要内容，它直接反映单位的全面建设和干部职工的工作面貌、工作态度，关系到单位的整体形象。
督查组还指出，在上级督查组6月19日至**为期一个月的明查暗访期间，要求本院全体员工进一步加强工作纪律和思想作风建设，确保工作纪律和思想作风不出问题。
因此，为切实转变工作作风，严肃工作纪律，规范内部管理，进一步加强员工队伍建设，落实好县纪委督查组的工作意见，树立勤政、务实、廉洁、高效的良好行业形象。
现就本院加强工作纪律的有关问题通知如下：一、严格劳动纪律，进一步规范工作制度1、所有干部职工都要按照单位规定的作息时间按时上下班，不得迟到或早退；对本单位召开的各种会议必须按时参加，对本单位举办的各类活动，要积极参与。
2、认真落实岗位职责、按时完成院领导交办的各项工作任务，不得无故推诿，及时上报工作进展情况，做到事事有回音，件件有着落；值班人员在值班期间要认真履行值班职责，不得离岗、溜岗、缺岗，总值班要加强督查。
3、禁止在工作时间网上聊天、炒股、玩游戏、棋牌、看电影等与工作无关是事；禁止在办公区大声喧哗、吵架等与行业不符的行为。
4、认真执行窗口行业文明规范，做到礼貌待人、文明行医、服务和蔼、耐心解释、缜密诊疗，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，让社会各界群众满意。
二、严格工作计划，进一步规范请销假制度1、各科室要认真做好每月工作计划与安排，并于每月5日前以电子邮件形式上报行政办公室，行政办公室根据各科工作计划与安排汇总上报院长办公会。
2、正常外出学习、培训、开会等公出，按月计划安排执行。
临时因工作需要外出，应向主管领导请假说明。
要坚决杜绝和严禁擅离岗位，擅离职守的现象发生。
关于严格工作制度严肃工作纪律端正工作态度的通知
关于严格遵守工作制度、严肃工作纪律、端正工作态度的通知学校各部门：严格执行上下班考勤制度，是保证工作正常运行的重要基础，也是体现我校良好工作秩序和教职工职业素质的一项重要标志。
为进一步规范管理，进一步加强全校教职工工作作风建设，提高工作效率和水平，树立人民教师良好形象，根据学校相关工作制度规定，针对学校目前工作状况，现将严格遵守工作制度、严肃工作纪、端正工作态度的有关事项通知如下：一、严格考勤纪律1、全体工作人员严格遵守劳动纪律，按时上、下班，不得迟到、早退。
2、各部门严格实行签到制度，要求每天上下班进行4次签到。
分管副校长、办公室人员、财务科、信息科人员统一到校办公室签到。
其他科室人员按归属到部门负责人、考勤员处签到。
3、各部门负责人、考勤员要对本部门职工每天进行严格考勤，认真填写《职工考勤表》，如有早退、迟到、旷工等情况须及时报向人事部门报告，迟到早退者按每分钟10元进行处罚，累计后在当月工资中扣除。
4、严格教师请假统批程序，经校务会讨论决定，对教职工请假制度作以下补充规定：（1）教师原则上不得在教务处安排的正常教学时间请假；（2）教职工请假3小时以内的由各处室负责人审批，到校办公室人事科备案；（3）教职工请假半天以上（含半天）至2天半以内的，由各分管副校长审批，到校办公室人事科备案；（4）教职工请假3天以上的，先由各分管副校长核实，校长审批，到人力资源部及校办公室人事科备案；全体教职工有事必须根据请假时间，按要求向各级领导请假，获批准签字后报人事科备案，否则，一律按旷工处理。
二、严肃工作纪律、端正工作态度全体工作人员要以积极的工作态度、饱满的工作热情和良好的精神状态做好各项工作，努力营造“勤奋、清廉、务实、高效”的工作氛围。
工作时间要坚守岗位，不得中途脱岗、无故串岗，杜绝利用电脑玩游戏、炒股、看电影、淘宝购物等做与教育教学工作无关的事，严禁利用上班时间办私事、私人会客、离岗吃早点、购物等。
严肃工作纪律的通知
严肃工作纪律的通知严肃工作纪律的通知我们上班要有秩序，接下来小编为你带来严肃工作纪律的通知，希望对你有帮助。
各县（市、区）委、政府、纪委，市委各部、委，市直各委、办、局，各人民团体，驻市各单位，委局机关各厅（室）、直属单位：为认真贯彻落实中央、省委和市委有关精神，不断加强机关作风建设，提高工作效率，现就进一步严肃工作纪律通知如下：一是严格执行上下班制度。
各级各部门和各单位要健全上下班工作制度，严格实行工作日“双签到、双签退”制度，上午8:00签到、12：00签退，下午2:30签到、6：00签退。
党政机关工作人员必须按时上下班，按时签到签退，坚决杜绝迟到早退和无故中途离岗等现象。
二是严格履行请销假手续。
所有工作人员工作期间不得擅离职守，不得中途脱岗、长期离岗。
因工作需要或其他特殊情况确需离岗外出的，应以书面形式履行请销假手续，并说明去向及返回时间，保持通讯畅通。
三是严格规范办公秩序。
要认真落实省纪委“五个不准”及市委、市纪委有关规定，严禁上班时间随意串岗、扎堆聊天；严禁上班时间上网聊天、玩游戏、浏览与工作无关的'网页内容；严禁上班时间打牌、下棋以及其他与工作无关的活动；严禁上班时间到茶社、歌厅、洗浴场所等休闲场所活动；严禁在工作日和节假日执行公务期间午间饮酒。
四是严格落实值班制度。
工作人员在节假日值班时要坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗，确保24小时联系畅通。
遇有重要紧急事项或重大突发事件，要立即请示报告，不得迟报、漏报、瞒报。
市纪委将加大监督检查力度，不定期地开展明察暗访，对违反工作纪律的，发现一起查处一起，严肃处理、通报批评；对因管理不严，出现干部职工违反工作纪律并产生不良影响的，要严肃追究单位主要领导责任。
市纪委欢迎社会各界和人民群众进行监督。
监督举报电话：2xxx61；邮箱：*************中共晋城市纪律检查委员会2018年1月21日。
关于进一步严肃工作纪律的通知
关于进一步严肃工作纪律的通知
局机关各科室，稽查队，局属各单位：
为进一步加强我局作风建设，提高执行力，确保政令畅通，保证市局和分局党组的决策部署落到实处，根据分局党组研究决定，现就进一步严肃工作纪律问题通知如下：
一、严明工作纪律
重申和提出以下五条工作纪律：
1、严格请销假制度。
不准迟到、早退，无故缺勤、擅自离岗；有事要请假，若因工作需要或其他特殊情况确需外出的，必须履行请假手续，说明去向及返回时间，并保持通讯畅通。
2、严格工作纪律。
非工作需要，中午不得饮酒。
不准在上班期间玩电脑游戏、上网聊天、听音乐、看小说、看电影、看股市行情等做与工作无关的事情；不准带与工作无关人员到办公室使用电脑等公用设备等。
3、严格工作作风。
严禁对局党组决议有令不行；不准对待群众态度生硬、推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作。
4、严格车辆管理。
各部门严格对所属车辆进行管理，严格控制加油、维修费用支出；节假日按要求进行停放。
5、严格会议纪律。
各类会议，除紧急情况外，均不得迟到、早退或缺席；参会人员必须认真签到、记录，遵守会场纪律。
二、严格管理监督
1、各部门切实加强对本部门工作人员的监督管理。
2、局纪检组和办公室将不定期地开展明查暗访，对有禁不止、有令不行的，将根据相关规定严格处理。
3、局考核小组将人员遵守工作纪律执行情况纳入年度考核工作，并作为部门和个人评先树优的依据。
二〇一二年三月十九日。
关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知
关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知各部室：为了进一步改进工作作风，严肃工作纪律，规范工作秩序，有效改变拖、乱、散等不良现象，树立勤思考、快节奏、抓业务、创效益的一流团队。
现就进一步严肃工作纪律，规范工作秩序的有关事宜通知如下：一、加强自身修养，自觉树立公司良好的形像。
1、保持良好的精神状态。
严格遵守法律法规和公司管理制度，按时上下班。
工作期间保持良好的精神状态、情绪饱满、举止端庄、待人接物主动热情，自觉使用文明用语。
2、保持良好的办公工作环境。
上班前对办公区域进行卫生清扫；整理文件及物品，保持办公桌面、地面、墙面的干净整洁；私人物品放入抽屉内；下班前将茶水、垃圾倒在公共垃圾桶，垃圾严禁隔夜，避免产生细菌和污染。
3、养成良好的生活习惯。
严禁乱扔垃圾、乱吐痰、乱悬挂、乱张贴、乱涂画；严禁在办公区域内吸烟。
4、自觉维护办公室安全工作环境。
员工下班前关闭电源、火源、门窗等，检查无误后方可离开。
安全责任落实到人，如发现各自办公区域有未关闭的设备或最后一位离开的员工未锁好大门、关闭电源。
5、自觉树立公司良好形象。
员工在工作期间、外出办事、培训、参加会议等要穿戴整洁，自觉树立公司内外的良好形像。
上班时间和外出公务活动要注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方，不得穿背心、短裤、拖鞋、超短裙、低胸衫等有碍观瞻的服装。
6、保持安静有序的办公秩序。
工作期间严禁窜岗闲聊、大声喧哗、严禁利用办公电脑聊天、游戏等与工作无关的事项。
7、善于学习，提高创收本领。
全体员工在全力完成本职业务，巩固创收目标的同时，要善于利用工作之余，钻研学习管理、经营和专业技能，以一流的管理、一流的服务、一流的专业，放开眼界、创新本领、驾驭风险，实现公司经济目标的持续增长。
二、加强督促，确保工作任务的完成。
加强督查督办是确保公司的经营目标、职责、制度以及各项决策、工作措施得以贯彻落实的有效方式，对于培养全体员工养成自觉、严谨、认真、及时完成工作任务具有的积极推动作用。
关于严格上班纪律的通知
关于严格上班纪律的通知第一篇：关于严格上班纪律的通知关于严格上下班制度、严肃工作纪律的通知公司各部门：为加强公司规范化管理，严抓员工上班纪律管理，提高工作效率，提升公司形象，公司研究决定对上班纪律进一步明确，各部门负责人督促所有员工认真执行：一、公司所有员工必须严格遵守工作时间：上午8：00-11：30，下午14：00-17：30；每周休息一天，即周日休息。
上班前,必须到值班处签到。
待考勤机购回后，统一实行指纹考勤。
二、公司全体员工要进一步规范自己的行为，严肃工作纪律，上班不迟到、不早退。
工作时间严禁玩电脑游戏、上网聊天、听音乐、看电影、炒股等一些与工作无关的活动。
三、处理规定未获批准或无正当理由迟到、早退、缺勤的，具体处罚规定如下：1、迟到/早退 10 分钟以上 30 分钟以内，每次罚款 30 元；迟到/早退 30 分钟以上 1 小时以内，每次罚款 50 元；4、迟到/早退超过 1 小时（含 1 小时）算旷工半天；2、当月累计迟到/早退（10 分钟以上）6 次及以上者，扣除当月一半工资；连续两月迟到/早退（10 分钟以上）6次及以上者，公司有权予以解聘，并不予以任何经济补偿；3、缺勤1日的，每次罚款200 元；当月累积缺勤3日及以上，扣除当月全部工资；连续无故缺勤3日及以上，或一年内累积无故缺勤6天以上者，公司有权予以解聘，并不予任何经济补偿。
工作时间从事与工作无关的活动或上网做一些与工作无关的活动者，每次罚款100元，当月累计5次及以上者，公司有权予以解聘，并不予以任何经济补偿。
（以上罚款直接从员工当月工资中扣除，不予以通知，望所有员工自觉遵守）四、具体办法公司所有员工均有保障工作正常秩序的责任与严格维护工作纪律的义务，对于不遵守规章制度的员工都有监督、检举的权力。
具体工作由总经办负责人负责执行，分管领导监督，项目负责人审核。
上述规定自本通知下发之日起实施特此通知桐城市恒嘉投资发展有限公司二○一一年十月二十一日第二篇：关于严格上班纪律的通知关于严格上班纪律、提高工作效率的通知公司各部门：为加强公司规范化管理，严肃上班纪律，提高工作效率和服务水平，确保各项工作高效有序进行，特对上班纪律进一步明确、强调，请各部门负责人督促所有员工认真执行：一、进一步规范员工行为，严肃工作纪律，上班不迟到、不早退。
严肃会议纪律的通知（大全五篇）
严肃会议纪律的通知（大全五篇）第一篇：严肃会议纪律的通知关于进一步严肃会议纪律有关事项的通知各部门：为进一步加强和改进工作作风、严肃会议纪律，切实维护会议的严肃性，提高工作效率，现就有关事项重申如下：一、严禁代会。
凡通知有关负责人参加的，各部门必须严格按照会议通知指定的负责人参会，不得安排他人代会。
除因公出差，或因病住院，参加重要活动外，一律不得请假。
确有以上情况的，应在会前向常务副总裁、行政综合部请假，经相关领导批准后方可委派其他人员参加会议。
二、严禁扩大参会人员范围。
未经主要领导同意，不得擅自要求部门内部人员参会。
三、严禁迟到早退。
参会人员应按要求在会前签到，会议原则上提前 5 分钟进入会场，坚决杜绝迟到、早退、无故缺席等现象。
四、严禁从事其他事项。
会议期间，参会人员应将通讯工具设置为关闭或静音状态，不得在会场内接听和拨打电话，不得在会场随意走动、大声喧哗、交头接耳、打瞌睡，吸烟，不得从事其他与会议无关的事项。
五、严格规范会议交流发言。
会议发言要直奔主题。
六、严格实行会风通报制度。
行政综合部会后将参会情况、会议纪律情况及时报总裁办，违反会议纪律的人员所在部门和个人进行通报并纳入年度目标考核。
行政综合部2017年11月29日第二篇：为严肃会议纪律（范文模版）为严肃会议纪律，维持会场秩序，保证会议的质量和效果，现特制定会议纪律：1.各部门召集会议应提前2天向综合办提出申请，销售部门用会议室接待用户应至少提早一天,领导临时召开的紧急会议除外；1.严格参会制度：参会人员应准时到场，需要到场的，未经分管批准，不得安排他人代会；2.会场摆放签名单，与会人员按名就座，无名单的按顺序就做；会场应排放召集人的牌子；3.召集人负责维持会场现场纪律；4.会议纪律：①.会议召集人员提前十分钟入场，与会人员提前二分钟入场，不得无故迟到、早退，迟到、早退十分钟内每次捐款25元，自带零钱，没有零钱的，不低于25元自愿捐款；迟到、早退十分钟以上按考勤迟到或早退一次计算；②.手机关机或设置静音状态，不接听电话，不玩手机或上网，如必须接听电话，到会议室外接听，会场与会者的手机铃声响，首次捐款不低于15元，第二次捐款不低于45元，第三次响，强制要求与会者离开会场，并按考勤制度缺勤一天计算；③.进入会场前，与会人员应修整自己的仪表，工作服穿戴整齐，无穿工作服按照事业部相关考勤规定进行处罚；④.会议期间要求与会者集中精力、认真听取，不得交头接耳开小会，被警告三次者，强制要求与会者离开会场，并按考勤制度缺勤一天计算；⑤.与会期间如需确实离开会场处理事情，征得会议召集人同意后离开，无故离开会场15分钟者，按考勤制度缺勤一天计算；⑥.坐姿端正，不得随意走动，也不得随意更换位置；第三篇：xx局关于严肃会议纪律的通知XX局关于严肃会议纪律的通知机关各科室、基层各单位：为进一步规范会议管理，严肃会议纪律，提高会议质量和效果，促进各项决策部署的贯彻落实，经XX局主要领导同意，现就进一步严肃会议纪律有关事项通知如下：一、严禁代会。
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关于严肃工作纪律的通知
各部门员工：
为深入开展好“严肃工作纪律、整顿工作作风、加强自我约束”专项活动，有效治理懒、散等不良现象，建立良好的工作秩序，确保公司安全、紧张、有序、高效运转。
公司决定从这几个方面入手。
一、严格落实上班纪律
所有员工上班，不准迟到、早退；工作时间不得脱岗、串岗、聊天、不得玩手机、不得上网聊天、玩游戏、看电影等。
二、严格值班纪律
严格节假日值班制度，公司领导随时抽查值班情况。
值班期间要坚守工作岗位，妥善处理相关事宜，严禁空岗、脱岗，值班期间手机处于开机状态。
三、严格宿舍卫生及用电纪律
1、注意室内通风，保证空气流畅。
2、自觉将室内物品摆放整齐清洁。
4、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁、被褥整洁干净。
5、宿舍无人时用电设备关闭电源。
四、严格公司各项活动的纪律
员工因积极参加公司各项活动，不参加、不请假、不打招呼、迟到的、活动期间随意走动、打瞌睡、交头接耳的。
五、严肃记录填写纪律
工作现场记录按时如实填写，发现记录潦草、乱图乱改、不真实记录现场情况、交接班人员不按时签字的，交接不清楚的。
注：违反以上行为根据相关考核制度将加倍考核。
XXXX公司
2017年7月9日。