安全生产中长期规划(五年)
安全生产5年工作计划
安全生产5年工作计划一、背景介绍随着我国经济的持续发展和工业化建设的不断推进，安全生产问题越来越受到人们的重视。
特别是在一些重点行业和领域，安全生产事故频发，给人民群众的生命财产安全带来了严重的威胁和损失，加强安全生产工作，成为了我国当前和未来一个相当长的时期内的重大任务。
为此，我们提出了以下安全生产五年工作计划。
二、总体目标在未来五年内，通过综合性的措施，全面提高各个行业和地区的安全生产水平，有效预防和减少生产安全事故的发生，确保人民群众的生命财产安全，实现安全生产水平的全面提升。
三、主要任务1.建立健全安全生产法律法规和政策体系。
通过修订和完善现行的安全生产法律法规，进一步强化对违法违规行为的处罚力度，加大监管力度，加强对安全生产相关法律法规的宣传和培训，提高全社会对安全生产法律法规的遵守和执行力度。
2.加强企业和单位的安全生产管理。
通过加强对各类企业和单位的安全生产管理，推动建立和完善安全生产责任制，加强安全生产基础设施建设和技术装备升级，提高生产作业流程的安全性，强化安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3.加强安全生产监督检查和评估。
建立完善的安全生产监督检查机制，加大对各类企业和单位的安全生产监督检查力度，加大对安全生产隐患的排查和整改力度，建立和完善事前预防、事中监管和事后追责机制，确保安全生产风险的及时发现和处置。
4.推动建立和完善安全生产信息化管理系统。
通过推动建立和完善安全生产信息化管理系统，加强对各类事故隐患和风险的动态监测和分析，提高对安全生产相关数据的收集和应用效率，全面提高安全生产信息的透明度和公开度，促进全社会对安全生产问题的关注和参与。
5.加强安全生产宣传和教育工作。
通过加强对安全生产知识的宣传和教育工作，提高全社会对安全生产问题的关注和认识，加强对各类人群的安全教育和培训，推动形成尊重生命、关爱员工的良好社会氛围。
四、具体措施1.加强对安全生产法律法规和政策的宣传和培训工作，提高全社会对安全生产法律法规的遵守和执行力度。
安全生产中长期规划（五年）
安全生产中长期规划（五年）安全生产中长期（五年）规划一、编制目的为避免重生产、轻安全、但求经济效益、忽视安全生产的短期行为，促进安全生产工作与企业发展同步规划、同步实施，必须制定企业的长远计划、年度计划中的安全健康内容，确保本质安全生产。
二、工作目标及具体措施1、工作目标通过加强企业安全生产管理工作，提升安全生产工作管理水平，我公司在未来五年内要做到，使国家有关安全生产法律法规赋予企业的安全生产责任，特别是在主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全投入、隐患治理、事故管理、应急管理等各个方面的责任得到有效落实。
实现安全生产管理目标。
2、具体措施（1）强化组织保障，健全管理机制企业的安全生产工作要想做深做实，必须有强有力的组织保障。
因此，公司在未来五年的生产经营活动中，首先要不断完善企业安全生产组织机构，健全安全生产管理网络，落实安全生产责任制，使安全生产管理工作纵向到底、横向到边，覆盖于公司每位员工，贯穿于生产经营全过程，为构建安全生产工作的长效机制奠定坚实的基础。
(2)加强宣传教育，提高安全意识安全生产工作是企业全员参与的一项极其重要的基础工作，安全管理工作的根在基层。
因此，对员工进行经常性的宣传教育，定期进行安全培训，提高员工安全意识和防范风险能力，杜绝三违、踏实工作，使安全生产工作真正根扎基层、深入人心，使安全文化真正成为公司企业文化的有机组成部分。
(3)重视安全权益，保障职工安全员工是企业的财富，是生产力要素中最具活力的因素。
企业有责任依法保障员工的生命健康权。
为员工创造安全舒心的工作环境及防护条件、及时为员工缴纳社会保险、保障女职工和未成年人的合法权益、教会员工对本岗位危险有害因素的防范措施是公司义不容辞的责任。
(4)健全规章制度，严格落实措施各项安全管理制度是安全生产管理工作不可分割的重要组成部分，它使得公司的安全管理工作有章可循。
它规定了公司各部门安全工作的程序，明确了安全生产职责，阐述了安全管理对策措施，是安全生产管理工作的基础。
企业安全生产中长期(3-5年)发展规划
福杰汽修安全生产中长期（3-5年）发展规划一、本厂安全生产基本情况我厂认真贯彻党中央、国务院以及省、市、区、镇有关安全生产工作的方针政策和法律法规，积极推行汽修企业安全质量标准化工作，落实生产经营单位安全生产主体责任，深化安全生产专项整治，加大安全生产检查和重大事故隐患的排查治理力度，大力加强安全生产宣传教育和培训工作，积极推进安全生产科技进步，建立并完善安全生产应急救援体系，我厂安全生产形势持续保持稳定。
二、指导思想与目标1、指导思想贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本、安全发展，以保障员工生命和本厂财产安全为根本出发点，遏制伤亡事故为重点，倡导安全文化，落实安全责任，加大安全投入，建立安全生产长效机制，实现安全生产状况保持稳定。
2、总体目标到2015年继续保持安全生产无重伤及以上事故，无重大火灾、爆炸事故、无职业病事故的安全目标。
三、主要任务我厂安全生产工作面临的主要任务包括以下方面：1、安全生产管理机构和队伍建设继续健全和完善公司安全生产管理队伍建设，建立权责明确、行为规范、精干高效、保障有力的安全生产管理机构。
2、安全生产管理方式和手段创新研究和制定治本之策，综合运用经济手段和必要的行政手段，从安全投入、培训教育、安全文化等着手，认真解决制约、影响安全生产的深层次问题。
3、安全生产应急救援体系建设根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》和《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第17号）有关要求，按照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）有关规定，本着“预防为主，自救为主，统一指挥、分工负责”的原则，进一步完善本公司已经制定的生产安全事故应急救援预案。
依法建立企业应急救援队伍或明确兼职应急救援人员。
4、安全生产培训和宣传教育体系加强安全生产培训教育，积极组织人员参加上级有关部门举办的生产经营单位主要负责人和安全管理人员及特种作业人员的培训、考核工作。
五年安全生产工作计划
一、计划背景随着我国经济的快速发展，安全生产问题日益凸显。
为贯彻落实国家关于安全生产的方针政策，提高企业安全生产水平，保障员工生命财产安全，特制定本五年安全生产工作计划。
二、总体目标1. 实现安全生产零事故目标，确保企业持续稳定发展。
2. 提高员工安全意识，增强安全生产责任意识。
3. 不断完善安全生产管理体系，提高安全生产管理水平。
4. 加强安全生产投入，提升企业安全生产保障能力。
三、具体措施1. 安全生产宣传教育（1）开展全员安全教育培训，提高员工安全意识。
（2）定期举办安全生产知识竞赛，增强员工对安全生产的认识。
（3）利用网络、媒体等平台，加大安全生产宣传力度。
2. 安全生产责任制（1）建立健全安全生产责任制，明确各级领导和部门的安全职责。
（2）严格执行安全生产规章制度，确保安全生产措施落实到位。
（3）加强安全生产监督检查，对违反规定的行为进行严肃处理。
3. 安全生产投入（1）加大安全生产投入，确保安全生产设施、设备更新换代。
（2）提高安全生产经费投入比例，确保安全生产资金充足。
（3）加强安全生产技术研究，引进先进安全生产技术。
4. 安全生产管理（1）建立健全安全生产管理制度，完善安全生产管理流程。
（2）加强安全生产现场管理，确保生产现场安全有序。
（3）开展安全生产隐患排查治理，及时消除安全隐患。
5. 应急管理（1）建立健全应急预案体系，提高应急处置能力。
（2）定期开展应急演练，提高员工应急处理能力。
（3）加强与政府、相关部门的沟通协作，提高应急救援水平。
6. 安全生产考核（1）建立健全安全生产考核制度，对安全生产业绩进行考核。
（2）将安全生产考核结果与员工薪酬、晋升等挂钩，提高员工安全生产积极性。
（3）对安全生产考核不合格的单位和个人进行严肃处理。
四、实施步骤1. 第一阶段（第1-2年）：完善安全生产管理体系，加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。
2. 第二阶段（第3-4年）：加大安全生产投入，提升安全生产保障能力，开展安全生产隐患排查治理。
企业三到五年中长期安全生产工作规划
公司三到五年期间安全生产工作规划为深入学习贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《市安全生产条例》等安全生产法律法规，按照国家、市关于大力开展并实施《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》的要求，切实加强基层和基础“双基”工作，强化安全生产主体责任，加强安全管理，建立起自我约束、持续改进的安全生产长效机制，提高本单位本质安全水平，公司三到五年期间安全工作安排如下：一、工作目标坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的国家安全方针，以人为本持续改进，进一步完善安全标准化各项具体工作，确保本单位各项工作的顺利进行。
（一）五个零1、无重伤、死亡事故2、无火灾、爆炸事故3、无重大设备事故4、无职业病发生5、无重大主责交通事故（二）四个100%1、全年重大事故隐患整改率达100%2、安全培训教育率100%。
3、特殊工种持证率100%4、特种设备检验率100%（三）一个降低逐年降低轻伤事故2014年≤3%，2015年≤2.8%，2016年≤2.5%，2017年≤2.3%，2018年≤2%二、工作内容和措施1、进一步完善各项安全规章制度，落实安全生产责任制为主线（1）各级人员应自觉把安全工作摆在各项工作的首位，认真落实各级安全生产责任制，把贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》与市《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》结合起来。
认真抓好安全生产责任制的分解和落实，将安全生产责任目标层层分解。
并不断修订、完善和细化各项安全生产管理制度，确保各项制度有效地落到实处。
（2）签订安全生产责任书和“安全承诺书”。
公司与各部门应逐级签定安全生产责任状。
生产班组是安全生产工作的最前沿，也是目前最薄弱的环节，因此，要进一步强化生产班组的安全责任意识，实行安全生产工作重心下移。
把安全生产目标和责任落实到生产岗位。
将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成从领导覆盖到全体职工的共同安全责任体系，最终实现大安全格局。
2、以消除危险源，突出专业安全检查和治理隐患为主线（1）安全标准化管理的核心，是将危险源辨识、控制和消除。
安全生产中长期五年规划
安全生产中长期五年规划一、规划背景近年来，安全生产事故频发，给人民群众的生命财产安全带来了巨大的威胁和损失。
为了提高安全生产水平，保障人民生命安全和财产安全，我国制定了安全生产中长期五年规划。
二、规划目标1.提高安全生产管理水平：建立健全安全管理制度和监督机制，加强安全生产责任制落实。
推进安全风险评估和事故应急预案编制工作，提升安全管理水平。
2.加强安全生产技术研发：加大安全生产技术创新力度，开展关键技术和装备研发。
推动先进技术在安全生产中的应用，提高工作效率和安全性。
3.培训安全生产人才：加强对安全生产从业人员的培训和教育，提高其安全意识和技术水平。
建立健全安全生产人才培养机制，确保人才队伍的建设。
4.提升安全监管能力：加强安全监管的法律法规建设，完善安全监管体系。
加强安全督查，严惩安全生产违法行为。
推动行业自律和社会监督。
三、实施方案1.建立安全生产管理信息化系统：通过信息化手段，实现对企业安全状况的实时监测和预警。
加强数据共享和交流，提高安全管理水平。
2.加强宣传教育：开展安全生产宣传月活动，组织安全知识培训和讲座，提高公众的安全意识和自我防护能力。
加大媒体宣传力度，形成浓厚的安全生产氛围。
3.加强安全科技创新：加大对安全生产技术研发和创新的支持力度，鼓励企业和科研机构共同参与。
建立安全技术研发平台，促进技术成果转化和推广应用。
4.建立安全生产评价体系：制定安全生产评价指标体系，建立安全生产评价机构。
定期对企业安全生产进行评估，推动企业安全生产水平的提升。
5.加大安全监管执法力度：加强对企业的安全监管力度，严格执法检查。
推动建立企业安全信用评级制度，提高企业安全生产的责任意识。
6.加强国际交流与合作：积极参与国际安全生产交流与合作，学习国际先进的安全管理经验和技术。
加强对外交流，提高我国在全球安全领域的影响力。
四、保障措施1.加大财力投入：增加安全生产工作的财政投入，保障规划的实施。
鼓励企业增加投入，提升安全生产设施和装备水平。
安全生产未来5年工作计划
安全生产未来5年工作计划一、前言安全生产是企业发展和员工福祉的重要保障，也是国家安全和稳定的基石。
近年来，我国安全生产工作取得了较大的成绩，但与发达国家相比，仍存在一定的差距。
为了更好地维护国家和人民的安全，确保经济持续健康发展，本文拟就未来5年安全生产工作进行规划，以期为国家安全生产事业做出更大的贡献。
二、总体目标1. 提升安全生产管理水平，实现事故率和伤亡率的持续下降；2. 建立健全安全生产责任体系，明晰各方责任，落实企业主体责任，构建全员参与的安全生产体系；3. 完善法律法规和标准体系，健全安全生产制度，强化监管执法力度，提高事故预防和应急处置能力；4. 提高安全生产宣传教育水平，培养员工安全生产意识，构建人人参与的安全文化。
三、具体举措1. 加强法律法规和标准建设通过加强法律法规和标准建设，形成完善的安全生产管理体系，以确保国家安全生产工作的落实。
具体措施包括：（1）修订和完善安全生产法律法规；（2）制定行业标准和企业标准，规范行业安全生产管理；（3）加强对标准的宣传普及，提高企业和员工对标准的认知和执行力度。
2. 加强安全生产宣传教育通过加强安全生产宣传教育，培养员工安全生产意识，提高员工自我保护能力，降低事故风险。
具体措施包括：（1）开展安全生产知识宣传活动，提高员工安全意识；（2）建立健全安全生产教育培训体系，提高员工安全防护能力；（3）加强对重点人群的安全生产宣传和教育，确保其安全生产意识与行为的持续改进。
3. 建立健全安全生产责任体系通过建立健全安全生产责任体系，明晰各方责任，构建全员参与的安全生产体系，提升企业安全生产管理水平。
具体措施包括：（1）明确企业主体责任，强化企业安全生产管理；（2）建立企业安全生产责任追究制度，加强对安全生产责任人的管理与考核；（3）建立健全安全生产风险管理体系，有效控制各类安全生产风险。
4. 强化安全监管执法力度通过强化安全监管执法力度，提高事故预防和应急处置能力，确保国家安全生产工作的顺利进行。
企业安全生产中长期(3-5年)发展规划
********有限公司安全生产中长期（3-5年）发展规划一、公司安全生产基本情况公司认真贯彻党中央、国务院以及省、市、区、镇有关安全生产工作的方针政策和法律法规，积极推行机械制造企业安全质量标准化工作，落实生产经营单位安全生产主体责任，深化安全生产专项整治，加大安全生产检查和重大事故隐患的排查治理力度，大力加强安全生产宣传教育和培训工作，积极推进安全生产科技进步，建立并完善安全生产应急救援体系，公司安全生产形势持续保持稳定。
二、指导思想与目标1、指导思想贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本、安全发展，以保障员工生命和公司财产安全为根本出发点，遏制伤亡事故为重点，倡导安全文化，落实安全责任，加大安全投入，建立安全生产长效机制，实现安全生产状况保持稳定。
2、总体目标到2015年继续保持安全生产无重伤及以上事故，无重大火灾、爆炸事故、无职业病事故的安全目标。
三、主要任务公司安全生产工作面临的主要任务包括以下方面：1、安全生产管理机构和队伍建设继续健全和完善公司安全生产管理队伍建设，建立权责明确、行为规范、精干高效、保障有力的安全生产管理机构。
2、安全生产管理方式和手段创新研究和制定治本之策，综合运用经济手段和必要的行政手段，从安全投入、培训教育、安全文化等着手，认真解决制约、影响安全生产的深层次问题。
3、安全生产应急救援体系建设根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》和《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第17号）有关要求，按照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）有关规定，本着“预防为主，自救为主，统一指挥、分工负责”的原则，进一步完善本公司已经制定的生产安全事故应急救援预案。
依法建立企业应急救援队伍或明确兼职应急救援人员。
4、安全生产培训和宣传教育体系加强安全生产培训教育，积极组织人员参加上级有关部门举办的生产经营单位主要负责人和安全管理人员及特种作业人员的培训、考核工作。
安全生产中长期规划
安全生产中长期规划为有效贯彻落实安全生产方针和目标，促进公司安全生产状况持续改进，提升安全生产管理水平，根据《国务院关于进一步加强企业生产工作的通知》，就公司未来五年的安全生产管理工作制定出本规划。
该规划由公司安全领导小组制定，公司各职能部门执行。
一、指导思想公司积极贯彻和执行“安全第一，预防为主，综合治理，以人为本，强化措施，落实责任”的安全生产方针，树立“坚决杜绝重特大事故、遏制较大事故，减少一般事故和人员伤亡、财产损失，努力争创零事故”的安全目标，坚持持续发展、科学发展、安全发展的原则，设计和实施未来五年安全生产的发展规划。
二、发展目标1、安全评价机制公司安全生产管理水平持续提升，快速健全和完善的安全评价机制和“安全一票否决”制度，加强对各项经营活动的前置安全评价，安全不达标或不通过的项目坚决不上。
2、安全管理转型安全生产管理队伍逐步由事故处理向安全预警型转型，深入研究安全生产隐患的监测、预防和治理技术，构建安全管理的程序化和标准化。
3、人才战略实现安全生产管理人员结构调整，完成管理岗位的规划设计及人员储备，促进车队安全管理人员的年轻化、专业化。
4、四项指标控制安全生产目标持续好转，责任事故频率、责任事故死亡频率、责任事故受伤率、责任事故直接损失率等四项目标平均每年降低3%。
三、阶段规划1、至2019年底，建立健全安全生产的各项管理制度，完善各项规章制度，操作规程等。
加强培训，加大安全投入，安全生产标准化一次性考评通过。
2、至2020年底，公司建立完善的安全评价机制，实现生产经营活动的“安全一票否决”制度。
3、至2021年年底，公司完成安全生产管理人员的职业规划，并形成人才储备的方案或规划。
4、至2022年年底，公司将完成安全管理的彻底转型，建立安全管理人员的日常工作基本程序和驾驶员安全预警的系统指标、方法。
5、至2023年年底，公司安全生产的四项指标平均每年降低3%的目标实现，公司增加安全投入，加强安全培训，重点在于安全管理人员和从业人员的素养的整体提升。
安全标准化安全生产中长期(2023年-2025年)规划3号
XXXXXXXX建设有限公司xxxxxxxxxx项目XXX工程[2024]8号==============================================关于转发《安全生产中长期(2023年-2025年)规划》的通知各科室、施工班组：为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立项目部安全生产管理长效机制，根据《中华人民共和国安全生产法》《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》《建筑施工企业安全生产管理规范》《水利工程建设安全生产管理规定》《水利水电工程施工安全管理导则》等法律法规和技术标准，项目部转发了《安全生产中长期（2023年-2025年）规划》。
特此通知。
附件：安全生产中长期（2023年-2025年）规划XXXXXXXX建设有限公司xxxxxxxxxx项目项目部2024年1月8日抄送：项目部各科室、施工班组xxxxxxxxxx项目项目部2024年1月8日印发共印11份附件：安全生产中长期（2023年-2025年）规划1、编制目的为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立公司安全生产管理长效机制，根据《中华人民共和国安全生产法》《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》《建筑施工企业安全生产管理规范》《水利水电工程施工安全管理导则》等法律法规和技术标准，特制定本规划。
2、范围本规划适用于XXXXXXXX建设有限公司各部门、项目部。
3、工作目标3.1 事故控制目标1）人员死亡事故为零。
2）重伤率控制在千万元产值0.02人以下，轻伤控制在千万元产值0.22人以内。
3）无重大设备事故。
4）无重大交通责任事故。
5）无火灾死亡事故。
3.2 隐患治理目标1）无重大事故隐患。
2）一般事故隐患排查率95%，治理率100%。
3.3 职业健康目标1）急性职业中毒事故为零。
2）职业病发生率控制在职工人数的1.5‰以内。
3）职业危险危害岗位人员体检率达95%，员工体检覆盖率90%。
安全生产中长期工作规划五年规划
安全生产中长期工作规划五年规划随着社会的不断发展，保障安全生产已经成为重中之重的工作，为了有效地保障人民群众生命财产安全，中长期工作规划的制定就显得尤为重要。
下面就是一份安全生产中长期工作规划五年规划。
一、制定背景近年来，安全环保意识得到人们更为关注，但是安全生产事故依然层出不穷。
形势的严峻性和复杂性迫切需要规划一份长期的安全生产工作规划，以保护人民群众生命和财产安全、推动经济发展和社会进步。
针对当前的形势和任务，制定了2021年至2025年的安全生产工作规划。
二、工作目标1. 全面加强安全生产管理，控制安全风险，确保人民群众生命和财产安全。
2. 不断深化安全生产体制机制改革，完善相关制度和标准。
3. 促进企业安全生产管理水平提升，提高各级政府安全生产应急能力。
4. 加强安全监理、安全事故调查与分析，提高安全生产监管水平。
5. 推动安全生产技术研发和应用，提升安全防范能力。
三、工作内容1.加强安全生产监管力度。
加大对高风险、特种行业和危化品企业的监管力度，完善相关监管体系和机制。
推进安全监管大数据、智能化建设，提高监管水平。
2. 推进安全生产体制机制改革。
完善相关法律法规和标准，健全安全生产管理体系。
提高安全生产技术标准体系和创新能力。
3. 增强企业安全生产管理能力。
加强安全生产基础设施建设，推行企业安全生产制度和责任制，提高员工安全教育和应急处置能力。
4. 提高安全事故应急处置能力。
加强安全应急救援系统建设，做好安全生产应急救援预案和演练。
提高应急机构和人员管理水平，加强应急队伍建设和能力建设。
5. 深化安全生产技术改进。
加强安全生产技术研发和应用，实现安全生产标准化、规范化，提升安全防范能力。
强化市场监管，推广安全生产先进技术和设备。
四、工作实施1. 加强上下联动，形成总体合力。
各级政府要高度重视安全生产工作，切实履行职责，加强协调。
2. 打造舆论导向，营造良好社会氛围。
加强宣传和教育，形成全社会关注、支持和参与安全生产的良好氛围。
安全生产未来5年工作计划
安全生产未来5年工作计划一、背景介绍2019年，中国制定了《国家安全生产年度目标管理办法（试行）》，并设立了国家安全生产目标责任制度，明确了各级政府和企事业单位的安全生产责任。
安全生产已经成为国家经济社会发展的重要支撑和保障。
未来5年，我国将进一步加强安全生产工作，确保人民群众的生命财产安全。
本篇文章将就未来5年安全生产工作进行分期分步的规划，以期为中国安全生产工作的发展提供参考。
二、第一年工作计划（2020年）1. 加强安全教育培训。
组织开展各级各类企事业单位的安全教育培训活动，提高员工的安全意识和应急处置能力。
2. 完善安全检查制度。
建立健全企事业单位的安全检查机制，加大对重点行业和领域的检查力度，及时发现并消除安全隐患。
3. 加强事故防控措施。
对重大事故隐患单位进行重点监管，完善安全防控设施，提高事故应急响应能力。
三、第二年工作计划（2021年）1. 推进安全生产标准化。
完善安全生产标准体系，制定和修订一批与国际接轨的安全生产标准，提升我国企业的安全生产管理水平。
2. 引入先进技术手段。
推广使用先进的安全监测和预警技术，提高事故预防和事故应急处置的效率。
3. 加强危险化学品管理。
加强危险化学品企业的监管，强化企业责任，提升危险化学品事故防范能力。
四、第三年工作计划（2022年）1. 制定事故调查报告制度。
建立事故调查报告制度，及时公布事故调查结果，推动事故责任追究和制度建设。
2. 加强安全生产培训师资队伍建设。
加大对安全生产培训师的培训力度，提高其专业素质和能力水平，进一步提升员工的安全意识和技能。
3. 推进安全生产信息化建设。
建立全国统一的安全生产信息化平台，实现安全监管数据的实时交流和共享。
五、第四年工作计划（2023年）1. 加强安全科普宣传。
推出多种形式的安全科普宣传活动，普及安全知识，提高公众的安全意识。
2. 组织开展典型事故案例研讨。
邀请专家学者对各类典型事故进行深入研究，提出事故防控的有效对策和建议。
安全生产五年规划安全生产
安全生产五年规划1、未来五年，安全生产工作该怎么规划制定未来五年的安全生产计划不具有科学性、时效性和可行性。
五年的时间跨度太长了，因为每一年国家在安全生产方面的法律、法规、规章、条例和规程上面都会或多或少的进行修改；企业专如果制定五年的长期计划，与国家的政策调整会出现矛盾，从而导致制定出来的计划每年都需要修改，所以不科学。
一属般来说，科学的安全计划是企业每年进行一次制度的修改，每三年进行一次全面的修订。
2、《安全生产"十三五"规划》，以下哪些法规将要修订日前，《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》全文发布（以下简称《纲要》），《纲要》共二十篇，八十章。
针对安全生产工作，《纲要》第七十二章明确提出要“健全公共安全体系”。
“牢固树立安全发展观念，坚持人民利益至上，加强全民安全意识教育，健全公共安全体系，为人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安编织全方位、立体化的公共安全网，建设平安中国”。
《纲要》提出，要全面提高安全生产水平。
建立责任全覆盖、管理全方位、监管全过程的安全生产综合治理体系，构建安全生产长效机制。
完善和落实安全生产责任、考核机制和管理制度，实行党政同责、一岗双责、失职追责，严格落实企业主体责任。
加快安全生产法律法规和标准的制定修订。
改革安全评审制度，健全多方参与、风险管控、隐患排查化解和预警应急机制，强化安全生产和职业健康监管执法，遏制重特大安全事故频发势头。
加强隐患排查治理和预防控制体系、安全生产监管信息化和应急救援、监察监管能力等建设。
实施危险化学品和化工企业生产、仓储安全环保搬迁工程。
加强交通安全防控网络等安全生产基础能力建设，强化电信、电网、路桥、供水、油气等重要基础设施安全监控保卫。
实施全民安全素质提升工程。
有效遏制重特大安全事故，单位国内生产总值生产安全事故死亡率下降30%。
《纲要》在积极稳妥化解产能过剩方面明确，建立以工艺、技术、能耗、环保、质量、安全等为约束条件的推进机制，强化行业规范和准入管理，坚决淘汰落后产能。
安全生产3-5年规划5篇
安全生产3-5年规划5篇第一篇：安全生产3-5年规划***公司安全生产3-5年发展规划安全生产关系到民生和社会稳定大局，关系到企业的效益和发展，关系到员工生命健康安全。
为防止和减少各类事故，根据公司管理目标要求以及产业发展规划确定的三大业务单元安全生产和科技发展规律实际，制定本规划。
提出实现安全生产的指导思想、基本方针、目标、主要任务、保障措施、重大项目（工程），以指导公司中长期发展的安全生产工作。
一安全生产现状与形势公司管理层一贯高度重视安全生产问题，近年来采取一系列重要措施，将安全生产工作纳入公司发展规划与年度计划，加大安全投入，安全生产所需经费纳入年度财政预算，同时加强安全生产法制宣传贯彻，按照《劳动法》、《安全生产法》和市有关规定的要求，结合我司实际建立安全生产制度、安全操作规程以及职业健康安全管理体系，为我司安全生产工作逐步进入法制轨道创造了条件。
（一）安全生产及管理现状重庆市渝山水资源开发有限公司承担着璧城区域城市自来水供应服务，以及三江水利工程、盐井河水库扩建工程、城市拓展区供水工程等水源工程和供水管线的建设、管理任务。
公司现有自来水厂2座，日供水能力5万ｍ3（向阳水厂1.5万吨/日、千层岩水厂3.5万吨/日），拥有固定资产7605万元。
近年来，公司以“政府放心、群众满意、企业增效、职工乐业”为经营理念，不断地改善供水基础设施，努力保证城市供水，在2006年特大旱灾、2007年百年不遇的洪灾中，经受住了严峻的考验，保证了县城的供水安全和稳定。
近年来，本县经济迅速发展，城市面积不断扩张，供水压力日渐突出。
在集团公司和水行政主管部门的关心支持下，我司安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“以人为本、科学发展”的要求，认真贯彻国家、市关于加强安全生产工作的决定，深化对制水供水、安装维修、危险化学品、特种设备、劳动防护用品等方面的专项治理，大力开展安全宣传教育培训工作，不断完善公司、部门、班组三级安全生产监管网络体系。
中长期安全生产规划安全生产
中长期安全生产规划1、未来五年，安全生产工作该怎么规划制定未来五年的安全生产计划不具有科学性、时效性和可行性。
五年的时间跨度太长了，因为每一年国家在安全生产方面的法律、法规、规章、条例和规程上面都会或多或少的进行修改；企业专如果制定五年的长期计划，与国家的政策调整会出现矛盾，从而导致制定出来的计划每年都需要修改，所以不科学。
一属般来说，科学的安全计划是企业每年进行一次制度的修改，每三年进行一次全面的修订。
2、企业安全生产中长期规划如果确认你提的问题，那百么需要从企业自身出发先找到比较重大但不是很度急的安全生产问题包括安全生产隐患并作为短期或中期的规划，在解决重知大隐患之后需要进一步明确权责规范管理在长期发展中保证隐患能及时发现，问题能及时解决，损失能道降到最低。
为达到这一目的，可专以考虑从管理和法律、技术等方面予以解决。
属重点在于管理，参考法律保障和技术提供。
慢慢写~~~3、寻求一篇关于安全生产的个人职业生涯（长远规划）一．×××大学毕业后的十年规划（2005年－2015年，20岁至30岁）美好愿望：事业有成，家庭幸福方向：企业高级管理人员总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。
已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。
二．社会环境规划和职业分析（十年规划）1、社会一般环境：中国政治稳定，经济持续发展。
在全球经济一体化环境中的重要角色。
经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。
2、管理职业特殊社会环境：由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。
中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。
因此企业管理职业市场广阔。
要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。
安全生产五年规划
安全生产五年规划安全生产五年规划是指在未来五年内，制定和实施一系列的安全生产措施，以提高企业和社会的安全水平。
以下是一个700字的安全生产五年规划的范例：一、规划目标1. 综合安全风险评估：全面评估企业的安全风险，制定相应的应急预案，提高应急响应能力。
2. 安全生产培训：加强员工安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
3. 安全设施和设备升级：更新和维护企业的安全设施和设备，保持其功能完好、高效运行。
4. 安全管理体系建设：建立完善的安全管理体系，确保安全管理工作的科学化和规范化。
5. 安全文化宣传推广：加强安全文化建设，营造良好的安全氛围。
二、实施措施1. 综合安全风险评估1.1 建立安全风险评估小组，在全面分析和评估企业的安全风险的基础上，制定应急预案和演练计划。
1.2 定期组织企业的应急演练活动，提高应急响应能力和危机处理能力。
1.3 建立安全信息共享平台，加强与相关部门、行业协会和同行企业的合作交流，共同提高安全管理水平。
2. 安全生产培训2.1 制定安全教育培训计划，包括入职培训、常规培训和定期考核等环节，确保员工安全意识和操作技能的提高。
2.2 加强安全教育宣传，利用多种渠道向员工传达安全知识，提高员工的安全权益意识。
2.3 配备专业的安全教育培训师资，提供高质量的安全教育培训服务。
3. 安全设施和设备升级3.1 建立设备维护管理制度，对关键设备进行定期检查和维修保养，确保设备的正常运行和安全性能。
3.2 更新和优化企业的安全监控系统，增加安全防护设施，提高安全生产的监控和管理能力。
3.3 定期组织安全设施和设备的演练和模拟测试，确保其可靠性和有效性。
4. 安全管理体系建设4.1 制定企业级的安全管理规章制度和工作流程，确保安全管理工作的科学化、规范化和有效性。
4.2 加强对安全事故和隐患的监测和分析，建立和完善安全事故统计和报告制度。
4.3 配备专职安全管理人员，建立健全安全管理机构，提高安全管理的专业性和科学性。
安全生产中长期五年规划
安全生产中长期五年规划一、安全生产现状分析当前，我国安全生产形势依然严峻，工伤事故频发，造成了严重的人员伤亡和财产损失。
一些企业在安全生产管理上存在许多弊端，安全生产责任不明确，安全设施不完备，员工安全意识薄弱，安全生产管理体系欠缺等问题依然突出。
二、安全生产目标根据国家安全生产政策和企业实际情况，制定明确的安全生产目标，主要包括：减少事故发生率，杜绝重大伤亡事故的发生，提高员工安全意识和技能水平，建立健全的安全管理体系，提升企业的安全生产综合管理水平。
三、安全生产规划内容1. 完善安全生产管理体系，建立完备的安全标准和规范，加强对安全生产责任的落实和监督检查，推动企业安全生产管理向科学化、规范化方向迈进。
2. 加大安全设施的投入和更新，确保安全设施齐全、完好，并定期进行维护和检修，保障员工的安全生产环境。
3. 提高员工安全意识和技能水平，加强安全教育和培训，推广安全生产知识和技术，提高员工应急处置和自救能力。
4. 加强对特种设备、高压电气设备等危险环境和危险作业的管控，建立完善的安全风险评估和事故应急预案，有效预防和应对各类安全生产事故。
5. 加强对重点岗位、关键环节和高风险作业的质量控制和安全检查，严格执行安全操作规程，杜绝违章操作和违规行为。
四、安全生产规划实施1. 制定详细的实施方案和时间表，明确责任部门和责任人，建立工作台账和考核机制，定期评估安全生产工作的进展和成效。
2. 投入足够的人力物力进行安全生产改善和提升，加强对安全生产工作的宣传和推广，激发员工的安全意识和积极性，全员参与安全生产工作。
3. 加强与政府相关部门的合作与沟通，积极响应和配合国家安全生产政策和法规的要求，不断完善企业的安全生产管理体系。
通过以上安全生产中长期五年规划的实施，相信企业可以更加有序地推动安全生产工作的规范化、专业化和科学化，为企业的可持续发展和员工的健康安全提供有力保障。
在安全生产规划实施中，企业需要不断加强监督检查和内部管理，建立健全的安全管理制度和信息反馈机制，及时发现并纠正可能存在的安全隐患和问题，确保安全生产工作的持续稳定开展。
安全生产工作中长期规划
珠海市客货运输有限公司安全生产工作中长期规划为加强和规范道路旅客运输企业的安全生产工作，全面落实交通运输部门的监管要求从源头上根本解决企业生产领域中的突出问题，保持企业生产可持续发展，特制定公司中长期安全生产工作规划如下。
一、安全生产方针和目标（一）安全生产方针以保护旅客生命财产安全为根本出发点，坚持以科学发展观统领运输安全工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持以人为本，安全发展，深化道路客运隐患整治行动，强化企业安全生产主体责任，保障道路旅客运输安全。
倡导安全文化，加强法制宣传，强化安全责任，为构建安全运输环境提供保障。
（二）总体方案为全面提高企业运输安全管理水平，使各类事故总量得到有效控制并逐年下降，建立健全安全生产管理体系，减少各类事故发生，进一步完善安全生产的应急预防、指挥、救援“三位一体”的能力。
建立健全重大危险源监控体系，保障旅客安全，有效控制重大运输安全隐患，确保企业安全状况平稳好转的态势。
2014年起是企业开展安全生产标准化创建工作的第一年，要求要全员、全过程、全方位落实安全生产标准化条款，形成安全生产工作的新格局，各种事故隐患得到有效控制。
二、主要任务有效遏制各类安全事故发生，受伤事故持续压降，各类事故伤亡率不超过上级下达的控制指标。
1、强化安全管理体系，推进平安企业建设，加强安全管理机构队伍建设，提高管理人员业务素质。
强化安全生产责任主体意识，加强目标管理和考核。
健全宣传培训体系，提高全员安全素质。
2、建立安全宣传教育体系。
加强企业安全文化宣传，开展“安全生产月”等各种宣传活动，倡导以人为本的安全理念，提高安全宣传教育普及率。
发挥企业职工对安全生产的宣传和舆论监督作用。
3、健全安全检查管理体系，进一步落实三级安全检查制度，形成安全生产人人有责的检查整改新格局。
每年在安全检查上都要有所突破，真真做到把隐患消灭在萌芽状态。
三、保障措施做好安全生产工作责任重大，需要企业方方面面的重视。
安全生产五年规划
安全生产五年规划安全生产是国家发展的重要基础，也是保障人民生命财产安全的重要举措。
为了进一步加强和改善安全生产工作，制定并实施安全生产五年规划，是当前和今后一个时期的重要任务之一。
本文将围绕安全生产五年规划展开，从以下几个方面进行详细阐述。
一、规划背景和意义安全生产五年规划是根据国家安全生产形势和发展需求而制定的一项重要规划。
当前，我国安全生产形势依然严峻，事故频发，给人民生命财产安全带来严重威胁。
制定安全生产五年规划，旨在加强安全生产工作的组织领导，完善安全生产法律法规体系，提高安全生产管理水平，推动安全生产工作持续健康发展。
二、规划目标和任务1. 目标：确保人民生命财产安全，建设安全稳定的社会环境。
2. 任务：a. 完善安全生产法律法规体系，提高法治化水平。
b. 加强安全生产监管和执法力度，提高事故预防和应急处置能力。
c. 推动企业安全生产责任落实，提高安全生产管理水平。
d. 加强安全生产宣传教育，提高公众安全意识和自我保护能力。
e. 推进安全生产科技创新，提高安全生产技术水平。
f. 加强国际交流与合作，提升国际安全生产水平。
三、重点任务和措施1. 完善安全生产法律法规体系：a. 加强对现有法律法规的修订和完善，确保法律法规的科学性和适应性。
b. 加大对安全生产法律法规的宣传力度，提高全社会对法律法规的遵守程度。
c. 建立健全安全生产法律法规的监督和评估机制，确保法律法规的有效实施。
2. 加强安全生产监管和执法力度：a. 建立健全安全生产监管体制，明确各级政府和相关部门的安全生产职责。
b. 加大对重点行业和领域的安全生产监管力度，强化对隐患排查和整改的督促。
c. 加强安全生产执法队伍建设，提高执法人员的专业素质和执法水平。
3. 推动企业安全生产责任落实：a. 完善企业安全生产责任制度，明确企业安全生产主体责任和各级管理责任。
b. 加强对企业安全生产管理体系的建设和运行，提高企业的安全生产管理水平。
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安全生产中长期（五年）规划一、编制目的为避免重生产、轻安全、但求经济效益、忽视安全生产的短期行为，促进安全生产工作与企业发展同步规划、同步实施，必须制定企业的长远计划、年度计划中的安全健康内容，确保本质安全生产。
二、工作目标及具体措施1、工作目标通过加强企业安全生产管理工作，提升安全生产工作管理水平，我公司在未来五年内要做到，使国家有关安全生产法律法规赋予企业的安全生产责任，特别是在主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全投入、隐患治理、事故管理、应急管理等各个方面的责任得到有效落实。
实现安全生产管理目标。
2、具体措施（1）强化组织保障，健全管理机制企业的安全生产工作要想做深做实，必须有强有力的组织保障。
因此，公司在未来五年的生产经营活动中，首先要不断完善企业安全生产组织机构，健全安全生产管理网络，落实安全生产责任制，使安全生产管理工作纵向到底、横向到边，覆盖于公司每位员工，贯穿于生产经营全过程，为构建安全生产工作的长效机制奠定坚实的基础。
(2)加强宣传教育，提高安全意识安全生产工作是企业全员参与的一项极其重要的基础工作，安全管理工作的根在基层。
因此，对员工进行经常性的宣传教育，定期进行安全培训，提高员工安全意识和防范风险能力，杜绝三违、踏实工作，使安全生产工作真正根扎基层、深入人心，使安全文化真正成为公司企业文化的有机组成部分。
(3)重视安全权益，保障职工安全员工是企业的财富，是生产力要素中最具活力的因素。
企业有责任依法保障员工的生命健康权。
为员工创造安全舒心的工作环境及防护条件、及时为员工缴纳社会保险、保障女职工和未成年人的合法权益、教会员工对本岗位危险有害因素的防范措施是公司义不容辞的责任。
(4)健全规章制度，严格落实措施各项安全管理制度是安全生产管理工作不可分割的重要组成部分，它使得公司的安全管理工作有章可循。
它规定了公司各部门安全工作的程序，明确了安全生产职责，阐述了安全管理对策措施，是安全生产管理工作的基础。
因此，建立健全各项规章制度，严格落实各项措施是安全生产管理工作的根本保证。
(5)保证安全投入，改善安全条件在未来五年的生产经营工作中，公司要保证安全资金投入，改善并创造良好的安全生产条件，营造和谐安全的工作氛围，力求通过使用新技术、新工艺、新设备、新材料等技术改造，不断改善生产作业条件，降低员工劳动强度、优化作业环境，使员工的安全健康得到切实保障，使生产作业过程尽可能接近或达到本质安全的水平。
(6)加强隐患治理，消除安全隐患隐患排查治理是预防生产安全事故不可替代的核心措施。
公司要以隐患排查、整改为主线，以岗位标准化作业为契机，完善安全检查、隐患排查、隐患举报、隐患整改、奖惩追究等一系列制度措施，使各种事故隐患真正被消除在萌芽状态，实现公司安全生产工作的长治久安。
(7)规范事故管理，严肃事故责任生产安全事故的报告、调查、处理是一项政策性很强的工作，是安全管理工作的重要组成部分。
公司要以人为本，以事故预防为基础，以“四不放过”为原则，严格依法报告、调查、处理突发生产安全事故，查明事故原因、分清事故责任、制定防范措施，举一反三，严肃追究事故责任人。
(8)强化应急管理，提升应急机制。
应急救援工作的目地是为了在突发生产安全事故时，使事故的财产损失和人员的伤亡损失降低到可控制的最低程度，是事故的报告更加及时有效，使事故对相关方的不良危害降到最小程度，对提高员工的应急救援意识、应急防护能力、有效救援能力、应急避险能力，打下了良好基础。
总之，安全生产是企业的永恒主题。
安全生产工作要以实事求是的态度，居安思危，与时俱进，在市场经济竞争环境中，扎实工作，以对国家、对社会、对员工、对家属认真负责的态度，强化主体、全员参与、规范管理、整章建制、技术创新、真抓实干，为公司的发展壮大，构建企业和谐的安全文化，不断增强企业的凝聚力，奠定坚实基础。
重庆聚众建筑劳务有限公司2012年1月5日2012年度安全生产工作计划根据公司“守法为根、安全为本，减少轻伤、杜绝重伤，加强防护、保证健康，强化意识、提高绩效”的安全生产方针，以及安全主管部门2012年度安全生产工作部署，为确保公司全年无各类生产安全事故发生，实现公司年度安全生产目标，2012年公司各部门应重点做好以下几方面的工作。
一、确立指导思想，明确管理目标1、指导思想以科学发展观为指导，用安全发展的科学理念引领安全生产工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和强制性标准，规范和加强安全生产的监督管理考核力度，不断提高自身管理水平，牢固树立“生命、健康、卫生、环保”的管理理念，为公司稳定发展服务。
2012年安全生产工作的原则是：“加强领导、健全体系、明确责任、突出重点、强化管理”。
2、管理目标实现安全生产7条管理目标3、完善管理制度，健全预防体系1、细化安全生产责任制度。
落实各级领导、部门以及各岗位员工在管理和生产过程中的安全职责，是实现安全生产管理工作制度化、规范化、科学化、全员化的重要手段，是搞好安全生产的基础。
2、完善安全教育培训制度。
新的形势对企业的安全教育提出了新的要求，对安全教育培训制度进行必要的调整，使之更加制度化、规范化，以提高全体人员的安全意识、安全操作技能或安全生产管理水平，同时，也是培育企业安全文化、使企业长期健康发展的需要。
3、建立隐患举报奖励机制，完善安全生产奖罚办法。
制定合理的奖罚办法是为了更好地落实安全生产责任制，激励员工积极参与、认真排查互查，举报三违等一切事故隐患，为公司安全生产工作献计献策，同时处罚违章，鞭策后进4、调整加强安全生产领导小组成员，在总经理的领导下开展各项安全管理工作，配备兼职安全员负责日常安全监督检查管理工作，在班组设置兼职安全员，安全重点部门应指定兼职人员负责安全工作。
4、加强学习宣传，全面提高认识1、各级领导要进一步学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》和《湖北省安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律、法规及行业强制性标准;提高认识，在工作中做到依法办事。
2、各岗位员工要通过对国家有关安全生产的法律、法规、行业强制性标准和公司安全生产责任制的学习，深刻理解和掌握相关条款，明确自己的安全职责。
3、各岗位员工要熟悉公司安全生产的各项规章制度和操作规程，提高安全意识，完成从“要我安全”到“我要安全”，直至最终到“我会安全”的质的转变。
5、搞好教育培训，提高员工的安全素质1、根据国家有关规定，明确各职能部门的安全职责，制定培训计划，并适时组织实施。
2、组织各岗位员工学习《中华人民共和国安全生产法》和《湖北省安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律、法规和行业强制性标准中的针对性条款，以便明确职责。
3、严格执行《中华人民共和国安全生产法》中关于各类人员教育培训规定：企业负责人、安全管理人员、特种作业人员应经过培训考核合格，持证上岗。
落实新员工入场“三级教育”，接受安全教育培训经考核合格方可上岗作业。
6、强化预防管理，减少事故发生（1）建立健全安全生产管理机构，落实安全生产责任制度。
制定安全生产奖惩办法是监督管理的基础;配备高素质的安全管理人员，是国家法律的要求，也是加强日常管理、落实各项安全生产规章制度的重要保证。
(2)公司安全生产管理的全过程渗透于生产过程的“人、机、料、法、环”五要素当中，核心是控制或消除人的不安全行为、物的不安全状态和管理缺陷，保证安全投入，防控危险源、排查整改隐患、杜绝违章、落实安全生产责任是实现安全生产的根本。
(3)各部门特别生产、库管部门应加大对自管项目的监督检查力度，有效防止各类安全事故的发生。
(4)建立安全管理信息反馈制度，虚心接受改进意见，及时总结经验教训，认真督促落实整改措施，将好的建议、好的方法应用到管理实践中，不断提高安全管理水平，更好地为公司的发展服务。
(5)强化应急管理，提升应急反应能力，搞好应急演练。
应急救援工作的目地是为了在突发生产安全事故时，使事故的财产损失和人员的伤亡损失降低到可控制的最低程度，对提高员工的应急救援意识、应急防护能力、有效救援能力、应急避险能力，打下了良好基础。
(6)积极落实政府主管部门工作部署，做好企业负责人安全履职和安全标准化诚信企业创建达标工作，使公司的安全生产工作达到标准化诚信企业标准，使公司安全生产管理工作上一个新的台阶。
重庆聚众建筑劳务有限公司2012年1月5日安全生产责任制目标考核办法为了贯彻“预防为主，安全第一”及安全为了生产，生产必须安全的方针，切实做到无事故，保安全，特制定本办法。
一、安全生产的奖励规定：1、季度内做到无事故的职工，奖励100元。
2、年度内做到无事故的职工，奖励1000元。
3、全年无事故的职工，可以参加年度先进生产者的评比。
二、安全事故的乘法规定：1、上岗职工发生事故的，休息三天以内的扣罚当月工资的10%；休息一周以内的扣发当月工资的20%；休息10天以上的扣发当月工资的50%。
2、使用木制配电箱、开关箱的，每个处500元的罚款；3、上岗不戴安全帽的，发现一次罚款50元；4、带电作业上岗职工不穿安全鞋的，发现一次罚款20元；5、设备安全措施不使用，受损坏的，扣发班长当月工资的10%。
三、安全生产奖惩规定的管理办法：1、本办法适用于全工地工人、钢筋工、架子工、电工、木工、泥工、办公室人员及技术，采购、等部门人员；2、全厂安全生产活动情况每日公布一次；3、安全生产的奖惩每季度兑现一次；4、本办法由2012年1月起执行；各级人员安全生产责任制一、范围本标准规定了本公司职业健康安全管理体系中各级人员在安全管理中的职责、权限和管理要求。
本标准适用于本公司职业健康安全管理体系中的各级管理、执行、工作人员，并可作为对其检查、考核的依据。
二、职责（一）总经理负责规定各级人员的安全生产责任，并授予相应的权限。
（二）安全部负责按总经理的要求，制定文件化的各级人员安全生产责任制，对各级人员履行安全生产责任的情况进行监督、检查和考核。
（三）各部门负责本部门的安全生产责任的落实，对本部门人员履行安全生产责任的情况进行督促、检查。
三、管理内容（一）通用职责1、各级人员应理解、掌握党和国家的安全生产方针、政策，以及本公司的职业健康安全方针和目标，并在工作中贯彻实施，确保实现规定的职业健康安全目标；2、各级人员应认真落实安全生产职能，明确安全生产责任，完成本人承担的安全生产工作；3、各级人员应严格执行本公司的《企业管理手册》等职业健康安全管理体系文件的各项规定和要求，确保所开展的职业健康安全管理体系活动处于受控状态；4、各级人员应针对事故、事件和不符合项采取必要的纠正措施和预防措施，积极开展安全生产活动，防止安全事故的发生，减少安全事故造成的损失；5、各级人员应做好本岗位的安全工作，不断提高安全生产意识，确保生产活动顺利进行，对因自身原因造成的事故、事件、不符合负责。