职业病防治法的解读2017ppt课件

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职业病防治法ppt课件

伤残评定
根据职业病患者的伤残程度，依据国家相关标准进行伤残等级评定。
赔偿制度
职业病患者在被诊断为职业病后，可依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金等。同时，用人单位应承担相应的民事赔偿责任。
06 监督检查与法律责任追究
监督检查机构设置及职责
监督检查机构的设置
对异常结果进行跟踪管理，确保劳动者得到及时有效的治疗和管理措施。
05 诊断鉴定与治疗康复保障
诊断鉴定程序及标准
诊断鉴定程序
劳动者出现职业病症状，由用人单位或劳动者本人向职业病诊断机构提出申请，经过受理、组织诊断、出具诊断证明书等步骤。
诊断鉴定标准
依据《职业病分类和目录》中的职业病名称和诊断标准进行诊断，同时结合劳动者的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。
01 02
用人单位违反职业病防治法规定
用人单位未按照规定进行职业病防治工作，或者违反职业病防治法规定造成严重后果的，将受到相应的行政处罚，包括罚款、责令停产停业、吊销营业执照等。
劳动者违反职业病防治法规定
劳动者违反职业病防治法规定，造成职业病危害事故或者严重后果的，将依法追究其法律责任。
03
其他相关违法行为处罚规定
法律责任追究和处罚力度
法律责任主体
用人单位是职业病防治的责任主体，应当建立健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。
法律责任追究方式
对违反职业病防治法律法规的用人单位，职业病防治监督机构可依法给予警告、罚款、责令停产停业、吊销许可证等行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
健康检查项目
根据职业病危害因素和岗位特点，确定针对性检查项目，如肺功能、听力、视力等。

职业病防治法课件PPT课件

在与劳动者签订劳动合同时，应如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等。
开展职业卫生培训，提高劳动者的职业病防护意识和能力。
用人单位职业病防治管理制度
建立职业卫生管理机构
设立职业卫生管理机构或配备专（兼）职职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。
制定职业病防治计划和实施方案
背景
随着工业化和现代化进程的加速，职业病问题日益严重，成为影响劳动者健康和社会经济发展的重要问题。为了保障劳动者健康权益，促进社会经济可持续发展，国家制定了职业病防治法。
职业病防治法的重要性
保护劳动者健康
职业病防治法通过规定用人单位的职业病防治责任和劳动者的职业健康权利，有效保护劳动者免受职业病危害。
政府监管部门及其工作人员在职业病防治工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的法律责任
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职业病危害预防与控制
规定用人单位的职业病危害预防和控制措施，包括职业病危害因素的识别、评价与控制等。
劳动者职业健康保护
规定劳动者的职业健康权利，如知情权、参与权、拒绝权等，以及用人单位的职业健康保护措施，如职业健康检查、职业病诊断与鉴定等。
监督管理与法律责任
规定职业病防治的监督管理体制和法律责任，包括政府部门的监管职责、用人单位的法律责任、劳动者的救济途径等。
装排风装置、密闭设备等。
定期对作业场所进行职业病危害因素检测，确保工作场所符合国
家职业卫生标准。
操作规程与培训
制定完善的操作规程，规范员工的操作行为，减少职业病危害因素的接触。
加强员工职业卫生培训，提高员工对职业病危害的认识和防护意识。

中华人民共和国职业病防治法(2017修正)

中华人民共和国职业病防治法(2017修正)《中华人民共和国职业病防治法(2017修正)》第一章总则第一条为了预防和控制职业病，保障劳动者的健康，促进经济社会持续健康发展，制定本法。

第二条职业病防治应当坚持预防为主、综合治理、协同推进、全员参与的原则。

第三条职业病预防应当贯彻科学发展观，坚持生态优先、人民至上、预防为主的方针。

第四条国家支持职业病防治法律法规、标准规范的研制和技术进步，推广先进适用技术和成熟的工程控制措施。

第五条国家倡导和支持生产经营单位采用最佳可行技术和设备，采取必要的环境和职业卫生措施，确保劳动者的生命安全和健康。

第二章职业病防治的组织与管理第六条国家依法组织开展职业病防治工作，并指导、监督地方和部门的职业病防治工作。

第七条国务院负责职业病防治工作的统筹规划、政策措施的研究和决定。

第八条国家根据职业病的流行病学特点和危害程度，划定职业病防治的重点行业、职业和工作场所，将重点行业、职业和工作场所列入重点监管范围。

......第七十九条职业病防治机构应当携带工作证件，在执法行使职权时向当事人出示工作证件，并按照国家有关规定进行执法行为的记录和公示。

第五章法律责任第八十条生产经营单位违反职业病防治法律、法规和国家标准规定，未采取必要的职业卫生措施，或者不按照国家规定进行职业病危害告知、职业病防治知识宣传教育的，由县级以上人民政府劳动保障部门责令改正，可以处十万元以下的罚款；造成职业病危害事故，依法追究刑事责任。

......第五十八条职业病防治机构的职工在职业病防治工作中滥用职权，徇私舞弊，或者玩忽职守，造成严重后果的，依法给予行政处分或者依法追究刑事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

附件：1.《中华人民共和国职业病防治法实施细则》（2017修正）2.《中华人民共和国职业病诊断标准》（2017修正）3.《中华人民共和国职业病鉴定标准》（2017修正）4.《中华人民共和国职业病监测技术规范》（2017修正）5.《中华人民共和国职业病危害判定标准》（2017修正）法律名词及注释：1. 职业病：指因劳动犯罪、工作环境和劳动条件等因素引起的，发病率和病死率较高，并且有一定的潜在期，呈现慢性经过的疾病。

防治职业病培训PPT课件

高温防护措施
（三）噪声噪声的职业危害: （1）听觉系统：可引起暂时性听力下降和永久性听力损伤，即所谓噪声性听力损伤以及噪声性耳聋。（2）神经系统损害：可引起头痛、头晕及睡眠障碍等神经衰弱综合症的表现。（3）心血管系统：噪声能产生一系列心血管病理反应，表现为心率加快或减慢，血压不稳（趋向升高），心电图有异常改变。
开发事业部塔中作业区
（二）概述
★矽肺病：人体长期或大量吸入游离二氧化硅粉尘引起的，以肺部弥漫性纤维化为主的一种职业性尘肺病。 ★病状：呼吸短促，胸口发闷或疼痛，咳嗽，体力减弱，常并发肺结核症。 ★治疗：目前无理想治愈方法，该病死亡率极高，潜伏期短则数年，长则20年。
★诊断方法：只有通过X线检查发现。
（二）劳动过程中的有害因素
1、劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等 2、精神（心理）性职业紧张
3、劳动强度过大或生产定额不当，如安排的作业与劳动者生理状况不相适应等 4、个别器官或系统过度紧张，如视力紧张等 5、长时间不良体位或使用不合理的工具等
（三）生产环境中的有害因素
1、自然环境中的因素，如炎热季节的太阳辐射； 2、厂房建筑或布局不合理，如有毒工段与无毒工段安排在一个车间； 3、由不合理生产过程中散发的有害因素所致的危害。在实际生产过程中，往往同时存在多种有害因素对劳动者的健康产生联合作用。
★餐饮：多吃滋养肺阴化痰的食品或药物，如猪血鸭血、梨、木耳蘑菇等，生活清淡一点。
四、生产性粉尘危害的预防
生产性粉尘的危害完全可以预防
国家颁布一系列的法律、法规
总结出 → “革、水、密、风、护、管、
查、教”八字经验，取得很大成就。
（1）革（技术革新）改革工艺、革新生产设备防目粉尘危害的根本方法（2）水（湿式作业）控制粉尘扩散（3）密（密闭尘源）防止粉尘外逸/飞扬

职业病防治培训ppt课件

职业性耳鼻喉疾病
由于长时间处于噪声、高温等环境下引起的听力下降、鼻炎
、咽喉炎等症状。
职业病对员工的影响
身体健康
职业病直接影响员工的身体健康，导致身体机能下降，甚至危及生命
。
工作效率
患有职业病的员工工作效率会受到不同程度的影响，可能导致工作效
率低下。
心理压力
长期患有职业病会给员工带来巨大的心理压力
规定了职业健康检查的机构、检查项目、检查程序和结果报告等要求。
企业政策与制度
职业病防治责任制度
01
明确企业各级领导、职能部门和岗位员工的职业病防治职责。
职业卫生管理制度
02
制定企业职业卫生管理规定，包括职业病防护设施管理、个人
防护用品管理、职业卫生档案和监测管理等。
职业健康监护制度
03
建立员工职业健康监护档案，定期进行职业健康检查，对有职
提供防护用品
01
总结词：个体防护
02
详细描述：根据不同工种和岗位的特点，提供相应的防护用品，如口罩、手套、防护眼镜等，以减少职业病的发生。
优化工作环境
总结词：环境改善
详细描述：通过改善工作环境，降低职业病的发生风险。例如，加强通风换气、降低噪音、控制尘毒等有害物质的浓度等。
04
个人防护与健康生活习惯
定期更换和保养个人防护用品
个人防护用品应定期更换和保养，以保证其有效性。
政策法规应用实例
政策法规解读
详细解读职业病防治相关的政策法规，如《中华人民共和国职业病防治法》等。
政策法规应用
结合实际工作情况，介绍如何ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ政策法规应用到职业病防治工作中。

《中华人民共和国职业病防治法》政策解读

职业病防治法的法律追究程序
立案调查
法律制裁
损害赔偿
当发现违反职业病防治法的行为时，相关部门将依法立案调查，收集证据并查明事实。
根据调查结果，对违反职业病防治法的行为将依法进行制裁，包括罚款、责令停产停业、吊销许可证等措施。
受到职业病危害的劳动者有权依法获得赔偿。劳动者可以向用人单位提出赔偿要求，如果用人单位不履行赔偿义务，劳动者可以向劳动争议调解仲裁机构或法院提起诉讼。
加强职业病防治法的宣传和教育
提高公众对职业病的认识
通过宣传和教育活动，提高公众对职业病的认识和了解，增强劳动者的自我保护意识。
普及职业病防治知识
加强职业卫生培训
对从事职业病防治工作的人员进行职业卫生培训，提高他们的业务水平和综合素质，确保职业病防治工作的有效开展。
广泛宣传职业病防治的相关知识，包括职业病的危害、预防措施和治疗方法等，提高劳动者的职业健康素养。
保障劳动者权益
职业病防治法规定了劳动者的职业卫生保护权利，如知情权、参与权、拒绝权等，为劳动者维护自身合法权益提供了法律保障。
强化预防措施
职业病防治法强调职业病的预防和控制，要求用人单位采取有效的职业病防护措施，提高职业卫生管理水平。
加强监管和处罚
职业病防治法加强了职业卫生监管力度，对违反法律法规的行为将依法进行处罚，有助于维护职业卫生秩序和保障劳动者健康。
职业病防治的责任主体
用人单位是职业病防治的责任主体，应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

职业病防治法培训PPT课件

22 2012.
职业病防治法
第三十一条不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。
第三十二条不得转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备条件的不得接受。
第三十三条用人单位不得隐瞒有职业病危害的技术、工艺、设备、材料，造成后果承担责任。
第三十四条与劳动者订立劳动合同写明危害及其后果、防护措施和待遇等。不得隐瞒或欺骗。
合同期间因工作变更，履行如实告知的义务，并协商变更相关条款。
违反规定劳动者有权拒绝，用人单位不得解除劳动合同。
23 2012.
职业病防治法
第三十五条“用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员接受培训，遵守法律、法规，依法组织本防治工作。”
“劳动者学习和掌握相关...知识，增强防范意识，遵守法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护防护设备和防护用品，隐患及时报告。”
10 2012.
职业病防治法
职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
11 2012.
职业病防治法
主要内容
一、职业危害现状二、职业病防治法的修订意义三、职业病防治法简介
1 2012.
职业病防治法
中华人民共和国职业病防治法（２００１年１０月２７日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过根据２０１１年１２月３１日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正）

职业病防治法解读

❖ 第三十六条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。
❖ 职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
❖ 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
❖ 第七十九条未取得职业卫生技术服务资质认
可擅自从事职业卫生技术服务的，或者医疗卫生机构未经批准擅自从事职业健康检查、职业病诊断的，由安全生产监督管理部门和卫生行政部门依据职责分工责令立即停止违法行为，没收违法所得；违法所得五千元以上的，并处违法所得二倍以上十倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足五千元的，并处五千元以上五万元以下的罚款；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分
❖ 第二十一条用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。
❖ 第二十二条用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
❖ 用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。
❖ 职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。
❖ 第五十条用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。

《中华人民共和国职业病防治法》解读

构成本法所称的职业病，必须具备四个要件： 1、患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织的劳动者； 2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；
3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的，其中放射性物质是指放射性同位素或射线装置发出的α 射线、 β 射线、γ 射线、χ 射线、中子射线等电离辐射； 4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。在上述四个要件中，缺少任何一个要件，都不属于本法所称的职业病。
（二）用人单位应当保障劳动者获得职业卫生保护的义务根据本法规定，用人单位必须采取措施保障劳动者获得职业卫生保护： 1、用人单位为劳动者创造的工作环境和工作条件，必须符合国家职业卫生标准和职业卫生要求； 2、用人单位为保障劳动者获得职业卫生保护而采取的措施必须符合法律规定，如：采取职业病防治管理措施； 3、配备有效的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；
目录
第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章总则前期预防劳动过程中的防护与管理职业病诊断与职业病病人保障监督检查法律责任附则
一、职业病的界定 “本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的疾病。” 其中，职业病危害因素是指职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
本法规定的用人单位以外的单位，产生职业病危害的，其职业病防治活动可以参照本法执行；中国人民解放军参照执行本法的办法，由国务院、中央军事委员会制定。
二、职业病防治工作方针、原则（一）职业病防治工作的方针 1、预防为主所谓预防为主，就是在整个职业病防治过程中，要把预防措施作为根本措施和首要环节放在先导地位，控制职业病危害源头，并在一切职业活动中尽可能控制和消除职业病危害因素的产生，使工作场所职业卫生防护符合国家职业卫生标准和卫生要求。

职业病防治法培训ppt课件完整版

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目录
• 职业病防治法概述 • 用人单位职业病防治责任 • 劳动者职业健康权益保障 • 职业病诊断与鉴定制度 • 职业病预防和控制措施 • 政府监管与社会参与
01
CATALOGUE
职业病防治法概述
职业病定义与分类
职业病定义
指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
05
CATALOGUE
职业病预防和控制措施
工程技术措施
采用先进的生产工艺和设备
通过引进自动化、智能化等先进技术，减少人工操作，降低职业病发生的风险。
优化生产布局
合理规划生产区域，将有害作业与无害作业分开，减少有害因素对作业人员的危害。
加强通风排毒
对存在有毒有害物质的作业场所，应采取有效的通风排毒措施，确保作业环境符合国家标准。
职业病诊断程序和标准
诊断程序
劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。申请职业病诊断时，应当提供劳动者职业史和职业病危害接触史、职业健康检查结果等资料。
诊断标准
职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。
CATALOGUE
政府监管与社会参与
政府监管部门职责和权力
01
02
03
04
制定职业病防治政策、规划和标准
监督用人单位落实职业病防治措施
开展职业病危害因素监测和评估
查处职业病危害事故和违法行为
社会组织和公众参与途径和方式

职业病防治法2017版

职业病防治法2017版职业病防治法2017版目录一、总则二、预防措施三、职业病检测和诊断四、职业病报告和统计五、职业病鉴定六、职业病医疗救治和康复七、职业病危害特殊行业的防治八、法律责任九、附则一、总则《职业病防治法》是保护劳动者健康，预防和控制职业病危害的基本法律。

本法所称职业病，是因从事特定的工作、接触特定的物质或者工作环境等因素而致的某些疾病。

本法适用于中华人民共和国境内的所有从业人员和用人单位，其中各行业应按国务院和有关部门的规定分别实施职业病防治工作。

用人单位必须履行职业病防治的法定义务，加强职业健康与安全管理，确保劳动者健康和生命安全。

二、预防措施用人单位应制定和实施职业病防治规定和制度，采取措施消除或控制可能存在的职业危害因素。

应提供劳动保护用品和设备，进行职业卫生监测和评价，对职业危害因素和事故进行调查和分析，制定职业病防治计划和预案。

劳动者在劳动期间出现职业病前兆或者感到身体不适，有权向用人单位提出检查、诊断和治疗要求，用人单位应立即处理。

三、职业病检测和诊断用人单位应为劳动者提供职业病的检测和诊断条件，对于职业病疑似或其他需要进行职业病检测的情况，应当安排劳动者进行体检，确诊其是否罹患职业病。

用人单位应当及时将职业病检测结论告知劳动者，并向劳动者提供必要的诊治。

四、职业病报告和统计发现职业病或者职业病疑似病例的单位、个人应当及时报告所在地县级以上地方人民政府劳动保障部门，并真实提供职业病发生及病情有关情况。

各级人民政府应当加强职业病的监测和统计工作，对本辖区内职业病的发生、流行和其中具有典型性、特殊性、危害较大的职业病进行分析和研究，及时公布职业病的监测和统计结果。

五、职业病鉴定职业病鉴定的结果是确认劳动者是否罹患职业病；鉴定认定伤残等级，并对劳动者因职业病造成的损失承担相应的民事赔偿责任的依据。

职业病鉴定机构的鉴定结论具有法律效力。

六、职业病医疗救治和康复职业病病人应当优先接受治疗，用人单位应当为职业病病人及时安排治疗，其医疗费用由用人单位负担。

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原因
职业病不仅对劳动者的身体健康造成危害，还会对其家庭和社会造成影响，如经济损失和心理负担等。
危害
职业病防治的重要性
员工是企业最重要的资产，职业病防治培训能够有效地减少员工患职业病的风险，保护他们的身体健康和生命安全，从而维护他们的权益。
通过培训，员工可以了解如何预防职业病，采取正确的防护措施，减少工作中可能造成的身体伤害，提高工作满意度和幸福感。
THANK YOU
感谢聆听
培训内容
使员工了解职业病防治的重要性，掌握预防职业病的方法和技巧，提高员工的健康素养和自我保护能力。
培训目标
评估方法
通过问卷调查、考试、实际操作等方式评估员工的掌握程度和实际应用能力。
改进措施
根据评估结果，针对不足之处进行补充讲解和训练，优化培训内容和方式，提高培训效果和质量。
案例分析
该企业在职业病防治方面采取了一系列措施，包括定期为员工进行健康检查、提供防护用品、建立健康档案等，有效降低了职业病的发生率，提高了员工的工作积极性和满意度。
建立健全职业病防治管理制度
定期对工作场所进行监督检查，确保各项防护措施得到落实。
加强监督检查
制定完善的应急预案，应对职业病突发事件。
完善应急预案
为每位员工建立健康档案，记录职业健康状况，以便及时发现问题并采取相应措施。
建立员工健康档案
职业病防治法律法规与政策
介绍国家层面的职业病防治法律法规，如《中华人民共和国职业病防治法》等，强调其重要性和法律效力。
01
02
03
04
尘肺病
职业性放射性疾病
职业中毒
肌肉骨骼疾病
由于接触有毒物质引起的中毒性疾病。
由于长时间接触放射性物质引起的全身性疾病。

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中华人民共和国职业病防治法(2017修正)

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《中华人民共和国职业病防治法》政策解读

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《中华人民共和国职业病防治法》解读

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