2020年京考上岸难度：历年北京公务员考试职位分析.doc
北京公务员考试之考情分析预测.doc
1、北京市公安局、北京市监狱管理局、北京市劳动教养工作管理局、门头沟区、平谷区、怀柔区、密云县、延庆县招考职位合格分数线为行政职业能力倾向测验满55分，
且总分满100分。
2、除上述单位、区县招考职位外，其它招考职位合格分数线为行政职业能力倾向测验满60分，且总分满105分。
上半年：此次公共科目笔试合格的标准是总分达到105分，且行政职业能力倾向测验达到60分。
下半年：此次公共科目笔试合格的标准是总分达到105分，且行政职业能力倾向测验达到60分。
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
(二)申论介绍
申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。
申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。
省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
北京市公务员考试历年考情分析
北京市公务员考试历年考情分析我们整体分析一下近几年来北京市公务员的考试的考情。
近几年行测题型题量保持了一致，总计135道题。
常识35道题，其中单项选择25道，多项选择10道；言语35道；数量关系15道，资料分析20道，判断推理30道。
申论题量为3道客观题和1篇大作文。
下面，分具体模块来介绍一下各自的考查情况、特点与变化趋势：一、常识判断常识判断部分，主要测查考生的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等重点测查考生对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治哲学、经济、法律、历史人文、科技、京情等方面。
在题量上，共35道题，其中单选25道，多选10道。
近三年该模块的的考查范围分布如下：政治哲学经济历史人文科技法律京情公文2013 12 4 3 4 5 5 2 2014 10 4 4 4 5 6 2 2015 9 3 6 5 6 6 0京考常识很大程度上结合国情社情考查社会民生类题。
所谓国情，即一个国家在一段时间内的运行总体状况，包括取得的重要成就、所采用的政治制度、重要的经济问题及解决措施、一个国家的文化氛围、一直延续的文化传统、国家重要会议中传达出的会议精神等。
同时侧重京情，即北京市的人文、历史、发展情况。
2015年京考常识的一个突出变化是公文部分试题取消，增加了传统文化的考察比重；同时，科技类题目题量有所增加。
整体来看，近三年的常识考查趋势是更加注重时政社情的考察，即便是人文、科技类题也都是以时政热点为切入点来进行命题。
二、言语理解与表达在北京市公务员的行测考试当中，言语理解与表达是五大模块中最具个性和特色的模块，其考查形式和题型与国考、联考及其它省考有显著的区别和差异。
下表是2010年至2015年的京考言语题型基本分布情况：年份题量篇章阅读片段阅读2010 35题35题 7篇文章0题2011 35题35题 7篇文章0题2012 35题35题 7篇文章0题2013 35题30题 6篇文章5题2014 35题30题 6篇文章5题2015 35题35题 7篇文章0题根据2010年至2015年的言语真题来看，2010年至2012年一直延续京考只考查篇章阅读的传统，题量趋于稳定，考查7篇文章，每篇文章5道题，共35道题。
2020年国考职位全局分析
2020年国考职位全局分析2017年国考职位全局分析2017年国家公务员考试今天已经正式拉开序幕，今年招录整体形势和去年保持不变，依然是120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录人数27061人。
1.从招录人数上来看，2017年招录27061人，与2016年招录人数基本保持不变年份招录人数（人）报名人数（人）竞争比例2013年20879150万72:12014年19538152万78:12015年22249141万2016年27817140万50:12017年27061？报名人数在2014年达到顶峰后，考生和家长们目前报考已经趋于理性。
特别是在2016年招录人数大幅增长1/4的情况下，报名人数却基本未发生改变，还略微有所下降。
所以预计2017年国家公务员报名人数会在140万左右;由近三年的竞争比例逐年降低推算，2017年国家公务员招录与报考竞争比例预计还会下降。
这对参加2017年国家公务员考试的考生来说，无疑是个好消息。
2.中央党群机关的招录职位个数和招录人数都比去年有所上升。
具体数据见下表。
招录职位（个）招录人数（人）2016年2017年2016年2017年中央党群机关189275294中央国家行政机关451459905859中央国家行政机关直属机构(省级及以下) 12351123392304622416参照公务员法管理事业单位2668258835913492总计15659155892781727061通过表格我们可以发现中央国家行政机关与去年比较，职位数也多了8个岗位，但是招录人数明显减少50人左右。
中央国家行政机关直属机构(省级及以下)和参照公务员法管理事业单位的招录职位个数与招录人数也都基本维持不变。
3.对于四项人员(‘三支一扶’大学生、西部志愿者、大学生村官、特岗计划教师)中服务期满并且考核合格的人员增大招录比例，由原来的10%上升至15%左右，其中大学生村官仍然是招录重点。
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2020年6月6日上午北京市考面试题(第1套)答案解析
2020年6月6日上午北京市考面试题（第1套）答案解析1.正确答案：略审题重点:本题是一道社会现象类的综合分析题目，题干主要阐述国家设立环保清单，减少因环保检查对企业生产造成影响的政策规定。
这体现了政府服务于民的理念，所以是一个利好之举，因此，我们就可以详细分析其意义。
想让这项好政策执行落实下去，必须有相关举措，也就是可以提出一些解决措施，具体结合题目详细进行分析。
审题点1：“国家建立了环保清单”这是题目的背景，明确了国家设立环保清单这件事，从政策出台的主体出发，作为国家举措，政策一定站在更为宏观的立场，考虑到了环保和生产的关系，所以，我们对这项政策也应要持有支持和肯定的态度。
审题点2：“减少工作流程和内容，对于环保达标的企业，可以不用总去检查；对于贯彻较好的企业，在污染时候可以不停产”这是题干的主要内容，详细阐述了清单里的一些规定，通过这些内容来看，这个清单应该是一个正向的清单，清单主要两方面的内容：一是对于达标的企业不要总去检查，这一方式减少了对于达标企业的检查次数，一方面能够让企业专心经营生产，另一方面，也提高了管理效率；二是对于贯彻较好的企业污染时可以不停产，所谓不停产不是让它继续污染环境而生产，而是在不停产的同时，对污染事项进行治理，以此既能够满足环境效益，又能够获得经济效益，这对于企业生产来说，是一个具体的利好之处。
另外，可以从更大的一个层面，此时会让企业有更好的经营环境，其实就是营造良好的营商环境，可以激发市场活力，所以可以从对企业、对政府以及对市场三个层面，对于意义进行阐述和分析。
审题点3：“对此，你怎么看”这是非常典型的社会现象问法，我们在答题时就可以按照提观点、重分析、抓落实的思路进行作答，因此可以在分析之后提出贯彻落实的措施。
按照时间流程，先谈政策规定的一些细化要求，再讲相关部门如何落实好这项项目政策，最后提出根本性的解决措施，也就是提升企业环保生产的自觉性和能力。
另外，一定要注意，所谓的“对此”，也就是对于这项政策应该如何看，整体论述要围绕政策展开，不要偏离题目。
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国家公务员考试各职位上岸难易程度深度解析
国家公务员考试各职位上岸难易程度深度解析一、国考为什么难考（一）考的人多，竞争激烈来来来，先给你们上组数据啊！看看近五年国考报名人数分布图。
看到了吧？每年基本都是140多万人考，而招录人数仅有2.7万人左右。
算算报录比大概是52:1，即每一个上岸的机会都有51个人和你抢！高中每个班大概50人左右，如果你想上岸，那你必须考全班第一！（二）报考条件苛刻以国考报考热门部门外交部为例：1、学历要求高外交部要求考生的最低学历为本科，但本科可以报考的职位并不多，基本都要研究生。
2、外语水平好你还必须得是外语大拿！什么？我过了大学英语六级还不行？你过了专四专八了吗？六级500分以上吗？会小语种吗？这些过分的要求限制了一大批考生报考。
3、专业不对口，没有基层工作经验外交部主要以英语、法语、俄语、德育、朝鲜语等语言学专业为主，部分职位要求法学、经济学类专业；部分职位对考生基层工作经验有要求，一般为两年。
所以，首先你必须是本科及以上学历，要么会小语种（达到一定级别），要么英语好（六级好高的分），然后专业还有对口，等这些都满足了，你才发现自己基层工作经验不够。
扎心了！扎心了！扎心了！（三）笔试、面试最低分数线极高据说国考过了140分，进面才比较稳妥。
而面试据说得过了85分左右才能上岸。
而省考呢？120分基本能进面，面试的话，80多分就能上岸。
所以啊，国考要比省考难很多！二、哪些职位很难考2017国考试十大难考部门及职位排名（一）党群机关所以的学霸们都是奔着党群机关去的。
这些具有硕士甚至博士研究生学历的学霸，本身就比咱们学历高，学校牌子硬，而且还都是学霸。
你想和学霸抢上岸的机会？（二）外交部外交部所以职位要求的最低学历都是本科，考生身份为中共党员或共青团员，这就限制了一大批考生报考。
其次就是严格的专业要求，主要以英语、法语、俄语、德语等语言学专业为主，部分职位要求经济类专业。
而且，外交部特别喜欢要应届生和有两年基层工作经验的往届生，而且基层工作经验多为和本岗位相符合的经验。
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北京公务员考试面试考情分析.doc
True 根据《北京市各级机关2014年考试录用公务员公告》安排，2014年上半年北京市公务员面试将于2014年2月20日-2月24日进行。
笔试（2013年12月08日）到面试的间隔时间为73天。
为帮助各位考生尽快了解京考面试，有的放矢做好面试准备，对近三年（2011-2013年）北京市面试真题进行详细分析，总结提炼北京市公务员面试特点和命题规律如下：True （一）历年题量统计True 通过对2011年以来55套北京市面试真题的统计分析发现，北京市公务员面试一直以来都采取结构化面试形式。
面试题目基本固定为四道题，答题时间20分钟。
题型主要包括综合分析类、组织管理类、人际沟通类、应急应变类四种结构化面试基础题型，情景模拟题目和自我认知的题目偶有出现。
具体题量统计见下表。
True 通过对近几年题量的分析可以知道，京考面试题型基本固定为综合分析、组织管理、人际沟通、应急应变、自我认知五种，题型分布非常稳定。
在基于京考面试命题规律具有延续性的假设前提下，据此，可以推断2014年上半年京考面试仍以这五种题型为主，考察顺序延续以往呈现的几率很大。
这一点对于各位备考考生而言非常重要，对即将出现的题目类型有一定的心理准备，减少备考压力具有重要意义。
True 2、自我认知题开始出现，侧重考察对职位的认识和理解True 在2013上半年以及之前的京考面试中，对自我认知与职位匹配类的考察较少，仅出现两道。
而且往往与组织管理类题目相结合。
但2013年下半年的每套面试真题中，都直接的出现了一道单纯考察自我认知与人岗匹配的题目，比如2013年7月31日下午真题你要是有幸被你报的岗位录取，你认为工作上的困难和挑战是什么？综合2013年下半年京考真题我们发现，自我认知类题目都侧重于考察考生对所报考职位的认知程度，希望考生有所准备。
2020年北京市考第四套面试真题精析(讲义+笔记)
2020年北京市考第四套面试真题精析（讲义+笔记）主讲教师：授课时间：1.现在去博物馆的人都是一些受教育程度较高的，即使是受教育程度较高的人，他们到博物馆参观也都是走马观花，博物馆文化难以融入普通百姓的生活。
对于这种现象，你怎么看？2.你所在的贫困县贫困户都种植一些菌株，你想开展一次定向的扶贫活动，帮助他们进行种植和销售，请问怎么开展？3.你所在的商业街有两个商贩为了争夺位置，在地上摆一堆杂物，如果你是负责人，你怎么解决？4.你负责政务公开工作，在各种渠道发布新闻和工作内容。
有一次你发完之后，一个群众反映你发的那个内容有问题，你怎么办？【说在课前】1.本节课讲解北京市考6月6日上午第四套面试真题。
2.这套题目没有跳出之前学习的框架和思路，可以转化成以前做过、见过的题目。
【真题通览】1.现在去博物馆的人都是一些受教育程度较高的，即使是受教育程度较高的人，他们到博物馆参观也都是走马观花，博物馆文化难以融入普通百姓的生活。
对于这种现象，你怎么看？2.你所在的贫困县贫困户都种植一些菌株，你想开展一次定向的扶贫活动，帮助他们进行种植和销售，请问怎么开展？3.你所在的商业街有两个商贩为了争夺位置，在地上摆一堆杂物，如果你是负责人，你怎么解决？4.你负责政务公开工作，在各种渠道发布新闻和工作内容。
有一次你发完之后，一个群众反映你发的那个内容有问题，你怎么办？【解读】1.第一题：关于博物馆的题目，北京常出与博物馆有关的题目。
题干明确设问“你怎么看”，是综合分析中的社会现象题，很常规。
2.第二题：题干要求开展扶贫活动，是组织管理类题目中的活动类型。
3.第三题：两个商贩在打架、争执，考生身份是负责人，题干设问“你怎么解决”，要求解决争执，情况较为紧张，是应急应变类题目。
4.第四题：群众反映发布的信息内容有问题，设问“你怎么办”，是工作中的应急应变类题目。
5.这套题目很常规，第一题是社会现象题，第二题是组织管理题，第三、四题都是应急应变题。
2020年北京公务员考试职位表分析
2020年北京公务员考试职位表分析2018年北京公务员考试职位表分析2018年北京公务员公告已于11月24日发布，意味着2018年北京市公务员招录工作正式开始!本次考试将于2017年12月17日(周日)进行笔试，广大考生可在2017年11月27日9:00至2017年12月1日17:00期间进行网上报名，每人限报一个岗位。
由于报名时间有限，建议广大考生尽早选岗，以免错失机会，在此为广大考生对今年的职位进行全面的分析，供大家参考。
北京市公务员考试每年组织一次，采取“一次考试，二次调剂”的模式，下半年招考不再组织公共科目笔试，考生依据上半年考试的公共科目笔试成绩，经“二次调剂”报名和资格审查后，直接进入面试，这是京考最大的特色，初次参加京考的考生要时刻关注相关信息。
本次招考共设2095个职位，计划招录4272人，与去年相比有小幅度下降，除了面向普通职位外，还有诸多特殊职位及特殊招录人群，比如面向2018年服务期满大学生村官等服务基层人员、2018年服役期满退役大学生士兵、残疾人，此外，还计划招录300名选调生。
与前两年相比，2018年京考招录人数再次小幅度下降，降为4272人，相比2017年减少750人，而招录职位数维持在2000左右。
一、区级及以下机关招录需求占大半在本次招录计划中，区级以下有1562个职位进行招录，招录名额为2738人，占据今年招录人数的64.09%。
说明基层机关招录需求较大，感兴趣的考生可以考虑相关岗位。
二、85.35%的职位本科生可以报考从上表可以看出，有85.35%的职位招录本科生，专科生可报考职位213个，相比去年来说职位数浮动并不大。
今年有2个职位招聘仅限博士生，分别是天安门地区管委会综合文秘岗和朝阳区卫生和计划生育委员会社区卫生管理岗，符合条件的考生可以提前准备。
三、法学专业仍是热门专业由上表可以看出，今年京考招录的热门专业有法学类、经济类、语言文学类以及计算机类，其中招聘法学专业的职位数达到615个，接近于其他三个热门专业职位数之和，因此法学类专业的考生在职位选择方面有较大空间。
2020北京公务员考试面试真题解析
2020北京公务员考试面试真题解析2013年北京公务员面试真题解析4月15日上午第一题：某电视台播放艺术展，报道大卫雕像时将雕像的敏感部位用马赛克遮挡了，引起大众的热议和争议，重播时电视台又将马赛克去掉了，请问你对此事的看法。
第二题：发展乡村经济，组织乡村有我一份地周末度假种田活动，邀请城里人种植农作物，村里的集体土地一百亩地分成一千份租给城市居民种，如果你是大学生村官，你怎么组织?第三题：你刚参加工作很有积极性，但是和你合作的小王不配合你，并且总跟领导和其他同事说你坏话，致使领导和同事对你也不太满意，你应该怎么办?第四题：你单位组织的一个会议，中场休息时有人喝了酒店的果汁引起食物中毒，三个同事出现呕吐甚至休克情况，大家都很恐慌，作为一名会议组织人员，你应该怎么办?4月15日下午第一题：某烟草公司捐款用于植树造林创意生态绿化，政府给予奖励，该烟草公司被评为生态中国贡献奖，引起了群众舆论，你怎么看待?第二题：为发展全民健身，你属于政府工作人员，让你组织一次千人登长城活动，请问你怎么做?第三题：你和小王配合组织专家出国访问，小王做事懈怠不认真，在订酒店和订票时工作没有做好，使得专家不满意向领导反应，这时你该怎么办?第四题：村里从某公司引进一种新型农作物，实施特色项目，但在推广种植时出现大面积死亡，村民到村委会讨说法，要求赔偿，作为一名村干部对此你怎么办?4月16日上午1、春节期间大家都去饭店吃年夜饭，部分商家趁机抬价，霸王条款，你怎么看待这个现象?第二题：民政局要针对失独家庭开展一个关于他们状况和诉求方面的调查，你如何组织?第三题：领导让你牵头一项工作，因为时间紧急，你的方案没有跟其他部门沟通，于是在执行过程中，其他部分意见很大，请问你怎么办?第四题：领导要去参加一个紧急会议，于是安排你代表他去下属单位参加会议和调研，在会中，下属机关领导对于会议有抵触情绪，请问你怎么办?4月16日下午第一题：现代人热衷自助游，一些驴友到野外，专找危险地方挑战，遇险，政府组织搜救，耗费人力物力财力。
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2020年京考上岸难度：历年北京公务员考试
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2020年京考上岸难度：历年北京公务员考试职位分析
2020年北京公务员考试公告预计在2019年年底发布，此时正是此次考试备考的关键时间，很多考生在备考初期难免有些迷茫，2020年国家公务员考试，到底有多难考呢?今天华图教育编辑就位各位考生准备了以下材料，带各位一探究竟!
一、近三年人数忽高忽低，2020年有可能继续减少
上图为近三年(2017-2019)北京公务员考试各项目招录人数分布，抛开项目分别，单从总人数来说，2017年北京公务员考试共招录2284人;2018年北京公务员考试共招录4272人;2019年北京公务员考试共招录3243人。
人数并没有很明显的趋势，但就全国公务员招录的整体形势来看，2020年北京公务员考试招录人数，增加的几率不是很大，各位考生在备考的时候还是要想到比较艰难的境地的。
二、竞争比依旧不低，提高自身实力才是王道
上图为近三年北京公务员考试竞争比折线图，可以看出在2018年招录人数比较少的时候，竞争比则降到了近三年的最低
水平，但竞争比依旧在10：1以上。
所以各位备考的考生，还是要提升自身实力，这样才是王道啊!
三、学历要求逐年增高，条件有增无减
上图为近三年各学历招录人数占比图，可以看出的是，近年来，北京公务员考试学历要求越来越高了，大专学历占比由17%降到13%最终降到2019年10%，研究生学历招录人数占比也逐年增加。
看来，在公务员考试行列中，对人才的选拔也是逐年提高用人水平的。
综上，2020年北京公务员考试难度依旧不会减弱，甚至有隐隐增加的趋势。
各位考生还是要认真备考，努力扎实功底，提高综合水平，这样才能在2020年北京公务员考试中，更胜一筹!更多2020年各省公务员考试难度分析，敬请关注华图教育数读公考栏目，我们将持续为您更新!。