年度学校教职工会方案DOC
【3篇】学校教职工代表大会工作实施方案
【3篇】学校教职工代表大会工作实施方案方案一：学校教职工代表大会工作实施方案一、背景为了全面贯彻落实《中华人民共和国教育法》、《教育部关于加强高校教职工代表大会工作的指导意见》等相关法律法规，发挥学校教职工代表大会在促进学校教育教学改革、加强师德师风建设、维护教师合法权益等方面的重要作用，特制定本实施方案。
二、目的本方案旨在加强学校教职工代表大会的组织管理，推动代表大会工作的全面、规范、高效开展，提高代表大会的民主参与度和决策质量，推动学校教育事业持续健康发展。
三、实施步骤1. 完善代表大会制度，制定《XX学校教职工代表大会章程》，明确代表大会的性质、组成、任期、职权、决策程序和工作方式等，确保代表大会的工作能够得到规范有序的推进。
2. 积极宣传代表大会，提高代表大会的知名度和权威度，鼓励广大教职工积极参与代表大会工作，提高代表大会的民主参与度。
3. 加强代表大会的选举管理，确保代表的产生符合有关规定，打造代表的形象，提高代表的代表性。
4. 切实加强代表大会的议程设置和决策程序，为代表提供充分、及时的信息和素材，并保证民主决策的质量和效率。
5. 完善代表大会日常工作机制，建立健全代表议案、意见和建议征集、提交、反馈和落实机制，建立代表大会常委会、专委会制度，定期召开代表大会和代表联络会等会议，保证代表大会工作的顺利开展。
6. 加强代表大会工作的监督管理，建立健全代表大会工作报告、代表联络会议报告的宣读、代表大会决议的公开执行等机制，确保代表大会工作的透明度和公正性。
四、实施保障1. 成立代表大会工作领导小组，由学校领导任组长，相关职能部门、中层干部和代表大会代表担任成员，并制定具体的实施计划，明确责任分工和义务。
2. 建立完备的代表大会工作档案，以便及时了解代表大会工作的进展情况和达成的成果。
3. 加强对代表大会代表的教育和培训工作，提高代表的政治、法律和业务素质，保证代表大会代表的合法权益和代表大会工作的成功实施。
学校教职工大会制度模版
学校教职工大会制度模版一、概述1.大会目的本教职工大会旨在加强学校内部沟通与协作，促进教育教学工作的改进与发展，确保学校各项工作的顺利进行。
2.大会形式教职工大会以集体会议方式进行，由学校领导组织召开，全体教职工出席。
3.大会周期教职工大会原则上每学期召开一次，必要时可根据学校工作需要另行召开。
二、大会主要内容1.学校工作汇报(1)教学工作汇报由教务处汇报学校教学工作进展情况，包括教师授课情况、学生成绩分析、教学评估结果等。
(2)科研工作汇报由科研处汇报学校科研工作进展情况，包括科研项目进展、科研成果发布等。
(3)行政工作汇报由行政处汇报学校行政工作进展情况，包括学校行政事务处理情况、资产管理情况等。
2.重大决策通知(1)学校主要政策通知学校领导就学校重大政策进行通知，包括学校发展规划、教育改革措施等。
(2)重要事件通知学校领导通知教职工关于学校发生的重大事件，如自然灾害、突发事故等。
3.教育教学问题讨论(1)研讨课题讨论教职工大会为教师提供研究课题讨论的平台，教师可以就某一问题展开深入探讨，分享教学经验。
(2)教学方法交流教职工大会鼓励教师分享教学方法和教学资源，以提高整体教学质量。
4.工作任务分配(1)学校工作任务分配学校领导对于学校的工作任务进行分配，并明确各部门的职责和工作目标。
(2)个人工作任务分配学校领导根据个人的职责和能力，对教职工个人工作任务进行分配，以保证学校各项工作有序进行。
5.表彰与奖励(1)优秀教师表彰学校领导对具有杰出贡献的教师进行表彰，并给予相应的奖励。
(2)先进集体表彰学校领导对表现突出的教研团队、教育培训团队等集体进行表彰，并给予相应的奖励。
三、大会程序安排1.会前准备(1)确定会议时间和地点学校领导提前确定大会的召开时间和地点，并通知全体教职工。
(2)制定议程学校领导根据大会内容，制定详细的议程，确保会议的高效进行。
2.会议召开(1)主持人开场由主持人宣布大会开始，引入会议主题。
小学教职工会议制度范本
小学教职工会议制度范本一、会议目的本次教职工会议的目的是为了加强学校教师之间的沟通和合作，共同探讨教育教学改革的方向，促进学校的发展，提高教师的专业素养。
二、会议时间和地点本次教职工会议定于XXXX年XX月XX日上午X时X分，在学校会议室举行。
三、会议议程1. 会议主持人宣布会议开始；2. 会议主题报告。
学校领导或教育专家就教育教学改革、课程建设等主题发表讲话，为教职工提供高质量的教育教学思路和指导意见；3. 分组讨论。
根据教育教学改革的议题，教职工分成小组，自由讨论并提出建议和想法；4. 小组分享。
各小组派代表汇报小组讨论结果，与会教职工就汇报内容展开深入讨论；5. 学习交流活动。
设置教师技能提升、教学案例分享等环节，提供交流学习和分享经验的机会；6. 颁发荣誉和表彰。
表彰在教育教学改革中取得突出成绩的教师和团队；7. 会议总结和陈述。
会议主持人对会议进行总结并宣布下一步工作的安排；8. 会议结束。
四、会议要求1. 准时参会。
教职工应如期参加会议，不得擅自请假；2. 尊重他人。
在会议期间，要尊重他人的观点和意见，保持良好的秩序和纪律；3. 积极参与讨论。
教职工应积极参与小组讨论和分享，发表自己的见解和建议；4. 遵守会议纪律。
会议期间不得在会场上吸烟、喧哗等，手机应保持静音或关机状态；5. 注意听取和记录。
教职工要认真听取会议内容，并做好会议记录，以便后续工作的推进。
五、会议成果本次教职工会议的成果将形成会议纪要，并提交学校领导，作为今后教育教学改革的参考和重要依据。
六、会议工作安排会议的组织工作由学校行政人员负责，包括会场准备、会议材料准备、会后总结等。
教职工可以提前准备相关材料和讨论内容。
七、会议改进和建议教职工对本次会议的改进和建议可以通过书面形式提交，学校将认真研究和采纳。
以上为小学教职工会议制度范本的内容，希望对您有所帮助。
小学教职工会议制度模版
小学教职工会议制度模版1. 会议目的本会议旨在促进教师团队的协作与交流，提升教学质量，共同探讨教育教学中存在的问题，并制定解决方案，以推动学生的综合素质和发展。
2. 会议参与人员本会议的参与人员包括所有小学教师，包括班主任、学科教师、辅导员、实习教师等。
3. 会议组织本会议由学校教师工作领导小组组织，校领导担任主持人，由专人担任会议记录员，负责记录会议讨论的主要内容。
4. 会议议程4.1 会议开场- 主持人宣布会议开始，介绍会议目的及参与人员。
- 引导教师们齐心协力，共同推动学校教育教学工作。
- 确定会议纪律，建立健康的交流环境。
4.2 教育教学问题分享- 教师自愿或提前报名，分享过去一段时间教育教学中遇到的问题和解决方案。
- 分享的内容可以包括教学策略、教材使用、学生关系等。
4.3 教育教学经验交流- 以某个教学主题为中心，邀请老师分享自己在改进教学中积累的经验。
- 每位老师有一定时间进行分享，其他老师可以提问或分享自己的见解。
4.4 教学疑难问题研讨- 教师根据自己教学中遇到的困惑或疑问，提前提交到会议组织者。
- 根据提交的问题，组织老师进行讨论和研究，并形成解决方案。
4.5 教育教学资源分享- 邀请教师分享自己收集的教学资料、案例、优秀学生作品等，并进行解读和说明。
- 教师可以分享自己使用的教学工具、软件、网站等推荐资源。
4.6 教育教学工作总结与规划- 主持人对本学期的教育教学工作进行总结，包括取得的成绩和存在的问题。
- 同时，提出下学期的教学发展目标和规划，征求教师们的建议和意见。
4.7 会议总结与结束- 主持人总结会议的讨论内容和成果，提出会议中的重点和亮点。
- 鼓励教师们将会议中获得的经验和方案应用到实际教学中。
- 宣布下一次会议的时间和议题，并期待教师们的积极参与。
5. 会议纪律5.1 准时参会，不迟到、早退。
若因特殊情况迟到，请提前向主持人请假。
5.2 尊重他人，不打断他人发言，听取和尊重每位教师的意见和建议。
教职工代表大会召开工作方案
教职工代表大会召开工作方案一、背景与目的教职工代表大会是学校的重要组织形式之一，旨在发扬民主、广泛凝聚共识、加强学校内部的沟通和协作。
本次教职工代表大会的召开，旨在激发教职工的主人翁意识，加强团结协作，推动学校的发展和进步。
二、时间与地点1. 时间：本次教职工代表大会拟定于xx年xx月xx日下午15:00开始，预计会议时间为2小时。
2. 地点：会议地点安排在学校礼堂，以确保会议的顺利进行。
三、人员组成与角色分工1. 主持人：由学校领导或主持工作经验丰富的教职工担任，负责主持会议、掌握会场秩序并把握会议的进度。
2. 准备组：由学校相关职能部门和工作人员组成，负责组织筹备工作，包括会议场地布置、材料准备、会议记录等。
3. 代表组：由各单位（部门）选派代表，代表学校教职工参与会议，并发表意见。
4. 记录员：由学校行政人员担任，负责记录会议的过程及相关决议。
5. 宣传组：由学校宣传部门负责，负责会议前后的宣传工作，包括通知公告、会议报道等。
四、会议议程1. 开幕式a. 礼乐演奏b. 领导讲话c. 领导揭牌2. 大会主题报告a. 学校发展情况介绍b. 优秀教职工事迹宣读c. 师德师风队伍建设d. 学校目标与计划分析3. 分组讨论a. 按学科/岗位/年级进行分组，小组讨论学科发展、教学改革、教师培训等问题，并形成小组讨论报告。
b. 小组报告阶段，每个小组派代表上台发言，传递小组的讨论和建议。
4. 共同议题讨论a. 针对学校发展的重点议题进行集中讨论，引导全体教职工参与讨论和决策。
b. 掌声表决等方式进行意见收集。
5. 选举与表决a. 选举学校教代会主席团成员。
b. 表决通过大会决议。
6. 闭幕式a. 大会主席团总结讲话b. 教代会主席团成员揭牌c. 教代会主席团成员宣誓五、筹备工作1. 提前准备会议通知，明确时间、地点、议程等，通过学校内部通知方式发布。
2. 宣传工作：通过学校网站、微信公众号、校园广播等平台，宣传教代会召开的重要意义和议程安排，引导广大教职工积极参与。
学校教职工运动会活动方案
学校教职工运动会活动方案一、活动目的和意义教职工运动会是学校每年举办的一项重要活动，通过组织全体教职工参与运动竞技，既能增进师生之间的沟通与交流，又能提高教职工身体素质和团队协作能力，增强团队凝聚力，共同为学校的发展助力。
本次教职工运动会旨在丰富广大教职工的业余文化生活，激发教职工的运动热情，营造健康、和谐、积极向上的校园文化氛围。
二、活动时间和地点活动时间：在每学年开学前或者寒暑假期间，根据教职工的时间安排进行确定。
活动地点：校内田径场和多功能活动区。
三、活动形式和项目设置活动形式：集体项目和个人项目相结合。
项目设置：分为田径项目和球类项目。
田径项目：百米赛跑、800米长跑、跳远、铅球、接力赛。
球类项目：篮球、足球、排球。
四、活动流程安排1. 开幕式开幕式是整个运动会的重要环节，为了给整个运动会营造热烈、祥和的氛围，开幕式的进行是非常重要的。
开幕式安排如下：(1) 主持人宣布运动会开始，播放学校体育特色视频，烘托气氛。
(2) 运动员入场：各班级的运动员依次入场，胸前别着队旗和自己的序号并挥舞着个人标语。
(3) 教职工运动员代表宣誓：代表教职员工健身队伍诚恳宣誓，表示要积极参赛，遵守规则，健康竞技。
(4) 领导致辞：由学校领导致辞，向全体运动员表示祝贺，并鼓励大家为学校的荣誉而奋斗。
(5) 拳术表演：学校武术俱乐部学生进行集体表演，展示学校的武术特色。
(6) 篮球表演赛：学校篮球队进行一场表演赛，展示篮球技巧。
(7) 群众健身表演：各班级组织的舞蹈队伍进行精彩表演，展示健康向上的校园文化。
2. 比赛项目(1) 个人项目：百米赛跑、800米长跑、跳远、铅球。
(2) 集体项目：接力赛、篮球赛、足球赛、排球赛。
比赛项目按照不同的日程进行，保证每位教职工至少可以参与一个个人项目和一个集体项目。
比赛项目中，需要设置不同的男女组别和不同年龄段的组别，以公平公正的方式进行比赛。
3. 闭幕式闭幕式是整个运动会的压轴环节，也是对参赛教职工进行表彰的重要场合。
教职工代表大会召开工作方案
教职工代表大会召开工作方案一、工作背景和意义教职工代表大会是我校教职工自治、民主管理、集体决策和监督的最高组织。
开展代表大会是贯彻党的教育方针，推进学校工作转型升级的重要举措。
召开代表大会，有助于调动广大教职工的积极性和创造力，增强大家的团结协作，提高学校治理的透明度和有效性，推动学校实现长远发展。
二、工作目标和任务1. 组织好代表大会的筹备工作，确保会议的顺利召开；2. 落实代表大会的各项议程，确保代表的合法权益得到维护；3. 加强基层组织建设，为代表大会的成功开展提供坚实基础；4. 提高代表大会工作的质量和效率，推进学校改革发展；5. 进一步推进学校教育教学改革和管理创新，切实提高学校的整体水平。
三、工作内容和安排1. 筹备阶段（3个月）：（1）确立代表大会工作领导小组，组建筹备工作组，制定详细的工作方案；（2）筹措资金，制作工作文件，准备代表大会材料；（3）邀请专家学者进行相应的调研和论证，为代表大会做好准备工作；（4）加强对代表大会的宣传，提高代表的参与度和关注度。
2. 代表大会阶段（3天）：（1）代表大会主席团成员和秘书处成员实行24小时值班制度，确保代表大会的正常召开和会议秩序；（2）按照代表大会议程，开展各项讨论和审议议题，确保代表大会工作的公开透明；（3）加强代表大会的系统管理，确保代表大会产生的决议制度能够得到快速执行；（4）加强代表大会的监督和评估，确保代表大会工作对以后的学校管理产生积极的影响。
四、组织保障1. 加强领导，确保代表大会工作的顺利推进；2. 完善基层组织建设，加强代表工作的联系和协调；3. 合理安排时间，避免代表大会和其他学校工作的冲突；4. 细化工作细节，严格执行各项规章制度；5. 加强资金保障和后勤保障，确保代表大会的顺利进行。
五、预期效果1. 代表大会工作顺利开展，各项议题得到充分讨论和审议；2. 代表大会的权益得到保护，代表的合法权益得到维护；3. 各项决策能够得到快速落实，学校管理水平明显提高；4. 学校团结进步、科学管理，优质教学明显提升；5. 学校的稳步前进，为实现“一流教育、一流学校”的目标奠定坚实基础。
小学教职工大会制度模版
小学教职工大会制度模版各位教职工同仁：大家好！首先，我代表学校向大家表示热烈欢迎，感谢大家踊跃参加此次小学教职工大会。
在这个特殊的时期里，我们相聚在一起，旨在共同研讨提升教学质量，推动学校的发展。
下面，我将向大家介绍小学教职工大会的制度模版。
一、大会目的本次大会的目的是加强小学教师之间的交流、促进共同发展，以及提高教学质量，推动学校的整体发展。
二、大会形式大会分为主题报告、小组讨论和总结汇报三个环节。
首先，由校长或教研部负责人进行主题报告，介绍学校的发展方向和重点工作。
接着，将全体教职工分成若干小组，各小组就指定的议题展开讨论，形成研究成果。
最后，各小组根据讨论的结果做出总结汇报，向全体教职工进行分享。
三、会议议程1. 开场白- 主持人简要介绍大会目的和形式，向全体教职工表示欢迎。
- 校长或教研部负责人致辞，向大家介绍学校的整体发展情况。
2. 主题报告- 校长或教研部负责人进行主题报告，重点介绍学校的发展方向和重点工作。
3. 分组讨论- 全体教职工根据分组情况，按照指定议题进行小组讨论。
- 市分科组长或其他相关人员在各小组中作为指导和引导。
4. 总结汇报- 各小组根据讨论的结果做出总结汇报，向全体教职工进行分享。
- 每个小组进行5-10分钟的汇报，要点扼要，重点突出。
5. 闭幕式- 主持人总结本次大会的成果和亮点。
- 代表教职工发言，感谢大家的参与和贡献。
- 校长或教研部负责人致辞，鼓励教职工继续努力，为学校的发展贡献力量。
四、会议纪律1. 准时参会，不迟到、不早退。
2. 遵守会议议程，不擅离议题发表个人观点。
3. 尊重他人发言，不打断他人讲话。
4. 发言要言之有据，不流于个人情绪和主观臆断。
5. 会议期间手机静音或关闭。
五、会议效果本次大会的效果将通过以下方式体现：1. 通过主题报告，使教职工了解学校的发展方向和重点工作，达到共同认同。
2. 通过小组讨论，促使教师间的交流与互动，激发创新思维和教学灵感。
2023年教职工运动会方案
2023年教职工运动会方案1. 活动宗旨教职工运动会是学校为了增强教职工身体素质，促进教职工之间的交流和团结合作而举办的一项大型体育活动，旨在展现教职工积极向上、团结拼搏的精神风貌，丰富教职工的业余文化生活，增强员工凝聚力和团队合作精神。
2. 时间和地点时间：2023年5月地点：学校体育场3. 组织机构（1）组委会：负责运动会的全面策划和组织工作，包括活动筹备、场地布置、裁判组织、安全保障等。
（2）裁判组：负责比赛规则的制定、比赛现场的执法和成绩的计算。
（3）各院系（部门）代表队：由各院系（部门）选派的教职工组成的代表队。
4. 项目安排（1）团体项目：a. 田径类：400米接力、800米接力、4×100米接力等。
b. 球类：篮球、足球、排球等。
c. 棋类：象棋、围棋等。
（2）个人项目：a. 田径类：100米、200米、跳远、投掷等。
b. 游泳类：50米自由泳、100米自由泳、200米自由泳等。
c. 其他：象棋、围棋、乒乓球等。
5. 比赛规则（1）统一参赛资格：所有参赛选手必须是该院系（部门）在职教职工，且需经过健康体检合格后方可参赛。
（2）比赛规则：按照国际通用规则进行各项目的比赛。
6. 奖励设置（1）团体奖项：a. 学院集体比赛积分第一名、第二名、第三名。
b. 优胜奖：根据比赛表现决定评出若干名次。
每位获奖的选手将获得荣誉证书和奖品。
c. 最佳组织奖：评选本次运动会组织工作出色的学院（部门），给予奖励。
（2）个人奖项：a. 冠军奖：每个项目设立冠军奖项，冠军选手将获得荣誉证书和奖品。
b. 优胜奖：每个项目设立若干名次，每位获奖选手将获得荣誉证书和奖品。
7. 安全保障（1）场地安全：确保比赛场地的环境整洁，灭火器、急救箱等应急设备齐全。
（2）裁判执法：裁判组严格按照规则进行执法，确保比赛的公正进行。
（3）急救保障：在比赛现场设立急救点，并配备医疗救护人员，确保紧急情况下能够及时救治伤员。
教职工代表大会筹备方案
教职工代表大会筹备方案教职工代表大会是学校中教职工参与决策、表达意见和维护权益的重要机制。
以下是一份教职工代表大会筹备方案的建议：1. 筹备组成立：学校应组成一支筹备组，负责统筹安排和组织教职工代表大会的筹备工作。
筹备组可由校领导、工会代表、行政人员和教职工代表组成。
2. 确定目标和议程：筹备组应明确教职工代表大会的目标和议程，确定会议的主题和重点。
目标和议程应与学校整体发展和教职工关切相关。
3. 时间和地点：根据学校的实际情况和参会教职工的需求，确定教职工代表大会的时间和地点。
会议时间应合理安排，以确保尽可能多的教职工能够参与。
4. 通知和邀请：通过校内宣传渠道和工会组织等途径，向所有教职工发出会议通知和邀请。
通知中应包括会议时间、地点、议程和参会要求等相应信息。
5. 特邀嘉宾和演讲人：根据代表大会议程的需要，邀请相关领导、专家学者或校友等作为特邀嘉宾或演讲人参与会议，并在会前与他们进行联系和沟通。
6. 材料准备：筹备组应根据会议议程和主题，准备相应的会议材料，如议题介绍、问题百科、数据统计等，以便教职工代表能够提前了解并深入讨论。
7. 会场布置：根据会议规模和教职工代表的需求，合理布置会场，确保参会人员的舒适度和工作效率。
8. 技术保障：确保会议期间的技术设备和网络连接正常运行，以便教职工代表能够方便地使用电子设备和投票系统等。
9. 参会秩序维护：筹备组应做好参会秩序维护工作，确保会议的正常进行和教职工代表的权益得到保障。
应设立相关的工作组，负责会议流程、纪律和安全等方面的管理。
10. 会后总结与反馈：筹备组应及时总结并反馈教职工代表大会的情况和成效，对会议中的问题和建议进行分析和整理，并据此改进和完善下一次会议的筹备工作。
以上是一份教职工代表大会筹备方案的基本框架，具体实施时可根据学校实际情况进行适当调整和完善。
学校教职工运动会活动方案
学校教职工运动会活动方案一、活动背景随着教育事业的不断发展，学校教职工在学校教育和管理工作中的压力逐渐增大。
为了丰富教职工的校园生活，提高教职工的身体素质，增进教职工之间的交流与团结，我校决定举办教职工运动会。
通过此次活动，旨在激发教职工积极参与体育锻炼的热情，形成健康的生活方式，以更好地服务于学校的教育教学工作。
二、活动意义1. 增强教职工的体质，提高工作效率。
通过参加运动会，使教职工在紧张的工作之余放松身心，提高工作效率。
2. 增进教职工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
运动会为教职工提供了一个相互了解、相互交流的平台，有助于增进彼此之间的友谊，提高团队协作能力。
3. 丰富校园文化生活，营造积极向上的校园氛围。
教职工运动会的举办，将丰富校园文化生活，激发教职工的工作热情，为校园注入活力。
4. 培养教职工的集体荣誉感，提升学校整体形象。
通过运动会，展示教职工的精神风貌，增强教职工的集体荣誉感，进一步提升学校整体形象。
三、活动名称学校教职工运动会四、活动主题健康、快乐、团结、奋进五、活动简介（一）活动时间本次教职工运动会定于2023年5月15日至2023年5月20日举行，为期一周，每天下午14:00至17:00为比赛时间。
（二）活动地点活动地点设在学校运动场，包括田径场、篮球场、羽毛球场等，根据不同比赛项目安排相应的比赛场地。
（三）参赛对象参赛对象为我校全体在编教职工，包括教学、行政、后勤等各部门工作人员。
参赛人员需身体健康，适合参加所报项目的比赛。
（四）奖励规则1. 个人项目：根据比赛成绩，每个项目设立一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，颁发奖品和荣誉证书。
2. 团体项目：根据团体总分，设立一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个，颁发奖品和荣誉证书。
3. 优秀组织奖：根据参赛单位的组织情况、参赛态度和比赛成绩，评选出优秀组织奖若干，颁发奖牌。
4. 参与奖：所有参赛教职工均可获得参与奖，以表彰积极参与的精神。
教职工会议制度
教职工会议制度一、引言教职工会议是学校内部重要的决策和沟通平台，旨在促进教职工的团结合作，共同推动学校的发展。
为了规范教职工会议的议程和程序，充分发挥其作用，特制定本教职工会议制度。
二、目的和原则1. 目的：教职工会议的目的是为了促进教职工参与学校事务的决策和沟通，提升教职工的工作积极性和创造力，推动学校的发展。
2. 原则：教职工会议应以民主、公平、透明、有效为原则，充分尊重和保障教职工的权益，倡导集体决策，注重民意表达，提倡有效沟通。
三、组织和人员1. 组织：学校应设立教职工会议组织，根据实际情况决定组织形式和层级结构。
2. 人员：教职工会议组织应包括所有教职工的代表，代表人数应根据教职工总数进行合理设置。
四、议程安排1. 提前通知：教职工会议应提前通知所有教职工，并说明会议内容、时间、地点和参会要求。
2. 决策议题：教职工会议议程应明确，涉及学校管理和发展的重大事项，如制定学校发展规划、制定教职工权益保障政策等。
3. 提案：教职工应有权提出议题提案，并提前提交给主办单位，以便安排在议程中，确保会议的全面性和代表性。
五、会议程序1. 主持人：教职工会议由主持人主持，主持人应确保会议按照议程进行，并维护会议的秩序和效果。
2. 会议记录：会议应安排专人记录会议内容和决议，确保会议记录的准确性和完整性。
3. 议事规则：教职工会议应制定一定的议事规则，如发言时间限制、提问方式等，以保证会议的秩序和效率。
六、决策和表决1. 决策方式：教职工会议应以集体决策为原则，通过讨论和协商达成共识。
2. 表决程序：如有必要进行表决时，应明确表决对象、表决方式和计票方法，并确保全体与会教职工的参与和表决结果的准确性。
七、会议结果与实施1. 决议通知：教职工会议的决议应及时通知全体教职工，并说明决议的具体内容和实施过程。
2. 实施监督：教职工会议决议的实施过程应受到相关部门和教职工的监督，确保决议能够得到有效执行。
八、评估与改进1. 会议评估：教职工会议结束后，应进行会议效果的评估，包括参与教职工的反馈和意见收集。
教职工大会活动方案
教职工大会活动方案教职工大会活动方案（通用6篇）教职工大会活动方案1一、指导思想：为丰富全校教职工课余文化生活，倡导“每天健身一小时，健康生活一辈子”理念，推进我校“健康幸福工程”的深入开展，增强教职工的身体素质和凝聚力、经学校行政研究决定，由工会及体育组共同举办教师趣味运动会。
时间: 20xx年4月21日起每周一下午5：00点地点：校运动场二、活动内容：(一)个人赛(1)定点投篮裁判：何刚、唐陆林、李华伟、黄恒翔6组参赛代表队每队分批投篮，起投位置在罚球线，每人5次，记录投中个数，姿势不限，各小组按顺序定点投篮，以全队累计投篮命中总数决定比赛名次，违反投篮位置规定的投篮入球无效。
每人投5球，每球1分。
(2)垫排球裁判：胡骏杰、姜上军比赛方法：参赛者双手垫球(球必须超过头部)，以一分钟内垫球次数多少判定名次，如球掉地，可以继续比赛。
如有争议，以裁判仲裁为主。
1-3名5分、4-8名3分、9-15名2分、参与的教师1分。
(二)集体赛(1)50米迎面接力裁判：王军、李旭文参赛队员10人，5男5女。
第一名7分第、第二名5分、第三名4分、第四名3分、第五名2分、第六名1分。
2)双人夹球赛跑(每组16人，两人一小组 ) 裁判：练远文比赛规则：两人一组，背对背夹着软式排球30米往返，以球不落地为有效。
按单位累计总成绩排名次。
第一名7分、第二名5分、第三名4分、第四名3分、第五名2分、第六名1分.注：个人赛没有参加的跟车老师第二天早上找裁判补回，凡参与活动的教师有积分，没参与的教师没有积分，请各组长做好签到工作。
每个项目的裁判员做好器材准备。
教职工大会活动方案2为了丰富我园教职工的文化生活，活跃教师身心，提高教师的凝聚力。
以崭新的姿态迎接新的一年，学校工会在园长的'大力支持下举行教职工“我们都是一家人”迎新年联欢活动，本次活动以放松心情为主，以增进感情、营造团结和谐的工作氛围为宗旨。
具体活动安排如下：一、活动主题：我们都是一家人二、参加人员：我园全体教职工三、活动时间：20XX年1月30日下午5：00四、活动地点：一楼大厅五、活动准备：奖品若干份六、活动主持：胡晓凤陈丽红徐春风郭香莲张秋霞七、活动内容：1、园长致辞2、班级风采节目展示。
教职工代表大会实施办法(7篇)
教职工代表大会实施办法（7篇）教职工代表大会实施办法（篇1）第一章总则第一条为发扬民主、充分发挥教职工主人翁精神，促进学校管理的民主化和科学化，推进学校的健康快速发展，根据《中共中央关于教育体制改革的决定》关于“要建立健全以教师为主体的教职工代表大会制度，坚强民主管理和民主监督”的要求，结合我校实际，特制定本制度第二条学校教职工代表大会是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式，是教职工在校工会领导下行使民主管理和民主监督权力的机构。
学校定期召开教职工代表大会。
第二章教代会的职责第三条教职工代表大会和教职工会代表大会代表应当遵守国家、学校、集体和教职工的利益关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部矛盾，支持和监督行政领导的工作，调动广大教职工的积极性，为提高教职工政治、业务素质，提高教育教学质量而开展工作。
第四条在校党委领导下开展工作，教职工代表大会要坚持民主集中制。
第三章教职工代表大会行使的职权：第五条听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议；第六条听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议；第七条听取学校年度工作、财务工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议；第八条讨论学校规章制度的制定。
第九条讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法；第十条审议学校上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告；第十一条按照有关工作规定和安排，定期民主评议学校领导干部；第十二条通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议；教职工代表大会的意见和建议，以会议决议的方式做出。
第四章教职工代表第十三条凡与学校签订聘用合同、具有聘用关系的教职工，均可当选为教职工代表大会代表。
第十四条教职工代表大会的代表由以学校、系（部）、处、室为单位民主选举产生，代表名额可根据学校教职工总数确定合理比例，代表应包括学校各类、各阶层人员，代表名额占全校教职工总人数的1/4到1/3，其分配体现教师为主，具有群众性和代表性，教师一般不低于代表总人数的60%，并根据学校实际，保证一定比例的青年教师、女教师代表、少数民族代表。
学校教职工代表大会筹备工作实施方案
学校教职工代表大会筹备工作实施方案教职工代表大会是全体教职工参与学校民主管理和民主监督的重要形式，是推进学校工作民主化、科学化的重要渠道，也是学校贯彻全心全意依靠教职工办学根本指导方针的制度保证。
现经学校党政联席会议研究决定，拟定于X年X月X日（周X）召开第五届第四次教职工代表大会，为确保各项筹备工作顺利进行，根据《中国工会章程》规定及学校实际情况，制定本方案。
一、指导思想教代会遵照党的方针政策和国家的法律法规，充分发挥教职工的主人翁作用，依法维护教职工权益，促进学校民主建设，推动学校改革和发展。
二、大会主题：继往开来再出发同心共筑新发展三、筹备领导小组组长：副组长：组员：筹备领导小组下设会务组、文秘组、提案组，各组成员名单如下：（一）会务组组长：组员：1.负责会议报到、材料发放、会议记录；2.负责主会场、分组讨论会场安排与布置；3.负责增补代表资格审查、大会选举组织代表团分组讨论；4.负责制订应急预案，保障水电供应正常、环境干净整洁；5.负责音响、灯光、投影等正常使用，准备《国歌》音乐。
（二）文秘组组长：，组员：1.起草校长工作报告；2.起草学校财务工作报告；3.会议议程PPT制作，起草会议开幕词、主持词；4.负责会议日程安排；5.安排摄像、摄影，及时宣传报道会议实况。
（三）提案组，组长：组员：1.通知、征集代表提案；2.汇总、分类、答复、提出拟立案提案建议；3.起草提案工作报告；4.协助会务组做好大会组织、选举工作。
四、教代会代表情况五届三次教代会选举产生了46名正式代表，2名列席代表。
五、提案的征集在教代会召开之前，由提案组负责代表提案的征集。
教职工代表必须以严肃、认真、负责的态度行使提案权。
代表拟订提案前应进行认真的调查研究，广泛听取教职工的意见，以保证提案的严肃性、科学性、可行性。
（一）提案格式1.提案人须是本届教代会正式代表，一名代表提出，至少有两名代表附议方为有效，提案人、附议人需亲自签名。
2024年中学第一届教职工会员代表大会筹备方案
2024年中学第一届教职工会员代表大会筹备方案一、背景和目标中学第一届教职工会员代表大会是全体教职工会员的重要会议，旨在加强教职工的团结，激发工作激情，推动学校的发展。
本次大会的主题是“共建和谐校园，推动优质教育”。
本筹备方案的目标是确保大会的顺利召开，会议内容充实，会场布置合理，会务组织高效，为全校教职工提供一个良好的交流平台。
二、筹备组织机构及职责1. 筹备组织机构：筹备组委员会、宣传推广组、场地布置组、会务组、物资采购组、财务组、安全保卫组、媒体报道组等。
2. 筹备组委员会：负责全面协调、组织、指导大会的筹备工作，落实各项工作任务。
3. 宣传推广组：负责制定宣传方案，组织宣传活动，提高教职工对大会的关注度。
4. 场地布置组：负责会场的设计和布置，确保会场的舒适度和专业性。
5. 会务组：负责会议的组织和安排，包括会议日程、议程、嘉宾邀请等。
6. 物资采购组：负责筹备会议所需的物资采购，包括会议背景板、礼品等。
7. 财务组：负责会议经费的审批、管理和结算。
8. 安全保卫组：负责会场的安全保卫工作，确保参会人员的安全。
三、筹备工作安排1. 制定详细的筹备计划，包括各项筹备工作的时间节点和责任人。
2. 确定会议日期、地点和规模，并提前预订会议场地、住宿等相关事宜。
3. 成立各工作组，并明确工作职责和分工。
4. 确定大会主题和议程，制定会议日程。
5. 设计会议邀请函和会议手册，明确会议的重点内容和目标。
6. 组织宣传活动，提高教职工对大会的关注度，包括校内宣传、校外宣传、新媒体宣传等。
7. 确定大会的主持人、演讲嘉宾和专题报告人，并发出邀请函。
8. 安排会场布置工作，确保会场的舒适度、专业性和现代感。
9. 确定会议所需的物资，及时采购和储备。
10. 确定会议茶歇和用餐的服务商，并告知相关人员。
11. 做好会务组织工作，包括参会人员的接待、签到等。
12. 确定会议期间的警务安排，保障参会人员的安全。
13. 完成大会后的总结归档工作。
教职工大会筹备工作方案
教职工大会筹备工作方案为了进一步深入贯彻X的全心全意依靠工人阶级的指导方针，认真落实立德树人根本任务，坚持和完善以教代会为基本形式的学校民主管理制度，维护教职工的合法权益，不断增强广大教职工主人翁责任感。
促进学校民主管理和民主监督，充分调动和发挥广大教职工的积极性和创造性，稳步推进教育改革和发展，构建和谐校园，维护学校的稳定。
在学校的正确领导和大力支持下，筹备召开教职工大会。
一、成立筹备工作领导小组领导小组下设各工作组，具体如下：（一）会议秘书组秘书长：成员：会议秘书组职责：1、负责教代会的宣传、发动、各项会议的通知，印发会议有关文件。
2、负责教代会会务工作（议程安排，会场布置，会议记录）。
3、负责教代会提案的发放、收集、整理、立案、审核，与有关部门领导落实提案处理意见，向大会作提案工作报告，向提案人反馈处理情况。
4、负责教代会大会档案的收集、整理、归档工作。
（二）会务保障组组长：成员：会务保障组职责：1、作好大会经费预算，完成会务物资准备。
2、负责邀请上级有关领导、特邀代表、列席代表。
3、负责大会接待工作。
二、筹备工作程序1、由学校工会向上级提出关于召开教职工大会的报告。
2、按照程序规定，选举出席教代会的代表。
（1）教代会代表产生比例：由全体教职工参加。
（2）教代会代表条件：必须是中国工会会员；坚持X 的基本路线，贯彻执行X的方针政策，热爱教育事业，有较高的政治、业务素质；关心和热爱工会工作，密切联系教职工，受到广大教职工的拥护，能够代表多人的利益；能够顾全大局，在关键时刻和重大原则问题上，能够站在X和国家立场上，是非分明。
（3）教代会代表选举方法：采用无记名投票的方法进行选举。
3、组成教职工大会代表资格审查小组。
4、向全校教职工发放《教代会提案表》，搜集和整理提案，确定大会的中心议题。
5、开预备会，进一步统一思想，明确任务。
（1）通报代表资格审查报告，宣布教代会代表名单。
（2）通报本教代会筹备工作情况。
学校教职工会组建方案
学校教职工会组建方案1. 引言本文档旨在提供学校教职工会组建方案，以促进教职工权益保障和参与决策的能力。
2. 目标2.1 提供一个平台，让教职工能够自由表达意见和需求。
2.2 组织定期会议，让教职工参与决策过程。
2.3 保障教职工的基本权益和福利。
2.4 促进教职工之间的交流合作，共同提升教育质量。
3. 组织结构3.1 主席团主席团由教职工中选举产生，负责协调组织的运作以及代表教职工与管理层对话。
3.2 分支机构设立各部门的代表机构，以确保不同部门的教职工都能被充分代表和关注。
3.3 基层委员会在各个班级或教研组级别设立基层委员会，与主席团和分支机构保持联系，收集教职工的需求和意见。
4. 运作方式4.1 定期会议组织定期会议，让教职工与管理层进行交流和协商，共同解决问题和制定决策。
4.2 建立反馈机制建立反馈机制，使教职工能够提出意见和建议，并及时得到回应。
4.3 提供培训和支持提供必要的培训和支持，以提高教职工的参与决策和管理能力。
5. 资金来源教职工会的运作经费可以从学校预算中划拨一部分，也可以通过教职工会会费或捐款等方式筹集。
6. 监督机制建立监督机制，确保教职工会的运作透明、公正和有效。
7. 实施计划7.1 提出组建教职工会的提案，并获得学校管理层的支持。
7.2 组织选举产生主席团和其他职位。
7.3 设立各级代表机构和基层委员会。
7.4 制定组织章程和工作规则。
7.5 履行组织职责，推动教职工会的正常运行。
8. 风险与问题针对教职工会组建可能面临的风险和问题，需要在实施过程中及时解决和调整，以确保教职工会能够有效发挥作用。
9. 结论通过建立教职工会，学校可以为教职工提供一个合适的平台，促进他们的参与和发展，进一步提升学校的教育质量和管理效能。
因此，建议学校尽快制定并实施教职工会组建方案。
（注意：以上内容仅供参考，具体实施细节以学校具体情况和相关法律法规为准。
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新发片区教职工代表大会工作方案教职工代表大会（以下简称教代会）是学校实行民主管理和民主监督的基本组织形式，是学校管理体制的重要组成部分。
为使教代会进一步规范化、制度化、法制化，更好地发挥教代会的作用，提高学校的民主管理水平，促进教育教学工作，根据《工会法》、《教育法》、《教师法》、《中国工会章程》、《学校教职工代表大会规定》等有关规定，制定本方案。
一、教代会的职权（一）听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议。
（二）听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议。
（三）听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议。
（四）讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法等。
（五）审议学校上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告。
（六）按照有关工作规定和安排评议学校领导干部。
（七）通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议。
（八）讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。
二、教代会工作程序（一）选举教职工代表1.教代会一般每三年为一届，教职工代表由教职工直接选举产生。
代表实行常任制，任期三年，可以连选连任。
2.凡本单位享受政治权利的在职教职工，具备规定条件的，均可当选为教职工代表。
3.学校党、政、工主要负责人一般应选为代表，但必须履行民主程序，参加基层单位选举。
4.教职工人数80人以上的学校建立教代会制度，教职工代表名额按教职工人数确定。
（1）教职工人数80—100人的代表名额为50—55%。
（2）教职工人数101—200人的代表名额为40—45%。
（3）教职工人数201—500人的代表名额为30—35%。
（4）教职工人数501人以上的代表名额为20—25%。
（5）教职工人数不足80人的学校，建立教职工大会制度。
其性质、职权、组织制度、运行规则与教代会相同。
5.教职工代表要充分体现广泛性、代表性和群众性。
教师代表不得少于代表总数的60%,女教职工和青年教职工应有一定比例。
6.教职工代表的产生（1）教职工代表的选举，由学校工会制定代表选举方案，经学校党组织同意后组织实施。
根据学校组织机构的分布情况和各类人员的构成状况确定选区、代表名额、代表条件、各类代表所占比例、选举方法、步骤等。
（2）通过召开教职工大会等多种形式做好宣传教育工作。
（3）选举单位召开会议按照代表名额和条件，确定教职工代表候选人名单，然后召开选举单位全体教职工会议，以无记名投票的方式进行选举。
有条件的单位也可直接选举产生代表。
选举会议需有2/3以上的教职工出席，得票数超过应到教职工半数才能当选。
（4）选举单位将选举结果报告学校工会，由学校工会或教代会代表资格审查小组进行资格审查。
资格审查有效后，张榜公开，并发给代表证。
（5）选举单位建立教职工代表组（团），民主选举正、副组（团）长，代表人数较少的部门可由工作性质相近的两个或两个以上部门联合组建代表组（团）。
7.教职工代表应具备的条件、权利和义务（1）教职工代表大会代表应具备以下条件：①坚持党的基本路线，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规。
②有较高的业务水平和政策水平，有较强的主人翁意识和一定的民主管理能力，积极参加学校的民主管理活动。
③模范地遵守师德规范，教书育人，为人师表。
④热心为教职工办事，作风正派，办事公道。
⑤密切联系群众，正确地代表群众利益，如实反映群众的意见和要求。
⑥遵守学校规章制度，做好本职工作。
⑦身体健康，能履行代表职责。
（2）教职工代表大会代表享有以下权利：①在教代会上，有表决权、选举权、被选举权。
②在教代会上，自主地、充分地发表自己的意见，按照规定的程序提出议案、提案，参加学校重大决策的审议讨论。
③向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，对学校任何工作部门和任何领导干部提出建议和批评，建议罢免或撤换不称职的干部。
④对教代会的工作提出批评和建议，参加教代会及其工作机构组织的对学校执行教代会决议和提案落实情况的检查和督促，评议学校工作和中层以上领导干部，对学校领导的工作提出质询。
⑤因参加教代会组织的各项活动而占用的工作时间，按照正常出勤享受应得的待遇。
⑥因依法行使民主权利而遭到压制、阻挠、打击、报复，有权向工会及上级有关部门申诉、控告。
（3）教职工代表大会代表应当履行以下义务：①努力学习、模范地贯彻执行党和国家的方针、政策及法律法规，不断提高自身政治思想素质、业务水平和参与民主管理的能力。
②积极参加教代会的活动，认真宣传贯彻大会的决议，正确行使代表权利，完成大会交给的各项任务。
③密切联系教职工，代表教职工的利益，如实反映教职工的意见和要求，维护教职工的合法权益。
④模范遵守国家的法律、法规和学校的规章制度，遵守教师的职业道德，教书育人，为人师表，树立主人翁意识，带动教职工做好本职工作。
8.教代会的列席代表和特邀代表（1）教代会根据需要，可设列席代表和特邀代表。
（2）列席代表和特邀代表没有表决权、选举权和被选举权。
（3）列席代表和特邀代表可以是校级或中层领导干部、有较高声望的教职工、校外民主人士，也可以是本校退（离）休人员。
列席代表和特邀代表总数一般不应超过代表总数的1/5。
（4）列席代表和特邀代表由学校工会或教代会筹备小组提名，经学校党、政、工联席会议协商产生。
9.代表的变动和罢免、撤换（1）代表在学校内部调整工作，其代表资格予以保留，参加现工作代表组（团）活动。
代表调离学校或任期未满退休的，其代表资格自行终止。
（2）代表对选举单位教职工负责。
教职工或原选举单位，发现代表违法乱纪或严重失职，可以向工会提出罢免或撤换的要求。
（3）罢免或撤换代表由代表组（团）写出书面报告送学校工会，经学校工会核实同意后经过选举单位教职工讨论，过半数同意有效，最后由学校工会宣布罢免或撤消其代表资格。
（4）代表出现缺额，学校工会可以根据情况确定是否需要补选。
补选代表的条件和程序与选举代表相同。
（5）学校教职工人数增加，可根据规定的比例增加代表名额。
10.代表的培训学校工会应在党组织的统一安排下，有计划地对代表进行培训，着重学习党和国家的方针、政策、法律、法规、教代会工作条例、规程以及现代科学管理知识和民主管理的理论、方法等。
（二）教代会提案的征集和处理1.教代会要建立健全提案征集、处理制度（1）在教代会筹备工作开始时由工会或教代会提案小组将提案表发给教职工代表，征集提案的起始时间由提案组决定，并告知全体代表。
（2）提案内容应围绕教代会中心议题及教职工最关心的问题提出，原则上一事一案。
（3）提案一般由一人或几人（署名）提出，也可以由代表组（团）名义集体提出。
提案应包括案由、处理办法和解决措施等内容。
（4）提案的处理和落实。
2.教代会提案小组或工会负责提案的处理工作（1）审核、分析收到的提案是否符合以下要求。
①属于本校和教代会的职权范围；②符合党和国家的方针、政策、法规，有实施价值和实施可能；③符合规定程序和提案要求。
符合以上要求的视为合格。
不合格的提案，可以退回提案人并说明情况，由提案人收回或修改后重新提出。
（2）立案：对审查合格的提案，只要符合立案条件的都应立案。
对没有立案的提案，提案小组或工会应向提案人说明不立案的理由。
（3）落实：立案的提案要分类整理，由提案小组或工会转给学校党、政主要领导签署意见后交承办部门，承办部门要定人、定时认真处理，一般在30天内作出解答或提出处理意见，做到条条有答复，件件有着落。
（4）督查：提案小组或工会要及时检查承办部门对提案的处理（落实）情况。
（5）反馈：处理意见和落实情况要通过各种形式反馈给提案人，并认真听取提案人对处理结果的意见。
（6）汇报：提案小组应在下届教代会上，对立案提案的处理（落实）情况进行全面汇报。
（7）立档：所有提案处理完毕后，提案表及处理结果情况记录应交工会存档备查。
（三）教代会召开的程序教代会一般每年至少召开1次，每次会议须有三分之二以上的代表出席方能召开。
大会的选举和表决，需有代表总数半数以上同意方为有效。
第一阶段：会议筹备1.大会召开前一个月左右，学校工会在调查研究，充分听取党政领导和教职工意见的基础上，提出大会中心议题的建议，经学校党组织研究确定大会中心议题。
2.大会的中心议题，必须围绕学校教育教学的中心任务，针对学校改革、管理、分配制度以及教职工普遍关心的“热点”问题确定。
每次会议应突出1—2个议题，不宜过多。
3.建立教代会筹备领导小组。
筹备领导小组一般由学校党、政、工主要负责人和有关人员及教师代表组成。
学校党组织主要负责人任组长，工会主要负责人任副组长。
筹备组根据学校实际和会议需要可设立若干个具体工作小组，一般设：秘书组、代表资格审查组、提案审查组、宣传组、会务组等。
4.做好宣传发动工作。
结合大会议题，向全体教职工宣传党的有关方针政策及教代会有关内容。
5.起草会议文件。
学校行政负责起草校长工作报告、学校财务工作等报告以及需提交大会审议的方案。
学校工会负责起草工会工作报告、工会财务等报告。
教代会（工会）有关工作小组（或筹备组）做好其他材料的起草和向大会汇报的准备工作。
6.组织教职工选举（或补选）教职工代表，进行代表资格审查和代表培训工作，做好大会组织、宣传、会务、协调等工作。
7.征集大会提案，并做好提案审查立案工作。
8.提出大会主席团建议名单，报学校党组织同意，提交大会预备会议通过。
9.会议召开前半个月，学校工会填写召开教代会报告表，报上级教育工会备案。
如工会换届或补选工会委员会成员应在会议召开前一周将工会委员会候选人名单报上级教育工会审批。
工会委员会选举一般实行差额选举，候选人数一般应多于应选人数的20%，工会主席、副主席候选人涉及职务、岗位变动的，应按干部管理权限报批。
第二阶段：召开预备会议1.选举产生大会主席团（1）教代会应选举主席团主持会议。
主席团成员必须是同届教职工代表，一般由党、政、工主要领导、教师代表及有关方面代表组成。
大会主席团中教师代表应占多数。
（2）主席团成员，由教代会预备会议选举产生。
①在广泛征求各代表组（团）意见的基础上，工会提出主席团成员候选人名单；②召开党、政、工联席会议，协商确定主席团成员候选人名单；③将候选人名单提交预备会议讨论，采取举手或投票表决的方式选举产生主席团。
（3）主席团主要职责：主持召开大会，领导大会期间的各项活动；听取和综合各代表组（团）对各项议题的审议意见；讨论、审议需提交大会讨论、通过和决定的事项；主持选举、表决等事项；处理与大会有关的其他问题。
主席团不实行常任制。
大会闭会期间不能代行教代会职权。