合同样本-------劳务用工合同样本
简易劳务用工合同模板(5篇)
简易劳务用工合同模板甲方（用人单位）：_____ 乙方（职工）：_____名称：_____ 姓名：_____法定代表人（主要负责人）：_____身份证号码：_____户籍地址：_____经济类型：_____通讯地址：_____联系人：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）试用期限双方同意按以下方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：________________________________。
（二）乙方工作内容确定为（填“是”）：管理和专业技术类/工人类。
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
（四）乙方工作地点：__________________________________。
（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年、半年、季或为周期的综合计算工时工作制。
四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资：____元/月;（二）乙方试用期工资为____元/月。
（三）甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。
（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
劳务用工合同范本6篇
劳务用工合同范本6篇第1篇示例：劳务用工合同是雇主与劳动者之间的一种合同协议，明确了双方的权利和义务，保障了双方的合法权益。
下面就是一份劳务用工合同范本，供大家参考：劳务用工合同范本甲方（雇主）：____________鉴于甲方需求劳务力量，乙方愿意就此提供劳务，双方经平等协商，达成以下协议：第一条服务内容乙方同意接受甲方雇佣，从事______工作。
具体工作内容和时间安排由甲方根据实际情况另行通知乙方。
第二条工作时间根据实际工作需求，乙方应按照甲方的工作安排，保质保量地完成工作任务。
工作时间为______（具体工作时间）。
第三条工资及支付方式1. 乙方的工资为______元/小时/天/月（具体数额），按______（日/周/月）支付工资。
2. 工资支付方式为______（现金/银行转账/支付宝等）。
3. 乙方应自行承担因工作引起的相关费用，如交通、食宿等，不得向甲方要求报销。
第四条保密义务乙方就工作内容、技术细节等相关信息应保密，不得向任何第三方透露。
乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从上级安排，认真完成工作任务，不得迟到早退，不得违反工作纪律。
第六条试用期及解除1. 乙方从______年______月______日起至______年______月______日止为试用期（具体时间）。
2. 在试用期内，任何一方均可解除合同，无需提前通知。
第七条合同变更经双方协商，对合同内容进行变更时，应签订书面协议，经双方盖章生效。
1. 本合同期满后，自动解除合同。
2. 乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）工作不认真负责，严重影响工作效率；（2）擅离职守，长期不上班；（3）违反公司规章制度，多次受到纪律处分；（4）其他严重不当行为。
第九条争议解决双方如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或提起诉讼。
第十条其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
劳务用工合同范本5篇
劳务用工合同范本5篇在社会发展不断提速的今天，越来越多人会去使用协议，签订了协议就有了法律依靠。
什么样的协议才是有效的呢?下面是小编为大家精心整理的劳务用工合同范本5篇，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴，感兴趣的朋友可以了解一下。
劳务用工合同范本1甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。
一、协议期限：本协议有效期限自年月日起至年月日止;二、用工约定：1、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。
甲方不再留用，劳务用工协议即终止;2、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。
三、工作职责：1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。
做到遵章守纪保证出勤;3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生;4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任;四、工作时间：1、乙方在甲方工作期间，执行每日8小时工作制。
需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬;2、乙方必须在规定的'劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假，否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资);3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议;五、劳动保护和劳动条件：1、甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方;2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方;3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任;六、劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方;七、有下列情形之一，甲方可解除本协议1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;2、因乙方失职，给甲方利造成损失的;3、不服从分配，有违法、有严重违纪行为的;4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的;5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;6、乙方有违反计划生育政策的;7、甲方宣告解散的;八、其它：1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿;2、本协议经甲、乙双方签字后生效;3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
劳务用工合同范本5篇
劳务用工合同范本5篇篇1劳务用工合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：_____________ （以下简称“甲方”）乙方（劳务方）：_____________ （以下简称“乙方”）一、合同背景本合同由甲方与乙方双方自愿、平等地遵循劳动法律法规的规定，约定双方的权利和义务，保证双方合法权益，维护劳动关系的稳定，并避免因劳务关系不明朗而引发的纠纷。
二、合同有效期本合同自双方签订之日起生效，至_______年_______月_______日终止。
在合同期满前，若有续签的需求，应提前30天书面告知对方，双方达成一致意见后可进行续签。
三、工作内容和岗位1. 乙方被安排在甲方机构工作，工作内容为_____________，具体岗位为_____________，执行地点为_____________。
2. 乙方需遵守公司的工作制度和规章制度，服从管理，认真履行工作职责，保守公司的商业秘密，维护公司的声誉。
四、工作时间和工资待遇1. 工作时间：乙方每周工作_______小时，工作时间由甲方安排，根据工作需要可能会有加班情况。
2. 工资待遇：甲方向乙方支付的工资为每月_______元人民币，工资以现金形式发放，发放日期为每月_______日。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方为乙方购买社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供法定假期和带薪年假，具体的调休规定及带薪年假天数按照国家有关规定执行。
六、试用期和解除1. 乙方入职后享受_______个月的试用期，试用期内，乙方的工资按照_______%支付。
2. 若乙方在试用期内表现出色，经甲方审查合格，则试用期后乙方正式转为正式员工。
若试用期内表现不佳，甲方有权随时解除合同。
3. 乙方提前_______个月通知，甲方提前_______个月通知，均可终止合同。
双方提前解除合同的，应支付违约金等相关赔偿费用。
七、保密义务乙方在工作期间和离职后对公司的商业秘密、技术秘密、客户资料等均承担保密义务。
劳务用工合同范例（4篇）
劳务用工合同范例甲方（用人单位）_____乙方（劳动者）_____名称：_____ 姓名：_____法定代表人（主要负责人）身份证号码：_____户籍地址：_____通讯地址：_____ 通讯地址：_____经济类型：_____联系电话：_____ 联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限（一）合同期双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：1.固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2.无固定期限：从____年____月____日起至法定终止条件出现时止。
3.以完成一定工作任务为期限：从____起至_____工作任务完成时止。
该工作任务完成的标志为_____.（二）试用期双方同意按以下第_____种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）1.无试用期。
2.试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作部门为_________________________________，岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为___________________，职务（或工种）为________________________________________.（二）乙方的工作任务或职责是____________________________.（三）乙方的工作地点为__________________________________.（四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
劳务用工合同范例(8篇)
劳务用工合同范例甲方（单位）_____乙方（职工）_____根据《中华人民共和国劳动法》和国家其他有关劳动法律、法规和政策的规定，甲乙双方为确立劳动关系，明确双方的劳动权利和义务，经协商一致，同意签订本劳动合同。
一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、生产（工作）岗位及任务乙方同意按甲方生产（工作）需要，从事_____工作，并努力完成岗位所要求或规定的数量指标和质量标准。
甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作。
三、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件及必要的劳动防护用品，加强安全和防护知识的教育。
甲方的对从事有职业危害作业的劳动者，应按照规定，定期进行健康检查。
乙方在生产（工作）中应当严格遵守安全操作规程。
2.在劳动生产过程中发生伤亡事故时，甲乙双方又责任协助调查并依法处理。
3.甲方应当严格执行国家规定的工作时间，安排职工的休息和休假。
确需加班加点的，应严格按国家规定的加班加点标准和程序执行，并按国家规定标准发给加班加点地工资。
4.甲方应依法对女工和未成年工实行特殊劳动保护。
四、劳动报酬和保险福利待遇1.甲方应按照国家有关劳动法律、法规的政策以及甲方的规章制度，依法自主确立本单位的工资分配方式和工资水平，并按时给付乙方工资和奖金、津贴及其他政策性补助。
实行岗位技能工资制的，应严格按岗位技能工资考核办法执行，不得随意扣发。
2.甲乙双方具体约定工资报酬为：甲方应保障乙方按规定应享受的各种保险福利待遇。
3.甲方应严格按规定为在职职工办理养、工伤、生育、失业、医疗等项社会保险事宜，具体缴费办法和标准按对应的社保机构的规定办理。
五、劳动纪律1.甲方应当依法制定各项规章制度和劳动纪律。
对乙方模范遵守规章制度和劳动纪律的行为，应当予以奖励。
劳务用工合同范本5篇
劳务用工合同范本5篇篇1甲方（用工单位）：__________乙方（劳务人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务用工事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求从事__________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为__________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第____种工时制度：标准工时制度；综合计算工时制度；不定时工时制度。
具体工作时间和休息休假以甲方安排为准。
2. 在确保完成工作任务的情况下，经双方协商同意，乙方可安排轮休或提前休假。
四、劳务报酬1. 甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位，确定乙方的劳务报酬为____元/月。
2. 甲方每月____日发放劳务报酬。
如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延发放。
3. 甲方可根据实际需要调整乙方的劳务报酬，但应与乙方协商一致。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方在甲方工作期间享受相应的福利待遇。
具体标准按照甲方有关规定执行。
3. 合同期内甲方定期组织乙方参加体检，保障乙方的身体健康。
体检费用由甲方承担。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对乙方进行安全卫生教育及必要的培训。
2. 乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。
对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评并拒绝执行。
甲方不得强迫乙方从事违章作业或超标劳动负荷的劳动。
否则因此造成乙方人身损害时，甲方应承担赔偿责任。
同时按照国家有关规定给予乙方必要的经济补偿。
篇2甲方（用工单位）：__________乙方（劳务人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务用工合同。
劳务用工合同范本5篇
劳务用工合同范本5篇篇1甲方（用工单位）：___________________________乙方（劳务人员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事项达成如下协议：一、合同期限第一条：本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方从事的岗位（工种）为_________________________。
乙方应按照甲方的要求，按标准操作流程完成工作任务。
如遇岗位调整，乙方应服从甲方的安排。
工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
乙方应遵守甲方的工时制度，按时上下班，不得擅自迟到早退。
因工作原因需要加班的，甲方将根据相关规定给予相应的补偿或休息。
乙方的休假应符合国家法律规定。
四、劳动报酬第四条：乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度执行。
具体金额根据乙方的岗位、职务和工作表现等因素确定。
甲方按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。
如遇薪资调整，甲方将提前通知乙方。
五、保险和福利第五条：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方在甲方工作期间，享有相应的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方为乙方提供符合国家安全生产规定的工作环境和条件。
乙方应严格遵守甲方的安全生产规定和操作规程，确保安全生产。
甲方将定期对乙方进行职业健康检查，并承担相关费用。
七、劳动纪律和规章制度第七条：甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。
乙方应爱护甲方的财产，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。
如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
劳务用工合同范本5篇
劳务用工合同范本5篇篇1劳务用工合同范本甲方（用工单位）：法定代表人（负责人）：地址：电话：乙方（劳务人员）：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方为甲方提供劳务的有关事宜达成如下协议，以示双方对双方之间的权利义务关系的确认和约定。
第一条劳务内容乙方将为甲方提供的劳务为（具体的工作内容），包括但不限于（列举具体的工作任务）。
第二条合同期限本合同自（年）（月）（日）起生效，合同期限为（年）（月）（日），期满后合同终止。
第三条工作地点乙方将在甲方指定的（具体工作地址）工作。
第四条劳务报酬1. 乙方为甲方提供劳务，甲方将按照乙方提供的劳务的性质、品质和数量支付劳务报酬。
2. 乙方每月的劳务报酬为人民币（具体金额），按月结算。
3. 乙方的劳务报酬将在月底或下个月初支付给乙方。
如果遇到节假日或其他不可抗力因素，支付时间可能会延迟，但不得超过5个工作日。
第五条乙方的权利和义务1. 乙方有权按照本合同约定的工作内容和要求，提供劳务。
2. 乙方应该遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方应该保守公司的商业秘密，不得泄露给外部。
4. 乙方应该保护公司的财产，材料，设备，不得私自使用或挪用。
5. 乙方应该提前向甲方请假，并经过甲方同意后方可休假。
6. 乙方应该按时完成工作任务，不得拖延。
7. 乙方应该服从公司的安排，不得私自安排工作或代替他人工作。
第六条甲方的权利和义务1. 甲方有权根据业务需要向乙方安排相应的工作任务。
2. 甲方有义务及时向乙方支付劳务报酬。
3. 甲方有责任提供必要的工作条件给乙方，确保乙方的劳动权益。
4. 甲方有义务向乙方提供培训和指导，帮助乙方提升工作技能。
5. 甲方有义务按照国家法律规定向乙方缴纳社会保险和公积金。
第七条违约责任1. 在合同期限内，一方违约导致合同解除的，违约方应承担违约责任。
2. 若乙方无故缺勤超过3次，或者连续迟到3次，甲方有权根据情况对乙方进行扣款或解除合同。
劳务用工合同样本3篇-劳动合同
劳务用工合同样本3篇-劳动合同劳务用工合同样本3篇-劳动合同劳务用工合同样本3篇-劳动合同1 甲方：_____________________________法定代表人或委托代理人：___________注册地址：_________________________通讯地址：_________________________邮政编码：_________________________乙方姓名：_________________________性别：_____________________________居民身份证号码：___________________出生日期：_________________________家庭住址：_________________________邮政编码：_________________________户口所在地：_______________________通讯地址：_________________________邮政编码：_________________________：_____________________________鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。
根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为________年。
本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
第二条乙方承当的劳务内容、要求为：_____________________________________。
第三条乙方提供劳务的方式为：____________________________________第四条乙方认为，根据乙方目前的安康状况，能根据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承当所约定劳务。
劳务用工合同格式范本5篇
劳务用工合同格式范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务用工合同。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：___________________2. 乙方的工作地点为：___________________3. 乙方的工作内容应按照甲方的要求和质量标准完成。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和年假。
四、劳务报酬1. 乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定执行。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
3. 甲乙双方可以依法解除本合同。
4. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
九、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。
2. 因乙方违反本合同约定给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
劳务雇佣合同范本通用版6篇
劳务雇佣合同范本通用版6篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（雇员）：_________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供劳务之事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满如双方需要继续合作，应重新签订劳务合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点提供劳务，具体工作内容为_________________________。
2. 乙方应按时、按质完成甲方安排的工作任务，不得无故推诿或拒绝。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。
如因工作需要加班，甲方应支付相应的加班费用。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利，具体休息时间和方式由双方协商确定。
四、劳务报酬及支付方式1. 乙方提供劳务的报酬为每月________元人民币。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。
3. 如有额外的工作成果或表现突出，甲方应给予相应的奖励。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作过程中的人身安全。
2. 乙方享有与甲方员工相等的福利待遇，如工作餐、节日福利等。
3. 甲方应关心乙方的身体健康，定期安排乙方进行体检。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
2. 乙方在合同期内及合同终止后的一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
七、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。
八、合同的变更和解除1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。
2. 合同变更或解除应采取书面形式，并经双方签字确认。
简单劳务用工合同范本6篇
简单劳务用工合同范本6篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方所需劳务用工事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的及劳务内容甲方因生产（工作或业务）需要，雇佣乙方从事_____________岗位工作。
乙方同意按照甲方的要求，提供简单劳务服务。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的指导和监督下，按照甲方的要求，从事以下工作：____________________。
2. 工作地点：乙方的工作地点位于____________________。
四、工作时间与报酬1. 工作时间：根据甲方业务需要，乙方的工作时间采用________（标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制）。
2. 工资：乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体数额和支付方式如下：____________________。
3. 工资发放：甲方每月__日通过银行转账方式支付乙方工资。
五、保险与福利1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳工伤保险。
2. 乙方在劳务期间享有与其他员工相同的福利待遇。
3. 甲方提供的福利待遇包括但不限于：____________（根据实际情况列举）。
六、纪律与责任1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲乙双方共同约定，如乙方在劳务期间发生以下情形之一时，甲方有权解除本合同并不支付任何经济补偿：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。
3. 甲乙双方因履行合同发生的争议，应当通过协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
劳务用工合同范本5篇
劳务用工合同范本5篇篇1劳务用工合同范本甲方（公司名称）法定代表人（签字）：地址：电话：传真：乙方（个人劳务者）身份证号码：地址：电话：经甲乙双方友好协商，本着平等、自愿、公平的原则，达成如下协议：第一条合同目的为明确双方的权利和义务，约定从事劳务工作事项，以及支付报酬等相关事宜，双方依法订立本合同。
第二条双方权利和义务1. 乙方承诺按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证正当合法的工作行为；2. 乙方同意接受甲方对其工作过程的管理和监督，保证劳动效率；3. 甲方应向乙方支付工资报酬，并按规定交纳社会保险；4. 乙方应在规定的时间内上岗工作，不得迟到早退；5. 双方有权解除合同，但应提前30天通知对方，并补偿对方因此而造成的损失。
第三条工作内容乙方应按照甲方的要求，完成分配给乙方的工作任务，内容包括但不限于：1. 完成每日、每周、每月的工作计划；2. 积极参加公司的培训和学习活动；3. 配合完成相关工作。
第四条工资报酬1. 甲方应按照本合同规定的工作时长和工作强度，支付乙方工资报酬；2. 乙方工资报酬将根据绩效考核等相关因素确定，具体标准由双方另行协商；3. 工资支付采用银行转账，届时会另行通知乙方相关信息。
第五条保密条款1. 双方应对工作过程中所涉及的商业秘密、技术资料等保密信息保密；2. 不得擅自泄露相关机密信息，否则应承担相应的法律责任。
第六条违约责任1. 如果因乙方原因造成工作任务未能按时完成，且甲方经合理催告后仍未得到解决，甲方可解除本合同；2. 如果因甲方原因造成乙方无法继续工作，甲方将依法支付相应的补偿金。
第七条其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，直到工作任务完成。
特此协议，甲方（公司名称）法定代表人签字盖章：日期：年月日乙方（个人劳务者）签字：日期：年月日（附件：劳务用工合同附表）（附件内容由具体工作任务、岗位描述、工资标准组成，请双方签字确认）篇2劳务用工合同范本一、甲方（用工单位）：__________地址：_____________法定代表人（负责人）：__________联系电话：_________二、乙方（劳务人员）：__________身份证号：_________联系地址：_________联系电话：_________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲、乙双方经友好协商达成如下协议，以便共同遵守：1、劳动合同期限甲方同意聘用乙方从________ 年______ 月______ 日起至______ 年______ 月______日止。
劳务用工合同样本5篇
劳务用工合同样本5篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务用工事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳务用工合同。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的具体岗位（工种）及职责要求详见附件一《岗位职责说明书》。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的有关规定执行。
2. 乙方享有国家规定的休息、休假权利。
具体休息办法按照甲方的规定执行。
四、劳务报酬1. 乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度确定。
具体金额详见附件二《薪酬及福利待遇表》。
2. 甲方根据经营情况或乙方的岗位变化、业绩考核等情况调整乙方的劳务报酬水平。
3. 甲方于每月的____日支付乙方上个月的劳务报酬。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
3. 乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方负责按国家和地方有关规定给予相应的补偿和赔偿。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，使乙方了解并掌握甲方的安全制度和安全操作规程。
篇2甲方（用工单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务用工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳务雇佣合同范本一5篇
劳务雇佣合同范本一5篇篇1甲方（雇佣方）：_____________________公司名称：_________________________注册地址：_________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（雇员）：_____________________姓名：_____________________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________家庭住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方的业务需求，现雇佣乙方从事________________岗位工作。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事_____________岗位的工作。
2. 工作地点为_____________，根据甲方业务需要，乙方可能需要调整工作地点。
三、工作时间及休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如甲方有调整，应提前告知乙方。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排由甲方根据业务情况决定。
四、劳务报酬及支付方式1. 乙方的基本劳务报酬为人民币_____元/月。
2. 甲方根据实际业务情况，对乙方实行绩效考核制度，并根据绩效考核结果给予相应的奖金。
3. 甲方每月___日通过银行转账方式支付乙方劳务报酬。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利，休假期间的工资及福利待遇按照国家规定执行。
劳务雇佣合同范本「正式」5篇
劳务雇佣合同范本「正式」5篇篇1甲方（雇主）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（雇员）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：___________________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行以下工时制度：（1）标准工时制度；（2）综合计算工时制度；（3）不定时工作制度。
2. 甲方按照国家有关规定保证乙方的休息时间。
四、劳务报酬1. 乙方提供正常劳务后，甲方按月支付乙方劳务报酬。
劳务报酬的计发形式为：___________________________。
2. 甲方可以根据业务需要调整乙方的劳务报酬及考核标准，并提前通知乙方。
五、社会保险及福利待遇1. 甲乙双方按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理社会保险手续。
乙方因病、伤享有的医疗期限及待遇按照国家有关规定执行。
若因乙方原因无法办理社保手续，甲方对此不承担责任。
2. 乙方在劳务期间享有的福利待遇按照国家和当地有关规定执行。
甲方可以根据业务需要调整乙方的福利待遇及考核标准，并提前通知乙方。
乙方应遵守甲方的规章制度，若有违规行为，甲方有权扣除相应福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（雇主）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（雇员）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
劳务用工合同范本最新6篇
劳务用工合同范本最新6篇篇1甲方（用人单位）：___________地址：___________法定代表人：___________联系方式：___________乙方（劳务人员）：___________住址：___________身份证号码：___________联系方式：___________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供劳务用工事宜达成如下协议：一、合同基本情况1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同履行期限：自____年__月__日起至____年__月__日止4. 劳务内容：乙方在甲方从事的岗位及职务为__________5. 劳务地点：__________6. 劳务报酬及支付方式：__________二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方在工作过程中应遵守甲方的安全规章制度，确保安全生产。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的任何信息。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次及工作时间。
2. 甲方应按国家和地方的规定保障乙方的休息权利。
3. 乙方加班须按照甲方的规定进行，并确保加班期间的劳务报酬支付。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件。
2. 甲方应对可能产生的职业危害采取必要的防护措施。
3. 乙方应按规定使用个人劳动防护用品。
五、劳务报酬支付1. 甲方应按约定支付乙方的劳务报酬，不得无故拖欠或克扣。
2. 劳务报酬支付方式及时限：__________。
3. 甲方支付劳务报酬时，应遵守国家的税收法规，代扣代缴乙方的个人所得税。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
若因乙方原因无法缴纳社会保险的，由乙方自行承担相应责任。
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合同样本劳务用工合同样本用人单位：员工：名称：姓名：联系地址：身份证号：法定代表人：性别：联系人：联系地址：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。
1、有固定期限，从年月日起到年月日止。
2、以完成一定的工作作为期限，从年月日起至工作任务完成止。
试用期限试用期为乙方试用期届满前，甲方或乙方未解除本合同的，则在试用期届满时，自动转入正式聘用期。
二、工作内容及工作地点乙方的工作岗位会计。
乙方的工作任务或职责是见乙方从事具体工作的岗位职责规定。
甲、乙双方一致确认：乙方的工作地点为甲方注册地或甲方现有的子公司/分支机构所在地。
乙方同意,除本合同另有约定以外，在甲方因生产经营需要的情形下,甲方可书面通知乙方调整其具体工作岗位。
如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间甲方实行国家规定的以下第1种工时制度。
1、标准工时制，即每日工作8小时，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经区劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经区劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
延长工作时间的约定：1、由于生产经营需要延长工作时间的，根据甲方的书面通知或乙方提出加班申请经甲方核准的,可以延长工作时间。
2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不应超过三小时，但因乙方提出加班申请，在保证工作安全的情形下，加班时间可不受每日不应超过三小时的限制。
如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间，不受上款规定限制。
3、乙方确认：自愿将除法定节假日之外/所有的延长工作时间即累计计入乙方可调休的休假时间。
具体调休办法按《xxxxxxxxxxxxx有限公司员工手册》的规定执行。
自延长工作时间所在月起三个月内，甲方无法安排乙方调休的，除乙方提出书面申请继续累计调休外，或甲、乙双方劳动合同期限届满时仍未安排调休的，甲方应在自延长工作时间所在月起第四个月/甲、乙双方劳动合同期限届满之日起三个工作日内计发该延长工作时间的工资。
四、工资待遇乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行,工资均为税前工资，不得低于深圳市宝安区最低工资标准.1、乙方试用期月工资元/月；试用期满月工资元/月。
2、其他形式：月计件工资=月基本工资+月效益工资+各种津贴+加班工资等甲方每月日为发薪日，甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。
乙方加班加点工资、假期工资及患病或非因工负伤期间等特殊情况下的工资支付标准为每日按乙方月基本工资除以计算，并按《深圳市员工工资支付条例》等法律法规及《xxxxxxxxxxxxx公司员工手册》等有关规定计发。
五、劳动保护、劳动条件、职业危害保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的劳动者，甲方每年免费安排乙方健康检查次。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正，提出批评检举和控告。
六、社会保险和福利待遇甲方应依法为乙方办理社会保险。
乙方须协助提供办理社社会保险必要的证件、文件等，应由乙方承担的社会保险费用，由甲方每月直接自乙方工资中扣取代缴。
乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定及结合《东莞市广业电子有限公司员工手册》的规定给予医疗期，并依《深圳市员工工资支付条例》支付病伤假工资；甲方未为乙方办理医疗保险的，应按医疗保险有关规定支付医疗费用。
乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，甲方依国家《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定处理。
七、劳动纪律乙方须遵守国家、省、深圳市的有关法律、法规，严格遵守《xxxxxxxxxx有限公司员工手册》的规定及甲方制定的其它各项规章制度。
所有的规章制度，由乙方签阅方式或甲方在公司公告栏张贴的方式向乙方公示；乙方在工作期间须服从甲方管理人员的指挥、管理，严格遵守安全操作规程，保证安全生产，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。
甲方有权对乙方执行《xxxxxxxxx限公司员工手册》等规章制度的情况进行检查、考核和奖惩，检查、考核和奖惩结果将以《通告》的形式在公司公告栏张贴的方式向公司员工公示，并以书面形式递交乙方签阅，乙方拒不签阅的，视为送达给乙方。
乙方应自觉遵守国家、省、市计划生育的规定。
乙方应当严守甲方商业秘密(商业秘密系指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，甲方对该信息采取了保密措施的信息。
)包括经营信息和技术秘密及甲方为履行合同义务对第三方负有的保密责任中所指向的保密事项，未经甲方同意，不得向任何第三人泄露该等商业秘密。
甲方有权根据乙方工作岗位的特殊性，另行要求乙方签订《竞业禁止与保密协议书》。
八、本合同变更任何一方要求变更本合同的有关内容，都应将文件以递交乙方签阅的方式或特快专递邮寄方式通知对方。
甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
九、本合同解除有下列情形之一的，甲方可以随时书面通知乙方解除劳动合同；1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;2、乙方严重违反《xxxxxxxxxxx有限公司员工手册》或其它规章制度的;3、乙方工作中严重失职，酿成责任事故，或损坏甲方的财产给甲方造成经济损失单次达5000元以上，本合同期限内造成经济损失累计达10000元以上的；4、乙方存在营私舞弊/侵占、挪用公司资金、财物等其他行为，造成甲方经济损失单次达5000元以上，本合同期限内造成经济损失累计达5000元以上的，或给甲方声誉、信誉造成重大损害的;5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；6、乙方违反本合同第七条第项或第项约定的；7、乙方被公安机关给予治安处罚的或被依法追究刑事责任的;8、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；9、法律、法规规定的其他情形。
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经劳动局确认确需裁减人员的；2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；3、经甲方考核乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(三)有下列情形之一的,甲方不得依据本条第项的规定解除劳动合同，但乙方违反本条第款的约定除外:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在甲方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;>4、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；5、乙方在孕期、产期、哺乳期内的;6、法律、法规规定的其他情形。
(四)有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同：1、在试用期内，提前三天通知的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，或克扣、无故拖欠乙方工资，或未支付乙方延长工作时间工资报酬，经乙方书面通知要求，甲方在合理期限内拒不改正的;4、法律、法规规定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，劳动合同自动终止:1、劳动合同期满，且任何一方不同意续订劳动合同书的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。
(六)依照本条第项的约定解除本合同的，甲方无须向乙方支付任何赔偿金、补偿金。
依照本条其它条款的规定解除本合同后符合发放经济补偿法定条件的，甲方应依法向乙方发放经济补偿金。
甲、乙双方一致确认发放经济补偿金的标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方正式聘用期一个月的月基本工资计元，不超过十二个月。
1、甲方违反本合同的约定，存在未提前三十日通知乙方解除本合同情形的，甲方除应按本合同第九条第项的约定支付经济补偿金以外，甲方应予以补偿乙方相当于一个月基本工资的代通知金；2、甲方违反本合同的约定，提前三十日通知乙方解除本合同的，甲方应按本合同第九条第项的约定支付经济补偿金。
乙方的违约情形及违约责任：1、为保证用人单位正常生产秩序，除本合同另有约定以外，乙方违反本合同的约定解除聘用合同的：乙方在合同期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，不能获取甲方任何形式的赔偿金、补偿金等，因乙方单方解除本合同导致严重影响甲方正常工作生产，给甲方造成的损失的，乙方须赔偿甲方的全部损失。
乙方违反本合同第七条第项的约定，须向甲方支付违约金计壹拾万元整，给甲方造成的损失超过违约金的，乙方须另行赔偿甲方超过违约金的损失。
乙方违反本合同的约定，给公司造成损失的，须向公司全额赔偿，涉嫌犯罪的，公司将移送司法机关处理。
(5)依本合同的约定乙方应当支付给甲方的赔偿款、违约金等款项，甲方有权直接从乙方的工资中扣减，不足部分乙方应另行支付。
十一、本合同终止本合同期满或本合同约定的劳动合同解除条件成就时，本合同即行终止。
本合同期满前，甲、乙双方同意续订劳动合同的，应在本合同期满前30日内办理续订手续。
甲、乙双方未能在本合同期届满前续订劳动合同的，本合同即在合同期届满时终止。
本合同终止后3个工作日内，乙方应会同甲方办理离职交接手续、结算工资等事宜。
十二、争议处理甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。
协商不成合同协议模板的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可在十五日内向人民法院起诉。
十三、双方认为需要约定的其他事项：本合同所有的书面通知，除本合同另有约定外，应交对方签阅，对方拒不签阅的，可以邮寄的方式送达或公告送达。
其中，甲方向乙方所发出的书面通知也可采取在甲方公司公告栏张贴的方式向乙方送达。
十四、本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规有抵触的，按现行法律法规执行。
十五、本合同自甲、乙方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。