巴斯夫面试经验面试细节
【海外人才招聘会】BASF电面汇集
【海外人才招聘会】BASF电面汇集3.15 下午五分钟的电面。
关于莫言的可怕对话OTZLZ下午正在实习呢。
突然接到陌生号码的电话。
由于实习时做的是PR，所以习惯性接起开始愉快地寒暄。
后来知道是电面，于是只好说稍等，我到走廊上打。
来到楼梯间里，对面坐着一清洁工大叔，默默地听着我霹雳啪啦讲英语= =主要对话。
翻成中文其实是很弱智的：- 你平时喜欢看书吗- 当然啦。
- 你都看那些书啊。
、-（楼主装逼=>）看一些音乐和文学的书。
- 看哪些关于音乐的书啊。
- 莫扎特传= =（自殴。
）因为我从小学钢琴，所以他是我最喜欢的音乐家。
（由于太久没说英语- - 为了避免冷场，，，所以只能滔滔不绝地飙出非常弱智的句子。
）- 那你是参照着莫扎特传学钢琴的吗。
（HR MM也开始逻辑混乱了。
）- nonono,我是根据教科书学的。
||||双方沉默5秒。
于是HR MM 开启了一个新话题。
- 那么你知道莫言吗。
对于他获奖你怎么想？- 于是楼主开始讲莫言把中国文学推广到了世界，然更多人接受和认识中国的文化，blablabla - MM 又问很多人觉得中国作家得不了莫贝尔文学奖，你怎么想。
- 楼主着实不知道。
于是开始说村上春树和外国导演的中国文艺片。
跑题跑了一万里。
MM说好吧= = 今天的面试到此结束。
有进一步的消息会给你发短信及email。
好在收到了面试通知= = 有点快。
心里还沉浸在诡异的莫名其妙中。
3.16 刚接到电面，全英文，2个问题。
2点钟，我正在吃午饭，接到了巴斯夫的电面。
额。
然后改约了时间，约到3点~~HR很nice。
声音很好听~~~ 3点钟准时收到了电面~~先还是中文，问有没有时间接受电面，我说可以，然后就开始全英文了。
被问了两个问题，说实话，我从来没有想过这2个问题。
特别是第二个。
问的关于global warming的threat。
额。
问题如下：1.what do you think the impact of weibo and qq to you?2.what's the threat of global warming? 大意就是这样。
【留学生招聘】BASF电面到offer面经
【留学生招聘】BASF电面到offer面经第3个offer，最爽的面试，感觉企业文化与我个人性格最匹配的一家。
网申：英文。
与其他大公司基本一致。
后面的单面也是针对网申简历。
所以也要认真老实的填写。
电面：上海BASF人力资源打来的，主要考察英文能力，问一些自我介绍啊，在本科和研究生阶段的学习啊之类的问题。
也会问一些为什么向加入BASF之类的老掉牙（记得我在回答这个问题的时候说BASF是全球最好的化工公司，把人力给逗笑了）。
群面：严格来说这个只是多个人同时进行的单面，面试者间没有crossover。
3－4个人一个房间面对HR，HR给每个人一个信封，里面会有一个案例（英文），看完之后会有5分钟准备答案，5分钟后轮流说出自己面对案例的解决方案（英文）。
我当时的案例是：你约了一个比较重要的客户谈项目的事情，为了不迟到，你已经比计算到达时间多腾出2个小时出门。
然而非常不幸的是，由于交通异常堵塞，你可能要迟到半个小时才能到达客户公司。
但其实在上一次与客户的会晤当中你已经迟到过一次。
你现在怎么办？看到这个经典的题目相当郁闷，因为个人认为，像这种事情，无论做什么都很难改变客户的坏印象，只能认自己倒霉了。
However，我还是给出了以下答案：1.赶紧打电话给上司解释情况，看他有什么指示；同时打电话给同事，看有没有其他同事刚好在客户公司附近的去帮忙应酬着客户先。
2.赶紧打电话给客户道歉并解释原因，非常诚恳的邀请客户共进晚餐，并在晚餐上再聊项目。
3.马上发项目书的电子版给客户。
说答案的过程中面试官会不断的记笔记（但不做任何评论），并在最后将你手写的笔记和你个人简历等钉在一起。
最后HR会让我们每个人问问题。
单面：final面是2打1，这是我本人表现最好的一次，因此我流水帐式记录下来了。
面试官是2位气质美女，一个是广州office日用化妆品部门的销售经理，一个是南沙厂供应链的负责经理（这样的搭配是按照网申时填的简历而组合的，我网申是第一志愿是sales，第二志愿是supply chain）。
【留学生招聘会】巴斯夫一面面经
【留学生招聘会】巴斯夫一面面经昨天去面巴斯夫了，虽然面得很郁闷，但是只能怪自己不争气，对于巴斯夫还是要赞一下的。
当时hrjj通知的时候，我没有笔记录，找笔找了很长时间，hrjj就这么等着，态度超级好。
后来面试前面几天，hrjj还特地打电话来关照要穿得温暖点，因为面试那天港陆可能不开空调。
真人性化（hrjj的声音超级甜啊）早上八点抵达港陆广场，港陆来了n次，每次都是去里面的上海歌城k歌的，都不知道这撞楼里还有巴斯夫。
先来到14楼，我们那批来了6个面试者，三男三女。
他家很随和，说“大家自己倒点水喝吧”，于是，我们自己喝了点水。
随后hrjj介绍了面试流程，面试者直接去楼上会议室找你的面试管。
我和一个交大研究生mm一同面试，她先进RoomE面试，我进RoomF面试，半小时后，我们两个对换。
走进RoomF，我的面试官是一位韩国jj，很有气质，很nice，她不会中文，所以全英，人很客气，问我要喝点什么吗。
然后她先自我介绍，再让我介绍，我就说了我的学习啊，实习啊，不过她似乎更care我的个人生活方面的问题。
然后问一些open question 和一些情景题，比如为什么申请，如果你遇到……的情况你会怎么做，考察你的team spirit 和interpersonal skills。
我的感觉是，这种题目oq要想编还真有点难度，除非你早就脑子里编好了。
因为她会一直问下去，问得很细致，想要敷衍还是比较困难的。
我感觉自己有时候有点偏题了，唉，没有好好准备啊。
然后，轮到我问她问题。
我问了她觉得上海怎么样，然后她开始讲，聊着聊着聊到了韩国女性的特点和价值观。
后来，隔壁的hr敲门了，说“时间到了，我们要注意效率”于是，我告别韩国hrjj，来到了Room E。
我的噩梦啊～我后来知道Room E里的hr是manager。
先介绍了面试的流程，问我可以吗，我说好。
然后她做自我介绍，然后让我介绍。
我照例搬出我那段倒背如流的英语介绍。
我说我自己有passion突然，她打断我了，“what’s your definition of passion”，我看着她，很严肃的表情，我当时就慌了（面试最大的败笔啊），我想，完了，她肯定觉得我很做作，肯定看我不爽了，挑战我的价值观了。
巴斯夫笔试题目
【转载】（1）问一道巴斯夫面试老题:易拉罐底为什么都是内凹的？我听到的几个有意思的回答：1、我知道答案：里面是真空，所以……2、凸的话瓶里所需的液体就多了，厂家亏了凸的放不稳，再一个可能是防爆吧面试问题没有固定的答案，主要是考现场的应变能力和思维逻辑能力只要是合理的答案都可以接受的！！！（2）智力笔试题(适合各个职位) 笔试题一-扬子石化－巴斯夫1:一天有个年轻人来到王老板店里买了一件礼物,这件礼物成本18元,标价21元.结果这个年轻人掏出100元来买这件礼物,王老板当时没有零钱,用那100元向街坊换了100元的零钱,找给年轻人79元,但是街坊后来发现那100元是假钞,王老板无奈还了街坊100元,问题是:王老板在这次交易中到底损失了多少钱?A.118元B.197元C.97元D.100元2:面试在求职过程中非常重要。
经过面试，如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求，则不可能被录用。
以上论断是建立在哪项假设的基础上的?A.必须经过面试才能取得工作，这是工商界的规矩B.面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的C.面试的惟一目的就是测试应聘者的个性D.若一个人的个性适合工作的要求，他就一定被录用3:林园小区有住户家中发现了白蚁。
除非小区中有住户家中发现白蚁，否则任何小区都不能免费领取高效杀蚁灵。
静园小区可以免费领取高效杀蚁灵。
如果上述断定都真，则以下哪项据此不能断定真假??Ⅰ林园小区有的住户家中没有发现白蚁。
Ⅱ林园小区能免费领取高效杀蚁灵。
Ⅲ静园小区的住户家中都发现了白蚁。
A.只有ⅠB.只有ⅡC.只有ⅢD.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
4:某出版社近年来出版物的错字率较前几年有明显的增加，引起了读者的不满和有关部门的批评，这主要是由于该出版社大量引进非专业编辑所致。
当然，近年来该社出版物的大量增加也是一个重要原因。
上述议论中的漏洞，也类似地出现在以下哪项中？Ⅰ．美国航空公司近两年来的投诉率比前几年有明显的下降。
这主要是由于该航空公司在裁员整顿的基础上，有效地提高了服务质量。
【海外留学生招聘】BASF电面+一面+二面
【海外留学生招聘】BASF电面+一面+二面投这个公司真的是很偶然，这是一家化工公司，因此离我很遥远，以至于我第一次听到它的名字时都怀疑是不是又一家骗子公司。
后来上网查了一下，才知道这是一家在业内数一数二的德国公司，财富500强里面排名第73位，一家很NB的外资企业，在中国上海、重庆等地开了不下数十家的或独资或合资的企业。
当时学校里统计没有找到工作的人，我自然不落下，于是就把简历发给辅导员，辅导员后来飞信告诉我把我的简历投给BASF了，我当时没怎么留意，想这多半也不会有什么结果的。
当时还有中行的期待（哎，这个以后慢慢详谈，太多的付出，太心酸的结局。
），因此就更没有把巴斯夫当回事了。
后来在中行复检结束的当天中午接到了巴斯夫的电面电话，闹哄哄的肯德基，因此并没有发挥得很好，最主要是我听不清对方讲些什么。
电面已经过去一些日子了，我仔细回忆一下，大致有以下一些问题：1.Can you tell me sth. about your experience in Jiefang Daily Group?---我Blablabla说了一大堆，后来发现自己的陈述有些太流水账了，只是叙述了一大段自己如何写报道的经历，却没有很好的突出重点，这在后来再次谈到这段经历时，我有意识地讲到两个点，然后再衍生开来。
还需要改进的是要把这两个点很好地结合到公司所需要的人才的标准上。
---不过这里也有一点值得肯定的，就是我很好地借用了别人的评价来提升自己的成绩，因为说完的时候HR似乎表示很满意，也很认同我的成绩，这里我后来想到“结果导向”的重要性，做每件事的都必须要体现一个结果，只有从结果中人家才会认同你先前的付出和努力。
2.现在的求职状态？---这里我犯了一个很致命的错误，我直接就说了我有在面南方报业的终面和中行的体检，听到体检二字，HR的声音马上就转冷了，我当时也凉了，力图解释这个体检和最终签offer并不等同（后来事实证明也确实不等同），但是似乎为时已晚，后来回去和姐姐说的时候，姐姐说没必要说的那么清楚，只要说自己有在面南方报业和中行就足矣，没必要突出“终面”和“体检”，这样既不撒谎也很好地为自己争取到一些机会。
巴斯夫面试经验面试细节
巴斯夫面试经验面试细节巴斯夫面试经验一：刚才接到巴斯夫的电话面试，英文，一共问了三个问题，跟大家分享一下，希望对后面的人有帮助。
1 在校期间在学生会的工作职责是什么?(我没有实习经历，在校期间的工作在上写过)2 一生中最难的决定是什么?(我说了一个学生工作遇到的抉择问题)3 为什么选择巴斯夫?整个面试不到10分钟。
太突然了，所以很紧张，赶紧翻出了英文简历，但是也没有怎么用的上。
面试人声音热情，很带有鼓舞性。
因为投了简历是很早以前的事了，相关的东西差不多都快忘光了，所以回答的不好。
建议后面的同学翻一翻自己的英文简历，了解一下巴斯夫这个公司，应该会好一些。
或者干脆说不方便，换个时间再面，拖一拖，准备一下应该会好一些。
祝福后面的同学面得好。
巴斯夫面试经验二：中午，下午，分别漏接了两个电话，晚上在地铁上，又接到电话(终于啊~)，地铁上确实太吵了，估计HR姐姐也听出来了，我说明情况，约在一小时之后我到站之后。
有了阿克苏诺贝尔的经验，我下了地铁飞奔回实验室，把网申的所有Open Questrion打印下来，摊在桌子上，呵呵，我让你问……我这儿什么话题都有，咱就聊，嘿嘿嘿。
结果……证明，HR姐姐不是白拿工资的。
根本没让什么的废话，也没有OQ的恶心问题(成就啊什么的)，很务实的问了简历里面的问题，主要就是实习经验啊，课外参加的活动啊，你做了什么工作，有什么收获等等，准备的根本没用上……不过可以说，JJ的工作方式是完全的鼓励加表扬，跟对付幼儿园的小孩似的，每回答完一个问题，JJ就会说，Very Good(实际我口语就是so so)，所以把我哄得这叫一个开心啊，不管结果怎样，过程还是很放松很愉快滴，吼吼，JJ明天还接着打电话，祝各位好运啊。
我RP虽然也不多，不介意分享给大家，最重要就是熟悉自己简历上最重要的实习和课外活动经验。
巴斯夫面试经验三：刚刚电面完，本来被几个公司打击的不想工作了，今天突然就收到巴斯夫电面，给位同学提醒。
【2015海外留学生招聘会】巴斯夫面试经历
【2015海外留学生招聘会】巴斯夫面试经历巴斯夫小小化学家的活动是在暑假就看到了的，它优厚的待遇和较为正式的应聘要求吸引了我，在将报名表几番润色后，我终于将它投了出去，结果是让我比较满意的，没过几天我就收到了它的面试通知。
有些高兴，但是也没有十分重视，我只是将它作为一次挣钱的经历而已，如果能够成功拿下，那么就可以充实一下这个学期略有些羞涩的钱袋。
面试安排在昨天，邮件上写的是小组面谈，不知道是怎么样的一个情景。
早上很紧张地赶到那个面试地点，武汉明珠豪生大酒店，之所以说很紧张是因为早上出门晚了点，路上车况又不太好，更糟糕的是我一时还忘记了明珠怎么走。
在电话联系过殷小姐之后，我才确定明珠酒店就在前面，时间已经很紧，于是便打了个的。
从的士上下来正好11点半，到达通知面试的房间时间也是刚刚好。
一到门口，我看到还有两个女孩也在门口等着，知道她们也是和我一样来面试的，问了一下她们的基本情况，知道她们一个是财大的本科，一个是民大研二的。
很快一个很年轻的男生从房间出来让我们进去，我们按他们要求的顺序坐下后，面试便开始了。
他们先自我介绍了一下，那个男生说的，他语速很快，我除了听清他叫刘思明以外，其他的两个女士的名字都没记住。
之后，刘先生简要提了一下面试的流程，他说先问3-5个中文问题，再问两个英文问题，最后我们可以向他们提问。
面试正式开始了，没有一点准备的时间，面试的问题也很单刀直入，没有我想象中的自我介绍类问题。
第一个问题是你觉得最成功的项目是什么？听到这个问题，我的心就扑通扑通地跳个不停了，这是我最怕的开放性的问题，还是关于最的。
虽然紧张，但是我也得强装镇静，比较幸运的是我不是第一个答的，在第一个人回答的时候，我就酝酿了一下，我回答的是大一时导演话剧狮子王的经历。
因为有点紧张再加上完全没有准备，我的回答我自己也不太满意，觉得自己说话的条理性和逻辑性都谈不上了。
第二个问题是你最讨厌的是什么，我回答的最讨厌别人不守承诺，我不知道为什么会问这个问题，我现在也想不明白这个问题考察了我们的什么方面。
巴斯夫(中国)有限公司面试测评表
巴斯夫（中国）有限公司面试测评表要素观察内容提问项目评价要点礼仪风度1.仪容、衣着2.行为、举止3.敲门、走路、坐姿、站立等的仪态4.口语 1、穿着整齐、得体、无明显失误2、沉着、稳重、大方3、走路、敲门、坐姿符合礼节4、口语文雅、礼貌求职动机愿望 1.你选择本公司的原因2.你选择本公司最重视什么3.你对本公司的了解4.你希望公司如何安排你的工作待遇1.是否以企业发展为目标兼顾个人利益2.回答完整、全面、适当3.说服力表现力、语言表达能力1、将自己表达的内容有条理的准确的传给对方。
2、引用实例、遣词准确。
3、语气、发言合乎要求。
4、谈话时的姿态表情合适。
1.请谈谈你自己2.谈谈你的优缺点3.你的兴趣爱好4.据你自我分析，最适合你的工作是什么。
1.谈话前后连续性2.主题、语言简洁明了3.逻辑清楚4.说服力5.遣词准确社交能力和人际关系 一·请您介绍你的家庭。
二·你的朋友如何看待你。
三·你希望在什么样的领导下工作。
四．你交朋友最注重什么？1.自我认识2.交往能力判断力、情绪稳定性 1、准确判断面临情况。
2、处理突发事件。
3、迅速回答对方问题。
4、处理难堪问题的反应。
1、假如A公司与B公司同时录用了你，你将如何……2、公司工作非常艰苦，你将如何对待？3、你怎么连这种问题都听不懂？4、你好像不太适合本公司的工作。
1、理解问题的准确性、迅速性。
2、自我判断能力3、是逻辑判断还是感情判断。
4、有自己的独到见解。
行动与协调能力、工作经验1、对自己认定的是能够坚持进行2、工作节奏紧张、有序。
3、集团工作的适用性。
4、组织领导能力。
5、能够更多地从他人的角度解释问题。
1、你从事过何种勤工俭学工作？2、你参加过何种组织活动？3、你对某问题有过何种研究？4、你谈谈你的论文写作过程？1.表现力2.考虑对方处境和理解力3.实践能力4.交往能力责任心、纪律1、负责到底的精神。
1、你对委任的任务完成不了时如何处理？1.自信力2.纪律力性2、对工作的坚持1.令人信服地完成工作。
【留学生招聘】 巴斯夫面试
【留学生招聘】巴斯夫面试我申请的是2008“挑战者”的人力资源和企业传媒，面试地点在港陆广场14楼H&I会议室，时间是下午2：30，要求提前半小时到的说。
在这里要赞巴斯夫的hrjj！周一还特地打电话来提醒说面试当天公司暖气要维修，要面试者注意保暖，很贴心啊！去之前就有疑问，从应届生上下载的申请表只有六个方向，分别是企业传媒，供应链，采购，财务，信息技术和人力资源，并没有自己的最爱marketing，还在想为什么不招呢。
到了14楼发现同一批一共六个人，就我一个小本，另外5位都是硕士啊，1位同济行政MM和我一样申的是hr，2位东华高分子MM，1位浙大GG和1位从南京来的GG申的都是marketing，和大家聊了下才知道原来还有另一份申请表，上面只有市场和采购2个方向，是直接从学校那边得到的，都是面向化工类专业的研究生的。
同时研究了下那边发的挑战者项目，发现内容和网上的也不一样，宣传材料的第一个要求是：有志从事市场销售领域的毕业生，需化学、化工、生物工程以及其他化工专业的研究生（理学硕士和顶尖的理学学士），就问了下hrjj，是不是这次招聘更倾向于研究生，hrjj 回答：这次安排面试的本科生不多，我们也会选择优秀的本科生的。
（内心一阵狂汗=_=|||）而网上的第一个要求是：商务相关专业的应届大学生和研究生(工商管理硕士、金融、人力资源、物流等)，发现自己以化工类专业本科背景居然过了职能类职位的简历关，简直是奇迹啊！面试形式为F2F，2人一组，按照不同的方向，轮流在2个房间内面不同的hr，hr的面试时间为半小时1个，面完2个应该只要1小时，我和同济MM一组，在21楼的E和F会议室面，从hr处得知我们要去的RoomF里是位韩国同事，不会说中文，所以要全英文面，其它房间都是中英文混合面的。
照安排应该同济MM先到Room E，我到RoomF，然后2人对换，因为上一组面试的同学还没结束，就在门外和2位MM聊了起来，等了一段时间，Room E先出来了位同济研究生MM（请允许我称之为同济MM2），原来同济MM2才面了一个hr，等下还要到RoomF面，而现在RoomF里的也是位同济研究生MM，再一次觉得自己小本好孤单啊...... 于是同济MM1就进去了，而我在外面继续聊天，过了一段时间，Room D上一位结束了，东华MM1也去面了，我在聊天，又过了一段时间，同济MM3从RoomF出来了，同济JJ2进去了，我还在聊天，再过了一段时间，同济MM1结束了半小时的面试出来了，同济MM3进了Room E，我仍然在聊天，又过了一段时间，从楼下上来了已经面完1个的东华MM2，等Room D，于是我们一起聊天，再过了一段时间，同济MM2从RoomF出来了，我终于可以进去了！虽然等待的时间比较长，可研究生MM都很nice，聊得很愉快的说。
[海外留学生招聘] 巴斯夫 SH 突击电面
![[海外留学生招聘] 巴斯夫 SH 突击电面](https://img.taocdn.com/s3/m/eed5acd28bd63186bcebbc2d.png)
[海外留学生招聘] 巴斯夫SH 突击电面10月25号在中华英才网提交的简历，11月6号网申截止后看到坛子里陆续有人接到电面，就稍微准备了一下，等着电面来突击。
前几天跟同学聊巴斯夫，她说自己很可能挂了，因为期望薪水填得太高了，我赶紧去英才网查，发现自己也填得蛮高滴，估计也没戏了，呜呜，化工行业的老大呀。
刚才十一点多的时候突然接到巴斯夫的电面，吓了一跳滴说，6分钟之后挂了电话心还在怦怦跳个不停。
HR GG叫Chris，声音很好听，英语挺流利的，发音也蛮清楚的，态度也很和蔼，问的都是常规问题：1. Greatest Success2. Why Chemical Company？（因为LZ不是化工专业的）3. Why BASF？4. Is there anything you want to ask me?第一个问题，LZ回答的是一个项目经历，自己挣了点小钱，然后也帮助Team 顺利取得项目经费**万。
第二个问题，答的是看好化工行业的前景，说自己选择公司时，会把公司所处的行业作为首要考虑因素，然后拍了一下马屁：BASF is the leading chemical company.听到Chris笑了一下，只好顺着我问Why BASF？我说自己相信在下个十年巴斯夫在大中华的业务的增长潜力将是巨大的，然后希望自己能贡献自己的才能并于巴斯夫在大中华地区共同成长。
然后还说人家可不是信口开河哟，之前做了功课的，就说了一些数据blabla~~ 第四个问题我就很直接的问：下轮通知时候发？Chris说这个不能说，一旦有消息了我们会发到你邮箱的。
我说至少告诉我多久吧？他有点无奈，说ASAP。
后来我跟他坦白，接到电面蛮意外的，感觉跟惊吓差不多，所以没有想过要他问Why？我就说了期望薪水的事。
他说期望薪水只是一个考虑因素而已，并不是全部因素。
Actually, you've done a really good job today. 真的没有其它问题要问我了吗？我说暂时没有了，非常感谢你！然后Chris 说Have a nice day，Bye！就结束了。
【海外人才招聘会】上海巴斯夫basf面试面经
海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务【海外人才招聘会】上海巴斯夫basf面试面经今天去了巴斯夫面试，因为早在一个星期前就被通知了，所以陆陆续续有些准备，可是昨天晚上还是有点紧张的睡不着。
今天早上6点不到就起床，7点不到就到了车站。
突然发现，等车的时候反而不紧张了。
死活都是要面的，听天由命吧。
一个小时的车程便到了高桥。
厂规还挺严的咧，又是登记又是候场的。
呵呵～到了实验室那里看到了3个材料的学长学姐，亲切啊～不过今天面试也有点乱，开头说7个，后来变成3个，最后变成5个。
呵呵，竞争激烈啊。
(话说ms就我一个人是同济的，其他的都是应用技术的)9 点40总算开始面试了。
我第二个。
一个德国人，三个中国人，我开始了单挑面试。
一坐下来就是自我介绍，冷场，挤牙膏，再冷场，再挤牙膏，如此反复n次后终于平静下来，开始套公式了。
结果笑声一片。
(tat有啥好笑的呀。
)然后那个德国人绕有兴致的问我的毕设题目是什么，还企图让我写化学式，结果我一说题目那3个中国人都翻不出来了，于是我只好就我所知道的对题目进行了解释，那个德国人总算知道了。
(亲娘啊～外国人的好奇心啊～)冷场片刻，开始问我关于塑料和聚合物的问题。
亲娘啊!我学的是建材好吧。
于是疙疙瘩瘩说了点常识外加我知道的塑料制品后，就啥也不知道了。
(额滴神啊。
我就是不知道呀!)接着问了什么兴趣爱好啊，3年职业规划啊，为嘛要选basf啊等等一系列的问题。
总算是对付过去了。
面试完了问同面试的人我进去多长时间了，她们说半小时。
想不到时间还挺长的呀。
不过这次面试突然觉得英语面试没我想象中的那么可怕，问题就是可能自己说英文会没思路。
(呵呵，再度证明英语口语是王道中的王道!)不过面试准备真的挺重要的，而且像这种公司，专业知识也挺重要的。
而且同一件事得准备多种描述方式，不然容易冷场。
最后就是胆子一定要大，敢说总比不说的好，毕竟人家外国人也不是文盲对吧～除了面试以外今天还挺有感触的是basf实验室的工作环境。
2019-对于巴斯夫的面试经验与细节-优秀word范文 (2页)
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1 在校期间在学生会的工作职责是什么?(我没有实习经历，在校期间的工作在简历上写过)2 一生中最难的决定是什么?(我说了一个学生工作遇到的抉择问题)3 为什么选择巴斯夫?整个面试不到10分钟。
太突然了，所以很紧张，赶紧翻出了英文简历，但是也没有怎么用的上。
面试人声音热情，很带有鼓舞性。
因为投了简历是很早以前的事了，相关的东西差不多都快忘光了，所以回答的不好。
建议后面的同学翻一翻自己的英文简历，了解一下巴斯夫这个公司，应该会好一些。
或者干脆说不方便，换个时间再面，拖一拖，准备一下应该会好一些。
祝福后面的同学面得好。
巴斯夫面试经验二：中午，下午，分别漏接了两个电话，晚上在地铁上，又接到电话(终于啊~)，地铁上确实太吵了，估计HR姐姐也听出来了，我说明情况，约在一小时之后我到站之后。
有了阿克苏诺贝尔的经验，我下了地铁飞奔回实验室，把网申的所有Open Questrion打印下来，摊在桌子上，呵呵，我让你问……我这儿什么话题都有，咱就聊，嘿嘿嘿。
结果……证明，HR姐姐不是白拿工资的。
根本没让自我介绍什么的废话，也没有OQ的恶心问题(成就啊什么的)，很务实的问了简历里面的问题，主要就是实习经验啊，课外参加的活动啊，你做了什么工作，有什么收获等等，准备的根本没用上……不过可以说，JJ的工作方式是完全的鼓励加表扬，跟对付幼儿园的小孩似的，每回答完一个问题，JJ就会说，Very Good(实际我口语就是so so)，所以把我哄得这叫一个开心啊，不管结果怎样，过程还是很放松很愉快滴，吼吼，JJ明天还接着打电话，祝各位好运啊。
我RP虽然也不多，不介意分享给大家，最重要就是熟悉自己简历上最重要的实习和课外活动经验。
【留学生招聘会】倒在终面的巴斯夫面经
【留学生招聘会】倒在终面的巴斯夫面经首先要说的是……LZ最后是杯具了的- -本来想要是成功了就发面经，后来再一想，失败的经验也是可以让它有价值的啊，而且之前在应届生这里拿了不少东西从来个感谢，所以就发了- -要是有一点参考价值的话那就很满足了1，电话面试LZ收到电话的时候有点惊讶，因为距离网投已经有了至少两个星期的时间，突然在一个下午收到了电话，全英文，除了大家都要准备简要自我介绍外，还会讨论一些别的问题，LZ碰到的是“你认为幸福是什么”，LZ就很简单的说幸福就是自己想争取得到的就得到了云云，都是一两句，HRmm说一两个星期之内会有通知。
感觉电面的话题，假设以后的电面采取的还是这种形式，那预先准备可能要问到的话题可能并不实用，因为很难去猜会问什么（我记得论坛上还有同学碰到谈谈莫言得奖的），倒不如保持冷静，见招拆招。
2，群面群面确实在电话面试之后两星期之内就有通知了，地点在港陆广场，上海地铁8号线过去很快，不管怎么样还是推荐早点准备早点去别迟到。
见面先英文自我介绍，然后群面。
形式是各自讲各自的案例，案例很短，英文中文都有，所以与其说是群面，更像是大家一起单面。
案例内容是confidential的，不过肯定都不会特别伤脑经，员工化的思维也可以注意点同事间的人际关系处理，还是那样，不要太紧张就好。
3，HR面按照HRMM的说法HR面通知也是一两周内发出，不过也有可能当天晚上就收到所以千万不要不看手机，LZ就差一点点错过HR面的通知。
HR面还是在港陆广场，形式基本是按照简历提问，不同HR的风格也肯定不一样，LZ碰到的是个大姐姐，加上时间已经是下午比较晚了，估计姐姐也很累，两个人很放松地跟聊天一样面了一小时左右，不过不管形式怎么样，英文，一些自我介绍，自己经历当中比较有感触的地方，一些比较大的决定为什么这么做等等等等经常碰到的问题还是要预备着，此外这时候对自己报的部门最好有一点了解，因为HR面会确定终面的部门，要是HR问起你想做什么的时候太过犹豫不定那就不太好了。
巴斯夫小小化学家志愿者面试英文问题
巴斯夫小小化学家志愿者面试英文问题（最新版）目录1.巴斯夫小小化学家志愿者面试的背景和目的2.英文问题的重要性和范围3.如何准备英文面试问题4.提高英文口语表达能力的方法5.巴斯夫小小化学家志愿者面试的建议和注意事项正文巴斯夫小小化学家志愿者面试英文问题巴斯夫小小化学家志愿者面试是选拔优秀志愿者的重要环节，而英文问题在面试中占据举足轻重的地位。
对于很多考生而言，英文问题可能是一个挑战，但只要做好充分准备，就能够顺利应对。
本文将为你提供一些建议，帮助你更好地准备英文面试问题。
首先，了解巴斯夫小小化学家志愿者面试的背景和目的。
作为国际化的志愿者活动，巴斯夫小小化学家旨在通过化学实验等形式，帮助青少年了解化学知识，激发他们对科学的兴趣。
因此，在面试中，英文问题主要涉及化学知识、科学素养、志愿者服务等方面。
其次，为了应对英文问题，你需要提前准备相关领域的知识。
了解化学的基本概念、实验操作、安全事项等内容，这将有助于你在面试中更好地回答问题。
同时，掌握一些科学素养和志愿者服务的基本理念，以便在面试中展示你的综合素质。
在准备英文面试问题的过程中，提高英文口语表达能力至关重要。
你可以通过以下方法来锻炼口语：1.多听：收听英语广播、观看英文影视作品，熟悉英语发音和语速。
2.多说：和朋友、家人进行英语对话，培养英语思维。
3.多读：阅读英文书籍、报纸、杂志，积累词汇和表达。
4.多写：写英语日记、练习英文写作，提高书面表达能力。
在面试中，保持自信、镇定的心态，用简洁、清晰的语言回答问题。
如果遇到不会的问题，可以诚实地表示自己不清楚，并表示愿意在以后努力学习。
同时，展示你的热情和志愿者精神，让面试官看到你愿意为活动付出努力。
总之，在巴斯夫小小化学家志愿者面试中，英文问题是一项关键的考核内容。
巴斯夫 dhc面试经验
巴斯夫dhc面试经验
XXX上递交了网申，第一步是ai面试，完成后过了大概一周收到了ot，主要是一些图形推理，数字推理的问题，难度比较大。
又过了一周收到了线下测评的通知。
楼主失败的主要原因是没有安排好时间。
面试是下午3点20，买了当天最早的动车票，坐地铁匆匆忙忙到了班车接送的地点，没有时间吃午饭，也非常疲惫，于是饥肠辘辘地开始面试。
单人pre 之前会有半小时准备时间，材料是全英的，阅读量比较大，楼主也没有带手表，在hr提示还有十分钟到时间的时候，还有两页没有看完，语言也没有组织好。
于是pre的时候就知道自己差不多凉凉。
单人pre是15分钟，包括演讲和提问。
之后是小组讨论，用的是相同的材料。
全部完成后，会有班车再将所有人送到地铁站口。
当天晚上在和朋友逛外滩的时候就收到了over的拒信。
总体感想就是，巴斯夫是相当严谨和优秀的公司，遇到的hr也很友善幽默，整体的面试体验是相当好的，公司也想让我们的面试之旅更加顺畅。
校招失利还是非常遗憾的，但也是人生一次非常难得的经历体验。
【2016海外留学生招聘会】巴斯夫面经
【2016海外留学生招聘会】巴斯夫面经面试机会的大规模到来开始于这个周一世界知名公司巴斯夫北京办事处的面试。
这应该是最具重量级的面试机会。
也是最激烈的。
巴斯夫的办公处在亮马桥处离农大很远，为了不迟到，狠心打车去了，结果早到了将近半小时。
到了15层的办公室门外一想人家老外都比较重视时间观念，来了给人家会留下不好的印象，于是又坐电梯下去了，过了几分钟才上去跟前台打招呼，后来一看表发现还是早到了一刻钟。
等了一会被pp的hr姐姐叫到一个小会议室，开始了第一轮的面试，讲了讲职位的基本情况，问了些非常平常的问题，还考察了一下基本的英语口语，还好我没有出现什么大的问题。
第二论又来了一个hr姐姐，这个年纪比较大，估计可能是经理级的人物吧，道行比较深在最后一个英语口语问题上，自己咳咳叭叭的没有表达好，也怪自己应变能力不行。
Hr姐姐问:In your social activities , what difficults do you meet,and how do you deal with them?当时我就想描述一下我曾经参加的爱心志愿者活动，但是说着说着发现好多专业一点的单词对应不起来，没法接着讲下去。
其实应该再换一个活动讲的，那时比较紧张脑子没转过来，真是汗死！！！！第三论是北京的supervisor，比较厉害的阿姨级人物毕业于北大，作风相当干练，跟人家比起来，真的自卑的不得了，感觉自己好像是个rubbish。
问了些专业上的问题，然后当场拿出一大摞英文专业资料让我翻译，我看到的那一页已经超出我的专业范围了，大部分的专业单词不认识，硬着头皮也得看下去呀，最后她说我看得时间太长了，大致意思说一下就可以了。
我凭着以前看过一点中文相关知识，参考英文的某些片断，说了几点意思，后来发现总算没出大丑，虽然不是很全面，但也是说中了其中的意思。
面试时我的双手一直叠放在面前的桌上，每一轮结束后抬起手就发现下面有一洼水，没想到自己这么紧张。
【留学生招聘】巴斯夫上海EHS三面经过
【留学生招聘】巴斯夫上海EHS三面经过12.14中午13:30去的港陆广场20F，说去BACC的，然后就坐着等。
中间看到好几个可能是来面试职能部门的（IT，人力资源之类），他们就在港陆当场面了。
等到2点钟，我们5个去江心沙那边工厂的人，三个应届生（两女一男），两个社招的，跟着司机一起坐班车去了江心沙。
一路的风景呢，比较破败，像被核弹炸过的广岛一样（这个比喻比较过分，不过各位以后到江心沙来上班就知道了），然后到了厂区，在门口登记，观看安全录像，然后去门口的小白楼（十层左右高吧）去找面试官。
我们三个应届的在大堂受到了一位亲切的gg的接待，他把我们领到楼上EHS办公室，然后让我们中的那个男生先去面试了，我们两个女生在办公室等。
一位非常亲切的mm给我们1人1瓶农夫山泉。
等待的过程比较漫长，办公室窗外是黄浦江，有许多轮渡，时不时的能听到很响亮的汽笛声，窗外的太阳西斜，暗红色，空气氤氲。
不知道为什么我想起了“夕阳残照汉家陵阙”。
额，扯远了。
那个男生面试了好久，我就跟另一位等待的华理mm聊天，这是我第一次来化工厂区，挺意外的。
等到我了，推玻璃门进去，面试官是一位看起来30左右的gg，坐下后我以为只有他一个人是面试官。
但是一会那个给我们农夫山泉的mm和一位话不多的大叔也进来了。
看来是3 VS 1.话不多说进入正题。
我的自我介绍挺短的，说完了后大家都沉默。
然后他挺意外的说你说完了？我嗯。
好吧，看来大家的自我介绍都挺长。
然后他看了我的简历，因为我不是学化工的，他没有问我专业问题，转而问我你有什么爱好呀等等，还有我不是上海人，他就问我你觉得上海怎么样啊？我说上海是个商业社会和我老家的感觉完全不一样。
闲聊了一会，就结束了。
整体气氛轻松亲切，所以后面面试的童鞋们不用担心，面试过程是没有压力的。
面试官都很nice。
完了他们告诉我可以坐班车回去，来时在大堂接待我们的那位亲切gg还把他们的班车表给我看，让我选坐哪班回去。
我找到25号车可以做到6号线港城路站。
【2015海外留学生招聘】记巴斯夫终面
海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务【2015海外留学生招聘】记巴斯夫终面机会总是掌握在自己手里，当你在种植、浇水等一系列付出以后，那么就可以静静地等待丰收来的喜悦，也许过程中会有一些偏离方向的事情，但是最后的结果还是可控的。
巴斯夫一直是自己心目中一个比较dream的公司，本身学化学的缘故，如果能有机会去巴斯夫的话更有机会发挥自己的潜力，也更适合自己的发展。
但是在第一批的校园招聘过程中，自己也是非常幸运地从网申、一轮，二轮面试通过，自己的资料也呈递到上海，也曾几何时觉得自己与这个公司肯定是存在着特别大的契合度，因为自己之前也是一直规划着自己的未来，也觉得自己非常适合这个公司，但是有的时候希望越大失望也越大。
某一天终于等来了上海的电话：没有终面的机会，是因为部门经理觉得自己的background不适合。
这个时候的我觉得非常的不可思议，因为1：校园宣讲的时候，公司的HR经理和各部门经理都说专业大方向相关就可以了，重在看一个人的潜质。
但是自己却是因为自己的专业不适合。
何况我自己申请的是sales/marketing。
2：这个时候他们的一句不适合可能是摧毁了一个人的梦想，既然自己专业不合适，为什么不在网申阶段就delete掉，那后面的几面岂不是很没有意义。
于是我很强势地跟HR debate，可能是自己做的准备和自己的理由充分，HR说不过，但是还不错，愿意帮我去推荐。
其实我也知道，他们说的推荐可能就是一时托词，也没报任何希望。
自己也是重新收拾心情，找其他工作，也是付出就有收获，得到一份相对不错的offer。
就是周一的时候，突然收到上海巴斯夫电话说，因为没有找到合适的人，希望我能够进行一次双面的交流。
这个时候发现，机会就是在一线间。
假如当时我不据理力争，也不会有这样一个机会，也不会有机会证明自己对这个公司的适合，也没有机会向他们展示自己是多么qualified，也许真正的工作不是理想化的，但是只要抓住每次的机会，那么一定会有机会的。
巴斯夫小小化学家志愿者面试英文问题
巴斯夫小小化学家志愿者面试英文问题当面试巴斯夫小小化学家志愿者时，以下是一些可能的英文面试问题，我将从多个角度回答每个问题，以提供全面的信息。
1. Can you tell us about your background and why you are interested in becoming a volunteer for the BASF Little Chemist program?- I have a strong academic background in chemistry and a passion for inspiring young minds. Becoming a volunteer for the BASF Little Chemist program allows me to combine my knowledge and enthusiasm for chemistry with my desire to make a positive impact on children's education. I believe in the importance of fostering early interest in science and empowering children to explore the wonders of chemistry.2. How would you engage and interact with young children during the program? - To engage and interact with young children, I would utilize various hands-on experiments and demonstrations that are both educational and entertaining. I would encourage active participation, ask open-ended questions, and create a friendly and inclusive environment where children feel comfortable expressing their thoughts and ideas. Additionally, I would tailor my explanations to their age level, using simple language and visual aids to enhance understanding.3. Can you share an example of how you would explain a complex chemical concept to a group of children with different learning abilities?- When explaining a complex chemical concept to a group of children with different learning abilities, I would employ a multi-modal approach. I would usevisual aids, such as diagrams or models, to provide a tangible representation of the concept. Additionally, I would break down the concept into smaller, more digestible parts and relate it to something familiar to the children. By using real-life examples or conducting hands-on experiments, I would ensure that each child can grasp the concept at their own pace and in their preferred learning style.4. How do you ensure the safety of the children during the experiments?- Safety is of utmost importance during experiments. I would strictly adhere to safety protocols and guidelines provided by BASF. Before starting any experiment, I would conduct a thorough risk assessment and ensure that all necessary safety measures, such as wearing protective goggles or gloves, are in place. I would also explain the potential hazards to the children and emphasize the importance of following instructions. Constant supervision and monitoring would be maintained throughout the experiments to minimize any risks and address any concerns promptly.5. How would you handle a situation where a child is struggling to understand a concept or is losing interest?- If a child is struggling to understand a concept, I would approach the situation with patience and empathy. I would try different teaching methods or analogies to explain the concept from a different perspective. If necessary, I would provide additional examples or simplify the explanation further. It is crucial to create a supportive and non-judgmental environment, where the childfeels comfortable asking questions or seeking clarification. If a child is losing interest, I would introduce interactive elements, such as games or group activities, to make the learning experience more engaging and enjoyable.以上是对巴斯夫小小化学家志愿者面试英文问题的多角度回答，希望能对你有所帮助。
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巴斯夫面试经验面试细节
巴斯夫面试经验一：
刚才接到巴斯夫的电话面试，英文，一共问了三个问题，跟大家分享一下，希望对后面的人有帮助。
1在校期间在学生会的工作职责是什么?（我没有实习经历，在校期间的工作在简历上写过）
2一生中最难的决定是什么?（我说了一个学生工作遇到的抉择问题）
3为什么选择巴斯夫?
整个面试不到10 分钟。
太突然了，所以很紧张，赶紧翻出了英文简历，但是也没有怎么用的上。
面试人声音热情，很带有鼓舞性。
因为投了简历是很早以前的事了，相关的东西差不多都快忘光了，所以回答的不好。
建议后面的同学翻一翻自己的英文简历，了解一下巴斯夫这个公司，应该会好一些。
或者干脆说不方便，换个时间再面，拖一拖，准备一下应该会好一些。
祝福后面的同学面得好。
巴斯夫面试经验二：
中午，下午，分别漏接了两个电话，晚上在地铁上，又接到电话（终于啊~），地铁上确实太吵了，估计HR fi姐也听出来了，我说明情况，约在一小时之后我到站之后。
有了阿克苏诺贝尔的经验，我下了地铁飞奔回实验室，把网申的所有Open Questrion打印下来，摊在桌子上，呵呵，我让你问我这儿什么话题都有，咱就聊，嘿嘿嘿。
结果……证明，HR姐姐不是白拿工资的。
根本没让自我介绍什么的废话，也没有0Q 的恶心问题（成就啊什么的），很务实的问了简历里面的问题，主要就是实习经验啊，课外参加的活动啊，你做了什么工作，有什么收获等等，准备的根本没用上……
不过可以说，JJ 的工作方式是完全的鼓励加表扬，跟对付幼儿园的小孩似的，每回答完一个问题，JJ 就会说，Very Good（实际我口语就是so so），所以把我哄得这叫一个开心啊，不管结果怎样，过程还是很放松很愉快滴，吼吼，JJ明天还接着打电话，祝各位好运啊。
我RP虽然也不多，不介意分享给大家，最重要就是熟悉自己简历上最重要的实习和课外活动经验。
巴斯夫面试经验三：
刚刚电面完，本来被几个公司打击的不想工作了，今天突然就收到巴斯夫电面，给位同学提醒。
一位声音很好听的美眉，说马上进行一下口语测试。
十分钟。
开始说了很多英文介绍。
问简历，三个问题，第一，你为什么参加XX公司的实习，你的任务是什么?
第二，你的收获是什么?
第三，你为什么申请我们公司?
第三个问题说了好几次都没有听清楚，巴斯夫的简称都忘了! 汗!
专业不怎么对口是硬伤。
希望大家加油啊，我攒人品啊。
陆续发了美孚和陶氏的面经。
希望我好运。