IE工程师岗位说明书

序号
主要工作责任
责任度
关键考核指标
1
负责精益生产的推进
全部
精益生产实施效果
2
负责公司流程的设计和优化（生产、事务处理）
全部
流程的合理性
3
负责工厂Layout设计与优化
全部
Layout平面布置图
4
负责节拍、标准工时的设置与维护
全部
标准工时、节拍设定的维护程度
5
负责产能及人力设计与评估
全部
产能规划评估报告书
根据对IE工作计划实施执行情况对班组及个人直接提出奖励和处罚建议
6、职位控制范围（与该职位直接或间接有关的数据）
直接下属人数：0
控制的预算额：0
工作地点：公司本部
7、职位薪酬范围：最高：5000元/月 最低：2500元/月
8、是否是ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ键岗位：是
拟制人：
日 期：2008年8月4日
批准人：
日 期：
6
负责生产绩效的评估与管理（KPI）
部分
KPI资料的完整性
7
负责提案改善活动、6S的推进
全部
提案改善活动、6S的目标达标
8
负责项目专案管理
全部
改善节省金额
5、职位权利（与该职位直接或间接有关的权利）
调查收集工作相关的信息资料，各部门应提供相应资源
提出公司IE工作方面的建议，并负责改善方案的跟进实施并要求相关部门配合
体格
身体健康，可承担每天10小时以上脑力劳动
品质
诚实正直、客观公正、性情沉稳、敬业务实、富有创新意识
价值观
接受并认同三一文化
创新、敬业、质量意识、成本意识、团队精神
3、职位关系（该职位在组织中的位置及其上级、下级、同级关系）
新产品试制班班长
砼密封体项目经理
焊接工艺工程师
资料员
4、职务责任（职位的职责、成果及关系考核指标）
计算机操作：能熟练使用office软件，能使用AutoCAD绘图
语言：可阅读书写英语资料，普通话流利
经验：机械类企业从事IE工作一年以上
能力：有较强的IE实际应用能力，沟通及协调能力
专业知识/技能：掌握IE专业知识（IE七大手法、八大浪费等），熟悉TPS相关原理及应用
任职资格
性别
不限
年龄
20-50岁
湖南中成机械有限公司
制造部
<IE工程师>职 位 说 明 书（试行）
修订号
1
实施日期
2008年8月5日
1、职位角色（职位设置的目的和价值）
其目的是降低成本，提高生产效率和质量，提升公司运营管理水平；使整个系统的效益最优化，增强企业竞争力。
2、任职素质要求（最低任职资格要求）
知识/技能/经验
学历/专业/职称：大学本科学历，工业工程专业，工业工程师