树立正确的就业观_0

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树立正确的就业观

1.大学毕业生应如何树立正确的就业观念？目前，大学生遇到严峻的就业形势挑战，同时也遇到了难得的人才发展、培养、成长机遇。

一是我国经济稳步增长，为广大毕业生提供了足够的就业空间；二是以高校毕业生为主体的就业市场逐步完善，政策性障碍正在消除；三是西部大开发、振兴东北老工业基地、中部崛起等项目正在逐步实施，对人才的需求不断扩大。

大学生就业是国家极为关注并极力解决的民生问题，但就业归根结底是大学生个人的事情。

当机遇与挑战并存的时候，大学生唯有通过自身的努力才能获得自身发展并实现自我价值的机会。

大学生应努力做到以下几点：

转变就业观念，树立正确的择业观在社会中，就业职位的层次分布是呈三角形的，从顶端向下，各职位层次对劳动力的技能要求逐渐下降，数量逐渐增多。

供需矛盾决定着毕业生就业职位的分布与就业层次、薪酬水平等状况。

在今后相当长的一段时间内，我国 GDP 增长将保持在 8%左右的水平，每年能够提供的新增职位数在 600 万900 万之间，而每年新增劳动力和需要就业的人数远远高于新增职位数，在这种情况

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下，大学毕业生的就业将向社会职位的三角形靠近底端的方向移动，大学毕业生树立大众化的就业观念已势在必行。

自我分析，合理定位，明确就业目标就业目标是为实现职业目标的一个准备，在现阶段，就业目标要实事求是，严峻的就业形势产生的结果必然是就业市场的激烈竞争，因此，结合自身的综合实力和专业特色制定一个适中的就业目标显得尤为重要。

面向基层就业，牢固树立基层服务意识基层是一个大概念，既包括广大农村，也包括城市街道社区，既涵盖县级以下党政机关、企事业单位、也包括非公有制组织和中小企业，既包括自主创业，也包括艰苦行业和艰苦岗位。

基层还是一种意识，做任何事情都需要从一点一滴的基础性工作做起，都需要脚踏实地、勤勤恳恳地工作态度。

面向基层就业，是时代的召唤和国家的要求，也是当代大学生必然的选择。

总结总之，面对越来越难的就业形势，大学生要想立于不败之地，必须树立正确的就业观。

只有学会根据主客观条件的变化，审时度势，脚踏实地，才能够实现自己的目标，才能够最终实现自己的人生价值和理想。

又到一年一度的大学毕业生就业季，据报道今年全国高校毕业生达 699 万人，创历史之最。

最近一则新闻读后让人挺心酸的。

据报道，北京一名高校女生因毕业后就业不理想，选择了跳

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面对如此激烈的就业竞争压力，当今大学生们如何才能在激烈的职场竞争中找到适合自己的工作岗位？笔者认为关键是理清就业思路，树立正确的就业观，具体表现为一降、二升、三适应。

一降，即降低就业期望值。

在校期间都做了一个完美的就业梦，梦想自己能找到一份理想的工作。

但一旦走出校园走向社会，才发现理想与现实是如此遥远。

这就要求大学生们及时调整自己的就业理想和价值取向，降低就业期望值，拓宽就业范围，树立大众化就业观。

理想就业不是非考取公务员、事业单位或进入国企才行。

三百六十行，行行出状元，关键是选择适合自己、能够充分发挥自身特长的工作岗位。

从就业地而言，不一定非扎堆城市不可，也可以考虑乡镇甚至边远地区。

从薪酬待遇而言，也不一定非要高薪不可，从低薪就业开始，先赚取经验也是很有必要的。

二升，即提升自身素质。

一方面要提升自己就职的能力。

要认清用人单位的需求，有针对性地做好适岗准备；要注意培养求职技巧，求职也是一门学问和艺术，涉及到很多细节性问题，

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如言谈举止、交流沟通等，应在平时养成一些良好的习惯，这样在求职时不至于因小失大，错失就业机会。

另一方面，要不断提升自己胜任实际工作的能力。

现在用人单位都希望录用一些对本单位有用之才，谁的综合能力强，谁能为用人单位带来财富和荣誉，谁就获得用人单位的青睐。

这就要求大学生们在学好专业知识的同时，时刻注意把知识转化为能力和水平。

三适应，即适应严峻的就业形势。

面对日益严峻的就业形势，大学生们必须明白，就业严峻是相对的，机会永远为有准备的人而准备的。

在校期间，就要积极参加各类社会实践活动，利用课余时间多接触社会，积累丰富的实践经验，加深对社会的认识。

在就业岗位尚未落实之前，要调整好自己的心态，做好各项竞聘准备；竞聘岗位时，要沉着冷静，从容面对；无论求职成败，都要自信乐观，要有越挫越勇的坚强意志。

同时还应随时调整自己的职业规划，分析自己的实力、价值和需求，为自己的发展设定长远的目标。

面对当今竞争激烈的就业形势，大学毕业生们应充分发挥自身优势，努力去争取、拼搏、奋斗，闯过就业这个难关，寻求自己生存和发展的空间，找到属于自己的理想位置。

2 谈谈您对大学生职业生涯规划重要性的认识，简要回答如何做好职业生涯规划职业生涯规划(career planning)简称生涯规

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。

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