卫生站工作制度及职责(2)完整篇.doc
社区卫生服务站工作职责
社区卫生服务站工作职责社区卫生服务站工作职责1、以个人为中心、家庭为单位、社区为范畴，开展医疗预防保健服务，建立和完善家庭、个人健康档案。
2、坚持24小时应诊制度，开展社区常见病、多发病的治疗与处理，急症的认症和及时转诊，执行巡诊、出诊制度，定期进行家庭访视。
3、开展多种形式的卫生科学知识普及教育，宣传生理、心理、社会等与健康密切相关的知识，倡导科学的生活方式，提高群众的自我保健能力。
4、认真贯彻《传染病防治法》及其《实施办法》，严格执行计划免疫管理制度，准确、及时地掌握接种对象，督促其按时到指定地点接种，对慢性病人进行家庭治疗与护理。
完成地方病防治任务。
5、协助开展围产期保健的宣传指导和新生儿建卡访视及母乳喂养指导工作。
开展0～6周岁儿童的喂养、营养指导与生长发育的系统管理。
6、按照计划生育工作要求，开展计划生育技术指导和技术服务。
7、负责社区的初级卫生保健工作，并按村做好有关资料的收集、整理及归档，积极参与合作医疗基金的筹集和日常管理工作。
8、对老年、慢性、伤残病人进行康复咨询，并指导其进行功能锻炼，促使其尽早恢复健康。
9、做好爱国卫生、改水改厕等指导工作。
及时完成其他各项任务。
社区卫生服务站工作人员职业道德规范一、救死扶伤，防病治病，实行人道主义，全心全意为人民身心健康服务；热爱本业，忠于职守，严格遵守国家卫生部制定的《医德规范》。
二、准时到岗，不擅自离岗；不在上班时间从事与本职工作无关的事。
三、着装规范、整洁，仪表端庄。
四、接待热情、语言文明、礼貌待人、态度诚恳；一视同仁，急患者所急；对患者有问必答，有呼必到，帮助患者排忧解难。
五、刻苦钻研，虚心好学，努力提高业务技术水平。
六、同事之间团结协作，尊重，支持，自觉维护集体荣誉。
谦虚谨慎，互帮互学。
七、严格执行各项规章制度和操作规程，对工作精益求精，对患者高度负责。
爱护仪器设备及一切公共财物。
八、遵纪守法，廉洁奉公，加强修养，自尊自重。
不以工作之便谋私，不勒索患者钱财。
社区卫生服务中心工作制度（二篇）
社区卫生服务中心工作制度社区卫生服务中心的工作制度如下：1. 工作时间：- 上班时间：早上9点到下午5点，每天工作8小时；- 休息时间：中午12点到下午1点，共1小时；- 上班日：周一至周五，共5天；- 节假日：按国家法定节假日执行。
2. 考勤规定：- 准时上下班，不得迟到早退；- 工作期间不得擅自离岗；- 需要请假的，提前向上级主管申请并获得批准；- 迟到早退、旷工、不合理请假等行为将受到相应的处罚。
3. 岗位职责：- 根据工作分工，承担相应的职责和工作任务；- 配合上级主管完成相关工作；- 保证服务中心的正常运营。
4. 工作纪律：- 服从组织安排，做好本职工作；- 保持工作区域的整洁和卫生；- 保护服务中心内的公共设施和财物，遵守保密规定；- 与同事和谐相处，遵守企业的行为准则和职业道德。
5. 奖惩制度：- 表现良好的员工将获得相应的奖励，如奖金、表彰等；- 违反工作制度和纪律的员工将受到相应的处罚，如警告、罚款、停职等；- 严重违纪的员工将受到辞退或调离岗位等处罚。
以上是社区卫生服务中心的工作制度的基本内容，具体执行细则可以根据实际情况进行制定和修订。
社区卫生服务中心工作制度（二）1、在县政府和卫生行政部门领导下，根据党的方针政策全面开展中心工作，积极开展以保护、促进人民健康、不断提高居民生活质量为目的的社区卫生服务工作，认真落实各项卫生工作指标。
2、开展以社区为范围、家庭为单位、健康为中心、人的生命为全过程、以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点的集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育指导为一体的综合性社区卫生服务。
3、接受各专业防治、保健机构的业务指导。
4、负责领导制订中心工作计划，按期布臵、检查、总结工作，并向上级领导机关汇报。
5、负责____检查医疗、护理、防保工作，定期深入门诊、病房、社区站并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
6、保证医疗安全，积极开展安全、有序的双向转诊服务。
社区卫生站规章制度
社区卫生站规章制度第一章总则第一条为规范社区卫生站的管理和服务，保障社区居民的健康权益，制定本规章。
第二条社区卫生站是指在社区内为居民提供基本医疗卫生服务的机构，具有预防、治疗、保健、康复和公共卫生服务功能。
第三条社区卫生站的主要任务是开展全科医学服务，提供基本医疗卫生服务，进行常见病、多发病的诊治和管理，开展健康教育和群众性预防保健工作。
第四条社区卫生站的管理单位应当加强对卫生站工作人员的教育培训，提高服务能力和质量，确保居民的医疗卫生需求得到满足。
第五条社区卫生站应当遵守国家有关法律法规和卫生部门的管理要求，不得违法违规经营。
第六条社区卫生站应当加强与社区其他机构的协作，发挥社会资源的整合优势，促进卫生服务的综合发展。
第七条社区卫生站应当建立健全医疗质量监测评估机制，加强对服务质量的监督和检查，及时纠正工作中的不足，提高服务水平。
第八条社区卫生站应当密切关注社区卫生形势变化，及时调整服务内容和方式，满足居民的需要。
第九条对于顽固性疾病、传染病等疾病疫情，社区卫生站应当及时报告给卫生部门，并按照要求进行防控工作。
第二章组织管理第十条社区卫生站应当建立健全组织机构，明确工作职责和分工，健全领导班子和管理团队。
第十一条社区卫生站应当配备符合要求的医生、护士、公共卫生人员等专业人员，保障服务质量。
第十二条社区卫生站应当建立员工档案，做好工作人员的考核评价工作，激励人员积极工作。
第十三条社区卫生站应当建立健全信息管理系统，做好居民信息的采集和保护工作。
第十四条社区卫生站应当加强与上级卫生部门和社区卫生资源中心的联系，获取最新的医疗卫生服务信息。
第十五条社区卫生站应当建立健全医疗卫生服务档案，定期对服务内容和质量进行评估。
第三章服务内容第十六条社区卫生站的服务内容应当包括常见病、多发病的诊治和管理，健康教育和群众性预防保健工作等。
第十七条社区卫生站应当按照国家有关规定提供基本医疗卫生服务，保障居民的基本医疗权益。
小学卫生站规章制度内容
小学卫生站规章制度内容第一章总则第一条为了加强学校卫生工作，提高师生的卫生意识和健康水平，保障校园环境的卫生和安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全校师生，凡在校园内工作、学习和生活的人员，都应遵守本规章制度。
第三条学校卫生站是学校管理卫生工作的重要单位，负责学校卫生防疫、保健和保护师生身体健康的工作。
第四条学校卫生站负责卫生设施的维护和管理，组织开展卫生宣传、教育和培训工作，定期检查学校卫生情况，及时处理卫生问题。
第五条学校卫生站应定期组织卫生检查，建立学生卫生档案，定期向学校领导和家长汇报卫生工作情况。
第六条学校卫生站应配备足够的卫生人员，保障学生的卫生保健工作。
第七条师生有权对学校卫生工作提出建议和意见，学校卫生站应认真对待并及时处理。
第二章师生卫生责任第八条师生应加强卫生意识，养成良好的卫生习惯，保持个人和环境卫生。
第九条师生应积极参加学校组织的卫生宣传活动，学习卫生知识，增强防病抗病能力。
第十条师生应保持个人卫生，注意饮食卫生，健康饮食，避免吃腐烂变质食品。
第十一条师生应保持环境卫生，不随地吐痰、乱扔废弃物，保持课堂、宿舍和校园的整洁。
第十二条师生应遵守公共卫生规定，不擅自使用药物，不传播疾病，如有疾病应及时就医治疗。
第十三条师生应勤洗手，定期洗澡，保持个人卫生。
第十四条师生应定期进行体检，如有不适应主动向校医报告，接受治疗。
第十五条师生应加强锻炼，保持良好的体魄，提高身体免疫力。
第三章学校卫生站管理第十六条学校卫生站是学校卫生工作的主要机构，负责组织和实施学校的卫生工作。
第十七条学校卫生站负责设施的日常维护和卫生检查，定期进行卫生巡查和消毒作业。
第十八条学校卫生站负责卫生器具和药品的管理，定期检查和清点，保证质量和数量。
第十九条学校卫生站负责卫生宣传和教育工作，定期组织卫生讲座和展览活动。
第二十条学校卫生站负责组织学生参加各类卫生知识竞赛和技能比武，激发学生学习卫生知识的积极性。
服务站卫生工作制度
服务站卫生工作制度一、总则为保障服务站内部环境的整洁与卫生，提高服务质量，为广大用户提供优质、高效的服务，根据国家有关法律法规和卫生要求，制定本制度。
二、卫生管理组织1.服务站应设立卫生管理组织，明确卫生管理责任人，负责卫生工作的组织、协调和监督。
2.卫生管理组织应制定具体的卫生工作计划和措施，定期组织卫生大检查，确保服务站内部环境整洁卫生。
三、卫生责任制1.服务站内部各部门应明确各自的卫生责任区域，实行卫生责任制。
2.各部门负责人为本部门的卫生责任人，负责本部门卫生工作的具体实施和检查。
3.全体员工都有保持工作环境整洁卫生的责任，应积极参与卫生工作，共同维护服务站的卫生环境。
四、卫生工作要求1.服务站内部应保持地面干净、墙面整洁、设施设备完好，无乱贴乱画、无乱堆乱放现象。
2.服务窗口和服务设施应保持清洁卫生，定期消毒，确保用户使用安全。
3.公共卫生设施（如洗手间、休息区等）应定期清洁、消毒，保证设施正常使用，并提供必要的生活用品。
4.服务站内部应定期进行绿化美化，保持环境优美，提升服务质量。
5.服务站应建立健全卫生检查制度，定期对卫生工作进行检查，对存在的问题及时整改。
五、卫生工作考核与奖惩1.服务站应建立卫生工作考核制度，对各部门的卫生工作进行定期考核，考核结果作为绩效评价的重要依据。
2.对卫生工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。
3.对卫生工作不达标或存在严重卫生问题的部门和个人，给予批评教育，并视情节严重程度进行处罚。
六、培训与宣传1.服务站应定期组织卫生培训，提高员工的卫生意识和技能，确保卫生工作的有效实施。
2.服务站应加强卫生宣传，通过各种形式提高员工和用户的卫生意识，形成共同维护卫生环境的良好的氛围。
七、附则1.本制度自发布之日起实施。
2.本制度的解释权归服务站所有。
3.服务站可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
通过以上服务站卫生工作制度的制定和实施，相信我们的服务站内部环境将更加整洁卫生，服务质量将得到进一步提升，为广大用户带来更好的服务体验。
卫生室管理制度及岗位职责
卫生室管理制度及岗位职责卫生室管理制度及岗位职责一、村卫生室应当遵守国家法律，法规和规章，认真履行机构职责，持有《医疗机构执业许可证》，及时完成卫生行政部门安排的工作。
二、使用卫生行政部门统一规定的病历、门诊日志、处方，做到书写规范，用药合理，资料保管妥善。
三、严格执行各项医疗规章制度，技术操作规程和消毒隔离制度，防止交叉感染及医源性疾病的发生，杜绝医疗事故。
出现医疗纠纷要及时妥善处理，并及时向卫生行政部门报告。
四、按照省级卫生行政部门制定的乡医基本用药目录，购进药品及医疗器械要有真实、完整的购进记录，执行进货检查制度。
五、实行24小时门诊工作制，做好出诊、转诊及抢救工作，提供巡诊上门服务，为群众建立健康档案，宣传健康教育知识。
村卫生室管理制度一、村卫生室必须达到卫生部颁布的村卫生室（所）基本标准要求，诊断、治疗、药房三室分设，持有《医疗机构执业许可证》，从业人员资质符合规定要求。
二、严格按照卫生行政部门核准的诊疗科目开展诊疗活动，不得超范围执业，严禁使用非卫生技术人员从事诊疗活动。
三、不得擅自增挂未经许可的医疗机构名称牌匾，不得发布未经审批的医疗广告。
四、规范药品的采购、使用与管理，严禁购进和使用假、劣药品及不符合规定要求的医疗用品。
五、不得出具与执业范围无关或者与执业范围不相符的医学证明，不得进行实验性临床医疗活动。
六、不得重复使用一次性医疗器械和卫生材料，对医疗服务中产生的医疗废弃物，应当按照卫生行政部门、环境保护行政部门的要求，对医疗废弃物及时收集、处置，禁止转让，买卖医疗废弃物。
乡村医生工作职责1. 树立良好的医德医风，为病人文明服务，对病人态度和蔼，检查认真，诊断正确，治疗得当，收费合理。
2. 做好责任区域内新农合工作、基本医疗、疾病控制、预防保健工作。
3. 积极主动地做好新农合的宣传解释工作，认真执行新农合的各项政策。
4. 做好公共卫生信息收集和报告、常见病的初级诊治和转诊、健康宣教。
卫生站工作制度
卫生站工作制度一、总则为了加强卫生站的建设，提高卫生站的管理水平，更好地为广大农村群众提供优质、高效的医疗卫生服务，根据国家卫生健康委员会《农村卫生站管理办法》和有关法律法规，制定本工作制度。
二、组织架构1. 卫生站应当成立站长一人，副站长若干人，负责卫生站全面工作和日常管理工作。
2. 卫生站应当设立医疗、预防、保健、康复、健康教育等业务部门，明确各部门职责，协调开展工作。
3. 卫生站应当设立财务、人事、后勤等管理部门，确保卫生站正常运转。
三、人员配备1. 卫生站应当配备与业务相适应的卫生专业技术人员，其中包括医生、护士、药师等。
2. 卫生站站长应当具有中级以上专业技术职称，具备一定的管理能力。
3. 卫生站应当定期对在岗人员进行培训，提高业务水平和综合素质。
四、业务管理1. 卫生站应当严格执行国家卫生健康政策和诊疗规范，为患者提供安全、有效的医疗服务。
2. 卫生站应当建立健全病历管理制度，规范病历书写，保障患者隐私权。
3. 卫生站应当加强药品管理，严格执行药品采购、储存、配送、使用等环节的规定，确保药品质量和安全。
4. 卫生站应当开展预防保健工作，执行国家免疫规划，加强慢性病、传染病防治和管理。
5. 卫生站应当开展健康教育工作，普及卫生保健知识，提高群众自我保健意识。
6. 卫生站应当加强与上级医疗机构的业务联系和协作，提高医疗服务能力。
五、财务管理1. 卫生站应当严格执行财务管理制度，确保资金安全、合规使用。
2. 卫生站应当建立健全收费管理制度，规范收费行为，严格执行收费标准和优惠政策。
3. 卫生站应当定期进行财务审计，确保财务状况良好。
六、后勤管理1. 卫生站应当加强后勤保障，保障医疗卫生服务的正常开展。
2. 卫生站应当建立健全设施设备管理制度，定期检查、维护、更新设施设备。
3. 卫生站应当加强环境卫生管理，保持环境整洁，预防交叉感染。
4. 卫生站应当加强安全保卫工作，确保人员和财产安全。
七、考核与评价1. 卫生站应当建立完善的考核制度，对工作人员的工作质量、服务态度、业务水平等进行定期考核。
社区卫生服务中心岗位设置与岗位说明书 (2)
西陵社区卫生服务中心(站）绩效考核（岗位职责部分）总述一、管理岗位：1、中心主任(中心主任、业务副主任、保障支持副主任)2、绩效管理岗位（绩效管理部主任、绩效考核管理)3、健康管理部岗位（健康管理部主任、质量控制、护理管理、医院感染管理、科研教学管理、健康计划管理、病案管理、医疗废弃物管理）4、功能支持岗位（后勤管理）5、财务管理岗位（财务管理、出纳、药品会计）6、中心办公室（办公室主任、文档管理、人力资源管理、医保新农合管理、计算机网络管理）7、社区卫生服务站站长二、工勤技能岗位:1、挂号收费2、后勤保障（库房管理、安全保卫、车辆驾驶、水电气暖保障、污水管理、食堂管理、环境保洁）三、公共卫生岗位1、预防保健科科主任2、传染病管理3、结核病管理4、艾滋病、性病管理5、免疫接种与管理6、健康教育7、儿童保健8、妇产科医生9、妇女保健10、计划生育咨询指导(建议兼职）11、精神卫生（专岗全职）12、卫生监督协管四、基本医疗岗位1、全科医疗科（全科医疗科主任、全科医疗门诊业务主管、全科医疗门诊、全科医疗<社区站〉）2、康复（康复医学科主任）3、护理(护理部主任〈总护士长>、全科门诊护理、消毒供应）4、专科（中医科主任、中医诊疗、针灸按摩、骨伤诊疗、口腔医学科科主任、口腔）细则一、管理岗位1、中心主任岗位名称：中心主任岗位描述：（一）工作内容：负责社区卫生服务中心的全面统筹管理.(二）岗位职责：1．在各级政府及卫生行政部门的领导下，根据政府有关的方针、政策和对社区卫生服务工作的总体要求,做好本社区卫生服务中心的发展规划和工作计划,做好本社区卫生服务中心的全面统筹管理工作。
2．领导本中心积极开展“六位一体"的社区卫生服务工作，以保护、促进居民健康为宗旨,提高居民生活质量为目的，认真落实社区卫生服务各项工作指标.3．在卫生行政主管部门的指导下，根据本地区社区卫生服务可持续发展的需要，与本街道（地区)办事处联合组织制定本地区的社区卫生服务发展规划,并组织贯彻实施,做好与相关部门的协调沟通。
村卫生室工作制度（5篇）
村卫生室工作制度1、遵守工作纪律。
不迟到，不早退，工作时间不脱岗。
2、认真填写门诊日志，按时统计上报。
3、按规定建立各类档案，要求管理规范化。
4、遵守无菌操作规程，坚持查对制度。
5、保持环境整洁，落实消毒措施，坚持定期紫外线消毒。
6、对户及家庭病床，按规定访视，体检，提供咨询。
7、协助开展计划免疫，儿童保健门诊和开展健康教育，心理咨询，慢性病管理。
8、对疑难病症患者及时会诊、转诊，建立工作差错、事故登记制度。
9、遵守财会制度及药品、物品领取规定，严格保管，防火防盗。
10、开展便民服务项目，服务热情，耐心，按标准收费，树立良好医德医风。
值班制度1、值班由卫生室工作人员参加，负责处理非工作时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，承接未办事项。
2、负责急诊患者的处理。
3、做好值班记录，认真交接班，不得擅自离开岗位。
4、遇有解决不了的问题，及时报告室长或请求有关单位援助。
村卫生室工作制度（2）村卫生室的工作制度包括以下方面：1. 工作时间：村卫生室一般根据村民的需求和卫生室的工作量确定每天的工作时间。
通常情况下，工作时间从早上8点开始，到下午6点结束，中间可能有适当的休息时间。
2. 值班制度：村卫生室一般采取轮班制度，确保24小时有医务人员值班。
轮班制度可以安排不同医务人员在不同时间段进行值班，确保卫生室能够随时提供服务。
3. 病人接待：村卫生室负责接待来访的病人并进行初步的诊断和治疗。
工作人员要礼貌、热情地接待病人，认真听取病人的症状和病史，进行必要的体格检查和实验室检查，并给予相应的治疗建议和药物。
4. 医疗记录：村卫生室要对每一个接诊的病人进行医疗记录的书写，包括病史、体格检查结果、诊断结果、治疗过程和结果等。
这些记录是隐私信息，需要妥善保存，并严格遵守医疗保密的规定。
5. 卫生保健宣教：村卫生室要积极进行健康教育和宣传工作，向村民普及卫生保健知识，提高村民的健康意识和卫生习惯，预防和控制常见的传染病。
社区卫生服务中心部门协调工作机制及分配职责
xx街道基本公共卫生服务项目部门协调工作体制及职责为贯彻《中共xx委、xx人民政府对于深入医药卫生体系改革的实行建议》（皖发〔2009〕17号），进一步做好xx街道基本公共卫生服务工作，街道成立了由街道社区卫生服务中心、街道做事处卫生监察办、驻区单位等部门构成的xx街道基本公共卫生服务项目领导组织，为进一步完美工作体制，明确部门职责，特拟订基本公共卫生服务项目部门协调工作体制及职责。
一、构成及工作职能组长：xx（xx街道做事处副主任、副书记）成员：xx（xx街道社区卫生服务中心主任）xx（xx街道做事处办公室主任）xx（xx街道做事处社区事务办主任）xx（xx街道计划生育办主任）xx（xx街道卫生监察站站长）尚xx（xxxx小学校长）xx（xxxx丛林xx院长）各村居委会主任领导小组下设办公室，办公室设在街道社区卫生服务中心公共卫生办公室，xx同志任办公室主任。
在街道基本公共卫生服务项目工作领导小组组织协调下，各有关部门构成协调组，由街道社区卫生服务中心为牵头单位，其余部门参加协调工作，负责街道基本公共卫生服务项目工作及有关政策制定，研究和部署街道基本公共卫生服务项目工作重要事项，组织协调实行过程中有关事宜。
二、工作原则成立部门协调会议制度。
领导小组每年召开一次全体协调会议，通告工作进展状况，对工作中出现的问题磋商解决。
依据工作需要，可暂时召开全领会议或部分红员会议。
三、工作要求各成员单位要依据职责分工，主动研究增强街道基本公共卫生服务项目工作的有关问题，踊跃参加部门协调会议，仔细落实会议确立的工作任务和议定事项。
要加强交流、互相配合、互相支持、形成协力，充足发挥部门协调工作机制的作用。
四、部门职责1、街道做事处办公室:负责协调新闻媒体做好宣传和舆论指引工作,掌握正确的舆论导向，联系社区卫生服务中心及各村居委会做好妇女xx、妇联的协调工作。
2、社会事务办：联系社区卫生服务中心、各村居委会协调做好老年人免费体检、参加人xx、精神病管理等工作。
社区卫生服务站工作人员岗位职责
社区卫生服务站工作人员岗位职责一、工作人员准时上岗，按规定着装，仪表整洁，严格无菌操作。
二、主动热情耐心细致地接待每一位咨询者,收集信息资料,加强居民健康档案管理,定期与社区卫生中心互通信息.三、对行动不便需要出诊的病员，应及时通知有关人员安排上门服务，对社区危重病人应联系转、住院手续。
四、认真做好本职工作，积极参加社区卫生服务中心组织的政治及业务学习。
五、保持室内安静整洁，同时做好消毒隔离工作。
六、每天下班前做好安全保卫工作.七、发生紧急情况，应及时向社区服务中心领导汇报.社区卫生服务站管理制度一、认真贯彻党和国家卫生工作方针政策，严格执行法律法规。
二、定期召开办公会，研究布置工作，积极开展业务,完成上级交办任务，与社区卫生服务中心、村委会加强联系，定期汇报工作。
三、组织职工参加政治、业务和社会活动,安排一定时间学习政治和业务，并有记录。
四、建立岗位责任制，健全各项技术操作规程。
五、严格执行财务制度，建立健全登记、统计制度,做到资料完整准确，上报及时,物资定期清点，帐目要妥善保管。
六、建立门诊、出诊、转诊及医疗差错报告制度。
七、遇有严重中毒、法定传染病、收治涉及法律问题的病人，发生医疗纠纷、差错事故等按法律及有关规定处理，并及时向上级有关部门报告。
八、自觉接受群众的监督,征求社区群众意见和建议，不断改进工作。
九、自学接受卫生行政部门的监督管理,按规定缴纳一定的管理费。
十、及时参加社区卫生服务中心组织的会议。
社区卫生服务站门诊工作制度1、坚持文明行医、礼貌待人，诊治认真，检查细心，实行24小时应诊制.2、掌握医疗原则,严格执行医疗常规,做到因病施治，科学、合理用药,不增加病人不合理的经济负担。
3、急、重、危病人优先接诊，经初步抢救诊疗后及时护送转诊，各类急救药品、器材应准备完善，放置固定位置,保持应急状态.4、医疗文件规范，做到看病有登记，取药有处方，收费有凭据，转诊有记录，项目填写齐全,字迹清楚，收费合理,计价正确。
社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责
社区卫生服务中心工作制度1、在卫生行政部门的领导下，实行中心主任负责制。
2、为社区居民提供预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术服务等“六位一体”的服务。
3、运用适宜的中医药、西医及中西医结合技术承担社区居民常见病、多发病、慢性病的防治工作。
4、对于疑难病症患者及时会诊、转诊，建立医疗差错、事故登记制度。
5、对老年人、行动不便的慢性病人提供出诊及家庭病床等上门服务。
6、定期开展健康教育及健康促进活动，举办讲座，发放健康教育宣传手册。
7、开展计划生育技术服务及妇幼保健工作。
8、为辖区内居民建立健康档案，并对健康档案实行规范化、标准化的管理，对慢性非传染性疾病实行分类管理。
9、对残疾病人、偏瘫、脑血管病后遗症病人及有康复需求的人群开展康复训练及指导。
10、每三年在辖区内进行社区普查，修订社区诊断，根据社区主要健康问题制定干预计划并组织实施。
11、对辖区内的社区卫生服务站实行对口管理，业务指导。
中心办公室工作制度1、在中心主任的领导下，负责行政管理工作，协调、沟通各部门的工作联系。
2、负责草拟、制定发展规划、年度工作计划和总结。
负责行政公文的签发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管和利用工作。
3、负责安排各种会议，做好记录，并负责安排总值班。
4、认真做好上传下达，及时做好各种电话、信函、文件及领导指示的登记、传达、转办和反馈，负责处理信访工作。
5、负责做好印鉴管理、通讯联络、参观访问、对外友好交流和外宾的接待工作，并负责与社区保持联系。
6、负责人事调配、劳动工资、职工教育、职称评聘及职工退休等工作。
7、负责政治思想工作，抓好科室政治学习，做好记录。
8、加强行风建设，改善服务态度，坚持医德医风考评，考评结果装入职工个人档案，作为评先晋升的依据。
信息资料管理制度1、在中心主任领导下负责全中心计算机网络系统、信息资料收集及统计等管理工作和日常信息咨询工作，信息管理和咨询工作做到精确、及时、严谨。
2、制定居民健康档案管理使用办法，专人负责档案的管理与使用，建立健全档案资料。
社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责
社区卫生服务中心工作制度1、在卫生行政部门的领导下，实行中心主任负责制。
2、为社区居民提供预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术服务等“六位一体”的服务。
3、运用适宜的中医药、西医及中西医结合技术承担社区居民常见病、多发病、慢性病的防治工作。
4、对于疑难病症患者及时会诊、转诊，建立医疗差错、事故登记制度。
5、对老年人、行动不便的慢性病人提供出诊及家庭病床等上门服务。
6、定期开展健康教育及健康促进活动，举办讲座，发放健康教育宣传手册。
7、开展计划生育技术服务及妇幼保健工作。
8、为辖区内居民建立健康档案，并对健康档案实行规范化、标准化的管理，对慢性非传染性疾病实行分类管理。
9、对残疾病人、偏瘫、脑血管病后遗症病人及有康复需求的人群开展康复训练及指导。
10、每三年在辖区内进行社区普查，修订社区诊断，根据社区主要健康问题制定干预计划并组织实施。
11、对辖区内的社区卫生服务站实行对口管理，业务指导。
中心办公室工作制度1、在中心主任的领导下，负责行政管理工作，协调、沟通各部门的工作联系。
2、负责草拟、制定发展规划、年度工作计划和总结。
负责行政公文的签发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管和利用工作。
3、负责安排各种会议，做好记录，并负责安排总值班。
4、认真做好上传下达，及时做好各种电话、信函、文件及领导指示的登记、传达、转办和反馈，负责处理信访工作。
5、负责做好印鉴管理、通讯联络、参观访问、对外友好交流和外宾的接待工作，并负责与社区保持联系。
6、负责人事调配、劳动工资、职工教育、职称评聘及职工退休等工作。
7、负责政治思想工作，抓好科室政治学习，做好记录。
8、加强行风建设，改善服务态度，坚持医德医风考评，考评结果装入职工个人档案，作为评先晋升的依据。
信息资料管理制度1、在中心主任领导下负责全中心计算机网络系统、信息资料收集及统计等管理工作和日常信息咨询工作，信息管理和咨询工作做到精确、及时、严谨。
2、制定居民健康档案管理使用办法，专人负责档案的管理与使用，建立健全档案资料。
卫生部工作制度
卫生部工作制度一、总则为确保卫生部工作的顺利进行，提高工作效率，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。
本制度适用于卫生部机关及所属事业单位。
二、工作任务1. 贯彻执行党和国家的卫生工作方针、政策和法律法规，研究和制定卫生工作的重大政策、规划和标准。
2. 负责全国卫生工作的宏观管理和综合协调，指导地方卫生工作，监督卫生政策、法规的实施。
3. 研究提出全国卫生事业发展战略和目标，编制全国卫生事业发展的中长期规划和年度计划。
4. 负责全国卫生服务体系的建设，制定卫生专业技术人员培养规划，提高卫生人才队伍的整体素质。
5. 指导全国医疗机构的工作，规范医疗行为，提高医疗服务质量，保障医疗安全。
6. 负责全国疾病预防控制和卫生应急管理，制定重大疾病防治规划和应急预案，组织查处重大卫生事件。
7. 负责全国卫生监督工作，依法监督管理公共场所、生活饮用水、职业卫生、学校卫生等。
8. 负责全国中医药工作，制定中医药发展规划，推广中医药技术，提高中医药服务水平。
9. 负责全国计划生育技术服务工作，指导地方开展计划生育工作。
10. 承担与国际卫生组织的合作与交流，参与全球卫生事务。
三、工作原则1. 坚持党的基本路线，以中国特色社会主义理论体系为指导，贯彻落实党的卫生工作方针。
2. 坚持以人民为中心，关注民生，服务人民，努力提高人民群众的健康水平。
3. 坚持预防为主，强化公共卫生服务，打造健康中国。
4. 坚持公平公正，保障人民群众基本医疗需求，促进卫生事业公平发展。
5. 坚持改革创新，不断完善卫生制度体系，提高卫生工作科学化水平。
四、工作制度1. 会议制度：定期召开部务会议、专题会议等，研究解决卫生工作中的重大问题。
2. 请示报告制度：部内各项工作需按照层级原则向上级报告，重大事项需及时向上级请示。
3. 工作责任制：明确部内各岗位职责，实行责任制，确保各项工作落实到位。
4. 考核评价制度：对部内各项工作进行定期考核评价，对成绩突出的单位和个人给予表彰奖励。
卫生院一岗双责制度(优秀3篇)
安全生产一岗双责制度篇一一、安全生产“一岗双责”职责（一）经理安全生产工作职责1、认真贯彻执行国家、自治区、交通厅、公路局、执行办、公司有关安全生产的法律法规及规章制度，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。
2、做到安全生产工作和生产工作同部署、同落实、同检查、同考核。
4、建立健全安全生产目标管理责任制和领导干部“一岗双责”制，分解落实安全生产责任，督促、支持分管安全生产工作的副职领导抓好安全生产工作，对安全生产责任制落实情况进行监督检查。
5、组织审核职责范围内安全技术措施，及时总结推广安全生产先进经验。
6、组织制定各类突发事件应急救援预案，指导预案演练工作。
7、主持重、特大伤亡事故的调查分析和改进措施，并督促实施。
（二)安全科长(分管）安全生产职责1、认真贯彻执行国家、自治区、交通厅、公路局、执行办、公司有关安全生产的法律、法规和方针、政策及规章制度。
2、主持制定本单位安全生产目标、计划、措施、督促、协调相关部门落实本项目安全生产工作目标、计划和措施，召集相关部门研究、解决安全生产工作的重大问题，并将有关情况及时报告项目经理。
3、负责本公司安全生产工作综合协调和指导工作，督促、检查各部门安全生产责任制的落实。
4、负责执行办安全生产的日常工作，督促相关部门，协助项目经理召开安全生产领导小组会议，分析掌握安全生产形势，对重特大事故隐患整改，责令相关部门进行督查，落实整改。
5、负责抓好分管业务范围内的安全生产工作，发生重特大安全事故时，配合上级单位对事故进行调查处理，督促有关部门按规定的时间和程序上报。
6、组织审核职责范围内安全技术措施，及时总结推广安全生产先进经验。
7、负责领导交办的其他安全生产工作。
二、各科室安全生产“一岗双责”职责（一）安全科工作职责1、认真贯彻执行国家、自治区、交通厅、公路局、执行办、公司有关安全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实。
2、作为项目部安全生产领导小组的办事、协调机构，负责对各施工中队安全生产工作的指导及监督、检查和信息的收集、汇总、整理、上报工作。
卫生服务站医疗规章制度
卫生服务站医疗规章制度第一章总则第一条为规范卫生服务站的医疗服务行为，保障患者的合法权益，提高卫生服务水平，根据国家相关法律法规，制定本规章。
第二条卫生服务站医疗规章制度适用于卫生服务站的医疗服务工作，包括医生执业行为、诊疗规范、医疗质量管理、医疗安全管理等内容。
第三条卫生服务站应当遵守国家相关法律法规和卫生部门的规定，开展医疗服务工作，确保医疗行为合法、规范、安全。
第四条卫生服务站应当建立健全医疗质量管理体系，定期对医疗工作进行评估，提升医疗服务水平。
第五条卫生服务站应当建立完善的医疗档案管理制度，确保患者的个人隐私信息安全。
第六条卫生服务站应当积极开展医疗安全教育，提高医务人员的医疗服务意识和安全管理能力。
第二章医生执业行为第七条医生应当严格遵守职业操守和医疗伦理准则，恪守医师行为规范，尊重患者的人格尊严，确保医疗行为合法、规范、准确。
第八条医生应当按照患者的病情进行综合评估，制定合理的诊疗方案，并向患者进行详细解释和告知，取得患者的知情同意。
第九条医生应当严格执行医疗规范，不得虚假宣传、诱导就医，不得进行不必要的检查、治疗，不得滥用抗生素等药物。
第十条医生应当认真履行医疗记录和病历填写工作，内容真实准确，签字盖章，便于医疗质量评估和追溯。
第十一条医生应当保护患者的隐私信息，不得泄露患者的个人信息，不得私自留存、传播患者的病历资料。
第三章诊疗规范第十二条卫生服务站应当建立健全诊疗规范制度，科学合理开展医疗服务工作，确保患者得到准确有效的治疗。
第十三条医生应当严格按照医疗技术规范和操作规程进行诊疗工作，做到诊断准确、治疗科学、操作规范。
第十四条医生应当根据患者的病情做出及时、正确的诊断和治疗计划，保证医疗服务的连续性和及时性。
第十五条医生应当根据医学知识和患者的病情，选择合适的药物治疗方案，避免药物滥用和不良反应。
第十六条医生应当根据患者的具体情况，合理设置复诊和检查时间，回访患者了解病情发展情况，调整诊疗方案。
村卫生站工作职责
村卫生站工作职责一、村卫生站在乡镇卫生院、村委会领导下开展工作，严格遵守法律法规、方针政策、规章制度和财务制度。
二、树立良好的医德医风，为病人文明服务，对病人态度和蔼、检查认真、诊断正确、治疗得当、收费合理。
三、负责做好村内公共卫生信息收集与报告、常见病及多发病的初级诊治和转诊、健康宣教，协助上级卫生部门做好疾病预防控制和妇幼保健等工作。
四、努力学习和钻研业务，认真执行各项医疗技术操作常规，不断提高医疗水平和服务质量，杜绝医疗事故发生。
五、负责辖区内村民常见病、多发病的出诊、巡诊等工作，认真书写处方和各种记录。
定期淘汰和处理过期药物，做好药物管理和预防接种疫（菌）苗及其他生物制剂的管理，不滥用药物。
六、积极参加卫生系统组织的各项活动，定期参加业务培训。
完成乡镇卫生院交办的其他工作任务。
乡村医生行为规范一、救死扶伤，发扬人道主义。
时刻为患者着想，千方百计为人民群众解除病痛。
二、文明服务，礼貌待人。
接待患者使用文明语言，衣帽整洁，举止端庄，态度和蔼，以爱心温暖病人。
三、服从管理，合法行医。
必须具备执业医师、助理执业医师或卫生行政部门核发的乡村医生证书方可行医。
自觉遵守国家法律法规，严格按照医疗操作常规行医，虚心接受乡镇卫生院及上级医疗卫生机构的技术指导和业务管理。
四、确保安全，合理收费。
对病人高度负责，强化医疗安全，不乱收费。
五、尊重人格，保守医密。
对待病人一视同仁，不泄露病人隐私与秘密。
六、搞好宣传，加强防控。
多形式、多渠道向村民宣传卫生保健知识，开展健康教育，提高村民健康素质；及时报告传染病疫情和中毒事件，协助相关部门做好疾病预防控制、妇幼保健、卫生监督、新农合、爱国卫生等方面的工作。
七、不断学习，提高水平。
善于在工作实践中总结经验教训，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高医疗技术水平。
八、互帮互学，团结协作。
正确处理好与乡镇卫生院、相邻村卫生站之间的关系，团结协作，互相学习，共同发展。
村卫生站计划免疫工作制度一、凡参加预防接种的工作人员要明确目的，具有高度的责任心，严谨的工作态度，要熟练掌握免疫程序、疫苗性质、接种方法，熟知各种疫苗接种禁忌症，接种疫苗后要注意观察有无不良反应，以确保工作质量。
单位卫生所工作制度
单位卫生所工作制度范文第一条宗旨为提高单位员工的身心健康水平，保障员工的生命安全和身体健康，创造一个清洁、卫生、舒适的工作和生活环境，根据国家有关法律法规和规定，结合本单位的实际情况，制定本工作制度。
第二条组织机构1. 单位应设立卫生所，负责员工的医疗卫生工作。
2. 卫生所应配备相应的医疗设施和专业人员。
3. 单位应设立卫生委员会，负责组织、协调和监督单位的卫生工作。
第三条卫生所职责1. 负责员工的日常医疗服务和健康咨询。
2. 定期进行健康检查，建立和完善员工的健康档案。
3. 开展卫生宣传教育，提高员工的卫生意识和健康素养。
4. 制定和实施单位卫生工作计划，定期对工作和生活场所进行卫生检查和消毒。
5. 负责突发公共卫生事件的应急处理和报告。
第四条员工职责1. 遵守单位的卫生规定和制度，保持个人和工作场所的卫生。
2. 参加定期健康检查，如实告知健康状况。
3. 学习和掌握基本的卫生知识，参与单位的卫生活动。
第五条卫生管理1. 单位应制定卫生管理规章制度，明确各岗位的卫生职责和要求。
2. 单位应定期组织卫生培训和演练，提高员工的卫生应急处理能力。
3. 单位应建立健全卫生检查制度，对卫生工作进行定期评估和整改。
第六条健康检查1. 单位应定期组织员工进行健康检查，特别是从事有毒、有害、高风险工作的员工。
2. 卫生所应对健康检查结果进行统计分析，提出改进措施和建议。
3. 员工健康状况发生变化时，应及时向卫生所报告。
第七条卫生宣传教育1. 单位应定期开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生素养和健康意识。
2. 卫生所应提供卫生宣传资料，宣传健康知识和卫生习惯。
3. 员工应积极参与卫生宣传教育活动，提高自我保健能力。
第八条卫生设施和管理1. 单位应保障卫生设施的正常运行，定期检查和维护卫生设施。
2. 卫生所应制定卫生设施的管理制度，确保卫生设施的清洁和卫生。
3. 员工应正确使用卫生设施，维护卫生设施的正常运行。
第九条卫生监督和考核1. 单位应建立健全卫生监督制度，对卫生工作进行监督和考核。
社区卫生服务中心(站)工作制度和技术服务规范
工作制度和技术服务规范第一节人员职业道德规范与行为准则一、社区卫生服务人员道德规范1.以人为本，面向社区居民，关爱重点人群，提高人群健康水平。
2.尊重服务对象的知情权、选择权和隐私权，对待服务对象不分民族、性别、职业、财产状况等，应一视同仁。
3.文明礼貌服务、举止端庄、态度和蔼、文明用语。
4.廉洁奉公、自觉遵纪守法，不以职权谋私。
5.实行保护性医疗，不泄露服务对象隐私和秘密。
6.互学互尊，团结协作，谦虚谨慎，互帮互助，共同进步。
7.精益求精，奋发进取，不断更新知识，提高业务水平。
二、社区卫生服务中心医务人员行为准则1、爱岗敬业、恪尽职守。
2、勤于学习、精益求精。
3、清廉正直、平等待人。
4、互尊互助、团结协作。
5、慎言守秘、取信病人。
6、仪表端庄、行为文明。
三、社区卫生服务中心服务承诺1、文明行医、礼貌待人，尊重病人人格，不与病人争吵。
2、不购销假冒伪劣药品，确保群众用药安全有效。
3、不推诿病人，做到首诊负责制。
4、着装规范，挂牌上岗，文明用语，微笑服务，有问必答。
5、合理用药，合理检查，公开收费标准，不乱收费。
6、免费测量血压，免费提供健康教育处方，免费举办健康教育讲座。
7、对残疾人及老年人优先就诊，优先出诊，优先建立家庭病床。
第二节社区卫生服务中心(站)人员岗位责任制度一、社区卫生服务中心主任岗位职责1.在政府和卫生行政部门领导下，以保护、促进人民健康，不断提高居民生活质量为目的，认真落实上级下达的各项卫生工作任务，做好社区卫生服务中心(站)的行政业务工作。
2.组织制定中心(站)发展规划、工作计划，并贯彻实施，做好检查及总结工作，并向上级主管部门汇报。
3.开展以社区为范围，家庭为单位，健康为中心，以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点，关爱人的生命全过程，集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术指导为一体的综合性社区卫生服务。
4.根据可持续发展需要，重视人力资源管理，加强人员培训与考核，建立公平、公正、公开的竞争机制，充分调动职工积极性，做好中心(站)工作人员的聘任、奖惩、调动及晋升工作。
卫生室岗位工作规章制度
卫生室岗位工作规章制度第一章总则第一条为了加强卫生室的管理，保障医务人员和患者的健康，提高服务质量，制定本规章制度。
第二条卫生室是医院的重要部门，主要负责为患者提供基本的医疗服务和卫生保健服务。
第三条卫生室的工作人员必须遵守本规章制度的规定，严格执行医院的各项制度，保持良好的职业操守和职业道德。
第四条卫生室的工作人员要团结合作，互相协助，共同为患者提供优质的医疗服务。
第五条卫生室的工作人员要维护医疗秩序，保障医疗安全，严格保守患者的隐私和个人信息。
第六条卫生室的工作人员要持有有效的执业医师资格证书，遵守法律法规，不得从事医疗行为以外的任何活动。
第七条卫生室的工作人员要熟悉相关的医学知识和技术，不断提高自身的专业水平。
第八条卫生室的工作人员要积极参加医疗服务的培训和教育，提高服务质量和医疗技术水平。
第九条卫生室的工作人员要遵守医院的各项制度和规定，服从领导安排，不得擅自违反。
第十条卫生室的工作人员要保持工作场所的清洁和整洁，保持卫生室的良好形象。
第十一条卫生室的工作人员要定期进行健康检查，保障自身和患者的健康安全。
第十二条卫生室的工作人员要遵守职业操守，坚守医疗道德，不得对患者进行人身攻击或侮辱。
第十三条卫生室的工作人员要维护医疗纪律，严格执行医疗操作规范，不得随意改变医疗方案。
第十四条卫生室的工作人员要保守患者的隐私和个人信息，严禁泄露患者的隐私。
第十五条卫生室的工作人员要遵守卫生室的工作时间和工作制度，严格执行工作计划和排班表。
第十六条卫生室的工作人员要积极配合医院开展各项监督和检查工作，接受领导和专业人员的指导和监督。
第十七条卫生室的工作人员要积极参加医院的各项活动，展示医务人员的良好形象和职业素养。
第十八条卫生室的工作人员要善待患者，提供温暖周到的医疗服务，树立良好的医患关系。
第十九条卫生室的工作人员要尊重患者的意见和建议，耐心倾听患者的诉求，为患者提供满意的医疗服务。
第二章工作职责第二十条卫生室的工作人员要按照医院的规定，认真履行各自的岗位职责，保障卫生室的正常运转。
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卫生站工作制度及职责【管理制度】1．遵守中华人民共和国的法律、法令、和有关规定；严格执行卫生站的各项规章制度。
珍惜卫生站声誉，维护卫生站利益，保守卫生站秘密，确保病人档案的隐私。
2.必需具备高尚的职业道德，严谨的专业素质。
医护工作者要以高度的责任心和同情心对待患者，全心全意为病人服务。
不准苛扣患者，不准收红包，不准私看病私卖药。
3.认真遵守考勤制度，按规定时间提前5—10分钟上班，做好岗前准备，搞好室内环境卫生。
上班戴职业口罩、帽子，穿洁净工作服。
病、事假需提前申请批准，否则按旷工处理；连续旷工三日算自动离职。
4.医护人员要服务热情，态度和蔼，来有迎声，去有送声，礼貌待患。
保持清洁，整齐，安静，文明的就医环境，严禁工作时间在诊室吸烟，严禁酒后坐诊，出现医疗差错，全部后果由当事人承担。
5.对待患者，耐心细致询问病情、病史、用药情况及药物过敏史等。
认真检查后，简练准确完整记载其病历，尽快做出诊断及时治疗。
如果治疗效果不好，病情加重而不能明确诊断的病人，应立即转院，严禁超范围服务，出现医疗差错由接诊医生承担全部责任。
6.应根据医疗、预防、保健等需要，按照诊疗规范药品说明书中的适应症、药理作用、用法、用量、禁忌、不良反应和注意事项等开据处方。
处方医生应签全名。
7.处方记载患者姓名、性别、年龄、卫生站病历号、临床诊断、开据日期等。
处方字迹应当清楚，不得涂改。
如有修改，必须在修改处签名并注明修改日期。
不准涂改医疗文件，不准出据假医疗证明。
8.负责人对卫生站各项工作落实情况进行分析，发现问题及时向卫生站投资人汇报情况并积极协助解决，提出改进工作措施。
9.严格执行疫情报告制度，发现各种传染病要及时向卫生站投资人和上级医院汇报，并做好传染病的消毒隔离工作，及时做好疫情报告。
10.严格执行医疗操作常规，不准开大方开花方，要合理用药。
认真学习业务知识，熟练掌握各项操作，保障医疗安全，避免发生医疗事故及医疗纠纷。
11.爱护办公仪器设备，节约使用材料。
对由于本人责任造成的直接经济损失，须按情节予以赔偿。
违反操作规程所造成的自身伤害、责任自负。
12.违反操作规程导致医疗责任事故、技术事故及差错，给病人和卫生站造成损害者，须由卫生站给责任人以处罚。
13.对损害卫生站声誉和利益造成经济损失，违反国家法规和卫生站规章制度，迟到旷工，病患投诉等医护人员，除了批评教育外，根据情节和后果，给予一定的扣罚。
情节严重者，自动离职，并承担相应的责任和处罚。
卫生站工作制度及职责【管理制度】1．遵守中华人民共和国的法律、法令、和有关规定；严格执行卫生站的各项规章制度。
珍惜卫生站声誉，维护卫生站利益，保守卫生站秘密，确保病人档案的隐私。
2.必需具备高尚的职业道德，严谨的专业素质。
医护工作者要以高度的责任心和同情心对待患者，全心全意为病人服务。
不准苛扣患者，不准收红包，不准私看病私卖药。
3.认真遵守考勤制度，按规定时间提前5—10分钟上班，做好岗前准备，搞好室内环境卫生。
上班戴职业口罩、帽子，穿洁净工作服。
病、事假需提前申请批准，否则按旷工处理；连续旷工三日算自动离职。
4.医护人员要服务热情，态度和蔼，来有迎声，去有送声，礼貌待患。
保持清洁，整齐，安静，文明的就医环境，严禁工作时间在诊室吸烟，严禁酒后坐诊，出现医疗差错，全部后果由当事人承担。
5.对待患者，耐心细致询问病情、病史、用药情况及药物过敏史等。
认真检查后，简练准确完整记载其病历，尽快做出诊断及时治疗。
如果治疗效果不好，病情加重而不能明确诊断的病人，应立即转院，严禁超范围服务，出现医疗差错由接诊医生承担全部责任。
6.应根据医疗、预防、保健等需要，按照诊疗规范药品说明书中的适应症、药理作用、用法、用量、禁忌、不良反应和注意事项等开据处方。
处方医生应签全名。
7.处方记载患者姓名、性别、年龄、卫生站病历号、临床诊断、开据日期等。
处方字迹应当清楚，不得涂改。
如有修改，必须在修改处签名并注明修改日期。
不准涂改医疗文件，不准出据假医疗证明。
8.负责人对卫生站各项工作落实情况进行分析，发现问题及时向卫生站投资人汇报情况并积极协助解决，提出改进工作措施。
9.严格执行疫情报告制度，发现各种传染病要及时向卫生站投资人和上级医院汇报，并做好传染病的消毒隔离工作，及时做好疫情报告。
10.严格执行医疗操作常规，不准开大方开花方，要合理用药。
认真学习业务知识，熟练掌握各项操作，保障医疗安全，避免发生医疗事故及医疗纠纷。
11.爱护办公仪器设备，节约使用材料。
对由于本人责任造成的直接经济损失，须按情节予以赔偿。
违反操作规程所造成的自身伤害、责任自负。
12.违反操作规程导致医疗责任事故、技术事故及差错，给病人和卫生站造成损害者，须由卫生站给责任人以处罚。
13.对损害卫生站声誉和利益造成经济损失，违反国家法规和卫生站规章制度，迟到旷工，病患投诉等医护人员，除了批评教育外，根据情节和后果，给予一定的扣罚。
情节严重者，自动离职，并承担相应的责任和处罚。
卫生专业技术经验人员考核制度流程1卫生专业技术人员考核制度一、总则（一）为加强卫生专业技术职务聘后管理，规范专业技术人员的考核工作，给专业技术人员的职务晋升，工资晋级和奖惩，辞退提供依据，根据专业技术职务聘任制度的规定和《事业单位工作人员考核暂行规定》要求，持制定本制度。
（六）对专业技术人员的考核，实行定性考核与定量考核相结合，要强化定量考核，逐步扩大定量考核内容。
凡能量化的考核内容及因素，均应采用量化考的办法，对每一考核内容的量化，应充分考虑各类岗位的工作性质和持点，赋分权重要大致平衡。
对确实难以量化的考核内容及因素，采用定性考核的办法。
（七）对专业技术人员的考核分为平时考核，年度考核和任职期满考核及见习期满考核、试用期满考核。
平时考核是对专业技术人员专业技术工作情况的经常性记录，要创造条件逐步建立、完善和规范工作记录。
年度考核一般在每年末或翌年年初结合单位工作总结进行。
任职期满考核在聘约或任命书规定的任职期满时进行。
见习期满考核和试用期满考核，分别在见习期满和试用期满时进行。
三、考核内容和标准（八）对专业技术人员的考核，要在思想政治和医德医风的前提下，以专业技123、获奖、45.学识水平，主要包括知识和学术水平提高的情况；接受继续教育情况；学术交流、发表论文、出版着作、开展科研等情况。
（九）各职能部门根据员工岗位工作任务、工作性质、工作职责，分别确定具体考核内容，分专业制定不同层次专业技术职务岗位的考核标准。
年度考核标准应结合年度工作或阶段性工作任务制定；任期届满的考核标准应根据双方签字的聘约或任务书的要求制定；见习期满考核可根据见习期内组织安排的工作情况，并参照拟确认专业技术职务的任职条件确定标准；试用期满满考核以拟任专业技术职务的任职条件和相应岗位职责为依据。
（十）考核标准要客观、公正，易于操作。
制定不同专业、不同层次的考核标准，要充分考虑其岗位职责及工作任务，相同系列，相同职务的考核准要一致，不同系列、不同职务、不同岗位的考核标准要分别制定。
123评议。
群众评议就根据述职人所聘任职务的岗位职责，对其在考核期限内的政治思想表现、学识水平、业务能力及工作业绩进行全面评议，并重点评议履行岗位职责工作业绩。
考核工作人员应作好群众评议记录。
4、组织评鉴。
医院根据被考核者述职报告、群众评议意见及考核工作人员对各项考核因素的计分等，对被考核者进行综合评价，确定考核等次，写出考核评语，提出使用意见，并通知被考核人。
5、领导审定。
考核工作机构提出的考核等次，考核评语以及复核情况等，报院领导集体审定。
6、材料归档。
专业技术人员的考核结果及在考核工作中形成的各类材料，由人事科按档案归档要求将其整理归档。
（十三）被考核人对考核结果如有异议，可在接到通知之日起十日内向医院考1、2、按时完成年度工作目标任务，履行岗位职责，在政治思想、工作态度、业务能力、学识水平、业绩贡献等方面均表现好，工作无差错，可确定为“合格”。
3、业务技术水平低，不能胜任本职工作，或工作不努力、政治思想表现差，不认真履行岗位职责，未完成年度工作目标任务，或工作中出现较大失误，造成较大损失，可确定为“不合格”。
4、基本完成年度工作目标任务，但表现较差，群众反映较大，或非因个人原因及其他主观因素，未完成年度工作目标任务，或工作中出现较大失误者，应予以告诫，并经过3-6个月的考察，现确定考核等次。
五、考核结果的使用（十七）卫生技术人员的考核为合格及合格以上等次的：23行），详尽充足的理解，而运维工区主要是负责变电站的日常巡视，对状态的巡查。
检修班组负责变压器、刀闸、断路器、隔离开关、电容器、10KV开关柜、CT、PT等一次设备的检修。
由于实习时间的限制，对各个设备的具体检修内容并不是特别熟悉清楚，只是大致了解一二，比如变压器的检修可以从判断声音是否异常，引线部分是否有引线烧断、接线柱松动等问题，以及对变压器受潮和老化现象等进行变压器的绝缘状态监测（通过电气绝缘特性试验、油化试验、绝缘纸含水量、老化试验等进行状态评估分析）。
对于断路器存在断路器拒动、断路器误动、断路器出现异常声响和严重过热、断路器分合闸中间态、断路器着火和断路器爆炸等常见故障。
维护班在整个二次班组中肩负着重要的责任，主要负责继电保护、仪表的检修、试验工作，并配合完成其他检修、试验工作。
负责继电保护定值的整定、修改并做好记录。
在参观解放变电站时，我们非常幸运的遇到了维护班组对蓄电池的充放电试验。
维护班组主要负责变电站照明、配电设备的维护检修。
听师傅讲解，直流电源设备是电力系统发电厂，变（配）电所重要的控制、信号、动力电源，它在电力系统安全运行中起着重要的作用。
蓄电池是直流系统中不可缺少的设备，这种电源广泛应用于变电站中。
正常时直流系统中的蓄电池组处于浮充电备用状态，当交流电失电时，蓄电池迅速向事故性负荷提供能量。
按规定，蓄电池每年应做一次核对性充放电试验以保证蓄电池的正常可靠。
在最后一周里我们先后参观了油化班和高压试验班。
油化班主要负责变电站各种充油设备取样和进行油质化验、色谱分析、微水分析等化学监督试验，现场油监督和回收油的保管处理等。
师傅前辈们认真的给我们讲解了色谱分析的内容，从取样、分离到化验来确定气体中所含碳氧、碳氢（烷烯烃）化合物的比例，除此以外，我们还参观了化验实验室，了解了其他的化验项目，比如油表面张力的测试。
据了解，高压试验班是一个先锋班组，高压班组主要负责所辖变电站高压电气设备（主变、高抗、断路器、隔离开关、消弧线圈、电流互感器、电压互感器、电容器、避雷器、绝缘子、套管、电缆、母线、接地装置）的预防性试验、交接试验和特殊性试验；负责实施所辖设备的绝缘技术监督；负责所辖设备预防性试验工作，验证设备准确性和可靠性；试验不合格或发现异常情况，协助查找设备缺陷，配合检修处理工作。