纳新活动策划书与纳新流程安排汇编

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学生会部门纳新计划策划书(优秀模板5篇)

学生会部门纳新计划策划书（优秀模板5篇）学生会部门纳新计划策划书第1篇后，做出了一些工作计划，指导学习部工作更好的进行，为学生会和同学们更好的服务。

在新学期开始之际，我们首先要做好的就是尽快熟悉工作，并准备好迎接新生。

在学习部现有的基础之上，从下届新生中吸收强势的新鲜血液组成新的学习部团体，完成自身的换届更新。

继续开展以前部内优秀的活动项目，策划新的特色活动。

同时，努力做好由学院、主席团下达的各项任务，配合其他部门的工作开展。

力争成为让学院老师、主席团、同学们满意的部门。

一、学习部工作总体规划1.继续做好本职工作力争有所突破，努力做好部门统筹工作，积极协助各部门的各项工作。

不断完善自我，不断提高自我，努力营造良好的学习氛围。

树立良好学风，丰富同学学习生活。

2、部门内，追求提高自我，完善自我，提升各方面的素质;放下心态，抱着一颗真诚的心协助老师们的工作，为我院同学服务。

3、加强与各年级以及相关社团的直接交流，建立好良好的信任与合作关系，以此加深对各年级的情况了解，集众人之力量，融集体之智慧，发现问题，解决问题，有效地开展学习部的工作。

4、积极开展好我校及我院的传统活动，创新思考，使这些活动更完善，更有效。

并做出我们新的风格，独有的特色二、人员组织与管理：干事是一个部门的本体与活力，也是学生会的后备成员，优秀干事的培养是必要的，也是重要的。

学习部培养方案如下：1、前期工作平均分配，在工作中发掘有才能的干事2、在考勤方面注重态度和积极性3、在活动中注重做事积极、认真、负责、无私、稳重等4、在联系学生会各部门、联系老师、其他学长、学姐方面注重礼仪、态度、言辞5、在配合其他部门开展活动时注重与各部长、干事之间的接洽与合作我部准备下届新生中选拔新成员6人(争取每班两人)组成新的学习部，进行干事培训，指导部员尽快了解熟悉本部职责，适应新生活并为同学们服务。

积极参与学生会各项活动，自觉自主地加强与其他部门的交流;负责学习部活动项目和日常工作。

社团纳新策划书(精选3篇)

社团纳新策划书（精选3篇）篇一：社团纳新策划书尊敬的社团会员：你好！感谢你一直以来对社团的支持与付出。

新的学年即将开始，我们的社团决定进行一次纳新活动，为更多的同学们提供参与和展示自己才能的机会。

为此，我们特地制定了一份社团纳新策划书，希望能够得到你的支持和配合。

一、背景分析随着社团的发展，我们需要新的血液来注入新的活力，同时也希望通过新成员的加入，扩大社团的影响力和吸引力。

纳新活动是一个良好的机会，可以让更多的学生了解我们的社团，并选择加入。

二、目标与意义1.吸引更多的优秀学生加入社团，丰富社团的人才资源，提高社团的实力。

2.促进学生之间的交流与合作，培养学生的组织能力和团队合作精神。

3.展示社团的活动和成果，提高社团的知名度和影响力。

三、纳新活动策划1.策划一场精彩的开场活动，吸引学生的眼球，激发他们的兴趣。

2.制作宣传海报，放置在学校各个醒目位置，引起学生的注意。

3.通过校园广播、社交媒体等渠道宣传纳新活动。

4.组织精彩的入会考核活动，考察报名学生的能力与兴趣。

5.在活动过程中，及时进行宣传，展示社团的活动和成果，吸引学生的关注。

四、资源保障1.联系学校的相关部门，获得宣传的支持和帮助。

2.调动社团会员的积极性，争取他们的参与和配合。

3.借助学校资源，提供场地和物资的保障。

五、组织安排1.成立一个策划小组，负责纳新活动的策划和组织工作。

2.每个小组成员分工明确，互相配合，确保活动顺利进行。

3.制定详细的活动安排表，明确每一个环节的时间安排和人员安排。

六、经费预算1.制作宣传海报及其他宣传物品所需经费。

2.活动场地租用费用。

3.奖品及礼品费用。

七、预期成果通过本次纳新活动，我们希望能够吸引到少量的优秀学生加入社团，同时提高社团的知名度和影响力。

尊敬的社团会员，希望你能够给予支持和配合，一起努力完成这次纳新活动。

让我们共同为社团的发展做出贡献！谢谢！篇二：社团纳新策划书尊敬的各位社团会员：大家好！我们的社团即将迎来一次新的纳新活动，我们希望通过此次活动吸引更多的学生加入我们的社团，为我们的社团注入新的活力。

社团纳新策划书五篇

社团纳新策划书五篇第一条一、活动背景和目的：丹桂飘香新学期，xx协会迎来了一年一度的招新活动。

在新的活动中，热爱xx的大一新生可以加入我们的协会，及时获取各种化学信息，参加协会主办的与xx相关的丰富多彩的活动；希望锻炼自己的学生可以加入各个部门，帮助开展协会的活动。

同时，化学爱好者协会吸收了新鲜血液，可以为学生理解和热爱化学提供更好的平台。

二.活动介绍1.协会简介我们的目标是：这次招聘活动分为两部分：社会理事会成员招聘和学院成员招聘。

所有热爱化学的学生都可以来报名，成为我们新时代的成员。

我们学院的学生也可以参加学院协会的系招，成为协会的骨干。

2.部门招聘介绍化学爱好者协会由常务部、编辑部、策划部、宣传部、网络部五个部门组成。

综合部：主要负责日常事务和活动前、活动中的组织工作。

部门口号：编辑部：主要负责编辑本学年计划出版的《化学爱好者》期刊和《化学爱好者简报》、《化学化工学院院刊》部分，包括数据收集、内容确定、校对、前期出版等。

部门口号：策划部：主要负责活动前的策划和活动后的总结。

确定活动流程，活动前部讨论后写出书面活动计划，活动结束后做全面总结。

部门口号：宣传部：主要负责宣传工作，活动前张贴海报，及时准确地宣传协会的活动。

部门口号：三.活动时间和地点1、新部时间：位置：2.成员是新的位置：四.活动流程新部：1.预宣传：迎接新年的时候，要抓住机会，在第一时间给新生发传单，包括社团、部门简介，鼓励大家积极参与。

大一军训结束，宣传部出了一张海报，贴在学院07级宿舍的宣传栏上，做爱的简介又以传单的形式分发给各个大一宿舍。

同时，发布最新的爱情期刊和时事通讯。

2.那辛点布局：艾华那辛的海报会贴在指定那辛点的墙上，会旗会横挂在桌子前。

该表将提供协会简介、部门简介、协会期刊和简报、部门成员登记表、协会简介、部门简介等。

3.特定过程(1)有兴趣参加化学爱好者协会部门工作的同学，请到那新点报名，报名时按要求填写表格(报名表见附表)。

纳新策划书4篇_策划书范文_

纳新策划书4篇一、活动前言：金秋的××学院，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。

他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让海科的精神永存!二、纳新目的为了保证××××系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

三、纳新对象××××系XX级全体新生四、纳新时间及地点时间：XX年9月18日—9月22日(待定) 地点：××教学楼c101、c102五、纳新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。

六、纳新形式先举行纳新报告会，新生根据个人情况选择合适的部门，填写个人简历及申请表，最后组织各部招生。

七、纳新数量各部门根据自身实际情况自由把握，在纳新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团八、纳新职位大一干事九、纳新流程(一)前期准备工作提前印制好个人简历及申请表，提前申请教室，大二干事开例会统一部署。

(二)前期策划宣传1、具体流程(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会纳新的信息。

(2)出两张宣传板(南北校区各一张)分别介绍主席团及各部门的职责。

(3)在南北校区食堂门口设立纳新咨询处，大二干事轮流值班，积极解答各新生提出的问题。

(4)鉴于大一新生有上晚自习的要求，大二的干事组成宣传团队，在主席团的领导下，进行各班的宣传。

2、宣传要求(1)海报内容新颖，形式多样化。

迎新纳新的策划书3篇

迎新纳新的策划书3篇篇一《迎新纳新的策划书》一、活动背景随着新学期的开始，我们的组织需要注入新的活力和人才，以更好地开展各项工作和活动。

二、活动目的1. 迎接新生的到来，让他们感受到组织的温暖和关怀。

2. 吸引有兴趣、有能力的同学加入组织，壮大组织力量。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象全体新生六、活动流程1. 前期宣传通过校园海报、班级宣传、社交媒体等多种方式，向新生宣传组织的基本情况、活动成果和纳新信息。

2. 现场咨询在活动地点设置咨询台，安排组织成员为新生解答疑问，介绍组织的部门设置、工作内容等。

3. 纳新面试对报名的同学进行面试，了解他们的兴趣、能力和对组织的认识，选拔出合适的成员。

4. 结果公布及时公布纳新结果，通知入选同学。

七、活动准备1. 制作宣传海报、宣传单等宣传材料。

2. 准备面试所需的场地、设备和材料。

3. 培训参与活动的组织成员，确保他们熟悉活动流程和相关信息。

八、活动预算1. 宣传材料费用：[X]元。

2. 其他费用：[X]元。

九、注意事项1. 活动现场要保持秩序，确保新生的安全。

2. 面试过程要公平、公正、公开。

3. 及时与新生沟通，反馈相关信息。

篇二《迎新纳新的策划书》一、活动背景随着新学期的开始，我们的组织需要注入新的活力和人才，以更好地开展各项工作和活动。

二、活动目的1. 迎接新生的到来，让他们感受到组织的温暖和关怀。

2. 吸引有兴趣、有能力的同学加入组织，壮大组织力量。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象全体新生六、活动流程1. 前期宣传通过海报、传单、网络等多种渠道进行广泛宣传，让新生了解纳新的信息和组织的情况。

2. 现场布置3. 迎新环节（1）安排专人在入口处迎接新生，引导他们进入活动区域。

（2）提供免费的饮品和小食，让新生感受到关怀。

4. 纳新环节（1）组织介绍：详细介绍组织的历史、宗旨、活动等情况，让新生对组织有全面的了解。

学生会纳新策划书(精品10篇)

学生会纳新策划书（精品10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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部门纳新策划书范文3篇

部门纳新策划书范文3篇篇一《部门纳新策划书范文》一、活动背景随着新学期的开始，我们的部门需要注入新的活力和人才，以更好地开展各项工作和活动。

二、活动目的1. 为部门吸收有能力、有热情、有潜力的新成员。

2. 扩大部门的影响力和知名度，让更多的同学了解和关注我们的部门。

3. 通过纳新活动，增强部门内部的凝聚力和团队合作精神。

三、活动时间[具体纳新时间]四、活动地点[详细纳新地点]五、活动对象[面向的具体群体]六、前期准备1. 制定详细的纳新宣传计划，包括制作宣传海报、宣传单页等。

2. 准备纳新所需的各种材料，如报名表格、部门介绍资料等。

3. 确定纳新面试的流程和标准。

4. 安排好工作人员，明确各自的职责。

七、活动流程1. 宣传阶段在学校的宣传栏、教学楼等显著位置张贴宣传海报。

发放宣传单页，向同学们介绍部门的基本情况和纳新要求。

利用学校的官方网站、社交媒体等平台进行线上宣传。

2. 报名阶段设立报名点，接收同学们的报名表格。

对报名同学的信息进行整理和统计。

3. 面试阶段通知报名同学参加面试的时间和地点。

组织面试，由部门的负责人和老成员对面试者进行考核。

根据面试表现，确定最终录用的人员名单。

4. 公示阶段将录用人员名单进行公示，接受同学们的监督。

八、纳新要求1. 对部门工作有热情和积极性。

2. 具备一定的专业知识或技能。

4. 能够积极主动地学习和进步。

九、后期工作1. 对新成员进行培训，让他们尽快熟悉部门的工作和流程。

2. 组织新老成员的交流活动，增进彼此之间的了解和感情。

3. 制定新成员的考核制度，激励他们更好地工作和成长。

十、注意事项1. 工作人员要热情、耐心地解答同学们的疑问。

2. 面试过程要公平、公正、公开。

3. 及时处理好活动过程中出现的各种问题。

[部门名称][具体日期]篇二《部门纳新策划书范文》一、活动背景及目的随着新学期的开始，我们的部门需要注入新的活力和人才。

本次纳新活动旨在为部门选拔出优秀且有潜力的新成员，以充实部门力量，推动部门各项工作的顺利开展。

校园纳新活动策划书范文(精选6篇)

校园纳新活动策划书范文（精选6篇）校园纳新活动策划书范文（精选6篇）1一、活动目的及意义展示__的风采，让更多的学生了解就业__，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为__未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。

二、招新时间待定。

三、招新地点教学楼。

四、活动的具体流程：1活动前期之准备阶段：召开__全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)，同时对面试官进行针对性培训。

2活动前期之宣传阶段：1、通过贴海报的形式提供同学们__的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动。

2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表。

3、通过博客、微博等网络形式大力宣传。

4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。

同时也会利用展架来宣传我们社团。

5、协调安排到学生寝室楼内派发__的简介传单进行宣传。

五、正式的招新工作阶段第一阶段：1.全体动员大会。

入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。

安排好第一阶段的工作。

2.空闲表的制作。

越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。

力求第一星期完成。

(秘书处)3.机构服设计(开学两周内完成)4.实践成果展示。

两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。

秘书长要对此跟进和监督。

(技术和校文部完成)5.传单设计。

(技术)双面，一面是__x宗旨和部门介绍，一面是报名表。

6.招新海报。

第二周内完成，具体招新时间先不填写。

(宣传部)7.新生住宿分布调查。

了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基矗，其它参照会议记录。

第二阶段:1.确定可摆摊和初试时间。

密切留意校方动态，根据团委的政策调整2.申请摊位和展板位置。

如果时间紧，可顺便把申请面试课室。

秘书处3.打印传单。

第三阶段：1.安排扫楼人员。

学生会纳新活动策划书3篇

学生会纳新活动策划书学生会纳新活动策划书精选3篇（一）标题：学生会纳新活动策划书一、活动目的：1.吸引更多的学生加入学生会，增强学生会的凝聚力和影响力。

2.选拔优秀的学生会成员，为学生会的未来发展培养人才。

3.提供一个交流、展示和互动的平台，让学生更好地了解学生会的工作和价值。

二、活动时间和地点：时间：XX年X月XX日（周六）下午X时至X时地点：学校XX大厅/学生活动中心三、活动内容：1.宣传推广：通过制作海报、校园广播、微信公众号等多种渠道，全面宣传学生会纳新活动，并介绍学生会的工作职责和优势，吸引更多的学生关注和参与。

2.招聘宣讲会：在活动当天的下午进行招聘宣讲会，学生会成员将详细介绍学生会的组织架构、工作职责和近期的计划项目，同时分享自己加入学生会后的收获和成长经历。

宣讲会结束后，将开放提问环节，让学生能够更全面地了解学生会。

3.交流展示：为有兴趣加入学生会的同学提供一个展示自己的机会，可以准备一份个人简历、自我介绍和相关经历的展示材料。

学生会成员将在会场设置展板或桌子，供同学们交流和展示。

4.互动游戏：为了增加活动的趣味性和参与度，可以安排一些有趣的互动游戏和抽奖环节，吸引学生积极参与，并提供一些小奖品作为激励和回馈。

5.选拔流程：确定一套选拔流程和评选标准，在活动结束后，通过面试、问卷调查等方式对参与活动的同学进行选拔，选拔出最适合的学生会成员。

6.宣布结果：最终结果将在活动结束后的一周内在学生会的官方社交媒体上公布，并通过学生会的固定会议进行确认。

同时，将对所有参与活动的同学进行感谢和反馈，并鼓励没有被选中的同学积极参与其他学生会相关活动，为学校和社区做出贡献。

四、宣传预算：1.海报制作：XX元2.宣传物料（小礼品、宣传单页等）：XX元3.宣传媒体广告费用：XX元4.活动场地租用费用：XX元5.互动游戏和抽奖奖品费用：XX元（具体费用可根据预算情况进行调整）五、活动团队：活动策划：（学生会副主席/活动部主任）宣传推广：（学生会宣传部）场地布置：（学生会布置部）活动执行：（学生会纳新策划小组）六、预期效果：1.吸引XX名学生参加学生会纳新活动。

纳新活动策划书

纳新活动策划书下面是作者给大家整理的纳新活动策划书（共含12篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

篇1：社团纳新活动策划书一、活动主题#年新学年翔鹰励志协会社团纳新二、活动意义社团的发展需要更多新生力量的加入，新学期开始，为了壮大社团，使翔鹰励志协会更好地发展下去，协会需要为今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力。

对于新生而言，从高中来到大学，一切都是新奇的，对大学的学习充满了激情，特别需要一个适合自己的广阔的舞台去锻炼和展现自己的能力，所以，我们纳新的时候，既可以提高社团的影响力，又可以为广大新生提供一个与人沟通、展示自我能力、活动执行能力和提高自我各项能力的平台。

三、活动时间#年9月20日至#年9月21日四、活动地点新区篮球场五、参与人翔鹰励志协会会长、副会长、各部门的部长及部分老成员六、活动流程（1）在#年9月20日前（即大一新生军训结束前），做好有关翔鹰励志协会各方面的宣传工作。

如：张贴海报、发宣传单（2）纳新当天所有人集队，一起抬桌子、椅子，并放于地点较显眼的地方。

（3）将关于翔鹰励志协会的介绍、各部门的简介的展板放于桌子旁，让新生一目了然，并在桌子上贴好宣传标语。

（4）纳新活动过程中，安排好值勤人员，务必做到新生报到时报到处有人。

（5）在纳新点报名时需按要求填写表格。

七、活动中注意事项（1）纳新时所填写的表格应准备充分，避免发生表格不够的情况（2）分配好每位成员应做的事，安排好人收取社费（3）纳新点应选好，若新篮球场无位置时，马上寻找另一处适合的位置（4）新生询问社团有关信息，执勤人员讲解应简洁明了八、经费预算矿泉水：4元宣传单：33元海报：40元总计：77元九、应急措施（1）准备好打扫卫生的道具，保持纳新点的清洁（2）准备好大伞，遇到下雨时及时打开雨伞以防展板受损（3）各成员准备好防暑工作，避免中暑（4）多准备几支中性笔，保证新生报名时有笔可用十、清场程序（1）所有负责人搬来的桌、椅在纳新结束后放回原地（2）安排好人打扫现场（3）纳新结束后，纳新的表格应统一整理后收好。

学生会纳新活动方案范文6篇

学生会纳新活动方案范文学生会纳新活动方案范文精选6篇（一）学生会纳新活动方案一、活动目的：学生会纳新活动的目的是吸引更多优秀的同学加入学生会，发掘他们的潜力和才华，共同为学校的发展和学生的福利做出贡献。

二、活动时间和地点：活动时间为新学期开始的头两周，在学校的主要场所进行，如学校操场、图书馆等。

三、活动内容：1.宣传：提前在学校各个角落张贴宣传海报，利用学校的公告栏和学生社交平台进行宣传。

同时，可以邀请学生会成员在教室进行宣传活动，向同学们介绍学生会的工作内容和福利。

2.面试：根据已有的招新要求，进行面试筛选。

面试分为两轮，第一轮是初步了解申请人的基本信息和动机，第二轮是与申请人进行一对一的深入交流。

通过面试，筛选出合适的候选人。

3.培训：对通过面试的学生进行培训。

培训内容包括学生会的工作职责、工作流程和团队合作等方面，从而让新成员更好地适应学生会的工作。

4.实践：新成员在培训结束后，可以与现有成员一起参与实际工作，从而积累经验、提升能力。

四、活动方式：1.现场报名：在活动期间，设置一个报名台，由学生会成员负责接待报名的同学。

同学们可以填写一份简单的报名表，写明个人基本信息、参与意愿和自我介绍，并提交给学生会成员。

2.网络报名：通过学校的官方网站，设计一个简单的报名表格，学生可在规定时间内填写并提交。

学生会成员将根据报名表的内容进行筛选。

3.线上面试：对于在网络报名中通过筛选的学生，可以通过线上视频方式进行面试，以节约时间和资源。

五、活动宣传：1.海报：制作宣传海报，内容包括活动时间、地点、参与条件和福利。

2.公告栏：利用学校的公告栏进行宣传，因为公告栏是学生常去之处，能够吸引更多的目光。

3.班级宣传代表：每个班级都有一个学生会宣传代表，负责向同学们介绍学生会的招新活动，并接收同学们的报名表。

4.社交平台：利用学生常用的社交平台进行宣传，如微信、QQ、微博等。

可以创建一个学生会纳新专页，发布活动信息和答疑解惑。

有关纳新的策划书3篇

有关纳新的策划书3篇篇一有关纳新的策划书一、活动主题“纳新”二、活动目的为了保证[组织名称]有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。

鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

三、活动对象[组织名称]全体同学四、纳新要求1. 承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2. 思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3. 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4. 具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

五、纳新时间[具体时间]六、纳新地点[具体地点]七、纳新流程1. 报名宣传：制作好纳新海报，在[教学楼名称]、[宿舍楼名称]等地点张贴。

同时，利用学校官方网站、公众号等平台发布纳新信息，吸引更多同学的关注。

报名：设立报名点，接受同学们的现场报名，并提供纳新咨询服务。

线上报名：制作好纳新的线上表格，发布到各班级群、学院群等，方便同学们进行线上报名。

2. 筛选材料筛选：对报名者的个人信息、特长爱好、工作经历等进行初步筛选，确定进入面试的候选人名单。

面试：组织面试，对候选人进行多方面的考察，包括沟通能力、团队协作能力、领导能力等。

考核：对通过面试的候选人进行考核，考核内容包括对学生会章程的了解、对工作的认识等。

3. 录用根据面试和考核的结果，确定录用名单，并进行公示。

组织新成员进行培训，让他们更好地了解学生会的工作和文化。

公布纳新结果，并通知新成员相关事宜。

八、活动预算1. 宣传费用：海报制作费[X]元，宣传材料印刷费[X]元。

2. 场地费用：[具体地点]的场地租赁费[X]元。

学生会纳新活动策划方案3篇

学生会纳新活动策划方案学生会纳新活动策划方案精选3篇（一）活动名称：青春蓄力 | 学生会纳新活动活动目的：1. 招募对学生会感兴趣的新成员，为新一届学生会注入新鲜血液。

2. 提供一个展示个人特长、锻炼领导能力和团队协作能力的机会。

3. 增强学生会在校内的影响力和凝聚力，为学生服务提供更好的平台。

活动时间：3天活动地点：校内指定场地（如体育场、活动中心等）活动流程：第一天：1. 招募启动仪式：邀请校领导致辞，学生会主席宣布纳新活动正式启动。

2. 学生会简介：学生会代表介绍学生会组织结构、职责和活动等，激发学生对学生会的兴趣。

3. 招募要求和条件：学生会成员介绍招募条件、岗位职责和权益等，让报名者了解并做好准备。

4. 招募方式说明：通告或海报展示如何提交简历、面试方式和流程等。

第二天：1. 报名与初试：设置报名点，收集报名表和个人简历。

2. 笔试：为符合要求的报名者进行笔试，测试其基本的知识和能力。

3. 个人面试：由学生会成员组成的面试小组对笔试通过者进行面试，考察其沟通能力、组织能力和表达能力。

第三天：1. 团队活动：选拔出一批优秀的报名者，将其划分为若干小组进行团队活动，考察其团队协作和领导能力。

2. 结果公布：在活动最后宣布入选学生会成员名单，并为入选者颁发录取通知书。

3. 入会宣誓：新成员代表进行入会宣誓，宣誓恪尽职责、团结合作，为学生服务。

4. 庆祝活动：举办一个小型庆祝活动，为新成员加油鼓劲，同时展示学生会的凝聚力和活力。

活动宣传：1. 海报和通告：制作宣传海报，张贴在学校各大重要场所，同时通过学校官方渠道发布宣传通告。

2. 社交媒体：通过学生会官方社交媒体账号发布活动信息，吸引更多学生的关注和参与。

3. 口碑宣传：通过学生会成员口口相传、班级宣传推动，让更多的人知晓活动。

活动评估和总结：1. 活动结束后，组织学生会成员开展评估和总结会议，总结活动的优点和不足之处，并提出改进意见。

2. 根据参与者的反馈和意见，不断完善和调整后续的纳新活动，提高活动效果和吸引力。

纳新活动策划书活动内容3篇

纳新活动策划书活动内容3篇篇一《纳新活动策划书活动内容》一、活动主题“汇聚新力量，共创新辉煌”二、活动目的本次纳新活动旨在为[组织名称]注入新鲜血液，吸引有才华、有热情、有责任心的新成员加入，充实组织力量，推动组织的持续发展和创新。

三、活动时间[具体纳新时间]四、活动地点[详细纳新地点]五、活动对象[具体目标群体]六、活动流程1. 宣传阶段（1）制作精美的宣传海报和宣传单，在学校、社区等场所广泛张贴和发放。

（2）利用社交媒体平台、校园广播等渠道进行宣传推广，扩大活动影响力。

（3）举办纳新宣讲会，详细介绍组织的历史、文化、活动内容和纳新要求等。

2. 报名阶段（1）设置现场报名点，方便有兴趣的人员报名。

（2）开通线上报名渠道，提供便捷的报名方式。

3. 面试阶段（1）组织面试小组，对报名人员进行面试。

（2）面试内容包括个人自我介绍、对组织的了解和看法、相关技能展示等。

（3）根据面试表现，选拔出符合要求的新成员。

4. 录用阶段（1）公布录用名单。

（2）向录用人员发送录用通知和相关信息。

七、活动预算1. 宣传费用：[X]元2. 场地租赁费用：[X]元3. 面试材料费用：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元八、注意事项1. 确保宣传内容准确、清晰，能够吸引目标群体的关注。

2. 面试过程要公平、公正、公开，选拔出真正优秀的人员。

3. 及时与报名人员沟通，解答他们的疑问和困惑。

篇二《纳新活动策划书活动内容》一、活动主题“汇聚新力量，共创新辉煌”二、活动目的本次纳新活动旨在为组织注入新鲜血液，吸引有才华、有热情、有责任心的新成员加入，壮大组织力量，提升组织活力和创新能力。

三、活动对象[具体的目标群体，如在校大学生、社会人士等]四、活动时间与地点时间：[具体时间]地点：[详细地址]五、活动宣传1. 制作精美的宣传海报，张贴在学校、社区等公共场所。

2. 利用社交媒体平台发布纳新信息，吸引潜在成员的关注。

3. 举办线下宣传活动，发放传单，介绍组织和纳新详情。

纳新计划策划书3篇

纳新计划策划书3篇篇一纳新计划策划书一、纳新背景随着组织的发展和壮大，我们需要不断注入新的血液，以保持组织的活力和创新能力。

本次纳新计划旨在吸引更多有才华、有热情的人才加入我们的团队，共同为实现组织的目标而努力。

二、纳新目标1. 吸引一定数量的优秀人才加入组织。

2. 提高组织在目标群体中的知名度和影响力。

3. 为组织的发展储备人才资源。

三、纳新时间[具体纳新时间]四、纳新对象[具体纳新对象，如学生、社会人士等]五、纳新流程1. 宣传推广（1）制定宣传方案，包括线上和线下宣传渠道。

（2）制作宣传海报、传单、视频等宣传材料。

（3）在社交媒体、学校、社区等场所进行宣传。

2. 报名方式（1）设置在线报名表格，方便申请人填写个人信息和申请职位。

（2）接受纸质报名表格，可在指定地点领取和提交。

3. 筛选面试（1）对报名者进行初步筛选，确定符合条件的候选人。

（2）组织面试，考察候选人的综合素质和专业能力。

（3）根据面试结果，确定录用名单。

4. 录用通知（1）向录用者发送录用通知，明确入职时间和相关事项。

（2）与未录用者进行沟通，感谢他们的参与。

六、纳新要求1. 具备相关的专业知识和技能。

2. 有较强的学习能力和团队合作精神。

3. 对组织的理念和目标有认同感。

七、纳新福利1. 提供丰富的培训和发展机会，帮助新成员快速成长。

2. 有机会参与组织的各种项目和活动，提升个人能力和经验。

3. 结识志同道合的朋友，拓展人脉资源。

4. 享受组织提供的各种福利和待遇。

八、预算安排1. 宣传费用：[具体金额]2. 面试费用：[具体金额]3. 其他费用：[具体金额]九、注意事项1. 确保纳新流程的公平、公正、公开。

2. 及时与申请人进行沟通，解答他们的疑问。

篇二《纳新计划策划书》一、活动背景随着组织的发展和壮大，我们需要不断吸纳新的成员，为组织注入新鲜血液，带来新的活力和创意。

本次纳新计划旨在吸引更多有才华、有热情的人加入我们的团队，共同为实现组织的目标而努力。

2024年社团纳新活动策划方案范本

2024年社团纳新活动策划方案范本如下：一、活动主题和目标现代青年社团囊括了许多不同领域的兴趣和才华，我们希望通过本次纳新活动，让更多有志青年加入我们的社团大家庭，共同探索、创造和成长。

我们的目标是吸引到更多优秀的青年才俊加入我们的团队，推动社团活动的多样化和创新发展。

二、活动内容安排1. 纳新宣传推广：通过社交媒体、校园宣传栏、海报等多种方式，宣传我们的社团理念、活动内容和纳新要求，吸引更多感兴趣的同学参与。

2. 纳新报名环节：设置线上报名通道和线下报名点，方便有意愿加入社团的同学进行报名及了解更多详情。

3. 纳新面试环节：对报名者进行面试，评估其个人能力、热情和社团参与度，从中挑选出最适合的成员加入我们的团队。

4. 欢迎仪式：在新成员通过面试后，举办欢迎仪式，介绍社团历史、成员组成、活动安排等内容，让新成员更快融入团队。

三、活动特色与亮点1. 多元角色设置：为了让不同兴趣和专长的同学有更多发挥空间，我们将设置不同的小组和角色，让每位成员都能找到适合自己的定位。

2. 互动交流环节：活动中将设置各种有趣的互动环节，帮助新老成员更好地了解彼此，加深团队凝聚力。

3. 实践机会提供：我们将为新成员提供实战机会，让他们能够在真实项目中发挥能力，锻炼实践技能。

四、活动预算及资源投入本次纳新活动将耗费一定经费，在宣传推广、场地租赁、礼品购置等方面需要有相应资金投入。

同时，我们需要充分调动社团现有资源和人力，确保活动的顺利举办和各项工作的完成。

五、活动效果评估在活动举办结束后，我们将对本次纳新活动进行效果评估，包括新成员的满意度、活动吸引力、社团凝聚力等方面进行综合评估，为未来的社团招新活动提供经验借鉴。

六、总结本次纳新活动将以创新、多样化和互动为特色，力求吸引更多有志青年加入我们的社团大家庭，共同探索、创造和成长。

我们期待在新成员的加入下，社团将焕发出更加勃勃活力，为校园提供更加丰富多彩的文化活动。

学生会部门纳新计划策划书

学生会部门纳新计划策划书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作计划、工作总结、演讲稿、合同范本、心得体会、条据文书、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical sample essays for everyone, such as work plans, work summaries, speech drafts, contract templates, personal experiences, policy documents, emergency plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!学生会部门纳新计划策划书学生会部门纳新计划策划书（精选23篇）学生会部门纳新计划策划书篇1一、纳新活动的意义：为了欢迎新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。

有关纳新的策划书3篇

有关纳新的策划书3篇篇一有关纳新的策划书一、引言随着[组织名称]的不断发展和壮大，我们需要注入新鲜的血液，以充实和壮大我们的团队。

纳新是为组织选拔优秀人才的重要途径，它不仅能够为组织带来新的活力和创造力，还能够为成员提供一个展示自我、发展自我的平台。

为了确保纳新工作的顺利进行，特制定本策划书。

二、纳新目的1. 为组织补充新鲜血液，充实各部门的人才队伍。

2. 发掘具有潜力和创新能力的优秀人才，为组织的发展提供人才支持。

4. 提高组织的知名度和影响力，吸引更多优秀人才加入。

三、纳新对象[具体年级]的在校学生四、纳新时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]五、纳新流程1. 宣传阶段制作宣传海报、宣传单页等宣传资料，在学校宣传栏、教学楼、食堂等显眼位置进行张贴和发放。

利用学校官方网站、公众号、微博等新媒体平台发布纳新信息，吸引更多学生的关注。

举办纳新宣讲会，向学生介绍组织的概况、宗旨、活动等内容，解答学生的疑问。

组织成员到各班级进行宣传和动员，鼓励学生积极报名参加。

2. 报名阶段学生在规定时间内填写报名表格，并提交相关材料，如个人简历、成绩单、获奖证书等。

对报名学生的材料进行初步审核，筛选出符合条件的候选人。

3. 面试阶段成立面试小组，对候选人进行面试。

面试内容包括自我介绍、个人能力展示、团队协作能力等方面。

面试过程中，注重考察候选人的综合素质和潜力，确保选拔出优秀的人才。

根据面试结果，确定拟录用人员名单。

4. 公示阶段将拟录用人员名单进行公示，接受学生的监督和反馈。

根据公示情况，对拟录用人员进行调整和补充。

5. 录用阶段向录用人员发放录用通知书，通知其参加组织的培训和活动。

组织录用人员进行培训，帮助他们尽快适应组织的工作和环境。

六、纳新宣传内容1. 组织简介：介绍组织的成立背景、宗旨、使命、组织结构等基本情况。

2. 部门介绍：详细介绍各部门的职责、工作内容和发展前景，吸引学生根据自己的兴趣和特长选择部门。

纳新活动策划书活动内容3篇

纳新活动策划书活动内容3篇篇一纳新活动策划书一、活动背景随着新学期的开始，我们迎来了一年一度的纳新活动。

为了吸纳更多优秀的人才，为协会注入新的活力，同时也为了给广大新生提供一个展示自我、锻炼自我的平台，我们特制定本纳新活动策划书。

二、活动目的1. 吸纳更多优秀的人才，为协会注入新的活力。

2. 为广大新生提供一个展示自我、锻炼自我的平台。

3. 增进协会内部成员之间的交流与合作，提高团队凝聚力。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体在校学生六、活动内容1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布纳新活动相关信息。

（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴纳新海报，发放纳新传单。

2. 纳新流程（1）报名：有意向加入协会的同学在规定时间内填写报名表格，并提交相关材料。

（2）面试：协会组织面试，对报名同学进行初步筛选。

（3）复试：通过面试的同学参加复试，进一步考察其综合素质和能力。

（4）录用：根据复试结果，确定录用名单，并进行公示。

七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。

2. 活动费用：场地租赁、饮用水等，预计[X]元。

3. 其他费用：[X]元。

总计：[X]元八、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多优秀的人才。

2. 面试环节要公正、公平，选拔出真正适合协会发展的人才。

3. 活动过程中要注意安全，确保活动顺利进行。

九、后期工作2. 组织新成员进行培训，帮助他们更好地融入协会，适应工作。

3. 制定新学期的工作计划，明确协会的发展方向和目标。

篇二纳新活动策划书活动内容一、活动主题纳新，开启新的征程二、活动目的1. 吸引更多优秀的学生加入我们的组织，为组织注入新鲜血液。

2. 宣传我们的组织文化和理念，提高组织的知名度和影响力。

3. 为学生提供一个展示自我、锻炼自我的平台，促进学生的全面发展。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体学生六、活动内容1. 活动宣传（1）线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布活动通知和宣传海报，介绍活动内容和报名方式。