招商人员最全基础知识培训
招商人员最全基础知识培训
招商人员最全基础知识培训一、教学内容本节课的教学内容来自于《市场营销》教材的第四章,主要内容包括:市场调研、产品策略、价格策略、渠道策略和促销策略。
本节课将详细讲解每个策略的具体内容和实施方法。
二、教学目标1. 让学生了解市场调研的基本方法和目的,能够运用市场调研结果来制定营销策略。
2. 让学生掌握产品策略的制定方法,包括产品定位、产品组合和产品生命周期管理等。
3. 让学生理解价格策略的制定原则,能够根据市场需求和竞争情况来制定合适的价格策略。
三、教学难点与重点重点:市场调研、产品策略、价格策略、渠道策略和促销策略的制定方法和实施步骤。
难点:如何根据市场需求和竞争情况来制定合适的价格策略。
四、教具与学具准备教具:多媒体教学设备、黑板、粉笔。
学具:教材、笔记本、文具。
五、教学过程1. 实践情景引入:通过一个实际的市场营销案例,让学生了解市场营销的基本概念和重要性。
2. 教材讲解:详细讲解市场调研、产品策略、价格策略、渠道策略和促销策略的内容和实施方法。
3. 例题讲解:通过具体的例题,让学生了解如何运用市场调研结果来制定营销策略。
4. 随堂练习:让学生运用所学知识,制定一个简单的营销策略。
5. 板书设计:将本节课的主要内容和要点进行板书设计,方便学生理解和记忆。
6. 作业布置:布置相关的作业题目,让学生进一步巩固所学知识。
六、板书设计市场调研:目的、方法、结果运用产品策略:定位、组合、生命周期管理价格策略:制定原则、市场需求、竞争情况渠道策略:选择、管理、优化促销策略:目的、方法、实施步骤七、作业设计1. 简述市场调研的目的和方法。
答案:市场调研的目的是了解市场需求、分析竞争情况、发现市场机会和制定营销策略。
市场调研的方法包括问卷调查、深度访谈、焦点小组讨论等。
2. 如何制定产品策略?答案:制定产品策略需要考虑产品定位、产品组合和产品生命周期管理等方面。
产品定位是根据市场需求和竞争情况来确定产品的市场位置和目标客户。
招商银行入行常识及基础知识
一、基础概念篇1、招行客户如何分类?普通客户:无资产限制金卡客户:资产全折5万人民币以上金葵花客户:资产全折50万人民币以上钻石客户:资产全折500万人民币以上2、什么是“两卡一网一贷”?“两卡”是指我行的“一卡通”及“信用卡”,“一网”指我行的“一网通”,也就是网上银行,“一贷”指我行的个人贷款业务。
3、一卡通是指什么?一卡通是我行的借记卡,集定活期、多储种、多币种、多功能于一卡,是我行为客户提供一卡多户,全国通存通兑、定期存款自动转存、自助转账、商户消费、ATM存取款、多渠道业务查询、网上银行业务、网上支付、自助缴费、代发代扣、证券转账、基金买卖、国债买卖、外汇买卖及其他个人理财业务等30多项业务功能。
4、一卡通有什么品种?我行一卡通包括“普通”一卡通、一卡通“金卡”和“金葵花卡”。
5、我行的服务理念是什么?总行的服务理念是“招商银行,因您而变”。
6、都说招行的卡好,好在哪里?(1)持有一张卡,可办理所有个人业务,包括本、外币各储种存款;购买各类金融产品(保险、基金、理财产品、国债、黄金、外汇等);开通使用多种便捷功能(网上银行、电话银行、快易理财、三方存管、网上支付等);可缴电话费;申请办理个人贷款。
(2)我行所有一卡通均不收取年费;办卡时不收取工本费;只对资产不达标客户收取账户管理费。
(3)在大连、营口招行系统内存、取款均不收取手续费;(4)在自助设备上使用方便,例如每笔取款金额最高为3000元,每天累计可支取2万元,金卡及金葵花持卡客户在全国的招行自助设备上存、取现无手续费;(5)成为我行金卡客户,所有业务的手续费减半,金葵花客户全免。
二、电子银行业务篇1、什么是手机银行?个人网上银行/手机银行签约功能是指我行在个人网上银行大众版和手机银行(WAP版/HTML版/客户端)原有功能基础上,向客户提供的转账汇款等便捷金融服务。
2、手机银行怎么开通?需要本人携带身份证及一卡通在我行任一网点柜台办理,或者是登录网上银行专业版自行开通。
招商部年度培训计划内训
招商部年度培训计划内训
第一阶段:招商基础知识培训
时间:1月-2月
内容:招商政策、流程、工具使用等基础知识培训,提高基础能力和专业水平。
第二阶段:招商销售技巧培训
时间:3月-4月
内容:销售技巧、沟通技巧、客户服务等培训,提高销售能力和服务质量。
第三阶段:招商团队管理培训
时间:5月-6月
内容:团队管理、激励与考核、沟通协调等培训,提升团队建设和协作能力。
第四阶段:招商市场分析与策划培训
时间:7月-8月
内容:市场分析、市场策划、营销策略等培训,提高业务拓展和市场分析能力。
第五阶段:招商业务拓展与创新培训
时间:9月-10月
内容:业务拓展、创新思维、商业模式创新等培训,提高创新能力和业务拓展能力。
第六阶段:招商专业知识与技能提升培训
时间:11月-12月
内容:行业知识、产品知识、技术知识等专业培训,提高专业能力和技能水平。
招商基础重要知识学习点
招商基础重要知识学习点
1. 市场调研:在进行招商活动之前,了解目标市场的情况是至关重要的。
学习如何进行市场调研,包括了解目标市场的需求、竞争状况、
消费者行为等信息,以便制定相应的招商策略。
2. 商业模式:学习各种商业模式,包括传统的零售商业模式、电子商
务模式、共享经济模式等。
了解这些模式的优势和劣势,以及适用的
场景,可以帮助大学教授在招商过程中选择合适的商业模式。
3. 市场定位:学习如何确定目标市场的定位和定位策略。
了解如何通
过市场细分、目标群体定义、差异化竞争等手段,将自己的产品或服
务与竞争对手区分开来,并找到合适的目标市场。
4. 招商策略:学习如何制定招商策略,包括产品定价、促销手段、渠
道选择等。
了解如何通过市场调研和竞争分析,制定相应的招商策略,以吸引更多的潜在客户。
5. 合作伙伴选择:学习如何选择合适的合作伙伴,包括供应商、销售
代理商、合作品牌等。
了解选择合作伙伴的关键要素,如信誉度、商
业模式契合程度、资金实力等,以确保与合作伙伴的长期合作关系。
6. 谈判技巧:学习有效的谈判技巧,包括沟通技巧、讨价还价技巧等。
了解如何在招商过程中与供应商和投资者进行有效的谈判,以获得更
好的合作条件和利益。
7. 法律法规:学习相关的商业法律法规,包括商标法、合同法、消费
者权益保护法等。
了解法律法规对招商活动的制约和规范,以确保招
商过程的合法性和合规性。
以上是招商基础重要的知识学习点,通过学习和掌握这些知识,大学教授可以提高在招商活动中的专业素养和能力,从而更好地推动大学的招商发展。
招商引资的专业术语与基础知识普及
招商引资的专业术语与基础知识普及一、引言招商引资是指国家、地区、城市或企业为了促进经济发展、吸引投资和增加就业机会而采取的一系列策略和措施。
在实践中,招商引资的过程中会涉及到很多专业术语和基础知识。
本文将对招商引资的专业术语和基础知识进行普及,以使读者能够更好地了解和应用于实践中。
二、招商引资的基本概念招商引资是指通过采取各种措施和手段,吸引投资者投资,推动经济发展的过程。
招商可以是国家、地区、城市或企业主体,而投资者可以是个人、企业或其他机构。
三、招商引资的主要策略和措施1. 一揽子政策一揽子政策是指综合运用各种政策手段,包括财政、金融、税收、土地等方面的政策,以吸引投资者投资。
一揽子政策的特点是综合性、系统性和整体性。
2. 产业发展规划产业发展规划是指制定和实施特定产业的发展方向、目标和政策。
通过产业发展规划,可以引导投资者将资金和资源投入到符合规划要求的重点产业领域,促进产业的升级和优化。
3. 优惠政策优惠政策是指给予投资者一定的经济、税务、土地等方面的优惠条件,以吸引其投资。
这些优惠政策可以包括税收减免、土地使用权优先、融资支持等方面。
4. 项目引进项目引进是指引进具有一定规模和潜力的项目,通过对项目的规划、评估和推广,以吸引投资者来投资。
项目引进的关键是选择具有竞争力和市场需求的项目,并提供支持和配套措施。
5. 对外宣传和推广对外宣传和推广是指通过各种媒体和渠道,向投资者宣传和推广招商项目和招商环境。
这包括组织招商活动、参加展览会、建立招商网站等方式。
四、招商引资的专业术语1. 招商招商是指通过各种手段和渠道,吸引投资者来投资。
2. 引资引资是指将外部资金引进到特定地区、行业或企业内部,以推动经济发展。
3. 招商环境招商环境是指国家、地区或城市的经济、政策、市场、法律等方面的环境条件,对招商引资起到重要影响。
4. 产业链产业链是指在一个特定的产业中,由原材料提供、加工制造、销售服务等一系列环节组成的全过程。
招商人员最全基础知识培训PPT课件
签约流程管理及注意事项
签约流程梳理
明确签约流程,包括合同起草、 审查、批准、签署等环节。
时间节点把控
合理安排签约时间,确保各环节紧 密衔接,避免延误。
注意事项提醒
提醒招商人员在签约过程中需注意 的问题,如保密义务、知识产权保 护等。
05 项目运营与后期服务能力
项目运营规划及执行监控
制定项目运营计划
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
确定竞品
选择与自身产品或服务相似的竞 品进行分析。
竞品分析
从产品功能、性能、价格、市场 定位等方面对竞品进行深入分析。
差异化策略制定
根据竞品分析结果,制定差异化 策略,包括产品差异化、服务差 异化、品牌差异化等。
策略实施与评估
将差异化策略落实到具体的产品 设计、生产、销售等环节,并对
实施效果进行评估和调整。
与投资者进行深入洽谈,探讨合作方 式和条件,争取达成共识。
4. 实地考察阶段
组织投资者对项目进行实地考察,了 解项目实际情况和投资环境。
招商流程及关键节点
• 协议签订阶段:在双方达成一致意见后,签订合作 协议,明确双方权利和义务。
招商流程及关键节点
项目定位准确
根据市场需求和项目特点,准确定位目标投资者和项目卖点。
提供增值服务
为客户提供一些额外的增值服务,如培训、 咨询等,增加客户黏性。
关注客户反馈
积极关注客户的反馈和意见,及时改进和优 化服务,提高客户满意度。
04 商务谈判与签约能力
商务谈判技巧及策略运用
01
02
03
倾听技巧
积极倾听对方需求,理解 对方立场和利益点。
表达清晰
招商基础知识学习
招商知识学习(1):招商是一项系统工程一、招商涉及多个不同的方面和环节在我国,积极开展国(境)外招商,已成为各省、市和其他地区促进地方经济发展的一个有效方式。
为此,许多地方都成立了专业的招商机构,如招商局。
但事实上,招商是一项跨部门的工作,不是某一个部门就能完成招商的整个过程,招商涉及各个不同的方面和环节。
如:在某一次招商活动实施之前,招商部门就需预先制定招商计划,确定本次招商的项目清单。
而这些项目清单的确定,又必须与国家的产业政策和当地的产业发展规划相吻合。
招商的过程,同时也是宣传自已、寻求合作伙伴的过程。
招商活动又涉及宣传部门的工作。
在招商活动的后期,海关、边检、工商、消防、环保、卫生防疫、劳动安全等部门也都会介入项目的审批及有关程序。
对于一些有特殊要求的项目,涉及的部门和环节可能还会更多。
可见,招商不是一项孤立的、某一个部门就能单独完成的工作,它涉及的部门之广、环节之多是招商工作区别于其他工作的特点之一。
二、招商是一个各方面相互联系的整体虽然招商工作涉及的面广、环节多,但其方向性和目的性却极为明确。
招商就是要以积极可行的方式吸引外来资金、技术和管理经验等生产要素,促进本地区经济发展。
以这一"目的"和"方向"为主线,就可以将其他部门和其他方面的工作贯穿起来,使其他部门工作起来能做到有的放矢,围绕这一主线来进行。
通过招商的"目的"这一主线,将各自相互独立、相互隔离的各部门和各方面工作联结成一个相互关联、相互影响的整体。
在这一整体当中,如果各部门之间相得益彰,同心协力,则会共同推动招商工作朝着有利的方面发展。
反之,如果在这一整体中,各部门各行其事,无疑不利于招商目的的实现,整体的、全局的利益也就会为单个的、局部的利益冲突所影响。
因此,我们要把招商作为一个各方面相互联系的整体,来加以重新认识。
三、招商需要策划和统筹从本质意义上来说,招商是一项时间跨度大、涉及部门广、牵扯环节多的工作。
招商引资基础知识培训课件
招商引资基础知识培训课件招商引资是指通过各种方式和途径,吸引资金、技术、人才等资源向特定地区或企业集聚,促进当地经济发展的一项重要工作。
为了帮助大家更好地了解招商引资的基础知识,本课件将从以下几个方面进行介绍:招商引资的定义与背景、招商引资的重要性、招商引资的基本步骤和注意事项。
一、招商引资的定义与背景招商引资是指通过积极引导和组织,吸引资金、技术、人才等资源进入特定地区或企业,推动经济发展,促使当地实现可持续发展和转型升级。
随着全球化的深入发展和经济竞争的加剧,招商引资已成为各地区、各国家之间争夺资源和经济优势的重要手段和手段。
二、招商引资的重要性1. 促进经济发展:招商引资可以为当地带来资金、技术和人才等资源的引入,推动企业的发展,进而促进整个地区甚至国家的经济发展。
2. 提升产业水平:通过引进国内外优秀企业和先进技术,可以提升当地产业水平,加速产业转型升级,提高整体竞争力。
3. 创造就业机会:招商引资可以带来大量的投资和企业设立,创造更多就业机会,解决就业问题,改善民生。
4. 推动区域协调发展:通过招商引资,可以促进资源的合理配置和区域间的协调发展,平衡地区经济发展不均衡问题。
三、招商引资的基本步骤1. 确定招商引资目标:根据当地的经济实际和发展需求,明确招商引资的目标,包括引进的资金规模、技术水平、产业方向等。
2. 制定招商引资政策:制定相关的招商引资政策和措施,包括税收优惠、用地供应、人才引进等,吸引更多投资者和企业参与招商引资活动。
3. 建立招商引资平台:搭建招商引资的平台和机构,建立与投资者和企业沟通的渠道,提供优质的服务和支持。
4. 开展招商引资活动:根据目标和政策,积极组织和开展各类招商引资活动,包括招商考察、洽谈会、推介会等,吸引潜在投资者和企业。
5. 落地招商引资项目:根据实际情况,与投资者和企业签署合作协议,确定投资项目的落地,推动项目的实施和发展。
四、招商引资的注意事项1. 做好前期准备工作:充分了解当地的发展要求和优势产业,并调研潜在投资者的需求和意向,为招商引资做好充分准备工作。
招商的必知的基础知识
招商的必知的基础知识当企业做大后,就应该招商了,招商要考虑诸多因素,一些招商基础知识会影响整个招商计划,招商必知的基础知识让你轻松招商成功;1.招商职员必须具备哪些政治素质招商职员应掌握国家、省、市有关政策、法律、法规,熟悉投资审批程序,掌握注册资本、年限、内外销比例、外汇制度、涉及免税的具体操作等知识,以及国家对鼓励、一般限制、禁止项目的分类情况,对引进技术的规定,国家有关用工制度,适用法律等;2.如何准备招商主体及项目资料招商主体可以是公司、政府机关、事业单位,通常以说明的方式,对招商者的情况作公开宣传;一般包括:资本情况、行业、经营管理水平、市场发育情况、人才状况、技术水平等;确定的招商项目要整理成文字材料,并译成相应的文字以对口招商;3.通常可采用哪些招商方式招商方式很多通常采用①利用传媒招商;②举办或参加各类招商会议、文体活动招商;③借助中介机构的联络渠道招商;④派出招商小分队主动出击招商;⑤以商招商,以外引外;⑥聘请招商顾问,建立招商网络;4.招商谈判应注意哪些问题①了解对方的意图、目的、策略,一般通过直接、间接调查,或向有关情报信息单位提出咨询,在洽谈前做好准备;②相互尊重,平等互利;谈判双方应遵守时间,相互遵守双方的礼仪风俗习惯;谈判时应本着平等互利的原则,不接受不合理的附加条件;③把握分寸,有理有节;谈判时该缓则缓、该快则快,不能急躁,避免对方抓住弱点,造成对己不利局面;④提高洽谈工作效率;洽谈前做好充分准备,洽谈职员必须具备相应专业知识;洽谈时语言表达清楚准确,不轻易承诺;洽谈遇到僵局可将所谈问题暂且搁置,改谈其他问题;⑤招商洽谈职员相对稳定;组建项目谈判班子,明确洽谈职员,条件允许还可有一套不出面的幕后班子,遇到紧急情况,幕后班子职员再走向前台;5.如何打破招商谈判僵局①回避分歧,转移议题;当双方对某一议题产生严重分歧都不愿意让步而陷入僵局时,一味地争辩并解决不了问题,可以采用回避有分歧的议题,换一个新的议题与对方谈判;②尊重客观,关注利益;由于谈判双方各自坚持己方的立场观点,主观认识的差异使谈判陷入僵局;这时候处于激烈争辩中的谈判者容易脱离客观实际,忘掉大家的共同利益是什么;③多种方案,选择替代;如果双方仅仅采用一种方案进行谈判,当这种方案不能为双方同时接受时,就会形成僵局;实际上谈判中往往存在多种满足双方利益的方案;在谈判期间应准备多种可供选择的方案;④尊重对方,有效退让;当谈判双方各持己见互不相让而陷入僵局时,谈判职员应该明白,坐到谈判桌上的目的是为了达成协议实现双方共同利益,如果促使合作成功所带来的利益要大于固守己方立场导致谈判破裂的收获,那么退让就是聪明有效的做法;⑤冷调处理,暂时休会;当谈判出现僵局而一时无法用其他方法打破僵局时,可以采用冷调处理的方法,即暂时休会;休会以后,双方情绪平衡下来,可以冷静地思考一下双方的差距究竟是什么性质,对前一阶段谈判进行总结,考虑一下僵局会给己方带来什么利益损害,环境因素有哪些发展变化,谈判的紧迫性如何等等;。
招商基础知识学习
招商知识学习(1):招商是一项系统工程一、招商涉及多个不同的方面和环节在我国,积极开展国(境)外招商,已成为各省、市和其他地区促进地方经济发展的一个有效方式。
为此,许多地方都成立了专业的招商机构,如招商局。
但事实上,招商是一项跨部门的工作,不是某一个部门就能完成招商的整个过程,招商涉及各个不同的方面和环节。
如:在某一次招商活动实施之前,招商部门就需预先制定招商计划,确定本次招商的项目清单。
而这些项目清单的确定,又必须与国家的产业政策和当地的产业发展规划相吻合。
招商的过程,同时也是宣传自已、寻求合作伙伴的过程。
招商活动又涉及宣传部门的工作。
在招商活动的后期,海关、边检、工商、消防、环保、卫生防疫、劳动安全等部门也都会介入项目的审批及有关程序。
对于一些有特殊要求的项目,涉及的部门和环节可能还会更多。
可见,招商不是一项孤立的、某一个部门就能单独完成的工作,它涉及的部门之广、环节之多是招商工作区别于其他工作的特点之一。
二、招商是一个各方面相互联系的整体虽然招商工作涉及的面广、环节多,但其方向性和目的性却极为明确。
招商就是要以积极可行的方式吸引外来资金、技术和管理经验等生产要素,促进本地区经济发展。
以这一"目的"和"方向"为主线,就可以将其他部门和其他方面的工作贯穿起来,使其他部门工作起来能做到有的放矢,围绕这一主线来进行。
通过招商的"目的"这一主线,将各自相互独立、相互隔离的各部门和各方面工作联结成一个相互关联、相互影响的整体。
在这一整体当中,如果各部门之间相得益彰,同心协力,则会共同推动招商工作朝着有利的方面发展。
反之,如果在这一整体中,各部门各行其事,无疑不利于招商目的的实现,整体的、全局的利益也就会为单个的、局部的利益冲突所影响。
因此,我们要把招商作为一个各方面相互联系的整体,来加以重新认识。
三、招商需要策划和统筹从本质意义上来说,招商是一项时间跨度大、涉及部门广、牵扯环节多的工作。
招商引资基础知识培训
招商引资基础知识培训招商引资是指政府或企事业单位通过搭建平台,在政策、资源、服务等方面为企业提供支持,吸引外来资金、技术和人才的过程。
为了能够有效地招商引资,了解基础知识是至关重要的。
本文将为大家介绍招商引资的基础知识,旨在帮助读者更好地了解和应用招商引资的策略。
一、招商引资的意义和目标招商引资作为促进经济发展的重要手段,具有以下意义和目标:1.推动地方经济发展:通过引进资金和技术,提升地方经济的竞争力,推动地方经济的快速发展。
2.促进产业结构升级:引入外来资金和技术,带动和推动产业结构的升级和优化,实现经济发展的可持续性。
3.增加就业机会:吸引外来资本和技术,带动地方就业机会的增加,解决就业问题,提高居民生活水平。
4.促进区域合作:通过吸引外来资金和技术,与其他地区进行合作,实现资源共享和互利共赢的局面。
二、招商引资的策略为了能够有效地招商引资,要制定合适的策略,下面介绍几种常用的招商引资策略:1.明确定位和目标:根据地方经济的特点和优势,明确发展的方向和目标,制定相应的招商引资策略。
2.提供优惠政策:为招商引资项目提供一系列的优惠政策,包括税收减免、土地使用权优势等,吸引外来投资者的关注和参与。
3.搭建平台和渠道:建立专门的招商引资平台,提供信息发布和交流的渠道,方便投资者了解和参与项目。
4.加强宣传和推广:通过各种媒体,包括广告、新闻发布等方式,宣传和推广招商引资项目,提高知名度和影响力。
5.完善服务和支持:为投资者提供便利的服务和全方位的支持,解决在招商引资过程中可能遇到的问题和困难,提高投资的成功率。
三、招商引资的流程和步骤招商引资的流程和步骤一般包括以下几个方面:1.策划准备阶段:明确定位和目标,制定招商引资的策略和计划,准备相应的材料和资料。
2.宣传推介阶段:通过各种渠道和方式宣传和推介招商引资项目,吸引潜在投资者的关注和参与。
3.洽谈交流阶段:与潜在投资者进行洽谈和交流,了解其需求和意向,解答问题和疑虑,争取达成初步意向。
招商基础知识培训
招商基础知识培训招商是指企业通过与其他机构、个人合作,共同开展业务活动并分享利益的一种商业模式。
它不仅仅是一种营销方式,更是企业持续发展的动力和推动力。
为了提高招商的效率和成效,企业需要对招商的基础知识进行培训。
一、招商策略与目标招商策略是企业在进行招商活动时所采取的计划和方法。
招商目标是企业希望通过招商活动所达到的结果。
招商策略的制定和目标的设定是招商活动的基础,只有明确策略和目标,企业才能有针对性地进行招商活动。
1. 招商策略的制定招商策略的制定需要考虑市场状况、竞争情况、产品特点等因素。
企业可以选择直接招商、代理招商、加盟招商等不同的策略。
直接招商是指企业自己直接与合作伙伴洽谈合作事宜;代理招商是指通过代理机构进行招商活动;加盟招商是指向其他机构提供加盟权,与其共同开展业务活动。
2. 招商目标的设定招商目标是企业在进行招商活动时所希望实现的结果。
招商目标可以是销售额的增加、市场份额的扩大、品牌影响力的提升等。
企业需要根据自身状况和市场需求来设定招商目标,并通过具体的策略和措施来实现这些目标。
二、招商渠道的选择招商渠道是指企业进行招商活动时所选择的推广和销售途径。
选择合适的招商渠道可以提高招商的效果和效率。
1. 线上招商渠道随着互联网的快速发展,线上招商渠道成为企业进行招商活动的重要途径。
通过建立官方网站、社交媒体平台、招商平台等,企业可以将招商信息传播给更多的潜在合作伙伴,提高曝光率和招商效果。
2. 线下招商渠道线下招商渠道包括展览会、商务洽谈、业务合作等方式。
通过参加行业展览会、举办招商洽谈会等活动,企业可以与潜在合作伙伴进行面对面的沟通和洽谈,建立信任和合作关系。
三、招商技巧与方法除了制定策略、设定目标和选择渠道,企业还需要掌握一些招商技巧和方法,提高招商的成功率和效果。
1. 深入了解合作伙伴在进行招商活动之前,企业需要对潜在合作伙伴进行详细了解。
包括其经营状况、实力、信誉等方面的情况,以便做出准确的合作决策。
招商引资基础知识培训
招商引资基础知识培训在当今全球化的经济环境中,招商引资是各国政府和企业竞相争夺外资投资的重要手段。
为了有效吸引外资,开展招商引资基础知识培训是至关重要的。
本文将介绍招商引资的基本概念、目的和重要性,并探讨如何制定和实施一套有效的培训计划。
招商引资是指各级政府和企业通过采取各种措施和手段,吸引国内外的投资者和企业来本地区投资经营,实现经济社会的发展和利益最大化。
招商引资不仅仅是简单地吸引资金投入,更是通过引进新技术、优质人才和管理经验,促进本地区的产业升级和经济结构的转型升级。
招商引资的目的是多方面的。
首先,它可以为当地经济带来更多的资金投入和现代化管理理念,推动本地区的经济发展。
其次,引进的外资企业可以提供更多的就业机会,减少失业率,改善人民生活水平。
另外,还可以通过增加外贸出口额度,促进国内外贸易的发展。
最后,招商引资还可以促进本地企业的技术创新和产业升级,提升本地整体竞争力。
招商引资的重要性不言而喻。
首先,它可以扩大国内和国际市场的规模,增加投资回报。
其次,吸引外资可以为本地企业提供更多的机会和平台,促进经济发展。
此外,通过外资的引入,可以打破本地企业在技术、管理等方面的瓶颈,提升整体实力和竞争力。
那么,如何制定和实施一套有效的招商引资基础知识培训计划呢?首先,培训计划的制定要充分考虑受众的需求和背景。
针对不同层次和领域的人群,可以设计不同的培训内容和形式。
比如,针对政府官员可以重点培训政策法规的知识和项目评估能力;对企业界人士可以强化市场调研和投资风险的认识等。
其次,在培训内容的选择上,要根据实际情况和市场需求来确定。
可以包括招商引资的基本概念、流程和方法;投资环境分析和评估的方法;利润分析和财务报表的解读等内容。
同时,还可以邀请经验丰富的行业专家来进行实践案例分享和授课,增加培训的实用性和可操作性。
再次,在培训形式上,可以采取多种方式。
除了传统的面对面授课外,可以结合现代的信息技术手段,如在线直播、远程教育等,提供灵活的学习渠道。
招商人才培训计划方案
招商人才培训计划方案一、培训目标1. 培养一批具备专业知识、市场洞察力、沟通能力和执行力的招商人才,提高他们的招商技能和综合素质,以应对不断变化的市场环境和挑战。
2. 帮助招商人员建立正确的招商理念和工作态度,提高团队合作能力,推动企业招商业务的发展和增长。
二、培训内容1. 招商基础知识培训:招商业务的定义、功能、特点、流程、原理等。
介绍招商的基本概念和知识,让学员了解招商的重要性和作用。
2. 市场分析和调研:帮助学员掌握市场分析和调研的方法和技巧,学会如何通过市场调研来获取潜在客户和项目信息,为招商工作提供有力的支持。
3. 招商谈判技巧:学习和掌握招商谈判的基本原则和技巧,包括沟通技巧、谈判技巧、情商管理、协商能力等方面的知识和技能。
4. 招商合同管理:了解招商合同的法律和商业风险,学习合同管理的基本知识和要点,提高学员对合同的理解和操作能力。
5. 招商案例分析:通过案例分析,学习和掌握成功的招商案例与经验,了解各种不同行业、不同企业的招商模式和方法,增强学员的实战能力。
6. 招商团队建设:培训学员如何领导和管理招商团队,推动团队协作,提高团队的绩效和执行力,实现共同的招商目标。
7. 招商管理和绩效考核:介绍招商管理的基本原则和方法,学习和掌握招商业务的绩效考核和激励机制,帮助企业提高招商效率和质量。
8. 其他招商相关知识:如招商融资、招商策划、招商营销、招商法律等相关知识,以及行业动态和市场趋势的学习和研究。
三、培训方式1. 线上学习:利用网络平台进行在线培训,包括视频课程、网络直播、在线讨论等形式,方便学员进行时间和地点上的灵活安排,减少学习成本和提高学习效率。
2. 线下讲座:邀请业内专家和资深招商人才进行现场讲座,分享实战经验和成功案例,使学员受益匪浅。
3. 案例分析和实操:通过组织案例分析和招商实操练习,让学员在实际操作中学习和提高招商技能。
4. 学员讨论和交流:鼓励学员之间进行交流和互动,分享心得和经验,促进学习氛围,形成学习共同体。
招商人员最全基础知识培训
调研方法和步骤
采用问卷调查、访谈、观 察等多种调研方法,按照 预设步骤进行调研。
数据分析和处理
对收集到的数据进行整理、 分析和处理,提取有价值 的信息,为市场定位提供 依据。
目标市场定位与选择
市场细分
根据消费者需求、购买行 为等因素,将市场划分为 若干个细分市场。
目标市场Байду номын сангаас择
评估各细分市场的吸引力, 选择符合企业战略目标和 资源条件的目标市场。
团队协作
与团队成员密切配合,共同应 对谈判中的各种问题。
合同签订注意事项
合同条款审查
仔细审查合同条款,确保内容完整、准确、 合法。
保密协议签订
涉及商业秘密或敏感信息的合作,应签订保 密协议。
权利义务明确
明确双方的权利和义务,避免产生歧义和纠 纷。
法律风险防范
了解相关法律法规,防范合同法律风险。
05
鼓励团队成员分享自己的经验和心 得,促进团队成员间的相互学习和
成长。
02
开展拓展训练
通过拓展训练等活动,提升团队成 员的团队协作能力和应对挑战的能
力。
04
打造团队文化
注重团队文化的建设和传承,形成 具有独特魅力和凝聚力的团队文化。
THANKS
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员把握市场脉搏。
发展趋势
分析行业未来的发展趋势、热点领 域和潜在机遇,为招商人员提供前 瞻性的市场洞察。
消费者需求变化
关注消费者需求的变化趋势,以便 招商人员更好地满足市场需求,提 升产品竞争力。
政策法规影响解读
政策法规概述
介绍与公司产品和行业相关的政 策法规,包括国家政策、地方政
策、行业标准等。
强化沟通协作
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厂商设立的分公司或办事处:在销售比较好的地方或者在城市发展 潜力较好的地方,要求厂商或公司一定是法人,具备开增值税发票 的资格。
散客:一般客户,租赁面积小,规模小
商业地产招商的客户分析
1. 2. 3. 4. 商业业态分析 客户的选址要求 客户决策模式分析 对客户的评估与筛选
商家需要什么样的物业?
商家经营对租金/物业有什么特殊的要求?
量肯定对方,称赞对方,给对方面子因而对方也会愿意给面子。
8、尽量成为一个好的倾听者 一般而言,业务人员总是认为自己是能言善道,比较喜欢讲话。招商人员知 道这一点应尽量让他们讲,从他们的言谈及肢体语言之中,招商人员可听出他 们优势与缺点,也可了解他们的谈判立场。 9、尽量为对手着想 谈判不需要赶尽杀绝、毫不让步。事实证明,大部分成功的招商谈判都是要 在彼此和谐的气氛下进行才可能达成。人都是爱面子的,任何人都不愿在威胁 的气氛下谈判。 10、以退为进 有些事情可能超出招商人员的权限或知识范围,招商人员不应操之过急,装 出自己有权或了解某事,做出不应作的决定,此时不妨以退为进,与主管或同 事研究或弄清事实情况后,再答复或决定也不迟,毕竟没有人是万事通的。草 率仓促的决定大部分都不是很好的决定,智者总是先深思熟虑,再作决定。
引进厂商和 品牌的原则
• • • • •
符合商场规划和定位 符合商场经营需要 商场还未引进的品牌 品牌知名度在国内外有一定地位 品牌具有市场适销能力和较强的竞争力
• 以大中型企业、“三资”企业、贸易公司、总代理(总经销) 以及批发部为主要对象,小型、集体企业、民营企业为次要对 象。 • 坚持“择优、择近、少环节、低成本”,尽量做到“零”环节。 • 具有良好资信和具备法人资格的供应商,其产品必须在合法经 营范围内,通过对品牌的评介,结合商场品牌引进原则,确定 需要引进的品牌。
目前某地主要的传统商业聚集区还是集中在旧 城大观楼地区; 本案距离大观楼约2.5公里,距嘉信茂广场仅
500米;
南岸东区是某地城市向东发展的前沿,是某地
市重点建设的核心区和未来的行政商贸金融中心, 某地的城市资源正不断向南岸东区聚集;
•
主圈即主要商圈,也称第一商圈,是指最接近商店 的区域。在主要商圈内,消费者去商店购物最为方便, 一般情况下,百货商店65%左右的顾客来自主要商圈。 在主商圈内,顾客在人口中的密度较高,每个顾客的 平均购货额也最高,这一商圈很少与其他类型商店的 商圈发生重叠,否则就易出现过度竞争。一般来说, 小型商店的核心商圈在0.8公里之内,顾客步行来店 在10分钟以内;大型商场的核心商圈在5公里以内, 无论使用何种交通工具来店,不超过20分钟。 次圈即次要商圈,也称第二商圈,是指位于主要商 圈外围的次要区域。在这一区域内,顾客较为分散, 但消费者来店购买商品也较为方便,在次要商圈内聚 集着百货商店25%左右的顾客。一般来说,小型商店 的次要商圈在1.5公里之内,顾客步行来店在20分钟 以内;大型商场的次要商圈在8公里以内,无论使用 何种交通工具来店,平均不超过40分钟。 边圈即边缘商圈,也称第三商圈,是指位于次要商 圈以外的区域。在边缘商圈内,散居着百货商店约 10%左右的顾客,在这个区域的消费者来商店购买商 品中不太方便。一般来说,小型商店的边缘商圈在 1.5公里以外,顾客步行来店在20分钟以上;大型商 场的边缘商圈在8公里以外,无论使用何种交通工具 来店平均在40分钟以上。
1、联营方式 抽成:23%-30% 销售额倒扣/租金。
包底:厂商最低销售额,做不到保底则要赔保底。
厂商费用:装璜费(自装、代装付费)、员工薪资(专柜、自营)、促 销 其他:广告橱窗。 费用。
2、租赁方式
租金:根据商场具体情况和当地市场决定。 押金:即是押金,一般相当于三个月的租金。 3、合作方式 联营:商场不需要拿钱进货,联营、月结,主要用于百货店、超市、专业店等业态; 经营成本较低。 直营:要拿钱进货的商品(大家电、超市),较好的品牌,抽成较高。 租赁:主要存在于购物中心,百货店中的金店、高档钟表、咖啡店、婚 纱。
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•
柱距要求:无特殊要求
硬件配置要求: 若有厨房,则必须有水、电、烟道等 大堂、包间等均由商家自行隔断
停车位必须充足且越多越好(这个是商家最关心的重点)
光纤、消防(二次验收)等系统由商家自行考虑 • 其它要求: 交房要求:所有验收手续过关(视谈判条件)
装修要求:根据开发商与商家谈判的条件制定
在产品设计/招商定价/后期运营阶段,开发商应注意些什么?
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特别说明——
对于不同商业类别的商家来说,其对物业具体的要求是不同的,根据我司多 年的工作经验,现列举五种类型商家对物业的不同要求: • • • • • 第一种:大中型卖场类 第二种:餐饮类 第三种:休闲类 第四种:娱乐类 第五种:小型购物类
第四种:娱乐类
• • 区位要求:成熟繁华商业区,交通便利,停车位充足处 楼层要求:从-1F—6F不等,但-1F及5F以上不是商家首选(因消防要求太高)
•
面积要求:
总面积:从100-10000平不等(根据商家自己的规模制定) 单层面积:无特殊要求
• • • •
层高要求:最好不要低于3.5米,若行业特殊,层高要求也特殊 荷载要求:不低于450Kg/㎡,最好在600 Kg/㎡以上 柱距要求:一般无特殊要求,若行业特殊,柱距要求会不同 硬件配置要求: 若有厨房,则必须有水、电、烟道等 大堂、包间、办公室、休息区等均由商家自行隔断 停车位必须充足,且越多越好(这个是商家最关心的重点) 光纤、消防(二次验收)、音乐等系统由商家自行考虑
商圈的构成:由三部分组成, 即主圈、次圈、边圈。
•
边圈
次圈
主圈
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商业地产招商:全程价值链的视角 招商不只是招商环节的责任,招商是一件贯穿商业地 产前期规划、建设、后期运营全过程的工作: 1. 规划阶段的招商: 商圈分析 市场定位 业态组合:确定主力店与次主力店 2. 建设阶段的招商: 确定次主力店和非主力店 3. 运营阶段的招商: 业态和商户调整、补充招商
5
2.
商业客户介绍
糖房湾购物中心
直接厂商:商品生产者,直接进行销售业务。一般只会选择在一级 城市。
经销商:生产厂商把产品拿给某个公司,使之具有某个地域的垄断 权,但必须拿钱 给厂商进货,可能会在经营过程中经常断货,相对 压力较大。
客户 类型
代理商:具有大范围地区的经营垄断权,与直接厂商关系好,可以 不拿钱进货,厂商铺底后,再现款进货,也可以向直接厂商交押金, 货品不需要付款,经营情况会优于经销商。
•
其它要求: 物业属性:必须是纯商业性质,楼上最好没有住宅
交房要求:所有验收手续过关(视谈判条件)
装修要求:根据开发商与商家谈判的条件制定
第五种:小型购物类
• • • 区位要求:商业中心、成熟社区、商业街等交通便利的人流汇集处 楼层要求:从-1F—2F不等,但最好是临街商铺 面积要求: 总面积:从10-500平不等 单层面积:无特殊要求,但最好是开间大、进深短的商铺 • 层高要求:无特殊要求,但最好不低于3米
是否有中厅:百货卖场需要,超市不需要
第二种:餐饮类
• • • 区位要求:交通便利,经营环境优越,停车位充足处 楼层要求:从1F—3F不等 面积要求: 总面积:从200-10000平不等(根据商家自己的规模制定) 单层面积:无特殊要求 • • • • 层高要求:无特殊要求,但最好不要低于3米 荷载要求:不低于350Kg/㎡,最好在450 Kg/㎡ 柱距要求:无特殊要求 硬件配置要求: 厨房必须有水、电、气、地沟、排污、隔油池(火锅、洋快餐)、烟道(重点) 大堂、包间、库房、粗加工、冷菜房等均由商家自行隔断 停车位必须充足,且越多越好(这个是商家最关心的重点) 光纤、消防(二次验收)、背景音乐等系统由商家自行考虑 • 其它要求: 物业属性:必须是纯商业性质,且楼上不能有住宅 交房要求:所有验收手续过关(视谈判条件)
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荷载要求:不低于国内最低商业物业标准要求
柱距要求:无特殊要求 硬件配置要求: 通水、电、光纤、电话等 有统一店招位(通电)、广告位,最好有橱窗和公共广告位、空调外机位
•
其它要求: 交房要求:无特殊要求,产权明晰即可
装修要求:无特殊要求
客户及品牌调查
需要做的工作
一、广告宣传:了解厂商在各大商场,各种媒体上的广告促销。 二、厂商资料了解 1、业种调查。业态:A、形象柜 B、专柜 C、自营 2、厂商希望销售或租赁的楼层、展示面积。 3、厂商的性质(个体、国营),代理商的性质。 4、厂商的资料(电话、传真、联系人)。 5、商品属于什么流行趋势。 6、商品的价格(平均价格)、价格带、商品档次化分。 7、商品的生产方式(自产、代理加工、进口)。 8、商品的业绩状况,厂商合作意愿。 9、厂商希望合作的条件。
招商基础知识培训
3. 商场客户招商谈判技巧
糖房湾购物中心
谈判技巧是招商人员的利器。谈判高手通常都愿意花时间去研 究这些技巧,以求事半功倍,下列谈判技巧值得招商人员研究:
1、谈判前要有充分的准备 知已各彼,百战百胜,成功的谈判最重要的步骤就是要先有充分的准备。招 商人员的商品知识,对市场及价格的了解,对供需状况的了解,本企业所能接 受的价格底线、目标、上限、以及其他谈判的目标都必须先有所准备,并列出 优先顺序,将重点简短列在纸上,在谈判时随时参考,以提醒自己。 2、谈判时要避免谈判破裂 有经验的招商人员,不会让谈判完全破裂,否则根本不必谈判,他总会让对方 留一点退路,以待下次谈判达成协议。没有达成协议总比勉强达成协议好。
装修要求:根据开发商与商家谈判的条件制定
第三种:休闲类
• • • 区位要求:交通便利,营环境优越,停车位充足处 楼层要求:从1F—5F不等 面积要求:
总面积:从100-10000平不等(根据商家自己的规模制定)