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【财税智库】2019年个人所得税计算公式大全

【财税智库】2019年个人所得税计算公式大全一、工资、薪金所得工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

（一）有住所居民个人工资薪金所得计算公式：本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除其中：累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。

上述公式中，计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数，按个人所得税预扣率表一执行。

（二）无住所居民个人工资薪金所得无住所居民个人在境内居住累计满183天的年度连续不满六年（含无住所居民个人为高级管理人员的情形）计算公式：应纳税所得额=当月境内外工资薪金总额×〔1－（当月境外支付工资薪金数额÷当月境内外工资薪金总额）×（当月工资薪金所属工作期间境外工作天数÷当月工资薪金所属工作期间公历天数）〕－减除费用应纳税额=应纳税所得额×适用税率－速算扣除数无住所居民个人在境内居住累计满183天的年度连续满六年（含无住所居民个人为高级管理人员的情形）应纳税所得额=当月境内外工资薪金总额－减除费用应纳税额=应纳税所得额×税率－速算扣除数无住所个人此前六年的任一年在中国境内累计居住天数不满183天或者单次离境超过30天，该纳税年度来源于中国境外且由境外单位或者个人支付的所得，免予缴纳个人所得税；其在中国境内居住累计满183天的年度的连续年限重新起算。

（三）非居民纳税人工资薪金所得非高层管理人员： 1）非居民个人境内居住时间累计不超过90天应纳税所得额=当月境内外工资薪金总额×（当月境内支付工资薪金数额÷当月境内外工资薪金总额）×（当月工资薪金所属工作期间境内工作天数÷当月工资薪金所属工作期间公历天数）－减除费用应纳税额=应纳税所得额×适用税率－速算扣除数 2）非居民个人境内居住时间累计超过90天不满183天应纳税所得额=当月境内外工资薪金总额×（当月工资薪金所属工作期间境内工作天数÷当月工资薪金所属工作期间公历天数）－减除费用应纳税额=应纳税所得额×适用税率－速算扣除数高级管理人员： 1）高级管理人员在境内居住时间累计不超过90天应纳税所得额=当月境内外工资薪金总额×（当月境内支付工资÷当月境内外支付工资总额）－减除费用应纳税额=应纳税所得额×税率－速算扣除数 2）高级管理人员在境内居住时间累计超过90天不满183天应纳税所得额=当月境内外工资薪金总额×〔1－（当月境外支付工资薪金数额÷当月境内外工资薪金总额）×（当月工资薪金所属工作期间境外工作天数÷当月工资薪金所属工作期间公历天数）〕－减除费用应纳税额=应纳税所得额×适用税率－速算扣除数依据《国家税务总局关于发布《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》的公告》（国家税务总局公告2018年第61号）第九条第三款规定，非居民个人在一个纳税年度内税款扣缴方法保持不变，达到居民个人条件时，应当告知扣缴义务人基础信息变化情况，年度终了后按照居民个人有关规定办理汇算清缴。

2019年个人所得税计算方法

个人所得税2019年1月1日实施了新修订的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第707号），为了贯彻落实该实施条例，国家税务总局制定并发布了《个人所得税扣缴申报管理办法(试行)》和《国家税务总局关于全面实施新个人所得税法若干征管衔接问题的公告》（2018年第56号），个税扣缴申报管理办法和若干征管衔接问题的公告都是自2019年1月1日起实施，都详细说明了扣缴义务人（指单位）在向居民（职工）支付工资时，如何计算个人所得税以及如何申报的问题，下面我们重点说一下2019年1月开始的新个人所得税计算方法以及新、旧个人所得税计算方式的区别。

一、2019年1月新个人所得税计算方法自2019年1月开始单位每月采用累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

累计预扣法，是指扣缴义务人（单位）在一个纳税年度内预扣预缴税款时，以纳税人（职工）在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表一，计算累计应预扣预缴税额，再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额，其余额为本期应预扣预缴税额。

余额为负值时，暂不退税。

纳税年度终了后余额仍为负值时，由纳税人（职工）通过办理综合所得年度汇算清缴，税款多退少补。

具体计算公式如下：本期应预扣预缴税额（指每月个人所得税）=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率（指税率）-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除其中：累计收入，目前我单位需要计征个税的累计收入有工资薪金性收入、稿费、评吸费、讲课费、内审费、考评费等项目。

累计减除费用，按照5000元/月乘以职工在本单位工作的月份数计算，我们大部分职工一个年度累计减除费用为6万元，新入职人员和在职转退休人员需要按在我单位工作的月份计算。

2019年新版个税计算方法

薪酬方案设计：1、新建薪资类别1所属分类公共项目名称发放项目名称2合计类应发工资合计应发工资合计3合计类实发工资合计实发工资合计4合计类应得工资小计本月扣税5虚拟类应发工资a累计工资6虚拟类养老金a累计专项扣除7虚拟类公积金a累计专项附加扣除8虚拟类其他a起征点9虚拟类工资税a累计扣税10虚拟类外派天数a累计起征点11虚拟类其他奖励一a专项扣除合计12虚拟类其他奖励二a专项附加扣除合计13基本类岗位工资岗位工资14财务待扣缴类扣基本养老保险扣基本养老保险15财务待扣缴类扣基本医疗保险扣基本医疗保险16财务待扣缴类扣失业保险扣失业保险17财务待扣缴类扣住房公积金扣住房公积金18财务待扣缴类扣企业年金扣企业年金19财务待扣缴类扣房租水电费子女教育20财务待扣缴类扣工会会费继续教育21财务待扣缴类扣话费大病医疗22财务待扣缴类扣借款住房贷款利息23财务待扣缴类其他代扣代缴住房租金24财务待扣缴类大病统筹赡养老人25中间计算类特殊年功工龄税率26中间计算类速扣数速扣数27中间计算类应税所得额扣税基数公式：应发工资合计：各工资项合计，各单位根据自己需要进行编写。

实发工资合计：{薪资项目:应发工资合计} - {薪资项目:本月扣税} - {薪资项目:专项扣除合计}本月扣税：如果 {薪资项目:扣税基数} * {薪资项目:税率} - {薪资项目:累计扣税} - {薪资项目:速扣数} > 0 则 {薪资项目:扣税基数} * {薪资项目:税率} - {薪资项目:累计扣税} - {薪资项目:速扣数} 否则 0起征点：5000累计工资、累计专项扣除、累计专项附加扣除、累计扣税、累计起征点：选择其他数据源-薪资，点右边…函数选择薪资统计数-绝对时间段，选择薪资类别，薪资项目对应选择如下：累计工资-应发工资合计累计累计专项扣除-专项扣除合计累计专项附加扣除-专项附加扣除合计累计扣税-本月扣税累计起征点-起征点起始年度和期间按照各单位工资采用新计税算法期间为起始期间。

工资薪金所得个人所得税应纳税额计算公式

工资薪金所得个人所得税应纳税额计算公式工资、薪金所得是指个人在劳动合同规定下，所获得的工资、薪金以及与工资、薪金有关的津贴、奖金、补贴、津贴、补偿金等。

个人所得税是国家对个人所得的一种税收形式，根据个人薪资收入的不同，按照不同的税率进行征收。

下面介绍一下个人所得税的应纳税额计算公式。

计算公式：应纳税额=(收入总额-扣除费用-速算扣除数)×税率-速算扣除数1.收入总额：收入总额是指个人在一个纳税年度中，从各个方面获取的全部所得，包括工资、薪金、稿酬、劳务报酬、特许权使用费等。

收入总额是计算应纳税额的起点。

2.扣除费用：扣除费用是指个人在达到收入总额的基础上，可以按照法律规定扣除的费用。

扣除费用的标准包括个人所得税法规定的各项减除费用以及其他由税务机关根据实际情况批准的费用。

个人所得税法规定的减除费用有：(1)龋工资、薪金所得可以减除50%的费用直接作为减除费用；(2)按月计税和核定计税的差别，在计算应纳税额时计算个人所得税除减去不纳税收入、生活基本费用支出及其他费用；(3)租金收入除减除的费用外，还可减除一定比例的费用；(4)销售额=收入-成本费用，可减除的费用=成本费用。

3.速算扣除数：速算扣除数是一个固定的数额，根据所得额的不同而有所区别。

速算扣除数的目的是简化个人所得税的计算过程，减少纳税人的纳税负担。

4.税率：个人所得税法规定了不同所得额对应的税率表。

税率表根据个人所得税法规定的不同所得额段，分为不同税率区间，根据个人所得额计算出对应的税率。

需要注意的是，对于工薪阶层来说，个人所得税的计算是由单位代扣代缴的，所以一般情况下不需要个人自己去计算个人所得税的应纳税额。

单位会在发放工资时已经进行了个人所得税的代扣代缴，将税款直接扣除并上缴给税务机关。

2019年度个人所得税汇算清缴的计算公式

2019年度个人所得税汇算清缴的计算公式
纳税人办理2019年度个人所得税汇算清缴的时间为2020年3月1日至6月30日，下面我们提前来学习2019年度个人所得税汇算清缴的计算公式吧。

2019年度汇算应退或应补税额=[（综合所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-捐赠）×适用税率-速算扣除数]-2019年已预缴税额。

该计算公式中需要进一步细划的内容如下：
一、综合所得的收入额=工资薪金收入额劳务报酬收入额稿酬收入额特许权使用费收入额。

各项收入额的计算如下：
工资薪金所得收入额=全部收入-免税收入；劳务报酬所得收入额=劳务报酬收入*（1-20%）；稿酬所得收入额=稿酬所得收入*（1-20%）*70%；特许权使用费所得收入额=特许权使用费所得收入*（1-20%）。

二、三险一金的专项扣除。

三险一金=养老保险医疗保险失业失业保险住房公积金
三、专项附加扣除。

专项附加扣除=子女教育继续教育大病医疗住房贷款利息或住房租金赡养老人。

以上扣除按《个人所得税法》规定的限额扣除。

四、依法确定的其他扣除。

包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金，个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出等。

五、捐赠。

个人将其所得对教育事业和其他公益事业捐赠的部分，按照国务院有关规定从应纳税所得额中扣除。

2019年工资表-带最新个税计算(累计预扣法)

1、本表灰色区域一般都有公式，清除前请看好
2、申报个税为发放月份的次月，所以一个纳税年度内应纳的个人所得税应以发放时间为准
3、如要进行自我加工，可填加行或列，但尽量不要在有公式的行或列所在行点击增加，比如表中最下方的合计行
个人所得税预扣率表-2019版
（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）
级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）
1不超过36000元的部分3
2超过36000元至144000元的部分10
3超过144000元至300000元的部分20
4超过300000元至420000元的部分25
5超过420000元至660000元的部分30
6超过660000元至960000元的部分35
7超过960000元的部分45
得税应以发放时间为准
所在行点击增加，比如表中最下方的合计行。

用）
速算扣除数
2520
16920
31920
52920
85920
181920。

2019年个人所得税标准

2019年个人所得税标准2019年，个人所得税标准有了新的调整，对于广大纳税人来说，这是一个备受关注的话题。

个人所得税是国家的税收政策之一，对于每个人来说都是一笔不小的开支，因此了解个人所得税标准对于我们每个人都是非常重要的。

首先，我们来看一下2019年个人所得税的起征点。

根据最新的政策规定，2019年个人所得税的起征点为5000元。

这意味着，纳税人的月收入低于5000元的部分是免征个人所得税的。

这一调整对于低收入群体来说，无疑是一个利好消息，能够减轻他们的税收负担。

其次，我们需要了解的是2019年个人所得税的税率。

根据新的税收政策，2019年个人所得税分为7个级别，分别对应不同的税率。

其中，月应纳税所得额在36000元及以下的部分，适用3%的税率；超过36000元至144000元的部分，适用10%的税率；超过144000元至300000元的部分，适用20%的税率；超过300000元至420000元的部分，适用25%的税率；超过420000元至660000元的部分，适用30%的税率；超过660000元至960000元的部分，适用35%的税率；超过960000元的部分，适用45%的税率。

这些税率的调整，对于不同收入水平的人群来说，意味着不同程度的税收变化。

此外，我们还需要了解一些2019年个人所得税的优惠政策。

根据最新政策，2019年个人所得税的专项附加扣除标准也有了一些调整。

比如子女教育支出、继续教育支出、住房贷款利息支出、住房租金支出等，都可以在一定额度内享受税收优惠。

这些优惠政策的出台，无疑能够减轻纳税人的税收负担，也能够更好地鼓励人们增加教育投入和住房消费。

综上所述，2019年个人所得税标准的调整，对于广大纳税人来说都是一个重要的议题。

了解最新的个人所得税政策，对于我们每个人都是非常重要的。

希望大家都能够根据最新的政策规定，合理合法地履行纳税义务，也希望政府能够继续出台更多的税收优惠政策，让纳税人能够更加公平、合理地承担税收责任。

工资表及累计个人所得税计算表(2019年最新个人所得税法)(免费下载版)

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432.00 437.40 442.80 448.20 453.60 459.00 464.40 469.80 475.20 480.60 486.00 491.40 496.80 502.20 507.60 513.00 518.40 523.80 529.20 534.60
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396.00 400.95 405.90 410.85 415.80 420.75 425.70 430.65 435.60 440.55 445.50 450.45 455.40 460.35 465.30 470.25 475.20 480.15 485.10 490.05
X 14 张0014 43051119991231014 9,935.00 15 张0015 43051119X991231015 9,930.00 16 张0016 43051119X991231016 9,925.00 17 张0017 43051119X991231017 9,920.00 18 张0018 43051119X991231018 9,915.00 19 张0019 43051119X991231019 9,910.00 20 张0020 43051119X991231020 9,905.00
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70
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2019年新个税工资表

2019年新个税工资表一、基本情况随着新个人所得税法的实施，2019年以后的个税工资表发生了改变。

下面是根据新规定制定的2019年新个税工资表，以便雇员和雇主更好地了解个税计算情况。

二、工资税率新个人所得税法规定了7个税率级别，根据纳税人的年应纳税所得额来计算个税。

税率分为以下几档：1.不超过36,000元的，税率为3%。

2.超过36,000元但不超过144,000元的部分，税率为10%。

3.超过144,000元但不超过300,000元的部分，税率为20%。

4.超过300,000元但不超过420,000元的部分，税率为25%。

5.超过420,000元但不超过660,000元的部分，税率为30%。

6.超过660,000元但不超过960,000元的部分，税率为35%。

7.超过960,000元的部分，税率为45%。

三、个税计算方法个税计算公式为：应纳税额 = （应纳税所得额 - 速算扣除数）乘以税率减去速算扣除数。

1.速算扣除数按照新个人所得税法规定，速算扣除数也做出了相应调整。

具体情况如下：月度收入不超过3,000元的，速算扣除数为0元；月度收入超过3,000元但不超过12,000元的，速算扣除数为210元；月度收入超过12,000元但不超过25,000元的，速算扣除数为1,410元；月度收入超过25,000元但不超过35,000元的，速算扣除数为2,660元；月度收入超过35,000元但不超过55,000元的，速算扣除数为4,410元；月度收入超过55,000元但不超过80,000元的，速算扣除数为7,160元；月度收入超过80,000元但不超过150,000元的，速算扣除数为11,910元；月度收入超过150,000元的，速算扣除数为35,910元。

2.应纳税所得额应纳税所得额是指纳税人某一年度在我国境内所取得的工资、薪金、稿酬、特许权使用费等所得，减去工资薪金所得扣除项后的数额。

四、示例个税计算下面是一个示例，以月收入为例，计算应纳税所得额和应纳税额。

2019年个人所得税计算方法(2)

2019年个人所得税计算方法(2)----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。

您的努力学习是为了更美好的未来！个人所得税政策依据以及计税原理1、政策依据：《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)，该文件赋予了年终奖一个税法专用名字：全年一次性奖金，怎么，高端大气上档次不?2、计税原理是将全年一次性奖金分解为“月奖金”，原因很简单，这是一年辛苦工作取得的，为了照顾纳税人，先按“月奖金”的金额找工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率，再按照全年一次性奖金和适用税率计算个人所得税应纳税额。

特殊情况下，发放年终奖的当月，职工取得的工资减去五险一金后少于法定扣除金额的(目前法定扣除金额为3500)，全年一次性奖金扣除该差额后计算个税。

具体的法规原文如下，大家消化一下：纳税人取得全年一次性奖金，将其单独作为一个月工资、薪金所得，按以下办法计算个人所得税，由扣缴义务人发放时代扣代缴：(1)个人取得全年一次性奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。

计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。

计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数(2)个人取得全年一次性奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。

个人所得税计算公式如下应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

2019年新个人所得税计算方法

一、关于新个税法的计算方式和预扣预缴税率表如下，1.个人所得税累计预扣预缴应纳税所得额计算公式：累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计依法确定的其它扣除，其中：累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截止至本月在本单位的任职受雇月份数计算。

2.个人所得税累计预扣计算公式：本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额*预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。

个人所得税预扣率表一3.个人所得综合所得第一次汇算清缴将于2020年3月份开始，相关政策未出台。

例1：如老员工2019年3月向单位首次报送其正在上幼儿园的4岁女儿相关信息。

则当月3月份该员工可在本单位发工资时扣除子女教育支出3000元（1000元/月×3个月）。

例2：如果该员工女儿在2019年3月份刚满3周岁，则可以扣除的子女教育支出仅为1000元(1000元/月×1个月)。

例3：如某员工2019年3月新入职本单位开始领工资，其5月份才首次向单位报送正在上幼儿园的4岁儿女相关信息。

则当5月份该员工可在本单位发工资时扣除的子女教育支出金额为3000元（1000元/月×3个月）。

例4：某职员2015年入职，2019年每月应发工资均为10000元，每月减除费用5000元，“三险一金”等专项扣除为1500元，从1月起享受子女教育专项附件扣除1000元，没有减免收额等情况，以前三个月为例，应当按照以下方法计算预扣预缴税额1月份：（10000-5000-1500-1000）×3%=75元；2月份：（10000×2-5000×2-1500×2-1000×2）×3%=75元；3月份：（10000×3-5000×3-1500×3-1000×3）×3%=75元；进一步计算可知，该纳税人全年累计预扣预缴应纳税所得额为30000元，直使用3%的税率，因此个月应预扣预缴的税款相同。

2019工资税怎么扣？计算方法是什么？

2019工资税怎么扣？计算方法是什么？工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。

个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000。

扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算。

员工在每月发工资的时候，除了会扣除“五险一金”之外，还会扣除个人的“工资税”，就是我们常说的个人所得税。

个人工资基数的不同导致扣除的金额也不一样，但是扣除的方法确实一样的，接下来，小编要为大家介绍一下，2018工资税怎么扣?▲一、个人所得税计算公式工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500▲二、征收方法个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人;在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。

2017年最新工资扣税标准(扣税率表)：工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表注：1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。

除了每个月的工资需要交纳个人所得税之外，职工的年终奖也需要按照规定交纳个人所得税，具体计算方式如下：▲年终奖个人所得税计算方式：1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2019年年终奖个人所得税税率表+计算公式

2019年年终奖个人所得税税率表+计算公式个人所得税税率表以艾女士每月工资薪金为4000元为例，1月份拿到了全年一次性奖金36000元，每月减除费用5000元，“三险一金”等专项扣除1500元，首套住房贷款利息可扣除1000元。

用两种方式计算一下艾女士全年一次性奖金如何缴税。

第一种方法年终奖单独计算，36000&pide;12=3000元，对应“按月换算后的综合所得税率表”，适用税率为3%，速算扣除数为0，36000×3%=1080元。

另外，她全年工资薪金个人所得税应纳税额：4000×12-5000×12-1500×12-1000×12=-42000 计算结果为负数，工资薪金这部分，艾女士就不需要缴纳个人所得税了，也就是0元。

两项相加，小艾全年应缴纳个人所得税就是1080元。

第二种方法年终奖并入当年综合所得计算。

全年工资薪金个人所得税应纳税额计算：4000×12+36000-5000×12-1500×12-1000×12=-6000元，仍为负数，小艾就完全不需要缴纳个人所得税了。

显然，选择第二种方法，可以让艾女士省下1080元的个人所得税。

艾女士选择了年终奖并入当年综合所得，一起计算纳税的方法。

但这种办法却并不适合所有人。

市民王先生同样也是发了36000元的年终奖，2019年每月工资薪金为10000元，1月份发放全年一次性奖金36000元，每月减除费用5000元，“三险一金”等专项扣除1500元，首套房贷利息扣除1000元。

第一种方法年终奖单独计算：36000&pide;12=3000元，查找“按月换算后的综合所得税率表”，适用税率为3%，速算扣除数为0，缴纳个税36000×3%=1080元。

全年工资薪金个税应纳税额：10000×12-5000×12-1500×12-1000×12=30000元，查找“全年综合所得适用税率表”，看到适用税率为3%，速算扣除数为0，30000×3%=900元，全年应缴纳个人所得税1080+900=1980元。

2019年取得工资薪金、劳务报酬、年终奖等计算方法详解,居民与非居民的计算区别

2019年取得工资薪金、劳务报酬、年终奖等计算方法详解，居民与非居民的计算区别2019年1月开始，工资的计算有很大的变化，HR要提前学习，计算方法不同，适用的税率表不同，下面详细讲一下各种收入的计税方式：居民取得工资薪金的计税方式和适用税率表居民取得劳务报酬、稿酬和特许权使用费的计税方式和适用税率表。

居民个人取得年终奖的计税方式和适用税率表非居民取得工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费的计税方式和适用税率表首先要区分居民和非居民，否则计算一定出现问题。

居民：在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。

居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。

非居民：在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。

非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。

居民在公司是最常见的，基本上出生在中国的人一般都是居民。

一、居民取得工资薪金的计税方式和适用税率表2019年开始单位向居民个人支付工资、薪金所得时的应当按照累计预扣法计算预扣税款，适用以下税率表（居民个人取得工资、薪金所得预扣预缴适用）：计算公式：累计预扣应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定其他扣除-累计基本减除费用累计应预扣预缴税款=累计预缴应纳税所得额*按适用税率计算本期应预扣预缴税款=MAX(本期累计应扣-累计上期已预扣,0)本期实发收入=本期收入-本期专项扣除-本期应预扣预缴税款举个栗子例：小刘2019年1月1日入职某公司，从事销售岗位，月工资为基本工资+提成，1-3月份工资分别为10000元、12000元、13000元，三险一金扣除额1500元/月，专项附加扣除2000元/月，每月应如何计算预扣预缴税额？实发工资是多少？答：1月预扣税额：10000-1500-2000-5000=1500×3%-0=45元1月实发工资：10000-1500-45=8455元2月预扣税额：（10000+12000)-1500×2-2000×2-5000×2=5000×3%-0=150-45=105元2月实发工资：12000-1500-105=10395元3月预扣税额：（10000+12000+13000)-1500×3-2000×3-5000×3=9500×3%-0=285-150=135元3月实发工资：13000-1500-135=11365元注意：累计基本减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。

2019工资纳税标准

2019工资纳税标准随着社会经济的不断发展，工资收入也成为了人们生活中重要的一部分。

而工资纳税作为国家税收的重要组成部分，对于每个劳动者来说都是必不可少的。

因此，了解2019年的工资纳税标准对于每个人来说都是非常重要的。

首先，我们需要了解的是2019年的个人所得税起征点。

根据国家税务总局发布的文件，2019年个人所得税起征点为每月5000元。

也就是说，每个纳税人在月收入未超过5000元的情况下是不需要缴纳个人所得税的。

这一政策的出台，无疑减轻了低收入者的税收负担，也增加了他们的可支配收入。

其次，对于超过起征点的部分收入，个人所得税的税率也有所调整。

2019年，个人所得税的税率分为7个级别，分别为3%、10%、20%、25%、30%、35%和45%。

这意味着，不同收入水平的人群将按照不同的税率进行纳税，高收入者将承担更高的税收压力，而低收入者则相对轻松一些。

另外，对于特定的收入项目，个人所得税的优惠政策也值得我们关注。

比如，对于纳税人的子女教育支出、住房贷款利息支出等，国家都给予了一定的税收优惠政策。

这些政策的出台，无疑为纳税人减轻了一定的税收负担，也鼓励了人们增加相关的消费支出。

此外，对于企业的员工工资收入，也有相应的纳税政策。

2019年，国家对于企业员工的工资薪金所得税率也做出了相应的调整，这将直接影响到企业的用工成本和员工的实际收入。

因此，企业和员工都需要了解并适应这些政策的变化，以便更好地规划自己的财务安排。

总的来说，2019年的工资纳税标准在一定程度上为不同收入水平的人群减轻了税收负担，也为个人和企业提供了更多的税收优惠政策。

然而，我们也需要认识到，纳税是每个公民应尽的义务，只有依法纳税，才能为国家的发展贡献自己的一份力量。

因此，我们应当认真了解并遵守相关的纳税政策，做一个守法良民，为社会稳定和谐发展贡献自己的力量。