各科室管理制度
事业单位各科室管理制度
第一章总则第一条为规范事业单位内部管理，提高工作效率，确保各项工作有序开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于事业单位所有科室，包括行政科、财务科、车管科等。
第三条各科室应严格按照国家法律法规、事业单位相关规定及本制度执行。
第二章科室职责第四条行政科职责：1. 负责单位内部行政事务的管理，包括档案管理、办公用品采购、会议组织等；2. 负责单位内部规章制度、工作计划的制定与实施；3. 负责单位内部人事管理，包括员工招聘、培训、考核、奖惩等；4. 负责单位内部协调工作，确保各部门工作顺利进行。
第五条财务科职责：1. 负责单位财务预算的编制、执行与监督；2. 负责单位财务核算、报表编制及财务分析；3. 负责单位内部财务审计工作；4. 负责单位内部财务风险防范与控制。
第六条车管科职责：1. 负责单位车辆的管理，包括车辆购置、维修、保养、保险等；2. 负责车辆调度、使用及费用结算；3. 负责车辆安全检查、驾驶人员培训及考核；4. 负责车辆档案管理及车辆更新、报废等工作。
第三章工作流程第七条各科室工作流程如下：1. 制定工作计划：各科室根据单位总体工作目标和部门职责，制定本部门工作计划，报单位领导审批；2. 落实工作计划：各科室按照工作计划，明确工作任务、完成时限及责任人；3. 工作实施：各科室按照工作计划，组织实施各项工作；4. 工作总结：各科室对已完成的工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施；5. 工作报告：各科室定期向单位领导汇报工作进展情况。
第四章管理制度第八条严格执行国家法律法规和事业单位相关规定，确保各项工作合法合规。
第九条各科室建立健全内部管理制度，包括岗位职责、工作流程、考核办法等。
第十条严格执行考勤制度，确保员工按时到岗、按时下班。
第十一条严格执行财务管理制度，确保财务收支合法合规。
第十二条严格执行车辆管理制度，确保车辆安全、高效运行。
第五章监督与考核第十三条单位设立监察部门，负责对各科室工作进行监督。
医院各科室管理制度
医院各科室管理制度第一章总则第一条为了加强医院各科室的管理，提高医疗服务质量和工作效率，依据国家有关法律法规，结合本医院实际，制定本管理制度。
第二条医院各科室应当严格按照本管理制度开展工作，并不断完善管理制度，提高工作水平。
第三条医院各科室应当依法独立承担治疗患者、医疗教育和科研等任务。
第四条医院各科室的管理以服务患者为宗旨，以提高医疗技术水平为任务，以科学管理和精细化服务为手段。
第五条医院各科室应当按照科学的管理原则，加强内部管理，建立健全科室管理机构，一体化管理。
第六条医院各科室应当建立和健全本科室的管理制度，包括人事管理、病例管理、设备管理、预防控制、资产管理等方面。
第七条医院各科室应当加强与其他科室的协作、配合，形成合力，共同提高医院的整体水平。
第八条医院各科室应当积极推动新技术、新方法的推广和应用，以提高诊疗水平、服务水平。
第二章人事管理第九条医院各科室应当根据科室规模和工作需要，结合科室实际，制定科学、合理的人员配备标准。
第十条医院各科室应当按照医院规定的录用程序，严格按照岗位需求，进行人员招聘。
第十一条医院各科室应当建立科学的用人制度，根据人才的特长、特点和潜力安排相应工作，形成合理的人才队伍。
第十二条医院各科室应当在人事管理中严格按照国家法律法规和医院规定，保障医务人员的权益，建立和完善医务人员的职业发展通道和激励机制。
第十三条医院各科室应当加强对医务人员的管理和培训，提高医务人员的职业素养和专业技能。
第十四条医院各科室应当建立健全医务人员的考核制度，按照年度考核结果，进行奖惩和激励。
第三章临床服务管理第十五条医院各科室应当制定科学的病例管理制度，规范患者的诊疗记录，确保医疗质量和安全。
第十六条医院各科室应当建立合理的患者就诊制度，依法保护患者的隐私和合法权益。
第十七条医院各科室应当加强与医院的其他科室的协作，确保患者转诊和转出工作的顺利进行。
第十八条医院各科室应当建立预约挂号制度，合理安排门诊患者的就诊时间，节约患者的时间。
科室管理制度(三篇)
科室管理制度一、科室的设置和职责分工1. 科室的设置应根据医院的业务需要和人员配备情况进行合理规划，确保科室能够有效开展工作。
2. 科室负责组织和协调本科室的工作，确保科室的正常运行。
3. 科室应根据实际情况，合理分工，明确各岗位的职责，确保工作的高效进行。
二、科室的管理和协调1. 科室负责人应负责科室的日常管理和协调工作，包括人员的调度、工作的安排和监督等。
2. 科室负责人应定期召开科室会议，汇报工作进展，交流问题，协调各项工作。
3. 科室负责人应定期进行科室内部的考核评估，及时发现和解决问题，提高科室的整体能力。
三、科室的工作流程和规范1. 科室应建立科学合理的工作流程，确保工作的有序进行。
2. 科室应遵守相关的法律法规和规章制度，严守职业道德，提高医疗质量和安全。
3. 科室应确保严格执行医院的各项规定和制度，遵守各项管理要求。
四、科室的人员培养和管理1. 科室应加强对科室人员的培训和学习，提高专业水平和业务能力。
2. 科室应定期组织内外部的学术交流和培训，促进科室人员的创新能力和团队协作能力。
3. 科室应在人员的选拔、考核和激励方面建立健全的机制，激发人员的工作积极性和创造力。
五、科室的财务管理1. 科室应建立科学的财务管理制度，确保财务的规范和透明。
2. 科室应按照医院的财务管理要求，及时、真实、准确地记录和报告科室的收支情况。
3. 科室负责人应对科室的财务状况进行定期检查和审计，发现和解决问题。
科室管理制度的制定和落实需要与实际情况相结合，适度灵活，确保科室的整体运行效率和工作质量。
科室管理制度（二）是指医疗机构为了规范科室工作、提高管理效率而制定的一系列规章制度。
科室管理制度旨在明确科室内部的工作职责、权责关系和管理流程，以保障科室内工作的有序进行。
科室管理制度通常包括以下内容：1. 科室组织架构：明确科室的设置、职责和人员编制等。
2. 科室工作流程：规定科室的工作流程，包括患者就诊、医疗记录、费用结算等。
各科室管理制度范文（三篇）
各科室管理制度范文XX医院各科室管理制度第一章总则第一条为规范各科室的管理行为，提升医院综合管理水平，制定本管理制度。
第二条本制度适用于XX医院各科室的管理工作。
第三条各科室应当遵守国家法律法规、医院规章制度以及其他相关规定，维护医院社会形象。
第四条各科室应当坚持科学、合理、民主、公正、高效的原则，推动医院各项工作的顺利开展。
第五条本制度的解释权归XX医院所有。
第二章科室组织结构及职责第六条各科室按照医院设置的部门划分，每个科室设立科室主任、副主任等职务。
第七条科室主任负责本科室的日常管理工作，全面把握科室的运行情况，制定科室的工作计划和发展规划。
第八条科室副主任协助科室主任完成科室的各项工作，负责具体业务的管理和处理。
第九条各科室应当根据医院制度要求，健全科室的内部管理机构，明确职责分工，形成科学、高效的工作体系。
第三章科室工作规范第十条各科室应当按照医院的工作要求进行科学研究、技术及临床业务的开展，保证医疗质量和安全。
第十一条各科室应当加强内部沟通协调，定期召开科室会议，及时传达医院工作任务和安排。
第十二条各科室应当加强对本科室医护人员的培训和学习，提高专业技能水平，确保医疗服务的质量和效果。
第十三条各科室应当做好医疗设备和仪器的维护保养工作，定期进行检测和维修，确保设备的正常运行。
第十四条各科室应当按照规定的时间和程序，及时上报有关工作报告和统计数据，做好医院的各项工作。
第四章科室领导责任第十五条科室主任对本科室的工作负总责，要保证科室的稳定运行和发展。
第十六条科室主任应当善于发挥领导作用，明确科室的发展目标和任务，对下属人员进行指导和监督。
第十七条科室主任应当注重团队建设，搭建良好的工作氛围，激励和培养科室的骨干人员。
第十八条科室主任应当注重自身的学习和提高，不断更新知识和认识，提高科室的管理水平和业务能力。
第五章附则第十九条本制度的解释权归科室管理委员会所有。
第二十条本制度自颁布之日起生效，如有需要修改的，应当经过科室管理委员会的讨论和批准。
一级医院各科室管理制度
第一章总则第一条为规范我院各科室内部的管理行为，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据《医疗机构管理条例》及相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有科室，包括但不限于内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、康复科、检验科、影像科、药剂科等。
第三条各科室应遵循“以人为本、服务至上、质量第一、安全第一”的原则，确保医疗服务的连续性、有效性、安全性。
第二章科室职责第四条科室主任负责本科室全面工作，对科室医疗、教学、科研、管理等各项工作进行统筹规划、组织协调和监督检查。
第五条科室护士长负责本科室护理工作，严格执行护理操作规程，确保患者安全。
第六条各科室应建立健全各项规章制度，包括但不限于工作制度、值班制度、交接班制度、消毒隔离制度、药品管理制度等。
第三章工作流程第七条各科室应按照医院统一的工作流程，开展各项工作，确保医疗服务的规范性和高效性。
第八条接诊流程：患者就诊后，由接诊医生进行初步诊断，根据病情决定治疗方案。
病情严重者，应及时上报上级医师，并做好病情记录。
第九条治疗流程：医师根据病情制定治疗方案，护士长负责组织实施。
治疗过程中，护士应严格执行操作规程，确保患者安全。
第十条交接班流程：每日交接班时，护士长应组织护士进行班前交班和班后接班，确保患者信息、病情、治疗措施等信息的准确传递。
第四章医疗安全第十一条各科室应严格执行医疗安全制度，加强医疗风险防范，确保患者安全。
第十二条医师应严格执行各项诊疗操作规程，确保诊疗过程安全。
第十三条护士应严格执行护理操作规程，确保患者护理安全。
第十四条各科室应定期开展医疗安全培训，提高医务人员的安全意识。
第五章教学与科研第十五条各科室应积极开展医学教育和科研工作，提高医务人员业务水平。
第十六条科室主任应组织科室医务人员参加各类学术交流活动，学习先进医疗技术。
第十七条科室应定期开展科研课题申报和科研项目管理，推动医学研究工作。
各科室管理制度
各科室管理制度是一个组织内部的基本运作规范，为了提高工作效率和协同合作，各科室都需要制定相应的管理制度。
下面将针对各个科室的管理制度进行详细介绍。
1. 行政管理科室：行政管理科室是一个组织内部的核心部门，负责协调和监督各个科室的运作。
行政管理科室的管理制度应包括岗位职责明确、工作安排合理、人员考勤规范等内容。
岗位职责明确是基础，可以确保各个员工清楚自己的职责范围，工作安排合理可以保证工作的高效完成，而人员考勤规范则可以有效监管员工的出勤情况，保证工作的正常进行。
2. 人力资源管理科室：人力资源管理科室负责组织内部人员的招聘、培训、绩效考核等工作。
人力资源管理科室的管理制度应包括招聘程序规范、培训计划制定、绩效考核标准等内容。
招聘程序规范可以确保招聘过程的公平和透明，培训计划制定可以提升员工的专业素养和能力水平，而绩效考核标准则可以对员工的工作表现进行评估，帮助制定激励政策。
3. 财务管理科室：财务管理科室负责组织内部财务收支的核算和控制。
财务管理科室的管理制度应包括财务报表编制规范、预算管理制度、内部审计等内容。
财务报表编制规范可以确保财务信息的准确和可靠，预算管理制度可以合理分配资源，内部审计则可以对财务运作进行监督和检查。
4. 运营管理科室：运营管理科室负责组织内部产品或服务的生产和运作。
运营管理科室的管理制度应包括生产计划编制、物料管理、质量控制等内容。
生产计划编制可以合理安排生产资源，物料管理可以确保生产所需材料的供应充足，质量控制则可以确保产品或服务的质量达到标准。
5. 销售管理科室：销售管理科室负责组织内部产品或服务的市场推广和销售工作。
销售管理科室的管理制度应包括市场调研、销售目标制定、客户关系管理等内容。
市场调研可以了解市场需求和竞争情况，销售目标制定可以明确销售任务和指标，客户关系管理则可以维护和发展客户关系，提升销售额和市场份额。
综上所述，各科室管理制度的制定对于一个组织的正常运作和持续发展至关重要。
医院各科室安全管理制度
一、总则为确保医院各科室工作安全、有序、高效地开展，保障患者和医务人员的人身安全，预防事故发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院内所有科室，包括但不限于门诊、住院部、手术室、急诊科、药房、检验科、影像科等。
三、安全管理职责1. 科室主任为科室安全管理的第一责任人，负责组织实施本制度，确保科室安全工作落到实处。
2. 护士长为科室护理安全管理的直接责任人，负责护理工作的安全管理。
3. 各科室工作人员应严格遵守本制度，自觉履行安全职责。
四、安全管理措施1. 严格执行各项规章制度及操作规程，确保护理工作的正常进行。
2. 科室安全管理有专人负责，定期组织检查，发现事故隐患按程序及时报告，采取措施，及时改进。
3. 严格执行交接班制度、差错事故登记报告制度、分级护理制度，及时巡视病房，认真观察病情变化，有情况及时报告医生处理并做好护理记录。
4. 严格执行查对制度、消毒隔离制度和无菌技术操作规程，确保病人安全。
5. 对危重、昏迷、瘫痪老人、老年及小儿应加强护理，必要时加床档、约束带，以防走失、坠床，定时翻身，防止褥疮的发生。
6. 严格执行医院药品管理制度，确保用药安全。
（1）毒、麻、限、剧药品做到安全使用，专人管理，专柜保管并加锁。
保持固定基数，每班交接并登记。
（2）病房的贵重药物由专人保管，加锁，做到帐物相符。
（3）内服药和外用药标签清楚，分别放置，以免误服。
7. 抢救器材做到四定：定物品种类、定位放置、定量保存、定人管理。
三及时：及时检查、及时维修、及时补充。
抢救器械保持性能良好，做好应急准备，定期清点交接。
8. 加强消防安全管理，实行逐级防火责任制，做到层层有专人负责。
各科室均要签订《防火责任书》，全院职工签订消防安全责任书。
9. 医院内要张贴各种消防标志，各科室组建消防应急小组，配备完备的消防器材与设施，做到有能力迅速扑灭初起火灾和有效地进行人员财产的疏散转移。
10. 设立和健全各项消防安全制度，包括巡逻、逐级防火检查，用火、用电安全管理，消防器材维护保养。
医院各科室管理规章制度
医院各科室管理规章制度第一章总则第一条为加强医院各科室管理规范，提高医疗质量，保障患者安全，制定本规章。
第二条本规章适用于医院所有科室，各科室应按规章规定严格执行。
第三条各科室主任负有科室内的管理责任，应按规章要求组织科室工作，并对科室工作效果负责。
第二章科室人员管理第四条科室应定期进行人员轮岗，确保每位医护人员全面熟悉各项工作内容。
第五条科室主任应做好科室内的人员分工，确保各项工作有序进行。
第六条科室应加强对医护人员的培训和考核，提高医护人员的专业素质。
第三章科室设备管理第七条科室主任应做好设备的使用和维护工作，确保设备正常运转。
第八条科室设备应定期检修和保养，确保设备不出现故障。
第九条科室设备的购置和更新应按照医院相关规定进行。
第四章科室医疗管理第十条科室应按照医院相关标准制定治疗方案和操作规程，保障患者安全。
第十一条科室应保障医疗质量，确保医疗操作规范。
第十二条科室应定期召开科室会议，总结工作经验，及时解决工作中出现的问题。
第五章科室安全管理第十三条科室应加强卫生消毒管理，确保患者不受交叉感染。
第十四条科室应加强医疗废物的管理，确保医疗废物安全处理。
第十五条科室应定期进行火灾隐患排查和防范工作，确保患者安全。
第六章科室纪律管理第十六条科室应保持良好的工作纪律，确保各项工作有序进行。
第十七条科室应加强对医护人员的纪律教育，提高医护人员的整体素质。
第十八条科室内出现的违纪行为应严肃处理，确保医院各项工作的顺利进行。
第七章其他第十九条本规章自颁布之日起生效，如有需要修改，应经领导同意并报医院审批。
第二十条本规章解释权归医院所有。
本规章自颁布之日起生效。
各科室管理制度范本(五篇)
各科室管理制度范本一、图书室对书刊资料登记，分类编目。
要注意分类的科学性和实用性，保持著录、编目的准确一致。
按统一要求，逐步实现分类，编目的规范化、标准化。
二、图书室要根据具体情况，制定合理的借阅制度，按要求实行定期开放。
三、图书室要保证图书刊物的良性流通，图书一般不外借，如外借图书需经有关领导批准。
图书外借不得超过一星期。
经常进行催借还书，对借书过期不还者，执行停借，续借措施。
四、图书室要严格执行赔偿制度，严禁读者涂写和污损书刊，若有上述行为要预以批评教育，并责令其赔偿，赔偿后原书刊一概还给本人。
赔偿应以____至____倍为原则，读者遗失图书赔偿方法同上。
五、图书管理人员要严格遵守图书室管理制度。
坚守岗位，增强责任心，耐心细致地做图书借阅工作。
六、图书室内要保持室内卫生、桌椅、书架摆放整齐。
为借阅书刊制造良好的环境。
七、要加强图书室管理。
做好书刊资料的“八防”工作，即防尘、防火、防潮、防鼠、防蛀、防晒、防霉、防盗等修补和清点工作。
八、积极向师生介绍、推荐优秀图书和新到书刊，采取多种形式对学生进行课外阅读指导和开展读书活动。
学生阅览室管理制度一、凡本校学生，须持本人借书证，方可进入本室阅览。
二、按时开关，每周开放时间不得少于____小时。
不得随意闭馆，缩短或延迟开馆时间。
三、每人每次只能在书架上取阅一种书报或刊物，阅闭后可再换取。
保持架上图书原有顺序，阅后请放回原处。
四、提倡文明借阅，读者必须爱护书报及刊物，不得随意涂沫、折角、划线、撕剪、如发现有损毁，应按有关赔偿规定处理。
五、自觉保持室内安静和整洁，不许乱扔杂物，不许携带饮料、食品等进入。
阅览时不得互相议论，严禁闲谈逗笑。
六、爱护室内设备，读者阅毕离室时，将座椅、凳子放回原处，做到轻拿、轻放、轻走。
各科室管理制度范本（二）【科室管理制度】第一章总则第一条为了规范和加强各科室的管理工作，提高工作效率和工作质量，根据公司的相关规定和政策，制定本科室管理制度。
医院科室管理制度(3篇)
医院科室管理制度消毒隔离制度；手术室；一、人员管理；1、工作人员进入手术室须更换衣、裤、鞋、帽，不戴；2、进入无菌区须带圆顶帽、口罩，注意头发、鼻孔勿；3、院外参观者，须持介绍信，经医教科同意后方可进；4、手术病人入室前必须更换清洁的专用衣、裤、戴帽；5、工作人员外出必须更换工作衣、裤、鞋；二、环境管理；1、手术室应保持环境整洁、无尘、无蚊蝇；2、重点科室医院感染管理制度、消毒隔离制度手术室一、人员管理1、工作人员进入手术室须更换衣、裤、鞋、帽，不戴戒指、手镯，不留长指甲，不涂指甲油，不带私人用物进入工作区，工作场所不得进食。
语言与行为符合要求。
2、进入无菌区须带圆顶帽、口罩，注意头发、鼻孔勿外露，严重上呼吸道及皮肤感染者，不宜参加手术。
3、院外参观者，须持介绍信，经医教科同意后方可进手术室参观。
参观者须遵守手术室的各项规章制度，每台手术参观人数控制在2-____人之内，参观者只能参观指定的手术，不得任意出入其它手术间，不得随便走动及串室。
4、手术病人入室前必须更换清洁的专用衣、裤、戴帽、换鞋或穿袜套。
5、工作人员外出必须更换工作衣、裤、鞋。
二、环境管理1、手术室应保持环境整洁、无尘、无蚊蝇。
每晨用湿抹布擦拭全部手术间的物体表面及手术灯，并进行空气消毒。
2、每日各手术间彻底打扫一次，地面用1。
100施康Ⅰ号消毒液拖地，拖把分区专用，标志明显，用后经消毒夜浸泡后晾干备用。
3、手术过程中发现地面血迹随时清洁。
每台手术前后湿式擦拭室内物表，手术结束应及时整理用物，用1：100施康Ⅰ号消毒液拖地面，并进行空气消毒。
每月空气细菌培养一次，有据可查。
4、保证新风机组正常运作，每天术前____小时开启层流系统，术后至少运行半小时才能关闭层流系统。
5、拖鞋每日用1。
200施康Ⅰ号浸泡后清洗晾干备用，鞋柜用消毒液擦拭。
6、洗涤间应保持清洁，下水道、洗手间洗手后及时处理干净，水池每天洗净擦干。
男女更衣室、值班室保持整洁无味。
各科室管理制度范文（2篇）
各科室管理制度范文一、宗旨：为了加强科室管理，提高工作效率和质量，促进科室内部良好的合作与沟通，以及保障患者的权益，特制定本管理制度。
二、范围：适用于所有科室的管理和运行。
三、具体规范：1. 科室组织结构：（1）科室设立主要包括科室主任、副主任和各职能岗位。
（2）科室主任负责全面管理和领导科室工作，副主任负责配合科室主任工作。
（3）科室根据实际情况设立必要的工作小组，明确工作职责和权限。
2. 科室工作制度：（1）科室要按照医院的工作时间制度，保证医护人员按时到岗，不得迟到早退。
（2）科室要根据工作需要制定详细的工作流程和标准操作规范，并定期进行修订和更新。
（3）科室要建立健全的档案管理制度，包括患者病历、科研文献、财务资料等，并进行妥善保管。
3. 科室内部协作：（1）科室要建立自主协作机制，各成员要积极配合工作，互相支持和鼓励。
（2）科室要定期召开会议，及时通报工作进展和重要事项，及时解决工作中出现的问题和矛盾。
（3）科室要鼓励成员之间相互学习和交流，提升专业技能和知识水平。
4. 患者权益保护：（1）科室要严格遵守医疗伦理和法律法规，尊重患者的知情权、自主权和隐私权。
（2）科室要保证患者的安全和隐私，加强患者交流和沟通，及时解答患者疑问，提供优质的医疗服务。
（3）科室要建立投诉处理机制，及时处理患者投诉和意见，保障患者的合法权益。
5. 其他事项：（1）科室要加强对员工的培训和教育，提高职业素质和工作能力。
（2）科室要加强对设备和物资的管理，确保其正常运转和使用。
（3）科室要注重队伍建设，合理安排人员岗位，鼓励员工发挥个人优势，形成良好的合作氛围。
四、监督和评估：医院将不定期对科室的工作进行督查和评估，对达标的科室给予表彰和奖励，对存在问题的科室要进行整改和改进。
同时，鼓励患者对科室进行评价和反馈，以推动科室的改进和发展。
特此制定，自颁行之日起执行。
各科室管理制度范文（二）以下是各科室管理制度范本的一些例子：1. 人事科室管理制度范本：- 人员招聘与录用管理制度- 工资福利管理制度- 岗位职责与评价管理制度- 培训发展管理制度- 绩效考评管理制度- 离职与退休管理制度2. 财务科室管理制度范本：- 预算管理制度- 资金管理制度- 会计核算管理制度- 财务报告管理制度- 资产管理制度- 税务管理制度3. 市场营销科室管理制度范本：- 市场调研管理制度- 市场推广管理制度- 销售管理制度- 客户关系管理制度- 品牌与形象管理制度4. 生产制造科室管理制度范本：- 生产计划与调度管理制度- 质量管理制度- 物料采购与供应管理制度- 设备维护管理制度- 生产成本管理制度- 产品安全与环保管理制度5. 技术研发科室管理制度范本：- 项目管理制度- 知识产权管理制度- 技术创新与研发管理制度- 测试与验证管理制度- 过程与质量控制管理制度请注意，每个公司可能有不同的组织结构和要求，所以具体制度内容需要根据实际情况进行调整和制定。
各科室医疗管理制度
各科室医疗管理制度一、综合医疗管理科室综合医疗管理科室是医院管理的核心部门之一，其工作涵盖医疗质量管理、院内感染控制、医疗设备管理、医疗事故处理等方面。
为了保证医院医疗质量的稳定和提升，综合医疗管理科室应制定详细的管理制度，包括：1.医疗质量管理制度：明确医院的质量管理目标和要求，建立医疗质量评估和监测体系，及时发现和纠正医疗质量问题，提高医疗服务的水平和质量。
2.院内感染控制制度：制定院内感染控制方案，包括感染监测、感染预防、感染处理等措施，保证患者在医院感染的风险最小化。
3.医疗设备管理制度：确保医院设备的安全和有效使用，包括设备的采购、验收、保养、维修和淘汰等流程，减少设备故障对患者造成的风险。
4.医疗事故处理制度：建立医疗事故报告和处理机制，迅速妥善处理医疗事故，保护医院和医护人员的合法权益，确保医疗服务的安全和可靠。
二、临床科室管理临床科室是医院医疗工作的主要场所，包括内科、外科、妇产科、儿科、急诊科等。
每个临床科室都应建立规范的管理制度，以保证医生和护士的工作质量和效率。
具体管理制度包括：1.临床诊疗规范制度：明确临床工作的程序和标准，规范医生诊断和治疗的流程，保证患者获得最佳的治疗效果。
2.医疗护理质控制度：建立患者护理记录和评估体系，规范护理操作流程，提高护理质量和效率。
3.药品使用管理制度：规范药品的采购、配药、使用和储存，确保用药安全和有效性。
4.医疗危急事件处理制度：明确医疗突发事件的处理流程，包括急救、转院、危重病人治疗等方面，提高应急处置效率。
三、医技科室管理医技科室是医院的重要支撑部门，包括检验科、放射科、超声科、内镜科等，承担着患者的检查和诊断工作。
为了保证医技工作的质量和准确性，医技科室应建立完善的管理制度，包括：1.医技操作规范制度：规范医技人员操作流程，确保检查和诊断结果的准确性和可靠性。
2.医技设备维护管理制度：保证医技设备的正常运行和准确性，减少因设备故障对患者造成的风险。
医院科室管理制度（四篇）
医院科室管理制度一、总则为了规范医院科室的管理工作，提高科室的工作效率和服务质量，特制定本管理制度。
本制度适用于医院内所有科室的管理工作。
二、科室设置1. 科室设置应符合医院的业务需求和发展规划，需经过医院行政主管部门批准后方可设立。
2. 科室的名称和功能应明确，科室工作内容应与科室职责相符。
3. 科室设置调整需提前向医院行政主管部门提出申请，并经过审批通过后方可实施。
三、科室人员管理1. 科室应按照医院的人员编制和配备标准组建科室人员，不得超编或低编。
2. 科室人员的招聘、调配和离职等事项应按照医院相关管理制度执行。
3. 科室应根据科室业务需要和人员编制情况进行内部岗位设置和人员调整，岗位职责应明确。
4. 科室应积极开展员工培训和技能提升，提高科室人员的综合素质和工作能力。
5. 科室应加强对科室人员的考核和绩效评估，建立健全绩效考核制度，激励科室人员积极工作。
四、科室运行管理1. 科室应制定科室工作计划和年度工作目标，明确科室的工作重点和任务。
2. 科室应建立健全科室内部的工作分工和协作机制，确保各项工作有序进行。
3. 科室应按照医院规定的工作时间和休假制度安排科室人员的工作时间和休假，确保科室的正常运行。
4. 科室应做好设备、药品和物资的管理工作，确保科室的设备和物资的正常使用和维护。
5. 科室应加强对科研和学术研究的支持和管理，鼓励科室人员积极参与科研和学术交流活动。
6. 科室应做好与其他科室和部门的沟通和协调工作，确保不同科室之间的合作和配合。
五、科室质量管理1. 科室应严格按照医院的质量管理要求开展工作，按照医院的质量管理体系进行管理。
2. 科室应建立健全科室内部的质量管理机制，确保科室的工作符合医院的质量要求。
3. 科室应做好与患者的沟通和协调工作，提高患者对科室服务的满意度。
4. 科室应加强对患者投诉和意见的处理，及时解决患者的问题和不满。
5. 科室应建立健全科室内部的质量评估和持续改进机制，定期对科室工作进行评估和改进。
内部各科室安全管理制度
第一章总则第一条为加强我单位内部各科室的安全管理，保障职工生命财产安全，预防事故发生，提高安全管理水平，根据国家有关法律法规和行业安全管理制度，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位内部所有科室，包括但不限于行政部、财务部、人力资源部、技术部、生产部、销售部、仓储部等。
第三条各科室应牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，确保各项安全措施得到有效执行。
第二章安全管理职责第四条单位领导对本单位的安全工作全面负责，各部门负责人对本部门的安全工作直接负责。
第五条各科室应设立安全管理人员，负责本科室的安全管理工作，具体职责如下：1. 组织开展安全教育培训，提高职工安全意识；2. 定期检查本科室的安全设施设备，确保其完好有效；3. 及时发现并报告安全隐患，参与制定整改措施；4. 落实安全操作规程，监督职工遵守安全规章制度；5. 参与事故调查处理，总结经验教训。
第三章安全管理制度第六条安全教育培训制度1. 新员工入职前必须进行安全教育培训，考核合格后方可上岗；2. 定期对全体职工进行安全教育培训，提高安全意识和技能；3. 特种作业人员必须经过专门的安全培训，取得相应资格证书。
第七条安全检查制度1. 定期组织安全检查，对发现的安全隐患及时整改；2. 对重要设备、设施定期进行检测和维护，确保其安全运行；3. 对易发生事故的场所和环节进行重点监控。
第八条安全操作规程制度1. 各科室应根据工作性质和设备特点，制定相应的安全操作规程；2. 职工必须严格遵守安全操作规程，不得擅自改变设备设施的操作程序；3. 对违反安全操作规程的行为，要及时制止并追究责任。
第九条应急预案制度1. 各科室应根据可能发生的突发事件，制定相应的应急预案；2. 定期组织应急演练，提高应急处置能力；3. 发生突发事件时，要迅速启动应急预案，确保人员安全。
第四章奖励与处罚第十条对在安全管理工作中表现突出的科室和个人，给予表彰和奖励。
医院各科室区域的管理制度
第一章总则第一条为加强医院各科室区域的管理，确保医疗工作顺利进行，提高医疗服务质量，保障患者安全，根据国家相关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有科室区域，包括门诊、病房、手术室、急诊室、检验科、药房等。
第三条各科室区域管理应遵循科学化、规范化、人性化的原则，确保医疗环境整洁、安全、舒适。
第二章组织机构与职责第四条医院成立科室区域管理领导小组，负责统筹协调全院各科室区域管理工作。
第五条各科室设立区域管理员，负责本科室区域的具体管理工作，其主要职责如下：1. 负责本科室区域的环境卫生、设备设施维护与管理；2. 负责本科室区域的消防安全、医疗安全、生物安全等工作；3. 负责本科室区域的药品、器械、物资管理等；4. 负责本科室区域的宣传教育、培训与考核；5. 负责本科室区域的沟通协调与信息反馈。
第三章管理要求第六条环境卫生管理1. 各科室区域应保持整洁、干净，定期进行清扫、消毒；2. 患者活动区域应设有垃圾分类设施，并严格执行垃圾分类；3. 医疗废物应按照相关规定分类收集、存放、运输。
第七条设备设施管理1. 各科室区域设备设施应定期检查、维护，确保正常运行；2. 设备设施发生故障时，应及时报修，确保不影响医疗工作；3. 设备设施操作人员应接受专业培训，熟悉操作规程。
第八条医疗安全管理1. 各科室区域应严格执行医疗安全规章制度，确保患者安全；2. 医疗操作人员应严格执行无菌操作规程，防止交叉感染；3. 医疗设备设施应定期进行消毒，确保无菌状态。
第九条药品、器械、物资管理1. 药品、器械、物资应按照规定分类存放，定期检查，确保质量；2. 药品、器械、物资的采购、领用、报废等环节应严格执行相关规定；3. 药品、器械、物资的库存应定期盘点，确保账物相符。
第十条宣传教育与培训1. 各科室区域应定期开展医疗安全、生物安全、职业道德等方面的宣传教育；2. 医疗操作人员应定期参加业务培训，提高业务水平；3. 新入职员工应接受岗前培训，了解医院规章制度和岗位职责。
各科室管理制度(三篇)
各科室管理制度医院之所以能够正常运营，离不开各科室的有效管理。
科室管理制度是为了确保科室的顺利运作而制定的一系列规章制度和管理程序。
下面将分别介绍医院常见的各科室管理制度。
一、临床科室管理制度临床科室是医院中最为重要的科室，其管理制度是保证医疗质量和医疗安全的关键。
以下是临床科室常见的管理制度：1. 临床科室岗位责任书：明确每个岗位的职责和权限，保证工作的责任到人。
2. 临床科室工作制度：规定科室的工作时间、考勤制度、加班和休假的管理办法等，保证工作的正常进行。
3. 临床科室病案管理制度：规定接诊、记录、归档等方面的要求，确保病历记录的完整和合规性。
4. 临床科室医疗质量管理制度：规定医疗质量控制的要求和方法，包括质量评估、不良事件报告和处理等，提升临床工作的安全性和质量水平。
5. 临床科室药品管理制度：规定药品的采购、存储、分发和使用等方面的要求，确保药品的合理使用和防止滥用。
6. 临床科室设备管理制度：规定设备的选购、使用、维护和保养等方面的要求，确保设备的正常运转和安全使用。
7. 临床科室感染控制制度：规定感染控制的管理和操作流程，包括手卫生、隔离措施、消毒与无菌操作等，预防和控制院内感染的发生。
二、后勤科室管理制度后勤科室是医院后勤保障工作的重要组成部分，为临床科室提供各种保障和支持。
以下是后勤科室常见的管理制度：1. 后勤科室岗位责任书：明确每个岗位的职责和权限，保证工作的责任到人。
2. 后勤科室工作制度：规定科室的工作时间、考勤制度、加班和休假的管理办法等，保证工作的正常进行。
3. 后勤科室物品管理制度：规定物品的采购、存储、分发和使用等方面的要求，保证物品的合理使用和防止浪费。
4. 后勤科室设备管理制度：规定设备的选购、使用、维护和保养等方面的要求，确保设备的正常运转和安全使用。
5. 后勤科室环境管理制度：规定环境的清洁、卫生和安全管理要求，提供良好的工作环境。
6. 后勤科室食堂管理制度：规定食堂的营业时间、食品安全和卫生管理要求，确保员工的饮食安全。
科室管理制度十篇
科室管理制度十篇科室管理制度十篇科室管理制度篇11、临床各科主任应加强对本科门诊的管理和领导，各科室参加门诊的医务人员同时接受医务科和门诊部的领导和指导。
2、门诊医务人员由各科室派出并相对固定，门诊各科室应按规定准时开诊，并提前做好开诊的各项准备工作。
3、对疑难病症不能确诊和两次复诊不能确诊者，应及时请上级医生会诊。
科主任、副主任医师以上人员应定期出门诊，解决疑难病例。
对某些慢性疾病和专科疾病，应根据医院具体情况设立专科门诊。
4、门诊医师要根据因病施治的诊治原则，做到合理检查、合理用药，尽可能减轻病人负担。
5、对急重、高龄病员、离休干部、军人、残疾人、高级知识分子、港、澳、台胞、外籍人士及远地病员等病人应优先安排就诊。
6、门诊各科室与住院部和病区要加强联系，以便根据病床使用情况和病人情况，确保病人及时入院治疗。
7、门诊检验，影像等各项检查，必须做到规范操作、及时报告。
8、应根据条件和病情，严格控制门诊手术的适应症，对病情不适宜在门诊处置的.病人要收治入院。
门诊医师要加强对换药室、治疗室的检查指导，必要时亲自操作。
9、门诊工作人员要做到关心体贴病员，态度和蔼，礼貌、耐心解答，简便手续，有计划地安排病员就诊。
10、门诊大厅提供便民服务，便利病人选择医生就医，设立病人意见箱及投诉电话，建立专门处理投诉的规章制度，接受群众监督。
11、加强候诊工作，诊疗区禁止吸烟和吃零食，保持环境清洁、安静、秩序良好。
严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
做好卫生防病、计划生育等知识宣传工作。
科室管理制度篇2一、医院感染管理组织医院成立医院感染管理委员会，由医院感染管理科、医务科、门诊部、护理部、检验科、相关临床科室、药剂科、预防保健科、消毒供应室、手术室、设备科、后勤等科室负责人和抗感染药物临床应用专家组成，在院长及分管副院长的领导下开展工作。
医院感染管理委员会下设医院感染管理科，临床科室设立感染管理小组，形成医院感染管理三级网络。
医院各科室员工管理制度
第一条为加强医院各科室员工管理，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院各科室在职员工，包括医生、护士、医技人员、行政管理人员等。
第三条各科室员工应严格遵守国家法律法规、医院规章制度和本制度，自觉维护医院形象，确保医疗质量和医疗安全。
第二章组织机构第四条各科室设立科室主任、副主任、护士长等岗位，负责科室日常管理工作。
第五条科室主任负责全面领导科室工作，组织实施医院各项规章制度，负责科室人员的培训、考核、奖惩等工作。
第六条科室副主任协助科室主任工作，分管科室某一领域或具体事务。
第七条护士长负责科室护理工作，组织实施护理制度，指导护士进行护理工作。
第三章岗位职责第八条各岗位员工应明确自己的岗位职责，严格执行工作流程，确保医疗质量和医疗安全。
第九条医生应严格执行诊疗规范，提高诊疗水平，确保患者安全；护士应熟练掌握护理技术，做好患者护理工作；医技人员应保证检查、检验结果的准确性；行政管理人员应做好科室后勤保障工作。
第十条各岗位员工应加强业务学习，提高自身素质，积极参加医院组织的各类培训。
第四章培训与考核第十一条医院定期组织各科室员工进行业务培训和技能考核，提高员工业务水平。
第十二条科室主任负责组织科室内部培训和考核，确保员工掌握岗位所需知识和技能。
第十三条员工应积极参加各类培训，提高自身业务能力。
第十四条对表现突出、成绩显著的员工，给予表彰和奖励。
第十五条对违反医院规章制度、造成不良影响的员工，给予批评教育或纪律处分。
第十六条员工违反法律法规，依法予以追究刑事责任。
第六章附则第十七条本制度由医院人力资源部负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
原有制度与本制度不一致的，以本制度为准。
第十九条本制度如需修改，由医院领导班子研究决定。
科室管理制度管理办法5篇
科室管理制度管理办法【篇1】一、医院成立由主管院长、护理部主任（副主任）、科系护士长、病区护士长组成的护理质量与安全管理委员会，负责全院护理质量与安全管理目标及各项护理质量标准制定，并对护理质量与安全实施控制与管理。
二、护理质量与安全管理实行护理部、科系、病区三级管理。
1、病区护理质量与安全管理小组（Ⅰ级）：由病区护士长和骨干护士组成。
按照质量标准对护理质量与安全实施全面管理，及时发现工作中存在的问题与不足，检查有记录并及时反馈。
对出现的质量缺陷进行分析，制定改进措施。
2、科系护理质量与安全管理组（Ⅱ级）：由科护士长、病区护士长组成。
每月制定质控计划，根据科室护理质量与安全的薄弱环节进行检查，填写评价记录表及护理质量月报表报护理部质控组。
对检查中发现的问题及时研究分析，制定切实可行的措施并督导落实。
3、护理部护理质量与安全控制组（Ⅲ级）：护理部正副主任、科护士长、部分病区护士长参加组成。
每月按护理质量控制项目有计划、有目的、有针对性地对全院护理工作质量进行进行检查评价，填写评价记录表及综合报表，及时研究、分析、解决检查中发现的问题。
每月在全体护士长会议上通报检查结果，提出整改意见，限期改正。
三、对护理工作缺陷进行跟踪监控，实施护理质量的持续改进。
四、各级质控组每月按时上报检查结果，科及病区质控组每月30日之前上报科护理部。
护理部负责对全院检查结果进行综合评价，填写护理质量报表并在全体护士长例会上进行反馈。
五、每季度召开一次护理质量与安全工作例会，对全院护理质量与安全质控情况进行分析评价并向主管院长汇报。
重大不良事件要及时逐级汇报，每年进行护理质量与安全工作总结，并向全体护理人员通报结果。
科室管理制度管理办法【篇2】一、人员：1、医务人员衣帽整洁，不戴首饰，不留长指甲。
2、在各种操作前，应用流动水冲洗双手，操作后进行手消毒，可用洁肤柔或75％酒精棉球。
二、环境：1、保持室内空气新鲜，环境清洁，每天开窗通风并用紫外线照射消毒，同时做好相关监测及登记工作。
科室管理制度
科室管理制度医院科室管理制度篇一为全院职工及患者创造一个优雅、舒适、安静、祥和的工作环境，让医护人员舒心，病人放心，温馨的场所。
对院内各办公场所、门厅、走廊、卫生间、病房等区域卫生，特作如下管理制度，望全院职工人人遵守，努力做好。
一、各科室卫生管理1、院内各办公室、值班室、各类工作间，需要职工自己打扫，整理的区域，都有职工负责清理打扫。
2、门窗完好，损坏及时维修，纱窗齐全，窗明几亮。
室内无灰尘、污渍、水垢、地面清洁、物品摆放整齐、有序、无卫生死角。
3、室内无蚊、蝇、鼠害，无与工作无关物品，办公用品干净整齐，墙壁无乱挂物品，室内卫生无死角。
4、桌面保持整洁卫生，无与工作无关物品。
风扇、照明设备等无灰尘。
门窗玻璃明亮，无污点、浮尘。
5、室内美化要讲究整齐效果，庄重，高雅，整齐，不准乱贴乱挂(医院有统一规定的除外)。
6、多人办公室、值班室，应有卫生值日表，区域划分明确，责任到人，张贴上墙。
二、科室以外区域清洁工分工明确，责任到人，所有工作区域的卫生由本部门负责，公共区域卫生安排如下：1、门诊部导医组：一楼大厅、一楼楼梯及所属区域的花、窗户玻璃等；收费室：一楼诊断室卫生及所属区域的花、窗户玻璃等；中药房：二楼大厅、二楼楼道及所属区域的花、窗户玻璃等；西药房：三楼窗户玻璃；门诊护理组：输液厅、二楼楼梯及所属区域的花、窗户玻璃等；综合办公室：三楼楼道及所属区域的花。
2、住院部何小玲：一楼大厅、楼道及所属区域的花、窗户玻璃等；徐金翠：会议室、楼梯及所属区域的花、扶手、墙面等；杨丽：餐厅、淋浴室、二楼大厅、楼道及所属区域的花、窗户玻璃等；餐厅按时开关(由杨丽和当天值班的人负责)：早上：7：30开9：00关10：30开13：30关下午：17：00开19：00关3、门诊及住院部公共卫生间按排班值日表。
三、清洁工责任区具体要求1、大门明亮无灰尘，各科室门窗清洁，明亮无灰尘。
2、地面清洁无污染物、垃圾、烟头、纸屑等，窗台干净无杂物、垃圾、烟头、纸屑等，窗台干净无杂物。
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力学室管理制度
一、试验前应对本室的仪器设备、配件、水、电等检查一遍，如有异常，应立即采取措施。
进行对环境温度有要求的试验项目前还要先调整室内温度。
二、试验人员应对所使用的仪器设备完全了解，包括配套的仪器及配件如何正确操作和保养。
万能试验机、压力机应在其量程的20%~80%范围内操作。
三、试验人员在试验前应熟悉每项试验的操作程序，避免在试验过程中因查阅操作规程而导致试验操作不连贯。
四、操作过程中应集中注意力，如发现仪器异常，应立即关机，切断电源，并查明原因。
五、仪器使用完毕，应做好使用记录，清理压板上的试验残留物，使机器恢复原状。
六、仪器设备定期保养，压力机、万能试验机、应力环
等定期检定。
七、试验配件等使用完应擦干净后放回原处，无用的试验废料应于当日清理完毕。
八、下班前，关闭所有门、窗、水、电。
水泥室管理制度
一、试验前应检查本室所有仪器设备、配件、水、电是否正常，如有异常应立即采取措施。
二、试验人员应对所使用的仪器及配件性能完全了解，
做好使用记录。
三、试验人员应熟悉每项试验的操作规程，避免在试验过程中查阅操作规程。
四、试验室温度为20±2℃，相对湿度不低于50%，试样、试模及水温度与室温相同。
试验时应记录室温。
试验室一般不宜通风
五、操作过程中，如发现仪器异常，应立即关机，并查明原因。
六、试验完毕，应将所使用的仪器、配件擦洗干净，放回原处，无用的试验废料应于当日清理完毕。
七、定期保养仪器，保持室内清洁，应注意计量仪器的检定期限。
八、下班前应检查门、窗、水、电。
混凝土室管理制度
一、试验人员必须熟悉各种仪器设备的性能，使用后应做好使用记录。
二、试验人员在操作前应熟悉试验的操作步骤及注意事项，
做到有条不紊。
三、使用拌和机前，应先用少量砂浆刷膛，并制出刷膛砂浆。
四、拌和机应经常检查拌和铲与边壁的空隙不能太大，以免拌和不均，加料应按顺序加入石子、砂、胶凝材料，开动拌和机后，再徐徐加入规定数量的水。
五、试模在使用前应检查螺丝是否拧紧，试模是否发生变形。
六、在操作过程中，如发现异常声响，应立即切断电源，并查明原因。
七、试件成型后，在脱模前，不得搬动和碰撞。
拌和机、振动台及其它工具，使用完应立即清洗干净，试模需涂抹一薄层矿物油脂后放好。
砼耐久性室管理制度
一、每日上班应对本室的仪器、试剂、水、电等进行检查，如有异常应立即采取措施。
二、试验仪器、试剂放置要合理、有序、试验台面要清洁、整齐。
三、试验人员工作时要穿工作服，试验前后均应洗手，以免沾污仪器试剂或将有害物质带出试验室。
四、试验人员在试验前应熟悉每项试验的操作程序，做到有条不紊。
五、对有毒、易燃、腐蚀性药品应严格保管，小心使用，谢绝无关人员进入本室。
六、凡装过强腐蚀性，易爆或有毒药品的容器，应由操作者及时亲自洗净。
七、操作者应掌握一般的防火、防爆、防毒知识以及必要的自救常识，（特别要注意化学烧伤，一般可立即用大量冷水冲洗，再涂上适当药品）。
八、试验结束，应将工作台面及时整理，一切仪器、药品、工具要放回原处，有害废物及废液应倒入废液缸，并定期妥善处理。
样品室管理制度
一、需对每件样品进行登记，内容包括委托单位名称、样品数量、样品名称、取样地点、试验项目、登记日期、送样人、见证人、接收人。
二、试验人员在登记样品时，就应根据其试验项目，来初步判断样品数量是否满足要求。
三、登记单应放在样品的醒目位置，样品摆放应有序。
四、每种样品尽可能一次取出，如需要分批做试验，应考虑每次取样是否有代表性。
五、试验完毕后，有特殊需要的样品应留样备查，如无特殊需要，应将剩余样品清理掉。
标准养护室管理制度
标养室为试件养护的重要场所，为保证试件正常养护，尽可能减少外界因素对试件的影响，因此制定以下规定请大家遵守：
一、本室由专人负责每日的温度、湿度记录，以及仪器的操作使用，保证室内符合规定的温度和湿度。
其他人员不得擅自开启温、湿度控制装置或改变已有的设置。
二、送、取样品时，应注意随手关门，试件摆放应有规律，不许随意堆放，试件间距至少保持3～5CM，不得叠放在一起。
三、每个试件都有标有号码及成型日期，取样前必须认真核对号码、日期，避免出错。
四、如发现温、湿度出现异常，应立即采取措施，并作好记录。
五、实验人员在本室的停留时间不宜过长，特别是与外界温差较大时，易引起人体不适（尤其夏季）。
六、谢绝无关人员进入本室。
样品、资料、档案管理制度
一、试验室对材料样品进行抽样，负责对样品进行登记、试验和出具试验报告等工作。
二、对于样品要妥善保管，确保各种样品取样的正确性、完整性和具有代表性，对于易变质失效的材料样品要及时组织试验。
三、试验过后要及时填写试验报告单，试验报告准确真实，严格按照有关规范进行。
试验报告要有试验者和复核者及主管者的签字。
四、对试验资料和档案要有专人保管，对所有有效试验资料都应先登记后存放。
五、试验报告只出示给工程施工队伍和监理、厦深公司安质部、质检站等质量控制和试验人员，对其它与施工无关单位和个人，试验室有权拒绝其查看报告的要求。
安全、卫生管理制度
一、试验室的主要仪器设备必须张挂操作规程，操作人员严格遵守。
二、非本工地试验室人员严禁试验操作，不得随意乱动、
调整、靠近。
否则，将承担一切责任。
三、电器设备需保持完好无损，任何人不得私自增设和
移动电气线路，增加负荷。
四、由专人定期检查电气设备，按用电规定，保证电气
设备的正常工作。
五、有危险性的试验、检测设备需有安全防护装置，每
次使用前进行安全检查，各种化学试剂，要妥善保管，小心使用，危险品由专人保管。
六、试验室必须配备消防器材，所有人员应掌握消防器
材的使用方法。
七、试验室保持整洁，室内外定期清扫，保持环境卫生。
严禁易燃、易爆品和有毒试剂乱放。
试验时，必须采取严格防护措施。
仪器设备标定、保养、维修制度
一、仪器设备由试验室统一管理，每台仪器均应有使用
说明、操作规程和检验校准时间。
二、仪器设备、计量器具均须按照国家标准计量部门的
有关规定实行定期检定。
三、检验设备、计量仪表使用时应做到用前检查，用后
清洁干净。
四、检测人员必须自觉爱护仪器设备，经常保持仪器设
备整洁、润滑、安全正确使用。
五、检测人要遵守仪器设备的操作规程，要做到管好、
用好，会保养、会使用、会检查、会排除一般性故障。
六、仪器设备由专人管，专人用，非检测人员不得独立
操作。
土工室工作制度
一、每日上班对本室的仪器设备、工具、水、电进行检查，如有异常
情况，应立即采取措施。
二、试验人员应对所使用仪器设备性能完全了解，做好使用记录。
三、试验人员在操作前应熟悉该试验的操作步骤及注意事项，应避免一边试验一边查阅操作规程。
四、土工击实应在专用的击实台上进行，筛分试验应注意筛孔尺寸，应根据材料用途确定方孔或圆孔。
五、使用天平称量或进行细料筛分等试验时，应避免吹风，必要时应关门窗及电风扇，以免造成称量不准或细颗粒损失。
六、在操作过程中，如发现仪器异常，应立即关机，并查明原因。
七、试验完毕，应将所有的仪器擦干净，配件放回原处，较精密的仪器应入柜内或套上防尘罩，试验废料当日清理。