培训-采购人员培训需求调查表
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
公司名称：
部门：
调查日期：
1. 您认为公司目前的培训计划是否足够满足您的需求？（是/否）
2. 您最希望接受哪方面的培训？（技能培训/领导力培训/沟通技巧培训/其他）
3. 您认为公司在哪些方面需要加强培训计划？（请列举具体内容）
4. 您对公司提供的培训方式有何建议？（在线培训/面对面培训/实操培训/其他）
5. 您认为公司的培训计划对您的职业发展有帮助吗？（非常有帮助/有帮助/一般/无帮助）
6. 您对公司未来的培训计划有何期待？（请列举具体内容）
感谢您抽出宝贵的时间填写此调查表，您的意见对我们改进公司的培训计划非常重要。
培训需求调查表格
职工培训需求检查第一部分：个人基本信息姓名：部门：职位：第二部分：培训现状1、近来一年公司均匀每个月安排您参加几次公司组织的培训□4 次以上□ 2-4次□1-2次□均匀不到 1 次□素来没安排培训2、您参加的培训的培训方式主假如以下哪几种□内部讲课老师主题内训□外聘讲课老师主题内训□外派公然课□专家咨询式培训□e-Learning□外派观光观察□其余：3、您参加了哪些方面的培训□没有参加过□公司文化□规章制度□领导艺术□管理改革□战略思想□经营决议□资本营运□组织建设□团队管理□有效受权□危机管理□绩效管理□职业规划□目标管理□会议管理□履行力□时间管理□人际交流□商务礼仪□团队协作□办公自动化□情绪控制□信息管理□创新能力□计划管理□职业修养□岗位技术□其余：4、公司一般依据什么来规划您的培训课程□依据胜任力规划课程系统□依据业务项目规划课程□依据领导指定能力提高需求规划课程□依据部门或职工提出的能力提高需求规划课程□依据课程受欢迎度□其余：第三部分：培训需求信息1、您以为以下哪些课程对您胜任目前的工作或对您个人的发展最重要□领导艺术□管理改革□战略思想□经营决议□资本营运□团队管理□有效受权□危机管理□绩效管理□职业规划□会议管理□履行力□时间管理□人际交流□商务礼仪□办公自动化□情绪控制□信息管理□创新能力□计划管理□岗位技术□其余：2、您以为您的部门和团队成员整体专业岗位能力有哪些有哪些能力急需提高□组织建设□目标管理□团队协作□职业修养3、您以为自己所任职能部门一定具备的中心能力有哪些有哪些能力急需提高4、假如公司将采纳您介绍的三门培训训课程，您计划介绍的三门课程的主题是：ABC第四部分：对培训的评论和希望1、您以为培训与您个人发展及工作绩效提高的关系程度怎样□很有帮助□有帮助□一般□没有帮助□浪费时间2、目前您所接受的公司或部门组织的培训在数目上您以为怎么样□特别不够□不够□还能够□足够□太多了3、您以为哪几种方式比较合适我们公司□内部讲课老师主题内训□外聘讲课老师主题内训□外派公然课□专家咨询式培训□e-Learning （网络学习）□外派观光观察□其余：4、您以为公司应依据什么来为职工规划培训课程□依据胜任力规划课程系统□依据业务项目规划课程□依据领导指定能力提高需求规划课程□依据部门或职工提出的能力提高需求规划课程□依据课程受欢迎度□其余：5、您以为公司过去的培训存在哪些不足□无培训整体规划□培训太少□培训受众面小□课程内容与职工需求般配度差□讲课老师水平错落不齐□培训时间安排不合理□其余：6、您能否对 e-Learning有所认识□有所认识□不认识（跳过第7 题）7、您以为 e-Learning 在以下哪些方面有独到优势□培训组织的便利性□培训内容多样化□培训时间可灵巧安排□有效控制培训成本□培训受众面广□学习过程与学习结果的有效追踪□其余8、假如公司为大家建立一个＂公司网络学院＂，供大家学习课程，提高现实工作中的不足之处，你能否支持且主动参于□是□否，原由：9、你以为建立“公司网络学院”对你个人的工作与成长影响怎样□有利□有弊□没有影响10、你以为建立“公司网络学院”对公司的人力资源队伍建设、公司文化、公司品牌、公司发展影响怎样□有利□有弊□没有影响11、假如建立＂公司网络学院＂，你能否愿意配合培训部门进行有关的调研或实行工作、□愿意□不肯意，原由：特别感谢您的配合！。
(完整版)培训需求调查表
(完整版)培训需求调查表培训需求调查表---1. 培训需求概述请简要描述您对培训的期望和需求。
例如，培训的目标，希望通过培训获得的技能或知识等。
{在此处填写培训需求的概述}---2. 培训内容请列出您希望在培训中涵盖的具体内容。
请包括任何特定的主题、技能或知识。
- 主题1：- 主题2：- 主题3：- ...---3. 培训形式请从以下选项中选择您偏好的培训形式。
- [ ] 线上培训- [ ] 线下面授培训- [ ] 混合线上和线下培训---4. 培训时间请填写您期望的培训时间。
例如，具体的日期范围、每天的时间段、总培训时长等。
{在此处填写培训时间的具体要求}---5. 培训地点如果您选择了线下面授培训，请填写您期望的培训地点。
如果选择了线上培训，则可略过此项。
{在此处填写培训地点的要求}---6. 培训预算请填写您预计可用于培训的预算范围。
如果没有具体预算，可以填写“未确定”。
{在此处填写培训预算的具体金额或范围}---7. 其他需求或补充说明如果您有任何其他特殊需求或对培训的补充说明，请在此处提供详细信息。
{在此处填写其他需求或补充说明}---感谢您填写本培训需求调查表。
我们将认真考虑您的需求，并与您进一步讨论制定最佳的培训方案。
如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与我们联系。
> 注：此文档为培训需求调查表，旨在收集培训需求信息，并作为进一步讨论和规划培训的依据。
采购培训需求计划表
采购培训需求计划表一、培训目标1. 提升采购员的专业能力和水平，提高其对市场的敏感度和把握市场行情的能力；2. 增强采购员的谈判技巧和采购策略，培养其寻找供应商、研究市场、制定采购计划和执行采购流程的能力；3. 增强采购员的供应链管理能力，提高其对供应商质量、价格、交货时间和售后服务的评估和管理能力。
二、培训内容1. 采购管理的基本理论知识2. 采购市场分析和采购计划编制3. 供应商开发和供应商管理4. 采购谈判技巧与实战5. 采购风险管理6. 供应链管理7. 采购成本核算与费用控制8. 电子采购系统的应用三、培训方式1. 线上培训2. 线下培训3. 实战演练四、培训对象1. 公司采购团队的新员工2. 公司采购团队的现有员工3. 公司其他部门需要了解采购流程和方法的员工五、培训时间1. 为期3个月，每周两次课程，每次2小时，共计48个学时。
六、培训考核1. 课堂考核2. 作业考核3. 期末考核七、培训评估1. 培训满意度调查2. 培训成效评估八、培训预算1. 培训费用包括培训讲师费用、培训材料费用、实战演练费用等。
2. 根据培训对象人数和培训方式进行费用预算。
九、实施步骤1. 制定培训计划和培训内容2. 确定培训方式和时间安排3. 邀请专业的讲师授课4. 组织培训对象参与培训5. 进行培训考核和评估6. 根据评估结果进行培训总结和改进十、培训效果1. 提升采购团队的整体素质和工作效率2. 提高公司采购成本控制的能力3. 增强公司对市场的把控能力4. 优化公司的采购流程和管理体系5. 提升公司的竞争力和市场地位以上是采购培训需求计划表，希望能够对公司采购团队的培训工作有所帮助。
公司培训需求调查表格
公司培训需求调查表格公司培训需求调查表格调查时间：______年______月______日调查对象：全体员工1. 员工信息员工姓名：____________________员工职位：____________________员工部门：____________________2. 培训需求调查请根据以下培训项目，选择适用于您的培训需求，并在相应项目前打"√"。
(1) 职业技能培训- 项目管理- 沟通与协作- 创新与创意- 时间管理- 其他（请注明）：_______________(2) 领导力培训- 领导力发展- 团队管理- 决策与解决问题- 增强影响力- 其他（请注明）：_______________(3) 软技能培训- 沟通技巧- 团队合作- 自我管理- 冲突解决- 其他（请注明）：_______________(4) 职业发展培训- 职业规划- 晋升与晋级- 跨部门合作- 职业素养提升- 其他（请注明）：_______________(5) 其他培训需求（请注明）：_______________3. 培训方式请根据以下培训方式，选择适用于您的培训需求，并在相应项目前打"√"。
(1) 线下培训(2) 在线培训(3) 组织内部培训(4) 外部培训(5) 其他（请注明）：_______________4. 培训时间请提供您方便参加培训的时间段（可多选）：(1) 工作日上午(2) 工作日下午(3) 工作日晚上(4) 周末上午(5) 周末下午(6) 周末晚上5. 培训地点请提供您方便参加培训的地点（可多选）：(1) 公司内部(2) 外部培训机构(3) 在线培训6. 其他意见或建议：____________________感谢您的参与和配合！我们将根据调查结果，制定适合员工需求的培训计划。
如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与人力资源部联系。
人力资源部联系方式：____________________。
采购培训计划及需求表
采购培训计划及需求表一、培训目标1. 培养采购人员全面的采购技能，包括谈判、合同管理、供应链管理等；2. 提升采购人员的专业知识水平，提高采购效率；3. 加强采购人员的团队合作能力，提高职业素养和综合素质。
二、培训内容1. 采购基础知识培训：包括采购管理理论、采购流程与方法、采购成本控制等；2. 供应商管理培训：包括供应商评估、供应商选择、供应商谈判与合作等；3. 合同管理培训：包括合同条款、合同谈判、合同执行等；4. 供应链管理培训：包括采购计划、库存管理、物流管理等；5. 采购谈判技巧培训：包括谈判策略、沟通技巧、谈判心理学等；6. 采购团队协作培训：包括团队建设、沟通合作、决策协商等；7. 采购法律法规培训：包括相关法律法规及风险防范等。
三、培训方式1. 线上培训：通过网络学习平台进行课程学习，包括视频讲解、在线讨论、作业考核等；2. 线下培训：组织专题讲座、工作坊等形式进行面对面的培训。
四、培训计划1. 采购基础知识培训：2天，包括采购管理理论、采购流程与方法、采购成本控制等；2. 供应商管理培训：1天，包括供应商评估、供应商选择、供应商谈判与合作等；3. 合同管理培训：1天，包括合同条款、合同谈判、合同执行等；4. 供应链管理培训：1天，包括采购计划、库存管理、物流管理等；5. 采购谈判技巧培训：1天，包括谈判策略、沟通技巧、谈判心理学等；6. 采购团队协作培训：1天，包括团队建设、沟通合作、决策协商等；7. 采购法律法规培训：1天，包括相关法律法规及风险防范等。
五、培训需求1. 培训场地：需要提供具备投影设备和多媒体设施的培训室；2. 培训讲师：需要具备丰富采购实践经验、且拥有丰富的培训经验的专业讲师；3. 培训材料：需要提供包括教材、PPT、案例等在内的培训材料；4. 培训时间：需要在员工业余时间进行培训，可以选择周末或晚上进行培训；5. 培训费用：需要根据培训方式和讲师水平进行合理的培训费用预算；6. 培训评估：需要对培训效果进行评估，及时调整和改进培训方案。
培训需求调查表
培训需求调查表培训需求调查表尊敬的员工，为了提高公司的绩效和员工的发展，我们计划开展一系列培训活动。
为了确保培训的针对性和有效性，我们需要您的帮助和参与。
请您认真填写以下培训需求调查表，以便我们能够了解您的培训需求和意见。
1. 个人信息：- 姓名：- 部门：- 职位：- 工作年限：2. 您对现有培训计划的评价：- 培训内容的实用性和适用性：- 培训形式和方式的满意度：- 培训师的专业水平和授课能力：3. 您认为自己在以下哪些方面需要进一步提升：- 技术能力：- 沟通与协作能力：- 领导与管理能力：- 创新与问题解决能力：- 其他（请注明）：4. 您希望公司开展的培训课程有哪些方面：- 职业技能培训：- 领导力发展：- 团队协作与沟通：- 创新与问题解决：- 沟通与谈判技巧：- 其他（请注明）：5. 您认为培训的形式和方式应该是：- 线下面授：- 在线网络培训：- 班级集中培训：- 个别辅导：- 其他（请注明）：6. 您对培训师的要求和期望是什么：- 专业知识和经验：- 教学能力和方法：- 实践案例和教学资源：- 其他（请注明）：7. 您对培训的时间和地点有什么要求或建议：- 时间安排：- 培训地点：8. 您对培训后的评估和反馈有何建议：请您将填写完整的调查表于X日期前提交给人力资源部。
我们将根据您的反馈和需求，制定针对性的培训计划，以更好地满足您的职业发展需求。
感谢您的支持和配合！人力资源部。
采购人员培训需求调查表
采购人员培训需求调查表背景在市场经济的发展下，采购在企业中扮演着非常重要的角色。
一个优秀的采购人员可以为企业的发展提供强有力的保障，而一个不合格的采购人员则容易导致企业采购工作出现各种问题。
因此，采购人员的培训不仅是企业内部管理的需要，也是适应市场需求的必然选择。
针对这一情况，我们希望了解企业现有采购人员的培训需求，并根据实际情况，制定相应的培训计划和方案，提高企业采购人员的水平，增强企业的采购能力。
调查表为了了解企业采购人员的培训需求，我们设计了以下调查表，请详细填写下列问题，并将数据回传给我们的工作人员：基本情况1.公司（部门）名称：__________________________2.职务：__________________________3.工作年限：__________________________4.学历：__________________________5.采购人员数量：__________________________采购管理能力1.您认为自己采购管理的能力如何？（选择一个）–很好–较好–一般–较差–很差2.您认为您所在部门的采购管理能力如何？（选择一个）–很好–较好–一般–较差–很差3.您是否能够熟练运用采购管理的工具软件？（选择一个）–是–否4.您认为您在谈判、合同管理等方面的能力如何？（选择一个）–很好–较好–一般–较差–很差5.您是否参加过和采购管理相关的培训班或课程？（选择一个）–是–否采购技能1.您对企业的相关法律法规是否了解？（选择一个）–很了解–了解–一般–不了解2.您在采购工作中是否遇到过纠纷，如何处理？（如有，请详细描述）：__________________________3.您的谈判能力如何？（选择一个）–很好–较好–一般–较差–很差4.您是否能熟练掌握采购合同的编写、审查等技能？（选择一个）–是–否5.您是否具有采购成本控制和风险管理的能力？（选择一个）–是–否培训需求1.您认为您需要什么方面的培训？（选择一个或多个）–采购管理技能–采购法律法规–采购风险控制–采购成本控制–其他（请填写）：__________________________2.您希望培训以何种形式进行？（选择一个或多个）–线下培训–在线培训–书面资料–其他（请填写）：__________________________3.您希望培训的时间定在什么时候？（选择一个或多个）–工作日–周末–节假日–其他（请填写）：__________________________谢谢您参与此次调查，您所提供的信息对我们非常重要，我们将根据您的反馈为企业制定更好的采购人员培训计划和方案，提高企业的采购能力和效益。
培训需求调查表样本
培训需求调查表样本
培训需求调查表样本
1. 个人信息
姓名：
部门：
职位：
工作年限：
联系方式：
2. 培训经历
请列出您过去参加过的培训课程及培训机构：
3. 培训需求
请根据您目前的工作情况和发展需求，选择您感兴趣的培训课程或主题，并按重要性排序（1-5，1表示最重要）：
- 沟通与协作技巧
- 领导力与团队管理
- 时间管理与工作效率提升
- 冲突解决与问题解决能力
- 创新思维与问题解决能力
- 跨文化沟通与国际业务
- 人际关系与人脉拓展
- 其他（请注明）：
4. 培训形式
您更倾向于以下哪种培训形式？（可多选）
- 线下面授课程
- 在线互动课程
- 线上自学课程
- 研讨会/讲座
- 其他（请注明）：
5. 培训时间
您更倾向于以下哪种培训时间安排？（可多选）
- 工作日上午
- 工作日下午
- 工作日晚上
- 周末上午
- 周末下午
- 周末晚上
- 其他（请注明）：
6. 培训预算
您的培训预算范围是多少？
7. 其他建议或需求
如果您有其他培训需求或建议，请在此处填写：
谢谢您的配合和参与！我们将根据您的反馈和需求，为您提供更好的培训服务。
培训需求调查表
培训需求调查表
培训需求调查表
尊敬的员工，
为了持续提升我们的员工培训计划，我们需要您的帮助。
请您花费一些时间填写以下培训需求调查表，以便我们了解您的培训需求和意见。
您的反馈对我们非常重要，将有助于我们为您提供更好的培训机会和发展计划。
1. 姓名：
2. 部门：
3. 职位：
4. 请您列出您认为对您当前职位和未来发展最重要的培训需求（可多选）：
- 技术培训
- 领导力发展
- 沟通与协作
- 时间管理
- 团队建设
- 创新与创业
- 其他（请具体说明）：
5. 您希望通过培训获得哪些具体技能或知识？
-
6. 您认为目前公司的培训计划是否满足您的需求？如果不满足，请说明原因。
-
7. 您是否有任何其他培训需求或建议？
-
8. 您更倾向于参加以下哪种类型的培训？
- 线下培训
- 在线培训
- 班级培训
- 自主学习
9. 您希望培训的时间安排为：
- 工作时间内
- 工作时间外
- 周末
10. 您对于培训的预算有任何限制吗？如果有，请具体说明。
-
11. 您对于培训的地点有任何偏好吗？如果有，请具体说明。
-
12. 您希望培训的形式为：
- 课堂讲授
- 小组讨论
- 视频教学
- 案例分析
- 实践操作
- 其他（请具体说明）：
请将填写完毕的调查表发送至人力资源部门，我们将根据您的反馈进行进一步
的培训计划制定和改进。
感谢您的参与和支持！祝好！
人力资源行政专家。
培训需求调查表
培训需求调查表
调查目的
本调查表旨在了解员工对培训需求的看法和需求，以便公司制定更合适的培训计划，提升员工工作表现和职业发展机会。
员工基本信息
•姓名：
•部门：
•职务：
•工作年限：
培训需求调查
1.对现有培训计划的满意度：（请选择）
–非常满意
–满意
–一般
–不满意
–非常不满意
2.您希望接受哪些类型的培训？（多选）
–技术类培训
–软技能培训
–领导力发展培训
–团队合作培训
–其他（请注明）__________
3.您认为您目前最需要提升的是哪方面的能力？（请选择）
–沟通能力
–时间管理能力
–解决问题的能力
–学习能力
–其他（请注明）__________
4.您对在线培训的看法是？（请选择）
–非常支持
–支持
–一般
–不支持
–非常不支持
5.您希望公司在未来的培训计划中加强哪些方面？（请选择）
–培训内容的实用性
–培训形式的多样性
–培训师资的专业性
–培训效果的评估与反馈
–其他（请注明）__________
其他建议和意见
（请在下方填写您对公司培训计划的其他建议和意见）
结语
感谢您抽出宝贵的时间填写本调查表，您的反馈对我们制定更好的培训计划至关重要。
如有任何培训需求或意见，请随时与培训部门联系，我们将认真倾听并积极改进。
谢谢！
注意：请填写完整后交回培训部门。
采购部培训需求调查
你认为现在出现这样的问题原因
期望采用培训方式及培训手段
面对面培训
您对培训师的建议与要求
通过这次培训，您期待受训者在哪些方面有改善
通过培训后希望能掌握税务各方面知识；对公司产品能作出介绍；完善个人素质。
其它需要补充的意见
采购部培训需求调查表
填表日期：
希望培训课程
1.税务及税票相关知识的培训；
2.ERP系统操作（本岗位常用以外的）；
3.公司电子产品相关技术知识；
4.员工素质。
培训目的
（希望通过培训解决的问题）
1.提高对本岗位工作税务方面的知识；
2.掌握ERP操作内容；
3.了解公司各种产品；
4.提高个人素质。现阶Biblioteka 存在的问题并列举在工作中的具体问题点
培训需求调查表
部门
姓名
工号
职位Leabharlann 入职日期性别二、培训现状调查（请对以下项目进行评分“1-10分”)
1、您认为目前公司对培训的重视程度？
2、您认为培训对您本身有无好处？
3、对于今年各级培训中授课老师水平，您评价：
4、对于今年各级培训的时间安排，您认为：
5、通过公司各级的培训，您个人感觉收获如何？
6、您对公司培训的整体感觉如何？
5、根据您工作压力程度，您认为您能接受培训的频率是多少？
6、您个人感觉，在工作中存在哪些困惑 ？
7、在专业知识、理论方面，结合您个人的职业发展规划，请列出您个人感觉最需要提高的三个方面？
8、在部门的日常工作中，您认为本部门员工最需要进行提高和培训的地方是？
四、培训建议
7、您认为目前阻碍您工作绩效的主要因素是什么？
8、您所在的部门是否有培训计划并按计划开展培训工作？
9、你认为目前影响培训效果的因素是什么？
10、您认为目前公司培训需要改进的地方是？
三、培训需求调查
1、您认为目前您在工作中缺乏什么？
2、您认为公司的培训重点应该是？
3、您最喜欢的培训方式是？
4、您希望培训时间控制在多长时间为宜？
采购员工培训调查问卷模板
尊敬的采购员工：您好！为了提升采购部门整体工作水平，优化培训效果，现开展本次采购员工培训调查问卷。
您的宝贵意见将对我们的培训工作产生重要影响。
请您在百忙之中抽出几分钟时间，认真填写以下问卷。
您的个人信息将严格保密，仅用于本次培训调查分析。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写真实姓名）2. 您的性别：（单选）①男②女3. 您所在的部门：（请填写部门名称）4. 您的岗位：（请填写具体岗位名称）5. 您在本公司的工作年限：（请填写具体年限）二、培训需求1. 您认为以下哪些方面的知识或技能对您的采购工作最为重要？（多选）①供应商管理②成本控制③合同管理④市场分析⑤物流管理⑥质量管理⑦采购流程优化⑧谈判技巧⑨其他（请说明）：__________2. 您目前对以下哪些方面的知识或技能掌握程度较低？（多选）①供应商管理②成本控制③合同管理④市场分析⑤物流管理⑥质量管理⑦采购流程优化⑧谈判技巧⑨其他（请说明）：__________3. 您希望以下哪些方面的培训内容？（多选）①采购流程及规范②供应商评估与选择③谈判技巧与策略④合同管理与风险控制⑤采购数据分析与应用⑥质量管理与成本控制⑦物流管理⑧供应商关系维护⑨其他（请说明）：__________三、培训方式与时间1. 您可接受的培训时间：①上班时间②晚上③周末④其他（请说明）：__________2. 您可接受的每次培训时间：①1小时②2小时③3小时④半天⑤全天⑥其他（请说明）：__________3. 您认为以下哪种培训方式更适合您？（单选）①讲授法②案例分析法③小组讨论法④角色扮演法⑤实地考察法⑥其他（请说明）：__________4. 您希望以下哪种培训频率？（单选）①每周一次②每周两次③每月一次④每季度一次⑤每年一次⑥其他（请说明）：__________四、培训满意度1. 您对本次培训的满意度：①非常满意②满意③一般④不满意⑤非常不满意2. 您认为以下哪些方面需要改进？（多选）①培训内容②培训讲师③培训方式④培训时间⑤培训资料⑥其他（请说明）：__________3. 您对本次培训的整体评价：①非常好②好③一般④不好⑤非常不好五、其他建议1. 您对采购部门培训工作的其他建议：__________感谢您参与本次调查！祝您工作顺利！[公司名称] [调查时间]。
培训需求调查表(员工)
年度：姓名：___________ 部门:____________ 职务：___________ 请客观、真实填写本调查表，您的信息、意见及建议将成为2011年度培训计划的重要参考依据，谢谢！顺祝工作愉快！填表说明：有选择筐的请直接在方框里划“√”，可多选，如需补充或进一步描述的，请写在后面。
1、您目前的学习状态是：□经常主动学习，有计划地持续进行□偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持□有学习的念头或打算，但没有时间□有工作需要的时候才会针对需要学习□很少有学习的念头2、您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训？□非常有帮助，希望多组织各种培训□有较大帮助，乐意参加□多少有点帮助，会去听听□有帮助，但是没有时间参加□基本没有什么帮助，不会参加3、您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何？□非常迫切□比较迫切□有一些培训需求，不是那么紧迫□无所谓，可有可无□没有培训需求4、您认为自己或本部门同事目前最需要哪些方面的培训？（可多选）□与工作相关的技术知识□了解工作流程和具体工作要求□有效沟通的技能□自信心训练□如何建立良好的人际关系□压力与情绪管理□团队协作训练□时间管理□商务礼仪□公文书写和演讲技巧□如何与上级和同事配合，提高工作绩效□其他______________5、您认为哪种培训方法最有效？□讲授□案例分析□游戏□情景模拟□课堂讨论□团队解决问题□专题研讨会□视频、光碟□户外拓展□其他______________________6、您是否赞成从公司内部选拔并培养讲师队伍？□赞同□不赞同□其他_____________________7、您认为公司是否需要为内部讲师支付相应报酬或采取其他奖励措施？□需要支付报酬□可给予一定奖励□不需要□其他_____________________8、您是否愿意成为公司内部讲师队伍成员？□愿意□不愿意□其他____________________________9、您认为部门培训安排的频次多少较为合理？□每周一次□每月一次□每月两次□每季度一次□其他__________10、您认为培训时间控制在多长时间为宜？□1-2小时□半天□全天□其他__________11、您是否认同从公司内部挖掘培训资源，开发培训课程？□赞同□不赞同□其他________________________________12、你希望了解公司哪个部门的工作内容及流程?□工程部□核算部□财务部□发展部（土地开发、报建）□销售部□策划部□其他______________13、针对您目前的工作及职业生涯规划，您希望今后举办或参加那些培训项目？14、除本问卷所涉及到的内容，您对公司今后的培训工作还有哪些建议和期望？（如培训内容、内外训安排、时间安排、频率、方式等）。
采购部培训计划问卷
采购部培训计划问卷亲爱的同事：为了提高采购部门的绩效和专业水平，我们决定组织一次采购部门的培训计划。
为了更好地了解大家的需求和期望，我们准备了一份问卷，希望大家能够填写并提出宝贵意见建议。
采购部门的培训计划将会根据大家的反馈意见进行调整和改进，让每一个同事都能有所收获，提高个人能力和团队的绩效。
谢谢大家的配合和支持！一、个人基本情况1. 姓名：2. 部门：3. 职位：4. 工作年限：5. 目前的工作内容：二、采购部门的现状1. 你对采购部门的发展有何看法？2. 你认为采购部门的工作存在哪些问题和不足？3. 你对采购部门的工作有何期望和建议？三、培训需求1. 你认为采购部门需要哪些方面的培训？（可多选）a. 采购管理知识b. 供应链管理c. 成本控制d. 合同管理e. 谈判技巧f. 供应商评价g. 其他（请填写）2. 你希望通过什么形式进行培训？a. 线下课堂培训b. 在线视频培训c. 实地考察和学习d. 师徒制培训e. 其他（请填写）3. 你认为培训的内容应该如何安排和组织？有何具体建议和要求？四、个人意愿和期望1. 你对采购部门的未来发展有何期待？2. 你希望通过这次培训能够学到什么？对个人和工作的提升有何期望？3. 你对采购部门的改进和提高有何建议和想法？五、其他意见和建议1. 请在这里畅所欲言，提出你对采购部门培训计划的任何意见和建议。
感谢大家抽出时间填写这份问卷，我们将会认真分析和总结大家的意见和建议，并根据实际情况制定相应的培训计划。
让我们一起努力，为采购部门的发展和提升贡献自己的力量！谢谢！。
采购人员培训需求调查表
采购人员培训需求调查表员工、主管或经理来担任讲师□ 其他5．目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎样？□ 绰绰有余 □ 足够 □ 还可以 □ 不够 □ 非常不够6．部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能等的培训、学习、分享是否充分？□ 非常充分 □ 充分 □ 还可以 □ 不够充分 □ 基本没有分享7．您目前的学习状态？□ 经常主动学习，有计划地持续进行 □ 偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持□ 有学习的念头或打算，但没有时间 □ 有工作需要的时候才会针对需要学习□ 很少有学习的念头二、培训组织和安排调查8．鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么（可同时选择3项）？□ 邀请外部讲师到公司进行集中讲授 □ 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练□ 由公司内部有采购经验的人员进行讲授 □ 部门内部组织经验交流与分享讨论□ 通过相关声像资料学习 □ 建立公司图书库，供借阅 □ 建立网络学习平台9．您认为，最有效的课堂教学方法是什么（可同时选择3项）？□ 课堂讲授 □ 案例分析 □ 模拟及角色扮演 □ 音像多媒体□ 游戏竞赛 □ 研讨会 □其他10．您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展影响最大？□ 领导的重视程度 □ 员工的培训参与意识 □ 培训方式与手段□ 培训时间的安排和时长 □ 培训组织与服务 □ 培训内容的实用性□ 培训讲师的授课水平 □ 培训效果的跟进 □ 其他11．公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的培训讲师？□ 实战派知名企业专家，有标杆企业经验 □ 学院派知名教授学者，理论功底深厚□ 职业培训师，丰富的授课技巧和经验 □ 咨询公司高级顾问，丰富的项目经验□ 本职位优秀员工，对公司业务很了解 □ 其他12．以下培训讲师的授课风格及特点，您比较喜欢哪一种？□ 理论性强，具有系统性及条理性 □ 实战性强，有丰富的案例辅助□ 知识渊博，引经据典，娓娓道来 □ 授课形式多样，互动参与性强□ 语言风趣幽默，气氛活跃 □ 激情澎湃，有感染力和号召力□ 其他13．对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受？□ 2～3小时 □ 4～5小时 □ 6～7小时（2天） □ 7小时以上□ 无所谓，看课程需要来定 □ 其他14．您认为，培训时间安排在什么时候比较合适？□ 上班期间，如周五下午 □ 工作日下班后时间 □ 双休日□ 无所谓，看课程需要来定 □ 其他15．您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的？□ 每周一次 □ 每半月一次 □ 每月一次 □ 每两月一次 □ 每季度一次□ 每半年一次 □ 每年一次 □ 其他三、业务培训内容需求调查16．您个人认为，2011年您的培训需求重点在哪里？□ 采购专业技能 □ 个人自我管理技能 □ 企业文化 □ 职业道德与素养□ 职业生涯规划 □ 行业、市场及产品信息 □ 人际关系及沟通技能□ 通用基本技能 □ 其他17．考虑到公司采购人员级别差异较大以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责，以文字进行描述（1）您认为，个人在采购专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举3项最紧迫的培训需求）？（2）您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？（3）希望提升哪些方面的能力？（4）希望公司提供哪些方面的培训？。
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□绰绰有余
□足够 □还可以 □不够 □非常不够
采购人员培训需求调查表
尊敬的各位同事:
为了准确了解采购人员的培训需求， 为制订采购人员培训计划和选择恰当的培训项目提 供依据，特编制了本调查表对公司采购人员进行调查，敬请各位采购人员认真填写，并于 年 月 日前上交部门主管，谢谢合作!
请您在所选内容前的“□”内打“2” ，有些题目可以多选。
一、培训认同度调查
1.您认为，公司对培训工作的重视程度如何?
2 •您认为，培训对于提升您的工作绩效、 促进个人职业发展能否起到实际帮助的作用,
您是否愿意参加培训?
点帮助
3 •您对于公司培训需求的迫切程度如何?
4•关于以下培训理念，您比较认同哪几项（可同时选择
培训很重要，公司逐步发展壮大， 应该逐步完善培训体系， 帮助员工成长，吸引
和留住人才
就公司业务特点而言，外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点,
有什么效果
□非常重视
□比较重视 □ 一般 □不够重视 □很不重视
□非常有帮助，希望多组织各种培训
□有较大帮助，乐意参加 □多少有
□有帮助，但是没有时间参加
□基本没有什么帮助，不会参加
□非常迫切 □比较迫切 有一些培训需求，不是那么紧迫
□无所谓，可有可无
□没有培训需求
3项）？
培训也不会
公司招聘来的员工基本上都是有经验的, 已经符合公司的要求, 不需要花大力气
去进行培训
主要依靠公司内部的培训力量就够了，
如让采购经验丰富的员工、 主管或经理来
担任讲师
其他
5•目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎样?
6.部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能等的培训、学习、分享是
否充分?
□非常充分□充分□还可以□不够充分□基本没有分享
7.您目前的学习状态?
经常主动学习，有计划地持续进行□偶尔会主动学习，但没有计划性，不
能坚持
有学习的念头或打算，但没有时间□有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
二、培训组织和安排调查
&鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么（可同时选择3项）？
□邀请外部讲师到公司进行集中讲授□安排受训人员到外部培训机构接
受系统训练
□由公司内部有采购经验的人员进行讲授□部门内部组织经验交流与分享讨
□通过相关声像资料学习□建立公司图书库，供借阅□建立网络学习平
9.您认为，最有效的课堂教学方法是什么（可同时选择3项）？
□课堂讲授□案例分析□模拟及角色扮演□音像多媒体
□游戏竞赛□研讨会□其他
10.您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展影响最大?
□领导的重视程度□员工的培训参与意识□培训方式与手段
□培训时间的安排和时长□培训组织与服务□培训内容的实用性
□培训讲师的授课水平□培训效果的跟进□其他
11.公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的培训讲师?
实战派知名企业专家，有标杆企业经验学院派知名教授学者，理论功底
深厚
职业培训师，丰富的授课技巧和经验咨询公司高级顾问，丰富的项目
经验
本职位优秀员工，对公司业务很了解其他
12. 以下培训讲师的授课风格及特点，您比较喜欢哪一种?
14. 您认为，培训时间安排在什么时候比较合适?
□无所谓，看课程需要来定 □其他
15. 您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的?
度一次
三、业务培训内容需求调查
16. 您个人认为，2011年您的培训需求重点在哪里?
素养
17.考虑到公司采购人员级别差异较大以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责,
以文字进行描述 (1)
您认为，个人在采购专业技能上，需要进行哪些方面的培训(请列举 的培训需求)？
(2) 您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难?
(3) 希望提升哪些方面的能力?
(4) 希望公司提供哪些方面的培训?
理论性强，具有系统性及条理性 实战性强，有丰富的案例辅助 知识渊博，引经据典，娓娓道来 授课形式多样，互动参与性强 语言风趣幽默，气氛活跃 激情澎湃，有感染力和号召力
其他
13. 对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受?
□ 2〜3小时 □ 4〜5小时 □ 6〜7小时(2天)
□ 7小时以上
□无所谓，看课程需要来定
□其他
□上班期间，如周五下午
□工作日下班后时间 □双休日
□每周一次
□每半月一次 □每月一次 □每两月一次 □每季
□每半年一次
□每年一次 □其他
采购专业技能
□个人自我管理技能 企业文化 □职业道德与
职业生涯规划 □行业、市场及产品信息 □人际关系及沟通技能
通用基本技能
□其他
3项最紧迫。