标准晨会流程 (1)
行动成功晨会流程(最新整理)
主持人:今天的目标
——实现了!
15.主持人:全体立正,放下日志,举起右手:《行动成功品质宣言》
——我是行动成功的守护者,品质是我的生命,我保证客户满意,每项工作零缺陷!宣誓人:XX
16.主持人:开始行动,履行承诺
——是的!
17.主持人:龙的呼唤准备!
——嘿!
主持人:龙的呼唤开始!
——1234嘿,1234嘿,1234,1234嘿嘿嘿!耶!
18.主持人:各团队风采展示
19.舞蹈
13.主持人:领导有无指示
▲——有,掌声有请XX总!
[通报人:通报完毕,有请优秀的主持人!]
主持人:XX的指示大家有无收到!
——收到!
主持人:一遍掌声通过!
▲——没有
主持人:一遍掌声通过!
六、晨会结束:
14.主持人:下面以三句口号结束今天的晨会各位伙伴,
主持人:今天的心情
——好极了!
主持人:今天的沟通
——没有/有,(接受成长赞助,主管承担80%的连带责任,一次掌声送给以上成长的伙伴)
主持人:一边掌声鼓励!
10.主持人:把目光聚焦在对方伙伴身上,首先看胸牌有无佩带,男士是否干净整洁?皮鞋够不够亮?女士有没有化淡装,穿得够不够职业?是否给你一个灿烂的微笑?有无需要成长的伙伴?
——没有/有
主持人:给如此精神抖擞的伙伴一个鼓励的拥抱!
五、事宜通告:
11.主持人:各部门有无相关事宜通报.
▲——有,掌声有请XX部XX!
[通报人:通报完毕,有请优秀的主持人!]
主持人:XX的指示大家有无收到!
——收到!
主持人:一遍掌声通过!
▲——没有
主持人:一遍掌声通过!
12.主持人:今天有无迟到的伙伴,请立即成长。
标准晨会流程
晨会流程
昨日工作点评和今日重要事项提醒(三)
主持人:“下面请客户经理通报昨日工作情况。”
客户经理:“前日接到客户转推介量10个,已跟 进数量8个,跟进成功3个,营销理财产品200万, 今天我会更加努力,汇报完毕。”
晨会流程
昨日工作点评和今日重要事项提醒(四)
主持人:“下面请网点主任对昨天的工作进行总结并 布置今天的工作。” 网点主任:“昨天大家工作认真,微笑服务做得很好, 我们的业绩也有很大的提高,希望大家今天继续努力, 我们今天的目标是营销理财产品300万,网银30个, 大家有没有信心?” 参会人员:“有!” 网点主任:“很好!我的点评完毕,请主持人继续。” 参会人员:击掌五次。
晨会人员 晨会主持
营业网点内当班的全体人员均参加晨会 网点主任必须参加
晨会主持由网点内全体人员轮流担任,增加参与感, 要求大堂经理在每日下班前安排好第二日晨会主持 人,并告知本人; 当日主持人员在召开和晨会前应做好准备工作,确 定当日要学习的新业务,设计好情景演练内容; 会计主管每日负责晨会督导
要求:击掌,迅速站成两列,动作迅速、前后 对齐
晨会流程
问好
主持人:“各位优秀的同事,大家早上好!” 参会人员:击掌“好!”(右上方出拳、停顿)
要求:相互问好,团队激励,口号声音洪亮、有 热情,动作统一有力度、果断。
晨会流程
仪容仪表检查(一)
主持人:“你我相互监督,” 参会人员:“每天前进一步。”
主持人:“首先请大家进行仪容仪表自我检查。” 参会人员:从上到下依次检查
晨会流程
仪容仪表检查(二)
主持人:“下面请我左手边的同事向前一步,为我右 手边的同事检查仪容仪表。” 参会人员:从上到下依次检查“好!” 主持人:“请归位,下面请我右手边的同事向前一步, 为我左手边的同事检查仪容仪表。” 参会人员: 从上到下依次检查“好!” 主持人:“请归位;下面由我进行巡检。”每位参会 人员依次检查“很好!”
晨会流程及客服勤练纪要内容
晨会流程及客服勤练纪要内容
一、晨会流程
1. 晨会时间:每天上午9点至9点30分。
2. 晨会主持人:客服主管王姓主任。
3. 晨会流程:
(1) 开场5分钟:主持人简要介绍昨日工作总结和今日工作重点。
(2) 案例分享10分钟:随机选择一两位客服分享处理难点客户案例和经验教训。
(3) 讨论交流10分钟:就分享的案例进行讨论,收集意见和建议。
(4) 重点工作安排5分钟:主持人宣布今日工作重点和任务安排。
二、客服勤练内容
1. 电话语速训练:每人训练接听电话5分钟,视讯监控训练效果。
2. 标准问候语练习:训练使用标准问候语“您好,非常感谢您的来电,请问有什么可以帮助您的吗?”
3. 产品知识 :随机抽取两位客服进行产品知识小测验。
4. 案例模拟训练:设计典型案例,每个客服选择一案例进行训练处理。
5. 客户态度评价:评价每次训练中的客户服务态度,就不足之处提出意见。
以上就是晨会流程及客服勤练的一个参考纪要内容,如有需要,内容可以根据实际做适当调整。
6.晨会夕会流程
晨会、夕会流程(一)晨会1.晨会主题工作汇报、企业文化展示2.晨会时间春夏9:30开始,秋冬9:00开始3.晨会主持各部门轮值,人力行政部排晨会主持表,并负责监督管理。
4.晨会流程⑴集合1分钟:各部门员工准时到达晨会现场,列队站齐,整理队形。
全员不得迟到,迟到警告一次。
⑵问好1分钟:由主持人带领大家问好:各位亲爱的水滋蕴家人们,大家早上好!大家回答:好!很好!非常好!Yes!⑶仪容仪表检查:各位家人两两相对,互相检查,指正不足,表扬优秀者。
不合格者按照《工装管理规定》进行乐捐处罚,并登记。
⑷企业文化宣誓2分钟品牌愿景:打造中国家庭温泉养生第一品牌。
品牌使命:让亿万中国家庭足不出户泡温泉,开创家庭温泉养生新时代。
品牌价值观:秉持水利万物仁善之心,传播温泉养生健康之道。
团队守则:上下一心,共同进退。
团结合作,砥砺前行。
行为准则:我们是水滋蕴人,我们只感恩不抱怨,只恭敬不傲慢。
口号:尚善御水,踏浪高飞,Yes!⑸每日分享或游戏10分钟:由主持人为大家分享励志故事、工作案例等正能量内容。
或集体活动进行游戏互动,带动积极性。
⑹晨舞5分钟:每月换一支时下流行舞蹈。
5.工作汇报及安排:每人汇报昨日工作完成情况以及当日工作安排。
(二)夕会各部门分别进行夕会,指出今日工作出现的问题,提出解决办法,集体讨论。
同时详细记录会议内容,并于次日10:00前将会议纪要交于人力行政部存档。
团队士气展示流程一、队列篇教官:水滋蕴的精英们,大家准备好了吗?(两遍)全员:时刻准备着。
(两遍)教官:水滋蕴的精英们,跑步走,121,121。
全员:形象是本,专业是神,服务是根,团队是魂(两遍)教官:121,121,立正,向左转,全体家人,向右看齐。
全员:(小碎步,动起来,小碎步,动起来)。
教官:向前看。
全员:是。
教官:第一排从右向左一次报数全员:1,2,3,4,5,6,7,(最后一个报告完毕三遍)。
教官:(跑到李总面前),报告李总,***队应到*人,实到*人报告完毕,请指示。
小学晨会主持流程
小学晨会主持流程一、开场白(100字左右)主持人:同学们早上好!我是今天的主持人,大家可以叫我XX老师。
今天我们的晨会有很多有趣的内容,大家准备好了吗?二、唱国歌(150字左右)主持人:请同学们站起来,一起唱中国国歌!(播放国歌音乐,全体同学齐唱国歌)三、主题讲话(200字左右)主持人:今天的主题是XX,由xx老师来为我们讲解。
(老师进行主题讲话,向同学们传达具体内容)四、锻炼活动(200字左右)主持人:为了让大家更好地开始一天的学习,我们来进行一些简单的锻炼活动。
(播放晨间操音乐,带领同学们进行简单的晨间操)五、播放教育视频(200字左右)主持人:让我们来观看一段教育视频,帮助大家更好地了解今天的主题。
(播放与主题相关的教育视频)六、个人分享环节(200字左右)主持人:现在,我们邀请一位同学来进行个人分享,向大家介绍一下自己的收获和感悟。
(同学上台进行个人分享,主题可以是学习、励志、友谊等)七、表扬环节(200字左右)主持人:在每一天的晨会上,我们都要表扬那些做出特别贡献的同学。
今天,请各位班主任老师为我们介绍值得表扬的同学和事迹。
(班主任老师上台表扬同学,并颁发奖状或奖品)八、教师演讲(200字左右)主持人:现在请来我们的一位老师,给我们讲一些学习或生活上的经验和故事。
(老师进行演讲,可以涉及学习方法、健康知识、安全意识等方面)九、校园新闻(200字左右)主持人:接下来,让我们了解一下最近发生在校园里的新闻和好事。
(播放校内新闻、好事记录等视频,或由同学代表上台分享)十、今日签到(150字左右)主持人:同学们,现在请你们拿出今天的签到卡,进行签到。
(同学们进行签到,班长或班委统计签到人数)十一、闭幕语(100字左右)主持人:晨会即将结束,希望大家能够收获到知识和快乐。
我们下次再见!以上是一篇关于小学晨会主持流程的示例,每个环节的时间分配、内容具体安排可以根据实际情况进行调整。
晨会是学生们在开始一天学习前的集体活动,通过主持流程的规范,可以帮助学生们更好地参与晨会,建立良好的学习氛围。
公司晨会制度及流程
公司晨会制度及流程一、制度概述1.定期召开:公司晨会通常每天早晨固定时间召开,如上班第一小时。
2.全员参与:公司晨会面向全员,包括公司高层管理者、部门负责人、员工等。
3.时间把控:晨会一般在15分钟到30分钟之间进行,遵循时间严格把控的原则。
4.内容简洁:晨会内容以简短为主,重点介绍当天的工作计划和重要事项。
5.数据分析:晨会可以结合数据分析,汇报各项指标、完成率、团队业绩等。
6.问题解决:晨会也是解决问题的平台,团队成员可提出问题并在会上给予解决。
二、晨会流程1.主持人开场:负责召集晨会的主持人开场,向全体员工打招呼,缓解紧张氛围。
2.工作汇报:各部门负责人按顺序对自己部门的工作进展情况进行简短汇报。
包括昨日工作完成情况、今日工作计划等。
3.重要事项:主持人宣布公司当天的重要事项,如来访客户、重要会议、活动安排等。
并要求相关人员做好准备。
4.个人分享:鼓励任意员工以一个自己的“小事成就”或“工作宝典”来分享自己的工作心得和经验,激励团队成员。
5.问题与解答:鼓励员工在会议上提出工作中遇到的问题并寻求解决方法。
各部门及时给予意见和建议。
6.总结与展望:会议结束前,主持人对会议内容进行总结,并展望下一个工作阶段的目标和计划。
7.会后沟通:会议结束后,各部门负责人与员工可进行必要的补充沟通和交流,以确保问题得到及时解决。
三、晨会制度的优势1.高效沟通:晨会提供了一个集中的平台,全员参与,能够快速传递重要信息,提高工作效率和协作效果。
2.问题解决:晨会通过及时分享问题和提供解决方案,有助于解决团队成员遇到的困难和问题,促进工作顺利进行。
3.激励团队:晨会中的个人分享环节,可以激发员工的积极性和创造力,提高团队士气。
4.协调任务:晨会中部门负责人可以共享工作计划和进展情况,有助于协调分工和任务分配,保证工作的顺利进行。
5.员工参与度:晨会制度能够促进员工的参与感和责任心,增强员工集体意识和归属感。
四、晨会制度的注意事项1.时间安排:晨会时间要合理安排,避免与其他重要会议冲突,确保全员参与。
每日晨会流程、内容与要求
每日晨会流程、内容与要求每日晨会流程、内容与要求一、晨会流程1、主持人问候:“尊敬的xx同仁们:早—上—好!”;2、爱的鼓励回应:“好!很好!非常好!”;3、主持人精彩内容分享……4、有关工作部署与补充……5、主持人带领振臂齐呼:“裕丰财富、平稳升值、达成目标。
加油!”;6、齐呼后,主持人向参会者说声:“谢谢大家!"二、主要内容1、检查当日员工仪容仪表、(证徽佩带)及出勤情况;2、分享心智成长或身置职场的成功经验与快乐;3、项目风控规避风险的措施与途径;4、当日工作部署,要事要求,投融信息传递;5、褒扬身边同事的“亮点”,传递正能量,鼓励与感染大家;6、讲解业务理论与实际工作相结合的小案例,做一些示范;7、轻松一刻,寓意丰富、赋有哲理性的风趣故事与笑话讲述。
三、主持人要求1、记住自己的主持日,因故不能主持者,请调班或向行政部请假;2、提前到场,组织、迎接、问候员工;工装整洁(佩戴证徽),站姿端正,精神饱满;3、普通话主持,口齿清晰,音域富有底气,声音有力、振奋人心;4、精心备会,有内容,有针对性,保证晨会质量,传递正能量,杜绝敷衍搪塞;5、晨会时间掌控在10—20分钟,气氛要求严肃、活泼、和谐;6、工作事宜部署完毕后,主持人带领参会者振臂齐呼:“裕丰财富、平稳升值、达成目标。
加油!”7、齐呼后,主持人向参加晨会同事说声:“谢谢大家!”四、参会人员要求1、参会者请于工作日8:25在大厅或投资部等候,8:30晨会开始;2、摆展人员不能参会,请部门责任人填表备案;其他因故不能参会者,参照考勤规范计入考勤;3、参会者工装整洁(佩戴证、徽),两队对面站立,队列整齐,精神饱满、朝气青春、士气高昂,牢记晨会内容,以饱满的热情和认真的态度投入到新一天的工作中去!。
晨会制度范本及流程
晨会制度范本及流程一、晨会目的为弘扬企业文化,提升员工精神面貌,提高团队凝聚力,加强工作沟通与协作,提高工作效率,特制定晨会制度。
二、晨会时间晨会时间定于每天上班前15分钟召开,特殊情况以通知为主。
晨会时间原则上不超过15分钟,特殊情况延迟的时间不超过30分钟。
三、晨会地点晨会地点为公司大厅或指定地点。
四、晨会参加人员全体管理人员及员工参加,不得无故缺席。
五、晨会主持人晨会主持人由各部门负责人轮流担任。
六、晨会流程1. 晨会开始:主持人带领大家齐声问候,如“大家早上好!”、“大家好!”等,以营造热情、活力的氛围。
2. 国旗敬礼:全体起立,向国旗敬礼,表达对国家的尊重和敬意。
3. 宣读企业文化和价值观:主持人宣读公司企业文化、价值观及当天的晨会主题,引导员工树立正确的工作态度和价值观。
4. 昨天工作总结与今天工作计划:各部门负责人分别汇报昨天的工作完成情况,今天的工作计划,以及需要协调和解决的问题。
5. 信息分享:主持人分享公司新闻、行业动态、趣味知识等相关信息,增进员工之间的交流与互动。
6. 专题分享:邀请公司内部或外部专家,针对特定主题进行分享,提升员工的专业知识和技能。
7. 团队游戏:组织团队游戏,增强团队凝聚力,释放工作压力。
8. 收尾环节:主持人对晨会进行总结,提醒大家关注当天的重点工作,并鼓励大家积极投入到工作中。
七、晨会要求1. 全体参加人员要求着装整齐,精神饱满。
2. 主持人要提前准备好晨会内容,确保晨会顺利进行。
3. 参加人员要积极参与晨会,认真听讲,做好笔记。
4. 各部门负责人要按时召开晨会,不得迟到或提前结束。
八、晨会考核1. 各部门负责人要对本部门的晨会情况进行记录和反馈,每月进行汇总。
2. 人事部门要对晨会出席情况进行检查,对无故缺席的人员进行处理。
3. 对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。
通过以上晨会制度及流程的实施,我们相信能够提高员工的工作积极性,增强团队凝聚力,提升公司整体执行力,从而实现公司的持续发展。
一个标准的晨会流程
一个标准的晨会流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。
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1. 出勤签到。
主持人核对与会人员签到情况,确保所有与会人员已签到。
安全晨会流程
安全晨会流程
一、开会前准备
1. 打印今日会议通知及议程安排
2. 准备报告材料、统计数据等
3. 前一日统计安全事故数、近期存在问题等需要跟进的事项
4. 安排会议场地、器材等
二、会议进行
1. 主持人主持会议开始,进行充电环节
2. 分管领导或者主持人汇报近期安全生产情况
- 检查管理、安全生产教育培训等工作进展和存在问题
- 安全事故分析调查取证情况
- 近期安全隐患整改情况
3. 各部门负责人报告本部门昨日安全工作情况以及今日安全目标
4. 成员围绕安全生产问题进行意见交流和解决方法讨论
5. 主持人总结会议安排下一步工作
三、会后处理
1. 会后及时整理会议纪要
2. 落实会上决定事项及责任部门
3. 会后反馈情况,及时解决存在的问题
以上就是一个标准的安全晨会流程范例,各部门在实施安全晨会时可以参照此流程进行修改完善。
早会流程5篇精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版早会流程5篇第一篇:早会流程早会流程一、早会的真正作用:统一思想、培训员工、激励士气、制造快乐和谐的家园氛围。
把早会开好了,培训及思想就等于达成一半的效果。
二、早会流程1.集合8:30-8:35集合——立正——向右看齐——向前看——稍息!2.主持问好:各位欧杰家人,大家早上好!(大家回应:好,很好,非常好,欧杰更好,Yes!)有请DJ师给我们带来一段激情的舞蹈!3.舞蹈:每日一支,每周不重复,可跳——《快乐崇拜》《给我几秒钟》《跟我来》《感恩的心》《啦啦舞》《抓钱舞》《黄河大道东》……4.成功分享(一定是2-3位员工):昨天有做得比较好的,分享成功经验,一定要具体!(主持一定要善于引导)5.互动游戏:时间控制5分钟,表现好的奖励一个小礼物。
(可为游戏、脑筋急转弯、有奖问答、猜谜、士气展示……等,总之要有氛围,有意义。
)6.视频学习:播放一段5-10分钟的视频学习短片,再请1-2名员工分享。
7.领导激励:经理/领导传达上级思想、交待工作、故事激励动员。
8.目标口号:我们的目标是(本月):能否达成?誓必达成(1遍)Yes!我们的队名是:欧杰队我们的口号是:齐心协力,共创辉煌(3遍)Yes!队名口号的喊法:主持左手心朝向,其余人顺时针将左手放在上面,注意不要全力往下压,大家手力向上托起,所有人右手握拳,每两个字上下冲一次,眼神交流相互鼓励,喊出口号,在喊Yes的时候跳起来!三、注意事项:1.DJ提前准备音乐和话筒,主持人(员工轮流担任)提前熟悉流程,要上台的人要提前准备分享内容。
2.对于违反纪律和迟到的,由主持按制度执行乐捐。
3.任何上台的人上台都要问好;站在队伍中央,距队伍1.5-2米距离。
4.前后排之间相距直拳距离,所有人开会时着正装,立正时跨立姿势。
5.如果有客人来参观早会,或新人加入公司,要请嘉宾/新人分享6.发言一般从级别低往级别高的顺序。
7.团队人不多的时候,全员参与,包括企业主。
项目部早晨活动流程
项目部早晨活动流程在一个高效的项目部中,早晨活动是非常重要的一环。
它不仅可以让团队成员在新的一天开始前放松身心,还可以增强团队凝聚力和协作能力。
下面我们来看一下一个典型的项目部早晨活动流程。
1. 到岗签到(8:45-8:50)。
早晨活动一般在9点开始,所以在活动开始前,团队成员需要在8:45-8:50之间到岗签到。
这个时间段不仅可以让大家有足够的时间来到办公室,还可以让大家在签到的过程中互相打个招呼,增进团队之间的交流。
2. 晨会准备(8:50-9:00)。
在签到结束后,团队成员需要开始准备晨会的相关内容。
这包括准备晨会所需的资料、准备会议室、准备会议记录工具等。
这个过程需要大家的配合和协作,也可以让大家在忙碌的工作之余有一段轻松的时间。
3. 早晨活动主持人介绍活动内容(9:00-9:05)。
9点整,早晨活动正式开始。
由当天的早晨活动主持人介绍活动的内容和流程,同时提醒大家关注活动的重点和目的。
这段时间也可以让大家从繁忙的工作状态中转换过来,进入活动的状态。
4. 团队活动(9:05-9:25)。
接下来是团队活动的环节。
这个环节可以根据团队的实际情况来安排,可以是团队建设游戏、团队合作挑战等。
这个环节的目的是让团队成员放松身心,增进团队之间的互动和合作。
通过这些活动,团队成员可以更好地了解彼此,增进团队的凝聚力。
5. 个人分享环节(9:25-9:35)。
在团队活动结束后,可以安排一个个人分享的环节。
每天可以由一位团队成员来分享自己的工作心得、生活感悟或者是对团队的建议。
这个环节可以增进团队成员之间的交流,也可以让大家更好地了解彼此。
同时,通过分享,团队成员可以从彼此的经验中受益,提高自己的工作效率和团队协作能力。
6. 晨会总结(9:35-9:40)。
个人分享结束后,由当天的早晨活动主持人对整个活动进行总结。
总结的内容可以包括团队活动的收获、个人分享的精彩点以及对未来工作的展望等。
这个环节可以让团队成员对活动有一个清晰的认识,也可以让大家对未来的工作充满信心和动力。
幼儿园晨会流程
幼儿园晨会流程晨会是幼儿园日常教育活动中的一项重要内容,旨在培养幼儿的自我管理能力、社交能力和集体观念。
本文将详细介绍幼儿园晨会的标准流程。
一、晨会前准备1. 教师准备:教师需要提前准备好晨会所需的道具和教具,如音响设备、幻灯片、图片、卡片等。
2. 幼儿准备:幼儿需要按照老师的要求整齐划一地站好队伍,准备参预晨会。
二、晨会开始1. 晨会主持:由一位老师担任晨会主持人,向全体幼儿问候并宣布晨会开始。
2. 唱晨会歌曲:全体幼儿跟着音乐教师一起唱晨会歌曲,培养幼儿的音乐感知和集体意识。
3. 早操:进行简单的早操活动,如控制手指、摇动身体等,以活跃气氛,准备幼儿的身体。
三、晨会内容1. 日常安排:主持人宣布当天的日常安排,包括上午的课程、活动或者特殊安排等,让幼儿了解当天的学习内容和活动安排。
2. 话题讨论:主持人提出一个与幼儿生活相关的话题,如节日、季节、动物等,引导幼儿参预讨论,培养幼儿的语言表达和思维能力。
3. 身体活动:进行一些简单的身体活动,如控制手指、做小动物的动作等,以锻炼幼儿的大肌肉和小肌肉运动能力。
4. 故事分享:教师讲述一个寓意深刻、生动有趣的故事,引起幼儿的思量和想象,培养幼儿的情感和认知能力。
5. 学习展示:幼儿可以展示自己在课堂上学到的知识或者完成的作品,如画画、手工制作等,增强幼儿的自信心和自我展示能力。
6. 集体活动:进行一项集体活动,如唱歌、跳舞、游戏等,培养幼儿的合作精神和团队意识。
四、晨会结束1. 总结回顾:主持人总结当天的晨会内容,让幼儿回顾所学的知识和经历的活动,加深对晨会的印象和理解。
2. 表扬鼓励:教师对在晨会中表现优秀的幼儿进行表扬和鼓励,激发幼儿的积极性和参预度。
3. 散会准备:主持人宣布晨会结束,幼儿按照老师的要求有序离开晨会场地,准备开始当天的学习和活动。
通过以上流程,幼儿园晨会能够有效地组织幼儿的日常教育活动,促进幼儿的全面发展。
晨会不仅是幼儿园教育的重要环节,也是幼儿与教师、幼儿之间交流互动的重要时刻。
公司大晨会流程(星期一)
玖帝家居文件黄应平大晨会流程(星期一)一、主持人:晨会10秒倒计时,大家齐声说:“10.9.8…2.1.时间到!“有请主持人闪亮登场!”(全体掌声)二、列队集合,全体都有!向左向右看齐!小碎步,动起来!向前——看!立正!稍息!跨立!好,现在从第左手第一排开始大声报数!(最后一名出列:“报告主持人!应到X人,实到X人,报告完毕”!“入列”!)。
三、诵读《羊皮卷》!问候所有的玖帝伙伴们!大家早上好!答:好!你们今天的心情好吗?答:好!你们今天的状态好吗?答:好!今天要不要收更多的定金?答:要!是要还是一定要答:一定要!好!各位亲爱的家人!我们的一起诵读《羊皮卷》,加持能量!(诵读完毕)为我们这么好的状态掌声鼓励一下。
四、健身操(热身舞蹈)请music准备!成舞蹈队形散开!舞蹈宝贝们,让我们越舞越精彩,请上前面来!五、下面检查仪容仪表(渲染气氛:对面的美女怎么…怎么…! 对面的摔哥怎么…怎么…!),有没需要成长的伙伴!(有/无)六、现在请大家共同诵唱《心经》,加持能量!现在请大家双手合十,齐声诵唱;(主持人起头,诵唱完毕,请大家放下双手,全体跨立!)七、各相关事情通报,领导有无发言。
(上台人员向大家问好:各位亲爱的家人!大家早上好!状态好!收钱好!)八、下面有请大家“端身正意”,我们一起用心感恩!伸出右手!与心相连!感谢客户…..,拜!起!感谢销售冠军XX…..!拜!起!感谢公司给我……拜!起!九、请大家“凝神定气”,双手合十,两眼微闭,让我们共同祈祷,祈祷祖国繁荣昌盛、人民和谐辛福、早日实现中华民族的伟大复兴!祈祷我们的客户及家庭幸福快乐!祈祷我们的父母身体健康!祈祷我们的公司发展壮大!晨会展示到此结束,各部门请召开部门晨会,掌声散会!谢谢大家!玖帝家居建材商城2015年7月28日。
晨会流程及晨会主持词(精选多篇)
晨会流程及晨会主持词(精选多篇)
晨会流程:
1. 开场:主持人向大家问候,介绍晨会主题。
2. 共读:全体员工一起读一段精选文章。
3. 员工分享:员工谈论自己在工作或生活中的经验和想法。
4. 工作汇报:部门主管汇报上一天工作情况。
5. 问题讨论:大家一起讨论可能遇到的问题,提出解决方案。
6. 激励讲话:管理层或客人发表鼓舞人心的讲话。
7. 闭幕:主持人总结今天的晨会内容,感谢参与的员工。
晨会主持词一:
大家早上好!这是本周第一次晨会,我们将会分享和倾听最新的信息和进展。
首先,我们会共读一篇文章,然后会邀请员工分享,接下来是部门汇报,问题讨论和最后是鼓舞人心的讲话。
好了,让我们开始。
晨会主持词二:
大家早上好!感谢参加今天的晨会。
与往常一样,我们会共读一篇富有启发性的文章,聆听员工分享他们在工作和生活中的
经历,还会在会议中讨论我们公司面临的问题和我们所采取的解决方案。
最后,我们将由我们的特邀嘉宾发表鼓舞人心的演讲。
让我们开始吧!
晨会主持词三:
早上好,各位!感谢参加今天的晨会。
今天我们将回顾昨天的业绩和进展,分享华丽的成功和不可避免的趋势和挑战。
我们会邀请员工分享他们所取得的成就和工作方面的经验。
我们还将讨论我们在未来几个月中将面对的问题。
好了,让我们开始这个充满活力的早晨吧!。
晨会标准流程
晨会标准流程
一、列队、整队、报数(声音:洪亮、干脆、利落)
二、检查仪容仪表(着工作装、工号牌、化淡妆、)
三、宣读
(1)古往今来,成功的路上都洒满了汗水与泪滴,一切成就都始于不怕输的信念,无坚不推的意志力和坚强的行动力!
要我所想要的,而不是我所恐惧的,要想成功就不要去想失败,我是最棒的,失败的字眼在我人生的字典里不存在,我是最棒的,必胜的信念是我人生唯一的信念。
既然选择了成功,就不要抱怨,只要用汗水来浇灌,智慧来载培,成功一定到,因此,从现在起,我要集中所有的力量,加速行动,不断行动,成就目标,我要用最坚定的信念告诉我自己,我一定能,我一定能,我一定能!
(2)企业愿景:奔向国际化的联营集团
核心思想:坚信做比说重要
企业宗旨:以人为本诚实守信
团队口号:追求卓越全命以赴
企业使命:传播健康与美丽是我们终身的追求
四、个人分享
五、解散。
宾馆安全晨会制度及流程
一、目的为确保宾馆的安全生产,提高员工的安全意识,预防安全事故的发生,特制定本宾馆安全晨会制度及流程。
二、适用范围本制度适用于宾馆全体员工,包括管理人员、服务员、安保人员、清洁人员等。
三、晨会时间每日早晨7:30-8:00,由宾馆安全管理部门组织召开。
四、晨会流程1. 主持人开场(1)主持人宣布晨会开始,全体员工起立,向国旗敬礼。
(2)主持人简要介绍晨会目的和内容。
2. 安全管理人员通报(1)安全管理人员通报前一天的安全检查情况,包括安全隐患的发现和处理情况。
(2)安全管理人员针对近期安全形势,分析可能存在的安全隐患,提出预防措施。
3. 部门负责人发言(1)各部门负责人汇报前一天的工作情况,包括安全生产、服务质量等方面。
(2)部门负责人对当天的重点工作进行安排,并提出安全注意事项。
4. 专项安全培训(1)安全管理人员针对当天的安全工作重点,进行专项安全培训。
(2)培训内容包括安全操作规程、应急预案、消防知识等。
5. 安全知识问答(1)安全管理人员提问,员工回答,检验员工对安全知识的掌握程度。
(2)对回答正确的员工给予表扬,对回答错误的员工进行讲解和纠正。
6. 日常安全巡查(1)安全管理人员带领各部门负责人对宾馆进行日常安全巡查,检查消防设施、用电安全、设备维护等方面。
(2)对巡查中发现的问题,现场提出整改措施,并要求责任部门限时整改。
7. 总结发言(1)主持人对本次晨会进行总结,强调安全生产的重要性。
(2)主持人对当天的工作提出要求,要求全体员工提高安全意识,共同维护宾馆的安全生产。
8. 结束(1)主持人宣布晨会结束,全体员工退场。
(2)各部门负责人带领本部门员工回到工作岗位,按照晨会要求开展工作。
五、晨会要求1. 全体员工必须参加晨会,不得迟到、早退。
2. 员工应认真听讲,积极参与讨论,确保晨会效果。
3. 各部门负责人要高度重视晨会工作,认真履行职责,确保宾馆安全生产。
4. 安全管理人员要加强对晨会的组织和管理,确保晨会顺利进行。
晨会经典流程
晨会经典流程晨会是企业日常管理中非常重要的一环,它可以帮助团队成员了解工作进展、解决问题、协调工作安排,提高团队的执行力和凝聚力。
一个经典的晨会流程可以使团队高效运转,下面就让我们来看看一个经典的晨会流程应该是怎样的。
1. 会前准备。
在晨会开始之前,主持人需要提前准备好会议议程,明确会议主题和内容,确保会议的目的明确,不会偏离主题。
同时,主持人还需要提前通知参会人员,确保大家都能准时参加会议,做好会前的准备工作。
2. 开场白。
晨会开始时,主持人首先要做一个简短的开场白,欢迎大家的到来,简要介绍一下今天的会议主题和议程安排,让大家对整个会议有一个整体的了解。
3. 工作汇报。
接下来,各部门负责人或团队成员需要对自己的工作进行汇报,包括上一阶段工作的完成情况、遇到的问题和困难、下一阶段的工作计划等。
这样可以让大家了解各个部门的工作进展情况,及时发现和解决问题。
4. 问题讨论。
在工作汇报之后,可以对遇到的问题进行讨论,大家可以就工作中遇到的问题进行交流,提出解决方案,共同解决问题,确保工作的顺利进行。
5. 重点工作安排。
根据各部门的工作汇报和问题讨论,可以对下一阶段的重点工作进行安排,明确工作目标、任务分工、工作计划和时间节点,确保工作的有序进行。
6. 会议总结。
最后,主持人需要对整个会议进行总结,简要回顾一下会议的内容和重点安排,强调各部门负责人和团队成员需要重点关注的工作和问题,确保大家都能明确自己的工作重点和任务。
以上就是一个经典的晨会流程,通过这样的流程安排,可以使晨会达到高效的目的,促进团队的协作和工作效率,确保工作的顺利进行。
希望大家在日常工作中能够按照这样的流程进行晨会,提高团队的执行力和凝聚力,为企业的发展贡献力量。
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晨会流程
主题培训(一)
主持人:“温故知新,” 参会人员:“常常新!” 主持人:“下面请大家跟我一起温习文明服务用 语柜台十句,您好,欢迎光临!” 参会人员:“您好,欢迎光临!”
晨会流程 主题培训(二)
要求:主题突出,表达有效,内容包括:规范 服务用语练习,角色扮演、营销介绍理财产品 练习、营销案例经验分析点评,新产品及FAB 营销话术演练。
晨会流程
昨日工作点评和今日重要事项提醒(三)
主持人:“下面请客户经理通报昨日工作情况。”
客户经理:“前日接到客户转推介量10个,已跟 进数量8个,跟进成功3个,营销理财产品200万, 今天我会更加努力,汇报完毕。”
晨会流程
昨日工作点评和今日重要事项提醒(四) 主持人:“下面请网点主任对昨天的工作进行总结并 布置今天的工作。” 网点主任:“昨天大家工作认真,微笑服务做得很好, 我们的业绩也有很大的提高,希望大家今天继续努力, 我们今天的目标是营销理财产品300万,网银30个, 大家有没有信心?” 参会人员:“有!” 网点主任:“很好!我的点评完毕,请主持人继续。” 参会人员:击掌五次。
晨会流程
互动环节
主持人:“接下来是游戏互动环节,大家放松一 下,我们做个小游戏。” 要求:游戏简单易懂,能振奋精神,使人心情开 阔
晨会流程
讨论环节
理财产品要怎样营销容易成功? 主任刚刚的安排到底是怎样?
要求:游戏结束后,主持人和参会人员围成一个圈,对 前一天的工作、今天新的规章制度、负责人下发的工作 安排进行讨论,或者在工作、生活上遇到问题相互沟通。 畅所欲言,精神解压,进行更顺畅的沟通。
晨会流程
激励环节(一)
主持人:“今天是星期一,请大家高举右手,和 我一起背诵农行誓词。我是农行人,农行是我家; 一言一行树农行形象,一心一意为客户服务;强 我农行,报效国家。” 参会人员:举起右手“我是农行人,农行是我家; 一言一行树农行形象,一心一意为客户服务;强 我农行,报效国家。”
晨会流程
标准晨会流程
晨会的意义 振奋精神,固化服务
增强团结,明确思路 建设团队,传播文化
晨会的要点(一)
晨会时间
晨会召开的时间根据各个网点开门时间不同有 所差异,标准为开门营业 前半小时; 晨会召开的时间长度为十五分钟左右,结束后 留十五分钟给营业网点人员作营业准备 晨会流程中用于主题训练的时间为5-7分钟
晨会流程
仪容仪表检查(三)
要求:参会人员按照从上到下顺序进行自检、互 检与巡检,依次为发型、衣领、衣襟、工号牌、 衣袖、衣摆、裤装/裙装、鞋子,程序标准,不留 死角,互检环节巡检环节要仔细检查并指出不足。
晨会流程
昨日工作点评和今日重要事项提醒(一) 主持人:“下面进入业绩通报环节,首先请大堂 经理通报昨日网点整体业绩,并对厅堂服务做出 点评。”
晨会流程
问好
主持人:“各位优秀的同事,大家早上好!” 参会人员:击掌“好!”(右上方出拳、停顿) 要求:相互问好,团队激励,口号声音洪亮、有 热情,动作统一有力度、果断。
晨会流程
仪容仪表检查(一)
主持人:“你我相互监督,” 参会人员:“每天前进一步。” 主持人:“首先请大家进行仪容仪表自我检查。” 参会人员:从上到下依次检查
晨会流程
昨日工作点评和今日重要事项提醒(五) 要求:大堂经理点评昨日营销业绩、柜员营销技 巧、服务礼仪;柜员汇报昨天业务量、客户转推 介量、产品营销业绩;客户经理汇报昨天转推介 客户已跟进数量、跟进成功的数量、产品营销业 绩;.网点负责人简单总结工作重点、注意事项 及工作期望。汇报内容重点明确,简短有效。
列队站立
列队站位
晨会的要点(四)
1、站立要求标准基础服务站姿; 2、表情自然,面带微笑,目光注视前 方或看向主持人; 3、进行自检互检时,认真仔细,指出 他人错误,态度诚恳,语气有好; 4、进行情景演练时,认真仔细,动作 标准,会开始,请列队。” 参会人员:规律击掌。 要求:击掌,迅速站成两列,动作迅速、前后 对齐
晨会的要点(二)
对营业网点内全体人员的基础服务礼 仪进行现场检查并纠正; 汇总前一日工作情况,安排当日工作 内容; 学习现阶段主推新业务; 有计划地进行阶段性、主题性训练, 包括自我激励训练、基本服务礼仪训练、 情景演练、竞赛、示范等,训练主题由 网点主任或大堂经理按周为时间段进行 统一规划、制定。
晨会内容
晨会的要点(三)
参加晨会人员在营业网点内门口两侧,成两列队 形相向站立,便于进行自检和互检; 根据营业网点面积的大小,调整列队距离,标准 为两列距离1.5-2米,前后两人距离0.8米(营业厅一 块砖的距离); 晨会主持人站在队列前方中间位置,面向队列, 左右两位列队人员分别位于主持人斜前方1.5-2米处; 队列站位时要求人员由矮到高、男女交错站立; 根据参加人数的不同及男女比例的不同,队列站 位应有所要求,若人数为奇数,多出一人单独站在 任一队列尾,与对面队列最后一人进行互检;若女 士多于男士,先由女士相向站立,之后男女交错站 立;若男士多于女士,先由男女交错站立,之后男 士相向站立。
激励环节(二)
主持人:“最后,请大家以饱满的热情高呼农行 的口号,我们的口号是,爱我农行,追求卓越! 也!”同事之间相互击掌 主持人:“晨会到此结束,请大家做好班前准备, 散会!” 参会人员:击掌五下。
要求:精神振奋,气势高昂
晨会人员
营业网点内当班的全体人员均参加晨会 网点主任必须参加
晨会主持由网点内全体人员轮流担任,增加参与感, 要求大堂经理在每日下班前安排好第二日晨会主持 人,并告知本人; 当日主持人员在召开和晨会前应做好准备工作,确 定当日要学习的新业务,设计好情景演练内容; 会计主管每日负责晨会督导
晨会主持
晨会流程
仪容仪表检查(二)
主持人:“下面请我左手边的同事向前一步,为我右 手边的同事检查仪容仪表。” 参会人员:从上到下依次检查“好!” 主持人:“请归位,下面请我右手边的同事向前一步, 为我左手边的同事检查仪容仪表。” 参会人员: 从上到下依次检查“好!” 主持人:“请归位;下面由我进行巡检。”每位参会 人员依次检查“很好!”
大堂经理:“昨日总业务笔数1000笔;客户转推 介量20个;营销本利丰20万;黄金20克;网银6 个,昨日柜员服务较好,但是巧推荐环节还需要 加强,汇报完毕。”
晨会流程
昨日工作点评和今日重要事项提醒(二) 主持人:“下面请柜员通报昨天的工作业绩,首 先从我右手边的柜员开始。”
柜员1:“昨日我的业务笔数为160笔;客户转推 介量10个;营销本利丰1万,网银5个,今天我会 更加努力,汇报完毕。” 柜员2:“昨天我休息,今天我会和大家一起努 力,汇报完毕。”