(完整word版)车间行为规范
车间生产工人行为规范
车间生产工人行为规范
一、安全生产
1、上岗前，必须进行安全文明教育，熟悉所在岗位的安全操作规程。
2、进入车间均须正确穿戴工作服装。
3、禁止携带易燃、易爆等危险品进入生产车间。
4、车间内一律不准吸烟。
5、工作时间不得饮酒,不得用餐，不得吃零食。
6、不可在疲劳、重病、精神异常下作业，以免造成安全事故。
7、故障或功能失常的设备在未恢复功能之前不得使用。
8、保持道路畅通，地面整洁，物品堆放整齐，不得在通道上作业。
9、下班前要仔细检查危险电源，检查电源是否关闭。
二、清洁生产
1、全面开展“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的“5S”运动。
2、爱护生产设备，保持清洁卫生。
3、注意保持工作台干净整洁，工装夹具要摆放整齐。
4、注意保持工作场所通风、换气、照明良好。
5、保持地面清洁，不随地吐痰、口香糖，不乱扔垃圾、杂物。
三、团结生产
1、严格执行指定的生产计划，并及时反馈并沟通，确保按时按质按量交付产品。
2、服从指挥，全力配合，协同合作。
3、节约生产原料、物料，并确保产品质量。
4、严谨操作，不得自恃技术熟练而麻痹大意。
5、实践“精工细作，精益求精，精打细算，认真负责”的工作理念。
四、车间纪律
1、必须严格按规定的作息时间上下班，不迟到、不早退、不旷工。
2、工作时间必须坚守工作岗位，不得擅离职守。
3、工作时间不得打闹嘻戏，不得干私活等与工作无关的事情。
4、员工因事出厂，必须经过车间主任批准，并办理有关手续。
车间办。
生产车间行为规范
生产车间行为规范一、引言生产车间是企业生产和运营的核心区域，员工的行为和态度直接影响着生产效率和产品质量。
为了确保生产车间的安全、高效运行，制定并遵守行为规范是至关重要的。
二、安全行为规范1. 穿戴个人防护装备：进入生产车间前，必须穿戴好指定的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、耳塞、手套等，并正确使用。
2. 遵守安全操作规程：在操作设备和机器时，必须按照规程进行操作，不得随意调整设备或者绕过安全措施。
3. 严禁私自接触高压设备：未经授权，禁止私自接触高压设备，必须由专业人员进行操作和维护。
4. 防止火灾和爆炸：禁止在生产车间吸烟或者使用明火，保持车间内的清洁和整齐，储存易燃物品要符合规定。
5. 及时上报安全隐患：发现任何安全隐患，应即将上报相关负责人，确保及时处理和解决。
三、生产行为规范1. 遵守生产计划：按照生产计划和工作安排进行生产作业，确保按时完成任务。
2. 严禁私自调整生产参数：未经授权，禁止私自调整生产设备的参数，必须由专业人员进行调整和优化。
3. 精确记录生产数据：准确记录生产过程中的关键数据，包括生产数量、质量指标、设备运行情况等，以便进行后续分析和改进。
4. 遵守工艺流程：按照工艺流程进行操作，不得随意更改或者省略工艺步骤。
5. 保持车间整洁：保持生产车间的整洁和卫生，定期清理设备和工作区域，确保生产环境的良好状态。
四、团队合作规范1. 尊重他人：在生产车间中，要尊重他人的工作和意见，不得进行人身攻击或者恶意诋毁。
2. 积极沟通合作：与同事之间要积极沟通合作，共同解决问题，提高工作效率。
3. 遵守纪律和规定：遵守企业的纪律和规定，不得迟到早退、擅离职守或者违反公司的行为准则。
4. 共同维护车间秩序：共同维护车间的秩序和工作环境，不得损坏设备或者滥用工作资源。
5. 提倡安全文化：积极宣传和培养安全文化，互相监督和提醒，共同营造安全的工作氛围。
五、奖惩机制为了确保生产车间行为规范的有效执行，可以制定相应的奖惩机制，如：1. 行为规范奖励：对于遵守行为规范的员工，可以赋予表扬、奖金或者其他奖励措施，以激励员工继续保持良好的行为习惯。
生产车间行为规范
生产车间行为规范一、引言生产车间是企业的核心部门，为了确保生产过程的安全、高效进行，提高产品质量和生产效率，制定生产车间行为规范是必要的。
本文旨在规范生产车间员工的行为，促进员工之间的协作和谐，确保生产车间的安全、有序和高效运转。
二、个人行为规范1. 准时上下班：员工应按照规定的工作时间上下班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向上级主管请假并得到批准。
2. 着装规范：员工应穿戴整洁、符合企业要求的工作服，不得穿戴过于暴露或不合适的服装。
3. 个人卫生：员工应保持个人卫生，保持清洁、整洁的工作环境，不得携带食品、饮料等私人物品进入生产车间。
4. 遵守安全规定：员工应严格遵守安全操作规程，正确使用个人防护用品，如安全帽、手套、护目镜等。
5. 禁止吸烟：生产车间为无烟区，员工不得在生产车间内吸烟，只能在指定的吸烟区域吸烟。
6. 禁止私自带宠物：员工不得携带宠物进入生产车间，以免影响工作环境和他人的安全。
三、团队协作规范1. 互相尊重：员工应尊重他人的权益和个人隐私，不得进行人身攻击、诽谤、恶意揭露他人隐私等行为。
2. 合作共赢：员工应积极协作，相互支持，共同完成工作任务，不得故意拖延或阻碍他人的工作进度。
3. 有效沟通：员工应保持良好的沟通方式，及时、准确地传达信息，避免造成误解和不必要的纷争。
4. 禁止私自调动设备：员工不得私自调动生产设备或更改生产流程，如有需要应向上级主管提出申请并得到批准。
5. 共同维护环境：员工应共同维护生产车间的环境卫生，保持设备的整洁和正常使用状态，不得损坏企业财产。
四、安全生产规范1. 安全第一：员工应始终把安全放在首位，严格遵守生产车间的安全操作规程，如发现安全隐患应及时上报。
2. 使用设备规范：员工应正确使用生产设备，不得擅自改动设备参数或使用未经授权的设备。
3. 防火防爆：员工应严禁在生产车间内吸烟、使用明火或易燃物品，保持生产车间的通风良好，确保防爆设施的有效性。
生产车间行为规范
生产车间行为规范为了规范车间员工的行为，保证车间秩序和生产的顺利进行，严肃工作秩序和纪律，提高生产车间的效率和物料节约，制定了以下行为规范：1.所有车间员工必须遵守公司的相关制度和车间管理规定。
任何有违规违纪行为的，将按相关制度处理。
2.必须按时上下班并记得打卡。
迟到、早退、无打卡记录者将按公司考勤制度规定处理。
3.在上班时间禁止将手机带入生产车间。
如果家人或朋友有紧急电话，可打至仓库转叫，仓库xxxxxxxx。
4.在上班时间禁止看与本工作无关的书报、吃零食、玩手机、玩视听设备、干私活。
更不允许无故离岗、串岗、闲聊、嬉戏和打瞌睡。
违反者发现一次处罚50元。
5.生产车间内严禁吸烟，禁止把火种带入车间。
6.保持良好的个人卫生清洁，不随地乱吐痰。
7.对所属主管职权范围内命令不得故意违抗、讨价还价，服从所安排的工作。
不得在车间聚众滋事，怠工。
不得威胁、恐吓管理人员。
8.爱惜公司，保持车间清洁、整齐，不得有污损或浪费现象。
工具、物料、半成品要物归齐位，定点摆放。
9.非工作人员未经许可不得擅动机器设备。
如因此造成产品报废或设备损坏按原价赔偿，并予以开除处分。
10.爱护公物，小心使用厂方机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏厂方财物。
11.上班时间一到即刻开始工作，下班之后无特别事务不得逗留。
12.遵守厂方的保密制度，不得泄露厂方的商业秘密。
为增强员工的责任感，鼓励员工的积极性和创造性，提高劳动生产率和工作效率，厂方对表现优秀、成绩突出的员工实行奖励制度。
奖励分为嘉奖、小功、大功。
1.有以下情况之一的员工，将嘉奖一次，给予奖金50元：对于生产技术或管理制度，提出具体方案，经执行确有成效，能提高厂方经济效益，对厂方贡献较大的；节约物料，或对废料利用具有成效，能提高厂方经济效益，对厂方贡献较大的；遇到灾变，勇于负责，措施得当者；2.有以下情况之一的员工，将记小功一次，给予奖金100元：遇到有意外事故或灾变，自动维护员工安全、冒险执行任务，确有功绩者；对于自身事业有重大改善，为公司带来直接或间接显著利益者；如公司发生盗窃时间能提供线索，最后能破案的；3.有以下情况之一的员工，将记大功一次，给予奖金200元：遇有意外事件或灾变，奋不顾身，避免危险减少者；对于任何违反规定的员工，将按相关制度处理。
生产车间行为规范
生产车间行为规范一、引言生产车间是企业的核心部门之一，为了保证生产的高效运行和员工的安全健康，制定一套行为规范是非常必要的。
本文将详细介绍生产车间的行为规范，旨在规范员工的行为举止，提高工作效率和质量。
二、安全行为规范1. 穿戴工作服和个人防护装备：进入生产车间前，必须穿戴统一的工作服和个人防护装备，包括安全帽、防护眼镜、耳塞等。
离开车间时，及时脱下工作服和个人防护装备。
2. 严禁携带易燃、易爆物品进入车间：禁止携带火柴、打火机、酒精等易燃、易爆物品进入车间，以防发生火灾或爆炸事故。
3. 遵守机械设备操作规程：在操作机械设备前，必须熟悉操作规程，并按照规定的程序进行操作，严禁擅自操作不熟悉的设备。
4. 使用工具要规范：使用工具时，要选择合适的工具，并按照正确的方法和顺序使用，严禁乱扔工具或将工具随意放置。
5. 防止触电事故：严禁在潮湿的环境中操作电气设备，禁止用湿手触摸电气设备，确保电气设备的接地良好。
三、工作纪律规范1. 准时上下班：员工必须按照规定的上班时间准时到岗，下班时间准时离岗，不得擅自迟到或早退。
2. 严禁酗酒和吸烟：在工作时间和工作场所内，严禁饮酒和吸烟，以免影响工作效率和他人健康。
3. 保持工作区域整洁：工作完成后，要及时清理工作区域，保持整洁，不得乱扔废弃物，确保车间环境干净整洁。
4. 禁止私自带客人进入车间：除非经过许可，否则禁止员工将非工作人员带入车间，以确保车间的安全和保密。
四、生产质量规范1. 严格按照工艺操作：员工在生产过程中，必须严格按照工艺要求进行操作，确保产品质量达到标准。
2. 检查产品质量：在生产过程中，员工要及时进行产品质量检查，发现问题及时报告，并采取相应措施进行处理。
3. 遵守生产计划：员工要按照生产计划进行生产，不得擅自更改生产顺序或跳过工序。
4. 防止浪费和损耗：员工要节约用料，防止浪费和损耗，提高生产效率和降低成本。
五、员工行为规范1. 尊重他人：员工要尊重他人的权益，不得进行人身攻击、侮辱等不文明行为。
生产车间行为规范
生产车间行为规范
标题：生产车间行为规范
引言概述：
生产车间是企业生产的核心场所，员工在生产车间的行为举止直接关系到生产效率和产品质量。
因此，制定和执行生产车间行为规范是非常重要的。
本文将从不同角度分析生产车间行为规范的重要性和具体内容。
一、保持车间整洁
1.1 确保工作台面干净整洁，不堆放杂物
1.2 定期清理地面，避免积尘和杂物
1.3 按照标准化的工具摆放位置放置工具，保持工作区域整齐
二、遵守安全操作规程
2.1 穿戴好安全防护用具，如安全帽、手套等
2.2 禁止在设备运转时随意触摸机器设备
2.3 熟悉并遵守机器设备的操作规程，不私自更改设备参数
三、保持工作纪律
3.1 准时上班，不擅离岗位
3.2 遵守工作流程，不擅自调整生产计划
3.3 尊重领导和同事，保持良好的工作关系
四、节约能源资源
4.1 关灯、关空调等节约能源
4.2 合理使用水资源，避免浪费
4.3 定期检查设备，确保设备运行正常，减少资源浪费
五、提倡团队合作
5.1 积极参与团队讨论，提出建设性意见
5.2 分工合作，互相协助完成工作任务
5.3 遇到问题及时沟通，共同解决工作中的困难
结论：
生产车间行为规范是企业生产管理中不可或缺的一环，通过规范的行为举止，可以提高生产效率、保证产品质量，同时也能维护良好的工作环境和团队氛围。
企业应该重视生产车间行为规范的制定和执行，不断完善规范内容，促进企业的可持续发展。
生产车间行为规范
生产车间行为规范一、引言生产车间是企业核心生产活动的场所，为了确保生产过程的安全、高效进行，保障员工的人身安全和生产质量，制定一套科学、规范的行为规范是必要的。
本文旨在规范生产车间员工的行为，确保生产车间的安全、有序进行。
二、安全行为规范1. 穿戴个人防护装备：- 所有进入生产车间的员工必须穿戴符合要求的个人防护装备，包括安全帽、防护眼镜、防护手套等。
- 根据工作岗位的要求，必须佩戴防护口罩、防护耳塞等。
2. 严禁吸烟：- 生产车间严禁吸烟，员工必须在指定的吸烟区域进行吸烟。
3. 使用设备和工具：- 使用设备和工具前，必须接受相关培训，熟悉操作规程和安全操作流程。
- 严禁擅自改变设备和工具的设置和参数，如需调整必须经过相关负责人的批准。
4. 防止火灾：- 禁止在生产车间内使用明火。
- 严禁将易燃、易爆物品带入生产车间。
- 使用电气设备时，必须遵守相关的用电安全规定。
5. 防止事故：- 遵守生产车间的作业流程和操作规程，不得擅自更改。
- 严禁在生产车间内奔跑、打闹、嬉戏等危险行为。
- 发现设备故障或异常情况，应立即上报维修人员或相关负责人。
三、文明行为规范1. 保持车间整洁：- 每个员工都有责任保持自己的工作区域整洁有序。
- 工作完成后，必须清理工作台面、清除垃圾等。
2. 尊重他人：- 车间员工应互相尊重，不得进行人身攻击、侮辱等行为。
- 员工之间应保持良好的沟通和合作，共同维护车间的和谐氛围。
3. 遵守纪律：- 严禁私自带外来人员进入生产车间。
- 遵守上下班时间，不得迟到早退，不得擅自离岗。
4. 保护环境：- 合理使用资源，节约能源，减少浪费。
- 严禁乱扔废弃物，按照分类要求进行垃圾处理。
四、数据统计根据最近一个季度的数据统计，生产车间行为规范的执行情况如下：- 安全行为规范合格率达到99.8%。
- 文明行为规范遵守情况良好，员工之间的纠纷和冲突大幅减少。
- 生产车间整洁度得到明显提升，员工对环境保护意识增强。
生产车间行为规范
生产车间行为规范引言概述：生产车间是企业生产的核心区域，员工在这里工作需要遵守一定的行为规范，以确保生产工作的顺利进行。
本文将从五个方面详细介绍生产车间行为规范。
一、工作服着装规范1.1 穿戴统一工作服：生产车间工作人员应统一穿着企业提供的工作服，以便于区分身份和保障安全。
1.2 着装整洁：工作服应保持整洁，不得有油渍、污渍等，以确保产品质量。
1.3 禁止穿戴饰品：工作时禁止佩戴项链、手镯等饰品，以避免安全事故。
二、工作环境规范2.1 保持车间清洁：工作人员应定期清理工作台、地面等工作区域，保持车间环境整洁。
2.2 禁止吸烟：生产车间属于易燃易爆区域，严禁吸烟，以确保安全。
2.3 禁止随意堆放物品：工作完成后，应将工具、材料等整齐摆放，不得随意乱放。
三、工作流程规范3.1 遵守作业规程：工作人员应严格按照作业规程操作，不得擅自更改或省略步骤。
3.2 禁止私自调整设备：工作人员不得私自调整设备参数，必须经过相关人员批准后方可进行。
3.3 遵守工艺要求：生产过程中应严格按照工艺要求操作，确保产品质量。
四、安全生产规范4.1 佩戴个人防护用品：工作时应佩戴安全帽、手套等个人防护用品，确保安全。
4.2 熟悉应急预案：工作人员应熟悉车间应急预案，遇到突发情况能够及时应对。
4.3 禁止私自维修设备：设备出现故障时，应及时向维修人员报告，禁止私自维修设备。
五、团队协作规范5.1 尊重他人：工作中应尊重同事，不得有侮辱、挑衅等行为。
5.2 合作共赢：团队成员之间应相互协作，共同完成生产任务。
5.3 珍惜团队荣誉：团队成绩属于整个团队，应珍惜团队荣誉，共同努力提升。
结语：生产车间行为规范对于企业的生产工作具有重要意义，员工应严格遵守相关规定，确保生产工作的顺利进行，提升企业的生产效率和产品质量。
希望通过本文的介绍，能够让更多的员工意识到生产车间行为规范的重要性，共同维护一个安全、高效的生产环境。
生产车间行为规范
生产车间行为规范一、引言生产车间是企业的核心部门，是产品创造和加工的重要场所。
为了保障生产车间的安全、高效运作，确保产品质量和员工安全，制定一套行为规范是必要的。
本文将针对生产车间的行为规范进行详细说明。
二、安全行为规范1. 佩戴个人防护装备：所有进入生产车间的员工必须佩戴适当的个人防护装备，包括安全帽、防护眼镜、防护手套、安全鞋等，以确保工作安全。
2. 遵守操作规程：员工在生产车间操作时必须严格按照操作规程进行，不得擅自更改或者省略步骤。
3. 使用正确的工具和设备：员工应使用经过检查和维护的工具和设备，不得使用损坏或者不合格的工具。
4. 防止火源：禁止在生产车间吸烟或者使用明火，确保车间内无可燃物品堆放。
5. 注意电气安全：员工应正确使用电气设备，不得私拉乱接电线，避免触电事故发生。
6. 严禁违章操作：禁止员工进行违章操作，如未经授权操作设备、擅自更改工艺等。
三、生产行为规范1. 遵守生产计划：员工应按照生产计划安排工作，确保生产进度和产品质量。
2. 保持工作区域整洁：员工应保持自己的工作区域整洁有序，不得堆放杂物或者垃圾。
3. 严禁私自调整设备参数：员工不得私自调整设备参数，如需调整应经过相关部门的授权和指导。
4. 定期检查设备：员工应定期检查设备的运行状况，如发现异常应及时报告维修部门。
5. 遵守工艺流程：员工应按照工艺流程进行操作，不得擅自更改或者省略步骤。
6. 合理使用原材料：员工应合理使用原材料，杜绝浪费和不必要的损耗。
四、卫生行为规范1. 保持个人卫生：员工应保持个人卫生，穿戴整洁，不得穿着拖鞋、短裤等不符合要求的服装。
2. 定期清洁工作区域：员工应定期清洁自己的工作区域，保持车间环境整洁。
3. 垃圾分类处理：员工应按照垃圾分类要求进行垃圾处理，确保环境卫生。
4. 防止污染：员工应注意防止污染，不得将废弃物或者有害物质随意排放。
五、团队合作规范1. 互相尊重和理解：员工应互相尊重和理解，避免言语和行为上的冲突。
生产车间行为规范
生产车间行为规范一、背景介绍生产车间是企业生产的核心场所，为了保障生产秩序和员工的安全，制定一套行为规范是非常必要的。
本文将详细介绍生产车间行为规范的内容和要求。
二、安全行为规范1. 佩戴个人防护装备：进入生产车间前，必须佩戴好安全帽、防护眼镜、防护口罩等个人防护装备，确保自身安全。
2. 遵守安全操作规程：严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改或省略操作步骤，确保设备和人员的安全。
3. 禁止吸烟和使用明火：生产车间内严禁吸烟和使用明火，以防止火灾事故的发生。
4. 使用机械设备时注意安全：使用机械设备时必须戴好手套、工作服等防护装备，并确保设备正常运行和周围环境安全。
5. 禁止私自更改设备设置：禁止私自更改设备的设置参数，如有需要，必须经过相关负责人同意并进行记录。
三、生产行为规范1. 遵守生产计划：按照生产计划进行生产，确保生产进度和质量。
2. 禁止私自调整生产线：禁止私自调整生产线的设备和工艺参数，如有需要，必须经过相关负责人同意并进行记录。
3. 严禁私自调整产品规格：禁止私自调整产品规格，确保产品质量符合标准要求。
4. 使用标准化工具和设备：使用标准化工具和设备，确保产品的一致性和质量稳定性。
5. 遵守操作规程：按照操作规程进行生产操作，确保操作的准确性和安全性。
四、行为规范1. 严禁违规行为：严禁在生产车间内进行赌博、打闹、吵闹等违规行为，以维护工作秩序和良好的工作环境。
2. 尊重他人：在生产车间内，要尊重他人的工作和个人空间，不得干扰他人的正常工作。
3. 禁止私自带宠物进入：禁止私自带宠物进入生产车间，以确保生产环境的卫生和员工的安全。
4. 保持车间整洁：保持生产车间的整洁和卫生，及时清理工作区域的杂物和废料，防止杂物引发事故。
5. 禁止私自带外来人员进入：禁止私自带外来人员进入生产车间，必要时需经过相关负责人的批准。
五、违规行为处罚1. 轻微违规行为：对于轻微的违规行为，可以进行口头警告，并记录在员工档案中。
车间员工行为规范（精选7篇）
车间员工行为规范车间员工行为规范（精选7篇）在当今社会生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编精心整理的车间员工行为规范，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
车间员工行为规范篇11. 车间员工必须按时上下班，进行交接班的员工要提前十分钟进行交接班(必须保证设备清洁保养符合要求后方可交接班)，上班时要进行指纹考勤，严禁嬉戏打闹、大声喧哗、聚众聊天、吃零食等。
2. 车间提倡“下一道工序就是顾客”，上一道工序必须无条件接受下一道工序的合理工作要求，并协助其解决。
3. 严格遵守首件三检确认制度。
当班人员随时保持各自工作区域环境卫生的干净、整洁，地面不得有纸屑、产品、料头等杂物，机台上不得有与生产无关的物品。
4. “当日事，当日清”，当天的生产任务必须当天完成，如有困难必须及时向上一级汇报得到许可后方可下班。
5. 所有废品，料头及时粉碎，标明材质、颜色、重量，封袋后分类摆放整齐，并办理入库手续。
6.车间所有模具严禁落地，避免将地表损坏停产时必须切断机器总电源，清理原材料，做到人离机停。
车间各项表格必须按时如实填写。
备注：1 每25个工作日为一个考核周期2 考评结果每月在车间公告栏公布，并根据奖惩条例予以处理考核结果分：优秀：蓝色，合格：绿色，不合格：红色。
4 全员管理、全员考核本规定即日起实施车间员工行为规范篇21、按时上、下班，迟到、早退者按公司《考勤制度》规定处理。
上班时间必须按规定着装，不得赤膊、短裤进入车间(夏季适当放宽要求)违者每次罚款20元，另扣除积分2分。
2、车间员工提前十分钟进行交接班(必须保证设备清洁保养符合要求后方可交接班)，上班时间不得嬉戏打闹、大声喧哗、聚众聊天、吃零食等，违者扣10元，另扣除积分2分。
3、严禁吃早、中、晚饭时停机吃饭，在机台边吃饭时，应当注意自身安全和机台的安全，违者每次罚款20元，另扣除积分2分。
员工车间行为规范管理制度
第一章总则第一条为加强公司车间管理，提高员工工作效率，保障生产安全，维护车间正常秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有车间员工，包括生产一线操作人员、技术人员、管理人员等。
第三条员工应严格遵守本制度，自觉维护车间环境，确保生产任务的顺利完成。
第二章行为规范第四条工作纪律1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
2. 不得在工作时间脱岗、串岗、睡觉、玩手机等。
3. 严格遵守交接班制度，认真填写工作记录。
第五条安全生产1. 严格遵守安全操作规程，正确使用生产设备，不得违章操作。
2. 定期参加安全培训，提高安全意识。
3. 发现安全隐患，立即上报，不得擅自处理。
4. 佩戴好个人防护用品，确保自身安全。
第六条车间环境1. 保持车间整洁，不得乱扔垃圾、杂物。
2. 爱护设备，不得随意损坏。
3. 遵守消防规定，不得在车间内吸烟、使用明火。
4. 保持通道畅通，不得堆放物品阻碍通行。
第七条团队协作1. 积极配合同事，共同完成生产任务。
2. 遵守团队纪律，不得擅自离岗。
3. 主动沟通，及时反馈工作情况。
4. 尊重领导，服从工作安排。
第八条个人品德1. 诚实守信，不得弄虚作假。
2. 尊重他人，礼貌待人。
3. 遵守社会公德，树立良好形象。
4. 遵守国家法律法规，不得参与违法活动。
第三章纪律与处罚第九条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予以下处罚：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头警告或书面警告。
2. 记过：对严重违规行为，给予记过处分。
3. 离职：对屡教不改或情节严重的违规行为，给予解除劳动合同。
第十条对积极遵守本制度、表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。
第四章附则第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十三条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
车间作业行为规范
车间作业行为规范车间作业行为规范(试行)一、通用规范1、各工种严格按照操作规程作业，杜绝“三违”。
按标准佩戴劳动防护用品。
2、各班组工作区域及卫生区域不得有杂物、垃圾、饮料瓶等与生产无关物品，时刻保持场地清洁，正常情况下只能用扫把清扫后再使用干净拖把清理地面，如需使用水冲刷地面时，不得出现积水现象。
工件及工具摆放有序。
3、立柱千斤顶及销轴转运或存放必须使用工装架，码放时层与层之间要垫木条。
各工装摆放时要整齐美观，不得出现工装间距不一、歪斜等现象，要放置在指定位置，不得擅自挪动。
工装架内不得有草绳、手套、棉纱等杂物。
工装架内的配件擦拭干净，摆放整齐。
4、设备的卫生，归卫生区域责任班组负责清理。
设备表面无油污、无灰尘、无杂物。
5、收工后，行车要停靠在指定位置（50吨停靠在厂房东侧行车上下扶梯位置，20吨停靠在厂房西侧侧行车上下扶梯位置，北跨5吨停靠冲刷房处，南跨5吨停靠卧式拆装机处），按下急停按钮关闭电源，并将遥控器挂在起吊链存放箱后面。
半跨龙门分别停靠在南门安全通道两侧。
遥控器挂在行车行走部挂钩上。
室外32吨龙门停在南门外、电动平车轨道东侧，遥控器放在南门里东侧窗台上。
6、下班关闭卷帘门前，电动平车要停靠在厂房北跨，东西安全通道北侧。
并将控制柜电源关闭，遥控器放在存放箱内。
7、各工作区域内工具箱要关闭上锁，工具箱及窗台上不得有安全帽、水杯、本子等杂物。
管线盘好摆放整齐，正常使用的设备下班后需擦拭干净，设备周围无杂物，积水。
二、支架拆解规范1、支架拆解前要确保各类管路无压力，拆解时要及时将支架掉落的矸石、碎末等清理集中在待拆结构件周围，不得出现场地脏乱等现象，完工后气线、高压胶管盘好、悬挂在指定位置，拔销器摆放整齐，钎子、撬棍等专用工具放置在置物架上，按照长短由下至上放置，电镐能放在工具箱内的放在箱内，不能放在箱内的盘好线路悬挂放置。
2、圆柱形物件吊运时，必须使用磁力吊吊运；结构件吊运时要选择可靠起吊点，起吊要运行平稳，不得出现物件大幅度摆晃、碰撞；结构件翻身时要在需要翻身方向放置木道板，不得出现结构件砸地、猛坠起吊链等现象出现，造成设备损坏的，由技术人员负责召开分析会并提出处理决定。
生产车间行为规范
生产车间行为规范一、引言生产车间是企业生产的核心场所，为了确保生产安全、提高生产效率和保护员工的权益，制定并遵守一套行为规范是非常重要的。
本文旨在规范生产车间的行为准则，以确保生产车间的安全、有序和高效运转。
二、安全行为规范1. 穿戴个人防护装备：进入生产车间前，每位员工必须穿戴适当的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套等，以确保自身安全。
2. 遵守操作规程：员工必须严格按照像关操作规程进行操作，不得擅自改变操作方法或者忽略安全操作步骤。
3. 使用设备和工具：员工在使用设备和工具时，必须熟悉其操作方法和安全注意事项，并确保设备和工具处于良好状态，如发现设备故障应及时报修。
4. 防火安全：禁止在生产车间内吸烟、使用明火或者存放易燃物品，必须保持车间内的消防设施畅通有效，定期进行消防演练。
5. 电气安全：员工必须正确使用电气设备，不得私拉乱接电线，发现电气设备故障应及时报修，并禁止私自修理电气设备。
三、环境卫生规范1. 保持车间整洁：员工必须保持工作区域的整洁，不得乱丢废弃物或者杂物，定期清理工作区域。
2. 垃圾分类：员工必须按照垃圾分类要求将垃圾投放至指定容器，不得随意丢弃或者混合垃圾。
3. 防止污染：员工在工作过程中，必须注意防止污染物的泄漏和扩散，如发现泄漏应及时清理和报告。
四、工作纪律规范1. 准时上班：员工必须按照规定的上班时间准时到达工作岗位，不得迟到早退。
2. 严禁私自使用公司物品：员工不得私自使用公司的物品，如未经授权使用办公设备、工具等，不得擅自带离工作场所。
3. 保守商业机密：员工必须保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露给外部人员或者竞争对手。
4. 尊重他人：员工之间应互相尊重，不得进行人身攻击、谩骂或者歧视行为。
五、沟通协作规范1. 积极沟通：员工应积极参预团队讨论和交流，及时沟通工作中的问题和难点，共同寻觅解决方案。
2. 合作协作：员工应与同事之间建立良好的合作关系，相互支持，共同完成工作任务。
员工文明行为规范
员工文明行为规范一、在车间1.须正确穿着，冲压车间严禁穿拖鞋上班。
工作期间，女工严禁穿吊带衫和太张扬的服装。
男工严禁穿背心和短裤。
2.员工进入车间时在门口的防尘垫上把鞋擦干净，不得在工位脱鞋工作。
3.严禁将食物带入厂区及饮食，冲食饮料时，废饮料袋须放进垃圾篓内。
4.无论是在洗手间还是在饮水区，水龙头不可开得太大，倒水时要尽量弯腰，洗杯子时动作要小，出洗手间时要擦干鞋底和手，剩水、废水要小心倒在盛水槽内，严禁水流(滴)到地面；地面有水主动擦干；水杯要分颜色集中整齐摆放在口杯架内。
5.取用酒精、天那水、液压油时以及在移印、注塑、灌胶等处都要小心，要及时做清洁，永远保持地面干净。
6.废物要分类放进垃圾篓内；抹布要拧干叠好放在拉台下；严禁随地吐痰。
7.正确佩带厂牌，不留长发和长指甲，男工不染发。
8.要爱护地面，严禁拖拉重物；离开工位时，椅子应轻拿轻放。
9.工作时间不要随便离岗，离岗时需得到组长同意，不要在车间闲转。
10.工作时相互帮助，但不要聊与工作无关的内容。
11.排一字队进出车间且不要大声喧哗。
二、在宿舍1.严禁向楼下扔东西。
2.保持室内卫生、床上用品和衣柜整洁；严禁将废物丢进厕所坑内；严禁废物堵塞下水道。
3.爱护宿舍内外的一切公共财物，轻拿轻放，轻推窗户、不要踢门，保持墙面整洁。
4.保持公共走道卫生通畅，冲食饮料或方便面时，严禁水流在地面，食品袋要顺手放在旁边的垃圾篓内；要节约用水用电，睡觉要关灯，最迟不超过凌晨1:30。
5.严禁高声喧哗，不要影响他人休息。
三、在其它公共场所( 厂区、饭堂等处 )1.不要随地吐痰，所用个人废弃物均应分类丢进垃圾桶内。
2.爱护公共财物，保护好饭桌、凳子、公用电气等，严禁乱写乱画。
3.上下班打卡和就餐应自觉排队，严禁插队；不要乱倒饭菜。
4.严禁吸烟、酗酒，严禁在厕所乱写乱画。
5.不要高声喧哗，使用文明礼貌用语。
车间行为管理规范
总则为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的有序进行，特制定以下行为规范。
本制度适用于公司所有生产车间和配套区域活动的全部人员。
如：生产车间、仓库等。
一、必须遵守行为1.必须遵守相关岗位安全作业要求，正确佩戴相应的劳保用品；2.进入蓝色地面区域必须更换便鞋或戴上鞋套；3.更换完便鞋或防尘服后应当第一时间锁好相应的柜门，离开时需要检查柜门有无关闭；4.离开蓝色工作区域必须换鞋，并且需要把换完的鞋子收到各自的鞋柜或临时鞋架上；5.进入车间或仓库，必须由入口进入，经过风淋室才能进入车间，不得由出口进入；6.进入车间需要随手关门，进入后必须检查门有无完全关闭；7.进入车间或仓库必须穿戴好相对应的防尘服、防静电鞋、口罩等；8.穿防尘服后头发，帽子必须盘进防静电帽子或衣服里面；9.上岗作业前必须要佩戴好左右手至少各三个指套（拇指、食指、中指）或橡胶手套；10.防ESD工作区域在上岗前必须戴好防静电手环；11.紫外照射岗位在照射时必须要佩戴好相应的劳保防护用品；12.接触化学药品的岗位需要做好相应的防护，避免皮肤接触；13.从高温烤箱或高低温实验箱里面取出产品时必须佩戴防高温手套；14.进入车间必须正确佩戴相应的工牌；15.着万级车间工作服不得进入十万级车间，穿十万级车间工作服不得进入万级车间；16.因工作需要找其它车间工作的同事时需要按响门铃或敲门，需要交流必须在过道上进行工作交流，不得打开车间门站在门口随意交流；17.由车间五出来的成品或半成品进入仓库必须抽真空封塑完好；18.ESD区域与非ESD区域人员不得互串，必须做好相应的防护才能进入相应区域；19.离岗时必须佩戴好离岗证并做好相应登记，每次离岗时间不得超过十五分钟；每个小组同一时间段离岗人数不得超过两人，有特殊情况需要向上级反馈；20.人员离开工作岗位，工装夹具或设备上不允许有未加工或正在加工的产品；21.离岗时各种物料必须规整至相应的指定区域，不得随意摆放；22.现场各种状态标识清晰完整，不得随意撕毁；产品和物料必须拥有相对应的标识；23.每班在收班前必须清理岗位机台设备和责任区域内卫生，当班垃圾必须当班处理掉，不得留至下一班次；24.风淋室地垫每班下班前必须撕掉一层，由各小组组长负责；25.首件需要在开班第一时间送检。
车间员工日常工作行为规范
车间员工日常工作行为规范为了更好的提高车间“安全、质量、工程进度、设备管理、节能降耗”的标准特制定以下一些员工日常工作行为规范。
1、严禁所有车间员工酒后上班，若有违反者，经济考核200元/次。
2、严禁所有车间员工在车间内打架斗殴和随地大小便（包括车间各个门口处外面），若有违反者，经济考核200元/次。
3、所有车间内的设备禁止任何人员“违章操作，带病使用”，发现设备有故障当事设备操作者应立即告知车间维修人员进行修复。
若有违反者，除对损坏设备进行相应赔偿外还进行经济考核200元/次。
4、所有在车间工作的员工必须穿戴公司统一发放的劳保用品（不准穿戴其它公司的劳保服）。
5、禁止在车间内吸烟。
6、车间内所有气瓶应分类堆放，留足气瓶之间的相互安全距离（5m以上），禁止气瓶混装在一起。
7、所有车间员工在原材料、零配件、半成品及成品堆放时禁止占用车间内划定的安全通道，必须保证安全通道的畅通。
8、在钢板对接时，焊缝两端头必须加引熄弧板，焊缝外观要饱满、圆滑，不能有气孔、焊瘤、弧坑等缺陷。
9、所有图纸设计要求进行探伤检测的焊缝应一次性通过率为100%，如经检测不合格，应立即进行返修并对当事班组进行经济考核200元/次。
10、多头切割机操作者每天上班前应先检查设备的各个电器元件是否异常，气管是否畅通有无泄漏，有异常应立即告知维修人员。
切割好的翼缘板、腹板、摩擦板等长、宽度应保证设计要求的尺寸±3mm内，清理干净构件边缘的氧化物整齐有序的分类堆放便于下道工序人员辨别。
11、组立机操作者每天上班前应先检查设备的各个电器元件是否异常，油路是否畅通有无泄漏，有异常应立即告知维修人员。
组立好的构件腹板中心偏移不能大于3mm，翼缘板的垂直度偏差不能大于5 mm，截面高度不能大于±4mm。
组立好的构件禁止有扭曲，一但发现应立即进行校正。
12、埋弧自动焊操作者每天上班前应先检查设备的各个电器元件是否异常，有异常应立即告知维修人员。
车间安全行为管理规范
车间安全行为管理规范一、引言车间安全行为管理是企业安全生产管理的重要组成部分，旨在确保车间生产过程中的安全，保护员工的生命财产安全。
本文档旨在制定车间安全行为管理规范，明确员工在车间内应遵守的安全行为规定，提高员工的安全意识和责任感，减少事故发生的可能性。
二、适用范围本规范适用于公司所有车间的员工，包括生产车间、装配车间、仓库等。
三、安全行为规定1. 穿戴个人防护装备1.1 在车间内工作时，所有员工必须穿戴符合规定的个人防护装备，包括安全帽、防护眼镜、防护手套等。
1.2 员工应确保个人防护装备的完好，并按照规定进行佩戴，严禁私自拆卸或更换。
1.3 管理人员应定期检查员工个人防护装备的使用情况，发现问题及时进行更换和修复。
2. 使用工具和设备2.1 员工在使用工具和设备前，必须接受相应的培训，并了解操作规程。
2.2 使用工具和设备时，应保持设备的正常运转状态，如发现异常应立即停止使用并上报。
2.3 禁止擅自改变工具和设备的设计或结构，如需更改应经过相关部门的批准。
3. 作业场所管理3.1 车间内应保持整洁，杂物应及时清理，通道应畅通无阻。
3.2 作业场所应明确标识危险区域和安全出口，并配备相应的安全警示标识。
3.3 禁止在作业场所内吸烟、饮食或进行其他与工作无关的活动。
4. 使用化学品和危险物品4.1 使用化学品和危险物品前，必须了解其性质、用途和安全操作规程，并按照规定佩戴个人防护装备。
4.2 使用化学品和危险物品时，应遵守相应的操作规程，如发现泄漏或事故应立即采取应急措施并上报。
4.3 禁止私自携带和使用未经批准的化学品和危险物品。
5. 机械设备操作5.1 操作机械设备前，必须接受相应的培训，并持有有效的操作证书。
5.2 操作机械设备时，应按照操作规程进行操作，严禁超负荷操作和擅自改变设备的运行参数。
5.3 发现机械设备异常或故障时，应立即停止使用并上报维修部门。
6. 火灾和紧急情况应急处理6.1 车间内应配备相应的消防设施，并定期进行检查和维护。
车间员工行为规范
车间员工行为规范哦的车间员工行为规范1、按时参加班前会，开会期间不得嬉戏打闹，认真听取会议内容；2、按时上下班不得迟到、早退、旷工，不得电话请假或代假；3、正常上班期间不得吃零食、打电话、嬉戏打闹等违反劳动纪律的行为；4、个人物品（衣服、水杯等）统一存放在公司指定的位置，不得存放在工作区域，如机台、操作台；5、工作时间不允许擅自离岗、脱岗、窜刚，睡岗；6、行为文明，爱惜公共物品，不允许破坏公共物品和设施，节约原料、纸箱及辅助物品；7、上班期间不允许穿拖鞋以及不适宜工作的衣服；8、不允许随地吐痰，乱扔垃圾，维护保持工作、生活环境的清洁，按时清理卫生；9、节约水电，做到人走灯灭水关设备停；10、服从领导安排，不顶撞，认认真真的完成本职工作；11、处事文明，不允许吵架、打架等行为；12、不允许擅自动用、挪用、移动公司物品；工作职责总体目标：废品控制下降1个百分点；开机率提升5个百分点；定额达成率提升3个百分点；季度客户索赔0起、投诉2起以内；不良率控制5000PPM以内；现场管理及6S得分90分以上。
设备1、每天对设备进行点检，发现异常或不安全因素应立即处理并作出记录，记录统一存档，点检内容见设备点检表，每天点进内容及结果在当天下班时汇报给综合管理人员。
主管人员合理安排承包机台人员进行作业，并进行跟踪落实情况和指导。
点检不得应付，没人每天点检完毕后签字确认，下班后统一由设备主管人员确认。
2、调机废料由调机人员进行过称，自己记录汇报，每天将结果回报于设备主管人员，由设备主管人员统一汇报到综合主管处，由综合主管每天统一核算总结，调机废料高于工艺规定损耗的由设备主管人员及当事人一起分析改善，改善方案统一汇报。
设备主管人员对改善实施情况跟踪确认，一周后总结改善效果并公布，效果显著着给予适当奖励。
3、设备主管人员安排一周的设备值班人员，在生产下班后对车间所有设备、水电气进行安全确认，点检表做成后签字确认，第二天由设备主管人员签字确认后交予综合主管人员。
生产车间日常行为规范
生产车间日常行为规范一车间员工日常行为规范为了维护良好的生产秩序，提高劳动生产效率，营造良好的环境，加强生产安全，使车间员工管理规范化、标准化、制度化，员工应遵守制度如下：按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。
有事请假须领导批准、签字。
员工考勤实行打卡，员工上下班必须走指定通道、排队依次打卡。
必须如实签到，不得作弊，不得伪造出勤记录。
员工在开早会时，应站立端正，队形整齐，认真听领导的工作指示。
工作前必须穿好工作服、戴好工作帽、手套等劳保用品，女工长发挽入帽内，要整洁、整齐，特殊工种应做好劳动保护。
工作期间，精神饱满，注意力集中，无疲劳状、忧郁状和不满状。
保持微笑，目光平和，不左顾右盼、心不在焉。
不准睡岗、离岗、窜岗等。
离开时，须向负责人申请批准后方可离开。
避免在他人面前打哈欠、伸懒腰、打喷嚏、抠鼻孔、挖耳朵等。
不翘二郎腿，不抖动腿，不能在他人面前双手抱胸，尽量减少不必要的手势动作。
站姿端正。
抬头、挺胸、收腹、双手自然下垂；双脚并拢，脚跟相靠，脚尖微开。
走路步伐有力，步幅适当，节奏适宜。
严禁在车间嬉戏、打闹、闲聊、喧哗、吃零食、戴耳机听音乐、摆弄手机等做与工作无关的事情。
严禁在工作期间吸烟，须在规定时间、规定区域内吸烟。
不得随意丢弃杂物。
要保持卫生间的卫生环境，不准随意扔纸屑、烟头等，及时冲刷，文明入厕。
员工严禁启动或关闭与本职工作、本岗位无关的电源、阀门等设施。
员工要做到人走人行路，车行车行道，保持秩序，换好工作鞋（不损坏地面）以后进入车间，各班组严禁在人行路、车行道上摆放、堆置物品。
保持好更衣室、吸烟室等公共场所的卫生，不可随意乱扔垃圾、纸屑、烟头等杂物，不可随意吐痰，衣物、鞋袜等不可乱丢乱放。
工作完成后，必须关闭与本岗位相关的开关、电源、门窗等。
严禁把杂物扔进、倒入、扫进下水道内，垃圾要包装好后投入到指定垃圾站。
员工必须无条件服从领导的指挥、工作分配及调动。
严禁非法作业，严格执行生产工艺纪律要求。
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车间生产行为规范
1.按要求着装，禁止穿短裤、拖鞋、短裙、高跟鞋、背心；
2.禁止聊天、嬉戏、玩弄手机、吃零食；禁止脱岗、串岗；
3.所有员工必须接受三级安全教育培训，培训合格方能上岗；
4.所有员工必须接受本岗位操作技能培训，培训合格方能上岗；
5.员工须佩戴必须的劳保用品（手套、发套、防护眼镜、口罩等）；
6.每个岗位须悬挂该岗位产品标准样品，由组长或主管确认；每位
员工须知道本岗位工作职责及产品品质要求；
7.严格执行各工艺标准和安全操作规程；
8.生产过程中，做好自检、互检工作。
不良品不得流入下一道工序；
9.生产出来的不良品或废料，不得随意丢弃，由组长确认，放入指
定废料筐，并填写报废单交与统计；
10.下班前，所有员工须清理好本岗位废料、垃圾，打扫卫生并检查
各机器电源、电器、电灯是否关好；
11.组长下班前统计好当班产量，由品管确认好品质，按要求写好物
料卡。
下班前，做好交班交接记录；
12.组长写好生产报表（计时计件分清楚，名单、产量写清楚）在规
定时间内交与统计；统计打印下发车间，员工在规定时间核对好；
13.组长定期检查好消防器材并做好记录；
14.工业垃圾（手套、油布、打磨片、砂纸、皮带）、生活垃圾分开
放；禁止混在一起；
15.工业废水、工业废油按要求处理，禁止随意倾倒；
16.车间内禁止吸烟、明火；
17.车间禁止存放任何危险化学用品。
金华菱制网厂
金华菱奖励处罚条例
（一）奖励条例
一．奖励方式分嘉奖（奖励20元）、小功（奖励50元）、大功（奖励100元）、晋升四种。
二．嘉奖：（奖励20元）
1. 品德优良、技术过硬、工作认真、恪尽职责，能成为员工楷模者；
2. 团结合作，在完成本职工作中有明显成绩者；
3. 维护公司、团队荣誉，热心服务，有具体事迹者；
4. 节约资源者。
三．小功：（奖励50元）
1. 对工作有创新，提出具体方案，经采纳后具有经济效益或社会效益者；
2. 在改善公司的经营管理，提出合理化建议被采纳，获取显著效益者；
3. 研究改善生产工艺方法或工艺结构，提高产品品质，降低成本有显著效益者；
4. 对于营私舞弊或有损公司权益的人或事，能予以举报或防止，使公司避免损失者；
5. 遇意外事件或灾变能随机应变，措施得当或不顾自身危险，勇于救护而保全人命及公物，减少损失者。
四．大功：（奖励100元）
1. 工作有创新，提出具体方案，并独立完成实施者；
2. 在建设、健全公司管理体系，提出合理化建议被采纳，主动推进实施，获取显著成效者；
3. 独立制定、完善生产工艺方法或工艺装备，提高产品品质或提高生产效率，降低成本有显著成效者；
4. 独立设计、开发新产品或新工艺，具有专项知识产权者；
5. 对于营私舞弊或有损公司权益的人或事，能积极检举或防止，使公司避免重大损失者；
6. 遇意外事件或灾变能随机应变，能积极组织、协调、不顾个人安危，勇于救护而保全人命及公物，事迹突出者；
7. 对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有重大贡献者。
五．晋升：
1. 对工厂经营管理提出建议被实施卓有成效，且本人能力已达到晋升资格的；
2. 在工厂活动中积极参与组织，并取得良好组织效果者；
3. 在工作中能经常协助管理干部处理相关工作，并处事恰当者；
4. 对团队的管理工作能长期积极参与，并取得显著成绩者；
5. 对组织的各项工作，表现出清晰的洞察力，并能经常及时提出合理化建议者。
（二）处罚条例
一．违纪处理方式分警告（罚款20元）、小过（罚款50元）、大过（罚款100元）、辞退四种。
二．警告：（罚款20元）
1. 违法公司日常行为规范情节轻微者；
2. 违法公司其他规定包括临时性会议决定、早会通告构成警告的等。
三．小过：（罚款50元）
1. 拒绝服从组长或主管的调动和合理指挥，影响正常工作秩序者；
2. 违反操作规程或安全卫生规程，使公司蒙受经济损失者；
3. 故意怠工，工作时精神散漫，不按规定时间完成工作者；
4. 遗失重要的经营文件、密件或工具者；
5. 托人、代人打卡、伪造出勤记录或擅自操作打卡者；
6. 擅自撕毁公司的公告、文件者；
7. 私自将公司车辆借于他人使用或为个人利益所用者；
8. 未经允许私自动用公司车辆者；
9. 泄露公司秘密事项，对公司利益造成损害，但情节较轻者；
10. 虚报业绩，瞒报事故而蓄意妄取成绩、荣誉和个人私利者；
四．大过：（罚款200元）
1. 对同事恶意攻击、诬陷、作伪证、制造事端者；
2. 造谣生事、散播流言，使公司蒙受损失者；
3. 不服从产品检验判定或主管领导督导、无理取闹、弄虚作假、态度恶劣者；
4. 私自销售废旧物资或偷盗公司物资或他人财物者；
5. 私自销售生产物资、边角余料等物资者；
6. 侵占公款、公物者；
7. 伪造或盗用公司公章或者伪造公司文件，利用公司名义在外招摇撞骗，使公司蒙受重大名誉或经济损失者；
8. 故意泄露公司技术、商业秘密或未经许可擅自翻阅、抄录、翻印公司机密文件、技术图纸、资料者；
9. 破坏设备、工具、工装、原材料、产品或其他公物造成重大损失者；
10. 利益公司设备、设施为他人或个人提供服务者；
11. 有贪污受贿、敲诈勒索以及其他违法乱纪之行为者；
五、辞退：辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：
1. 连续旷工3次/月；
2. 累积两次记大过者
3. 不服从上级管理，与同事，主管争吵3次/月；
4. 偷盗本公司财物者；
5. 打假斗殴、互殴情节严重者；
6. 在公司内闹事、酗酒、赌博或煽动怠工、罢工，影响生产或工作秩序者；
7. 违法犯纪者。
8. 满足国家规定退休条件，工厂不愿续聘者。
9. 有其他不良行为给工厂造成特别严重后果者。
制定: 审核:
金华菱制网厂
年月日。